Votre patrimoine en mouvement - Triodos
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Votre patrimoine
en mouvement
© Ji-Elle
UNE PUBLICATION DE LA BANQUE TRIODOS - PRIVATE BANKING - JANVIER 2018 - NUMÉRO 27
Édito Sauver le climat ?
Une belle année 2018 ! Les banques et les investisseurs peuvent jouer un rôle clé dans
Chacun d’entre nous, en tant la lutte contre le changement climatique. Une carte blanche de
qu’épargnant ou investisseur, peut
inciter la société à évoluer vers un
Thomas Van Craen, directeur de la Banque Triodos Belgique
modèle plus durable. Les banques et
les gestionnaires de fonds ont, eux Malgré une vaste communication autour de risques, la banque est contrainte de disposer
aussi, un rôle clé à jouer : les premières des produits et services durables, 99% des d’un capital plus élevé pour pouvoir couvrir la
peuvent être incitées à augmenter décisions prises par les institutions financières perte en cas de non remboursement du crédit.
le coût des crédits à des projets non reposent uniquement sur des modèles centrés
durables, les seconds à exclure les sur le risque et le rendement. Un crédit accordé Jusqu’ici, les risques écologiques et sociaux
placements non-durables tels que dans à une entreprise polluante est examiné de n’ont aucune influence sur les réserves de
les énergies dans les énergies fossiles. la même manière qu’un prêt pour un projet capital que les banques doivent constituer.
C’est ce que nous explique ci-contre d’énergie renouvelable. Bien que les activités Alors que ces mêmes critères peuvent
Thomas Van Craen, directeur de la d’une entreprise polluante aient un impact se traduire en risques financiers pour les
Banque Triodos. négatif sur l’homme et l’environnement, elles entreprises (par exemple, sous la forme de
n’en sont pas moins financées par des banques demandes d’indemnisation à l’égard d’une
En 2018, Triodos Investment et des gestionnaires de fonds qui n’accordent entreprise polluante) et pour la société (songez,
Management poursuivra le dialogue qu’un poids marginal à des considérations par exemple, au coût des maladies engendrées
avec les entreprises intégrées dans écologiques ou sociales dans leurs décisions. par la pollution). Si le régulateur prenait bel
son univers d’investissement durable. et bien en compte les risques écologiques et
L’octroi d’un salaire décent à tous les En agissant de la sorte, les banques et les sociaux dans les exigences de fonds propres
travailleurs, par exemple, reste un sujet gestionnaires de fonds méconnaissent le rôle imposées aux banques, celles-ci seraient moins
brûlant, comme on le lira dans notre positif qu’ils pourraient jouer dans la question enclines à accorder des crédits non durables et
dossier. du climat ainsi que leur responsabilité. Or, les devraient appliquer pour ces mêmes crédits des
décisions financières sont aussi des choix taux d’intérêt plus élevés.
Mettre l’argent au service de sociétaux. Et le secteur financier occupe une
changements positifs dans la société : position unique lui permettant de jouer un Vous et moi pouvons également exercer une
ce sera aussi notre objectif pour 2018. rôle de premier plan dans la lutte contre le influence avec l’investissement durable.
Au nom de toute l’équipe Personal réchauffement climatique. Les investisseurs peuvent exiger que leur
& Private Banking de la Banque Triodos, portefeuille ne comporte aucun placement
je vous souhaite une année 2018 riche Comment est-il possible d’intervenir dans le lié au charbon, au gaz et au pétrole. De cette
de promesses ! monde financier ? Le régulateur détient les manière, leurs placements cessent de financer
instruments permettant de rendre plus coûteux le statu quo, mais contribuent à la nécessaire
Inge Wallays les crédits qui comportent un risque écologique. transformation de la société.
Manager Personal & Private Banking Concrètement, pour chaque crédit qu’elle
octroie, une banque doit se constituer un capital Carte blanche publiée par L’Echo
propre. Lorsqu’un crédit comporte davantage le 27 Octobre 2017
Private Banking
Les questions sociales au cœur du dialogue avec les entreprises Dans sa politique d’engagement vis-à-vis des entreprises intégrées dans son univers d’investissement durable, Triodos Investment Management, filiale de la Banque Triodos, privilégie, entre autres, d’importantes questions sociales comme le droit à un salaire décent pour tous les travailleurs ou la promotion de la diversité au sein des entreprises et de leurs conseils d’administration.
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Quinze pour cent, c’est la proportion de femmes siégeant, en 2016, dans les
conseils d’administration des entreprises établies dans 64 pays, selon une étude
du Deloitte Global Center for Corporate Governance.
Un processus rigoureux permet à nombreux pays vers lesquels le travail leur politique en matière de diversité
Triodos Investment Management est délocalisé, le salaire minimum légal et d’inclusion. Ce dialogue avait
(TIM) de sélectionner les entreprises – lorsqu’il existe - est souvent inférieur généré une sensibilisation accrue
qui, dans chaque secteur, surpassent à ce salaire vital. par rapport à ces thèmes et une
leurs pairs, notamment au niveau amélioration des pratiques. En 2017,
social. Celles-ci sont susceptibles En 2016, la Banque Triodos s’est la question de la diversité au sein des
d’intégrer l’univers d’investissement associée à d’autres investisseurs organes de gestion et des conseils
Triodos, point de départ de la gestion de néerlandais durables afin d’inciter d’administration a une nouvelle fois
patrimoine durable des clients Private l’industrie textile à verser un salaire fait l’objet d’un dialogue entre TIM et un
Banking ainsi que des investissements décent à l’ensemble des travailleurs certain nombre d’entreprises figurant
via les fonds ISR. À l’inverse, le non- du secteur. À leur demande, l’Erasmus dans l’univers d’investissement.
respect des droits fondamentaux au University de Rotterdam a analysé Objectif : que ces sociétés s’imposent
travail constitue un critère d’exclusion la politique salariale de quatorze des normes précises en matière
de l’univers d’investissement durable. fabricants et distributeurs de d’égalité des genres et rendent
Ces acquis sociaux, garantis par vêtements. Huit d’entre eux font partie publics leurs politiques, programmes
les conventions fondamentales de de l’univers d’investissement Triodos. et objectifs. Différentes études
l’Organisation Internationale du Travail TIM a également approché en direct tendent, en effet, à démontrer que
et les directives de l’OCDE, incluent les deux autres entreprises présentes les entreprises introduisant plus de
droits relatifs à la prévention du travail dans l’univers d’investissement. Les diversité dans les fonctions exécutives
des enfants, de la discrimination, résultats de l’analyse ont servi de et de contrôle sont aussi celles qui
des travaux forcés ; les droits à la base à un dialogue constructif sur la génèrent les meilleures performances
liberté d’association et de négociation question des salaires décents dans financières. En outre, les entreprises
collective, à un lieu de travail sain et sûr, la chaîne d’approvisionnement. Ils qui favorisent la parité entre hommes
ainsi que ceux liés à la rémunération et ont également alimenté un guide et femmes dans leurs conseils
au temps de travail. incluant des recommandations et des d’administration enregistrent, en règle
bonnes pratiques, qui a été envoyé aux générale, de meilleures performances
Salaires décents : l’industrie différentes sociétés analysées, avec sur les plans social, environnemental
textile sur la sellette demande de feedback sur les actions et en matière de gouvernance.
Les entreprises ont le devoir de prévues et les progrès déjà réalisés.
protéger les droits des travailleurs Parmi les entreprises sollicitées,
tant dans leur propre organisation Cette action conjointe a permis certaines ont adopté une attitude
que dans l’ensemble de leur chaîne d’identifier les entreprises les plus très volontariste par rapport à cette
d’approvisionnement. Pour les géants avancées en matière de politique question. La banque suédoise Svenska
de la mode, dont la production est salariale, comme Adidas, H&M, Inditex Handelsbanken, par exemple, a une
largement délocalisée dans les pays à et Puma. Quant aux deux entreprises complète parité hommes-femmes au
bas salaires et auprès d’une myriade de approchées en direct par TIM, l’une sein de son conseil d’administration.
sous-traitants, c’est un défi de taille. a été exclue depuis de l’univers Canadian National Railway, de
Dans cette industrie comme dans d’investissement (VF Corp, voir en page son côté, a mis en place différents
d’autres secteurs « à risque », TIM exige 4) et l’autre a fourni des réponses peu programmes de promotion de la
des entreprises qu’elles définissent satisfaisantes (TJX Companies), ce qui diversité en son sein, ce qui lui a valu
des politiques et mettent en place nécessite de poursuivre le dialogue d’être reconnu comme l’un des Best
des systèmes de gestion veillant au avec elle. Diversity Employers du Canada.
respect des droits fondamentaux des
travailleurs. L’univers d’investissement Diversité et inclusion Poursuivre l’action
Triodos ne compte actuellement que La Banque Triodos prône la diversité Dans les années qui viennent, TIM
Octroyer des
cinq entreprises de production de et l’inclusion dans le monde du travail, compte poursuivre son action sur salaires décents
vêtements, chaussures et accessoires : que ce soit au niveau du genre, de ces deux fronts : l’octroi de salaires aide à réduire la
Adidas, Asics, Gildan Activewear, l’âge, des originales sociales et décents d’un côté, l’égalité des genres pauvreté et la faim,
Kering et Nike. Auxquelles s’ajoutent ethniques, de l’orientation sexuelle, de l’autre. Sur cette dernière question, et à améliorer
quatre fabricants-distributeurs : des qualifications et de la formation, TIM utilisera son droit de vote aux la santé des
travailleurs et de
GAP, H&M, Inditex (enseignes Zara etc. Cette diversité donne d’ailleurs assemblées générales annuelles
leurs familles. Une
et Massimo Dutti notamment) et TJX accès à de multiples expertises, afin de s’opposer à toute nomination contribution aux
Companies. facilite la résolution des problèmes et d’administrateur qui n’améliorerait pas trois premiers
favorise une meilleure compréhension l’équilibre entre hommes et femmes. Objectifs de
Disposer d’un salaire décent, des marchés, des fournisseurs et des Elle prévoit également de s’impliquer Développement
permettant de couvrir les besoins clients. dans des actions collectives aux côtés Durable adoptés
en 2015 :
vitaux du travailleur et de sa famille (ce d’ONG, d’organisations internationales
1 - Pas de pauvreté,
qui inclut l’accès aux soins de santé En 2015 déjà, TIM a encouragé les telles que l’OCDE et de syndicats. 2 - Faim « zéro »,
et l’éducation des enfants), est un entreprises sélectionnées dans son 3 - Bonne santé et
droit de tout être humain. Or, dans de univers d’investissement à améliorer bien-être.> ENTRÉE > SORTIE
Landis+Gyr Dialogue VF Corp
contribue à la Triodos Research estime, dès lors, que
Landis+Gyr répond à l’ensemble des ne fait plus
protection du exigences minimales de la Banque
Triodos. Elle l’encourage toutefois à partie des
climat fixer ses propres règles de conduite
en ce qui concerne le respect des
droits humains, d’une part, et un
best-in-class
Leader mondial des solutions de approvisionnement responsable en Groupe de distribution de produits
gestion d'énergie, Landis+Gyr minerais, d’autre part. Elle suivra les vestimentaires, VF Corp regroupe une CONTACT
est aussi le principal fabricant de progrès accomplis par l’entreprise trentaine de marques réputées comme
solutions de comptage intelligent dans ces deux domaines. En outre, bien The North Face, Timberland, Kipling Si vous avez des
dans le monde. Depuis juillet 2017, qu’elle ait des clients dans l’industrie (d’origine belge !), Wrangler, Lee ou suggestions
ou demandes
l’entreprise est cotée au SIX Swiss nucléaire, Landis+Gyr a confirmé encore Nautica. Il est coté au New York
d’informations,
Exchange à Zurich, l’une des principales auprès de Triodos Research que ses Stock Exchange. contactez votre
bourses européennes. Elle était produits et services n’étaient pas gestionnaire habituel.
majoritairement détenue jusque-là spécifiquement conçus pour répondre Analyse
par le groupe Toshiba. aux besoins de cette industrie. Son Dans la dernière analyse sectorielle Si vous souhaitez
bénéficier de notre
implication dans ce secteur est donc de Triodos Research, VF Corp ne se
Service de Gestion
Analyse considérée comme mineure. classe que 17e sur un panel de Durable, contactez-
Landis+Gyr fait partie d’un secteur 24 entreprises textiles. Ses nous à l’adresse
présentant des risques importants en Conclusion performances sont assez faibles tant suivante:
matière de violation des droits humains Landis+Gyr a été sélectionnée pour sur le plan social qu’environnemental Banque Triodos
Personal & Private
et pour l’utilisation des minéraux de l’univers d’investissement Triodos ou en matière de gouvernance.
Banking
conflit. Même si depuis sa séparation en tant que société cotée considérée Rue Haute 139/3
d’avec Toshiba, elle n’a mis en place comme pionnière dans le domaine de la Dialogue 1000 Bruxelles
aucune politique formelle à ce niveau, protection du climat. En juin 2017, Triodos Research a T 02 549 59 62
les politiques adoptées par son interrogé le groupe américain au E personalbanking@
triodos.be
ex-maison mère englobaient toutefois sujet de possibles violations des
I www.triodos.be
les activités de l’entreprise suisse droits du travail dans sa chaîne
jusqu’en juillet 2017. d’approvisionnement, comme elle La gestion de
l’avait déjà fait un an plus tôt. patrimoine durable
Elle n’a pas obtenu de réponses à est un service
proposé par la
ses questions.
Banque Triodos en
collaboration avec
Conclusion Puilaetco Dewaay,
VF Corp a, dès lors, été exclue de gestionnaire de
l’univers d’investissement de Triodos, portefeuilles.
La lettre d’information
qui ne compte plus à ce jour que cinq
Votre patrimoine
fabricants de produits vestimentaires en mouvement est
(voir notre dossier). diffusée à titre
informatif. Lors de
la préparation de
cette édition, nous
avons travaillé avec
toute la rigueur
requise. Mais il est
toutefois possible
que certaines
© Landis-Gyr informations
soient dépassées
au moment de
leur diffusion. La
rédaction de ce
numéro a été finalisée
le 15/01/2018.
Pour vous désinscrire,
merci d’envoyer
un e-mail à
privatebanking
@triodos.be
E.R.: Banque Triodos,
L’UNIVERS D’INVESTISSEMENT TRIODOS succursale belge de Triodos
Triodos Research (département de Triodos Investment Advisory & Services) évalue des entreprises cotées en bourse selon des critères Bank nv (Pays-Bas), Rue
stricts de durabilité, de transparence et de responsabilité sociétale. Le résultat de cette évaluation est un « panier » de sociétés, intitulé Haute 139/3, 1000 Bruxelles
« L’univers d’investissement Triodos ». Ensuite, les sociétés les plus performantes sur le plan financier, au sein de ce « panier », sont Votre patrimoine en
sélectionnées par les gestionnaires, pour faire partie des produits d’investissements commercialisés par la Banque Triodos (les sicav), mouvement est imprimé sur
ainsi que pour la gestion durable de portefeuille proposée par la banque en collaboration avec Puilaetco Dewaay. du papier 100 % recyclé.Vous pouvez aussi lire
