2 FOS-sur-Mer - Alternance : voie royale vers l'emploi
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292
votre mensuel
FOS
numéro
-sur-Mer
Avril 2019
Alternance :
voie royale
vers l'emploi
Crèche familiale
Aux petits soins de bébé
www.fos-sur-mer.fr
ÉDITO / SOMMAIRE
Fos-sur-Mer
mutations industrielles seront scientifique et de recherche qui et le détail de ce dispositif sera
autant d’opportunités pour le nous permet d’être pleinement expliqué dans ces pages par
territoire. dans les défis du XXIème siècle. Monique Potin.
Bien entendu l’alternance ne Le Port Center de Fos a accueil- Ce très haut niveau de service
concerne pas que le monde li le 20 mars une journée de public rendu à Fos, vous en
industriel mais j’ai souhaité, conférence à propos du projet avez conscience et vous êtes
notamment à travers la couver- européen Carbon4PUR qui très souvent enclins à donner, à
ture du magazine, évoquer à la consiste à étudier toutes les créer du lien, à être généreux.
fois un mode de formation effi- possibilités de recyclage des Entre le projet solidaire des ados
cace et un secteur qui ouvre à gaz industriels. Nous savons de la Maison de Quartier de la
des métiers très variés en pleine que Jupiter 1000 intègre dans Tuilerie, la Collecte en Mer ou
mutation. son schéma innovant le CO2 la Semaine de lutte contre les
d’Ascométal mais de nom- discriminations, vous répondez
C
e numéro fait la part La génération qui vient est breuses autres applications sont encore présents pour l’Autre
belle à la formation par porteuse de valeurs fortes et possibles. dans ce numéro.
l’alternance qui consti- d’engagements, en faveur du cli-
tue une voie privilégiée vers mat notamment. Cette prise de Un autre coup de projecteur est Je vous souhaite un beau prin-
conscience rejoint bien entendu donné ce mois-ci sur la Petite temps, porté par l’optimisme
l’emploi. Notre bassin indus-
le combat pour la santé publique Enfance et l’accueil individuali- des beaux jours et les projets
triel et économique est riche et à travers ces causes, ce sont de notre ville !
sé que nous avons su proposer à
de nombreux possibles pour les de nouveaux modèles qui se nos tout-petits. Avec la gratuité
jeunes Fosséens et les défis de dessinent. Et ces modèles ont des couches, c’est une nouvelle Jean Hetsch
la transition écologique et des une composante d’innovation avancée sociale que nous offrons Maire de Fos-sur-Mer
4 15 17
3 Jour après jour 14 Plus belle ma ville 20 Métropole
• Un avenir qui doit passer par des
3 L’événement 14 La nuit des DJ : ouverture de la choix
billeterie du concert à Parsemain
• La médiation sociale au cœur des 21 Conseil municipal
quartiers 15 Cadre de vie • Approbation du Rapport
• Nettoyage citoyen du littoral • Grand nettoyage à la Maronnède d’orientations budgétaires 2019
16 Social
5 En images • Maison de quartier : des ados 22 Infos pratiques
• Fraternité solidaires
• Les Oursinades 17 Petite Enfance 23 Tribunes politiques
9 Le dossier du mois • Porter une politique volontariste en
faveur de la Petite Enfance
24 Coup de cœur
L'alternance, un tremplin vers • L'accueil tout doux de l'Îlot Câlins • Henri Favier : plaisance, nature
l'emploi • Le plein d'activités collectives et handicap
• Tout savoir de l'alternance
• L'alternance, ce sont les apprentis
qui en parlent le mieux
2 / avril 2019
Événement JOUR APRÈS JOUR
Fos-sur-Mer
La médiation sociale
au cœur des quartiers
Restaurer le dialogue entre les habitants, créer du lien,
désamorcer les tensions, diminuer le sentiment d’insécurité,
les nuisances et les incivilités : en s’appuyant sur le Centre
« Une présence
social fosséen, la Ville met en place la médiation sociale.
active de proximité »
Donatien
Berland a
été recruté
en tant que
coordinateur
des
médiateurs
sociaux. Âgé
de 33 ans et à
Fos-sur-Mer
depuis 25 ans, il s’y est impliqué
dans la vie associative à travers le
club de rugby, dont il a longtemps
été éducateur, et la société de
© Michel Serra
joutes. Il a aussi été bénévole pour
SwagFM. Deux médiateurs sociaux
seront à pied d’œuvre pour le
seconder : Yanis Ahmed, Fosséen
S
uite au Diagnostic local de sécurité et provocateurs, nuisances sonores, conflits âgé de 25 ans, et une deuxième
personne dont le recrutement est
mené par le Conseil local de sécurité de voisinages, actes de délinquance (dégra- en cours. Après les vacances de
et de prévention de la délinquance dations) commis par des mineurs ou jeunes Pâques, ils suivront une formation
(CLSPD), dont les résultats ont été rendus en majeurs sur l'espace public. Avec la média- intensive, avec de nombreux jeux
séance plénière le 30 mai 2018, a émergé l’uti- tion sociale, il est attendu une réappropriation de rôles pour simuler les situations
lité à Fos-sur-Mer d’un dispositif de média- positive de l'espace public, la restauration du dans lesquelles ils seront amenés
tion sociale. Cette conclusion s’est imposée à se trouver. Donatien a pour sa
dialogue entre les habitants et la diminution part déjà reçu une formation,
après analyse des entretiens menés auprès des du sentiment d'insécurité. » concernant les principes généraux
acteurs locaux et institutionnels, les analyses de la médiation sociale et
des incidents, les remontées - de la part des comment manager une équipe de
SUR LE TERRAIN JUSQU’À UNE
bailleurs, de la police, de la population, des médiateurs. Comment aborde-t-il
élus... -, et le questionnaire d’enquête auprès HEURE DU MATIN cette fonction ? « Nous sommes là
d'un échantillon de 558 foyers d’administrés. Concrètement, trois médiateurs sociaux pour assurer une présence active de
feront de leur présence sur le terrain le proximité, résume-t-il. L’objectif
« Le choix de la Ville a été de confier le por- est de créer du lien, d’améliorer
tage de ces missions de médiation à une asso- B.A.-ba de leur mission, jusqu’à une heure
l’ambiance dans les quartiers.
ciation, le Centre social fosséen, en étroite col- du matin l’été, période où il convient d’être C’est excitant d’être à la base d’un
laboration avec le CLSPD qui assurera le lien particulièrement vigilant. Déambulant dans projet nouveau, c’est un gage de
avec les instances de concertation », précise le quartier identifiés par une tenue spécifique, confiance pour nous de la part de
Mylène Réginato, coordinatrice du CLSPD. ils viendront à la rencontre de la population tous les partenaires. Il y a de fortes
pour restaurer le dialogue entre les habi- attentes et des objectifs à atteindre.
« La médiation sociale s'avère être un outil de À nous d’apporter notre pierre à
prévention et de gestion des conflits indispen- tants, désamorcer les tensions, créer du lien l’édifice. Nous souhaitons créer
sable auprès de la population fosséenne qui et, in fine, faire diminuer les incivilités, les une nouvelle dynamique. Plus tard,
est caractérisée par son seuil de tolérance très nuisances et donc le sentiment d’insécurité. nous allons organiser des actions et
bas et son sentiment d'insécurité ressenti très « Nous nous donnons un an pour évaluer ce des animations dans les quartiers
élevé, explique Christian Pantoustier, adjoint dispositif, a conclu le maire, Jean Hetsch. Le avec différents partenaires.
Mais pour l’instant, il s’agit
délégué à la Prévention, la Médiation et la but est d’assurer la paix sociale, la tranquil-
d’abord d’affiner le diagnostic et
Sécurité. Des réponses concrètes doivent être lité publique et le bien-vivre ensemble.Vous déterminer quels sont les besoins. »
apportées face aux rassemblements dans les avez une lourde mission sur les épaules : on
hall d'immeubles et comportements incivils compte sur vous pour la mener à bien ! » ❚
avril 2019 / 3
JOUR APRÈS JOUR Événement
Fos-sur-Mer
Nettoyage citoyen du littoral
Le 30 mars dernier, les bénévoles de l’association Mer nautisme environnement
se sont une nouvelle fois mobilisés pour nettoyer le littoral fosséen.
Henri Favier et son équipe, que
© Michel Serra
je félicite, déclare René Morel,
président de l’Office fosséen
de la mer. Et chaque année, les
déchets diminuent. » Conclusion
du maire, Jean Hetsch : « La mai-
rie réalise un certain nombre
d'actions pour conserver le label
Port propre et le Pavillon bleu.
Collecte en mer permet aux asso-
ciations, à leur façon, de partici-
per à cet effort. Je rends hommage
à leur mobilisation. » ❚
Le tri : un doute,
une question,
un seul numéro,
le 0800 800 424
Ce numéro est à la
disposition des habitants
afin de répondre à toutes
leurs questions en matière
de déchets et pour la prise
de rendez-vous pour la
D
collecte des encombrants
epuis 22 ans, à raison de donc le « butin » amassé en mars et déchets verts. Ce service
deux fois chaque année, 2018 : environ les deux-tiers est accessible du lundi au
l’association Mer nau- d’un camion-plateau de la Ville, vendredi de 8h30 à12h et
tisme environnement ( MNE ) de papiers, bouteilles, canettes… de 13h30 à 17h. L’appel est
gratuit depuis un poste
organise Collecte en mer, mani- Alors que des poubelles jalonnent fixe.
festation destinée à nettoyer le lit- tout le littoral, certains continuent
toral fosséen, en plus des efforts d’abandonner leurs déchets n’im-
des services municipaux au quo- porte où, dans un total manque de
tidien. Ils étaient environ 80 per- respect. Par contre, la mobilisation
sonnes lors de la dernière opéra- des écocitoyens, qui ne s’est sans
tion, en mars 2018, munis de sacs, doute pas démentie cette année,
pinces et gants mis à disposition est vraiment réconfortante. Fidèles
par l’association, pour se rendre au poste, en soutien de MNE, les
par petits groupes de la digue vers hommes-grenouilles du Club
Port-de-Bouc à la Grande Plage, fosséen de plongée et d'activités
du port Saint-Gervais à l’extré- sous-marines, chers au président
mité de la plage du Cavaou. Cette Jean-Yves Duboc, se chargent
année, la première édition de du nettoyage des bassins du port.
Collecte en mer s’est déroulée le « L ’opération Collecte en mer
30 mars - il y en aura une autre est menée depuis de nombreuses
en octobre prochain -, Rappelons année, de main de maître, par
4 / avril 2019
JOUR APRÈS JOUR
Fos-sur-Mer
Fraternité
La Semaine de lutte contre les discriminations, orchestrée
par le Centre social fosséen avec le concours de Fos
Hann Bel-Air Partage, a battu son plein du 15 au 23
mars. Expositions, projections, musique, danse, plateau
radio... Un vent de fraternité a soufflé sur la ville (voir page
suivante). ❚
© Michel Serra
avril 2019 / 5
6 / avril 2019
Fos-sur-Mer
JOUR APRÈS JOUR
© Michel Serra
© Michel Serra
© Michel Serra
© Michel Serra
© Michel Serra
© Michel Serra
© Marc Bernabeu
JOUR APRÈS JOUR
Fos-sur-Mer
© Michel Serra
rra
© Michel Se
© Michel Serra
© Michel Serra
© Michel Serra
Les Oursinades
Que d'affluence cette année pour les Oursinades de Fos
pêche plaisance ! 600 personnes samedi 9 mars et 800
dimanche sont venues se régaler à la Maison de la mer. ❚
avril 2019 / 7
JOUR APRÈS JOUR
Fos-sur-Mer
© Marc Bernabeu
© Michel Serra
Une réunion publique organisée par l'ADPLGF Les vernissages se
a lancé une sont succédé à la
nouvelle vague de plaintes pour lutter contre faisant preuve de Maison pour tous
la pollution. la vitalité et du tal ,
ent de ses créate
urs.
© Michel Serra
L'Étoile sportive fosséenne a obtenu de la Fédération française
de football le label Espoir, pour la qualité de sa formation.
© Stephan Chevazic
Les membres de Fos moun païs se
sont retrouvés une dernière fois,
avant de dissoudre l'association.
Les associations ayant rapporté au Téléthon 13 000 €
cette année ont été récompensées de diplômes.
© Michel Serra
8 / avril 2019
LE DOSSIER DU MOIS
L’alternance, Fos-sur-Mer
un tremplin vers l’emploi
En permettant de se former à un métier en conjuguant phases théoriques et pratiques tout
en étant rémunéré, et de s’intégrer facilement à la culture de l’entreprise, l’alternance
est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle. En effet, 7 mois
après la fin de leur apprentissage, 70% sont en emploi. Apprentis, tuteurs et entreprises
témoignent.
© Michel Serra
© Michel Serra
avril 2019 / 9
LE DOSSIER DU MOIS Dossier
Fos-sur-Mer
Tout savoir de l’alternance
La France compte aujourd’hui 430 000 apprentis, soit 7% des jeunes de 16 à 25 ans, alors que la mo
des jeunes est bas. De nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage ont été mises en place depu
L’ALTERNANCE, POUR QUI ?
L’alternance comprend deux types de
contrats : le contrat d’apprentissage et
le contrat de professionnalisation, qui
répondent au même objectif de mon-
tée en compétence du salarié, en conju-
guant travail en entreprise et formation
théorique.
Le contrat d’apprentissage
• Pour les jeunes âgés de 16 à 29 ans
révolus. Les jeunes ayant achevé le 1er
cycle de l’enseignement secondaire
peuvent être inscrits en apprentissage,
sous statut scolaire, dans un lycée profes-
sionnel ou dans un centre de formation
d’apprentis à l’âge de 15 ans révolus.
• Peuvent entrer en apprentissage au-delà
de 29 ans révolus, les apprentis préparant
un diplôme ou un titre supérieur à celui
déjà obtenu, les travailleurs handicapés,
les personnes ayant un projet de création
ou de reprise d’entreprise, les sportifs de
haut niveau.
• Les employeurs : les entreprises relevant
du secteur artisanal, commercial, indus-
triel, agricole ainsi que les employeurs
du milieu associatif et des professions
libérales ; les employeurs du secteur
public non industriel et commercial.
Le contrat de professionnalisation
• Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans,
les demandeurs d’emplois âgés de 26
ans et plus, les bénéficiaires du Revenu POUR QUELLE titre professionnel enregistré au RNCP,
de solidarité active (RSA), de l’Alloca- QUALIFICATION ? un certificat de qualification profession-
tion de solidarité spécifique (ASS) ou nelle (CQP), une qualification reconnue
Le contrat d’apprentissage permet d’ob-
de l’allocation aux adultes handicapés dans les classifications d’une convention
tenir un diplôme d’État (CAP, Bac, BTS,
(AAH), les personnes ayant bénéficié collective nationale.
Licence, Master…) ou un titre à finalité
d’un contrat aidé.
professionnelle inscrite au répertoire QUELLE RÉMUNÉRATION ?
• Pour tout employeur assujetti au finan- national des certifications profession-
cement de la formation professionnelle nelles (RNCP). Dans le cadre du contrat d’apprentissage,
continue sauf l’État, les collectivités ter- Le contrat de professionnalisation per- l’apprenti bénéficie d’une rémunéra-
ritoriales et leurs établissements publics met d’acquérir une qualification profes- tion variant en fonction de son âge ; en
administratifs. sionnelle reconnue (un diplôme ou un outre, sa rémunération progresse chaque
10 / avril 2019LE DOSSIER DU MOIS
Fos-sur-Mer
oyenne est de 15% dans les autres pays européens où le taux de chômage
uis le 1er janvier 2019. Découvrez notre mémo sur l’alternance.
© Michel Serra
Des « Semaines de
l’apprentissage » pour
découvrir les CFA
Ce dispositif ouvert aux jeunes de 16 à 25
ans est porté par la Mission locale. Ils sont
accompagnés dans des visites de Centres de
formation d’apprentis (CFA), afin d’échanger
avec des apprentis, des formateurs et de
participer à des démonstrations. À l’issue, un
parcours est dressé pour chacun afin de valider
leur projet via une immersion de quelques jours
en CFA et en entreprise.
Un rendez-vous est organisé à la Mission locale
de Fos-sur-Mer, vendredi 5 avril à partir de
9h. La société Elengy rencontrera les jeunes
et présentera les recrutements en alternance
(Brevets d’opérateurs, BTS Cira, Électrotech,
Maintenance et système de production).
Plus d'informations au & 04 42 05 28 62
Ces entreprises qui misent
sur l’alternance
L’alternance présente de nombreux avantages
pour une société. Notamment celui de former
un futur salarié, au profil adapté aux besoins de
l’entreprise, en profitant d’avantages financiers, et
nouvelle année d’exécution de son celui de lui apprendre le métier en l’intégrant à la
QUELLES CONDITIONS DE
vie et la culture de l’établissement. Près de ¾ des
contrat. Le salaire minimum perçu par TRAVAIL ? entreprises jugent que le coût de l’apprentissage
l’apprenti correspond à un pourcentage L’alternant est un salarié à part entière. est compensé par sa valeur ajoutée. Ainsi, 57% des
du Smic ou du salaire minimum de À ce titre, les lois, les règlements et la entreprises qui ont eu un apprenti réembauchent
l’emploi occupé pour les plus de 21 ans. convention collective de la branche un autre apprenti dans les deux ans qui suivent.
À titre d’exemple, pour les contrats « À travers cette démarche, le site de Fos-sur-
professionnelle et celle de l’entreprise
Mer remplit pleinement son devoir sociétal et
conclus à partir du 1er janvier 2019, un lui sont applicables dans les mêmes participe à la formation continue des jeunes et
apprenti de 18 à 20 ans touchera 43% conditions qu’aux autres salariés. Le moins jeunes, explique Frédéric Balbi, directeur
du Smic la première année, 51% la deu- temps de travail est identique à celui des Ressources humaines d’ArcelorMittal. Nous
xième année et 67% la troisième année. des autres salariés. L’employeur doit croyons en l’alternance qui représente un vivier en
Dans le cadre du contrat de profes- permettre à l'alternant de suivre les vue d’embauches de personnes qui ont pu montrer
leur intégration, leur engagement au sein de
sionnalisation, la rémunération varie cours théoriques professionnels, dans l’entreprise dans laquelle ils ont une vraie première
en fonction du niveau de sa forma- un temps de travail effectif. expérience en lien avec nos enjeux. Notre politique
tion initiale et de son âge. Ainsi, un d’alternance est constante avec 110 à 150 apprentis
salarié de moins de 21 ans, possédant Pour en savoir plus : chaque année. Les appentis apportent une
une qualification égale ou supérieure www.alternance.emploi.gouv.fr ressource, certes en temps partiel et en formation,
mais ils sont capables de réaliser des missions au
au baccalauréat, touchera au moins sein de l’entreprise. »
65% du Smic.
avril 2019 / 11LE DOSSIER DU MOIS Dossier
Fos-sur-Mer
L’alternance, ce sont les apprentis
qui en parlent le mieux
L’alternance présente de nombreux avantages, dont témoignent facilement
les apprentis. Rencontres avec de jeunes Fosséens convaincus.
AU NOM DE LA Alexandre Rohrbach, 37 ans, est le tuteur
TRANSMISSION de Thomas : « J’ai souhaité faire du tuto-
rat parce que j’ai été moi-même appren-
« Au collège, c’était compliqué de choisir ti, en mécanique auto.. Ça m’a beaucoup
une orientation », se souvient Thomas aidé de sortir de l’enseignement clas-
Leger (19 ans), aujourd’hui, en dernière sique. Ce que j’ai eu la chance de rece-
année de BTS de maintenance des sys- voir, j’ai voulu le dispenser à mon tour. »
tèmes de production au CFAI à raison « Je n’aimais pas moi non plus le cursus
de deux semaines par mois, les deux classique des études », intervient Thomas.
autres se déroulant au sein de l’aciérie Mais attention : la dimension des études
ArcelorMittal Méditerranée, au départe- est bien présente dans l’alternance, et le
ment Finissage. « Comme j’ai toujours eu jeune homme le sait bien : « Du fait que
un penchant pour les métiers pratiques, nous soyons deux semaines en entreprise,
j’ai choisi de faire un Bac pro en main- nous devons faire le BTS en l’équivalent
tenance des équipements industriels, d’un an de cours au lieu de deux, alors
explique-t-il. Ensuite, j’ai opté pour un il faut réviser le soir après la journée de
BTS en alternance chez ArcelorMittal, travail à l’aciérie. Et il ne faut pas seule-
pour mieux m’insérer dans le monde ment satisfaire l’entreprise, mais surtout
professionnel.Au début, j’étais en obser- ne pas négliger l’école, sinon il peut y
vation et en accompagnement, mais on avoir rupture de contrat. » Thomas ne
me laisse de plus en plus d’autonomie. devrait pas connaître ce genre de mésa-
J’essaie de faire le maximum pour alléger venture et décrocher son BTS en juin.
le travail de mes collègues. Je me sens
© ArcelorMittal
Et après ? « Je pense continuer à faire
très bien dans l’entreprise parce que j’ai des formations spécialisées, pour avoir
été très bien accueilli par l’équipe du un éventail de possibilités plus large. » ❚
Finissage et mon tuteur. »
ENRICHIR LA PÉDAGOGIE m’a ainsi été facile de sauter le en mode projet, sur des scé-
DE NOTRE EXPÉRIENCE pas pour devenir formatrice ». narii propres à leur filière ».
PROFESSIONNELLE L’enseignement dispensé est Ces apprentis profitent aussi
celui de la vie, il prend racine d’une démarche pédagogique
Dominique Tonnerre est for- dans la pratique professionnelle, innovante. À la suite de tests
matrice au pôle UIMM Paca ce que les apprentis apprécient neuropsychologiques, leurs
d’Istres, elle prépare les appren- généralement. « Nos apprentis profils d’apprentissage ont
tis au Bac Pro Métiers de l’Élec- ont un rythme soutenu, parta- été déterminés. Grâce à des
tricité et de ses environne- geant leur temps entre le CFAI séances de coaching individuel
ments connectés (Mélec). « Je (20 semaines) et l’entreprise et collectif, ils travaillent sur
suis une ancienne du métier, (27 semaines). Même durant leurs faiblesses et améliorent
une électrotechnicienne qui a leurs apprentissages théoriques, ainsi leurs compétences. Ils se
© Stephan Chevazic
travaillé sur les chantiers pen- nous leur apprenons à travailler créent ainsi de nouvelles apti-
dant douze ans. Une période en équipe, nous les confron- tudes à investir dans le monde
pendant laquelle j’étais sou- tons aux réalités du terrain. Ils de l’entreprise. ❚
vent maître d’apprentissage. Il travaillent toutes les matières
12 / avril 2019LE DOSSIER DU MOIS
Fos-sur-Mer
ÊTRE PRÉPARÉ À LA VIE une approche de la réalité de notre
PROFESSIONNELLE future vie professionnelle ». Le suivi
personnalisé est également un atout
Nouvellement salarié de la raffinerie de cette formation interne au sein de
Esso de Fos-sur-Mer, Matthieu incarne la raffinerie. « Chez Esso, l’alternant a
parfaitement la réussite du parcours un parrain, qui travaille auprès de lui
d’un alternant. À la suite d’un BTS sur le terrain, et un tuteur qui super-
Conception et réalisation de systèmes vise tout le suivi administratif. Je me
automatiques, il a intégré IFP Training suis ainsi enrichi de leurs expériences
à Martigues, un établissement qui respectives, dont ils m’ont fait régu-
forme aux métiers du pétrole et du gaz, lièrement retour afin que je monte
pour préparer un brevet d’opérateur, en compétences. L’entreprise est très
attentive à l’acquisition de nos compé-
en alternance au sein d’Esso Fos.
tences et le suivi dont nous profitons
« Ce mode de formation présente
est approfondi. C’est grâce à cet enca-
l’avantage d’être très présent dans drement et mon investissement que j’ai
l’entreprise, et ainsi d’être totalement développé les qualités nécessaires pour
intégré dans une équipe attitrée. assurer les missions d’opérateur. Suite à
Le rythme d'une semaine en forma- l’obtention de mon brevet d’opérateur
tion / deux semaines en entreprise, en septembre 2018, j’ai intégré Esso en
© Michel Serra
nous prépare déjà à celui que nous qualité de salarié et suis aujourd’hui
allons avoir par la suite. Même à faire en CDI. À 21 ans, c’est un parcours
les quarts de nuit ! Nous avons ainsi vraiment réussi ! ». ❚
semaines en entreprises, nous devons vali-
der des compétences. Des fiches d’activités,
visées par nos tuteurs, sont remplies pour
chaque période. Nous progressons ainsi
sans cesse ». Cette démarche pédagogique
qui s’ancre dans la pratique pour l’acqui-
sition de la théorie remporte tous les suf-
frages. « Nous avons ainsi une vraie valeur
professionnelle, on nous fait vraiment
confiance dans l’entreprise, souligne du
haut de ses 16 ans, Noah Meloni, en alter-
nance chez Protex. Grâce à l’expérience
que nous acquérons ainsi, nous savons que
© Stephan Chevazic
nous aurons plus de débouchés à la fin
de nos études. C’est très sécurisant ». « En
plus, cette expérience professionnelle est
enrichie par la relation que nous avons
L’ALTERNANCE, l’enseignement général que j’ai testé en avec notre maître d’apprentissage, ajoute
C’EST TOUT BÉNÉFICE ! faisant une seconde générale, j’ai vrai- Lucas Philibert, 17 ans, en alternance chez
ment maintenant le sentiment d’apprendre D3E. Il nous transmet ses trucs, nous aver-
C’est dans l’espace high-tech de co-wor- quelque chose qui peut me servir. C’est tit des erreurs à ne pas commettre. Nous
king du pôle UIMM Paca d’Istres, que vraiment très motivant ». Pour autant devenons ainsi de vrais professionnels ».
quatre apprentis du Bac Pro Mélec nous le rythme est intensif. « Nous sommes Et cerise sur le gâteau, l’apprentissage est
ont convaincus, sans aucune hésitation, des des salariés, nous ne profitons plus des rémunéré. « C’est certain, c’est super moti-
avantages de l’alternance. « La formation vacances scolaires. Nous avons les mêmes vant, entonnent d’une seule voix les quatre
est vraiment plus efficace, confie Bastien congés que nos collègues de l’entreprise, apprentis. Gagner 750€ par mois à 17 ans
Iseux, 16 ans, en alternance chez Artelia explique Dylan Estrada, 18 ans, en alter- en étant formé, cela permet déjà d’avoir
industrie Martigues. Contrairement à nance au sein du groupe Snef. Pendant nos des projets. C’est tout bénéfice ! » ❚
avril 2019 / 13PLUS BELLE MA VILLE Concert à Parsemain
Fos-sur-Mer
Parsemain en dancefloor géant
pour La Nuit des DJ
Réservez la date dans votre agenda : le 5 juillet, le stade Parsemain va se faire discothèque
à ciel ouvert pour un plateau de DJ exceptionnel. La billetterie ouvre ce mois-ci : let’s dance !
A
près Maître Gims, Black M et
le Concert 80’s, affiches qui ont BILLETTERIE
rempli depuis trois ans le stade
Parsemain, pour le grand spectacle qui la nuit des DJ
ouvre la saison des festivités de l’été, la Ouverture de la billet-
Ville a imaginé cette année d’organiser La terie à partir du 16 avril
nuit des DJ, réunissant une programma-
tion véritablement exceptionnelle, tou-
2019.
Du mardi 16 au jeudi 18 avril 2019,
jours au tarif mini de 5 €. Jugez plutôt : de 9h à 19h, rendez-vous dans
The Avener, Ofenbach et Feder vont se la salle du Conseil municipal de
succéder sur scène pour mettre le feu au l’Hôtel de ville, avenue René Cassin,
stade ! pour acheter vos billets.
À partir de vendredi 19 avril 2019 à
Dix millions de vues sur Youtube et N° 1 12h jusqu’au jour du concert, achat
dans presque 20 pays sur iTunes : c’est possible :
le single Fade out Lines qui fait décol- en ligne (www.fossurmer.fr)
ler en 2014 la carrière internationale du au comptoir de l’Office de tourisme,
producteur et DJ niçois The Avener. Son avenue Jean Jaurès à Fos-sur-
Mer, de 8h30 à 18h non-stop, du
premier album sorti dans la foulée, The lundi au vendredi et de 9h à 12h le
Wanderings of The Avener , cartonne samedi matin. A partir du 1er mai,
avec plus d’un million de ventes dans le ouverture le samedi de 9h à 18h.
monde. En mars 2018, celui que le quo- Plus d’informations
au 04 42 47 71 96
tidien Libération a sacré « Roi du remix »
© Michel Serra
ou sur www.fossurmer.fr
sort un nouveau single, Masters of war,
revisite d’une chanson de Bob Dylan
datant de 1963, prélude à un deuxième pays. L’artiste originaire de Nice signe en
album très attendu. 2018 huit titres pour l’album de Mylène
Ofenbach est un duo formé par deux Farmer, dont Rolling Stone , N° 1 des
jaunes Parisiens, amis depuis le collège, ventes en France. Il sort à la fin de la
qui définissent leur musique comme « une même année Control et tourne depuis
deep house sensuelle imprégnée de sono- dans le monde entier, comme du reste
rités rock ». Be Mine, leur premier tube, The Avener et Ofenbach.
a totalisé en 2016 plus de 100 millions Symboles de cette nouvelle génération
de vues sur Youtube et a reçu un disque qui fait briller la « french touch » au fir-
de diamant pour 35 millions de ventes mament de la musique électro mondiale,
en France. Katchi, single sorti en 2017, ces stars seront appuyées le 5 juillet à
s’est vu décerner une récompense iden- Parsemain par les premières parties Sky
tique. En mars 2018 lui a succédé Party, DJ et Chicks luv’ us, pseudonyme der-
qui semble suivre le même chemin. En rière lequel se cache un duo de DJ, dont
attendant l’album pas encore sorti, venez un jeune Fosséen, nouvelles valeurs sûres
découvrir Ofenbach sur scène. de la scène Deep et Tech House du sud
Feder, troisième vedette de cette Nuit des de la France, actuellement en tournée au
DJ, connaît la consécration internationale Brésil et qui décollent en Europe et en
en 2015 avec Goodbye, qui se classe n° 1 Amérique Latine. Tout pour faire vibrer
des téléchargements en France durant six et danser Parsemain jusqu’au bout de La
semaines, ainsi que dans plusieurs autres Nuit des DJ ! ❚
14 / avril 2019Cadre de vie PLUS BELLE MA VILLE
Fos-sur-Mer
Grand nettoyage
à la Maronnède
Véritable opération commando mardi 26 février dès potron-minet, tout
au bout de la digue de la Maronnède : une vingtaine d’agents des services
Nettoiement, Voirie et Espaces naturels étaient mobilisés pour un grand
nettoyage de cette zone pleine de déchets et de dépôts sauvages.
© Michel Serra
I
mpressionnant déploiement de homologue port-de-boucain Rachid est malheureusement éloquent : 30 m3
force en cette matinée du 26 Bekrar. « Pour notre part, le service de déchets de toutes sortes (gravats,
février dernier, à la lisière de Espaces naturels s'est chargé de redon- poubelles, pièces de voitures, pneus,
Port-de-Bouc mais en territoire fos- ner un aspect plus propre à ce site, en déchets verts...) ont étés triés et éva-
séen, où pas moins d’une trentaine procédant à la taille des pins et au cués, récapitule Olivier Platon. Nous
d’agents municipaux se sont mobili- débroussaillage complet de la zone allons dorénavant veiller à maintenir la
sés pour réaliser un grand nettoyage (plus d'une semaine de travail), puis propreté de ce coin et il a été acté que
au bout de la digue de la Maronnède. s'est joint ce mardi à l'opération de nous ferons cette opération groupée
Avec une grande première : les com- nettoyage », explique Olivier Platon, une fois par an avec les services de la
munaux de la Ville ont reçu pour responsable du service. Ladite opé- Ville de Port-de-Bouc. » ❚
l’occasion le renfort de neuf de leurs ration a aussi impliqué les agents des
collègues port-de-boucains, pour cette services Voirie et Nettoiement, ainsi
opération conjointe des services des que la mobilisation d’une tractopelle Rue des Marais
deux Villes, à l’initiative de Mohrad de la Ville pour ramasser les gravats D’importants travaux de reprise des réseaux
Badri, responsable-adjoint du ser- et déchets et remplir un camion des d’eaux potable et usées sont lancés pour 3 mois
rue François Sanchez et 6 mois rue des Marais. Il
vice Nettoiement de Fos, et de son services de Port-de-Bouc. « Le bilan s'agit de la rénovation du pluvial pour éviter les
débordements lors des grands épisodes pluvieux.
La circulation est très impactée dans ce quartier.
© Michel Serra
© Michel Serra
avril 2019 / 15PLUS BELLE MA VILLE Social
Fos-sur-Mer
Maison de quartier :
des ados solidaires
Sept jeunes du groupe des ados de la Maison de quartier de La Tuilerie se sont lancés de
juillet dernier jusqu'à février dans un « projet solidaire », grâce auquel ils ont notamment
préparé et distribué des repas avec deux associations caritatives marseillaises.
collectif marseillais qui vient en
aide aux personnes en situation de
précarité, effectue des maraudes
et distribue des repas ; un groupe
de supporters de l’OM ensuite, les
MTP (Marseille trop puissant), a
décidé d’occuper l’espace public
une fois par mois l’hiver pour lui
aussi distribuer des repas. Nos sept
jeunes ont donc été recrutés par
les deux associations pour partici-
per à la préparation des repas, aux
maraudes et aux distributions, à
raison d’une à deux actions de ce
type par trimestre, en plus du tra-
vail à la Maison de quartier. Une
expérience qui les a marqués, ce
© Centre social fosséen
qu’ils ont exprimé avec tout leur
naturel : « Les distributions, c’est à
refaire, la vérité ! C’est une bonne
expérience de vie, voir cette misère
en dehors de chez nous, ça nous
visiter la ville. Jusque-là, rien que fait redescendre sur terre… » « Les
de très banal. Mais c’est le moyen jeunes ont aimé s’impliquer dans
qu’ils ont imaginé pour y parve- le bénévolat solidaire, c’est très
nir, encadrés par le référent jeu- positif », s’est félicité Nourdine. Et
nesse Nourdine El Fazazi, qui comme tout s’est très bien passé,
se démarque : pour obtenir un y compris pendant les trois jours
autofinancement, qui les a auto- à Paris en récompense, une nou-
risés à ne finalement débourser velle proposition leur a été faite
© Centre social fosséen
personnellement que 40 € pour par Malik Benghali, le directeur
ces fameux trois jours à Paris, du Centre social fosséen : partici-
quand les frais ont atteint en tout per au début de l’été à un séjour
2000 €, ce groupe de jeunes âgés européen à dominante sportive,
de 17 ans a entrepris des actions pendant une semaine du côté de
L
e chemin est parfois plus de bénévolat solidaire. À la Maison Berlin, et y rencontrer des groupes
riche et plus beau que la des- de quartier d’abord, sur des temps de jeunes Allemands, Marocains et
tination à laquelle il mène : de la vie quotidienne du secteur Algériens. « Si vous voulez vous y
au départ, ce groupe d’ados de la Enfants (préparation de goûters et inscrire, vous êtes prioritaires », leur
Maison de quartier de La Tuilerie de repas). Ensuite à l’extérieur, par a-t-il annoncé. « Magnifique ! »,
souhaitait juste pouvoir faire un le biais de deux associations : Les « Sublime ! » : l’enthousiasme des
séjour de trois jours à Paris, pour Distr ibutions est d’abord un jeunes a fait plaisir à entendre. ❚
16 / avril 2019Petite enfance PLUS BELLE MA VILLE
Fos-sur-Mer
Porter une politique volontariste
en faveur de la Petite Enfance
Le projet de la Maison de la Petite enfance, la gratuité des couches jetables,
la gestion d’un Multi-accueil familial, sont autant d’exemples qui incarnent
la qualité du service que la Ville apporte aux plus jeunes de ses citoyens, ainsi
qu’à leur famille. Le point avec Monique Potin, 4e adjointe déléguée à la Petite
Enfance et au Développement des relations avec les familles et les seniors.
maternelles salariées par la Ville, comme LES TRAVAUX DE LA MAISON DE LA
l’Îlot Câlins, est administrativement com- PETITE ENFANCE VONT DÉBUTER
plexe, nous maintenons cette offre de EN JUIN…
garde, aux côtés d’un accueil collectif. Il
faut savoir que de nombreuses collectivités Ce projet marque l’ambition de la Ville de
ont délaissé ce service, pour se concentrer créer un lieu unique, pour l’accueil et l’in-
uniquement sur l’accueil collectif. Le Maf formation des familles sur toutes les ques-
offre l’avantage indéniable de s’adapter au tions relatives à la Petite Enfance, et offrir
rythme de l’enfant, tout en lui offrant une des espaces pour les activités réservées aux
socialisation qui participe à son éveil (lire tout-petits. Cette Maison accueillera d’ail-
ci-après). leurs l’équipe de direction du Maf l’Îlot
Les conditions d’encadrement des assis- Câlins. Ce bâtiment, à la fois moderne par la
tantes maternelles intégrées au Maf technologie qu’il développera (notamment
témoignent de la qualité du service que en termes de domotique) tout en respectant
© Michel Serra © Stephan Chevazic
nous voulons voir rendu à nos administrés. l’architecture sous l’Hauture, sera livré en
La Ville est garante de la qualité de l’envi- 2020. ❚
ronnement dans lequel l’enfant va évoluer.
A PARTIR DU 1ER SEPTEMBRE 2019,
LES COUCHES POUR BÉBÉS SERONT
OFFERTES ?
Monique Potin,
4e adjointe déléguée à la Petite Enfance et au En effet, suite à la délibération approuvée
Développement des relations avec les familles et
les seniors.
lors du conseil municipal du 11 février
dernier, les couches jetables pour les bébés
POURQUOI PROPOSER UN MULTI- de nos différents accueils, collectifs ou
ACCUEIL FAMILIAL GÉRÉ PAR LA familiaux, seront gratuites pour les familles.
VILLE ? Là encore, la Ville marque sa volonté de
proposer des services supplémentaires à ses
Il y a une forte volonté politique de pro- administrés, et ce sans incidence financière
poser aux familles fosséennes, plusieurs sur les tarifs de la crèche. La Ville recrute
solutions d’accueil de leurs jeunes enfants. C’est une action forte en faveur du pouvoir
Nous nous adaptons aux évolutions de la d’achat des familles, que nous portons en des assistantes
société, avec des propositions personnali- collaboration avec la Caisse d’allocations maternelles
sées à chaque cas : des contrats réguliers, familiales. En effet, selon l’âge de l’enfant Afin de pouvoir répondre à la
à temps complet, de 2 ou 3 jours... de et le nombre de changes quotidiens, cela demande des familles fosséennes,
l'accueil occasionnel pour quelques heures représentera une économie mensuelle de la Ville recrute des assistantes
ou à la journée en fonction des places maternelles.
44 € à 60 € par enfant. Et si l’on considère
disponibles. Dans une vision similaire, qu’un enfant est changé en moyenne 4500 Pour plus d’informations, contacter
la direction de la Petite Enfance au
même si la gestion d’un Multi-accueil fois jusqu’à l’âge où il acquiert la propreté, & 04 42 47 77 61.
familial (Maf) composé de 31 assistantes cela représentera une économie de 1400 €.
avril 2019 / 17PLUS BELLE MA VILLE Petite enfance
Fos-sur-Mer
L’accueil tout doux
de l’Îlot Câlins
Outre ses deux crèches collectives, la Ville propose aux parents un mode
de garde alternatif : L’Îlot Câlins, un Multi-accueil familial (Maf), au
domicile d’assistantes maternelles salariées de la collectivité. Avec un
grand panel d’activités pour bien débuter la socialisation de bébé.
carnaval, événements partagés par
tous les enfants inscrits auprès de la
direction de la Petite Enfance.
COMME UNE PETITE FAMILLE
Les assistantes maternelles sont agréées
par le Conseil départemental après 120 h
de formation et une visite de leur domi-
cile, qui doit être bien aménagé pour
un accueil optimal. La Ville fournit le
matériel de puériculture. Les enfants
sont accueillis cinq jours sur sept, à partir
de 7h30 jusqu'à 18h30 pour une ampli-
tude horaire n’excédant pas dix heures.
« Entre la préparation des repas, avant
que les enfants n’arrivent, le nettoyage et
le rangement, plus toutes les activités, on
a des journées bien remplies », témoigne
Édith. « C’est un vrai confort de ne s’oc-
cuper que de trois enfants, apprécie sa
© Michel Serra
collègue Marilyne. On a plus de temps
pour les "materner" et les liens sont plus
forts : on vit comme une petite famille !
L
« e Maf permet un accueil assistantes maternelles de partici- Comme ils se voient tous les jours, des
plus individualisé, considé- per à des actions régulières desti- affinités se créent : ils sont très complices,
rant qu’il se passe au domi- nées aux enfants, qui se retrouvent s’entraident, se font des câlins… Et puis
cile des assistantes maternelles, mais alors sur des temps de collectivité : on est encadré et soutenu : dès que l’on
aussi de mieux respecter le rythme de séances hebdomadaires d’éveil et a un questionnement sur notre pratique
chaque enfant tout en assurant une d’éveil musical, de baby gym, visites professionnelle, on peut se référer aux
socialisation puisque de nombreuses à la médiathèque… À cela s’ajoutent agents du Maf, elles viennent à notre
activités collectives sont proposées », les Ateliers des parents deux fois par domicile, nous aident quand nous en
explique Fabienne Angeletti, sa direc- mois qui permettent autour d’activi- avons besoin… » Et si une « Tata » est
trice. Elles sont ainsi 31 assistantes tés communes des rencontres entre malade, les enfants dont elle s’occupe
maternelles agréées par le Conseil l’équipe du Maf et les parents. Le sont répartis au domicile d’autres assis-
départemental à accueillir chez elles « Maf dans le Mac » représente un tantes maternelles du Maf - ou dans les
vos enfants, qui bénéficient de l’enca- autre temps collectif, où les bambins deux crèches collectives de laVille : c’est
drement et de l’accompagnement de vont découvrir les crèches collectives la garantie pour les parents que bébé soit
la structure, avec une directrice de et partager jeux ou activités avec les toujours pris en charge. « Les assistantes
la Petite Enfance infirmière puéri- enfants qui les fréquentent. D’autres maternelles sont des professionnelles de
cultrice, et avec toute l’expertise de activités ponctuelles viennent enri- la Petite Enfance à part entière, conclut
ses agents : une auxiliaire de puéri- chir le quotidien : cinéma, théâtre, Fabienne Angeletti. Leur travail néces-
culture et deux éducatrices de jeunes Point jeux, visite de la caserne des site organisation, bienveillance, rigueur
enfants. Ensuite, le Maf permet aux pompiers… sans oublier Noël et le et investissement quotidien. » ❚
18 / avril 2019Petite enfance PLUS BELLE MA VILLE
Fos-sur-Mer
Le plein d’activités collectives
Séance d’éveil
À partir de 18 mois, les bambins sont conviés
à une séance d’éveil hebdomadaire de deux
heures, à la Maison des enfants, qui fait alterner
activités et rituels : jeux, chansons, histoires…
Les deux éducatrices de jeunes enfants assurent
l’accompagnement à l'éveil de l'enfant. Ce jour-
là, chaque petit bout est invité à s'exprimer pour
raconter son week-end, autour d'un jus d'orange
qu'il a lui-même fraîchement pressé.
© Michel Serra
À la médiathèque
Des histoires bien-sûr, puisées
Éveil musical dans la grande bibliothèque
Tout en douceur, grâce à d’ouvrages jeunesse,
l’intervenante du conservatoire mais aussi des jeux, des
intercommunal de musique, marionnettes et l’animation
l’éveil musical concerne une de l’auxiliaire de puériculture,
vingtaine de bébés, par groupes qui s’y entend pour captiver
semestriels. Flûte, maracas, les petits bouts.
xylophone… Les enfants
© Michel Serra
accompagnent la chanson que
joue la musicienne sur sa guitare.
ra
© Michel Ser
Baby gym
© Michel Serra
Très ludique rendez-vous
hebdomadaire, la baby gym est
encadrée par les éducatrices de
jeunes enfants, les assistantes
maternelles et des Éducateurs
territoriaux des activités
physiques et sportives.
C'EST LE MAF QU'ILS PRÉFÈRENT
Alham est maman de deux fillettes : Inaya, 13 a inscrit Tom (2 ans) au Maf, pour cette demi-
mois, et Lyna, 3 ans ce mois-ci, inscrite au Maf : heure gagnée le matin. Il se félicite de ce choix :
« J’ai choisi la crèche familiale au départ pour « Avec la nounou, on s’est bien trouvé, il y a une
les horaires, confie-t-elle. Comme je travaillais, continuité éducative entre nous. Et j’admire Fos-
ça m’arrangeait mieux de la déposer à 7h30 sur-Mer pour toutes les activités proposées aux
chez l’assistante maternelle qu’à 8h à l’accueil enfants : ce n’est pas pareil dans les autres villes.
collectif. L’avantage, c’est que les enfants sont Au Maf, on est bien encadré et conseillé, c’est
moins nombreux mais font tout de même des excellent ! » Allison enfin, maman de Gennaro, 2
© Olivier Bonnet
activités collectives avec d’autres enfants. C’est ans et demi, approuve également le caractère plus
un bon compromis pour les préparer à l’école : intime du Maf : « La Tata n’a que trois enfants à
Lyna y entre en septembre ! » Gérard, lui aussi, s’occuper ; c’est une deuxième maman ! »
avril 2019 / 19PLUS BELLE MA VILLE Métropole
Fos-sur-Mer
Un avenir qui doit passer
par des choix.
S’il est un véritable enjeu métropolitain, c’est vraiment celui de la santé publique !
Or, la réponse de la Métropole se fait toujours attendre alors que des choix d’intérêt
général, qui requièrent un véritable courage, doivent être faits sans tarder.
© Rémi Esnault
J
ean Hetsch a fait son entrée et du Département des Bouches-du- Il est à souhaiter que le retour des com-
au Conseil de Métropole le Rhône. Si les positions exprimées ne pétences de proximité aux communes
28 février dernier et a consa- sont pas tranchées, elles définissent soit une réalité et non un simple effet
cré sa première intervention à l’ou- déjà une orientation dont on peut d’annonce, il est à souhaiter également
verture d’un registre des cancers et imaginer qu’elle corresponde aux que la place des maires dans la gouver-
des malformations congénitales à objectifs de l’exécutif national. nance ne soit pas diminuée, de même
l’échelle du département.Annie Levy- que les attributions de compensation
Mozziconacci, initiatrice de l’Appel de Parmi les éléments semble-t-il incon- liées aux transferts de compétences.
Marseille, et Jean Hetsch ont commu- tournables figure la fusion intégrale
Département-Métropole, et ce en Cet enjeu est central, plus que le calen-
nément souhaité que la Métropole soit
dépit de l’opposition des 3 inter- drier ou le mode de scrutin. Ce sont
pleinement dans son rôle en portant
communalités du nord-ouest des donc des choix forts qui doivent être
cette requête auprès du ministère.
Bouches-du-Rhône. faits, soit pour penser la Métropole
Gageons qu’un avenir proche repla- comme un véritable ensemble aux
cera la Métropole face à son destin. Une nouvelle période de concertation multiples atouts, soit pour la recentrer
En effet, le 13 mars dernier, le préfet serait lancée sous l’égide de Jacqueline sur Marseille et vider les autres terri-
Pierre Dartout a remis au Premier Gourault, ministre de la Cohésion des toires de leur substance. ❚
ministre un rapport sur l’avenir de la territoires, dans l’attente d’une visite
Métropole Aix-Marseille Provence du Premier ministre en avril.
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