Assemblée générale 2018 Procès-verbal
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Assemblée générale 2018 Procès-verbal
Procès-verbal de
l’assemblée générale TGNS du 21 avril 2018 à Soleure
Procès-verbal
Omar Blangiardi
Présent_es
46 Personnes
Comité
Présent_es : Victoria Cathomen, Janna Kraus, Tanja Martinez, Manu Dorothée
Seitz, ainsi que Stefanie Hetjens et Henry Hohmann comme co-présidents.
Absent : Meloe Gennai
1. Salutations par le comité
Henry Hohmann renvoie au présentoir de livres et documents et remercie le
comité et les aides pour la préparation de l’AG.
2. Élection des scrutateurs et scrutatrices, détermination du quorum
Leandro Meier est le scrutateur.
L’assemblée des membres a atteint le quorum. Trois membres collectifs sont
présents (Homosexuelle Arbeitsgruppen Zürich, Fondation Agnodice,
Togayther) qui peuvent voter avec une voix chacun.
3. Approbation de l’ordre du jour
L’ordre du jour est approuvé à l’unanimité.
4. Approbation du procès-verbal de l’assemblée générale
du 25.3.2017
Le procès-verbal de l’AG 2017 est approuvé à l‘unanimité.
Assemblée générale TGNS 2018 25. Approbation du rapport annuel 2017
Le rapport annuel par écrit a été envoyé aux membres. Le co-président Henry
Hohmann expose quelques évènements importants avant tout pour la
communauté ainsi que des activités de l’année 2017.
Le rapport annuel est approuvé à l’unanimité.
6. Comptes 2017 et rapport des vérificateurs et vérificatrices
Le bilan, le compte des résultats ainsi que les annexes sont expliqués par
Victoria Cathomen.
Le rapport des vérificatrices et vérificateurs est présenté par Anouscha Keller.
Le fait que le comité a eu de très faibles frais est mis en évidence.
Les comptes et le rapport des vérificatrices et vérificateurs sont approuvés à
l’unanimité.
7. Décharge au comité
La décharge est donnée à l’ensemble du comité à l’unanimité.
8. Elections (Comité, Présidence, Vérificatrices et vérificateurs)
Comité
Se présentent à l’élection ou à la réélection pour le comité 2018 :
Membres à réélire :
Stefanie Hetjens, Janna Kraus, Manu Dorothée Seitz, Tanja Martinez
Nouveaux et nouvelles membres :
Uschi Grüson : traductrice pour TGNS et organisatrice du Congrès Trans
Lukas Neuenschwander : s’engage déjà pour TGNS au département enfants et
jeunes
An. R. : a déjà aidé Tanja et Lukas dans le domaine des jeunes et sera dans le
futur actif dans le département du monde du travail. An. sera présenté à l’avenir
sous pseudonyme.
Démissions : V
ictoria Cathomen, Meloe Gennai, Sharon Zielasek et
Henry Hohmann
Le comité est élu en bloc à l’unanimité.
Assemblée générale TGNS 2018 3Présidente
Stefanie Hetjens est élue à l’unanimité comme présidente.
Vérificatrices et vérificateurs
Jacqueline Born a démissionné en novembre 2017. Regina Kunz et Anouscha
Keller se remettent à disposition comme vérificatrices pour 2018.
Les vérificatrices sont élues à l’unanimité.
9. Orientation sur le projet Trans-Fair / trans welcome
Stefanie Hetjens explique le projet Trans-Fair ainsi que la nouvelle organisation
du projet dès l’été 2017 :
Objectifs
- Le but du projet était de poser les bases permettant que les personnes
trans ne perdent pas leur poste lors d’un coming-out sur leur place de
travail et que les personnes trans ne soient pas désavantagé_es dans une
procédure de candidature.
Stratégie du projet
- Amener des faits et démontrer les problèmes
- Générer une impulsion avec des offres de base
- Franchise vis-à-vis de la communauté
Faits
- Un cinquième de tous les coming-out se passent mal
- 25 pour cent ont, après le coming-out, perdu leur emploi ou ont été
rétrogradé_es
- Moins de la moitié des personnes sont complètement accepté_es dans
leur genre
Application
- Portail d’information transwelcome.ch en quatre langues pour les
personnes trans, employeurs et employeuses, offices de placement
- Participation des entreprises sans engagement financier ou juridique à
la promotion t rans welcome, a fin qu’un signe positif soit donné dans le
public. Pour cela, la condition préalable était d’avoir les données pour
contacter les services de ressources humaines, les directeurs et
directrices ou les CEO des entreprises pour que TGNS ait une personne
de contact pour les offres de formation continue payantes. Les
entreprises seront priées de communiquer publiquement leur
participation à la promotion.
- Évènement sur la Place Fédérale avec une conférence de presse pour des
reportages.
- 80 organisations, grands groupes et PME disent déjà t rans welcome
- Action des media sociaux sur Facebook
Assemblée générale TGNS 2018 4- Echo médiatique orienté sur ce projet avec des communiqués dans les
trois langues nationales
Futur
- transwelcome.ch en italien, français ainsi qu‘en anglais
- Interventions, par exemple à la conférence des ressources humaines de
la ville de ZH
- Offres rémunérées pour les employeurs et employeuses
- Recherche de données pour la poursuite du projet auprès du BFEG
(décision encore en attente)
Remarques de l’assemblée :
- Souhait d’histoires positives de coming-out qui puissent être présentés
ou publiés dans le futur
- Les employeurs et employeuses sont très satisfait_es et reconnaissant_es
de la prise en charge lors de la démarche de coming-out
10. Vue sur le programme annuel et les activités en 2018
Généralités
- Consolidation du conseil juridique
- tgns.ch sera trilingue pour la Pride de Lugano
- Amélioration de l‘administration
Politique
- Facilitation du changement d‘identité
- Introduction d’un troisième genre dans les registres d‘état civil
- Mariage pour tou_tes
- Amélioration structurelle de la prise en charge par les assurances
maladie
Media
- Veille médiatique
- Plaintes et corrections
- Collaboration dynamique avec les journalistes
- Entrainement et atelier au congrès trans destinés aux personnes qui
s’adressent aux médias
Communauté et évènements
- Focus sur les congrès trans, TDoR et les groupes de jeunes
Enfants et jeunes
- Renforcement du département par Lukas et avec le soutien de Manu
- Professionnalisation du fonctionnement et de la recherche de fonds
pour le service de l’enfance
Assemblée générale TGNS 2018 5Finances et recherche de fonds
- Financements en 2018 de la part de l’International Trans Fund et du
BFEG
- Contrat de prestation de la ville de Zürich pour le conseil juridique et le
service de l’enfance
- Augmenter le nombre de dons et diminuer les réserves
11. Approbation de la proposition de budget 2018
Le Budget est présenté sous deux variantes :
- Variante I : La contribution du International Trans Fund est accordée;
attribution d’un emploi au conseil juridique pour l’année entière.
- Variante II: pas de participation du International Trans Fund (ou
équivalent); attribution d’un emploi au conseil juridique dans la limite
des possibilités financières.
Le résultat négatif dans la variante II se base sur la pratique (internationale)
courante voulant que les ONG constituent seulement des matelas financiers ou
réserves faibles (environs les dépenses pour une année). Avec la variante II, le
fonctionnement pour les 12 prochains mois peut être maintenu.
Sur la base des remarques de l’assemblée (mots-clés « emploi d’un_e spécialiste
de recherche de fonds», «personnalité du patronage» et «participation aux
séances de la fondation»), Stefanie Hetjens explique que la recherche de fonds
est déjà active, que les financements sont difficiles à obtenir et que les
spécialistes de ce domaine coûtent cher. Le but pour TGNS est de concevoir des
projets qui soient réalisables et finançables.
Le budget est accepté par la majorité.
Non : 0 / Absentions : 4
12. Requête : Paiement d’un bonus pour les collaborateurs et
collaboratrices rémunéré_es
La requête de Stefanie Hetjens pour que les collaborateurs et collaboratrices
rémunéré_es reçoivent dans le futur un bonus allant jusqu’à 5% (dès CHF 500.-)
sur les dons pour lesquels elles_ils ont activement servi d’intermédiaires a été
présentée et discutée.
L’assemblée a émis les remarques suivantes :
- Proposition alternative : si le montant des dons prévu par le budget
annuel est atteint et dépassé, 5% de la différence entre le montant prévu
et le montant effectif seront redistribués, à partager entre tou_tes les
collaborateurs et collaboratrices.
Assemblée générale TGNS 2018 6- Paiement d’un bonus en raison de dons bénévoles.
- Définir le fait qu’il y a deux collaborateurs ou collaboratrices
rémunéré_es.
- Ne pas remettre la décision à plus tard mais la prendre ici et maintenant
car Alecs Recher et Omar Blangiardi travaillent actuellement pour
TGNS.
Une nouvelle proposition est mise au vote :
Si un_e collaborateur ou collaboratrice rémunéré_e sert activement d’intermédiaire
pour un don (dès CHF 500.-) le comité peut verser un maximum de 5% de la somme
offerte aux collaborateurs et collaboratrices rémunéré_es.
La requête du paiement d’un bonus est acceptée par la majorité.
Non : 4 / Abstentions : 3
13. Hommages
Henry est félicité et remercié pour son engagement pendant de longues années.
Stefanie Hetjens, Andi Lehner (par vidéo), Tanja Martinez, Alecs Recher,
Hannes Rudolph ainsi que Erika Volkmar le remercient cordialement pour le
travail effectué, passent en revue ses accomplissements et regrettent sa
démission de la co-présidence.
14. Divers
Pas de demande de parole ni de divers.
15. Clôture de l‘AG
En l’absence de demande supplémentaire de prise de parole, la co-présidente
Stefanie Hetjens déclare l’assemblée générale close et invite les participant_es à
un apéritif.
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