Bleu Horizon #20 - Votre avis compte ! - FER CIFA
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LE MAGAZINE DE LA CIEPP | AVRIL 2022
SONDAGE
Votre avis
compte !
p. 2
PORTRAIT
PRÉVOYANCE Du réel au virtuel,
2021, année il n’y a qu’un pas !
exceptionnelle à Artanim et
tous les niveaux Dreamscape
p. 6 Immersive
p. 4
Bleu Horizon
#20
SONDAGE
Votre avis compte !
En mars 2017, le premier numéro de
notre magazine « Bleu Horizon » a été
publié. Le rôle de la gouvernance, les
investissements durables et le projet de
réforme de la prévoyance professionnelle
2020 faisaient partie des sujets traités
dans cette première édition. Un affilié, ID
ÉDITEUR : CIEPP, rue de Saint-Jean 67, Case postale, 1211 Genève 3, ciepp@fer-ge.ch | RELECTURE : Le petit correcteur | PHOTOS : David Wagnières | GRAPHISME : Bontron & Co
Quantique, présenté dans un article titré
« Le mariage du secret et de la lumière »,
a pu faire connaître son activité et
transmettre ses motivations. L’édito rédigé
par Aldo Ferrari, président du Conseil de
fondation, relevait certains enjeux de cette
publication, tels que celui de garder le
contact avec les assurés et les affiliés de
la CIEPP et de leur parler de la prévoyance
professionnelle à laquelle elle croit.
D
epuis le lancement de
IMPRESSION : Atar Roto Presse SA | 43 000 ex. FR – 1000 ex. DE – Imprimé en Suisse sur du papier FSC | Tous droits réservés.
Bleu Horizon, 19 numé-
ros ont été publiés, plus
d’une cinquantaine d’ar-
ticles rédigés, une vingtaine d’af-
filiés ont pu partager l’essence de
leur métier et leurs savoir-faire.
Des questions d’actualité, de pré-
voyance, de gouvernance et de fi-
nance ont été abordées avec un
souci de vulgariser au maximum
des sujets complexes. de communication de la part de la toujours une nouvelle thématique,
caisse. Des choix stratégiques ont une nouvelle actualité, de nouvelles
dû être faits, comme celui de sa histoires d’entreprise.
Plus d’une cinquantaine fréquence, de sa forme (numérique
et/ou papier), de sa cible ou de son
Pour ce 20e numéro, réfléchissons
au futur : nous souhaitons donner la
d’articles rédigés, une nom. Le choix du format papier tra- parole à nos lecteurs ! C’est pourquoi
vingtaine d’affiliés ayant duit la volonté d’une démarche de nous vous proposons de participer
proximité avec les lecteurs. La pu- à un sondage au travers du QR Code
pu partager l’essence blication d’un magazine de ce type que vous trouverez ci-dessus et qui
de leur métier et leurs exige la coordination d’une multi- vous permettra d’accéder directe-
tude de compétences (spécialistes ment au questionnaire.
savoir-faire. métier, rédacteurs, correcteurs, Par ce sondage, faites-nous
traducteurs, photographes, im- part de vos suggestions et de vos
primeur, graphistes, etc.). Chaque attentes. Votre avis est précieux
Bleu Horizon est le fruit d’un numéro est une aventure. Certains pour nous aider à faire évoluer
projet ambitieux, initié par le pourraient craindre que les sujets Bleu Horizon !
Conseil de fondation de la CIEPP finissent par s’épuiser, mais la ri-
en 2016, qui notait un besoin accru chesse du deuxième pilier offre
2 AVRIL 2022 | BLEU HORIZON #20
EN CHIFFRES ÉDITO
10 345 José Agrelo
9125 entreprises Directeur de la CIEPP
et 1206 indépendants
La CIEPP à 10 milliards
Mettre en place l’organisation d’une CIEPP
à 10 milliards de francs suisses.
C’est l’une des missions que m’a confiées le
Conseil de fondation de la CIEPP lors de ma
prise de fonction en novembre 2018 en tant que
L’institution des PME directeur. À l’époque, la fortune de la caisse
La CIEPP, fondation indépendante sans but s’élevait à 6,74 milliards ; fin 2021, elle se situait
lucratif, est l’institution des PME, des micro- à 9,07 milliards.
entreprises et des indépendants. Plus de Gérer une institution comme la CIEPP ne se
160 secteurs économiques sont représentés ! limite cependant pas à un objectif chiffré. Faire
évoluer une organisation d’une soixantaine de col-
laborateurs, constituée d’une multitude d’acteurs,
en maintenant une culture d’entreprise forte, a
47 609 été un immense défi. La première étape a consisté
à faire un état des lieux de l’organisation. Qu’est-
assurés actifs ce qui fonctionnait bien ? Où étaient les axes
d’amélioration ? Quelles étaient nos forces et nos
faiblesses ? Prenons un exemple parmi d’autres :
En croissance
de 4,47%.
la CIEPP est une entité formatrice et elle engage
de gros moyens pour que ses collaborateurs
acquièrent des compétences pointues dans le do-
maine de la prévoyance professionnelle. En miroir,
il a fallu développer une stratégie de fidélisation
des collaborateurs concernés. La deuxième étape
a été consacrée à définir des axes stratégiques et
6928 Structure très
un plan d’action pour corriger les points faibles,
maintenir les points forts et atteindre l’objectif
rentiers favorable initial. Enfin, la troisième étape s’est révélée la plus
Au 31 décembre 2021, concrète : mettre en œuvre les axes déterminés.
6928 rentes étaient ouvertes Dans une transition comme celle-ci, une des com-
à la CIEPP. Deux tiers des plexités réside dans le travail sur des unités tem-
bénéficiaires de rentes porelles différentes : les urgences auxquelles il faut
perçoivent une rente de
répondre à court terme, tout en faisant des choix
vieillesse.
ayant des impacts à long terme. Une approche
de co-construction a été privilégiée, notamment
avec les managers de la CIEPP, pour renforcer
l’adhésion au projet d’ensemble et capitaliser sur
les compétences de chacune et de chacun.
En février dernier, une étape importante a été
franchie avec la nomination d’une directrice
Solidité financière
Le degré de couverture, soit
le rapport entre fortune et
126% adjointe en la personne d’Élodie Jambon.
Vous trouverez son portrait en page 8. Cette
engagements, est d’environ degré de nomination et les autres changements intervenus
dans l’organisation au fil du temps témoignent du
couverture
126% au 31 décembre 2021. Il
était de 121,4% un an plus tôt. chemin parcouru. Nous avons relevé de nombreux
défis malgré une longue période de pandémie.
Nous pouvons en être collectivement fiers.
AVRIL 2022 | BLEU HORIZON #20 3
PORTRAIT
Du réel au virtuel, de mouvements positionnés sur l’ar-
il n’y a qu’un pas !
ticulation en question, qui permettent
d’enregistrer ses mouvements et de
réaliser un diagnostic pointu et entiè-
rement personnalisé. Cette technolo-
ARTANIM ET DREAMSCAPE IMMERSIVE RÉVOLUTIONNENT gie peut également être utilisée dans la
NOTRE CONCEPTION DE LA RÉALITÉ VIRTUELLE réhabilitation post-opératoire en ren-
dant ludique la rééducation physique.
Le patient est doté d’un casque de réa
lité virtuelle, qui le plonge dans un jeu
dans lequel il réalise ses exercices de
rééducation. À terme, cette technolo-
gie pourrait également permettre de
guider le chirurgien lors d’une opé-
ration grâce à des lunettes de réalité
augmentée (vision réelle avec ajout de
réalité virtuelle). Il n’est pas question
de remplacer les gestes du spécialiste,
mais de lui permettre une réalisation
précise de la planification opératoire
3D pratiquée en amont. La technolo-
gie actuelle ne permet pas encore une
superposition parfaite du modèle 3D
qui sera réalisé sur le patient. Cette re-
cherche de la perfection est essentielle
Expérience de réalité virtuelle Alien Zoo.
dans ce domaine et les spécialistes
En 2011, trois spécialistes de la motion capture créent la Fondation à but non d’Artanim l’ont bien compris.
lucratif Artanim, à Genève, avec l’objectif de développer la recherche dans cette Le second axe de recherche est
technologie de pointe. Cinq ans plus tard, la capture de mouvements est associée consacré à l’animation de person-
à la réalité virtuelle via une plateforme qui permet au public de se plonger dans nages virtuels. Les casques de réalité
un univers fantasmagorique. La société Dreamscape Immersive est née. virtuelle permettent certes aux utili-
Rencontre avec Caecilia Charbonnier, docteure en informatique, cofondatrice de la sateurs de se divertir, comme c’est
société Dreamscape Immersive et responsable de la recherche au sein d’Artanim. le cas avec les jeux vidéo et les films
Propos recueillis par Aurélie Chassot d’animation, mais la tendance ac-
T
tuelle est d’immerger l’utilisateur, par
out a débuté avec la création d’orienter la recherche de la capture l’intermédiaire de son avatar, dans un
de la Fondation Artanim, de mouvements en premier lieu vers le monde virtuel où il peut interagir avec
qui fonctionne à la manière domaine médical. À partir d’un scan- les autres utilisateurs dans des expé-
d’un centre de recherche ner ou d’une IRM, la reconstruction 3D riences de réalité virtuelle. On parle
universitaire et qui se concentre sur ici du métavers. La Fondation Artanim
le développement d’une technologie
phare : la capture de mouvements.
« Ce qui m’anime, s’est intéressée à cette nouvelle tech-
nologie de l’animation du corps et plus
Elle peut être utilisée dans de nom- c’est la recherche particulièrement au développement
breuses applications de réalité vir- de l’innovant et des casques de réalité virtuelle deve-
tuelle, mais le centre de recherche se nus plus matures. La capture de mou-
focalise sur deux domaines bien spé- de l’inédit. » vements développée par la Fondation
cifiques : le médical et l’animation de est associée au casque de réalité vir-
personnages virtuels. d’une articulation d’un patient est réa- tuelle afin de permettre à l’utilisateur
Dans la continuité de sa thèse de lisée et fusionnée aux données récol- d’animer son propre corps à l’aide de
doctorat à l’Université de Genève, il tées au centre de recherche Artanim. capteurs et de caméras infrarouges,
était évident pour Caecilia Charbonnier Le patient est alors muni de capteurs de se promener dans un espace vir-
4 AVRIL 2022 | BLEU HORIZON #20
Capteurs de
mouvements.
tuel délimité, de toucher des éléments
dans un décor et d’interagir avec les
autres utilisateurs. Un premier proto-
type de plateforme est né. Il a été pré-
senté au Festival de Sundance et a tout
de suite été adopté par les géants de
l’industrie cinématographique amé-
ricaine qui y voient le futur du cinéma
d’animation. C’est dans ce contexte
de développement commercial de la
plateforme que la start-up Dreams-
cape Immersive a été créée en 2016
avec le soutien de principaux parte-
naires américains tels que Walter Par-
kes, producteur travaillant aux côtés de En raison de la pandémie ayant donnerait aux jeunes une motivation
Steven Spielberg et Kevin Wall, inves- impliqué la fermeture de ces centres, supplémentaire, à une époque où la
tisseur et producteur d’évènements Dreamscape Immersive a dû se ré- technologie a une grande importance.
musicaux majeurs. Ces collaborations inventer et axer ses recherches dans
permettent d’ouvrir des multiplexes de d’autres domaines d’activité. L’édu- Et la prévoyance, dans tout cela ?
réalité virtuelle et de propulser la start- cation en est un, avec le développe- Pour Caecilia Charbonnier, il était
up genevoise sur le devant de la scène. ment des cursus de réalité virtuelle en évident de centraliser les besoins en
Les expériences de réalité virtuelle de- biologie, en partenariat avec l’Arizona matière de 1er pilier (FER-CIAM) et de
viennent accessibles au public, chacun State University, aux États-Unis. Des 2e pilier (CIEPP) à la FER Genève, dont
pouvant devenir le héros du scénario scénarios sont adaptés pour les étu- Artanim et Dreamscape Immersive
qu’il choisit de vivre, à la manière de la diants afin qu’ils résolvent des pro- sont membres. La moyenne d’âge
sélection d’un film au cinéma : agent blématiques biologiques spécifiques des collaborateurs et collaboratrices
de ces entités est relativement basse
(entre 30 et 40 ans) ; il peut être difficile
« Le métavers peut d’intéresser la jeune génération à la
faire peur, mais, question de la retraite. « On a toujours
l’impression d’avoir le temps et de
utilisé à bon escient, pouvoir remettre cette question à plus
il offre une palette de tard. C’est un véritable défi auquel
services infinis. » nous tenons à participer en sensibi-
lisant nos équipes à cette question. »
Enregistrement des mouvements articulaires.
dans le film Men in Black, visiteur d’un dans un monde de réalité virtuelle À quand un guichet virtuel
zoo extraterrestre ou passager sur le ludique. L’idée est de joindre le diver- à la CIEPP ?
dos d’un dragon du film d’animation tissement à l’apprentissage. Ces mo- Il est plausible d’imaginer un gui-
des studios Dreamworks. Le but est dules sont actuellement testés avec chet virtuel de la CIEPP d’ici à cinq
d’offrir au public des expériences de l’objectif de réaliser, à terme, des à dix ans. L’affilié connecté dans le
divertissement dans lesquelles le réel cours complets. monde virtuel serait accueilli par
et le virtuel se confondent et où l’im- Un autre axe de développement de l’avatar d’un collaborateur de la
mersion est magique et totale. Ces la plateforme de réalité virtuelle ima- CIEPP afin de répondre à toutes les
multiplexes ont été ouverts successi- ginée par Dreamscape Immersive est questions en matière de prévoyance
vement dans cinq villes dont quatre aux étudié actuellement, celui de la forma- professionnelle du monde réel. Il
États-Unis et un à Dubaï. Et pourquoi tion. Permettre aux professionnels de s’agirait d’un canal supplémentaire
pas l’ouverture prochaine d’un com- métiers à risques (pompiers, policiers, de communication avec les affiliés,
plexe de réalité virtuelle dans la ville de etc.) de s’entraîner dans des situa- assurés et pensionnés.
naissance de cette technologie, là où tions particulières ouvre des horizons
> Plus d’informations
tout a commencé ? multiples en matière de formation et artanim.ch
dreamscapeimmersive.com
AVRIL 2022 | BLEU HORIZON #20 5
PRÉVOYANCE
2021, année exceptionnelle
à tous les niveaux !
La dernière édition de « Bleu Horizon », parue en décembre, traitait de l’excellente situation financière affichée
par les institutions de prévoyance et du fait que cela présageait des décisions sans précédent à la clôture de
l’année 2021. Il subsistait le doute sur l’évolution définitive des marchés financiers pour les derniers mois
de l’année et sur l’orientation que prendraient les organes suprêmes en matière de décisions. Les résultats
sont aujourd’hui connus, même s’ils n’ont pas encore été audités. La période des annonces se poursuit depuis
le début d’année et les caisses de pension affichent une forme olympique : des degrés de couverture inédits,
des distributions d’intérêts hors normes et même une attribution accrue aux pensionnés.
C
es résultats s’expliquent phases de marché, notamment tion des versements en espèces pour
par le fait que beaucoup lors des chutes boursières. Une des motifs de manque de liquidités.
d’institutions de pré- institution avec des réserves plus À la date de la rédaction de cet ar-
voyance ont atteint ou dé- élevées devrait être en mesure de ticle, les marchés actions affichent
passé le plafond de leur réserve de mieux faire face en cas de crise et des performances négatives, et ce,
fluctuation de valeur. Cela signi- de maintenir le cap en matière de depuis le début de l’année 2022. La
fie que leur bas de laine est suffi- distribution d’intérêts pendant ces crise en Ukraine a accentué ce phé-
samment épais pour faire face aux périodes délicates. nomène. Il sera essentiel pour la cré-
fluctuations des marchés selon dibilité du système de capitalisation
leur stratégie d’investissement ou, du 2e pilier que les institutions soient
autrement dit, selon leur profil de fortes et en mesure de répondre à
risque. Il est toutefois intéressant leurs engagements si les perfor-
de relever, après une analyse ap- mances venaient à souffrir davan-
profondie, que le plafond à atteindre tage. Les distributions effectuées par
peut être différent pour des caisses certaines institutions, qui d’un point
dont le profil de risque est similaire de vue économique ne s’expliquent
(selon la nouvelle directive tech- objectivement pas, ne peuvent toute-
nique (DTA 5) de la Chambre suisse fois que laisser perplexe.
des experts en caisses de pension, La CIEPP a réalisé en 2021 une
adoptée en 2021, ces derniers de- performance d’environ 8,6%. Sa for-
vront dorénavant se prononcer tune avoisinait 9 milliards de francs
sur la valeur cible de la réserve de suisses au 31 décembre 2021. À
fluctuation et plus uniquement éva- l’appui des différents critères qu’il
luer si elle est trop basse). Prenons Il est intéressant de constater que considère (performance économique
l’exemple de deux institutions avec beaucoup d’institutions ayant versé obtenue, degré de couverture, dis-
des profils de risque similaires et des distributions exceptionnelles en tributions passées, etc.), le Conseil
des performances identiques. Elles 2021 ont, dans le passé, appliqué des de fondation a maintenu sa vision de
pourraient avoir constitué, à fin mesures d’assainissement à leurs long terme, sa capacité au risque et a
2021, l’une des réserves pleines et assurés, allant d’une distribution décidé d’attribuer un intérêt de 3,25%
l’autre des réserves partielles. De d’intérêts inférieure (par exemple, le sur le compte des assurés actifs. Ex-
fait, l’une verserait pratiquement versement de l’intérêt uniquement ceptionnellement, il a aussi validé
l’intégralité de sa performance, sur la partie LPP alors que, d’ordi- le versement d’une treizième rente
l’autre moins. Dès lors, comment naire, elles appliquent un taux iden- aux pensionnés vieillesse, afin qu’ils
déterminer laquelle a raison ? La tique sur la partie obligatoire et su- bénéficient également des excel-
réponse se concrétisera sur le robligatoire de l’avoir de vieillesse), à lents résultats obtenus. Le degré de
long terme et sera déterminée par l’imputation de leur avoir de vieillesse couverture sera d’environ 126% et il
le comportement de l’institution en cas de liquidation partielle ou to- permettra d’envisager sereinement
de prévoyance lors des différentes tale de l’institution, voire à une limita- le futur.
6 AVRIL 2022 | BLEU HORIZON #20
GROS PLAN
Quelles sont les activités du
service juridique de la CIEPP ?
Le service juridique de la CIEPP est composé de Dans votre métier,
deux juristes, toutes deux actives dans le domaine qu’est-ce qui vous tient le plus à cœur ?
de la prévoyance professionnelle depuis de
nombreuses années. Elles ont pour mission de Christine Tomassi
répondre à toutes les questions d’ordre juridique « J’aime avant tout le droit de
complexes qui leur sont posées par les différents la prévoyance professionnelle.
secteurs de la CIEPP. Tant le service du conseil C’est un domaine passionnant,
à la clientèle que celui de l’administration ont en constante mutation, et un
régulièrement besoin de leur regard sur les droit interdisciplinaire. Ce qui est
dossiers qu’ils traitent et particulièrement sur aussi important à mes yeux, c’est de
les thèmes de la résiliation, des salaires assurés, pouvoir être utile. Utile à la CIEPP, pour défendre ses
d’assujettissement, des conditions contractuelles. intérêts au mieux, mais aussi utile aux assurés, en
Le service comptabilité fait également appel aux garantissant à leurs demandes un examen attentif
juristes, notamment concernant les montants et bienveillant. Ce qui me tient aussi à cœur, c’est
reçus par la CIEPP en tant que prestations de la relation que j’entretiens avec mes collègues et la
libre passage. qualité des réponses que j’apporte à leurs questions
L
grâce aux échanges constructifs que nous avons.
e service juridique collabore étroitement Dans le même ordre d’idées, j’aime former les gens,
avec celui des prestations pour toutes les de manière interactive, en leur permettant d’apporter
questions relatives aux prestations de vieil- leurs connaissances à la discussion, ce qui est un
lesse, d’invalidité, de décès, mais également enrichissement pour tous. Enfin, pouvoir travailler
en relation avec les demandes de versements anti- de manière très variée, avec des collègues venant
cipés ou de mises en gage en lien avec l’accession à d’horizons différents et m’enrichir à leur contact est
la propriété (EPL). Les questions les plus courantes un réel privilège. »
sont liées à la prise en charge des cas d’invalidité
et les clauses des bénéficiaires en cas de décès. De
plus, les juristes traitent directement le contentieux Katarzyna Michalak
judiciaire, établissent des avis de droit et des prises « L’élément qui me tient le plus
de position pour les dossiers complexes, et ce, pour à cœur est l’intérêt que je porte
l’ensemble des services. au domaine de la prévoyance
Les juristes participent en outre de manière active professionnelle. Je trouve
à la formation, non seulement des collaborateurs de la passionnant de suivre son évolution et de
CIEPP, mais aussi des membres de la FER, au travers constater à quel point la prévoyance est en phase avec
des cours proposés par le département formation de la la société. Il est très intéressant de voir aussi comment
FER Genève. la CIEPP s’adapte à cette évolution tout en respectant
Elles assurent la veille juridique, activité essentielle ses valeurs : la solidarité, la bonne foi, l’équité ou la
permettant de garantir la conformité des règlements et responsabilité. Mon objectif est de prendre du plaisir
de la pratique de la CIEPP au droit en vigueur et à l’évo- dans mon travail et de m’épanouir. La diversité des
lution de la jurisprudence. Par conséquent, le service tâches est essentielle. J’aime collaborer avec les
juridique prépare aussi le projet des adaptations régle- différents services : cela rend mon travail intéressant
mentaires découlant des éventuelles évolutions légales. et me permet d’avoir une vision globale tant au niveau
De manière générale, les juristes collaborent avec la de la CIEPP que de la prévoyance. J’apprécie également
direction de la CIEPP, notamment en examinant les do- d’apporter des réponses à mes collègues, à nos
cuments contractuels que la caisse est amenée à signer. assurés et à nos affiliés. C’est ainsi dans les valeurs
On peut dire que le service juridique est le « helpdesk » de la CIEPP et dans la diversité des tâches qui me sont
de la CIEPP ! confiées que je puise ma motivation depuis dix ans. »
AVRIL 2022 | BLEU HORIZON #20 7BRÈVE
Une nouvelle
directrice adjointe Élodie Jambon a commencé son ac-
tivité au sein de la CIEPP en janvier
gestion de patrimoine. Les quatre
ans passés à diriger ces structures
à la CIEPP
2015 et a notamment été respon- lui ont permis d’acquérir des com-
sable du service de l’administra- pétences et des expériences qui
tion pendant plus de cinq années. entrent en résonance avec celles
Titulaire d’un diplôme universitaire des entreprises affiliées à la CIEPP.
en gestion des entreprises et admi- « Je suis heureuse de faire partie
nistration, d’une licence en gestion d’une institution qui promeut des
de patrimoine et immobilier et des valeurs fortes dans lesquelles je me
brevets fédéraux de spécialiste en reconnais, comme la liberté, la res-
assurances sociales et de spécia- ponsabilité, la solidarité, la bonne
liste en gestion de la prévoyance foi et l’équité », explique Élodie
en faveur du personnel, Madame Jambon. « Dans un monde qui évo-
Jambon a été cheffe d’entreprise. À lue en permanence, j’ai la chance
22 ans, elle a créé une société ac- de travailler dans une perspective à
La direction de la CIEPP renforce tive dans le domaine du courtage en long terme en œuvrant tant pour les
sa structure en nommant Élodie prêts immobiliers et, par la suite, entreprises et indépendants affiliés
Jambon au poste de directrice adjointe elle a été à la tête de deux autres en- à la caisse que pour ses assurés et
le 1er février 2022. tités actives dans l’immobilier et la ses pensionnés. »
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Tél. 058 715 31 11 Tél. 026 919 87 40 Tél. 026 350 33 79 Tél. 032 727 37 00 Tél. 032 465 15 80
8 AVRIL 2022 | BLEU HORIZON #20Vous pouvez aussi lire
