Des ergonomes 2021 Résultats du recensement - Virginie RASCLE, Camille THOMAS, Frédéric LUZI, Gaëtan BOURMAUD, Benoit LANGLOIS

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Des ergonomes 2021 Résultats du recensement - Virginie RASCLE, Camille THOMAS, Frédéric LUZI, Gaëtan BOURMAUD, Benoit LANGLOIS
Organisations Représentant les Métiers de l’Ergonomie

               Résultats du recensement
                   des ergonomes 2021
Virginie RASCLE, Camille THOMAS, Frédéric LUZI, Gaëtan BOURMAUD, Benoit LANGLOIS
Des ergonomes 2021 Résultats du recensement - Virginie RASCLE, Camille THOMAS, Frédéric LUZI, Gaëtan BOURMAUD, Benoit LANGLOIS
Préambule

            2
Des ergonomes 2021 Résultats du recensement - Virginie RASCLE, Camille THOMAS, Frédéric LUZI, Gaëtan BOURMAUD, Benoit LANGLOIS
Un projet ORME

ORME : Organisations Représentants les Métiers de l’Ergonomie, 9 associations
réunies autour de projets communs (ex : fiche métier ergonome, etc.)

Le recensement des ergonomes, un projet
   • Lancé en 2015 pour la première fois avec pour objectif de réaliser une « photographie » de la
     population des ergonomes en France
   • Réitéré en 2021 pour actualiser les données et investir une perspective longitudinale

                                                                                                 3
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Traitement des données

• Les questions posées en 2015 ont été reprises pour permettre de comparer
 les résultats ; ce comparatif est indiqué dans les ardoises (exemple :   -6%   )

• Les résultats présentés renvoient au traitement brut des résultats, sauf
 deux questions : le niveau de rémunération en fonction (du genre et) de
 l’ancienneté en tant qu’ergonome et le dénombrement des ergonomes (les
 méthodes de calcul sont précisées lors de la présentation de ces résultats)

                                                                                4
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Déroulement

               1ère relance :               2nde relance :
               21 jan. 2021                  4 fév. 2021                           1310 répondants

                                                                                         +50
Lancement :
                                                                 Clôture
5 janv. 2021
                                                             questionnaire :
                                                             27 février 2021

                                Les résultats présentés sont établis sur la base
                                  des données déclarées par les répondants
                                                                                               5
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Profil   des   répondants

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Profil des répondants

Les résultats sont à apprécier au regard de la population de répondants, qui est, en
synthèse :

Une population jeune :
   • 34,3 % ont moins de 31 ans
   • 52,6 % ont moins de 36 ans

Une population de jeunes praticiens :
   • 40,9 % sont diplômés d’un Master en ergonomie depuis 2016
   • 46,9 % ont moins de 6 ans d’expérience en tant qu’ergonome

                                                                                       7
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Profil des répondants
                                      Répartition par tranches d'âge

Répartition Homme/Femme/Neutre
          Neutre
Profil des répondants

Hors ergonomie, avez-vous                                   Dans quel domaine ?
   un autre diplôme ?

                                                                  Sciences
                                                                  de la vie
    NON                                                           16,1%
                            51% au moins au niveau Master
    29%
                                                            Sciences
                            36% des ergonomes ont           Physique          Sciences
              OUI           exercé un autre métier avant    et ingénierie     Humaines
              71%           celui d’ergonome                20,8%             et Sociales
                                                                              63,1%

                                                                                            9
Profil des répondants

            Dans le domaine de l'ergonomie, vous êtes actuellement :
             0,5% 2,5% 0,5%
               3,5%       5%
             4%                        +3% d’auto-entrepreneurs par rapport à 2015
       8%
                                        -6% de salariés

 5%
2,5%
                         67,5%

                                                                                     10
Profil des répondants

                Quelle est votre formation en ergonomie ?
              (plusieurs réponses possibles ; total = 155,75%)
100
       89,7%
90
80
70
60
50
40
30
20
                   7,9%
10                            4,3%        3,6%        3,2%       3%        1,7%       1,4%       1%
 0
       Master,    Doctorat   Maîtrise,     DU en       UE en     Autre     Chargé Licence (Bac   HDR
      DESS, DEA   (Bac +8)   DEST (bac   ergonomie   formation             d'action    +3)
       (Bac +5)                 +4)       (Bac +2)    continue           ergo (Cnam)
                                                                                                       11
Vous exercez en tant qu’ergonome depuis :

                            Nb de répondants

              0
                  20
                       40
                                  60
                                               80
                                                    100
                                                          120

 Avant 1985
       1985
       1986
       1987
       1988
       1989
       1990
       1991
       1992
       1993
       1994
                                                                ergonomie :

       1995
       1996
       1997
       1998
       1999
                                                                                                                                   Profil des répondants

       2000
       2001
       2002
       2003
       2004
       2005
       2006
       2007
       2008
       2009
       2010
       2011
       2012
       2013
       2014
       2015
12

       2016
       2017
                                                                Année d’obtention du Master / DESS / DEA en

       2018
       2019
       2020
Profil des répondants

                  Lieu d’obtention du Master en Ergonomie*
250
      17%
200
            14%
150               11%

100                     7%   7%
                                  6%   5%   5%   5%   4%   4%   4%
 50                                                                  3%   2%   2%   2%   2%
  0

             *La liste proposée correspond aux formations reconnues par le CE2 en 2020        13
Formation   et   diplôme

                       14
Formation et diplôme

Depuis l'obtention de votre diplôme, avez-   Combien de formations avez-vous suivi ?
 vous suivi une formation en ergonomie ?
                                                        35%                31%

                                                              25%
                        OUI
                        27,6%

             NON
             72,4%
                                                                     9%

                                                                                 15
Formation et diplôme
  Champ(s) de compétences des formations suivies depuis l’obtention
     du diplôme (nb/380 répondants et % – plusieurs réponses possibles)
           Les actions liées à la santé, la prévention et à l'évaluation des risques
                                                                                                                                          189 (48,7%)
                                         professionnels
  L'accompagnement des projets de conception d'espaces (de travail, de vie), de
                                                                                                                                      174 (44,9%)
          process, de machines complexes, de systèmes informatiques
  L'insertion et le maintien dans l'emploi de travailleurs en situation de handicap                                 98 (25,6%)

                   Les conditions de réalisation du travail, les conditions d'usage                           86 (22,2%)

                                                                              Autre                           83 (21,4%)
        La fiabilité et la performance des systèmes complexes, techniques et/ou
                                                                                                          75 (19,3%)
                     organisationnels, gestion, management, économie
La conception et l'utilisation de produits de consommation : automobile, logiciels
                                                                                                       63 (16,2%)
                             et progiciels, sites internet
       L'intégration des facteurs humains dans les industries ou activités à risque              53 (13,7%)

                                            La réalisation d'expertises CHSCT/CSE          35 (9%)

          La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation           33 (8,5%)

                                                                                       0   10            20            30        40       50            60
Formation et diplôme

Vous ressentez le besoin de suivre                            Dans les domaines de (%) :
une formation complémentaire :
                                             L'accompagnement des projets de conception                                                           43,9
                                     La fiabilité et la performance des systèmes complexes,
                                                                                                                                              39,56
                                                  gestion, management, économie
        NON                    La conception et l'utilisation de produits de consommation                                           29,16
        21,4%                    Les actions liées à la santé, la prévention et à l'évaluation
                                                                                                                                25,13
                                                  des risques professionnels
                                 L'insertion et le maintien dans l'emploi de travailleurs en
                                                                                                                           22,91
                                                    situation de handicap
                                 L'intégration des facteurs humains dans les industries ou
                                                                                                                        20,99
                                                        activités à risque
                OUI
                                                      La réalisation d'expertises CHSCT/CSE                           19,48
                78,6%
                              La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la
                                                                                                                   17,46
                                                        formation
                                                                                        Autre                 13,93
                                      Les conditions de réalisation du travail, les conditions
                                                                                                              13,72
                                                              d'usage
                                                                                                 0   5   10   15   20      25      30   35   40   45     50
Première expérience

            Lors de votre premier poste d’ergonome, avez-vous bénéficié de
l’accompagnement d’un ergonome expérimenté (qu'il soit ou non de la même structure) ?

                        -2%

                                NON
                                44%           OUI
                                              56%
                                                        +2%

                                                                                  18
Caractéristiques   du poste et   de la structure

                                           19
Caractéristiques de la structure

Taille de la structure en nombre de salariés :
                21,5%                   20,8%
                                                Une diversité de structures
                                                dans lesquelles travaillent les
17,3%
        16,3%                                   ergonomes : les 176
                                                répondants qui travaillent au
                                                sein d’une structure d’au
                        12,5%                   moins 5000 salariés sont
                                11,4%           répartis entre 63 structures
                                                différentes

                                                                                  20
Caractéristiques du poste actuel

Vous êtes le/la premier(ère) ergonome   Votre structure compte d’autres
   a avoir été recruté(e) dans votre              ergonomes :
               structure :                               NSP
        +4%
                                                         2,5%
              NSP           -3%
              7%
                      OUI
                      28%                         NON
                                                 30,8%

              NON                                            OUI
              65%                                           66,7%

      -1%
                                                                          21
Caractéristiques du poste actuel
     Répartition par type de structure des 1ers ergonomes embauchés
                  dans la structure (création de poste) :
         Société coopérative et participative (SCOOP)
                             1%
                                                                             Administration publique
                                                                                      16%

Société (entreprise de droit privé)                                                  Association
               29%                                                                       6%

                                                                                          Autres organismes (INRS, Anact, Aract,
                                                                                                    OPPBTP, etc.) 3%

                                                                                      Cabinet
                                                                                       16%

              Service de santé au travail                                          Centre de gestion 1%
                         19%
                                                                         Etablissement public à caractère industriel et commercial
     Profession libérale, auto-entreprenariat (travail non salarié) 8%             (SNCF, EFS, RATP, La Poste, etc.) 1%      22
Caractéristiques de la structure

              Nombre d’ergonomes dans la structure (Nb sur 759 répondants)
                               450
                                     412                                           Exemple d’interprétation :
                               400
                                                                                   28 répondants déclarent
                               350                                                 être entre 26 et 30
                                                                                   ergonomes au sein de
                               300
                                                                                   leur structure
                               250

                               200

                               150         140
                                                                                      Moyenne : 13,05
La majorité des répondants a   100                                                    Médiane : 5
déclaré être au nombre de                        61
                                                      34             33
                                                                                      Min : 0
                               50                               28        26
deux (=116 répondants) ou                                  19
                                                                               6      Max : 250
trois (=133) ergonomes au        0
sein de leur structure

                                                                                                 23
Caractéristiques de la structure

Secteur d’activité de la structure (%) (plusieurs réponses possibles) :
               47,4

                      35,6

                             20,2
                                    18,5

                                           12,2
                                                  8,8   7,7   6,8
                                                                    5,2   4,4   3,8

                                                                                      24
Caractéristiques de la structure

                         Type de structure (%) :
27,13

        19,59
                 16,58   15,43

                                 5,23   4,96   4,43
                                                      2,75   2,04   1,86

                                                                           25
Caractéristiques du poste actuel

  Avant votre poste actuel, quelle(s) fonction(s) avez-vous occupée(s)
           en ergonomie ? (% - plusieurs réponses possibles)
       39,2

                           28,2

                                              17,7

                                                                  11,6

                                                                                  6,9
                                                                                               6                  5,8
                                                                                                                                      3,1                 2,8                2,3

Aucune / étudiant(e) Ergonome consultant Ergonome interne Ergonome en Service    Autre   Doctorant(e) en   Ergonome, structure Chercheur(euse) en Ergonome, organisme   Enseignant(e)
                                                           de Santé au Travail             ergonomie          en lien avec le      ergonomie          de prévention   chercheur(euse) en
                                                                                                                handicap                                                  ergonomie

                                                                                                                                                                                       26
Caractéristiques du poste actuel
           Répartition par type de structure des ergonomes dont
                          c’est la 1ère expérience :
       Société coopérative et participative (SCOOP); 1%
                                                                             Administration publique;
                                                                                       14%

Société (entreprise de droit                                                         Association; 7%
        privé); 29%

                                                                                           Autres organismes (INRS,
                                                                                          Anact, Aract, OPPBTP, etc.);…

                                                                                      Cabinet; 16%

  Service de santé au travail;
              20%                                                                       Centre de gestion; 2%

                                                                            Etablissement public à caractère industriel et
      Profession libérale, auto-entreprenariat (travail non salarié); 4%   commercial (SNCF, EFS, RATP, La Poste, etc.); 3%   27
Caractéristiques du poste actuel

                              Ancienneté au poste actuel :
50%
                        47%
45%

40%

35%

30%

25%                                                  19% des répondants ont plus de 10 ans
20%                                 19%                 d’ancienneté à leur poste actuel
          16%
15%
                                                  10%
10%
                                                                 4%
5%                                                                             3%
                                                                                            1%            1%
0%
      Moins d'un an   1 à 5 ans   6 à 10 ans   11 à 15 ans   16 à 20 ans   21 à 25 ans   26 à 30 ans Plus de 31 ans

                                                                                                                      28
Caractéristiques du poste actuel
                  Répartition par type de structure des ergonomes en poste
                                    depuis plus de 10 ans :

                                                             Centre de gestion          0%

                                 Société coopérative et participative (SCOOP)                2%
Etablissement public à caractère industriel et commercial (SNCF, EFS, RATP, La
                                  Poste, etc.)                                               3%

                                                                    Association               4%

                  Profession libérale, auto-entreprenariat (travail non salarié)                       5%

                         Autres organismes (INRS, Anact, Aract, OPPBTP, etc.)                               7%

                                                      Administration publique                                          12%

                                                                        Cabinet                                                19%

                                                    Service de santé au travail                                                19%

                                            Société (entreprise de droit privé)                                                            29%
                                                                                   0%             5%             10%     15%   20%   25%   30%   35%
                                                                                                                                                       29
Caractéristiques du poste actuel

                                       Quel est l’intitulé de votre poste ?
                                         Proportion d’intitulés avec le terme « ergo »

Exemples d’intitulés de poste sans le terme « ergo » :
Chargé.e de prévention des risques professionnels,
Coordinateur.trice projet,
Maître.sse de conférences,
Consultant.e facteur humain,                           SANS
Préventeur.trice santé,
                                                       29%
UI-UX designer,
Conseille.ère en conditions de travail,
Ingénieur d’études FOH,
Chargé de recherche,                                            AVEC
…                                                               71%

                                                                                         30
Caractéristiques du poste actuel

                                    Exercez-vous une fonction
Avez-vous le statut de cadre ?
                                    d’encadrement d’équipe ?
  -2%
                                                           -2%
        NON
        15%                                        OUI
                                                   21%

               OUI
                                           NON
               85%
                                           79%

                         +2%      +2%

                                                                 31
Caractéristiques du poste actuel

Vos principaux champs d’intervention actuels sont (en %, plusieurs réponses possibles) :

Les actions liées à la santé, la prévention et à l'évaluation des risques professionnels                                                                       64,92

                       Les conditions de réalisation du travail, les conditions d'usage                                                                 59,9

     L'accompagnement des projets de conception d'espaces (de travail, de vie), de
                                                                                                                                                       58,93
             process, de machines complexes, de systèmes informatiques
     L'insertion et le maintien dans l'emploi de travailleurs en situation de handicap                                                    42,28

            La fiabilité et la performance des systèmes complexes, techniques et/ou
                                                                                                                             27,89
                         organisationnels, gestion, management, économie
          L'intégration des facteurs humains dans les industries ou activités à risque                                   24,25

La conception et l'utilisation de produits de consommation : automobile, logiciels et
                                                                                                                 19,97
                                progiciels, sites internet
                                                La réalisation d'expertises CHSCT/CSE                   13,02

             La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation                   10,11

                                                                                  Autre        6,47

                                                                                           0     10             20           30      40           50   60          70
                                                                                                                                                                   32
Caractéristiques du poste actuel

        Votre structure se situe :

                  À l’étranger
                      2,3%

                                 En Europe : Belgique, Suisse, Espagne,
                                 Allemagne, Nouvelle-Calédonie

                                 Hors Europe : Canada, Argentine, Tunisie,
                                 Luxembourg, Brésil, Equateur, Pérou
   En France
    97,7%

                                                                             33
Caractéristiques du poste actuel

Exercez-vous certaines missions à l’étranger?
                         -3%
                                     19% de façon permanente et
                                       81% de façon ponctuelle
                       OUI
                       12%

                 NON
                 88%

          +3%
                                                                  34
Rémunération,   Communauté,   Dénombrement

                                      35
Rémunération

             Rémunération en fonction de l’ancienneté en tant qu’ergonome
    (deux questions distinctes dans le questionnaire qui ont fait l’objet d’un traitement par tableaux croisés dynamiques)
                           100%

                           90%

                           80%

                           70%

Exemple d’interprétation   60%

: près de la moitié des    50%
ergonomes ayant une
                           40%
expérience de moins
d’un an gagnent entre26    30%
et 30 K€ / an
                           20%

                           10%

                            0%
                                  Moins d'un an     De 1 à 5 ans        De 6 à 10 ans     De 11 à 15 ans     De 16 à 20 ans        De 21 à 25 ans     de 26 à 30 ans      31 ans et plus

                                  Moins de 25K€   De 26 à 30 K€    De 31 à 35 K€   De 36 à 40 K€   De 41 à 45 K€   De 46 à 50 K€      De 51 à 55 K€   De 56 à 60 K€    Plus de 60 K€
                                                                                                                                                                                   36
Rémunération
                        Rémunération en fonction du genre et de l’ancienneté
                                      en tant qu’ergonome
100%

90%

80%
                                                                                                                                                       Plus de 60 K€
70%
                                                                                                                                                       De 56 à 60 K€
60%                                                                                                                                                    De 51 à 55 K€
50%
                                                                                                                                                       De 46 à 50 K€
                                                                                                                                                       De 41 à 45 K€
40%
                                                                                                                                                       De 36 à 40 K€
30%
                                                                                                                                                       De 31 à 35 K€
20%                                                                                                                                                    De 26 à 30 K€
10%                                                                                                                                                    Moins de 25K€

 0%
         Un      Une      Un      Une     Un      Une     Un       Une     Un       Une     Un       Une     Un       Une     Un       Une     Un
       homme   femme    homme   femme   homme   femme   homme    femme   homme    femme   homme    femme   homme    femme   homme    femme   homme
        Moins d'un an     1 à 5 ans       6 à 10 ans      11 à 15 ans      16 à 20 ans      21 à 25 ans      26 à 30 ans      31 à 35 ans    36 à 40          37
                                                                                                                                               ans
Certification

Êtes-vous Ergonome Junior                          Etes-vous détenteur(trice) du
       Certifié(e) ?                             titre d'Ergonome Européen(ne) ?
                                                         NSP
                                                         3,3%                OUI
      NSP         OUI                                                        9,2%
      10,2%       14,5%

          NON                                                             NON
          75,3%                                                           87,5%

     NB : les données sont à pondérer au regard des critères d’éligibilité des répondants
     Ne peut être EJC un ergonome diplômé depuis plus de 3 ans                              38
     Ne peut être ergonome européen un ergonome de moins de 5 ans d’expérience
Milieu associatif et syndical

Etes-vous membre d'une association ou d'un syndicat d'ergonomie* ?
                                 *constitutives de ORME + asso régionales et étudiantes

                                               +6%
                                  OUI
                                  36%

                         NON
                         64%
                 -6%

                                                                                          39
Dénombrement des ergonomes

A partir de deux questions posées :
   • Combien d'ergonomes votre structure compte-t-elle en France ?
   • Quel est le nom de votre structure ?

Traitement des données :
   • Comparatif du nombre d’ergonomes mentionné pour chaque entreprise
   • En cas de nombres peu différents : prise en compte de la moyenne
   • En cas de nombres significativement différents : prise en compte du nombre le plus
     récurrent et de celui calculé en 2015

                                                                                          40
Dénombrement des ergonomes
                                            à la recherche
                      +34
                                4% 110       d’un emploi                      en Centre
                                                                                                                 Evolutions
                                                                                                      +18
                                                                         38   de Gestion   2%                    2021/2015
                                                                                                                               Valeur
                                                                                                                   +xx         absolue
                        en Service de
      +68
               17% 415 Santé au Travail                                                                                        % / total

                                                              +435
                                                                                                 Ergonomes                    +75
                                                                                           829 Consultants 32%
+48
            5% 137    en structure
                 liée au Handicap                            2 564

                                                             Ergonomes
                                                             dénombrés

      -26                   en organisme                       +20%
                4% 105      de prévention

                                                                                            Chercheurs,
                                                                                                                         +83
                                                                                     183    Enseignants     6%
                                                                                           et doctorants
                       +149       30% 762 Ergonomes
                                           Internes                                                                           41
Avenir   du métier   d’ergonome

                            42
Avenir du métier d’ergonome

Etes-vous heureux(se) d'être ergonome ?

                        94%

                                             Score moyen = 4.18

               6%

 Pas du tout                   Tout à fait
                                                             43
Avenir du métier d’ergonome

Actuellement, êtes-vous satisfait(e) dans votre travail ?
                                78%

                     22%                              Score moyen = 3.37

       Pas du tout                      Tout à fait                   44
Avenir du métier d’ergonome

Etes-vous confiant(e) en l'avenir du métier d'ergonome ?

                                82%

                                                      Score moyen = 3.64
                       18%

         Pas du tout                    Tout à fait                   45
Avenir du métier d’ergonome

                            Expression libre des répondants
Si vous le souhaitez, vous pouvez partager votre opinion et écrire quelques mots sur les freins et/ou
                  leviers au développement et à la pratique du métier d'ergonome

        343 répondants
522 items de réponses identifiés
                                                                  109 items
                                                                 de réponse
                                                                  relatifs à
                                                                 des leviers
                                413 items
                               de réponse
                                relatifs à
                                des freins

                                                                                                   46
Avenir du métier d’ergonome
                            Freins et leviers pour le métier d’ergonome: quelques extraits
                                                                                       Manque/insuffisance de la promotion du
 Freins             Méconnaissance générale du métier et de ses                  57                    métier
(= 413)                             apports

                                                                                    Formation initiale qui prépare insuffisamment
             257                                                                 32                   au métier
          Vision restreinte : « ergonomie physique », « la
          table et la chaise », etc.
 115      « C'est même parfois ringard de dire que nous sommes ergonomes ! »            Situation conjoncturelle (confinements,
          « invisibilité dans le débat public »                                  24    aspects économiques, légaux et politiques)

          Amalgames avec : UX design, IPRP et préventeur, ergothérapeute, etc.
 61       « nos démarches sont à la mode mais pas notre métier »                17      Trop d’entre-soi et de renfermement

 50       Difficultés liées au statut : titre non protégé, certifications qui
                                                                                 14 Accompagnement insuffisant des débutants
          n’aident pas à clarifier, couteuse (EurErg®) voire excluante (EJC) …

          Diversité des pratiques qui n’aide pas à clarifier
                                                                                        Trop grand nombre d’ergonomes sur le
 31       « les ergonomes veulent être sur tous les terrains/tous les            12    marché qui bloque l’entrée dans le métier
          sujets, ce qui nous fait perdre en crédibilité »
Avenir du métier d’ergonome
                    Freins et leviers pour le métier d’ergonome: quelques extraits

Leviers          Diversité des pratiques et des demandes qui
                                                                      Nombre croissant d’ergonomes sur le marché
(=109)               ouvrent à des thématiques variées et
                                                                      qui permet le développement de l’ergonomie
                   nouvelles « métier en pleine expansion »  39
                                                                  8

            Développement de l’ergonomie soutenue                                Dispositifs financés (ex: TMS Pro, etc.) qui
                par la demande d’UX-UI Design                                   soutiennent les interventions ergonomiques
                                                         18               8

          Structuration et vivacité de la communauté :                          Certifications (EurErg® & EJC) différenciantes,
             associations et syndicats d'ergonomes,                                comme un appui à la reconnaissance du
                     journées de rencontres                                   8              métier et de sa valeur
                                                         12

            Pluridisciplinarité qui aide au positionnement                      Formation(s) des ergonomes de qualité et
                   et créé des collaborations riches                          solides, et diverses qui renforcent l’ergonomie
                                                              9       7                                                48
Concernant cette enquête
                           Commentaires libres (= 263 répondants)

                                                        Diffusion des résultats (et traduction pour
              Remerciements & utilité/intérêt
                                                                      l’international)

  Critiques sur la forme (trop long, traces de                 Demandes de voir se poursuivre de façon
  relecture, formulation des questions, etc.)                longitudinale cette enquête métier ergonome

  Critiques sur le fond (manque certains                        Résultats à mettre en relief avec d’autres
Masters et associations, non prise en compte                                    enquêtes
 de statuts des personnes/structures, etc.)

   Questionnement portant sur anonymat et
                                                                Appréciation des nouvelles questions
          confidentialité des données
                                                                                                      49
Avenir du métier d’ergonome

La crise sanitaire Covid-19 a-t-elle eu un               La crise Covid-19 a-t-elle impacté
 impact sur le contenu de votre travail?                      votre charge de travail :
   (type de missions, re-priorisation de tâches, etc.)

                                                                              74%
                                     74%

                                                                       26%
                   26%

                                                                                              50
     Pas du tout                         Tout à fait     Pas du tout            Tout à fait
Avenir du métier d’ergonome

Du fait de la crise sanitaire Covid-19, vous considérez que votre
                charge de travail a eu tendance à :
                                              36,6%
                                                               « Concernant le covid, en même
                                                                 temps que la charge de travail,
                                                                  c’est la charge mentale qui a
                   25,4%                                        considérablement augmentée…
                                                                   les communications se sont
        19,4%                  18,6%                              déportées sur des canaux de
                                                               communication numériques, les
                                                               sollicitations sont permanentes,
                                                                     il est très difficile de se
                                                                   concentrer sur une tache »

       Diminuer   Augmenter   Être stable   Être irrégulière
                                                                                                   51
Avenir du métier d’ergonome
                                                        « A cause du COVID j'ai perdu
                                                                                                               « Le Covid a également permis à certains de rebondir, et
  « la période de Covid a                                   mon stage qui devait
                                                                                                                non pas seulement perdre leur travail et en retrouver,
  augmenté la durée de                                     déboucher sur un CDI »
                                                                                                                  mais prendre le temps de construire son activité. »
chômage entre deux CDD »

   Situation(s) d'emploi depuis la crise sanitaire (plusieurs réponses possibles) :
               900

               800
                        62%
               700

               600

               500

               400
                                      25%
               300

               200
                                                      10%           9,7%
                                                                                   6,8%           4,6%          4,4%
               100
                                                                                                                              3,3%            3,3%
                                                                                                                                                            0,3%
                0
                      Continué de    Chômage          Chiffre        Garde       (re)trouvé un   Toujours en Perte d'emploi    Chiffre       Fin contrat Fermeture de
                        travailler     partiel     d'affaires en   d'enfant(s)       emploi       chômage                     d'affaires   période d'essai l'entreprise
                     (temps travail (terminé)         baisse                                       partiel                      stable       / CDD non
                        habituel)   en fév. 2021                                                                                             renouvelé                    52
Merci

        53
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