FORMATION WEITERBILDUNG - CATALOGUE KATALOG 06 & 07 2019 - LCGB
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FORMATION
WEITERBILDUNG
vec le :
oration a
En collab
CATALOGUE
KATALOG
06 & 07 2019
1
ENG PUBLICATIOUN VUM LCGB | 11 RUE DU COMMERCE, BP 1208 L-1012 LUXEMBOURG | TEL : 49 94 24-1 | INFO@LCGB.LU | WWW.LCGB.LU
AUJOURD’HUI, C’EST DEMAIN
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de demain !
Pour plus d’informations, contactez-nous :
49 94 24-222 ou infocenter@lcgb.lu
2
Sommaire
Inhaltsverzeichnis
04 Editorial 07 Connaissance de la législation sur la 12 Cours du soir destiné aux nouveaux
Vorwort délégation du personnel délégués et militants
Kenntnisse über die Gesetzgebung Abendkurse für neue Delegierte und
05 Règlement de participation der Personalvertretung Militanten
Teilnahmeordnung
09 Sécurité et santé dans l’entreprise
Sicherheit und Gesundheit im
Unternehmen
11 Fiche d’inscription
Anmeldeformular
3
Contact / Kontakt: Chers membres du LCGB,
Service de formation le LCGB va vous soutenir dans l’exécution de
Nous vous présentons aujourd’hui le nou-
veau catalogue de formation du LCGB pour votre mandat.
formation@lcgb.lu
49 94 24-246 le 1er semestre 2019. Les séminaires de for-
mation sont classés suivant thèmes. Notre but principal est d’offrir des sémi-
49 94 24-449 naires qui sont axés aux besoins de formation
Différents chapitres illustrent une panoplie spécifiques de nos délégués de personnel, de
de thèmes, à laquelle un délégué de per- nos militants et de nos membres.
sonnel se voit confronté au cours de son
mandat. A part ces séminaires de formation, Lors de l’élaboration de notre programme, le
nous organiserons en 2019, en collaboration LCGB a pu recourir à l’aide et le soutien du
avec les secrétaires syndicaux responsables, Centre de Formation Syndicale Luxembourg
une série de cours spécifiques destinés aux de la Chambre des Salariés (CFSL). Un grand
délégués (à partir de la page 12). Merci aux collègues de la CFSL.
Des connaissances en droit de travail et des Les inscriptions aux différents cours et
compétences sociales sont des atout clés séminaires sont à envoyer au « Service de
d’un bon délégué de personnel. Avec l’aide Formation » du LCGB à Luxembourg-Ville
de ce programme de formation syndicale, (11, rue du Commerce, L-1351 Luxembourg).
Paul DE ARAUJO
Werte LCGB-Mitglieder,
vor Ihnen liegt der neue LCGB-Weiterbil- Mit diesem Weiterbildungsprogramm versucht
dungskatalog für das erste Semester 2019. der LCGB, Sie bei der Ausübung Ihres Amtes
Die Seminare sind nach Themengebieten zu unterstützen. Unser Hauptanliegen ist es,
geordnet. Seminare anzubieten, die auf die spezifischen
Bildungsbedürfnisse unserer Personalvertreter,
Die verschiedenen Kapitel beleuchten eine Verantwortungsträger und Militanten zuge-
Vielzahl von interessanten Themen mit denen schnitten sind.
die Personalvertreter im Laufe ihres jeweili-
gen Mandates konfrontiert werden. Bei der Erstellung des Programmes konnte
Nathalie
der LCGB auf die Hilfe und Unterstützung der
FLAMMANG-MORIS Neben diesen Seminarangeboten wurden in Bildungsabteilung der Arbeitnehmerkammer
Zusammenarbeit mit den zuständigen Ge- „Centre de Formation Syndicale Luxembourg“
werkschaftssekretären weitere spezifische (CFSL) zurückgreifen. Ein großes Dankeschön
Seminare ausgearbeitet, welche sich an die an die CFSL-Mitarbeiter.
Delegierten richten (ab Seite 12).
Die Anmeldungen zu den verschiedenen Kur-
Juristische Kenntnisse und soziale Kompeten- sen und Seminaren sind in der LCGB-Zentrale
zen sind das A und O eines guten Personal- (11, rue du Commerce, L-1351 Luxembourg),
vertreters. Bildungsabteilung „Service de Formation“ ein-
zureichen.
4
RÈGLEMENT DE PARTICIPATION
La participation à un cours de formation organisé par le LCGB est régie par les
dispositions générales suivantes :
ARTICLE 1 ARTICLE 5
Tous les intéressés désireux de participer à un ou plusieurs cours de Les frais de déplacement seront pris en charge par le LCGB à savoir
formation doivent s’inscrire moyennant le formulaire d’inscription à une fois aller-retour de 0,12 € par kilomètre et par formation. Ils sont
renvoyer par courrier, fax ou par e-mail au service de formation du seulement remboursés si l’intégralité du cours a été suivie. Le rem-
LCGB. boursement des frais de déplacement sera fait par virement bancaire
à la fin de l’année.
Les responsables du LCGB se réservent le droit de vérifier toutes les
participations aux cours proposés. ARTICLE 6
Toute personne ayant assisté à un cours de formation reçoit un cer-
ARTICLE 2 tificat de participation sous condition d’une participation intégrale au
Un minimum de participants est requis pour l’organisation d’un cours. cours de formation. Pour vérifier la présence des participants, chaque
Le LCGB se réserve le droit d’annuler un cours au cas où le nombre participant doit signer personnellement les listes de présence.
de participants serait insuffisant.
ARTICLE 7
Chaque participant est prié de remplir un formulaire d’évaluation à la Toute personne inscrite à un cours de formation déclare accepter le
fin du cours de formation. Ce suivi servira pour adapter les cours de présent règlement de participation et autorise le LCGB à inscrire les
formation aux besoins des participants. données nominatives dans sa banque de données informatique.
ARTICLE 3 ARTICLE 8
Tous les participants ont droit à un maximum de 6 jours ouvrables La consommation de boissons alcoolisées est strictement interdite
par an pour lesquels le LCGB prendra en charge la dispense de ser- pendant les cours. Les repas ainsi que la consommation d’eau plate ou
vice pour la durée de ces cours. La prise en charge de la dispense gazeuse sont gratuits. Toute autre boisson est à charge du participant
de service présuppose la participation intégrale, sauf en cas de force et doit être payé sur place au CEFOS.
majeure (voir également notre règlement des dispenses de service).
ARTICLE 9
Les membres du LCGB s’engagent à utiliser prioritairement En cas de désistement, le participant doit avertir le service de for-
les congés formation, le crédit d’heures etc. avant de recourir mation du LCGB dans un délai de 24 heures avant le début du
à la demande d’une dispense de service. cours de formation.
A moins que la dispense de service ne puisse être imputée sur un cré- Un désistement au cours tout comme un départ anticipé pendant le
dit d’heures, le LCGB demande une dispense de service pour la durée cours n’est permis qu’en cas de force majeure ou sur présentation
du cours auprès de l’employeur du participant. L’employeur sera in- d’un certificat médical.
formé par écrit de l’inscription à un cours de formation et le LCGB lui
remboursera les frais de salaire relatifs sur présentation d’une facture Tout départ anticipé devra être motivé auprès du formateur, qui se
de sa part. chargera d’en informer le secrétariat du CEFOS, qui en informera
le service de formation du LCGB. En cas d’absence non-excusée ou
ARTICLE 4 annulation le jour même sans certificat médical, l’inscription dans le
Toute personne désireuse de participer à un cours devra avertir son prochain cours de formation sera annulée.
employeur de l’intention de participer à cette formation.
En cas d’abus continus, le LCGB se réserve le droit de refuser les
Tous les inscrits recevront une confirmation de participation écrite au dispenses de service pour l’année académique en question.
plus tard une à deux semaines avant le début du cours ainsi qu’une
copie de la dispense de service demandée auprès de l’employeur.
5
TEILNAHMEORDNUNG
Die Beteiligung an einem Bildungsgang, der vom LCGB organisiert wird, ist
den folgenden allgemeinen Bestimmungen und Regeln unterworfen:
ARTIKEL 1 ARTIKEL 5
Alle Interessenten, die an einem oder an mehreren Bildungsgängen Fahrtkosten werden vom LCGB bezahlt, d.h. einmal eine Hin- und
teilnehmen wollen, müssen sich mit Hilfe des dazu bestimmten An- Rückfahrt zum Tarif von 0,12 € pro Kilometer und pro Ausbildung.
meldeformulars anmelden. Das Anmeldeformular muss mit der Post, Die Fahrtkosten werden aber nur dann erstattet, wenn am ganzen
per Fax oder per E-Mail an die LCGB-Ausbildungsabteilung geschickt Kurs teilgenommen wurde. Die Auszahlung der Fahrtkosten erfolgt
werden. Die LCGB-Verantwortlichen behalten sich das Recht vor, alle einmal gegen Ende des Jahres per Banküberweisung.
Teilnahmen an LCGB-Kursen zu überprüfen.
ARTIKEL 6
ARTIKEL 2 Jeder Kursbesucher erhält, sofern er dem vollständigen Kurs beige-
Für die Organisation eines Kurses ist eine Mindestteilnehmerzahl er- wohnt hat, eine Ausbildungsteilnahmebescheinigung. Zur Überprü-
forderlich. Der LCGB behält sich das Recht vor, einen Kurs, für den fung der Teilnahme muss der Kursteilnehmer die Präsenzliste persön-
sich nicht genug Teilnehmer angemeldet haben, abzusagen. Jeder lich unterschreiben.
Teilnehmer wird gebeten, am Kursende ein Bewertungsformular aus-
zufüllen. Dieses dient dazu, die Kurse gemäß den Bedürfnissen der ARTIKEL 7
Teilnehmer anzupassen. Mit der Anmeldung für einen Kurs erklärt der Kursteilnehmer, vorlie-
gende Ordnung anzunehmen und ermächtigt den LCGB zur Eintra-
ARTIKEL 3 gung seiner Personenangaben in die Datenbank des LCGBs.
Alle Kursteilnehmer haben Anspruch auf höchstens 6 Werktage im
Jahr, an denen der LCGB ihre Freistellung für die Dauer der Bildungs- ARTIKEL 8
gänge übernimmt. Dies setzt voraus, dass die Teilnehmer am ganzen Der Genuss alkoholhaltiger Getränke ist während den Kursen streng
Ausbildungsgang teilnehmen, abgesehen in Fällen höherer Gewalt untersagt. Die Mahlzeiten sowie Mineralwasser sind kostenlos. Jedes
(siehe ebenfalls unsere Bestimmungen zu Freistellungen von der Ar- andere Getränk ist zu Lasten des Ausbildungsteilnehmers und muss
beit für Ausbildungen). sofort im CEFOS bezahlt werden.
Die LCGB-Mitglieder verpflichten sich vorrangig den Bildungs- ARTIKEL 9
urlaub, Stundenkredit usw. auszunutzen, bevor auf den An- Wenn der Kursteilnehmer von einem Kurs zurücktreten möchte,
trag auf Freistellung zurückgegriffen wird. muss er die Ausbildungsabteilung des LCGBs spätestens 24
Stunden vor Seminarbeginn davon in Kenntnis setzen.
Falls die Freistellung für eine Ausbildung nicht mit einem Stundenkre-
dit verrechnet werden kann, beantragt der LCGB für die Dauer der Eine Annullierung der Teilnahme am Seminar, sowie ein frühzeitiges
betreffenden Ausbildung eine Dienstfreistellung beim Arbeitgeber des Verlassen des Seminars, ist nur aufgrund eines ärztlichen Attestes
Kursteilnehmers. Der Arbeitgeber wird von der Anmeldung zu einem oder aus Gründen höherer Gewalt erlaubt.
Bildungsgang schriftlich informiert. Der LCGB erstattet dem Arbeit-
geber die Lohnkosten gegen Vorlage einer entsprechenden Rechnung. Sollte der Teilnehmer das Seminar frühzeitig verlassen, muss er dies
dem Bildungsreferenten begründen. Der Bildungsreferent wird es
ARTIKEL 4 dann an das Sekretariat des CEFOS weiterleiten, der die Bildungsab-
Jeder, der an einem Kurs teilnehmen will, hat seinen Arbeitgeber über teilung des LCGBs informiert. Im Falle eines unentschuldigten Fehlens
die entsprechende Absicht in Kenntnis zu setzen. oder einer Annullierung der Teilnahme am Tag selbst, ohne ärztliches
Attest, wird die nächste Einschreibung an einem Seminar annulliert.
Die angemeldeten Teilnehmer erhalten eine schriftliche Teilnahme-
bestätigung spätestens eine Woche vor dem Beginn der Ausbildung, Falls dies mehrmals der Fall sein sollte, behält sich der LCGB das
sowie eine Kopie der beim Arbeitgeber angefragten Freistellung von Recht vor, die weiteren Kosten für Freistellungen für das laufende Jahr
der Arbeit. nicht mehr zu übernehmen.
6Connaissance de la législation sur la délégation du personnel
Kenntnisse über die Gesetzgebung der Personalvertretung
L’exercice du mandat de délégué du personnel
Référence : FS - 1.I.2 F
Savoir-faire : Exercer le mandat de délégué du personnel.
Contenu : • L’organisation des élections.
• Le fonctionnement de la délégation du personnel : bureau et réunions.
• L’exercice du mandat du délégué du personnel : heures de délégation, heures de consultation, congé-formation,
droit d’information, affichage et publications, protection contre le licenciement.
• Le droit d’assistance par des conseillers extérieurs.
• Les différents mandats : le délégué du personnel, le délégué à la sécurité et à la santé et le délégué à l’égalité.
• La mission de la délégation du personnel en matière d’information et de consultation sur la vie de l’entreprise
(amélioration des conditions de travail et d’emploi, règlement intérieur, politique de prévention en matière de
harcèlement et de la violence au travail, le plan de formation, …).
• Le secret professionnel.
• Le congé formation.
• La protection spéciale.
• Le règlement des litiges et les voies de recours.
Date Lieu Durée Langue Formateur
20 - 21 juin 2019 CEFOS 2 journées Française P. DE ARAUJO
Date Lieu Durée Langue Formateur
03 - 04 juillet 2019 CEFOS 2 journées Française P. DE ARAUJO
7Ausübung des Delegiertenmandats
Referenznummer: FS – 1.1.2 D
Ziel: Das Amt eines Personaldelegierten ausüben.
Inhalt: • Organisation der Betriebsratswahlen.
• Die Funktionsweise der Personaldelegation: Präsidium und Sitzungen.
• Die Ausübung des Delegiertenmandats: Stundenkredit, Sprechstunden, Bildungsurlaub, Informationsrecht, Aus-
hang und Veröffentlichungen, Kündigungsschutz.
• Das Recht auf die Unterstützung durch einen externen Berater.
• Die verschiedenen Ämter: Der Personaldelegierte, der Delegierte für Sicherheit und Gesundheit, der Gleichstel-
lungsbeauftragte.
• Die Aufgaben der Personaldelegation hinsichtlich der Information und Konsultation über das Unternehmensge-
schehen (Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, Betriebsordnung, Politik zur Prävention vor
Belästigungen und Gewalt am Arbeitsplatz, Weiterbildungsplan,…).
• Betriebsgeheimnis.
• Bildungsurlaub.
• Besonderer Schutz.
• Regelungen bei Streitigkeiten und Rechtsmittel.
Datum Ort Dauer Sprache Ausbilder
27. - 28. Juni 2019 CEFOS 2 Tage Deutsch P. DE ARAUJO
Datum Ort Dauer Sprache Ausbilder
09. - 10. Juli 2019 CEFOS 2 Tage Deutsch P. DE ARAUJO
8Sécurité et santé dans l’entreprise
Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen
L’introduction en matière de sécurité et de santé au travail
Référence : FS – 3.1.2 F
Savoir-faire : Exercer le mandat de délégué à la sécurité et à la santé.
Contenu : Le délégué à la sécurité et à la santé :
• les missions du délégué à la sécurité et à la santé ;
• la relation entre le délégué à la sécurité et à la santé et le travailleur désigné.
La fonction et les missions du travailleur désigné :
• les obligations légales de l’employeur et du salarié ;
• les relations entre le travailleur désigné et l’employeur.
Les acteurs externes de la prévention et leurs missions :
• la Direction de la santé/division de la santé au travail ;
• les services de santé au travail ;
• l’Association d’assurance accident ;
• l’Inspection du travail et des mines ;
• l’Administration des douanes et accises.
La législation en matière de sécurité et de santé au travail :
• la hiérarchie des normes ;
• l’inventaire de la législation en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail ;
• autres législations spécifiques ayant une influence sur les missions du délégué à la sécurité et à la santé.
Date Lieu Durée Langue Formateur
17 juin 2019 CEFOS 1 journée Française J. KONSBRUCK
9Die Einführung in die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am
Arbeitsplatz
Referenznummer: FS – 3.1.2 D
Ziel: Ausübung des Mandats eines Sicherheits- und Gesundheitsdelegierten.
Inhalt: Der Sicherheits- und Gesundheitsdelegierte:
• die Aufgaben des Sicherheits- und Gesundheitsdelegierten;
• das Verhältnis des Sicherheits- und Gesundheitsdelegierten zum Sicherheitsbeauftragten.
Die Funktion und die Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten:
• die gesetzlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers;
• das Verhältnis des Sicherheitsbeauftragten zum Arbeitgeber.
Externe Akteure zur Prävention und ihre Aufgaben:
• Gesundheitsbehörde/Abteilung für Arbeitsmedizin;
• arbeitsmedizinische Dienste;
• Unfallversicherung (AAA);
• Gewerbeaufsicht (ITM);
• Zoll- und Verbrauchsteuerverwaltung.
Gesetzgebung über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz:
• Normenhierarchie;
• Überblick zur Gesetzgebung über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz;
• andere spezifische Rechtsvorschriften, die einen Einfluss auf die Aufgaben des Sicherheits- und Gesundheitsdele-
gierten haben.
Datum Ort Dauer Sprache Ausbilder
9. Juli 2019 CEFOS 1 Tag Deutsch J. KONSBRUCK
10Service de formation
Fiche d’inscription / Anmeldeformular
Nom / Name:
Prénom / Vorname:
Rue / Straße: N°:
Code postale / Postleitzahl: Localité / Wohnort:
Pays / Land:
Nationalité / Nationalität:
Date de naissance / Geburtsdatum: /TAG /MONAT /JAHR
Extension matricule CNS / Endziffern CNS-Kennn°:
Fonction syndicale / gewerkschaftliche Funktion:
Tél. privé / Privattelefon: GSM / Handy:
E-mail privé / Private E-Mail:
Nom employeur / Arbeitgeber:
Rue / Straße: N°:
Code postale / Postleitzahl: Localité / Ort:
Pays / Land:
Tél. / Tel.: Numéro de fax / Fax:
Désire participer au cours suivant / Wünscht an folgendem Kurs teilzunehmen:
Numéro de référence Date Intitulé Langue
Referenznummer Datum Titel Sprache
Demande d’une dispense de service oui non Prière de cocher la case correspondante /
Freistellung beantragen ja nein Zutreffendes bitte ankreuzen.
Date / Datum Signature / Unterschrift
Prière de renvoyer à / Bitte zurücksenden an:
LCGB Service de formation Tél : (+352) 49 94 24-246
Mme Nathalie FLAMMANG-MORIS Fax : (+352) 49 94 24-449
11, rue du Commerce E-mail : formation@lcgb.lu
L-1351 Luxembourg WWW.LCGB.LU
11Cours du soir destiné aux nouveaux délégués et militants
Abendkurse für neue Delegierte und Militanten
Le LCGB vous propose un cycle de cours de soir, qui vous servent d’outils importants dans votre travail syndical journalier.
Das LCGB bietet Abendkurse an, die Ihnen wichtige Instrumente zur Ausübung Ihrer täglichen Gewerkschaftsarbeit vermitteln.
Cours du soir « Contrat de travail »
Contenu : • Définition du contrat de travail
• Les différents types de contrat de travail
• Forme et contenu du contrat de travail
• Période d’essai
Date Lieu Durée Langue Inscription
formation@lcgb.lu ou
11 juin 2019 CENTRALE DU LCGB 18h30 - 20h30 Française
auprès de votre secrétaire syndical
Abendkurs „Arbeitsvertrag”
Inhalt: • Definition des Arbeitsvertrags
• Typen des Arbeitsvertrags
• Form und Inhalt des Arbeitsvertrags
• Probezeit
Datum Ort Dauer Sprache Einschreibung
formation@lcgb.lu oder
13. Juni 2019 LCGB-ZENTRALE 18:30 - 20:30 Uhr Deutsch
bei Ihrem Gewerkschaftssekretär
12Cours du soir « Licenciement »
Contenu : • Le licenciement : Généralités et différents types
• La contestation du licenciement
• La démission
• Les autres causes de la cessation du contrat
• Les obligations des parties après la relation de travail
Date Lieu Durée Langue Inscription
formation@lcgb.lu ou
18 juin 2019 CENTRALE DU LCGB 18h30 - 20h30 Française
auprès de votre secrétaire syndical
Abendkurs „Entlassung”
Inhalt: • Entlassung: Allgemeines und verschiedene Arten
• Anfechtung der Entlassung
• Die Kündigung
• Andere Gründe für die Beendigung des Arbeitsvertrages
• Die Verpflichtungen der betroffenen Parteien nach dem Arbeitsverhältnis
Datum Ort Dauer Sprache Einschreibung
formation@lcgb.lu oder
20. Juni 2019 LCGB-ZENTRALE 18:30 - 20:30 Uhr Deutsch
bei Ihrem Gewerkschaftssekretär
Cours du soir « Temps de travail »
Contenu : • La modification du contrat de travail
• Le congé légal
• L’organisation du temps de travail
Date Lieu Durée Langue Inscription
formation@lcgb.lu ou
25 juin 2019 CENTRALE DU LCGB 18h30 - 20h30 Française
auprès de votre secrétaire syndical
Abendkurs „Arbeitszeit”
Inhalt: • Die Änderung des Arbeitsvertrags
• Gesetzlicher Urlaub
• Die Arbeitszeitgestaltung
Datum Ort Dauer Sprache Einschreibung
formation@lcgb.lu oder
27. Juni 2019 LCGB-ZENTRALE 18:30 - 20:30 Uhr Deutsch
bei Ihrem Gewerkschaftssekretär
13Cours du soir « Incapacité de travail »
Contenu : • L’incapacité de travail
• La réinsertion professionnelle : Reclassement interne/externe
Date Lieu Durée Langue Inscription
formation@lcgb.lu ou
02 juillet 2019 CENTRALE DU LCGB 18h30 - 20h30 Française
auprès de votre secrétaire syndical
Abendkurs „Arbeitsunfähigkeit”
Inhalt: • Arbeitsunfähigkeit
• Berufliche Wiedereingliederung: Interne/externe Wiedereingliederung
Datum Ort Dauer Sprache Einschreibung
formation@lcgb.lu oder
04. Juli 2019 LCGB-ZENTRALE 18:30 - 20:30 Uhr Deutsch
bei Ihrem Gewerkschaftssekretär
Cours du soir « Invalidité »
Contenu : • L’invalidité
• La pension vieillesse
Date Lieu Durée Langue Inscription
formation@lcgb.lu ou
09 juillet 2019 CENTRALE DU LCGB 18h30 - 20h30 Française
auprès de votre secrétaire syndical
Abendkurs „Invalidität”
Inhalt: • Invalidität
• Altersrente
Datum Ort Dauer Sprache Einschreibung
formation@lcgb.lu oder
11. Juli 2019 LCGB-ZENTRALE 18:30 - 20:30 Uhr Deutsch
bei Ihrem Gewerkschaftssekretär
14240 Modules en cours du soir
Evening courses / Abendkurse
dont 16 Modules en cours de jour
180 Séminaires / Seminars / Seminare
LES Diplôme d’accès aux études universitaires
Option Littéraire (DAEU-A)
FORMATIONS
CONTINUES Formations universitaires
2018 | 19
• Master Administration des Entreprises
• Master Marketing et Communication des Entreprises
• Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds
et Gestion Privée
• Master Financial Analysis and Strategy (English)
• Master Gestion des Ressources Humaines et Relations
du Travail
Actualisation
de nos programmes • Master Logistique et Master Achat International
(2 diplômes universitaires)
tout au long de l’année
sur www.LLLC.lu • Master Management des Organisations du Secteur Sanitaire et
Social NEW
• Master Commerce Électronique NEW
• Licence Sciences de Gestion
• Licence Gestion Comptable, parcours Contrôle de Gestion
TYPES DE FORMATION • Bachelor Informatique
• Bachelor en Sciences Sociales et Éducatives
Cours du soir Formations spécialisées
Cours de jour • Diplôme d’Université Sophrologie
Séminaires • Diplôme Gestion de Patrimoine
• Diplôme Risk Management
DAEU
• Diplôme Management et Développement (Coaching) des Hommes
Formations universitaires • Certificat Contrôle Interne / Certified Internal Control Specialist
(CICS)
Formations spécialisées • Formation pour Délégués à la Sécurité et à la Santé
• Formations pour seniors
Certifications
Formations pour seniors
Certifications tout au long de l’année
• European Computer Driving Licence, ECDL
(English, Français, Deutsch)
• Pearson VUE - IT certification and professional licensing (English)
• Kryterion (English)
• ACI - The Financial Markets Association (English) -
The Frankfurt School of Finance and Management
À partir de janvier 2019, nouvelle adresses :
2-4 Pierre Hentges | L-1726 Luxembourg | T +352 27 494 600 | F +352 27 494 650 | formation@LLLC.lu | www.LLLC.lu 15LCGB
11, rue du Commerce
L-1351 Luxembourg
Service de formation
49 94 24 - 246
formation@lcgb.lu
le :
ration avec
En collabo
WWW.LCGB.LU
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