LA MAISON DU SAVOIR ESCH-SUR-ALZETTE - Chance ...
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
LA MAISON DU SAVOIR
ESCH-SUR-ALZETTE
with the support of
WELCOME TO BIENVENUE À LA WILLKOMMEN ZUR
THE 3rd INTERNATIONAL 3e CONFÉRENCE INTERNA- 3. INTERNATIONALEN
CONFERENCE ON MEN AND TIONALE SUR LES HOMMES MÄNNERKONFERENZ
EQUAL OPPORTUNITIES ET L’ÉGALITÉ DES CHANCES IN LUXEMBURG
After Berlin in 2012 and Vienna in 2014, the Luxembourg Min- Après les conférences en 2012 à Berlin et en 2014 à Vienne, le mi- Nach Berlin 2012 und Wien 2014 organisiert das Luxemburgi-
istry for Equal Opportunities is organizing on October 17/18th nistère de l’Egalité des chances luxembourgeois organisera les 17 et sche Ministerium für Chancengleichheit am 17. und 18. Oktober
2016 the 3rd International Conference on Men and Equal Oppor- 18 octobre 2016 la 3e Conférence Internationale sur les hommes et 2016 die 3. Internationale Männerkonferenz in der Maison du
tunities at the Maison du Savoir in Esch/Belval (Luxembourg). l’Egalité des chances dans la Maison du Savoir à Esch/Belval (Luxem- Savoir in Esch/Belval (Luxemburg). Dies geschieht mit der fach-
This will happen with the support of the German Ministry for bourg). Ceci se fait avec le soutien du ministère fédéral allemand de lichen und personellen Unterstützung des deutschen Bundes-
Family, Senior Citizens, Women and Youth. la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse. ministeriums für Familien, Senioren, Frauen und Jugend.
A modern policy for equal opportunities for women and men Une politique d’égalité des chances moderne doit aujourd’hui Eine moderne Gleichstellungspolitik muss heute als eine Politik ver-
must be a policy worthy of its name and equally directed to s’adresser tant aux filles et aux femmes qu’aux garçons et aux standen werden, die sich sowohl an Mädchen und Frauen als auch
girls and women and to boys and men. Therefore it is essen- hommes. Il importe d’identifier les besoins spécifiques des an Jungen und Männern richtet. Dabei ist es wichtig, die unterschied-
tial to identify the specific needs of both genders in order deux genres, pour créer par la suite les conditions-cadre per- lichen Bedürfnisse beider Geschlechter im Blickfeld zu haben, um
to create the appropriate framework permitting each women mettant à chacun(e) de réaliser leur projet de vie. daraufhin die notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffen, die zur
and men to fulfil their respective life projects. Entfaltung der jeweiligen Lebensentwürfe beitragen können.
Cette vue en matière de politique d’égalité est aujourd’hui
This view on Gender Equality Policy is nowadays shared partagée par beaucoup d’Etats et organisations internatio- Diese Überzeugung setzt sich auch in anderen Ländern und auf
in many countries and in international organizations. We nales. Nous voulons profiter de cet élan afin de discuter Ebene internationaler Organisationen immer mehr durch. Diese
want to take advantage of this trend and discuss the theme ensemble avec des experts nationaux et internationaux the Entwicklung wollen wir nutzen um gemeinsam mit nationalen
“Who cares? Who Shares? Men as agents and beneficiaries sujet principal de notre conférence, à savoir « Who cares ? und internationalen ExpertInnen das diesjährige Konferenzthe-
in Gender Equality Policies” with national and international Who shares ? Les hommes en tant qu’acteurs et bénéfi- ma „Who cares? Who shares? Men as actors and beneficiaries in
experts. During the presentations and workshops, we want ciaires des politiques d’Egalité ». Durant les différentes Gender Equality Policies“ in vielfältiger Weise zu diskutieren. In
to find out in what way the importance of including men in présentations et les ateliers de travail, nous voulons sa- den Fachvorträgen und Workshops wollen wir gezielt der Frage
Gender Equality Policies can contribute to Gender Equality voir de quelle manière l’implication des hommes dans les nachgehen, inwiefern der männerpolitische Diskurs gewinn-
in our society. politiques d’égalité pourra contribuer à la réalisation d’une bringend dazu beitragen kann, die Gleichstellung von Frauen
société égalitaire entre les deux genres. und Männern in unserer Gesellschaft weiter zu fördern.
I’m looking forward to your visit in Luxembourg.
Je suis ravi de vous accueillir au Luxembourg. Ich freue mich auf Ihren Besuch in Luxemburg.
Lydia Mutsch
Minister for Equal Opportunities / Ministre de l’Egalité des chance / Ministerin für Chancengleichheit
GENDER EQUALITY L’ÉGALITÉ ENTRE GLEICHSTELLUNG IST
IS ALSO MEN’S TOPIC. LES GENRES CONCERNE AUCH EIN MÄNNERTHEMA.
GENDER EQUALITY NEEDS ÉGALEMENT LES GLEICHSTELLUNG BRAUCHT
MEN AS WELL. HOMMES. (AUCH) DIE MÄNNER.
By organizing the third international conference on men and Par l’organisation de la troisième conférence internationale sur Wenn das luxemburgische Ministerium für Chancengleichheit
gender equality, the Luxembourgish Ministry for Equal Oppor- les hommes et l’Egalité des chances, le ministère de l’Egalité zur 3. Internationalen Männerkonferenz zum Thema „Care“ ein-
tunity is continuing a tradition. The first conference of its kind des chances luxembourgeois maintient une certaine tradition. lädt, dann hat diese gleichstellungspolitische Konferenz schon
took place in Berlin in 2012, followed by the second confe- La première conférence de ce genre avait lieu à Berlin en 2012, Tradition. Die erste fand 2012 in Berlin statt; auf der zweiten
rence in Vienna in 2014, where the main topic was work-life suivie par la conférence de Vienne en 2014 sous le thème de Konferenz wurde 2014 in Wien vor allem das Thema „Vereinbar-
balance for men. These regular exchanges and subsequent la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée. Ces keit“ aus Männersicht diskutiert. Die regelmäßigen Konferen-
conversations highlight the need to include men in gender manifestations régulières et les discussions en résultant dé- zen und die lebhaften Diskussionen, die dort stattfinden, zei-
equality. montrent que le thème de l’égalité entre les genres doit égale- gen: Gleichstellung ist auch ein Männerthema. Gleichstellung
ment inclure les hommes. braucht (auch) die Männer!
The Luxembourg conference has dedicated its topic to “Care”.
In the context of the changing demography, the question about La conférence luxembourgeoise est consacré au sujet de „Care“. Nun also „Care“ oder Sorgearbeit: Nicht erst der demografi-
care becomes more important. What is the precise role of men Dans le contexte du changement démographique, la question sche Wandel wirft die Frage auf, wer eigentlich pflegt, wer
in caring? What are the changes in the role of men in caring autour des soins des personnes nécessiteuses dans notre so- sich um Menschen kümmert, die Unterstützung brauchen.
in recent years? And what is the role of men we have deve- ciété devient de plus en plus importante. Quel est le rôle des Welche Rolle spielen Männer in diesem Bereich, und wie ver-
loped in the context of care work? What values are attributed hommes en la matière? Quels sont les changements du rôle ändert sich diese Rolle? Welche Rolle spielen Männer in den
to the different activities of “Care”, the remuneration and what des hommes? Et quel est le rôle des hommes dans l’image que Bildern, die sich eine Gesellschaft von „Care“ macht? Und wie
parameters need to be improved? nous avons du concept de „Care“? Quelle est la valeur attribuée werden die verschiedenen „Care“-Tätigkeiten wertgeschätzt,
aux différentes activités de « Care », leur rémunération et quels wie werden „Care“-Berufe entlohnt und was muss sich hier
A clear and critical perspective on women and men in the field sont les paramètres qui doivent être modifiés ? verändern?
of caring- as providers or beneficiaries- allowing us to identify
the conditions to improve and reach Gender Equality in the es- Un regard à la fois précis et critique sur les femmes et les Ein genauer und kritischer Blick auf Frauen und Männer in Pfle-
sential domain of caring. hommes actifs en matière de la prestation de soins, d’aide et ge und Unterstützung, ob als Umsorgte oder Umsorgende, kann
d’assistance - en tant que bénéficiaires et prestataires - permet helfen, Sorgearbeit (geschlechter-) gerecht zu gestalten und
I am convinced that through the demographic changes affecting d’améliorer les conditions pour améliorer et atteindre l’égalité sie besser zu machen.
all of the European member states and the increased numbers of entre femmes et hommes dans ce domaine.
people with need for care and caregivers, we cannot do it without Ich bin davon überzeugt, dass kein europäisches Land den de-
taking the gender dimension of nursing and care into account. Je suis convaincu qu’aucun pays européen ne sera en mesure de mografischen Wandel und den Anstieg der Zahl und des Anteils
Men need care too! That’s why, it’s essential that men will be as- maîtriser les défis du changement démographique et de l’augmen- pflegebedürftiger Menschen bewältigen wird, ohne sich mit der
sociated in the concept of caring. tation des personnes ayant besoin de soins, en faisant abstraction Geschlechterdimension von „Care“ auseinanderzusetzen.
de la dimension du genre. Voilà pourquoi, les prestations de soins, Pflege und Sorgearbeit brauchen (auch) die Männer!
d’aide et d’assistance ont également besoin des hommes.An important aspect of the care-profession is making sure that La revalorisation des professions sociales et la question de Ein wichtiger Aspekt beim Thema „Care“ ist in diesem Zusammen-
the gender pay-gap decreases and the very necessary revalua- l’égalité des salaires sont des aspects très importants du hang die Schaffung von mehr Lohngerechtigkeit und die notwendi-
tion of care work happens. We are currently working on this in concept de « Care ». Voilà pourquoi, ces dossiers figurent sur ge Aufwertung der sozialen Berufe. Hieran arbeiten wir in Deutsch-
Germany, through a plethora of measures, in order to assure l’agenda de travail en Allemagne à travers un certain nombre de land mit einem Bündel von Maßnahmen, damit sich zukünftig noch
that more women and men, will choose care work with fair pay mesures concrètes pour inciter plus d’hommes et de femmes mehr Menschen – Frauen und Männer – für einen „Care“-Beruf mit
and fair working conditions. The gender dimension in “Care” is à choisir une profession sociale présentant des conditions de guten Arbeitsbedingungen und fairer Bezahlung entscheiden.
a big part of the German gender equality policy. This will be travail adéquates et rémunérées de façon égalitaire. L’associa-
reflected in the second gender equality report which will be tion de la dimension du genre avec le concept de « Care » revêt Die (Geschlechter-) Fragen rund um „Care“ nehmen einen gro-
published in 2017. une importance cruciale dans la politique allemande d’égalité ßen Raum in der deutschen Gleichstellungspolitik ein. Das wird
entre femmes et hommes. Ceci trouvera sa retombée dans le sich auch im zweiten deutschen Gleichstellungsbericht wider-
I am looking forward to the 3rd International Conference on Men 2e rapport allemand sur l’égalité entre femmes et hommes pu- spiegeln, der 2017 erscheinen wird.
and Equal Opportunities in Luxembourg, promising to give us bliée en 2017.
new perspectives, insights and impetus. Ich bin gespannt auf die 3. Internationale Männerkonferenz in
J’attends avec intérêt la troisième conférence internationale Luxemburg mit sicherlich wichtigen Einblicken, neuen Impul-
sur les hommes et l’égalité des chances au Luxembourg qui sen und Anregungen.
nous ouvrira de nouvelles perspectives et nous fournira de
nouvelles impulsions. Mit freundlichen Grüßen
Elke Ferner
Parliamentary Secretary of State at the Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth.
Secrétaire parlementaire d’Etat auprès de la Ministre fédérale allemande de la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse
Parlamentarische Staatssekretärin bei der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und JugendWHO CARES? WHO CARES ? WHO CARES?
WHO SHARES? WHO SHARES ? WHO SHARES?
Men as agents and beneficiaries Les hommes en tant qu’acteurs Männer als Akteure und
in Gender Equality policies et bénéficiaires des politiques Adressaten in der Gleichstel-
d’égalité lungspolitik
Despite the fact that legal gender equality has been achieved Bien que l’égalité des droits entre hommes et femmes ait dé- Obwohl die rechtliche Gleichstellung weitgehend realisiert
to a large extent, the progression towards equal life histories sormais largement cours, les parcours de vies et évolutions ist, nähern sich Lebens- und Erwerbsverläufe von Männern
and employment paths for men and women continues to be a professionnelles des hommes et des femmes ne se rap- und Frauen nur langsam an. Bis zur tatsächlichen Gleichstel-
slow process. There is still a long way to go to arrive at actual prochent que lentement. Le chemin vers l’égalité réelle des lung der Geschlechter bleibt ein langer Weg.
gender equality. genres est encore long.
In dieser Situation rückt die Frage nach den notwendigen
In this situation, the question of the necessary engagement Face à cette situation, la question d’une nécessaire contribu- Beiträgen von Jungen, Männern und Vätern immer stärker
and involvement of boys, men and fathers is becoming more tion des garçons, hommes et pères devient de plus en plus in den Vordergrund. Sie steht im Mittelpunkt der internati-
and more relevant. It is the focus of the series of “Interna- prégnante. Elle est au cœur de la série de conférences inter- onalen Konferenzreihe «Männerpolitische Beiträge für eine
tional Conferences on Men and Equal Opportunities”. Follow- nationales sur les « Contributions politiques des hommes en geschlechtergerechte Gesellschaft». Nach dem deutschen
ing the events organised by the German Federal Ministry for faveur d’une société soucieuse de l’égalité des genres ». Après Familienministerium (Berlin 2012) und dem Österreichi-
Family Affairs (Berlin 2012) and the Austrian Federal Ministry le ministère allemand de la Famille (Berlin 2012) et le ministère schen Sozialministerium (Wien 2014) tritt 2016 das Chan-
of Social Affairs (Vienna 2014), the Luxembourg Ministry for autrichien de la Protection sociale (Vienne 2014), c’est le minis- cengleichheitsministerium des Großherzogtums Luxemburg
Equal Opportunities will be the host in 2016. The theme of tère de l’Égalité des chances du Grand-Duché de Luxembourg als Gastgeber auf.
the conference being held on 17/18 October 2016 is “Who qui en sera l’hôte en 2016. Le sujet de la conférence des 17 et
cares? Who shares? Men as Actors and Beneficiaries in Gen- 18 octobre 2016 sera « Who cares? Who shares?
der Equality Policies”By focusing on “Caring Masculinities” as a specialised con- Les hommes en tant qu’acteurs et bénéficiaires des politiques Das Thema der Konferenz vom 17./18. Oktober 2016 heißt „Who
cept, strategic perspective and political agenda, the con- d’égalité ». La conférence du Luxembourg ouvrira sur un tour cares? Who shares? Männer als Akteure und Adressaten in der
ference in Luxembourg will open up new outlooks and ap- d’horizon des caring masculinities, en tant que concept spé- Gleichstellungspolitik“ Die Luxemburger Konferenz öffnet mit
proaches to the topic. With regard to both subject-specific cialisé, perspective stratégique et principe politique, et sur de dem Blick auf Caring Masculinities als fachliches Konzept,
and political aspects, the conference will examine the highly nouveaux points de vue sur le sujet. Ainsi se pose la question strategische Perspektive und politisches Leitbild neue Sicht-
topical question of which policies can and must create the brûlante, tant du point de vue technique que politique, de weisen auf das Thema. Damit stellt sie die fachlich und poli-
framework conditions needed to promote greater engage- savoir quelles politiques vont pouvoir et devoir créer quelles tisch hochaktuelle Frage ins Zentrum, welche Politiken welche
ment and involvement of men in care settings – and con- conditions-cadre en vue de favoriser un engagement accru des Rahmenbedingungen schaffen können und müssen, um ein
sequently contribute to the fair and equitable distribution of hommes, et de contribuer ainsi à une répartition équitable du verstärktes Care-Engagement von Männern zu fördern – und
paid and unpaid work. travail rémunéré et non rémunéré. damit zur gerechten Verteilung von bezahlter und unbezahlter
Arbeit beizutragen.
“Caring masculinities” opens a wide field comprising aspects Le concept de caring masculinities englobe un vaste champ
such as paternal child care, men’s self-care, sharing of house- d’activités allant de la garde des enfants par les pères à la Caring Masculinities öffnen ein weites Feld, das die väterliche
hold chores, professional involvement of men in care profes- prise en charge des hommes par eux-mêmes en passant par la Kinderbetreuung genau so einbezieht wie männliche Selbst-
sions, caring for sick relatives, and men’s volunteer work in participation aux tâches ménagères, l’engagement profession- sorge, die Beteiligung in der Hausarbeit, das professionelle
municipalities, communities, churches, clubs and associations. nel des hommes dans les métiers de services à la personne, les Engagement von Männern in Care-Berufen, die Pflege kranker
Therefore, the theme of the conference not only targets gender soins aux parents malades ou l’engagement bénévole des hommes Angehöriger oder das ehrenamtliche Engagement von Männern
equality policies, but also addresses labour, employment, so- dans la commune, le quartier, l’église et les associations. Le sujet in Gemeinde, Kirche und Vereinswesen. Das Konferenzthema
cial, health and education policies, and encourages discussions de la conférence n’a donc pas pour seul objet la politique d’égalité zielt deshalb nicht nur auf die Gleichstellungspolitik. Es spricht
about the potential that “policies for caring masculinities” have des genres. Il porte aussi sur les politiques du marché du travail, auch Arbeitsmarkt-, Sozial-, Gesundheits- und Bildungspolitik
in terms of solving political and social challenges extending de la protection sociale, de la santé et de l’éducation et invite à dé- an und lädt zur Diskussion ein, welches Potenzial «Politiken für
beyond gender equality. battre des possibilités dont disposent les « politiques en faveur des sorgende Männlichkeiten» (politics of caring masculinities) zur
masculinités compatissantes » pour résoudre les défis politiques et Lösung politischer und gesellschaftlicher Herausforderungen
The Europe 2020 Integrated guidelines for the economic and sociaux au-delà de la question de l’égalité. jenseits der Gleichstellungsfrage haben.
employment policies of the Member States call for an em-
ployment rate of 75% for men and women. At present, the Les orientations intégrées pour les politiques économiques et Die integrierten Europa 2020-Richtlinien für die Wirtschafts-
labour force participation rate is 75% for men and 63.5% for de l’emploi des États membres de l’UE - Europe 2020 visent un und Arbeitsmarktpolitiken der EU-Mitgliedsstaaten fordern eine
women. In the EU, however, women spend 17 more hours on taux d’emploi de 75 % pour les hommes et les femmes. Au- Erwerbsquote von 75% bei Männern und Frauen. Heute liegt die
unpaid work than men each week (26 hrs. v 9 hrs.), while men jourd’hui, la participation au marché du travail se situe à 75 % Erwerbsbeteiligung bei Männern bei 75%, die der Frauen bei
work seven more hours at paid jobs (33 hrs. v 40 hrs.) and pour les hommes et 63,5 % pour les femmes. À l’inverse, dans 63.5%. Sie leisten umgekehrt EU-weit jede Woche 17 Stunden
earn an average of 16% more per hour than women for the l’ensemble de l’UE, les femmes effectuent 17 heures de travail mehr unbezahlte Arbeit als Männer (26h vs 9h), während sich
same job. Although the reasons for this inequality are com- non rémunéré de plus que les hommes (26 h contre 9 h), alors Männer wöchentlich sieben Stunden mehr im Erwerbsleben en-
plex, the gender equality goal is easy to define: the fair and que les hommes s’impliquent sept heures de plus dans leur vie gagieren (33h vs 40h) und dabei pro Stunde geleistete Arbeit im
equitable – i.e. 50-50 – distribution of paid and unpaid work professionnelle par semaine (40 h contre 33 h) et gagnent 16 Schnitt für die gleiche Tätigkeit 16% mehr verdienen als Frauen.
between women and men. % de plus par heure travaillée que les femmes pour la même Auch wenn die Ursachen für diese Ungleichverteilung komplex
activité. Même si les raisons de cette inégalité de revenus sont sind, ist die gleichstellungspolitische Zielgröße leicht zu defi-
complexes, les objectifs politiques en termes d’égalité sont fa- nieren: die faire – das heißt: hälftige Verteilung von bezahlter
ciles à définir : la répartition juste du travail rémunéré et non und unbezahlter Arbeit zwischen den Geschlechtern.
rémunéré entre les sexes, à savoir moitié-moitié.THE LA DIE
CONFERENCE CONFÉRENCE KONFERENZ
• presents the current realities with regard to care • présente les réalités actuelles des activités • stellt die heutigen Care-Realitäten dar und macht
settings and highlights the diversity of men’s de soin et met en lumière la diversité des die Vielfalt männlicher Care-Beiträge sichtbar;
contributions to care activities and work; contributions masculines dans ce domaine. • erforscht Ursachen und Veränderungspotenziale
• explores the causes and potential for change • e n étudie les origines et les évolutions potentielles im komplexen Wechselspiel von Individuum und
in the complex interplay between individual dans l’interaction complexe entre individu et Familie, Politik, Gesellschaft und Wirtschaft;
and family, politics, society and economy; famille, politique, société et économie ; • fragt nach förderlichen Rahmenbedingungen
• calls for conducive framework conditions • s ’interroge sur les conditions-cadres favorables und politischen Einflussmöglichkeiten inner-
and political influence both within and et les influences politiques possibles dans ou und außerhalb der Gleichstellungspolitik;
beyond gender equality policies; en dehors de la politique sur l’égalité ; • formuliert Empfehlungen für zielführende
• formulates recommendations for targeted, • formule des recommandations en faveur de evidenzbasierte Vereinbarkeitspolitiken;
evidence-based work-life balance policies; politiques de conciliation factuelles pertinentes. • stärkt Jungen, Männer und Väter als Agenten
• supports boys, men and fathers as agents • renforce les garçons, les hommes et les pères dans leur des gleichstellungspolitischen Wandels;
of gender equality policy change; rôle d’acteurs de la transition politique vers l’égalité ; • vernetzt Politik, Verwaltung, Wirtschaft und
• networks politics, administration, business and civil •m et en relation la politique, l’administration, l’économie Zivilgesellschaft und fördert den Dialog zwischen
society, and promotes dialogue between stakeholders et la société civile et encourage le dialogue entre les frauen- und männerpolitischen Akteuren;
involved in women’s and men’s policy issues; acteurs des politiques sur les femmes et les hommes ; • setzt ein Signal zur Ermunterung und Ermutigung
• sends a signal to encourage and advocate • lance un signal d’encouragement et d’incitation à l’attention von Jungen, Männern und Vätern, ihre Hälfte
boys, men and fathers to assume their equal des garçons, des hommes et des pères, afin qu’ils prennent der Care-Verantwortung wahrzunehmen.
share of responsibility in care settings. en charge leur moitié de la responsabilité des soins.
THE CONFERENCE KICKS OFF LA CONFÉRENCE DÉBUTE LE DIE TAGUNG BEGINNT AM
ON 17 OCTOBER 2016 17 OCTOBRE 2016 À 14.00 HEURES 17. OKTOBER 2016 UM 14.00 UHR
AT 2:00 PM AND ENDS ON 18 ET SE TERMINE LE 18 OCTOBRE 2016 UND ENDET AM 18. OKTOBER 2016
OCTOBER 2016 AT 5:00 PM. À 17.00 HEURES. UM 17.00 UHR.
Attendance at the conference is free. La participation à la conférence est gratuite. Die Teilnahme an der Tagung ist kostenlos.
Attendees are responsible for their own travel Les frais de voyage et de séjour sont à la charge Die Kosten für Reise und Aufenthalt sind von den
and accommodation expenses. des participants. Teilnehmer/innen zu tragen.
Interpretation will be provided in english, french, Traduction simultanée en anglais, français, allemand Simultanübersetzung in englischer, französischer,
german and luxembourgish. et luxembourgeois. deutscher und luxemburgischer Sprache.PROGRAM
17/10
14.00 OPENING
ADDRESSES
DISCOURS
D’OUVERTURE
BEGRÜSSUNGSANSPRACHEN
• Xavier Bettel, Prime Minister, Minister of State • Xavier Bettel, Premier Ministre, Ministre d’Etat • Xavier Bettel, Premierminister, Staatsminister
• Lydia Mutsch, Minister for Equal Opportunities • Lydia Mutsch, Ministre de l’Egalité des chances • Lydia Mutsch, Ministerin für Chancengleichheit
• Elke Ferner, Parliamentary Secretary of State at the • Elke Ferner, Secrétaire d’Etat parlementaire au • Elke Ferner, Parlamentarische Staatssekretärin bei
Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, ministère fédéral allemand de la Famille, des der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen
Women and Youth Germany Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse und Jugend
14.30 HIGH LEVEL
POLITICAL PANEL
TABLE-RONDE POLITIQUE
« Les hommes en tant qu’acteurs
et bénéficiaires dans les politiques
MINISTER-PANEL
„Männer als Akteure und Adressaten
in der Gleichstellungspolitik“
«Men as actors and beneficiaries
in Gender Equality Policies” with a.o. d’égalité » avec e.a. mit u.a.
• Solveig Horne, Ministre de l’Enfance, de l’Egalité • Solveig Horne, Minister für Kinder, Gleichstellung
• Solveig Horne, Minister of Children, Equality
et de l’Inclusion sociale (N) und Soziale Inklusion (N)
and Social Inclusion (N)
• Asa Regner, Ministre de l’Enfance, des Personnes • Asa Regner, Ministerin für Kinder, Senioren und
• Asa Regner, Minister for Children, the Elderly
âgées et de l’Egalité des genres (S) Gleichstellung der Geschlechter (S)
and Gender Equality (S)
• Margus Tsakhna, Ministre de la • Margus Tsakhna, Minister für
• Margus Tsakhna, Minister of Social Protection (EST)
Protection sociale (EST) Soziale Absicherung (EST)
• Isabelle Simonis, Ministre de l’Enseignement
• Isabelle Simonis, Ministre de l’Enseignement • Isabelle Simonis, Ministerin für Soziales, Jugend,
de la promotion sociale, de la Jeunesse, des
de la promotion sociale, de la Jeunesse, des Frauenrechte und Chancengleichheit der
Droits des Femmes et de l’Egalité des chances
Droits des Femmes et de l’Egalité des chances Föderation Wallonien-Brüssel (B)
de la Fédération Wallonie-Bruxelles (B)
de la Fédération Wallonie-Bruxelles (B) • Elke Sleurs, Staatssekretärin (Föderal) für
• Elke Sleurs, Secretary of State for Equal
• Elke Sleurs, Secrétaire d’Etat fédéral pour l’égalité Gleichstellung der Rechte, Behinderte Mitmenschen,
Rights, Disabled Persons, Scientific Policy,
des droits, les personnes handicapées, la Recherche, Forschung, Urbane Politik und Armutsbekämpfung (B)
Urban Policy and fighting Poverty (B)
la politique urbaine et la lutte contre la pauvreté (B) • Alois Stöger, Minister für Arbeit, Soziales
• Alois Stöger, Minister for Labour, Social Affairs
• Alois Stöger, Ministre du Travail, des und Konsumentenschutz (A)
and Consumer Protection (A)
Affaires sociales et la Protection des • Eduardo Cabrita, Stellvertretender Minister
• Eduardo Cabrita, Deputy Minister in the Cabinet
consommateurs (A) (to be confirmed) im Kabinett des Premierministers (P)
of the Prime Minister (P)
• Eduardo Cabrita, Ministre adjoint au cabinet • Algimanta Pabedinskiené, Minister für Soziale
• Algimanta Pabedinskiené, Minister of
du Premier Ministre (P) Absicherung und Arbeit (LIT)
Social Security and Labour (LIT)
• Algimanta Pabedinskiené, Ministre de la Sécurité • Dime Spasov, Minister für Arbeit und Sozialpolitik
• Dime Spasov, Minister for Labor and Social Policy
sociale et du Travail (LIT) (FJR Mazedonien)
(FYR Macedonia)
• Dime Spasov, Ministre du Travail et de • Ellen Trane Nørby, Ministre des
• Ellen Trane Nørby, Minister for Children, Education
Politique sociale (ARY Macédoine) Enfants, de l’Education et de l’Egalité
and Gender Equality (DK) (to be confirmed)
• Ellen Trane Nørby, Ministerin für Kinder, Bildung und des genres (DK) (à confirmer)
• Martina Vuk, Secretary of State of Labour,
Gleichstellung der Geschlechter (DK) (to be confirmed) • Martina Vuk, Secrétaire d’Etat du Travail, des
Social Affairs and Equal Opportunities (SLV)
• Martina Vuk, Staatssekretärin für Arbeit, Soziale Affaires sociales et de l’Egalité des chances (SLV)
Angelegenheiten und Chancengleichheit (SLV)15.30 COFFEE BREAK PAUSE-CAFÉ KAFFEEPAUSE
16.00 INTRODUCTION
«Who cares? Who shares?
Men as actors and beneficiaries
INTRODUCTION
«Who cares? Who shares?
Les Hommes en tant qu’acteurs et
EINFÜHRUNG
«Who cares? Who shares?
Männer als Akteure und Adressaten
of Gender Equality» bénéficiaires des politiques d’égalité in der Gleichstellungspolitik »
des genres »
1. FACTS, FIGURES AND TRENDS 1. FAKTEN, ZAHLEN UND TENDENZEN
IN EUROPE BY 1. FAITS, CHIFFRES ET TENDANCES IN EUROPA DURCH
Elli Scambor (A), Institute for Masculinity Research EN EUROPE Elli Scambor (A), Institute for Masculinity Research
and Gender Studies Austria Elli Scambor (A), Institute for Masculinity Research and Gender Studies Austria
and Gender Studies Austria
2. THEORIES AND CHANGES BY 2. THEORIEN UND ENTWICKLUNGEN
Oystein G. Holter (N), University of Oslo/Center 2. THÉORIES ET CHANGEMENTS DURCH
for Gender Studies Oystein G. Holter (N), University of Oslo/Center Oystein G. Holter (N), University of Oslo/Center
for Gender Studies for Gender Studies
3. CONCEPTS AND POLITICAL
POTENTIALS BY 3. CONCEPTS ET POTENTIELS 3. KONZEPTE UND POLITISCHE
Markus Theunert (CH), männer.ch POLITIQUES POTENZIALE DURCH
Markus Theunert (CH), männer.ch Markus Theunert (CH), männer.ch
17.00 HIGH-LEVEL PANEL
“Caring Masculinities” with a.o.
TABLE-RONDE
“Caring Masculinities” avec e.a.
PANEL
“Caring Masculinities” mit u.a.
• Corinne Cahen (L), Minister for • Corinne Cahen (L), Ministre de la • Corinne Cahen (L), Ministerin für
Family and Integration Famille et de l’Intégration Familie und Integration
• Daniela Bankier (A), Head of Unit for Equality • Daniela Bankier (A), Directrice de l’Unité de Egalité • Daniela Bankier (A), Direktorin der Abteilung
between women and men - European Commission entre femmes et hommes – Commission Européenne zur Gleichstellung zwischen Frauen und
• Luc Verbeken (L), CEO ING Luxembourg • Luc Verbeken (L), PDG ING Luxembourg Männern – Europäische Kommission
S.A., (to be confirmed) S.A., (to be confirmed) • Luc Verbeken (L), Generaldirektor ING
• Sergyi Kyslytsya (UKR), Chair of the Gender Equality • Sergyi Kyslytsya (UKR), Président de la Commission Luxembourg S.A., (to be confirmed)
Commission (GEC) of the Council of Europe de l’Egalité des genres du Conseil de l’Europe (UKR) • Sergyi Kyslytsya (UKR), Vorsitzender
• Martin Rosowski (D), Chair of • Martin Rosowski (D), Président du der Kommission für die Gleichstellung
Bundesforum Männer e.V. Bundesforum Männer e.V. der Geschlechter des Europarats
• Christian Veske (EST), European Institute • Christian Veske (EST), European Institute • Martin Rosowski (D), Vorsitzender
for Gender Equality Vilnius for Gender Equality Vilnius des Bundesforum Männer e.V.
• Janine Reuland-Schneider (L), Chair of the • Janine Reuland-Schneider (L), Présidente du • Christian Veske (EST), European Institute
National Council of Women of Luxembourg Conseil National des Femmes du Luxembourg for Gender Equality Vilnius
• Janine Reuland-Schneider (L), Vorsitzende
des Nationalen Frauenrats Luxemburg
19.00 EVENING RECEPTION RÉCEPTION EMPFANGPROGRAM
18/10
INTRODUCTION INTRODUCTION EINFÜHRUNG
09.00 TO THE WORKSHOPS AUX ATELIERS DE TRAVAIL IN DIE WORKSHOPS
09.30 W1
MEN &
CHILD CARE
W1
LES HOMMES & LA
GARDE/ÉDUCATION D’ENFANTS
W1
MÄNNER &
KINDERERZIEHUNG
Adrienne Burgess (UK), Adrienne Burgess (UK), Adrienne Burgess (UK),
Fatherhood Institute Fatherhood Institute Fatherhood Institute
Eberhard Schäfer (D), Eberhard Schäfer (D), Eberhard Schäfer (D),
Väterzentrum Berlin Väterzentrum Berlin Väterzentrum Berlin
W2 W2 W2
MEN & LES HOMMES & LES SOINS MÄNNER & PFLEGE ÄLTERER UND
ELDER PEOPLE DES PERSONNES ÂGÉES PFLEGEBEDÜRFTIGER MENSCHEN
Erich Lehner (A), Dachverband Erich Lehner (A), Dachverband Erich Lehner (A), Dachverband
Männerarbeit Österreich Männerarbeit Österreich Männerarbeit Österreich
Thomas Gesterkamp (D), Journalist Thomas Gesterkamp (D), Journaliste Thomas Gesterkamp (D), Journalist
and Author et Auteur und Autor
W3 W3 W3
MEN & LES HOMMES DANS LES MÄNNER &
CARE JOBS PROFESSIONS DITES « CARE » CARE-BERUFEN
Alexander Kries (L), INFOMANN Alexander Kries (L), INFOMANN Alexander Kries (L), INFOMANN
Stephan Höyng (D), Koordination Stephan Höyng (D), Koordination Stephan Höyng (D), Koordination
Männer in Kitas Männer in Kitas Männer in Kitas
W4 W4 W4
MEN & LES HOMMES & MÄNNER &
VOLUNTEER WORK L’ENGAGEMENT BÉNÉVOLE FREIWILLIGENARBEIT
Paul Estgen (L), Agence du Bénévolat Paul Estgen (L), Agence du Bénévolat Paul Estgen (L), Agence du Bénévolat
Lukas Niederberger (CH), Lukas Niederberger (CH), Lukas Niederberger (CH),
Schweizerische Gemeinnützige Schweizerische Gemeinnützige Schweizerische Gemeinnützige
Gesellschaft (SGG) Gesellschaft (SGG) Gesellschaft (SGG)
W5 W5 W5
MEN & LES HOMMES & MÄNNER UND MEDIZINISCHE
SELF-CARE LES SOINS DE SOI-MÊME SELBSTFÜRSORGE
Thomas Altgeld (D), Landesvereinigung Thomas Altgeld (D), Landesvereinigung Thomas Altgeld (D), Landesvereinigung
für Gesundheit und Akademie für für Gesundheit und Akademie für für Gesundheit und Akademie für
Sozialmedizin Niedersachsen e. V. Sozialmedizin Niedersachsen e. V. Sozialmedizin Niedersachsen e. V.
Dr. Chris Roller (L), CHL - Urologie Dr. Chris Roller (L), CHL - Urologie Dr. Chris Roller (L), CHL - UrologieW6 W6 W6
MEN & LES HOMMES & MÄNNER
HOUSEHOLD LES TÂCHES MÉNAGÈRES UND HAUSHALT
François Fatoux (F), François Fatoux (F), François Fatoux (F),
Sustainable Creches Sustainable Creches Sustainable Creches
Christof Arn (CH), University of Luzern Christof Arn (CH),Université de Lucerne Christof Arn (CH), Universität Luzern
12.00 WORKING GROUP FOR
END DECLARATION
GROUPE DE TRAVAIL
ÉDITORIAL POUR
ARBEITSGRUPPE
ABSCHLUSSERKLÄRUNG
LA DÉCLARATION FINALE
12.30 LUNCH LUNCH LUNCH
13.30 KEY NOTES AND COMPARATIVE PRÉSENTATIONS
CASE STUDIES ON “MEN AND SUR LE SUJET “MEN AND
VORTRÄGE ZUM THEMA
“MEN AND CARE”
CARE” BY A.O. CARE” PAR E.A. MIT U.A.
1.“THE REVOLUTION IN CARE WORK: 1.“THE REVOLUTION IN CARE WORK: 1.“THE REVOLUTION IN CARE WORK:
WHERE FATHERS ARE AND WHERE WE WHERE FATHERS ARE AND WHERE WE WHERE FATHERS ARE AND WHERE WE
NEED TO BE” NEED TO BE” NEED TO BE”
Gary Barker (USA), ProMundo/MENCARE/MENENGAGE Gary Barker (USA), ProMundo/MENCARE/MENENGAGE Gary Barker (USA), ProMundo/MENCARE/MENENGAGE
2.„SHARED CARE? MEN AND FAMILY CARE WORK 2.„SHARED CARE? MEN AND FAMILY CARE WORK 2.„SHARED CARE? MEN AND FAMILY CARE WORK
IN FRANCE, SWEDEN AND GERMANY” BY IN FRANCE, SWEDEN AND GERMANY” BY IN FRANCE, SWEDEN AND GERMANY” BY
Sabine Beckmann (D), Universität Bremen Sabine Beckmann (D), Universität Bremen Sabine Beckmann (D), Universität Bremen
3.„CARING MEN: CHALLENGING CAPITALISTIC 3.„CARING MEN: CHALLENGING CAPITALISTIC 3.„CARING MEN: CHALLENGING CAPITALISTIC
ECONOMIC STRUCTURES?“ ECONOMIC STRUCTURES?“ ECONOMIC STRUCTURES?“
Martin Rosowski (D), Bundesforum Männer Martin Rosowski (D), Bundesforum Männer Martin Rosowski (D), Bundesforum Männer
4.„THE BELGIAN MEN IN GENDER EQUALITY“ 4.„THE BELGIAN MEN IN GENDER EQUALITY“ 4.„THE BELGIAN MEN IN GENDER EQUALITY“
Françoise Goffinet (B), Institut Belge de l’Egalité entre Françoise Goffinet (B), Institut Belge de l’Egalité entre Françoise Goffinet (B), Institut Belge de l’Egalité entre
Femmes et Hommes Femmes et Hommes Femmes et Hommes
16.30 CONCLUSIONS WITH MINISTER CONCLUSIONS
FOR EQUAL OPPORTUNITIES EN PRÉSENCE DE LYDIA
SCHLUSSWORT MIT
LYDIA MUTSCH, MINISTERIN
LYDIA MUTSCH MUTSCH, MINISTRE DE FÜR CHANCENGLEICHHEIT (L)
L’EGALITÉ DES CHANCES (L)WHO CARES? Modérateur/journaliste
WHO SHARES? de la conférence
WOLF-CHRISTIAN ULRICH
Men as actors and beneficiaries TV Journalist/TV Presenter
Zweites Deutsches Fernsehen/ZDFInfo
of Gender Equality” ZDF Morgenmagazin/Geschichte treffen
ØYSTEIN GULLVÅG HOLTER ELLI SCAMBOR MARKUS THEUNERT
Prof.Dr.Philosophy M.A. Sociology M.A. Psychology and Sociology
University of Oslo/Center for Gender Studies Institute for Masculinity Research and Gender Männer.ch – Dachverband der Schweizer
Director Studies Austria Männer- und Väterorganisationen
Norway Research Director General Secretary
Austria Switzerland
W1
Men & Child Care
W2
Men & Elder Care
W3
Men & Care Jobs
ADRIENNE BURGESS ERICH LEHNER ALEXANDER KRIES
Fatherhood Institute Prof. Dr. Theologie/Psychologie/Pädagogik M.A. Education Studies
Joint CEO/Head of Research Alpen-Adria Universität Klagenfurt-Graz-Wien INFOMANN
United Kingdom Fakultät-IFF/Abteilung Palliative Care und Luxembourg
Organisationsethik, Austria
EBERHARD SCHÄFER THOMAS GESTERKAMP STEPHAN HÖYNG
M.A. Political Sciences PHD in Political Sciences Professor
Väterzentrum Berlin Journalist/Author Katholische Hochschule für Sozialwesen
Director Germany Berlin/Institut für Gender und Diversity in der
Germany sozialen PraxisForschung
Germany
W4
Men & Volunteer Work
W5
Men & Self-Care
W6
Men & Household
PAUL ESTGEN DR. CHRIS ROLLER CHRISTOF ARN
M.A. Social Sciences Urologist Prof.Dr.Dr. theol.phil
Agence du Bénévolat Centre Hospitalier Luxembourg Universität Luzern/Zentrum für Lernen und
Luxembourg Luxembourg Lehren hausarbeitsethik.ch
Director
Switzerland
LUKAS NIEDERBERGER THOMAS ALTGELD FRANÇOIS FATOUX
M.A. Philosophy and Theology M.A. Psychology Maîtrise en Droit Public/Sciences politiques
Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft Landesvereinigung für Gesundheit und Observatoire de la Responsabilité sociétale
Director Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e.V. des Entreprises (2000-2015) – Fondateur/
Switzerland Director Directeur
Germany Société Sustainable Creches
Chair - FranceGARY BARKER
Promundo/MENCARE/MENENGAGE
MARTIN ROSOWSKI
Bundesforum Männer KEY NOTES
AND COMPARATIVE
USA Germany
SABINE BECKMANN
Dr. phil. Social Sciences
Universität Bremen
FRANÇOISE GOFFINET
M.A. Sociology
Institut Belge de l’Egalité entre femmes et
CASE STUDIES ON
“MEN AND CARE”
Germany hommes
Belgique
PANEL
DISCUSSION
High-Level Political Panel « Men as actors
and beneficiaries in Gender Equality Policies » :
SOLVEIG HORNE ASA REGNER MARGUS TSAHKNA
Minister of Children, Equality and Social Minister for Children, the Elderly and Minister of Social Protection (EST)
Inclusion (N) Gender Equality (S)
ISABELLE SIMONIS ELKE SLEURS ALOIS STÖGER
Ministre de l’Enseignement de la promotion Secretary of State for Equal Rights, Disabled Minister for Labour, Social Affairs
sociale, de la Jeunesse, des Droits des Persons, Scientific Policy, Urban Policy and and Consumer Protection (A)
Femmes et de l’Egalité des chances de la fighting Poverty (B)
Fédération Wallonie-Bruxelles (B)
EDUARDO CABRITA ALGIMANTA PABEDINSKIENÉ DIME SPASOV
Deputy Minister in the Cabinet Minister of Social Security and Labour (LIT) Minister for Labor and Social Policy
of the Prime Minister (P) (FYR Macedonia)
ELLEN TRANE NØRBY MARTINA VUK
Minister for Children, Education Secretary of State of Labour, Social Affairs
and Gender Equality (DK) and Equal Opportunities (SLV)PANEL
DISCUSSION
High-Level Panel “Caring Masculinities”
CORINNE CAHEN DANIELA BANKIER LUC VERBEKEN
Minister for Family and Integration Head of Unit for Equality between women CEO - ING Luxembourg S.A.
Luxembourg and men - European Commission Luxembourg (to be confirmed)
Austria
SERGYI KYSLYTSYA MARTIN ROSOWSKI CHRISTIAN VESKE (EST)
Chair of the Gender Equality Commission Chair of Bundesforum Männer e.V. European Institute for Gender
(GEC) of the Council of Europe Germany Equality Vilnius
Ukraine
JANINE REULAND-SCHNEIDER
Chair of the National Council of
Women of Luxembourg
Luxembourg
CONFERENCE LOCATION
31
174
A4 To register,
please complete and return
the below registration form
31
until 12 october 2016 by
MAISON
nce
DU SAVOIR
E-mail: icmeo@mega.etat.lu
Porte
de Fra
Boule
vard d
u Jazz
Tel.: +352 247-85806 • Fax: +352 24 18 86
Mailing: Ministère de l’Egalité des chances
Avenu
e du S
wing 6a, Boulevard F.D. Roosevelt
168
ROCKHAL ESCH-BELVAL
L-2921 Luxembourg
Website: www.mega.public.lu/fr/agenda/2016/10/icmeo/index.htmlI will not be attending
I'll be attending
Name: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Organisation: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Email : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Phone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
I will be accompanied by: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Please select the following events and/or workshops
17/10 MINISTERIAL SEGMENT WITH A.O.
14.00 – 18.00
Xavier Bettel, Prime Minister
EVENING RECEPTION
19.00 – 21.00
Lydia Mutsch, Minister for Equal Opportunities
Elke Ferner, German Parliamentary State Secretary
18/10 WS1
MEN &
WS2
MEN &
CHILD CARE ELDER PEOPLE
9.00 – 12.00 9.00 – 12.00
WS3 WS4
MEN & MEN &
CARE JOBS VOLUNTEER WORK
9.00 – 12.00 9.00 – 12.00
WS5 WS6
MEN & MEN &
SELF-CARE HOUSEHOLD
9.00 – 12.00 9.00 – 12.00
LUNCH PRESENTATION AND KEY NOTES
12.00 – 13.30 ON “CARING MASCULINITIES”
13.30 – 17.00Vous pouvez aussi lire
