News sur le 2e pilier Helvetia

 
News sur le 2e pilier Helvetia
2019             o u v eautés
                s n
  e s d e rnière cipales
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       et les ns pour nos
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     Décembre 2018                          helvetia.ch

    News sur le                    2e   pilier
News sur le 2e pilier Helvetia
Editorial.

                                               Chère cliente,                               de vieillesse LPP est versée à vie. Lors de
                                               cher client,                                 l’établissement du taux de conversion
                                                                                            pour une rente de vieillesse de la pré-
                                               L’année dernière, j’avais déploré ici        voyance professionnelle, il faut tenir
                                               l’échec de la réforme «Prévoyance vieil-     compte de l’espérance de vie moyenne,
                                               lesse 2020» et émis l’espoir que les déci-   mais aussi des rendements des capitaux
                                               deurs politiques trouvent néanmoins          prévus à long terme et d’une éventuelle
                                               des solutions rapides et efficaces pour      rente de conjoint en cas de décès. Les ren-
                                               notre système de prévoyance éprouvé,         dements sur les placements sûrs, qui
                                               mais de plus en plus fragilisé. Pourtant,    constituent une exigence réglementaire,
                                               les décisions ou mesures concrètes ne        ont depuis longtemps cédé du terrain et
                                               sont pas en vue, et la réforme de la LPP a   se maintiennent à un faible niveau.
                                               même été reportée. Par manque de solu-       Selon la situation concrète actuelle, le
Donald Desax                                   tions politiques, les prestataires doivent   taux de conversion devrait être bien plus
Responsable Domaine de marché                  maintenant prendre le taureau par les        bas. Les lacunes de financement des
et membre de la direction du Groupe Suisse
                                               cornes et s’atteler au problème de la «re-   rentes, qui résultent aujourd’hui d’un
Helvetia Assurances,
Domaine de marché                              distribution» croissante et contraire à      taux de conversion minimal beaucoup
Prévoyance professionnelle Suisse              notre système dans le 2e pilier – en te-     trop élevé dans la LPP et d’estimations de
                                               nant compte, bien sûr, du cadre régle-       rendement nettement trop optimistes,
                                               mentaire très strict.                        doivent être exclusivement supportées
                                                   Outre l’augmentation de l’espérance      par les salariés, c’est-à-dire par les contri-
                                               de vie et la persistance des taux bas, ces   buteurs actuels, ce qui est injuste.
                                               prochaines années seront marquées par            Le rapport sur la situation financière
                                               une véritable explosion du nombre de         des institutions de prévoyance en 2017
                                               nouvelles rentes liée au départ à la re-     récemment publié par la Commission de
                                               traite des baby-boomers. Des mesures         haute surveillance de la prévoyance pro-
                                               et des corrections efficaces s’imposent      fessionnelle (CHS PP) est clair: le sub-
                                               aujourd’hui pour que le système de pré-      ventionnement croisé au niveau du
                                               voyance helvétique puisse amortir les        2e pilier a atteint près de 7 milliards de
                                               conséquences de ce passage du statut         francs par an de 2014 à 2016. Chaque as-
                                               de contributeurs à celui de bénéficiaires    suré actif a ainsi payé 1’700 francs en
                                               de rentes.                                   moyenne par an pour subventionner les
                                                   Ne pouvant piloter l’évolution des       rentes actuelles. Il faut impérativement
                                               taux ou la démographie, nous devons          réduire cette redistribution dans la pré-
                                               enfin adapter le taux de conversion des      voyance professionnelle, qui est étran-
                                               rentes pour les avoirs de vieillesse LPP,    gère au système.
                                               qui est beaucoup trop élevé. Selon les           Helvetia continue de s’engager pour
                                               dernières statistiques, l’espérance de vie   une prévoyance professionnelle stable
                                               moyenne d’un homme de 65 ans en              et équitable, et pour que nos clients
                                               Suisse a progressé de près de cinq ans de-   puissent choisir leur modèle de pré-
                                               puis l’introduction du régime obligatoire    voyance en fonction de leurs besoins. Ce
                                               LPP en 1985. Pourtant, le taux de conver-    magazine vous permettra d’en savoir
                                               sion n’a été adapté qu’une fois, de 7,2%     plus sur les évolutions.
                                               au taux toujours en vigueur de 6,8%.
                                               C’est beaucoup trop peu, alors que le taux   Je vous remercie de votre confiance et
                                               de conversion est directement lié à la       vous souhaite une excellente année 2019!
                                               durée de paiement des rentes; une rente
                                                                                            Donald Desax

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News sur le 2e pilier Helvetia
Sommaire.

4                                                  10
Produits et prestations                            Marché et assurances sociales
Situation de départ                                Processus de réforme de la prévoyance vieillesse
Redistribution                                     Données clés sur les projets de réforme
Capital ou rente                                   Ajustements dans le 1er pilier
Solution de prévoyance semi-autonome ou            Ajustements dans le 2e pilier
assurance complète
Mesures et informations complémentaires
pour nos clients
                                                   15
                                                   Services
7                                                  Portail client pour les assurés
                                                   Informations des assurés
Conditions
Contexte de placement
Sécurité et perspectives de rendement
Participation aux excédents et rémunération 2018   18
Rémunération 2019
                                                   Dates importantes
Taux d’intérêt projeté

                                                   19
                                                   Informations utiles

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News sur le 2e pilier Helvetia
Produits et prestations.
La redistribution dans la prévoyance professionnelle, des actifs actuels aux bénéficiaires
de rentes, ne cesse d’augmenter, car de plus en plus de salariés des classes d’âge à forte
natalité partent à la retraite, alors que le marché des capitaux ne permet pas de générer
les rendements nécessaires. C’est pourquoi Helvetia prend des mesures garantissant
la stabilité financière et assurant davantage d’équité tout en permettant à l’assureur
de continuer à proposer aux entreprises une offre de prévoyance étendue et adaptée
à leurs besoins.

                                               Situation de départ                         Redistribution via un taux de
                                                                                           conversion LPP trop élevé
                                               La réforme «Prévoyance vieillesse           Le taux de conversion LPP prescrit par
                                               2020», qui devait permettre un finan-       la loi, de 6,8%, est nettement trop
                                               cement stable de l’AVS et du 2e pilier, a   élevé. Ce taux, qui détermine la rente
                                               été rejetée à une courte majorité par le    annuelle d’un assuré, est multiplié par
                                               peuple suisse en septembre 2017 (à ce       l’avoir de vieillesse épargné par ce-
                                               sujet, voir aussi la rubrique «Marché et    lui-ci lors de son départ à la retraite. Si
                                               assurances sociales»). Par conséquent,      quelqu’un a, par exemple, épargné un
                                               la prévoyance professionnelle conti-        capital de CHF 500’000 dans la caisse
                                               nuera, pour une durée indéterminée,         de pension, cette personne bénéficiera
                                               d’assurer conformément à la loi des         d’une rente annuelle de CHF 34’000.
                                               rentes de vieillesse disproportionnées,     Si l’on ne tient pas compte des intérêts,
                                               qui devront être cofinancées par les as-    cette rente pourrait être versée pendant
Christine Altseimer
Responsable Product Management                 surés actifs.                               15 ans seulement, après quoi le capital
Helvetia Assurances,                                Etant donné que les départs en re-     serait épuisé. Cependant, les rentes LPP
Domaine de marché
                                               traite seront supérieurs à la moyenne       sont garanties à vie. En outre, le conjoint
Prévoyance professionnelle Suisse
                                               ces prochaines années, cette redistribu-    survivant perçoit également une rente à
                                               tion prendra également de l’ampleur         vie à partir du décès de l’assuré, à hau-
                                               dans la prévoyance professionnelle,         teur de 60% de la rente de vieillesse.
                                               aux dépens exclusifs des actifs actuels.    L’espérance de vie moyenne n’a cessé
                                               Cela est à la fois injuste et inaccep-      de s’allonger au cours des dernières dé-
                                               table.                                      cennies, elle s’établit aujourd’hui à
                                                                                           20 années pour un homme de 65 ans.
                                                                                           Cette évolution, si réjouissante soit-elle
                                                                                           pour les individus, présente une cer-
                                                                                           taine complexité pour notre système so-
                                                                                           cial. Afin de garantir, par exemple, les
                                                                                           rentes LPP à vie pour les assurés et leurs
                                                                                           survivants, le capital doit générer un
                «La redistribution dans la prévoyance                                      rendement annuel d’environ 5%. Ce
            professionnelle, aux dépens exclusifs des actifs                               chiffre paraît irréaliste aux conditions
                 actuels, est injuste et inacceptable.»                                    actuelles (à ce sujet, voir aussi la ru-
                                                                                           brique «Conditions»).

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News sur le 2e pilier Helvetia
Dans de nombreux cas, l’employeur est          Redistribution par des rentes               doit être financé par les actifs sous
prêt à assurer davantage que les pres-         insuffisamment financées                    quelque forme que ce soit. Le finance-
tations légales obligatoires. Il est ainsi     Quand une personne assurée part à la        ment peut différer en fonction de la
possible d’épargner un capital «sur­           retraite, on constitue pour elle une pro-   caisse de pension. Les contributions à
obligatoire» supplémentaire, auquel            vision qui doit garantir que la rente de    payer devront être augmentées, et/ou
cas le taux de conversion peut être cor-       vieillesse pourra être versée à vie. Pour   les assurés actifs verront la rémunéra-
rectement établi sur le plan actuariel         cela, on suppose que cette provision        tion de leur avoir de vieillesse diminuer.
tant que la rente LPP au moins est ga-         sera rémunérée, par un taux appelé          Il en résulte pour les salariés des sa-
rantie. La plupart des caisses de pen-         «taux d’intérêt technique», «taux d’es-     laires nets inférieurs, ou un capital vieil-
sion profitent de cette possibilité afin       compte» ou «taux d’évaluation». Dès         lesse moins important, voire les deux
de proposer une rente globalement              que l’on constate que ce taux ne peut       réunis dans le pire des cas.
plus appropriée et plus facile à finan-        plus être obtenu avec une sécurité suffi-
cer. En revanche, cette possibilité de         sante, il faut le réduire, ce qui impose    Capital ou rente
compensation n’existe pas lorsque              d’augmenter les provisions (constitution    Lors du départ en retraite, il est possible
l’employeur n’a assuré que les contri-         de provisions supplémentaires).             d’obtenir le paiement du capital épar-
butions d’épargne prescrites par la loi.                                                   gné ou d’opter pour une rente de vieil-
                                               Formes de redistribution                    lesse. Des formes mixtes sont également
                                               Tant pour les nouveaux départs en re-       possibles. En cas de retrait du capital,
                                               traite que pour la constitution de provi-   le montant est indépendant du taux de
                                               sions supplémentaires pour les rentes       conversion. La rente, calculée une seule
                                               en cours, du capital est nécessaire et      fois, s’applique pour toute la vie.

5/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
News sur le 2e pilier Helvetia
Solution de prévoyance semi-               Mesures d’Helvetia et informa-
                                                   autonome ou assurance complète             tions complémentaires pour nos
                                                   Helvetia propose le modèle de pré-         clients
                                                   voyance semi-autonome axé sur le ren-      Au printemps 2019 paraîtra la pro-
                                                   dement d’Helvetia LPP Invest, ainsi que    chaine édition de notre publication
   Informations                                    l’assurance complète avec des garan-       «Helvetia – News sur le 2e pilier». Nous
   complémentaires                                 ties étendues.                             y présenterons les mesures concrètes
                                                        Dans l’assurance complète, les        qu’Helvetia mettra en œuvre à partir
   • Taux de conversion Helvetia Fondation
      collective:                                  taux de conversion de la part surobli-     de 2020 pour la prévoyance profes-
      www.helvetia.ch/helvetia-fondation
      (Chiffres clés > Taux de conversion)

   • Taux de conversion Helvetia LPP Invest                «Lors du départ en retraite, il est possible
      Fondation collective:
      www.helvetia.ch/lpp-invest-fondation            d’obtenir le paiement du capital épargné ou d’opter
      (Chiffres clés > Taux de conversion)                 pour une rente viagère. Des formes mixtes
   • Taux de conversion Helvetia Prisma                            sont également possibles.»
      Fondation collective:
      www.helvetia.ch/prisma-fondation
      (Chiffres clés > Taux de conversion)
                                                   gatoire seront encore réduits en 2019,     sionnelle. L’objectif est de garantir la
   • Taux de conversion: faits et contexte
      (voir URL ci-dessus)
                                                   les valeurs actuelles ont déjà été pu-     stabilité financière et d’assurer davan-
                                                   bliées dans le dernier magazine. Les       tage d’équité tout en permettant à
   • Informations, notamment sur le
                                                   assurés concernés ont été informés per-    Helvetia de continuer à proposer aux
      certificat de prévoyance, les thèmes
      liés à la retraite et formulaires pour les   sonnellement en 2018. Nous le men-         entreprises une offre de prévoyance
      salariés: www.helvetia.ch/salariés           tionnerons encore en janvier prochain      étendue et adaptée à leurs besoins.
   • Informations et formulaires pour les          lors de l’envoi des nouvelles adapta-
      employeurs:                                  tions du règlement (voir aussi la ru-
      www.helvetia.ch/employeurs                   brique «Services»).
   • Commission de haute surveillance de               Outre le taux de conversion, les
      la prévoyance professionnelle (CHS PP):      deux modèles de prévoyance se dis-
      Rapport sur la situation financière des      tinguent à d’autres égards. Vous trouve-
      institutions de prévoyance 2017
                                                   rez une comparaison des principales
   • FINMA: Rapport 2017 sur la                    composantes de prestations aux pages
      transparence de la comptabilité
                                                   8 et 9 (rubrique «Conditions»).

6/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
News sur le 2e pilier Helvetia
Conditions.
                                               En 2018, les spécialistes de la prévoyance professionnelle
                                               ont encore été mis à l’épreuve, notamment du fait des
                                               taux bas et des turbulences sur les marchés financiers;
                                               sur le front des taux, aucun renversement de tendance n’est
                                               en vue en Suisse. Les évolutions conjoncturelles de ces
                                               derniers mois et les perspectives de l’économie helvétique
                                               envoient en revanche des signaux positifs.

                                               Un contexte de place-                       mondiale, les exportations demeurent
                                               ment qui reste difficile                    un pilier central de la croissance. Ce-
                                                                                           pendant, cela présuppose notamment
                                               Le premier semestre 2018 s’est révélé       l’absence d’une nouvelle escalade
                                               convaincant, avec de bons chiffres du       dans le différend commercial interna-
                                               produit intérieur brut (PIB). La crois-     tional.
                                               sance économique de la Suisse a dé-              La conjoncture intérieure est princi-
                                               passé celle de la zone euro et des Etats-   palement portée par les investisse-
                                               Unis. Soutenue par le commerce              ments. Des taux élevés d’utilisation des
                                               extérieur, la croissance du PIB devrait     capacités et des carnets de commandes
                                               être de 2,9% en 2018 selon les prévi-       pleins exigent des entreprises helvé-
                                               sions du groupe d’experts de la Confé-      tiques qu’elles investissent dans leur ou-
                                               dération.                                   til de production. Cela conduit, entre
                                                    Pour l’année prochaine, le Secréta-    autres, à une évolution toujours positive
Renato Strassmann
Responsable Développement                      riat d’Etat à l’économie (SECO) anti-       du marché du travail.
du marché et communication                     cipe une croissance du PIB de 2,0%.              Sur le plan mondial, le risque de
Helvetia Assurances,
                                               Du fait de la dynamique conjoncturelle      fluctuations de change déclenchées
Domaine de marché
Prévoyance professionnelle Suisse                                                          par les sorties de capitaux (notamment
                                                                                           sur les marchés émergents) s’ajoute à
                                                                                           celui d’une aggravation des tensions
                                                                                           commerciales. En Europe, l’imprévisibi-
              «La politique monétaire durablement                                          lité du nouveau gouvernement italien
           expansionniste de la Banque nationale suisse                                    ainsi que le flou concernant la stratégie
              représente un défi, en particulier pour                                      de mise en œuvre de la sortie du
               les obligations de la Confédération.»                                       Royaume-Uni de l’Union européenne
                                                                                           (Brexit) font partie des principaux fac-
                                                                                           teurs d’incertitudes.

7/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
News sur le 2e pilier Helvetia
«Divers risques géopolitiques rendent les prévisions
                                          des évolutions futures plus difficiles.»

Si un ou plusieurs de ces risques se                       C’est principalement cela, ainsi que la          d’Etat. En revanche, les perspectives
concrétisent, le franc suisse pourrait su-                 faible inflation sous-jacente à 0,5%,            modérées en matière d’inflation et de
bir de fortes pressions à la hausse, ce                    qui incite la Banque nationale suisse            taux d’intérêt pèsent sur le rendement
qui pèserait sur les exportations et la                    (BNS) à maintenir son taux négatif à             des obligations de la Confédération,
croissance de l’économie helvétique.                       – 0,75% sur les dépôts à vue, et à inter-        de même que les risques géopolitiques
     Malgré la situation globalement                       venir au besoin sur le marché des de-            et les afflux d’argent qui en résultent.
positive de l’économie réelle, les diffé-                  vises en tenant compte de la situation
rentes zones monétaires affichent des                      monétaire dans son ensemble. Le taux             Helvetia offre la
évolutions très contrastées.                               négatif et la disposition à intervenir sur
                                                                                                            sécurité alliée
     La Réserve fédérale américaine                        le marché des devises restent néces-
(Fed) a régulièrement relevé ses taux di-                  saires pour contenir l’attrait des place-        à des perspectives
recteurs ces derniers mois. De même,                       ments en francs suisses, et donc réduire         de rendement
la Banque d’Angleterre a porté le sien                     la pression sur la monnaie helvétique.           L’évolution imprévisible des marchés
à 0,75% en août, sur la base des prévi-                         Ces derniers mois, le rendement             de capitaux à moyen terme, et surtout à
sions conjoncturelles et de l’inflation su-                des obligations de la Confédération à            long terme, conduit à des évaluations
périeure à l’objectif de 2%. En re-                        dix ans a fluctué entre – 0,1% et 0,2%.          divergentes de l’évolution des place-
vanche, la Banque du Japon est encore                      Ce plancher historique semble persis-            ments.
loin de durcir les conditions moné-                        ter. Dans d’autres pays industrialisés
taires. Même la politique expansion-                       également, les emprunts d’Etat à                 L’assurance complète pour les
niste de la BCE a été confirmée jusqu’à                    dix ans ont majoritairement stagné. Un           clients privilégiant la sécurité
l’été 2019 lors de la séance de sep-                       nouveau relèvement du taux directeur             Helvetia propose aux clients privilé-
tembre 2018, en raison notamment du                        américain pourrait contribuer à apai-            giant la sécurité la solution de l’assu-
faible taux d’inflation sous-jacente (1%).                 ser la situation sur le front des emprunts       rance complète, dans laquelle Helvetia
                                                                                                            prend en charge tous les risques. De
                                                                                                            cette manière, les prestations assurées
                                                                                                            sont garanties non seulement en cas
Rendement des obligations de la Confédération                                                               de prestation, mais aussi pour l’avoir
à dix ans par rapport à la rémunération minimale                                                            de vieillesse épargné. Quel que soit
de l’avoir de vieillesse obligatoire depuis 2010                                                            le rendement effectivement atteint,
                                                                                                            Helvetia garantit l’application du taux
   %
                                                                                                            d’intérêt minimum défini par le Conseil
 2.5
                                                                                                            fédéral. Elle octroie en outre, en fonc-
 2.0                                                                                                        tion de l’évolution de la marche des
                                                                                                            affaires, un excédent d’intérêts et de
 1.5
                                                                                                            risque. Helvetia fixe cet excédent
 1.0                                                                                                        chaque année.
                                                                                                                 Grâce à sa stratégie prudente et
 0.5                                                                                                        éprouvée, Helvetia a pu générer un so-
                                                                                                            lide résultat des placements et accorde
 0.0
                                                                                                            un excédent d’intérêts de 0,50% dans
–0.5                                                                                                        le régime surobligatoire de l’assurance
                                                                                                            complète. L’avoir de vieillesse surobli-
–1.0
                                                                                                            gatoire sera crédité de cette participa-
  01/2010      01/2011     01/2012     01/2013   01/2014   01/2015   01/2016   01/2017    01/2018 01/2019
                                                                                                            tion aux excédents le 01.01.2019.
           Taux d’intérêt minimum pour le régime           Source: Banque nationale suisse, rendements
           obligatoire                                     des obligations, sur www.bns.ch
           Rendement des obligations à dix ans de
           la Confédération

8/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
News sur le 2e pilier Helvetia
Helvetia LPP Invest pour les
clients axés sur le rendement
Avec Helvetia LPP Invest, Helvetia offre       Participation aux excédents et rémunération
à ses clients en quête de rendement            des avoirs de vieillesse
une solution offrant une possibilité de
revenus supplémentaires par rapport à          Rémunération garantie et excédents/rémunération supplémentaire 2018
l’assurance complète. A la différence
                                                                                                                             Helvetia        Helvetia LPP Invest
de cette dernière, le risque de place-
                                               en %                                                              Assurance complète1        Fondation collective
ment est supporté par la Fondation. De
plus, une couverture insuffisante tempo-
                                               Régime obligatoire
raire est autorisée chez Helvetia LPP In-
                                               Rémunération garantie                                                          1.00                         1.00
vest. Cela permet d’avoir une politique
                                               Taux d’excédent/rémunération supplémentaire                                    0.00                         0.25
de placement davantage orientée vers
                                               Rémunération totale                                                            1.00                         1.25
le rendement que dans l’assurance
complète, d’où une quote-part d’ac-
                                               Régime surobligatoire
tions nettement plus importante que
dans l’assurance complète. Le Conseil          Rémunération garantie                                                          0.25                         1.00

de fondation décide chaque année               Taux d’excédent/rémunération supplémentaire                                    0.50                         0.25
d’un éventuel revenu supplémentaire            Rémunération totale                                                            0.75                         1.25
en fonction notamment du degré de
                                               Excédent de risque2                                                            5.00
couverture de la Fondation.
     Le Conseil de fondation d’Helvetia
LPP Invest a décidé de verser un revenu
                                               Rémunération des avoirs de vieillesse 2019
supplémentaire de 0,25%. L’avoir de
vieillesse surobligatoire sera crédité                                                                                       Helvetia        Helvetia LPP Invest
de ce revenu supplémentaire au                 en %                                                              Assurance complète1        Fondation collective

01.01.2019.
                                               Régime obligatoire
                                               Rémunération garantie                                                          1.00                         1.00

                                               Régime surobligatoire
                                               Rémunération garantie                                                          0.25                         1.00
                                               1   S’applique aux solutions d’assurance complète d’Helvetia et de Prisma Fondation collective et aux
                                                   fondations autonomes avec un contrat d’assurance complète.
                                               2   Les clients bénéficiant d’une convention spécifique pour les excédents et d’assurances collectives en
                                                   dehors de la prévoyance professionnelle sont exclus de l’excédent de risque.

                                               Taux d’intérêt projeté
                                               Le taux d’intérêt projeté utilisé pour extrapoler les prestations de vieillesse prévues
                                               se situe à 1,50% pour toutes les solutions d’assurance complète au 01.01.2019.
                                               Au sein d’Helvetia LPP Invest Fondation collective, le taux d’intérêt projeté est de
                                               2,00%.
                                                    Vous trouverez des explications sur le taux d’intérêt projeté dans «Helvetia –
                                               News sur le 2e pilier 2012» en page 6.

9/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
News sur le 2e pilier Helvetia
Marché et assurances sociales.

                                                Les réformes urgentes de la prévoyance vieillesse
                                                ne progressent à nouveau que de manière hésitante.
                                                Ni le monde politique ni les électeurs ne semblent avoir
                                                pris conscience des conséquences désastreuses
                                                d’une attitude attentiste.

                                                La sécurité sociale fait face à des défis      Processus de réforme
                                                majeurs, qui sont déjà connus. Pour-           de la prévoyance
                                                tant, tous les projets de réformes de ce
                                                domaine ont échoué au cours des deux
                                                                                               vieillesse
                                                dernières décennies. En l’absence de           Depuis des années, la prévoyance
                                                mesures, le système est menacé par             vieillesse est marquée par l’allonge-
                                                une dangereuse fragilisation.                  ment de l’espérance de vie, les défis
                                                     Le début de la vague de départs en        sur les marchés financiers, l’évolution
                                                retraite des baby-boomers, qui entraî-         du monde du travail et un cadre régle-
                                                nera des changements économiques et            mentaire qui ne suit pas le rythme de
                                                sociaux drastiques, placera également          ces évolutions. Tous les projets de ré-
                                                la sécurité sociale, en particulier la pré-    formes envisagés jusqu’à présent dans
                                                voyance vieillesse, face à des défis de        ce domaine ont échoué, dernièrement
                                                taille. A cela s’ajoute le fait que l’évolu-   lors des votations sur la «Prévoyance
Marianne Kostur
Responsable de la formation spécialisée         tion démographique – le vieillissement         vieillesse 2020», le 24 septembre
Helvetia Assurances,                            – ainsi que les difficultés actuelles sur      2017. Ces prochaines années, la
Domaine de marché
                                                les marchés financiers ne sont pas en          vague de départs en retraite de la gé-
Prévoyance professionnelle Suisse
                                                phase avec le cadre légal.                     nération des baby-boomers entraînera
                                                     Nous vous fournissons des informa-        des changements économiques et so-
                                                tions sur l’état actuel du processus poli-     ciaux drastiques, avec d’importantes
                                                tique, après le rejet de la réforme «Pré-      conséquences pour notre système so-
                                                voyance vieillesse 2020». Et comme             cial, en particulier pour la prévoyance
                                                chaque année, nous avons le plaisir de         vieillesse. Les contributeurs qui compo-
                                                vous informer de tout ce qu’il est utile       saient la génération des baby-boomers
                                                de savoir concernant nos assurances            deviennent bénéficiaires de rentes à un
                                                sociales ou des changements impor-             moment défavorable pour la pré-
                                                tants qui vous attendent en 2019 à ce          voyance vieillesse. D’ici à 2030, le
                                                sujet.                                         nombre de bénéficiaires de rentes pro-
                                                                                               gressera de 2,6 millions de personnes
                                                                                               actuellement à 3,6 millions. En l’ab-
                                                                                               sence de mesures correctives immé-
                                                                                               diates, les 1er et 2e piliers se dirigent
                                                                                               vers une crise systémique, dont nous ne
                                                                                               sortirons qu’au prix de coupes doulou-
      «Le début de la vague de départs en retraite des                                         reuses si l’on n’agit pas sans délai, et
    baby-boomers placera également la sécurité sociale                                         dont le fardeau pèsera probablement
                 face à des défis de taille.»                                                  une fois de plus sur la génération ac-
                                                                                               tive. Au vu de ces hésitations, on peut
                                                                                               supposer que beaucoup ne se rendent
                                                                                               pas compte combien les perspectives
                                                                                               sont sombres, soit parce qu’ils sous-esti-
                                                                                               ment le sérieux de la situation face à un
                                                                                               système social qui fonctionne (encore),

10/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
soit parce que des intérêts partisans           visions ne signalent aucun change-            financement de l’AVS (RFFA) fin sep-
s’opposent aux réformes. Dans le 2e pi-         ment. Selon les estimations, il man-          tembre 2017. L’objectif de ce texte
lier, cela aboutira directement à la né-        quera à l’AVS quelque 53 milliards de         consiste à compenser les allègements
cessité pour les caisses de pension de          francs d’ici à 2030 pour maintenir le         fiscaux en apportant des fonds supplé-
prendre les choses en main et d’exploi-         fonds AVS au niveau, requis par la loi,       mentaires à l’AVS. Concernant le 2e pi-
ter pleinement la faible marge de               d’une année de dépenses.                      lier, la situation n’évolue pas, hormis
manœuvre disponible pour atténuer les                 Suite à la votation du 24 sep-          les points de la réforme qui doivent im-
effets de la défaillance systémique qui         tembre 2017, des échanges avec les            pérativement être appliqués en paral-
menace. Lisez nos informations com-             partis, les partenaires sociaux et les        lèle dans les deux piliers. Au vu du be-
plémentaires sur le sujet dans la rubrique      cercles intéressés ont confirmé la néces-     soin urgent de mesures, cet attentisme
«Produits et prestations».                      sité de réformes dans les 1er et 2e pi-       est irresponsable. Le 2e pilier doit lui
                                                liers. Le projet d’une révision commune       aussi se voir appliquer immédiatement
Données clés sur les                            des 1er et 2e piliers a toutefois été aban-   un train de mesures afin d’arrêter le
                                                donné au profit d’un traitement séparé,       subventionnement croisé.
projets de réformes
                                                portant en priorité sur l’AVS. Les parte-
Situation de départ                             naires sociaux doivent élaborer une so-       Contenus du projet «Stabilisation
L’AVS est un système par répartition,           lution pour la réforme du 2e pilier.          de l’AVS (AVS 21)» mis en consul-
dans lequel les revenus courants, prin-               Par conséquent, le Conseil fédéral      tation
cipalement générés par les contribu-            a mis un projet en consultation début              L’équilibre financier doit être ga-
tions, doivent couvrir les dépenses. Les        juillet 2018, sous le titre «Stabilisation    ranti au moyen de recettes supplémen-
fluctuations sont compensées par le             de l’AVS (AVS 21)». Le message au             taires d’une part, et de mesures sur les
fonds AVS, dont le niveau doit per-             Parlement doit suivre au printemps            dépenses de prestations d’autre part.
mettre de couvrir les dépenses pendant          2019. Entre-temps, le projet de réforme       Les recettes supplémentaires doivent
une année, soit une valeur cible de             fiscale 17 a été complété par des élé-        être générées via une augmentation
près de 44 milliards de francs (base            ments sur le financement de l’AVS. Le         de la TVA. On prévoit une hausse de
2017). La situation financière de l’AVS         Parlement a adopté la loi correspon-          1,5 point de pourcentage à partir de
s’est dégradée depuis 2014, et les pré-         dante relative à la réforme fiscale et au     2021. Toutefois, ce point doit encore

11/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
L’AVS vire au rouge
 en Mio CHF
 70’000

 60’000

 50’000

 40’000

 30’000

 20’000

 10’000

         0
                                                                                                                                                                       Sources: 2009 à 2017: comptes d’exploita-
–10’000                                                                                                                                                                tion de l’AVS; à partir de 2018: perspectives
                                                                                                                                                                       financières de l’AVS selon le scénario de
                                                                                                                                                                       référence de l’OFAS
             2009
                    2010
                           2011
                                  2012
                                         2013
                                                2014
                                                       2015
                                                              2016
                                                                     2017
                                                                            2018
                                                                                   2019
                                                                                          2020
                                                                                                 2021
                                                                                                        2022
                                                                                                               2023
                                                                                                                      2024
                                                                                                                             2025
                                                                                                                                    2026
                                                                                                                                           2027
                                                                                                                                                  2028
                                                                                                                                                         2029
                                                                                                                                                                2030

                    Dépenses                                    Recettes                                       Résultat de répartition

                                                                                                   «D’ici à 2030, le nombre de bénéficiaires de
                                                                                                 rentes progressera de 2,6 millions de personnes
                                                                                                          actuellement à 3,6 millions.»

être coordonné avec le projet, élaboré                                             être perçues entre 62 et 70 ans. Et une                                               taires correspondantes pour l’AVS
entre-temps, de réforme fiscale et de                                              retraite partielle doit également deve-                                               s’élèveront à environ 1,2 milliard de
financement de l’AVS.                                                              nir possible. L’âge flexible de la retraite                                           francs.
     Le rapprochement progressif de                                                doit aussi être ancré dans le 2e pi-                                                • Le pour-cent démographique prélevé
l’âge de départ à la retraite pour les                                             lier. Des incitations doivent encoura-                                                depuis maintenant 20 ans sur la
femmes, pour atteindre un âge de ré-                                               ger la poursuite du travail après l’âge                                               TVA doit alimenter intégralement
férence de 65 ans pour les hommes                                                  de référence. Ainsi, les contributions                                                l’AVS. Aujourd’hui, il va à 17% à la
comme pour les femmes, doit allé-                                                  après l’âge de référence doivent désor-                                               Confédération, qui finance ainsi sa
ger les dépenses à long terme. L’aug-                                              mais améliorer la rente AVS et compen-                                                part des dépenses de l’AVS.
mentation de l’âge de départ en retraite                                           ser d’éventuelles lacunes de cotisations.                                           • La Confédération verse actuellement
pour les femmes doit cependant être                                                                                                                                      une contribution de 19,55% des
amortie par des mesures compensa-                                                  Contenus du projet de «Réforme                                                        dépenses à l’AVS. Cette contribution
toires. Pour cela, les taux de réduction                                           fiscale et financement de l’AVS                                                       fédérale doit être portée à 20,2%
doivent être abaissés, notamment pour                                              (RFFA)»                                                                               des dépenses de l’AVS.
les femmes proches de la retraite (nées                                            Trois éléments de financement au profit
entre 1958 et 1966). Le Conseil fédé-                                              de l’AVS marquent ce projet:                                                        Ces mesures doivent apporter environ
ral a intégré différentes propositions                                             • Augmentation du taux de contribu-                                                 2 milliards de francs à l’AVS à partir de
dans le projet mis en consultation.                                                  tion de 0,3 point de pourcentage                                                  2020. Le projet sera soumis au vote du
     L’introduction de l’âge flexible                                                (0,15 point de pourcentage pour le                                                peuple le 19 mai 2019.
de la retraite est également prévue.                                                 salarié et 0,15 pour l’employeur).
Les rentes de vieillesse doivent pouvoir                                             En 2020, les recettes supplémen-

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Principaux ajustements                          relevées en conséquence. Il en va de          cinquante fois le montant minimal et
dans le 1er pilier (AVS,                        même pour les allocations pour im-            s’élèvera désormais à CHF 24’100
AI et prestations                               potents dans l’AVS et l’AI, ainsi que         (jusqu’ici CHF 23’900).
                                                pour le montant destiné à la couverture       Le barème dégressif pour les indépen-
complé­mentaires)                               du minimum vital au niveau des presta-        dants s’applique à la fourchette des
Au 01.01.2019, les rentes de                    tions complémentaires.                        salaires compris entre CHF 9’500 et
l’AVS et de l’AI seront ajustées en                  Les contributions aussi con­             CHF 56’900 (jusqu’à présent de
fonction de l’évolution des sa-                 naissent certains changements. La             CHF 9’400 à CHF 56’400).
laires et des prix. L’augmentation              cotisation minimale pour les indépen-              Le salaire de minime importance,
s’élève à environ 0,9%. Ainsi, la rente         dants et les personnes sans activité lu-      pour lequel des contributions à l’AVS, à
de vieillesse simple maximale et la             crative passera de CHF 478 à CHF 482.         l’AI et aux APG ne sont prélevées qu’à
rente d’invalidité complète passeront           Elle contient les cotisations à l’AVS, à      la demande du salarié, reste inchangé
de CHF 28’200 à CHF 28’440. Les                 l’AI et aux APG (allocations pour perte       à CHF 2’300.
rentes de veuf/veuve, les rentes d’or-          de gain). Concernant les personnes sans
phelin et les rentes pour enfant seront         activité lucrative, le montant est limité à

13/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
«Les caisses de pension doivent maintenant prendre
                                    les choses en main et exploiter pleinement la faible
                                       marge de manœuvre disponible pour atténuer
                                    les effets de la défaillance systémique qui menace.»

Ajustements dans le                                        Pour les rentes qui ont débuté en 2015,
2e pilier (LPP)                                            l’augmentation s’élève à 1,5%. Elle re-      Important pour
                                                           pose sur la progression de l’indice na-      les employeurs
Parallèlement à l’augmentation des                         tional des prix à la consommation entre
rentes AVS, les montants-limites de                        septembre 2015 et septembre 2018.            Relèvement du seuil d’entrée
la prévoyance professionnelle se-                               Les rentes nées en 2014 ou avant        dans la prévoyance profession-
ront également relevés. La vue d’en-                       ne doivent pas être adaptées. L’indice       nelle de CHF 21’150 à
semble ci-dessous présente les valeurs                     des prix en septembre 2018 est dans          CHF 21’330.
applicables à partir du 01.01.2019:                        tous les cas inférieur à l’indice des prix
                                                           déterminant en septembre de l’année
                                                  en CHF   de début de la rente (début de la rente
                                                           en 2008 ou entre 2010 et 2014), ou
Seuil d’entrée                                   21 330    de l’année précédant la dernière adap-
Salaire LPP maximum                                        tation (début de la rente en 2009 ou
déterminant                                      85 320    avant 2008).
Déduction de coordination LPP                    24 885
                                                                                                        Informations
Salaire LPP maximum assuré                       60 435    Fonds de garantie LPP: la nou-               complémentaires
Salaire LPP minimum assuré                        3 555    velle hausse des subsides visant
                                                                                                        • Mémentos AVS/AI/APG
Salaire maximum assurable                                  à compenser la structure d’âge                 www.avs-ai.info
dans la prévoyance                                         défavorable exige une nouvelle
professionnelle                                 853 200                                                 • Office fédéral des assurances sociales:
                                                           adaptation des contributions                   informations sur toutes les assurances
                                                           La Fondation Fonds de garantie LPP est         sociales www.ofas.admin.ch
Le salaire maximum assuré dans                             une institution nationale qui assume         • Feuille d’information «Assurances
l’assurance accidents obligatoire                          diverses tâches. Un mandat essentiel           sociales suisses 2019»
selon la LAA reste inchangé à                              est la péréquation des charges pour            www.helvetia.ch/employeurs
CHF 148’200.                                               les entreprises employant un grand             (Prévoyance de votre entreprise)

                                                           nombre de salariés plus âgés, grevées
Taux d’intérêt minimum LPP                                 de charges importantes, en raison des
Le taux d’intérêt minimum LPP reste in-                    contributions échelonnées pour les bo-
changé à 1%.                                               nifications de vieillesse. Ces subsides
                                                           n’ont cessé d’augmenter ces dernières
Ajustement des rentes obliga-                              années et imposent une nouvelle aug-
toires de survivants et d’invalidi-                        mentation de la contribution. Les res-
té en cours selon la LPP                                   sources nécessaires à l’accomplisse-
La loi impose que les rentes de survi-                     ment de ces tâches sont apportées par
vants et d’invalidité de la prévoyance                     les contributions versées par les institu-
professionnelle obligatoire soient ajus-                   tions de prévoyance.
tées périodiquement à l’inflation. Les                          Le Fonds de garantie a décidé de
ajustements se fondent sur l’évolution de                  relever le taux de contribution pour
l’indice national des prix à la consom-                    cette tâche. A partir du 01.01.2019,
mation.                                                    ce taux s’élèvera à 0,12% du salaire à
                                                           assurer selon la LPP (jusqu’ici 0,10%).
                                                           La contribution pour insolvabilité reste
                                                           inchangée.

14/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
Services.

                                                Les progrès technologiques nous ont permis, conjointement
                                                avec nos clients et assurés, de mettre en œuvre d’autres
                                                améliorations orientées vers les besoins concrets.

                                                Diversité et facilité                        Portail client Helvetia –
                                                                                             Documents et simulations
                                                d’accès et d’utilisation
                                                                                             pour les salariés
                                                des informations et                          Les assurés de la prévoyance profes-
                                                services                                     sionnelle peuvent dès maintenant simu-
                                                                                             ler leur retraite sur le portail client
                                                Le progrès technologique fait évoluer la     Helvetia, sur la base de leurs propres
                                                société. Dans ce contexte, le comporte-      données et pour différents âges de dé-
                                                ment et les besoins des clients comme        part – âge flexible entre 58 et 70 ans.
                                                des assurés ne cessent de changer. Il        Nous développons sans cesse des si-
                                                n’est plus possible de déterminer sim-       mulations, des offres de données et des
                                                plement et pour tout le monde la ma-         téléchargements de documents à jour
                                                nière de s’informer, les moments, les        pour les assurés.
                                                endroits et les interlocuteurs que l’on
Priska Schnell
Manager Communication                           choisit pour obtenir des conseils,           Information des assurés –
Prévoyance professionnelle                      l’heure à laquelle on fait ses courses et    Adaptations des dispositions
Helvetia Assurances,
                                                le lieu, ou encore le temps nécessaire       générales du règlement au
Domaine de marché
Prévoyance professionnelle Suisse               pour la prise de décision. La complexité     01.01.2019
                                                et la personnalisation ne cessent de ga-     Les nouvelles dispositions générales du
                                                gner du terrain, parallèlement au pro-       règlement sont mises comme d’habi-
                                                grès technologique. Reste un dénomi-         tude à la disposition des clients et des
                                                nateur commun pour tout le monde: le         assurés sur Internet dès le mois de jan-
                                                désir de simplicité! Pour Helvetia, cela     vier. Comme en 2018, nous ne remplis-
                                                signifie traduire rapidement les avan-       sons plus notre obligation d’informer
                                                tages de ces nouvelles possibilités en       concernant les modifications par une
                                                solutions gagnant-gagnant pour les           annexe au certificat de prévoyance,
                                                clients, les assurés et nous-mêmes.          dont la date d’envoi dépend de la dé-
                                                     Les principaux liens vers nos plates-   claration des nouveaux salaires, mais
                                                formes destinées aux employeurs, aux         par une annexe à un courrier qui est
                                                salariés et pour la connexion au portail     envoyé simultanément à tous les assu-
                                                client sont disponibles dans l’encadré à     rés des Helvetia Fondations collectives
                                                la fin de cette rubrique.                    au mois de janvier. A cette occasion,
                                                                                             nous attirons aussi l’attention de vos
                                                                                             collaborateurs sur d’autres points es-
         «Le portail client Helvetia simplifie l’accès                                       sentiels concernant la prévoyance pro-
                                                                                             fessionnelle chez Helvetia, tels que l’im-
      aux informations et aux données personnelles,                                          pératif d’inscription écrite pour une
     et rend les assurés en prévoyance professionnelle                                       rente de partenaire, ou sur le fait qu’un
  plus autonomes, ce qui profite aussi aux employeurs.»                                      retrait du capital partiel sur l’avoir de

15/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
vieillesse est prélevé proportionnelle-         Les explications fournies en annexe
ment sur l’avoir de vieillesse minimum          (illus. p. 17) à ce courrier d’information
LPP et sur l’avoir de vieillesse surobliga-     aux assurés décrivent brièvement les
toire. En outre, les possibilités offertes      changements qui en résultent pour l’an-
par le portail client seront mentionnées        née nouvelle concernant les disposi-
une nouvelle fois, afin d’encourager le         tions générales du règlement.
                                                                                             Informations
libre-service. Par ailleurs, les titulaires           L’envoi du certificat de prévoyance    complémentaires
de solutions d’assurance complète se-           s’effectue comme toujours après le trai-
                                                                                             • Les dispositions générales du règlement
ront sensibilisés – comme l’année der-          tement des déclarations des salaires.          des Helvetia Fondations collectives
nière – à l’ajustement des taux de                                                             en vigueur sont toujours mises en ligne
conversion de la part surobligatoire en                                                        à partir de janvier:
2019. Par ces informations, nous sou-                                                          www.helvetia.ch/fondations-collectives
                                                                                               (sélectionner la fondation et aller sous
haitons simplifier la vie des employeurs.
                                                                                               «Documents juridiques»)

                                                                                             • Portail client pour les assurés:
                                                                                               www.helvetia.ch/portail-client

                                                                                             • Site web pour les employeurs:
                                                                                               www.helvetia.ch/employeurs

                                                                                             • Site web pour les salariés:
                                                                                               www.helvetia.ch/salariés

                                                                                             • Formulaire en ligne pour un
                                                                                               rendez-vous de conseil:
                                                                                               www.helvetia.ch/demande-conseil

16/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
Annexe au courrier aux assurés des Helvetia Fondations collectives

               Adaptation des dispositions générales du règlement de prévoyance du personnel 2019
               Par les présentes, nous vous informons, en votre qualité de personne assurée d’Helvetia Fondation collective de
               prévoyance du personnel, d’Helvetia Prisma Fondation collective de prévoyance du personnel ou d’Helvetia LPP
               Invest Fondation collective de prévoyance du personnel, Bâle, des principales modifications introduites dans les
               dispositions générales du règlement, qui forment, avec votre plan de prévoyance, le règlement de prévoyance du
               personnel. Ces modifications entreront en vigueur au 1er janvier 2019, indépendamment de la date d’entrée en
               vigueur de votre plan de prévoyance.

               Le récapitulatif ci-après reprend les principales modifications à des fins d’information. Seules les dispositions
               correspondantes du règlement de prévoyance du personnel sont juridiquement contraignantes.

               Ajout d’une disposition réglementaire relative à la réticence
               Si, lors de l’examen de santé, la personne assurée a omis ou inexactement déclaré un fait important dont elle avait
               ou devait avoir connaissance et au sujet duquel elle a été interrogée par écrit, la Fondation est en droit de résilier
               le rapport de prévoyance par notification écrite. Les explications correspondantes ainsi que les conséquences
               d’une telle résiliation sont présentées au nouveau chiffre 4.2.3.

               Modifications relatives à la retraite partielle
               Ces modifications sont apportées en réponse à la flexibilisation croissante des retraites (partielles). Elles mettent
               fin à l’obligation de respecter un délai minimum imposé entre deux étapes de retraite et abaissent à 20% l’étape de
               retraite minimale.

               Modification de la formulation de la définition du salaire de base à déclarer
               La définition réglementaire du salaire de base a été modifiée à des fins de précision et pour la rendre plus
               compréhensible.

               Précision concernant la clause bénéficiaire en cas de décès
               Il est désormais précisé explicitement que le partenaire, les personnes à l’entretien desquelles la personne défunte
               subvenait de façon substantielle et les personnes devant subvenir à l’entretien d’enfants communs ne disposent
               d’aucun droit si la Fondation prend seulement connaissance de leur existence après avoir procédé au versement
               des prestations. Cette disposition remplace la réglementation existante, qui précisait qu’un délai de deux mois était
               accordé après le décès de la personne assurée pour faire valoir ses droits auprès de la Fondation.
               Il est possible d’informer la Fondation de l’existence des bénéficiaires à titre préventif, au moyen du formulaire
               «Modification de l’ordre des bénéficiaires».

               Précision et reformulation de la disposition sur la libération du paiement des contributions
               Si une personne assurée est en incapacité de travail au sens du règlement de prévoyance du personnel,
               l’obligation de paiement des contributions peut dans certaines circonstances être suspendue, partiellement ou
               totalement. Il est désormais précisé que pendant la première année d’incapacité de travail, la progression selon l’AI
               s’applique par analogie au sens d’une application uniforme durant toute la durée d’exonération.

               Par ailleurs, certains renvois et garanties sont supprimés de cette disposition, car ils apparaissent déjà ailleurs
               dans le règlement ou sont garantis par la loi.

               Précision / complément à la disposition de partage de la rente de vieillesse dans le cadre d’une procédure
               de divorce
               Si un partage de la rente de vieillesse intervient dans le cadre d’un divorce, cette «rente de divorce» peut être
               demandée sous forme d’indemnité en capital. Il est désormais précisé que la déclaration correspondante doit être
               faite par écrit et de façon irrévocable avant le premier versement de la rente et que le calcul de l’indemnité en
               capital s’effectue selon les bases techniques déterminantes de la Fondation.

               Modification de la couverture en cas d’accident pour les rentes de conjoint et de partenaire dans le cadre
               du maintien de l’assurance après l’âge terme (concerne uniquement les règlements Prisma Fondation collective
               avec rente de vieillesse)
               Désormais, la couverture en cas d’accident est assurée pour les rentes de conjoint et de partenaire dans le cadre
               du maintien de l’assurance après l’atteinte de l’âge terme LPP légal. Une prime de risque correspondante est
               exigée en contrepartie.

17/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
Dates importantes.

2019
En janvier                    • Nouveau relevé de compte annuel
                              • Publication des dispositions générales du règlement en vigueur pour les assurés des Helvetia Fondations collectives1
25 janvier                    • Date butoir de remise des listes des salaires 2019
30 janvier                    • Echéance de la prime de risque 2019
                              • 4e rapport trimestriel 2018 d’Helvetia Fondation de placement2
Fin avril                     • Rapport annuel 2018 d’Helvetia Fondation de placement2
                              • 1er rapport trimestriel 2019 d’Helvetia Fondation de placement2
En mai                        • Magazine clients «Helvetia – News sur le 2e pilier 2019/2020»
                              • Compte d’exploitation Helvetia Assurance vie collective 20183
                              • Rapport annuel 2018 d’Helvetia Fondation collective de prévoyance du personnel4
En juin                       • Rapport annuel 2018 d’Helvetia Prisma Fondation collective de prévoyance du personnel4
                              • Rapport annuel 2018 d’Helvetia LPP Invest Fondation collective de prévoyance du personnel4
6 juin                        • Consulta – Cours de base 1 destiné aux membres des Commissions de prévoyance5
26 juin                       • Consulta – Cours de base 2 destiné aux membres des Commissions de prévoyance5
Fin juillet                   • 2e rapport trimestriel 2019 d’Helvetia Fondation de placement2
21 août                       • Consulta – Cours d’approfondissement 1 destiné aux membres des Commissions de prévoyance5
10 septembre                  • Consulta – Cours d’approfondissement 2 destiné aux membres des Commissions de prévoyance5
Fin octobre                   • 3e rapport trimestriel 2019 d’Helvetia Fondation de placement2
En novembre                   • Information sur les déclarations des salaires et facture provisoire des contributions des primes de risque 2020
                                 (sur la base des mutations de salaires traitées en 2019)
En décembre                   • Magazine clients «Helvetia – News sur le 2e pilier 2020»6
31 décembre                   • Echéance de la prime d’épargne 2019

1   www.helvetia.ch/fondations-collectives (sélectionner la fondation et aller sous «Documents juridiques»)
2   www.helvetia-anlagestiftung.ch/fr
3   www.helvetia.ch/chiffres-faits-lpp
4   www.helvetia.ch/fondations-collectives (sélectionner la fondation et aller sous «Chiffres-clés»)
5   Lieu des cours Bâle, en allemand
    Offre de cours sur www.consultanet.ch
6   www.helvetia.ch/news-pilier2

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Informations utiles.

Conseil personnel et in-
formation du personnel
Helvetia propose des solutions d’assu-
rance et de prévoyance complètes pour
les entreprises et les personnes privées.
Souhaitez-vous (vous-même ou vos col-
laborateurs) bénéficier d’un entretien
de conseil personnalisé ou d’une infor-
mation du personnel? N’hésitez pas à
vous adresser à votre conseiller.

   Autres liens
   Pour les employeurs
   • www.helvetia.ch/employeurs
   • Offres de formation pour les
      Commissions de prévoyance et
      autres services d’expert de Consulta:
      www.consultanet.ch

   • Offres et produits d’Helvetia
      Fondation de placement sur
      www.helvetia-anlagestiftung.ch/fr

   Pour les salariés:
   • www.helvetia.ch/salariés
   • Pour accéder au portail client pour les
      assurés de la prévoyance profession-
      nelle et les clients privés Helvetia:
      www.helvetia.ch/portail-client

   • Formulaire en ligne pour un
      rendez-vous de conseil personnel:
      www.helvetia.ch/demande-conseil

19/20 | Helvetia – News sur le 2e pilier 2019
Mentions légales.

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Helvetia – News sur le 2e pilier. Les dernières nouveautés et les principales informations pour nos clients vie collective.
Edition: Helvetia Assurances, Prévoyance professionnelle Suisse, Bâle
Rédaction: Christine Altseimer; Marianne Kostur; Priska Schnell (direction); Renato Strassmann
Traduction: Helvetia Assurances
Mise en page et photos: Helvetia Assurances, Bâle, Branding; droits des images: Helvetia Assurances, ou source mentionnée
Contact: Votre avis sur cette publication nous intéresse. Si vous désirez nous faire part de vos suggestions, souhaits ou critiques,
envoyez un message à info.vu@helvetia.ch.

Helvetia Assurances
T 058 280 10 00 (24 h), www.helvetia.ch

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