NEWSBUSINESS - NIVELLES ENTREPRISES
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n° 147 / Juin 2019
Trimestriel - Deuxième Trimestre 2019
Bureau de dépôt : 7181 FELUY
Numéro d’agrément : P601152
News
Business
s
es Entreprise
e Nivell
rm ation d
e d’info
Magazin
Art et entreprises.
Une rencontre essentielle.
AGENDA :
Tribunes : (rdv 12h15)
20/06 : Vigan
28/08 : 2Perfection
en collaboration avec
Cercle du Lion
20/09 : Dynali
Petits-déjeuners :
(rdv Cap Innove 8h30)
12/09 Cap Sud
Trois Tribunes à la Une
Editeur responsable : Christophe Chardon - Nivelles Entreprises asbl - Rue de l’Industrie 20 - 1400 Nivelles - © Fotolia Rixie
Tribune PR Print
Tribune Altifort
Tribune 2G
édito
Chers membres,
Chers amis,
Vous aussi vous attendez les beaux jours ? Vous n’êtes
pas seuls ! Rassurez-vous, l’été se profile, et les vacances
avec lui. Entretemps, Nivelles Entreprises n’a pas ménagé
ses efforts pour égayer votre printemps.
AGENDA :
Merci à PR PRINT, ALTIFORT Belgique, et à l’équipe de
BUREAU 2G pour leur accueil lors de nos tribunes !
Si vous y ajoutez notre visite de VIGAN le 20 juin prochain, Tribunes : (rdv 12h15) Petits-déjeuners :
vous aurez une belle idée de la remarquable diversité 20/06 : Vigan (rdv Cap Innove 8h30)
des entreprises qui composent notre association, ce qui 28/08 : 2Perfection 12/09 : Cap Sud
fait à mes yeux l’une de ses forces principales. en collaboration avec
Cercle du Lion
Je tenais à vous remercier également très vivement 20/09 : Dynali
pour votre participation nombreuse et enthousiaste à
notre AG annuelle. Le cadre, la météo, les prestations
de nos traiteurs, la qualité des musiciens, tout était
réuni pour en faire une très belle édition. Vos retours Prochaine parution : Septembre 2019
ont fait plaisir à toute l’équipe. Nous tenterons à vous
proposer aussi bien l’an prochain. Contact : karine.leemans@nivelles-entreprises.be
Et en point d’orgue de cette période d’avant vacances,
n’oublions pas l’évènement que constitue le annuel
Challenge Nivelles Sports Entreprises du 14 juin 2019,
organisé avec la Maison des Sports et plusieurs clubs
sportifs de notre Ville de Nivelles.
Une fois de plus, 20 équipes sont au rendez-vous. Tous
ensemble pour passer une belle journée de détente et
de sport, dans ce cadre unique du Parc de la Dodaine.
Sans oublier le plaisir de prendre un verre ensemble
avant un dîner relax à la Ferme de la Hagoulle.
Chacun profitera ensuite des congés bien mérités, et
nous nous retrouverons pour partager tout cela et nous Création et infographie : Pica Mundo sprl
motiver pour la rentrée, lors de l’activité de fin d’été, Impression : PR Print
le 28 août en soirée, avec nos amis du Cercle du Lion…
Surprise !
A très vite, très nombreux…
Christophe Chardon
chaussée de Bruxelles 226, 1401 BAULERS (Nivelles nord, direction Waterloo) - 067/21.40.27 • fizaine@fizaine.be
Tribune
Mars 2019
Pierre Rigaux - Philippe Delacuvellerie - Paul Delcord
Pr Print : l’impression digitale de haut niveau
Depuis plus de 40 ans, PR- garantissant une politique interne
PRINT vous offre un service de éco-responsable ».
qualité, un travail à votre image
et des produits livrés dans les N°1 de la carte de visite
meilleurs délais. Installée sur PR-PRINT N°1 de la carte de visite
2.000 m2 dans le parc d’entre- en Belgique grâce à son application
prises de Nivelles-Sud, PR Print CBC-PRINTING
et ses 13 employés vous offrent
un service original de web-to- Cet outil permet de centraliser la
print. gestion des impressions et ainsi
faciliter la commande d’imprimés
récurrents, comme les cartes de
visites ou les enveloppes. Les im-
Des impressions sur mesure primés peuvent être personnalisés
pour entreprises et particuliers par chaque utilisateur selon une PR PRINT une démonstration gra-
Que ce soit pour l’impression charte prédéfinie, tout en garantis- tuite afin de découvrir la plate-
de documents administratifs, de sant une uniformité propre à l’en- forme de e-printing adaptée à vos
cartes et invitations, de syllabi ou treprise. Des quotas et un système besoins.
pour toute autre demande, notre de validation en interne peuvent
équipe et nos solutions e-printing être paramétrés sur l’interface en Parmi ses clients principaux, PR-
vous assurent un service précis et ligne. En automatisant les besoins PRINT compte Total, Renault,
rapide. Que vous soyez une entre- de l’entreprise, cet outil de e-prin- Citroën, GlaxoSmithkline, Baxter,
prise, un graphiste ou un particulier, ting permet par ailleurs de réduire UCB, la Banque Petercam Degroof,
l’équipe créative de PR-PRINT vous les coûts liés aux impressions de 20 les Editions Lansman, ou encore le
propose de nombreux produits. à 50%. « Nous avons développé en magasin Etam.
interne cette application web de-
Entreprises : comment gérer au puis maintenant 12 ans, c’est un Un bâtiment à la pointe
mieux vos impressions ? atout majeur pour notre entreprise. En 2012, lorsque l’imprimerie
Que vous soyez gérant d’une PME CBC-Printing est dédié aux entre- s’installe dans l’extension de la
ou d’une grande entreprise, vous prises pour la commande de leurs zone d’activités de Nivelles Sud,
avez tout intérêt à optimiser la ges- imprimés administratifs. Cette appli- sur 2.000 m2, elle intègre un bâ-
tion de vos consommables, comme cation représente 60% de notre CA ». timent industriel sur deux niveaux
l’explique…. « Les coûts consacrés de forme classique, rectangulaire.
à l’impression peuvent vite chif- Si vous êtes à la recherche d’un Grâce à de larges baies vitrées es-
frer s’ils ne sont pas contrôlés. Nos outil permettant d’optimiser vos tampillées au nom de la société qui
conseils peuvent vous permettre de commandes d’imprimés adminis- s’y détache en grandes lettres, le
réduire ce type de dépense tout en tratifs, n’hésitez pas à demander à contenant laisse apercevoir le cœur
Du nouveau
dans l’impression
Le mois de mars a vu la
tribune de notre association
prendre ses quartiers dans
les bureaux de PR Print.
A cette occasion, l’admi-
nistrateur délégué, Pierre
Rigaux, nous a présenté les
derniers services de sa
société d’impression ainsi
que l’évolution du métier.
Un secteur d’activité sans
cesse en quête de nou-
veautés
de métier : « PR Print n’a rien à
cacher et surtout pas le processus
d’impression réalisé par nos
machines à la pointe de la tech-
nologie »
Les espaces de travail de PR PRINT
ont été conçus par le bureau « RG
Architectes » de son fils Pierre-
Laurent Rigaux (aussi présent dans
Nivelles Entreprises). « L’une des
premières réflexions qui s’est impo-
sée à l’esprit des architectes concer-
nant nos infrastructures, c’était de
proposer davantage de m2, en pré-
vision d’une croissance de l’entre-
prise », précise Pierre Rigaux.
PR-Print
Avenue Thomas Edison 92,
1402 Thines
067 84 24 22
https://www.prprint.com/
Tribune
Avril 2019
Luc Ammeux
Altifort : un groupe en pleine expansion !
Altifort est un groupe industriel en privilégiant les synergies pos-
spécialisé dans le cycle de vie sibles pour offrir des solutions sur
des produits et services dans mesure à chaque client.
les domaines des fluides et de
la mécanique. Altifort se porte Altifort se développe grâce à ses 5
bien et poursuit sa croissance. filiales réparties dans des secteurs
Le groupe occupe à l’heure actuelle d’activités différents:
plus de 320 salariés et génère
un chiffre d’affaires de l’ordre • Picardie Valves Industries, qui fa-
de 65 millions. brique des vannes et des robinets
industriels
• Tobler, spécialisée dans les sys-
Un groupe, des filiales, tèmes de prise de pièces
une mission • Sarrazin Technologie, conceptrice
d’équipements de manutention
Fondé par Stanislas VIGIER et Bart • Altifort Automation, développeuse
GRUYAERT en 2014, Altifort est de solutions d’automatisation, et
un groupe industriel dynamique enfin :
diversifié avec une forte culture • Altifort System Solutions, experte Elles ont pu être sauvées toutes les
d’entreprise. Audacieux et ambi- en ligne de production. deux, au même titre que leurs 170
tieux, le groupe articule sa stratégie salariés.
autour de deux axes majeurs : l’ac- Un groupe qui ne cesse
quisition de sociétés industrielles à de progresser La deuxième brique d’Altifort est
fort potentiel et l’innovation, avec apportée par 3M et concerne sa
le développement de produits ou Il y a un an, les deux entrepreneurs filiale Wendt Boart SPRL. Grâce à
services à forte valeur ajoutée. Stanislas Vigier et Bart Gruyaert cette reprise, Altifort a pu sauver
continuaient de bâtir leur groupe une petite centaine d’emplois. Le
Altifort a pour mission principale industriel, ajoutant deux nouvelles groupe tricolore spécialisé dans les
d’apporter des solutions innovantes briques à l’ensemble créé en 2014. fluides et l’industrie mécanique a
aux clients de tous types de sec- ainsi repris l’an dernier le site de
teurs industriels sur les problé- La première reposait sur la reprise production de Nivelles, spéciali-
matiques liées à leurs produits et des deux derniers sites tricolores sé dans la fabrique des outils de
services. de Vallourec, dédiés aux activités meulage de précision, la découpe
de produits de forage. L’usine de et la finition du verre, ainsi que les
Pour ce faire, le groupe s’appuie sur Tarbes, dans les Hautes-Pyrénées, matériaux durs et l’acier. Des acti-
le savoir-faire respectif des hommes et celle de Cosne-sur-Loire, dans la vités qui viennent donc compléter
et des femmes de ses filiales, tout Nièvre, en France. la force de frappe d’Altifort.
Haute technologie
Avril nous a proposé une
tribune étonnante et peu
habituelle. D’ADN pure-
ment industriel, la société
Altifort nous a présenté et
expliqué sa mission d’en-
treprise, celle-ci nous em-
menant dans des secteurs
de pointes, souvent peu
connus du grand public.
Des rencontres avec des
entrepreneurs innovants,
c’est une des missions de
Nivelles Entreprises.
Respect, Audace et Engagement
Les valeurs d’Altifort sont orientées
sur la satisfaction du client, en le
plaçant au cœur même de l’orga-
nisation. « Cette satisfaction est le
résultat d’un engagement total de
la part de nos équipes, de l’expres-
sion du besoin… à sa réalisation ».
Aujourd’hui, l’entreprise ne cesse
d’engager et forme les nouvelles
générations !
ALTIFORT BOART
Rue du Bosquet 8A,
1400 Nivelles,
Tel: +32 67 28 75 00
www.altifort.com
Tribune
Mai 2019
Julien Gourdin et Stéphanie Germain
Des constructions pour aujourd’hui et pour demain
Le Bureau d’Architecture 2G est Une architecture contemporaine Parmi les autres services offerts
né de l’envie d’intégrer le déve- Le Bureau 2G privilégie la qualité à ses clients, le Bureau 2G prend
loppement architectural de qua- spatiale et fonctionnelle du projet. également en charge les permis
lité et le développement tech- Une architecture qui joue sur la d’urbanisation (nouveaux permis
nique de plus en plus pointu. lumière et sur les volumes, judi- de lotir) pour déterminer dès le
L’équipe partage depuis un peu cieusement conçue, calquée sur les départ la base des constructions
plus de 5 ans la même vision de besoins de ses clients, et bien-sûr bien conçues, mais également les
l’architecture et du métier, elle ses envies ! « Nous attachons une constructions d’ensembles de maisons
se compose aujourd’hui de 9 grande importance au profession- et d’appartements.
architectes passionnés. Depuis nalisme que nous voulons offrir ».
le mois de janvier, ils sont désor- Un tout nouveau service en col-
mais installés dans de nouveaux Des projets pour les entreprises laboration avec VirtualWalk
bureaux flambants neufs, situés et les particuliers
rue des Coquelets à Nivelles. Le Bureau 2G propose de nom- Le Bureau 2G collabore depuis 5
breux projets pour les particuliers : ans avec VirtualWalk. L’objectif est
construire leur maison, la rénover ou de créer des visualisations en réalité
Un bureau qui s’agrandit au fil encore l’agrandir. Il fourmille aussi virtuelle pour l’architecture, l’immo-
des années de projets pour les entreprises ou les bilier et l’industrie, mais également
Le Bureau 2G est une associa- organismes publics. Citons quelques l’événementiel. « Nous avons bien
tion de deux architectes : Stépha- exemples : la rénovation du karting compris l’énorme potentiel de ces
nie Germain et Julien Gourdin. de SPA, la construction d’un centre technologies dans l’architecture.
« Notre affinité s’est confirmée par de formation pour maîtrise de la
la volonté de développer un vrai conduite à Nivelles, la rénovation Il est évident que réalité virtuelle
bureau ensemble. Petite équipe au des sections lutins et ouistitis de la et architecture font bon ménage :
départ, installée dans nos bureaux crèche de Nivelles, la construction l’architecte imagine des bâtiments
à Arquennes, le travail a porté ses de logements sociaux pour le Roman et communique sa pensée par des
fruit et l’équipe a très vite grandi », Pais, mais également la rénovation plans, des dessins. De nos jours, la
explique Julien Gourdin, l’un des de magasins dans le centre de Ni- quasi majorité dessine sur PC, et en
fondateurs du Bureau 2G. velles (comme la Chocolaterie ou 3 dimensions de plus en plus ».
encore ancien magasin Delcambe).
Désormais, grâce à l’énergie com- Grâce aux technologies actuelles,
mune et à l’implication de tous les Le Bureau 2G compte aussi parmi vous pouvez ainsi visualiser en 3D
intervenants, cette équipe dyna- ses projets de nombreux bâtiments un véritable projet immobilier, en
mique profite avec bonheur de ses industriels, mais également l’amé- plaçant juste un casque sur votre
nouveaux bureaux. Un véritable défi nagement d’agences bancaires tête, et vous déplacer en marchant,
puisque le bâtiment de 380m² a été et de bureaux d’assurance par en regardant autour de vous, afin
construit en exactement six mois ! exemple. d’interagir avec l’environnement.
Un studio puissance
2G
C’est dans ses nouveaux
locaux que le Bureau d’Ar-
chitecture 2G a accueilli les
membres de notre associa-
tion pour la tribune de ce
mois de mai.
Superbement situé rue des
Coquelets et « orienté rue »
avec un open-space vitré,
Stéphanie Germain et Julien
Gourdin ont voulu en faire
un espace convivial et ou-
vert sur la ville. Pari réussi.
De la conception à la réalisation
du projet
Grâce à l’expérience et au profes-
sionnalisme de ses architectes, le
Bureau 2G réunit une multitude de
compétences pour pouvoir répondre
aux défis de demain. « Nous vous
proposons dès lors une architecture
répondant à ce souci, nous gérons
également les métiers de l’énergie:
Audits, certificats, PEB ».
Bureau d’Architecture 2G sprl
Stéphanie GERMAIN
Architecte : 0495/32.93.92
sg@bureau2g.be
Julien GOURDIN
Architecte : 0485/03.05.26
jg@bureau2g.be
Rue des Coquelets, 31
1400 Nivelles - Belgique
Tel: 067/34.29.77
Une AG au château ... Passez le pont de bois. Entrez dans la cour. Découvrez le jardin français magnique. Ebahissez-vous de l’architecture mèlant, avec, équilibre ancien et moderne. Tendez l’oreille. Le trio est en place. L’Assemblée Générale de notre association avait pris place au Château de Feluy, cette année. Pour le plaisir de se retrouver entre entrepreneurs. Dans un cadre idyllique. Que la soirée fût belle.
En collaboration
avecInformation juridique
Longtemps attendu,
le nouveau code
des sociétés et associations
est enfin arrivé
Vous avez certainement lu que le Le CSA permet finalement aux fondateurs de librement décider où il souhaite s’implanter
Parlement a finalement adopté, le disposer d’une grande marge de manœuvre en Europe. Le siège réel de la société ne sera
pour adapter les statuts de la société à leurs plus déterminant et il suffira d’inscrire une
28 février dernier, un nouveau Code
besoins. Les statuts peuvent déroger au prin- adresse belge dans les statuts. Cela facilitera
des Sociétés et Associations (CSA). cipe « une action = une voix », ce qui permet l’établissement des entreprises étrangères en
Il s’agit d’une réforme importante une répartition plus flexible du pouvoir au Belgique et permettra aux entreprises belges
qui, après celle du droit de l’insol- sein de la société. Cela répond aux attentes de rester belges même si une partie de leurs
vabilité et du droit économique, du monde des affaires, tant des start-up activités est située à l’étranger.
achève une modernisation en (dont les fondateurs pourront prévoir dans les
statuts que leurs actions auront toujours plus Timing
profondeur de la réglementation
de droits de vote que les actions des action- L’entrée en vigueur des nouvelles dispositions
économique belge. naires ultérieurs, tels que les investisseurs sera progressive : à partir du 1er mai 2019,
lors des différentes levées de fonds) que des les sociétés (et associations) nouvellement
L’objectif du législateur est de entreprises familiales (au sein desquels les crées devront respecter les nouvelles règles
rendre la matière plus simple, parents-fondateurs pourront conserver des (on ne pourra donc plus créer de société
actions avec la majorité des droits de vote selon la forme d’une société « en voie de
plus moderne et plus flexible,
tout en transférant la totalité des droits aux disparition »). Dès ce moment, les sociétés
ce qui était nécessaire aux dividendes à la génération suivante). existantes pourront déjà mettre volontai-
yeux de nombreux praticiens. rement leurs statuts en conformité avec la
La SRL pourra également émettre des obli- nouvelle législation (« opt-in »).
gations convertibles : cela facilitera la vie des
Simplification start-up qui devaient jusqu’à présent sup- Toutes les règles impératives du CSA s’appli-
Le nouveau CSA réduit le nombre de formes porter le coût d’une conversion en SA pour queront aux sociétés existantes à partir du
de sociétés tout en améliorant la flexibilité of- pouvoir faire usage de ce type de titres. 1er janvier 2020. A cette date, votre SPRL se
ferte aux huit formes de sociétés restantes. transformera de plein droit en SRL sans capital
On ne comptera plus désormais que quatre La SA devient elle aussi plus flexible : comme (la partie libérée du capital et la réserve légale
formes de base : la société simple (sans per- pour la SRL, il est à présent possible d’instau- des SPRL seront converties de plein droit en
sonnalité juridique), la société à responsabilité rer des droits de vote multiples (ce qui per- un compte de capitaux statutairement indis-
limitée (SRL, aujourd’hui la SPRL), la société met aux entrepreneurs belges de mobiliser ponible). Pour les autres règles du CSA, les
anonyme (SA) et la société coopérative (SC). des capitaux étrangers tout en maintenant sociétés existantes pourront attendre la
le contrôle sur leur société). Au niveau de la prochaine modification de leurs statuts pour
La société à responsabilité limitée (SRL) a gestion, il est possible de choisir parmi trois se mettre en conformité avec le CSA, avec une
été repensée en profondeur et deviendra la modèles d’organe d’administration (dont une date-butoir fixée au 1er janvier 2024.
forme de société privilégiée, alors que la SA SA avec un administrateur unique) et la règle
restera sans doute la forme de référence pour de la révocabilité des administrateurs par Le rôle de votre avocat
les grandes sociétés ou les sociétés cotées. l’assemblée générale peut être modalisée. Les dirigeants, actionnaires et entrepreneurs
La SC sera réservée aux groupements qui ont La SA peut également désormais avoir un qui ont besoin de conseils à ce propos peuvent
véritablement un but coopératif. actionnaire unique. prendre contact avec leur avocat qui pourra
réaliser avec vous un « corporate check ».
Flexibilité Le CSA introduit une nouveauté importante en La mise en conformité des statuts aura en
La SRL devient une société flexible sans capital matière de responsabilité des administrateurs, effet par exemple des conséquences sur vos
(et peut rivaliser avec la « Limited » anglaise). puisque celle-ci est à présent plafonnée en conventions d’actionnaires. De manière plus
Alors que les fondateurs devaient auparavant fonction de la taille de la société (hors faute générale, cette réforme peut être une oc-
prévoir un capital minimal de 18.550 €, cette grave, faute légère habituelle et fraude fiscale). casion de réfléchir à l’avenir de votre entre-
règle disparaît. Le capital légal minimum est prise et de vérifier si la structure de celle-ci cor-
remplacé par une obligation de disposer de Modernité respond toujours à la situation de l’entreprise.
fonds propres suffisants lors de la constitution, La communication avec les actionnaires et les
compte tenu de l’activité envisagée. membres pourra, avec leur accord, se faire Sébastien Denoiseux | Avocat
par e-mail, et toute personne morale pourra CC Lex
En outre, il sera possible à un entrepreneur faire le choix d’une adresse e-mail fixe offi- Avenue du Centenaire 120 - 1400 Nivelles
d’apporter une idée, un savoir-faire ou même cielle publiée à la BCE. L’usage de l’anglais Tél : 067 70 00 50 | Fax : 067 70 00 59
du temps de travail dans une SRL, ce qui sera admis pour certains documents officiels. christophe.chardon@cc-lex.be
n’est pas possible actuellement. Dorénavant, un entrepreneur pourra aussi www.cc-lex.beaire
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se connaître hors du cadre traditionnel du travail. Notre association nous a emmené en ce mois
d’avril, au Musée de la Photographie à Mont-sur-Marchienne.Proudly created by idées-nomades.com - © Fotolia
Juin 2019. La terrasse de l’Hôtel Van der Valk
Nivelles-Sud prend ses quartiers d’été.
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Lambda-X poursuit
et réalisez une action sociale et citoyenne sa croissance
PME nivelloise spécialisée dans la
conception, le développement et la
réalisation d’instruments d’optique
pour les applications spatiales et in-
dustrielles, Lambda-X affiche une crois-
sance moyenne de 20% depuis 2010.
L’année dernière, son chiffre d’affaires
s’élevait à 7,5 millions d’euros, et de-
vrait grimper cette année à 8,7 millions
d’euros. Afin de poursuivre son dévelop-
pement, l’entreprise a décidé d’agrandir
ses installations et de renouveler ses
équipements de contrôle des lentilles de
contact.
Le parc d’activités
économiques Nivelles
Sud étend sa superficie
de 11 hectares
En concertation avec inBW, le gouver-
nement wallon a profité de la recon-
naissance de l’ancien site Peugeot pour
étendre l’occupation du parc d’activités
économiques Nivelles Sud. La nouvelle
zone de 11,4 hectares permettra l’accueil
d’une dizaine d’entreprises et devrait
déboucher sur la création de quelque
170 emplois directs. Le projet vise à ac-
Installé au cœur du Brabant Wallon, temps réduit. Des travaux de précision cueillir des PME relevant du tertiaire :
à Wauthier-Braine, l’ETA Village n°1 comme l’assemblage de composants production, transformation, services
est devenue, au fil des années, une électriques et techniques peuvent industriels, centre de recherche et de
sorte d’institution dans la région. Ini- également être confiés au Village n°1 développement...
tialement destinée aux personnes en Entreprises. La zone de production
situation de handicap mental léger, le est de 4000 m² à laquelle s’ajoute
Village ouvre aujourd’hui ses portes à 16.000 m² de zone de stockage Village n°1 Entreprises :
tout type d’handicap mais aussi aux une ETA qui ne cesse
personnes en difficulté sociale, exclues Les travailleurs de ce pôle d’activité de progresser à
du circuit traditionnel du travail. Le sont près 500 dont plus de 80% sont
groupe Village n°1 Entreprises est au- porteurs d’un handicap. La produc-
Wauthier-Braine
jourd’hui considéré comme l’un des tion se répartit sur le site de Wauthier-
employeurs les plus importants de la Braine mais aussi à l’extérieur chez
province. les clients. Les ouvriers sont tout à fait
capables d’intégrer les lignes de pro-
Au sein de l’Entreprise de Travail duction des industries classiques tout
Adapté (ETA), plus de 800 personnes comme un autre ouvrier. L’entreprise a
y travaillent, s’adonnant à de multi- le même souci de qualité et du respect
ples tâches allant du conditionnement des échéances tout en construisant
à la logistique documentaire, en pas- des partenariats de confiance. Même
sant par le call center, le nettoyage si les travailleurs bénéficient d’un ac- Installée à Wauthier-Braine depuis
en entreprise, l’horticulture, la réno- compagnement social important, le 1963, la société « Village n°1 Entre-
vation et les services de proximité via Village offre un service très compéti- prises » est un groupe de travail adapté
les titres-services (deux centrales de tif sur le marché. La seule différence qui œuvre dans l’insertion professionnelle
repassage et des aide-ménagères avec le circuit traditionnel est que les de personnes souffrant d’un handicap ou
autour de Braine-l’Alleud). clients réalisent une action sociale et étant exclues du modèle traditionnel du
citoyenne en travaillant avec eux. travail. « Il peut s’agir d’un handicap
L’une des activités industrielles prin- physique, mental ou d’une maladie que
cipale est l’assemblage et l’embal- Village n°1 Entreprises la personne a contracté à la naissance
lage. Le conditionnement se réalise de Av. Reine Astrid, 1 ou à la suite d’un accident », détaille
façon manuelle ou sur des machines à 1440 Wauthier-Braine Nathalie Claes, la directrice générale.
de pointe. L’entreprise est capable de Infos au 0800 11 112 Depuis 3 ans, son chiffre d’affaires ne
fournir de grandes quantités en un www.levillage1.be cesse de croître.Pleine conscience, Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, Gilet Jaunes, et Trésorerie
Ces trois concepts semble appartenir à Dans un monde où beaucoup de diri- corps humain. C’est le moyen d’amener
des mondes différents : Personnel, Res- geants travaillent un nombre d’heures de l’énergie et de l’oxygène dans les
sources Humaines, Politico-Social et Fi- de plus en plus importants, sont muscles et au cerveau pour passer à
nances. Et pourtant, il y a de plus en plus confrontés de plus en plus à des l’action.
de penseurs et de dirigeants qui voient contraintes administratives, des pres-
des liens clairs entre ces trois mondes. sions fiscales, des tensions sur leurs La plupart des décisions se prennent
marchés grandissants, il est peut-être aujourd’hui sur base des aspects fi-
La Pleine Conscience a été introduite intéressant de repenser son organisa- nanciers, donc on pourrait dire que les
en Europe principalement à travers tion en trouvant une manière particu- dirigeants sont pleinement conscients
deux grands courants : le Bouddhisme lière de se positionner non seulement de cela.
et particulièrement le Moine Zen Thich vis-à-vis des clients mais aussi vis-
Nhat Hanh qui vit en France et le penseur à-vis d’autres acteurs du paysage de Et en même temps, d’une part, les fi-
Eckhart Tolle, un allemand émigré au l’entreprise. nances deviennent parfois un peu trop
Canada. le centre des décisions managériales
Cette pensée intégrative est naturelle et non plus un des paramètres des dé-
Cette pratique prend de l’ampleur dans pour certains et peut s’entraîner pour cisions. Et d’autre part, certains en-
les entreprises dans le cadre de la pré- d’autres. trepreneurs ont compris qu’une autre
vention des risques psychosociaux car rentabilité est possible en transformant
elle enseigne une forme d’équanimité Pourquoi parler des Gilets Jaunes, son modèle d’affaires pour intégrer
(égalité d’humeur) qui aide à ne pas quel est le lien ? Il est vraisemblable consciemment les enjeux d’autres
monter dans les tours de stress. qu’au-delà des slogans un certain ma- acteurs dans ses stratégies.
laise existe chez les travailleurs.
Mais, au-delà de l’équanimité, la Pleine Et ce malaise est peut-être intéressant Quand les clients, les fournisseurs, les
Conscience nous invite à prendre en à écouter et rencontrer, non pas pour familles des travailleurs deviennent une
compte les multiples facettes d’une donner raison ou souscrire aux solu- communauté soutenante pour l’entre-
situation complexe et de les inté- tions proposées mais pour intégrer prise, son intelligence collective aug-
grer afin de générer une solution plus cette réalité dans sa gestion d’entre- mente et l’entreprise peut alors iden-
riche, plus « juste » pour le plus grand prise. Qui sait, il y a peut-être des tifier et répondre à plus d’opportunités
nombre de parties prenantes. Gilets Jaunes parmi nos travailleurs. pour se développer de manière durable.
D’où le lien avec la Responsabilité So- La Pleine Conscience concerne éga-
ciétale, comment en tant que Dirigeant lement la Finance, ou les finances… Michaël Ameye
intégrer l’impact de l’activité de son Comment ? Egregoria
entreprise sur la Société Humaine dans Senior Coach Trainer Consultant
ses stratégies et ses décisions mana- Parce que l’argent est le sang de l’en- Managing Director
gériales. treprise, si l’on fait une analogie avec le +32 476 971 959
Prenez part
au changement !
Zero Waste Nivelles, qui sommes-nous ? changement par l’action et participer prises nivelloises pour permettre la ré-
Dans cette période de transition, de ainsi à la transition écologique. alisation de cette grande distribution de
plus en plus de mouvements citoyens sacs en tissu !
se créent pour réimaginer et recons- Un premier événement
truire notre monde. Le rallye zéro déchet de Zero Waste Et si vous le souhaitez, nous sommes
Nivelles fait son apparition à Nivelles. à votre disposition afin de vous aider
C’est pourquoi Zero Waste Nivelles a vu De quoi faire découvrir aux nivel- à sensibiliser vos employé.e.s aux al-
le jour afin de sensibiliser aux problé- lois.e.s comment concrètement faire ternatives durables par l’organisation
matiques liées aux déchets et au gaspil- ses courses en limitant ses déchets. En d’atelier pour apprendre à réduire ses
lage dans la commune de Nivelles. L’as- outre, un sac en tissu leur sera offert en déchets au quotidien.
sociation propose des solutions simples vue de réduire l’impact du plastique sur
et accessibles à tou.te.s pour réduire l’environnement. Plus d’info :
la production de déchets et diminuer zerowastenivelles@gmail.com
notre empreinte sur l’environnement. Envie de nous sponsoriser ?
Zero Waste Nivelles veut inciter au Nous cherchons le soutien des entre-Faites-vous aider
pour recruter !
forfaitaire calculée en fonction des Elle leur permet d’acquérir les compé-
prestations réelles du stagiaire et sur tences que vous attendez pour les en-
base de sa future rémunération. gager ensuite.
Vous souhaitez vous développer en en-
gageant un ou plusieurs collaborateurs ? NEW Sesam - nouvelle version du dis- Vos avantages
Vous avez des difficultés à recruter ? positif de Soutien à l’Emploi dans les • Vous avez l’assurance de disposer de
Avec le Forem, votre entreprise peut Secteurs d’Activités Marchand personnel compétent et formé en
bénéficier gratuitement d’une série Sesam est une aide financière wallonne entreprise ;
d’aides au recrutement par le biais destinée au secteur marchand, qui • Vous participez à la sélection des
de subsides et du développement des permet à un indépendant ou une PME stagiaires ;
compétences de vos futurs collabora- de moins de 50 travailleurs de bénéfi- • Vous n’intervenez pas dans le finan-
teurs. Zoom sur trois nouveautés ! cier de subsides pour développer son cement des activités de formation ;
activité, en engageant – à mi-temps • Vous ne versez aucune indemnité au
NEW PFI – la nouvelle forme du minimum - un demandeur d’emploi stagiaire.
Plan Formation Insertion inscrit au Forem (sous conditions).
Le Plan Formation-Insertion est un dis- Conditions
positif qui vous permet de former un Vos avantages • La formation est mise en place au
demandeur d’emploi selon vos besoins L’incitant financier est octroyé trimes- minimum pour 8 postes de travail (et
spécifiques et de l’engager pour une triellement pour une durée maximale au maximum 12), à la demande d’une
durée au moins équivalente à la forma- de 3 ans : entreprise ou d’un groupement d’entre-
tion. Le dispositif est désormais ouvert • 1ère année : 10.422 € prises.
aux entreprises publiques autonomes, • 2ème année : 7.816 € • Vous vous engagez à recruter au
aux pouvoirs locaux et à l’intérim sous • 3ème année : 5.211 € moins 80% des personnes formées
certaines conditions. avec succès.
La formation s’étale le plus souvent sur Coup de poing pénurie
4 à 26 semaines, mais peut aussi durer « Coup de poing pénuries » répond
jusqu’à 52 semaines (sous conditions). aux besoins des employeurs qui re-
La formation peut être exclusivement cherchent des profils dans des métiers
organisée en entreprise, ou en partie en pénurie ou critiques.
dans un centre de formation. Cette nouvelle mesure vous aide à re- Plus d’infos ?
Vos avantages cruter les profils recherchés grâce à la Prenez contact
Un programme de formation sur-me- création d’une formation « sur-mesure » avec votre conseiller(ère).
sure pour engager un travailleur cor- pour des demandeurs d’emploi. Appelez le 0800/93 946,
respondant parfaitement au besoin. La formation se donne au sein de votre si vous n’avez pas encore de conseiller
Versement au Forem d’une indemnité entreprise et d’un centre de formation. www.leforem.be/entreprises
Succès de foule pour les Portes Ouvertes de SORET
Suite à son 60ième anniversaire et la mise en Par cette initiative, l’entreprise Soret voulait
service d’une toute nouvelle ligne de tri, l’en- surtout montrer à ses inviteurs que, grâce à
treprise familiale Soret a organisé une jour- un meilleur tri, tous les déchets peuvent res-
née portes ouvertes pour grands et petits le servir comme nouveaux produits primaires !
dimanche 26 mai passé. Avec 700 visiteurs, La société est sans cesse en quête de so-
ce fut un succès sans précédent ! lutions durables et écologiques. C’est pour
cette raison qu’une installation de tri a été dé-
Plusieurs démonstrations étaient organisées veloppée sur mesure en collaboration avec un
par zone d’activités : le criblage et le concas- partenaire hollandais. Cette nouvelle installa-
sage de briquaillons et de terre, le broyage de tion permet de répondre à la demande crois- les vieux métaux. Les déchets recyclés sont
bois en copeaux et le traitement des déchets sante en termes de conteneurs et de mieux réutilisés dans les secteurs de la construction
encombrants avec une visite de l’impression- répondre aux débouchés sans cesse plus routière ou de l’industrie des panneaux ag-
nante nouvelle installation de tri. Enfin, une complexes des flux de déchets recyclables. glomérés. Certains flux de déchets peuvent
aire de dégustation proposant boissons et di- La société Soret a choisi de miser largement aussi être utilisés pour générer de l’énergie.
vers snacks gratuits avait été mise en place, sur l’automatisation de cette ligne de tri qui L’entreprise Soret parvient à atteindre un
ainsi que différents espaces de jeu pour les permet de trier conjointement des déchets taux de pourcentage de recyclage de pas
enfants. industriels et des déchets de construction et moins de 98,88%. Ceci signifie que vos dé-
de démolition. Elle recourt à un concasseur, chets ne produisent finalement que 1,12% de
Parmi les visiteurs se trouvaient des entre- des tamis, des aimants, des techniques de déchets résiduels. Soret produit en outre des
preneurs, ainsi que des particuliers intéressés soufflerie, un système d’aspiration de pous- produits finis plus purs pouvant être mieux
par la manière dont leurs déchets sont pris sière et une compression d’air pour sépa- recyclés ultérieurement par une entreprise de
en charge après l’enlèvement d’un container rer les déchets industriels et de construction transformation spécifique.
et des voisins du zoning. Le bourgmestre de en mélange afin de les transformer en nou-
Nivelles, Monsieur Huart était lui-même pré- velles matières premières. Les plastiques sont Vous êtes toujours bienvenus au centre de tri
sent en ce jour d’élections ! broyés et réutilisés, de même que le papier et à Nivelles pour une visite guidée !Xavier Daufresne (Argayon) et
Christian Vogel (Transelec-Group) :
Une collaboration lumineuse.
XAVIER CHRISTIAN
Xavier, comment ce projet a-t-il démarré ? Christian, comment ce projet a-t-il démarré ?
Cela fait un moment que j’ai en tête de moderniser mon sys- Je connais Xavier de longue date. Via son club de tennis bien
tème d’éclairage. L’ancienne installation datait de 81, presque sûr (mes enfants et moi-même sommes membres) mais aussi
40 ans ! Régulièrement nous devions louer une nacelle pour grâce à Nivelles Entreprises. Il y a 15 ans, je lui avais déjà
faire des petites réparations. L’ensemble de l’installation livré quelques tubes pour limiter sa consommation. Je connais
représentait un millier de tubes. Avant chaque hiver je devais sa problématique et je sais qu’il a le projet en tête depuis un
en remplacer entre 100 à 200. Les frais d’entretien étaient moment.
vraiment devenus élevés. Sans compter que l’éclairage n’était
plus uniforme. Il y avait des zones d’ombre et les joueurs s’en Nous avons été réactifs et Xavier non plus n’a pas trainé. Il
plaignaient. Il était donc urgent de changer. recevait les devis fin janvier et tout était installé à la mi-avril.
Fin 2018, et sans qu’il ne le sache, je m’étais rendu sur place
Y avait-il des contraintes dont il fallait tenir compte ? avec un expert de OSRAM pour commencer à concevoir le projet.
Il fallait surtout que l’installation soit rapide. Mes terrains in-
door sont occupés tous les jours et je ne pouvais pas me Comment s’est passée l’installation ?
permettre de les fermer trop longtemps. Le délai de livraison Il a été décidé de tout refaire de A à Z. Nous avons tout dé-
a été très court et la réalisation très rapide. Et surtout le délai monté, posé un nouveau câblage et des systèmes de fixation
annoncé pour l’installation a été respecté : 10 jours ! tout neufs. L’ancien éclairage était situé à 6m de hauteur. Nous
avons choisi de le monter à 8m. Il est plus discret, se marie
Pourquoi Transelec-Group ? mieux avec le format de la salle et donne l’impression d’avoir
Fin 2018 j’ai accéléré les choses et j’ai consulté 3 entreprises. plus d’espace.
Je connais bien Christian Vogel qui est membre du club. Il nous Nous avons fait de nombreux essais pour trouver la bonne
arrive parfois de discuter de l’éclairage. Consulter TG (Tran- disposition. Nous avons pris les avis de joueurs présents afin
selec-Group) était donc inévitable. Je dois reconnaître que TG d’avoir leur ressenti et de corriger quelques petits défauts.
n’était pas le moins cher mais j’ai préféré miser sur la proximité Nous avons à cœur d’éblouir nos clients. Dans le cas présent, il
et le relationnel. TG propose la marque OSRAM bien connue ne fallait pas éblouir les joueurs…
pour sa fiabilité. Ça a joué aussi sur le choix final.
Et surtout TG s’est engagé à réduire au maximum les nuisances Comment peut-on résumer les avantages pour le client ?
et a respecté cet engagement. Le calcul est assez simple : 75% de consommation en moins
pour 75% d’éclairage en plus. Les premiers chiffres de consom-
Financièrement, cela ne doit pas être évident de mettre mation réelle confirment cette estimation. L’installation offre 5
sur pied un tel projet ans de garantie. TG maintient d’excellentes relations avec ses
Effectivement ce n’est pas un petit investissement et j’ai eu partenaires : dans le cas présent, la qualité et la fiabilité de
recours à un prêt bancaire. Mais j’ai été très étonné de la ren- OSRAM ont joué un rôle clé dans le projet. La durée de vie de
tabilité de l’installation. En fait, l’économie réalisée en énergie l’éclairage est estimée à 100.000 heures. Cela veut dire qu’à
permet de rembourser la banque, c’est donc indolore pour ma raison d’une consommation moyenne de 8h par jour, Xavier
trésorerie. Une fois mon remboursement terminé (5 ans), je devrait être tranquille pour une trentaine d’années.
verrai une nette différence dans mon portefeuille.
Ces gros avantages sont rendus possible grâce à la technologie
Parlez-nous de la nouvelle installation ? Que pou- qui a bien évolué. Les LED’s sont apparus depuis un moment
vez-vous en dire ? et deviennent la référence pour les installations d’envergure.
C’est encore très récent mais on note déjà de nombreuses
améliorations. Déjà la consommation. Pour 6 terrains, on Ce genre de projet est-il courant pour Transelec-Group ?
consommait exactement 49896W/heure. Nous sommes main- Je reconnais volontiers que ce projet à l’Argayon marque un
tenant à 10860W, ça fait une sacrée différence ! La promesse tournant pour TG.
de TG était de réduire la consommation de 75%. Pari tenu !
La qualité de l’éclairage ensuite. Les retours des joueurs sont D’une part, c’est notre premier gros projet local. Nous travail-
très positifs. Plus de zones d’ombre et la lumière est uniforme lons régulièrement sur des projets similaires notamment dans
sur tous les terrains. des chaines de magasins ou des restaurants. Mais un projet
L’ancien système avait besoin d’une température ambiante de d’une telle envergure à Nivelles, c’est la première fois. C’est
20°C pour fonctionner optimalement. Du coup, il y avait un une magnifique carte de visite et nous recevons déjà d’autres
temps de chauffe. Parfois long, surtout en hiver. Tout ça c’est demandes.
fini. On allume et le système est à son maximum instantané-
ment. D’autre part, avec la mise en place de ce projet à l’Argayon,
Et enfin, c’est un petit détail mais qui fait toute la différence. nous avons fait le choix de communiquer davantage au sujet
Anciennement le panneau de contrôle de l’éclairage était très de nos activités et de nos projets. Nous avons confié notre
volumineux, avec de gros boutons à tourner et il se trouvait… communication et la production régulière de contenu à PGM
dans la cuisine ! Les techniciens de TG ont veillé à ce que Consulting (Philippe Gysens). Encore une rencontre de Nivelles
tout soit parfait. Désormais tout se contrôle depuis la salle prin- Entreprises !
cipale beaucoup plus facile d’accès et avec un interrupteur tout
simple qui contrôle toute l’installation. Votre partenaire en éclairage : www.transelec-group.be
Projet de communication imaginé et réalisé par : Philippe Gysens (PGM Consulting - Pgm-consulting.be - 0496 53 31 40Vous pouvez aussi lire
