PLAN D'ACTION "Objectif zéro sexisme dans ma ville" 2022-2025
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PLAN D’ACTION
«Objectif zéro sexisme dans ma ville»
2022-2025
PRINCIPES GÉNÉRAUX DU PLAN D’ACTION
Penser des solutions qui soient cohérentes avec les valeurs
portées par la Ville (égalité, diversité, justice sociale,
accessibilité).
Replacer le harcèlement et le sexisme dans l’espace public sur
le continuum des violences faites aux femmes.
Prendre en compte les articulations entre les différentes
formes de discriminations (sexisme, racisme, homophobie et
transphobie).
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 1/15
PRIORITÉS ET ACTIONS CLÉS
Poursuivre le développement de la campagne de sensibilisation OZSV.
Développer des actions de sensibilisation et d’accompagnement à destination des cibles de harcèlement sexiste, des témoins
PRÉVENTION ET SENSIBILISATION et des jeunes.
Développer des actions de sensibilisation sur les représentations et la construction sociale des masculinités.
Renforcer l’inclusivité des supports et actions développées pour favoriser l’accès de tous les publics concernés.
Adapter le module de sensibilisation sur le sexisme et le harcèlement dans l’espace public à d’autres publics de l’administration
municipale.
FORMATION Poursuivre la sensibilisation des agent-e-s de la police municipale en développant un accompagnement ou des formats
spécifiques.
Développer une ou des actions de sensibilisation sur les enjeux de genre dans l’espace public à destination des professionnel-le-s
de l’aménagement.
Poursuivre le projet de féminisation des noms de rue.
Développer le projet « Objectif zéro sexisme dans nos manifs ! ».
ESPACE PUBLIC Lutter contre les représentations sexistes dans l’espace public, notamment en lien avec la publicité.
Mener une expérience pilote sur un projet d’éclairage public.
Mener une expérience pilote de prise en compte des enjeux de genre sur un projet global d’aménagement de l’espace public
sur le territoire communal.
RÉCOLTE DE DONNÉES TRAVAIL EN RÉSEAU
Poursuivre la diffusion des résultats de l’enquête « Genève, Renforcer les contacts et les collaborations avec les acteurs cantonaux et
une ville égalitaire ? ». communaux.
Favoriser la récolte et la diffusion de données locales Échanger des bonnes pratiques avec les collectivités locales qui s’engagent
complémentaires sur les enjeux de genre dans l’espace public. dans la prévention des violences sexistes et du harcèlement dans l’espace public.
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 2/15PLAN D’ACTION* * les cases en couleur indiquent les actions prioritaires
AXE STRATÉGIQUE OBJECTIF GÉNÉRAL ACTIONS
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
IDENTIFIÉES
Sensibiliser le public genevois.
Affirmer que les violences sexistes et le
Poursuivre le
harcèlement ne sont ni acceptables, ni acceptés.
développement
de la campagne
Favoriser la création de supports accessibles
de
Développer et et inclusifs.
sensibilisation
soutenir des grand public
Développer de nouveaux volets de la
projets de OZSV.
campagne.
prévention des
PRÉVENTION violences Diffuser la déclinaison OZSS auprès des
institutions et des partenaires sportifs. 2022
ET sexistes et -
SENSIBILISATION sexuelles et de Consolider les offres d’ateliers de 2025
sensibilisation Poursuivre et
sensibilisation développées lors des 3
développer les
à l’égalité entre actions de
premières années du plan d’action
femmes et (autodéfense féministe, ateliers pour les
sensibilisation à
jeunes, les témoins, les professionnel-le-s de
hommes. destination des
la communication, etc.)
personnes
concernées ou
Mettre un accent spécifique sur le
de publics
développement d’une offre d’action de
spécifiques
médiation et de sensibilisation à destination
(jeunes,
des jeunes.
témoins,
professionnel-le-
Poursuivre le développement d’une offre
s, etc.)
complémentaire en fonction des besoins.
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 3/15ACTIONS
AXE STRATÉGIQUE OBJECTIF GÉNÉRAL OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
IDENTIFIÉES
Favoriser l’accès de publics spécifiques
aux formats d’ateliers et d’animations
développés en tenant compte des enjeux
d’intersectionnalité et d’accès à la Ville.
Varier les formats en présentiel et en
ligne pour s’adapter à tous types de
situation.
Développer et Développer une
soutenir des action Mettre sur pied un projet pilote de
d’accompagnement permanence pour accueillir et accompagner
projets de à destination des les victimes de harcèlement sexiste dans
prévention cibles de leurs démarches administratives (main
PRÉVENTION des violences harcèlement courante, dépôt de plainte, etc.). 2022
ET sexistes et sexiste. -
SENSIBILISATION Développer des 2025
sexuelles et de Sensibiliser le grand public à la notion
actions de de « coveillance » dans l’espace public.
sensibilisation sensibilisation à
à l’égalité destination des Mobiliser le pouvoir d’agir des
témoins. personnes témoins de violences sexistes
entre femmes
dans l’espace public.
et hommes.
Développer des Mettre l’accent sur l’éducation et la
actions de sensibilisation des garçons/hommes
médiation et comme stratégie de prévention des
sensibilisation sur violences sexistes.
les représentations
et la construction Favoriser les espaces de réflexion et
sociale des d’échange permettant de questionner les
masculinités. racines des violences sexistes.
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 4/15AXE STRATÉGIQUE OBJECTIF GÉNÉRAL ACTIONS OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
IDENTIFIÉES
Déconstruire la notion de virilité et ses
coûts (directs ou indirects).
Valoriser des modèles de masculinité
diversifiés et non-stéréotypés.
Développer et Aborder les enjeux liés à la construction
soutenir des sociale de la masculinité avec les
dispositifs « jeunesse ».
projets de
prévention (Exemples de mesures : actions sur les
PRÉVENTION témoins, cycle de café-parents, 2022
ET des violences conférences et tables rondes, ateliers, -
SENSIBILISATION sexistes et exposition, balades urbaines, etc.). 2025
sexuelles et de
Lancer un appel à Mettre notamment un focus
sensibilisation projets pour soutenir spécifique sur :
à l’égalité des projets associatifs
entre femmes sur des aspects 1) les projets intersectionnels,
spécifiques liés à la 2) la dimension de l’accès à la Ville.
et hommes. sensibilisation et la 3) les projets permettant de
prévention du déconstruire les représentations liées à
harcèlement et des la masculinité.
violences sexistes,
notamment dans
l’espace public.
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 5/15AXE STRATÉGIQUE OBJECTIF GÉNÉRAL ACTIONS OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
IDENTIFIÉES
Adapter le module Entamer ou poursuivre les contacts
de sensibilisation sur avec les services municipaux concernés
le sexisme et le pour sensibiliser le personnel travaillant
harcèlement dans dans l’espace public (par exemple
l’espace public correspondant-e-s de nuit, TSHM, équipe
(développé par le du skatepark, personnel des
deuxième infrastructures sportives, personnel en lien
Observatoire) à avec l’aménagement, la sécurité ou
Former les d’autres publics de l’entretien de l’espace public).
l’administration
employé-e-s municipale (ou
de la Ville de envisager des
2022
dispositifs de
Genève formation -
FORMATION concerné-e-s similaires). 2025
aux enjeux
du sexisme et
du Poursuivre la Former plus spécifiquement une équipe
harcèlement sensibilisation des d’APM dans ce domaine de prise en
agent-e-s de la
dans l’espace police municipale
charge et d’accompagnement afin de
permettre le déploiement d’un projet de
public. en développant un permanence pour les cibles de
accompagnement harcèlement sexiste.
ou des formats
spécifiques. Poursuivre les réflexions sur
l’accompagnement et la sensibilisation de
l’ensemble des APM.
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 6/15AXE STRATÉGIQUE ACTIONS OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
OBJECTIF GÉNÉRAL
IDENTIFIÉES
Développer une ou Organiser une sensibilisation de
des actions de l’équipe de direction de l’AGCM aux
formation enjeux de sexisme et de genre dans
/sensibilisation à l’espace public.
destination des
professionnel-le-s Construire une action de
de l’aménagement sensibilisation ou de formation sur les
sur les enjeux de enjeux de sexisme et de genre dans
genre dans l’espace public à destination des
Former les l’espace public. au professionnel-le-s du DACM.
Adapter des formats destinés
employé-e-s
grand public à l’interne de
de la Ville de
l’administration.
2022
FORMATION
Genève Développer Adapter des formats destinés au -
Proposer des formats de des
concerné-e-s actions de
sensibilisation sur des thèmes
grand public à l’interne de 2025
sensibilisation ou de l’administration.
aux enjeux
spécifiques ouformation
à destination de
sur les
du sexisme
publicset
spécifiques
enjeux(par de exemple
sexisme : Proposer des formats de
du sensibilisationdans
sur les
l’espace
représentations
public à sensibilisation sur des thèmes
symboliques dans l’espace public et la spécifiques ou à destination de publics
destination des
harcèlement
communication employé-e-s
inclusive àde spécifiques (par exemple :
dans l’espace l’administration
destination des chargé-e-s de
sensibilisation sur les représentations
municipale concerné- symboliques dans l’espace public et la
public. communication, e-s sensibilisation
(tous services sur les communication inclusive à destination
publicités sexistes pour les
confondus oumembres
publics des chargé-e-s de communication,
de la Commission d’affichage, etc.) sensibilisation sur les publicités sexistes
spécifiques).
pour les membres de la Commission
d’affichage, etc.)
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 7/15ACTIONS CALENDRIER
AXE STRATÉGIQUE OBJECTIF GÉNÉRAL OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
IDENTIFIÉES
Organiser une ou des actions 2022
d’inauguration et de valorisation du -
changement de dénomination de 2023
plusieurs rues et emplacements en VdG.
Mettre en œuvre la 2ème volée du
projet de féminisation des noms de rue 2022
sur la base du retour de la CCN et du CE
Développer Poursuivre le projet en 2021.
Adapter des de « Féminisation
formats destinés audes
les réflexions noms de rue »,
grand public à l’interne de Faire une série de propositions de
GENRE ET ESPACE et l’administration. changement de dénomination auprès de 2023
les actions de
PUBLIC expériences valorisation de la la CNN/CE (3ème volée) et mener le
processus jusqu’à son terme.
(AMÉNAGEMENT, sur la Proposer desprésence
formats de
et des
APPROPRIATION, contributions
sensibilisation sur des thèmesdes
Collaborer avec le Canton pour
thématique
PRESENCE, spécifiques ou à destination de et
femmes à l’histoire
poursuivre la recherche de noms de 2022
PARTAGE ET « Genrepublics
et spécifiques
à la mémoire
(par exemple : femmes ayant contribué à l’histoire de
collective, ainsi que
USAGES) espacesensibilisation lessur les représentations
projets sur la
Genève (mandat).
public »symboliques
et dans l’espace
diversité public et la
et la mixité
communication Reconduire annuellement
des inclusive à
représentations
ses destination des symboliques
chargé-e-sdansde
l’organisation d’une Journée du
Matrimoine.
différentes
communication,l’espace public.
sensibilisation sur les
dimensions
publicités sexistes pour les membres Soutenir des projets et des actions 2022
de la Commission d’affichage, etc.) autour des enjeux de mixité et de
-
diversité dans les représentations 2025
symboliques dans l’espace public
(statues, panneaux de signalisation,
fresques, etc.).
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 8/15ACTIONS OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
AXE STRATÉGIQUE OBJECTIF GÉNÉRAL
IDENTIFIÉES
Diffuser les résultats du travail de
Développer une recherche réalisé par l’Institut DécadréE à
position l’interne de l’administration.
municipale
cohérente en Organiser une action de sensibilisation et
matière de d’échange sur les enjeux de sexisme dans la
sexisme et publicité avec les membres de la Commission
d’affichage sur les procédés de réclame.
Développer publicitaire en
Ville de Genève. Accompagner le développement du projet
les réflexions
Adapter des formats destinés au de l’Institut DécadréE sur la prévention des
et grand public à l’interne de publicités sexistes.
GENRE ET ESPACE expériences
l’administration. 2022
PUBLIC -
sur la Proposer des formats
Développer le
de
Reconduire et consolider le dispositif de
2025
(AMÉNAGEMENT, thématique projet sensibilisation WCDI dans les manifestations et
sensibilisation«sur des thèmes lieux de fête en plein air.
APPROPRIATION, Objectif zéro
PRESENCE, « Genre et ousexisme
spécifiques à destination
dans de
PARTAGE ET espace publics spécifiques
nos (par
manifsexemple
! ». : Intégrer la prévention du sexisme et du
harcèlement de manière transversale dans
sensibilisation sur les représentations
USAGES) publicsymboliques
» et l’organisation des manifestations en Ville de
dans l’espace public et la
ses communication inclusive à Genève :
- Former un Groupe de travail « Objectif zéro
différentes
destination des chargé-e-s de sexisme dans nos manifs » interne à
communication,
dimensions sensibilisation sur les
l’administration municipale.
publicités sexistes pour les membres- Sélectionner des manifestations pilotes pour
de la Commission d’affichage, etc.) tester des mesures à mettre à œuvre à chaque
étape de l’organisation d’une manifestation
- Poursuivre l’intégration des enjeux de
prévention du sexisme dans les marchés publics
liés à la sécurité des manifestations.
- Capitaliser sur les bonnes pratiques
expérimentées et les diffuser.
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 9/15AXE STRATÉGIQUE OBJECTIF GÉNÉRAL ACTIONS OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
IDENTIFIÉES
Consolider la démarche entamée avec le
Développer une
projet WCDI, notamment sous l’angle de la
ou des actions de
formation/sensibilisation des lieux de fête.
prévention du
sexisme et du
Renforcer le sentiment de sécurité des
harcèlement
femmes dans les espaces publics nocturnes.
avec les lieux
festifs et les
Développer un projet pilote sur la sécurité
partenaires en
des déplacements nocturnes et l’aménagement
Développer lien avec le de l’espace public autour des lieux de fête.
monde de la
les réflexions
Adapter des formats destinés au
nuit.
et grand public à l’interne de
GENRE ET ESPACE l’administration. 2022
PUBLIC expériences
Mettre en place Poursuivre les réflexions sur des projets à -
(AMÉNAGEMENT, sur la Proposer
desdes formatsetde soutenir ou à développer (outil et application
réflexions 2025
APPROPRIATION, thématiquesensibilisation
des outils autour
sur de signalement, permanence de la police
des thèmes
PRESENCE, de la ou
notion de municipale, actions avec les commerçant-e-s,
PARTAGE ET
« Genre et spécifiques
«
à destination
sentiment de
de
etc.).
publics spécifiques (par exemple :
USAGES) espace sécurité » dans
sensibilisation sur les représentations
l’espace public Intégrer les réflexions sur le sentiment de
public » et symboliques
diurnedans
ou l’espace public etde
sécurité la publics spécifiques lors de projets
ses communication
nocturne.inclusive à comme « La nuit est belle ».
différentes destination des chargé-e-s de
communication, sensibilisation Mener
sur lesune réflexion autour des enjeux
dimensionspublicités sexistes pour les membres
d’éclairage en lien avec le skatepark et la
présence
de la Commission d’affichage, etc.) des filles.
Articuler les enjeux liés au sentiment de
sécurité avec ceux liés aux pratiques sportives
libres dans l’espace public.
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 10/15AXE STRATÉGIQUE OBJECTIF GÉNÉRAL ACTIONS
IDENTIFIÉES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
Organiser des balades nocturnes ou
marches exploratoires.
Consolider l’offre de cours
d’autodéfense.
Développer Développer ou Développer une collaboration avec
soutenir des l’association LARES pour l’organisation du
les réflexions projets pilotes
Adapter des formats destinés au premier LARES on tour (diagnostic
et d’animation et
grand publicd’aménagement
à l’interne de participatif d’un aménagement urbain) à
GENRE ET ESPACE
PUBLIC
expériences
l’administration.
de l’espace public
Genève.
2022
(AMÉNAGEMENT, sur la sous l’angle du -
Proposer des genre.
formats de Mener une expérience pilote sur un
APPROPRIATION, thématique 2025
PRESENCE, sensibilisation sur des thèmes projet d’éclairage public.
« Genrespécifiques
et ou à destination de
PARTAGE ET
USAGES) espace publics spécifiques (par exemple : Mener une ou des expériences pilotes de
prise en compte des enjeux de genre sur un
public »sensibilisation
et sur les représentations
projet d’aménagement de l’espace public
symboliques dans l’espace public et la
ses sur le territoire communal.
communication inclusive à
différentes
destination des chargé-e-s de Soutenir des projets associatifs et
dimensions
communication, sensibilisation surculturels
les favorisant le partage de l’espace et
la mixité dans l’espace public.
publicités sexistes pour les membres
de la Commission d’affichage, etc.)
Soutenir les réflexions citoyennes sur les
manières de réinventer la ville.
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 11/15OBJECTIF GÉNÉRAL ACTIONS AXE STRATÉGIQUE OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
IDENTIFIÉES
Poursuivre la
diffusion des Organiser des séances de
résultats de présentation des résultats et de
l’enquête discussion à l’interne et à l’externe de 2022
« Genève, une l’administration municipale.
ville égalitaire ? ».
Récolter des
Adapter des formats destinés au
Favoriser la récolte et la diffusion
Piloter
grand public ou soutenir
à l’interne de
données pour des projets de de données locales sur des aspects
l’administration.
mieux récolte de données peu documentés des enjeux de
complémentaires à genre dans l’espace public (publics 2022
RÉCOLTE DE connaître les
Proposerl’enquête
des formats de
« Genève, spécifiques et/ou particulièrement -
DONNÉES sensibilisation sur des thèmes vulnérables, dimension 2025
expériences une ville
égalitaire
spécifiques ? ».
ou à destination deintersectionnelle, etc.).
des femmes à
publics spécifiques (par exemple :
Genève dans
sensibilisation sur les représentations
l’espace symboliques dans l’espace public et la
public. communication
Intégrer inclusive
les à Cartographier les données
données
destination récoltées de collectées sur les enjeux de genre
des chargé-e-s
dans la révision du
communication, sensibilisation dans l’espace public à Genève pour
sur les 2022
PDCom
publicités de pour
sexistes la Ville identifier les lieux d’évitement,
les membres -
de Genève. analyser leurs caractéristiques et 2023
de la Commission d’affichage, etc.)
proposer des pistes d’amélioration
sous l’angle de l’aménagement.
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 12/15ACTIONS
AXE STRATÉGIQUE OBJECTIF GÉNÉRAL IDENTIFIÉES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
Favoriser les Organiser 2 réunions annuelles avec les
échanges et les partenaires pour assurer le suivi du plan
collaborations d’action.
avec les
partenaires du Proposer aux partenaires du plan d’action
plan d’action. 1 à 2 séances thématiques annuelles sur des
sujets spécifiques pour faire émerger des
Travailler en pistes d’action complémentaires et
réseau et permettre les échanges de bonnes pratiques.
collaborer
Adapter des formats destinés au
avec lesgrand public àRenforcer les
l’interneetdeles
contacts Développer une collaboration avec les
acteursl’administration.
et collaborations avec TPG (formation des professionnel-le-s, 2022
TRAVAIL EN RÉSEAU les acteurs campagne de sensibilisation, actions -
ET actrice spécifiques) et le noctambus.
cantonaux
Proposer des formats deet 2025
COORDINATION concerné-e-s
sensibilisationcommunaux
sur des thèmes (TPG,
Développer les collaborations et les
par la spécifiques ou à destination de échanges d’information avec les
DIP, Police
cantonale, DT,
thématique
publics spécifiques (par exemple : communes genevoises et l’ACG sur les
FASe, ACG,
sensibilisationcommunes différents projets.
du sexisme et sur les représentations
symboliques dans l’espaceetc.).
genevoises, public et la
du communication inclusive à
harcèlement
destination des chargé-e-s
Renforcer desde Créer ou renforcer des espaces de
dans l’espace
communication, sensibilisation
contacts et des sur les partage d’expérience sur les enjeux de
collaborations
publicités sexistes avec
pour les membres sexisme dans l’espace public ou
public. les associations d’accès à la ville avec des publics
de la Commission d’affichage, etc.)
travaillant sur des spécifiques.
enjeux ou avec des
publics spécifiques Encourager l’accès à l’information
(intersectionnalité, sur les thématiques et les projets du
migration, plan d’action.
jeunesse, etc.).
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 13/15ACTIONS OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
OBJECTIF GÉNÉRAL AXE STRATÉGIQUE IDENTIFIÉES
Développer une collaboration avec la ou
Développer des
les entreprises de sécurité mandatées par la
contacts avec
Ville pour assurer la sécurité des
des partenaires
manifestations (sensibilisation des
privés sur les
professionnel-le-s, etc.).
enjeux de
sexisme et de
Développer des contacts avec des
harcèlement
Travailler en dans l’espace
commerçant-e-s ou d’autres partenaires
privés pour favoriser la multiplication
réseau et public.
d’espaces « safe » et accueillants.
collaborer
Adapter des formats destinés au
avec les grand publicDévelopper
à l’internelesde
acteurs et contacts avec les
l’administration. 2022
TRAVAIL EN RÉSEAU réseaux actifs dans Renforcer les articulations entre le plan
actrice le formats
domainede du
-
ET Proposer des d’action et les réflexions sur la « ville 2025
COORDINATION concerné-e-s développement
sensibilisation sur des thèmes durable ».
par la spécifiquesdurable (Coord 21,
ou à destination de
associations,
thématique
publics spécifiques
services (par exemple :
sensibilisation sur les représentations
du sexisme et municipaux, etc.).
symboliques dans l’espace public et la
du communication inclusive
Échanger des à Recenser les bonnes pratiques.
harcèlement
destinationbonnes pratiques
des chargé-e-s de
avec les Participer à des échanges réguliers
dans l’espace
communication, sensibilisation sur les
collectivités locales avec les villes suisses actives sur ces
publicités sexistes pour les membres
public. en Suisse et au-delà questions (Lausanne, Fribourg,
de la Commission d’affichage,
qui s’engagent dansetc.)
Neuchâtel, Berne, Zurich, etc.).
la prévention des
violences sexistes Participer à des échanges ponctuels
et du harcèlement avec les villes européennes actives sur
dans l’espace ces enjeux (Lyon, Paris, Vienne, etc.).
public.
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 14/15ACTIONS
AXE STRATÉGIQUE OBJECTIF GÉNÉRAL OBJECTIFS SPÉCIFIQUES CALENDRIER
IDENTIFIÉES
Valoriser les Développer le dossier d’information
Travailler en bonnes pratiques consacré au plan d’action sur le site
réseau et développées par la internet de la Ville.
Ville de Genève et
collaborer Adapterses des formats destinés au
partenaires.
grand public à l’interne de Participer à des événements ou
avec les répondre aux sollicitations diverses sur le
l’administration.
acteurs et plan d’action.
2022
TRAVAIL EN RÉSEAU actrices Proposer des formats de
Participer à l’organisation d’espaces -
ET concerné-e-ssensibilisation sur des thèmes d’échange et de discussion sur les enjeux 2025
COORDINATION par la spécifiques ou à destination de de genre dans l’espace public (ateliers,
thématique du spécifiques (par exemplecolloque,
publics : conférence, etc.)
sexisme etsensibilisation
du sur les représentations
symboliques dans l’espace public et la
harcèlement communication inclusive à
dans l’espace
destination des chargé-e-s de
public. communication, sensibilisation sur les
publicités sexistes pour les membres
de la Commission d’affichage, etc.)
OBJECTIF ZÉRO SEXISME DANS MA VILLE PAGE 15/15Vous pouvez aussi lire
