SDG AMBITION - Le Global Compact France
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
SDG AMBITION
BIENVENUE !
QUELQUES CONSEILS
Veuillez vérifier que vos micros sont bien coupés (icone en bas à gauche de votre
écran)
Vous pouvez poser vos questions tout au long de la présentation, dans la fenêtre de
chat en bas à droite de votre écran
2
INTERVENANTS DU JOUR
Nils Luca
Stéphanie Nathalie
PEDERSEN UCCELLO
Délégué Chargé de
GUIMBELLOT PESSEL
Générale mission RSE Managing Manager
Global Compact Global Compact Director Accenture
France France Accenture
3
QUE RETENIR DU DERNIER RAPPORT ODD DE L’ONU ? Rapport ODD 2021 de l’ONU ▪ La COVID-19 a causé des perturbations sociales majeures et intensifié les inégalités. Le ralentissement économique de 2020 n'a guère contribué à ralentir la crise climatique. ▪ Les crises ont fait émergé une résilience, une expansion de la protection sociale, une accélération de la transformation numérique ; et un développement de vaccins et traitements en un temps record. ▪ Des bases solides sur lesquelles le monde peut s’appuyer pour accélérer les progrès sur les ODD. Une trajectoire à inverser ▪ 9 ans avant l’échéance (2030) ▪ Aucun pays n’est sur la bonne voie pour l’atteinte des ODD ▪ Importance des interactions entre ODD ▪ Importance des partenariats publics/privés ▪ Importance de la science de la durabilité ➔ Les ODD peuvent être atteints, chacun doit y contribuer !
NOUS SOMMES EN RETARD SUR LA RÉALISATION DE CES OBJECTIFS
Main d’oeuvre
700 millions en extrême pauvreté
Nous sommes au milieu d'une Régulateurs
pandémie mondiale.
202 ans pour combler le déséquilibre
économique entre hommes et femmes
dans le monde Investisseurs
La déforestation mondiale en hausse
de 40 % par rapport à 2014
Consommateurs
& Citoyens
8 millions de tonnes de déchets
plastiques dans les océans
SOURCE: 2019 GlobeScan-SustainAbility Survey; 2019 UNEP Emissions Gap Report; 2019 NYDF Progress Assessment, Accenture-UNGC CEO Study 2016 and 2019, Accenture Covid 19 SDG Impact Analysis
6
LE LIEN ENTRE LE GLOBAL COMPACT ET
LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT
DURABLE
▪ Le Global Compact a pour mandat de
mobiliser le secteur privé et de traduire
les ODD en langage « business »
▪ Les Dix Principes du Global Compact
des Nations Unies demeurent le socle
de l’engagement des entreprises
81 % DES ENTREPRISES DU PACTE MONDIAL
DÉCLARENT PRENDRE DES MESURES POUR SOUTENIR LES
OBJECTIFS MONDIAUX
PERFORMANCE BESOINS GLOBAUX
COMMERCIALE
& SOCIÉTAUX
ACTUELLE
▪ 81% des entreprises déclarent
prendre des mesures pour soutenir
les objectifs mondiaux*.
▪ Seules 39 % des entreprises ont ÉCART
des objectifs qu'elles estiment
suffisamment ambitieux, fondés sur
DE PERFORMANCE
la science et/ou alignés sur les
besoins de la société*.
▪ Et seuls 15 % des répondants à
l'enquête ont des objectifs qui ont
été approuvés par l'initiative
Science Based Targets*.
* UNGC 20th Anniversary 2020 Progress Report
8
” Il est tout à fait clair qu’une réponse beaucoup plus profonde, plus rapide et plus ambitieuse est nécessaire pour déclencher la transformation sociale et économique nécessaire pour atteindre nos objectifs à 2030.” António Guterres, Secrétaire général des Nations Unies
Guides d’Ambition et d’Intégration Détails du programme : Fiches de référence -
Éléments de narration et d’orientation pour définir des objectifs et leur Benchmarks
intégration Conseils détaillés sur l’ambition et l’intégration pour dix Benchmarks
Ambition ODD (SDG Ambition Benchmarks) initiaux
Guide Ambition
d’entreprise
Ambitions définies sur la base
des 17 ODD et description
détaillée des éléments-clés du
programme
Lien de téléchargement
Guide de Management
de l’intégration
Description et cartographie
de l’intégration technique
pour les processus business
clés et les plateformes
technologiques
Lien de téléchargement
10 Lien de téléchargementLES BENCHMARKS SDG AMBITION ODD
ASSOCIÉ
CHAMPS
D’APPLI CATION
L'équilibre entre les sexes à tous les niveaux de l'encadrement
Impact net positif sur l'eau dans les bassins en situation de stress hydrique
100% des employés de l'organisation gagnent un salaire décent
Zéro déchet à la décharge et à l'incinération
Aucun rejet de polluants et de produits chimiques dangereux
100 % de matériaux durables, renouvelables, recyclables ou réutilisables.
Réduction des émissions fondée sur des données scientifiques, conformément à une trajectoire
de 1,5°C.
100 % de récupération des ressources, tous les matériaux et produits étant récupérés et recyclés
ou réutilisés à la fin de leur utilisation.
Neutralité de la dégradation des sols, y compris la déforestation zéro.
Aucun cas de corruption
Légende: OPERATIONS PRODUITS & SERVICES CHAINE DE VALEURQU'EST-CE QUE LE SDG AMBITION ACCELERATOR?
▪ Programme en ligne de 6 mois pour accélérer et rehausser les
ambitions d’entreprise en matière d’ODD
▪ Gratuit (membres Global Compact France)
▪ Basé sur les recherches et les livrables SDG Ambition
DES OBJECTIFS ▪ Dans 30 pays avec +/- 20 entreprises localement
APPROCHE
ET BUTS
D’INTEGRATION ▪ Sessions mixtes : à la demande sur une plateforme en ligne et
AMBITIEUX
SDG ateliers réunissant pairs et experts.
AMBITION
▪ Objectifs :
▪ Prioriser les actions qui accéléreront les contributions de votre
entreprise aux ODD
TECHNOLOGIES ▪ Fixer des objectifs plus ambitieux en matière d’ODD basés sur les
INNOVATIVES benchmarks SDG Ambition
▪ Les intégrer à vos systèmes de gestion
▪ Au terme des 6 mois = meilleure compréhension de ce que
signifie fixer des objectifs ambitieux en matière d’ODD et un
plan d’action pour les atteindre.SDG AMBITION
RÉSULTATS
•
•
• •
•
•
•
•ÊTES-VOUS PRÊT À RELEVER VOTRE AMBITION ?
Module 1. Module 2. Module 3.
Fixation des objectifs et Business Case & Métriques Implémentation & Pitch
hiérarchisation des priorités
Évaluez votre impact actuel et Développer des mesures de Identifiez les solutions
fixez des objectifs ambitieux soutien et s'équiper pour systémiques qui vous aideront à
alignés sur les critères de construire une analyse de atteindre vos objectifs tout en
référence prioritaires rentabilité pour un Benchmark élaborant votre argumentaire
(benchmarks) du SDG du SDG Ambition. pour une action ambitieuse.
Ambition.
▪ 2 cours on-demand ▪ 2 cours on-demand
▪ 4 cours on-demand ▪ 2 ateliers facilités ▪ 3 ateliers facilités
▪ 2 ateliers facilitésÊTES-VOUS PRÊT À RELEVER VOTRE AMBITION ?
2021 2022
Septembre Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars Avril Mai
Global Compact
Leaders Summit 2022
(Juin)Réussir le programme
1. Être présents aux sessions animées
2 .Compléter les contenus à la demande « Nom Prénom »
3. Livrable finalLE CYCLE PILOTE A ÉTÉ UN SUCCÈS
600+ 65+ 20+ 7.9 Millions $1 Trillion
Qu'avons-nous accompli ?
89%
81%
87%
Des participants du Round 1 : “Un voyage étonnant et pratique dans le monde de la
Avantages du programme durabilité des entreprises.”
"Faites le plongeon ! C'est une excellente ”L’Accélérateur SDG est l'un des
occasion d'en savoir plus sur les ODD et programmes les plus intéressants
d'échanger avec d'autres professionnels." auxquels j'ai participé depuis plus de 20
ans.”
“l'une des expériences académiques les plus enrichissantes et les plus gratifiantes !"
INSCRIVEZ-VOUS AVANT LE 30 SEPTEMBRE !SDG AMBITION POUR LES ENTREPRISES LEADERS
Collaborer avec
des pairs
Accélérer les
progrès
Élevez votre
Ambition
S'aligner sur les
nouveaux critères "Le programme a fourni une
occasion unique
de référence d'apprendre et de créer un
réseau avec des
"Bien que nous ayons déjà
professionnels et
entamé notre voyage vers
"Quels que soient les d’organisations mondiales
la création de produits plus
objectifs de durabilité que ambitieuses. Je suis
durables, nous avions
vous aviez auparavant, convaincu que nous
besoin de conseils - à la
vous apprendrez à les pouvons nous appuyer sur
fois de la part de nos pairs
"Cela vous fait vraiment conceptualiser de manière les connaissances et les
et de professionnels - sur
réfléchir à ce que vous faites plus globale, à les affiner, à ressources partagées pour
la manière de décomposer
déjà et à la manière dont les peaufiner et à les fixer à construire des organisations
les très nombreuses
vous pouvez vous améliorer." un niveau ambitieux." véritablement durables."
étapes à suivre."RÉSEAUX LOCAUX
Argentine Croatie Malaisie Afrique du Sud
Australie Danemark Mexique Suède
Suisse &
Biélorussie Finlande Pays-Bas
Liechtenstein
Bolivie France Paraguay Thaïlande
Brésil Géorgie Pérou Émirats Arabes Unis
Canada Allemagne Philippines Ukraine
Chili Guatemala Portugal Royaume-Uni
Colombie Kenya Russie États-Unis
Costa Rica Liban SerbieSTRUCTURE RECOMMANDÉE DE L'ÉQUIPE
Attente : Être le sponsor interne du programme SDG Ambition et soutenir le
travail des représentants. Bien que cette personne puisse également être le
représentant, il s'agit généralement d'une personne distincte, plus
SDG Champion expérimentée (2-5 heures au total).
Rôle Suggéré : Membre de la C-Suite ou du Conseil d'administration, CXO,
SVP, etc.
Attente : Responsable pour la priorisation des activités et des objectifs, porte-
Représentant du parole de la durabilité et principal défenseur du programme en interne (2
développement heures en moyenne par semaine pendant 6 mois effectifs).
durable Rôle Suggéré : Poste de niveau de management intermédiaire, ESG,
département de la stratégie
Attente : Responsable de l'intégration des solutions technologiques dans le
programme et de la supervision des systèmes de suivi et de gestion des
Représentant performances par rapport aux objectifs organisationnels (2 heures en
systèmes moyenne par semaine pendant 6 mois effectifs).
IT/technologies Rôle Suggéré : Poste de niveau de management intermédiaire, Département
des technologies de l'information, M&E, Analytique
24Accenture Réseau Local
• Facilitateurs principaux • Coordonner l'engagement
pendant les ateliers en direct, dans le pays, y compris la
animant les sessions logistique et la
plénières et en petits groupes communication du
programme
• Experts sur le matériel illustré
et les principaux sujets • Soutenir les ateliers en direct
abordés et assurer la coordination
avec l'équipe Accenture
• Soutient au programme dans
le pays • Agir en tant que sponsors du
programme, recueillir les
commentaires et relayer à
l'équipe internationaleSDG AMBITION ACCELERATOR : À RETENIR
RÉSERVÉ AUX MEMBRES DU ENGAGEMENT DE OCTOBRE À 3 PERSONNES À NOMMER
GLOBAL COMPACT FRANCE MAI 2022 PAR ENTREPRISE (RSE/DD,
- 2 HEURES EN MOYENNE PAR DSI, HAUT-NIVEAU)
SEMAINE À Y CONSACRER
PROGRAMME EN INSCRIPTION EN LIGNE FAQ DISPONIBLE ICI
FRANÇAIS JUSQU’AU 30 SEPTEMBRE
Une question ? : luca.uccello@globalcompact-france.orgunglobalcompact.org/sdgambition
INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT
www.unglobalcompact.org Find us on social media @globalcompact
Publications Ateliers
▪ Entreprises et ODD, le B-A-BA
▪ Entreprises et ODD, aller plus loin
Outils numériques
avec Bpifrance, B&L
Évolution et Label Lucie
avec BLabDéfinir des prioritésavec de l’impact sur les ODD
1 et identifier les benchmarks pertinents sur la base
d’une priorisation de principe
Déterminer des objectifs qui remplissent ou
2 dépassent l’ambition du benchmark, soit comme
nouvel objectif, soit en alignant des objectifs existants
Identifier des cheminspossibles pour atteindre
3 chaque objectif, et formuler les actions et initiatives
porteuses de progrès.
Définir des sous-objectifs pour mesurer le progrès
4 et la communication avec les parties prenantes
Établir des paramètres de performance afin d’évaluer
5 le progrès et l’impact pour éclairer la prise de décision
et déterminer le flux de données nécessaire.
Déterminer les processus métiers nécessaires
6
pour activer les flux de données et piloter l’action.
Identifier les opportunités système pour accélérer
7
l'intégration et générer une valeur et un impact plus
importants
Activer les opportunités en prenant les Key
8
Design Decisions (KDDs) pour implémenter
le systèmeL’adoption des benchmarks SDG Ambion requiert de définir des objectifs plus ‘absolus’, orientés vers l’impact et
interconnectés
De À
Objectifs en valeur absolue ancrés dans la science et alignés avec ce que chaque
Objectifs incrémentaux à la lumière de ce qui semble possible à un instant T entreprise doit accomplir pour atteindre les ODD
Exemple: % réduction de CO2 par euro de chiffre d’affaires
Exemple: % réduction de CO2 pour rester sous 1,5° de réchauffement
Orientation vers l’impact pour générer des effets positifs pour l’entreprise, la
Orientation vers le résultat société et l’environnement
Exemple: Volumes de déchets considérés comme un effet secondaire de la Exemple: Élimination des déchets sur toute la chaîne de valeur de
production l’entreprise
Focus sur l’impact possible grâce aux initiatives philanthropiques et les
Impact accru à travers les produits et services du cœur de l’activité de
opérations directes
l’entreprise, et sur toute sa chaîne de valeur
Exemple: % du chiffre d’affaires donné à des ONG
Exemple: % du chiffre d’affaires généré par des produits et services durables
Système de KPIs interconnectés
KPIs indépendants les uns des autres
Exemple: Les objectifs durables sont intégrés au business et suivis au
Exemple: Objectifs durables séparés des objectifs business
niveau de l’entrepriseVous pouvez aussi lire
