Adonner une voix à ce qui importe - U - RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ CORPORATIVE 2018 - avenir global

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Adonner une voix à ce qui importe - U - RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ CORPORATIVE 2018 - avenir global
Rapport sur la responsabilité corporative 2018
                                      U

donner une voix à ce qui importe
R A P P O RT S U R L A R E S P O N S A B I L I T É CO R P O R AT I V E 2 0 1 8
Adonner une voix à ce qui importe - U - RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ CORPORATIVE 2018 - avenir global
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 TABLE        DES MATIÈRES

 Donner une voix à ce qui importe
 Vue d’ensemble
 Investir dans les gens
 Prix d’excellence
 L’Institut
 Des exemples de notre impact social
 Investir dans les communautés
 Initiatives environnementales
 Notre comportement
 Nos valeurs
 Politique de responsabilité corporative
 Nos places d’affaires
                                           4
                                           6
                                           8
                                           10
                                           12
                                           14
                                           20
                                           26
                                           28
                                           29
                                           30
                                           32

                                                Publié en avril 2019
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                                                                                                           Rapport sur la responsabilité corporative 2018
                                À
                                           travers le réseau, nos      Exchange Humanitarian Award
                                             gens ont consacré         (AVENIR GLOBAL).
                                              leur temps, leur
                                                talent, leur énergie   Et si nous avons été sélectionnés
                                                  et leur argent à     pour ces récompenses, c’est
                                des causes et des organismes qui       probablement parce que nous
                                leur tiennent à cœur.                  incarnons quotidiennement
    Chez AVENIR                                                        nos valeurs de responsabilité,
                                Bien que nous aimons laisser           de collaboration, d’intégrité, de
    GLOBAL, donner              notre engagement envers                respect, d’engagement, de qualité
                                le comportement éthique,               et d’innovation.
    une voix à ce qui           l’investissement social, la
                                performance environnementale           Depuis plus de 40 ans, la
    importe fait partie         et le développement du capital         philosophie de gestion d’AVENIR
                                humain parler de lui-même, nous        GLOBAL valorise le long terme
    de notre ADN.               sommes fiers et touchés d’avoir        et place les gens, à savoir nos
                                reçu autant de distinctions au         employés, nos clients et, par
    Valérie Beauregard,                                                extension, nos collectivités,
    vice-présidente exécutive
                                 cours de l’année, telles que : Best
    AVENIR GLOBAL                  Workplaces for Women in the         au centre de chaque décision
                                    U.K. (AXON U.K. et Madano),        importante. Savoir
                                     Best Workplaces in the U.K.       que nous faisons une
                                      (AXON U.K. et Madano),           différence positive
                                       MM&M Best Places to Work        dans la vie des gens
                                        (AXON U.S.), PRNews’           nous motive à
                                         Top Places to Work in         toujours aller plus
                                          PR (AXON U.S. et SHIFT       loin et à donner
                                          Communications),             une voix aux
                                           Excellence in Wellbeing     gens et aux
                                           (AXON U.K.) et              causes qui
                                            Healthcare Marketer’s      importent.
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                                                                                                                                                        Rapport sur la responsabilité corporative 2018
    VUE           D’ENSEMBLE
                                                                                        850 EMPLOYÉS                   55 PH.D., D. PHARM, M.D., R.D.
    En 2018, nos initiatives pour investir dans nos gens et nos collectivités se
                                                                                                                       AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE DE
    sont non seulement manifestées à travers nos Prix d’excellence présentés
                                                                                                                       RÉDACTEURS ET D’ÉDITEURS
    aux employés et notre programme d’apprentissage à l’échelle de la Firme             36 LANGUES PARLÉES
    (L’Institut), mais aussi par notre implication dans des causes et des projets                                      MÉDICAUX
    ayant un réel impact social. Ce sont ces efforts et bien d’autres encore qui
    ont permis à notre réseau de se voir décerner plusieurs prix d’excellence en        40 % DES ASSOCIÉS ET 66 % DU
                                                                                                                       PLUS GRANDE FIRME MONDIALE
    matière de milieu de travail.                                                       PERSONNEL SONT DES FEMMES
                                                                                                                       DE COMMUNICATION DE
                                                                                                                       PROPRIÉTÉ CANADIENNE
    Bien que notre réseau ait une portée internationale, nous sommes fiers
                                                                                        85 % DES EMPLOYÉS
    d’être des partenaires locaux et des membres actifs de nos collectivités. En
    plus d’avoir consacré près de 5 500 heures bénévolement à quelque 200
                                                                                        RECOMMANDERAIENT LA FIRME
                                                                                                                       LA PLUS IMPORTANTE PRATIQUE
    organismes sans but lucratif en 2018, notre Firme est fière de soutenir des         COMME UN ENDROIT OÙ IL FAIT
                                                                                                                       DE COMMUNICATION FINANCIÈRE
    projets qui ont une influence et des retombées positives sur leurs collectivités.   BON TRAVAILLER
    Nos gens travaillent sans relâche tout au long de l’année pour faire vivre notre
                                                                                                                       ET RELATIONS INVESTISSEURS AU
    engagement social et environnemental. Ainsi, ils appuient une vaste gamme                                          CANADA
    d’organismes sans but lucratif et de causes, comme la lutte contre la faim,
                                                                                        5 500 HEURES PRO BONO DANS
    le soutien aux jeunes et aux personnes âgées, la diversité et la culture. Aux       NOS COMMUNAUTÉS EN 2018
                                                                                                                       TOP 3 DES FIRMES SPÉCIALISÉES
    pages 14 à 18, vous trouverez des exemples d’initiatives communautaires
    importantes auxquelles ont pris part nos équipes à travers le réseau.
                                                                                                                       DANS L’ALIMENTATION, LES
                                                                                        PLUS DE 13 000 HEURES          BOISSONS ET LA NUTRITION EN
                                                                                        DE DÉVELOPPEMENT               AMÉRIQUE DU NORD
    Nous sommes fiers des actions que nous avons mises en œuvre pour réduire
                                                                                        PROFESSIONNEL ENREGISTRÉES
    notre empreinte écologique : recyclage du papier, des contenants, des piles
    et d’autres produits électroniques, compostage des matières organiques et           EN 2018
                                                                                                                       PLUS GRANDE FIRME DE
    réduction de notre utilisation de produits consommables de toutes sortes,
                                                                                                                       RELATIONS PUBLIQUES DANS LE
    en particulier grâce à l’amélioration du commerce financier numérique et du
                                                                                        92 % ONT UN DIPLÔME            DOMAINE DES SOINS DE LA SANTÉ
    partage de documents.
                                                                                        UNIVERSITAIRE ET 34 % ONT      AU ROYAUME-UNI
                                                                                        COMPLÉTÉ UNE MAÎTRISE
    De toute évidence, il existe de nombreuses manières de donner une voix à
    ce qui importe lorsqu’on est animé par la créativité et la passion.                                                42 ANS DE SERVICE
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    INVES

                                                                                                                                                   Rapport sur la responsabilité corporative 2018
     TIR
    DANS LES GENS

    D
                      e nombreuses études ont montré que plus une
                      entreprise était diversifiée et inclusive, plus elle
                      réussissait. Bien qu’il y ait toujours place à l’amélioration,
                      nous sommes fiers du chemin déjà parcouru.

                     Par exemple, nos collègues d’AVENIR GLOBAL parlent
    36 langues, et 66 % de notre personnel et 40 % de nos associés sont des
    femmes. Diversité des perspectives, respect, créativité et collaboration :
    autant de mots clés utilisés par les clients dans les sondages de
                                                                                       Un employeur de choix
    rétroaction pour décrire la culture de notre Firme.

    L’impact collectif du travail collaboratif produit d’emblée une culture
                                                                                       socialement responsable
    et un ton positifs qui nous permettent d’obtenir les meilleurs résultats
    pour nos clients. Dès qu’une nouvelle personne rejoint la Firme, le
    processus continu d’AVENIR GLOBAL pour créer un effectif diversifié
    et créatif ainsi qu’un lieu de travail inclusif et collaboratif se met en          2018 BEST WORKPLACES          2018 EXCELLENCE IN
    branle. L’établissement en bonne et due forme de ce processus se fait              FOR WOMEN IN THE U.K.         WELLBEING (AXON U.K.)
    par le biais de solides programmes d’accueil et de perfectionnement                (AXON U.K. ET MADANO)
    auxquels chaque nouvel employé peut participer, ce qui lui permet de
                                                                                                                     PRNEWS’ 2018 TOP PLACES
    faire connaissance avec les collègues et les programmes de son bureau
                                                                                       2018 BEST WORKPLACES IN THE   TO WORK IN PR (AXON U.S. ET
    principal, ainsi que ceux ailleurs dans le monde.
                                                                                       U.K. (AXON U.K. ET MADANO)    SHIFT COMMUNICATIONS)
    Nous continuons à parfaire et à développer nos pratiques pour que notre
    entreprise, notre culture, nos bureaux et nos gens reflètent la société            MM&M BEST PLACES TO           HEALTHCARE MARKETER’S
    d’aujourd’hui. Chez AVENIR GLOBAL, nous sommes convaincus que la                   WORK 2018 (AXON U.S.)         EXCHANGE HUMANITARIAN
    meilleure manière d’attirer et d’inspirer des personnes de très haut niveau                                      AWARD (AVENIR GLOBAL)
    est d’investir dans les gens : célébrer les réalisations d’employés, offrir des
    occasions de perfectionnement professionnel et faire la promotion des
    LGBTQ2 et du leadership des femmes par l’entremise de commandites
    externes et de partenariats communautaires — ainsi, nous inspirons les
    autres à agir de même.
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                                                                                                  En 2018, AVENIR

                                                                                                                                                                                                                              Rapport sur la responsabilité corporative 2018
2018            PRIX ENGAGEMENT
                ET COLLABORATION

                Leslie Molko (NATIONAL Montréal)
                                                     INNOVATION
                                                     PRIX INNOVATION

                                                     Julien Baudry (NATIONAL Montréal)
                                                                                                  GLOBAL a souligné la
                Amélie Forcier (NATIONAL Montréal)

                Johanne Marceau (NATIONAL Québec)
                                                     Max Stern (NATIONAL Toronto)

                                                     Tara Wickwire (NATIONAL Halifax)             contribution exceptionnelle de
                                                                                                  45 employés en leur remettant
                Chloe Mills (NATIONAL Toronto)       Sophie Bullock (AXON U.K.)

                Kate Krivy (AXON CTS)                Amanda Grinavich (SHIFT San Francisco)

                Allison Robins (NATIONAL Calgary)

                                                                                                  un Prix d’excellence
                                                     PRIX SOUTIEN À L’ÉQUIPE CONSEIL
                Amanda Eid (NATIONAL Saint-Jean)
                                                     Viviane Ross (NATIONAL Montréal)
                Kate Steele (NATIONAL Halifax)
                                                     Lucia Pellegrino (NATIONAL Montréal)
                Sarah Gould (AXON U.S.)
                                                                                                  La Firme amorce chaque année en présentant les Prix d’excellence aux employés dont le travail vient renforcer les
                                                     Debbie Groves (NATIONAL Québec)
                Rachel Perkins (AXON U.K.)                                                        valeurs et la vision d’AVENIR GLOBAL, promouvoir le développement de la Firme et soutenir sa position de chef
                                                     Nemanja Blesic (NATIONAL Toronto)            de file des communications. Nommés par leurs collègues, les lauréats sont récompensés pour leurs réalisations
                Anna Humber (AXON U.K.)
                                                                                                  exceptionnelles dans cinq catégories lors de cérémonies locales tenues dans l’ensemble du réseau.
                                                     Cintia Rodriguez (NATIONAL Vancouver)
                Ellen Robertshaw (AXON U.K.)
                                                     Emily Seaman (NATIONAL Halifax)              LAURÉATS DES PRIX DE RECONNAISSANCE INTERNATIONAUX
                Jennifer Toole (SHIFT Boston)
     LAURÉATS

                                                     Alec Quintalino (AXON U.S.)                  Chaque année, la Firme présente aussi des prix de reconnaissance internationaux soulignant les réalisations
                                                                                                  exceptionnelles d’employés.
                                                     Bernard Nganso (AXON U.K.)
                PRIX GESTION ET
                DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES           Peter Bayuk (SHIFT San Francisco)                                              PRIX                        PRIX EFFET
                Sabrina Duguay (NATIONAL Montréal)                                                                                  LUC-BEAUREGARD              AVENIR GLOBAL
                Craig MacPhail (NATIONAL Toronto)    PRIX MODÈLE DE
                                                                                                                                      Kate Krivy a reçu le      Thomas Gobeil a
                                                     LEADERSHIP VISIONNAIRE
                Shawn Patterson (AXON CTS)                                                                                            Prix Luc-Beauregard,      quant à lui reçu le
                                                     Pierre Langlois (NATIONAL Montréal)                                              dédié à la mémoire du     Prix effet AVENIR
                Glen Edwards (NATIONAL Vancouver)                                                                                     fondateur de la Firme     GLOBAL, remis
                                                     Alexandre Boucher (NATIONAL Québec)
                                                                                                                                      et décerné au lauréat     au candidat qui
                Karen White (NATIONAL Halifax)
                                                     Kristen Schaffrath (NATIONAL Toronto)                                            local dont le dossier     représente le
                Jeffrey Freedman (AXON U.S.)                                                                                          s’est le plus démarqué    mieux les valeurs
                                                     Jay Virani (AXON CTS)
                                                                                                                                      cette année. Depuis       de la Firme et qui
                Kate Peregrin (AXON U.K.)
                                                     Howard Fremeth (NATIONAL Ottawa)                                                 son arrivée au sein de    incarne le mieux
                Justin Finnegan (SHIFT New York)                                                                                      la Firme en 2015, Kate    la marque par le
                                                     Mackenzie George (NATIONAL Halifax)                                              a démontré un sens de     regard neuf qu’il
                                                     Kerry Gardiner (AXON U.K.)                                                       l’organisation hors du    pose sur les enjeux
                                                                                                                                      commun et une rigueur     et les relations de
                                                     Jaclyn Confalone (AXON U.K.)                                                     scientifique exemplaire   confiance qu’il
                                                     Laura Bailey (Madano)                                                            qui fait le bonheur       établit. Thomas
                                                                                                  de ses collègues et ses clients. Kate s’est également         a démontré un
                                                     Victoria Khamsombath (SHIFT San Francisco)   distinguée par son engagement communautaire pour              engagement remarquable pour la Firme cette année,
                                                                                                  la promotion de la santé mentale en tant que bénévole         tant par ses idées innovantes que par sa vision unique.
                                                                                                  pour le Toronto Distress Centre.                              Entraîné par une passion incomparable pour ses projets,
                                                                                                                                                                ses clients, ses collègues et la Firme, Thomas est un atout
                                                                                                                                                                fort apprécié pour AVENIR GLOBAL.
Adonner une voix à ce qui importe - U - RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ CORPORATIVE 2018 - avenir global
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     DÉVEL
      OPPER NOTRE
             TALENT                                                                                                 L’APPRENTISSAGE FORMEL, DANS
                                                                                                                    L’ENSEMBLE DU RÉSEAU
                                                                                                                                                                              MENTORAT OU COACHING
                                                                                                                                                                              INDIVIDUEL
                                                                                                                    Nous offrons des séances de formation à l’ensemble        Nous reconnaissons que le mentorat est
                                                                                                                    des employés de la Firme, dont notre série de             un partenariat précieux pour recevoir une
     AVENIR GLOBAL se démarque des autres cabinets                                                                  webinaires Regard neuf; les programmes L’Institut         rétroaction constructive et pour développer le
                                                                                                                    101 et 201 pour les nouveaux employés et les              leadership au sein de la Firme. Un programme
     de communication par son engagement à favoriser                                                                conseillers chevronnés; notre formation sur notre         officiel de mentorat est en place dans les bureaux
                                                                                                                    Modèle de leadership visionnaire phare (MLV); et          de Montréal et de Toronto, lequel jumelle des
     une culture d’apprentissage. L’objectif de L’Institut est                                                      finalement, la formation obligatoire sur l’éthique.       conseillers à des personnes occupant un emploi
                                                                                                                                                                              de niveau supérieur. Des programmes de mentorat
     d’offrir des occasions d’apprentissage multiplateformes                                                        PROGRAMME DE BUREAU LOCAL                                 et de coaching individuel ponctuels sont aussi
                                                                                                                                                                              reconnus dans le Passeport de formation des
     à la fine pointe de la technologie à l’ensemble des                                                            Qu’il s’agisse de conférences sur l’heure du lunch, de
                                                                                                                    rencontres en équipe ou par champs de pratique, ou
                                                                                                                                                                              personnes mentorées.

     employés du réseau. Depuis son lancement en 2001,                                                              de visites de conférenciers, les employés de chaque
                                                                                                                    bureau ont l’occasion d’approfondir une gamme de          COURS À L’EXTERNE
     nous continuons d’explorer les nouvelles possibilités                                                          sujets, renforçant le partage de notre expertise en
                                                                                                                    réponse aux besoins et intérêts locaux.
                                                                                                                                                                              Les employés comptant plus d’un an
                                                                                                                                                                              de service qui s’inscrivent à des cours
     pour satisfaire la curiosité des membres du personnel                                                                                                                    ou à des programmes liés à leur
                                                                                                                    APPRENTISSAGE AUTODIRIGÉ                                  pratique professionnelle peuvent
     en liant ces activités à leur évaluation de rendement au                                                       Nous invitons les employés à élargir leurs
                                                                                                                                                                              se voir rembourser jusqu’à 100 %
                                                                                                                                                                              de leurs frais de scolarité (jusqu’à
                                                                                                                    connaissances par des activités autodirigées
     moyen du Passeport de formation.                                                                               telles que des webinaires de l’industrie, des
                                                                                                                                                                              concurrence de 1 000 $ par année),
                                                                                                                                                                              sous réserve de l’approbation de
                                                                                                                    baladodiffusions et des lectures ciblées propres
                                                                                                                    à leur secteur. Notre série de bulletins « Pour en        leur associé directeur.
     Tous les programmes de formation de la Firme – à        de cours formels. La pierre angulaire de notre
     l’échelle du réseau ou localement – sont offerts sous   programme de développement professionnel est           savoir un peu plus » aborde un thème tous les mois,
     les auspices de L’Institut.                             le Passeport de formation qui aide nos employés à      permettant de partager des références commentées
                                                             suivre leur progrès et à le mesurer en fonction de     par nos leaders. La Firme offre un nombre limité de
     À L’Institut, nous reconnaissons que l’apprentissage    leurs objectifs personnels établis en début d’année.   licences individuelles d’accès à des milliers de vidéos
     peut prendre diverses formes, qu’il s’agisse de         Le programme de développement professionnel de         pour mettre à jour les compétences en affaires, en
     séances en équipe, d’initiatives autodirigées ou        L’Institut comporte les éléments suivants :            créativité et en technologie, accessibles 24 heures sur
                                                                                                                    24 depuis l’ordinateur du bureau ou sur mobile, via
                                                                                                                    Lynda.com de LinkedIn.
Adonner une voix à ce qui importe - U - RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ CORPORATIVE 2018 - avenir global
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     Donner une voix

                                                                                                                                                                                                                            Rapport sur la responsabilité corporative 2018
                                                                                               les gouvernements. En moins d’une semaine, le                   déjeuner exigent un engagement et de nombreuses
                                                                                               gouvernement du Québec nous a donné son appui. Une              heures de travail de la part de tout le bureau. À chaque
                                                                                               motion fut déposée à l’Assemblée nationale et adoptée           occasion, des cartes postales ludiques sont conçues

     à ce qui importe –
                                                                                               à l’unanimité par tous les partis politiques. Une semaine       pour présenter les conférencières et donnent quelques
                                                                                               plus tard, c’était au tour du gouvernement fédéral              renseignements sur leur personnalité et leur parcours.
                                                                                               d’annoncer des mesures sévères pour éliminer toute
                                                                                                                                                               Chez NATIONAL, le jeu en vaut la chandelle. Dans une
                                                                                               forme d’abus dans le sport. Mission accomplie.

     Des exemples de
                                                                                                                                                               culture du #MoiAussi et du mouvement #TimesUp, il est
                                                                                                                                                               important de donner une voix aux femmes dirigeantes,
                                                                                               MISER SUR LES FEMMES
                                                                                                                                                               d’apprendre d’elles et de célébrer leurs réussites.
                                                                                               Un matin, une journaliste d’enquête du Globe and Mail
                                                                                               et une professeure de l’Université d’Ottawa ont parlé

     notre impact social
                                                                                               de misogynie, de #MoiAussi et de l’échec du système             DONNER ACCÈS À LA MUSIQUE
                                                                                                                                                               Tous les deux ou trois mois, Richard Cowhig, directeur
                                                                                                                                                               principal de Cherry, se présente aux portes de la prison
                                                                                                                                                               de Pentonville, prêt à y entrer et à y être enfermé
                                                                                                                                                               pendant quelques heures.

     Aux quatre coins du réseau AVENIR GLOBAL, nos gens se sont serré les coudes et ont                                                                        Depuis neuf ans, Richard chante au sein d’Eclectic Voices,
     mis en commun leurs talents, leurs idées et leur énergie afin de faire une différence                                                                     une chorale londonnienne qui interprète du jazz, de la
     au sein de leur collectivité. Donner une voix, donner du temps, donner de soi. Voilà                                                                      musique du monde, du folk, du classique et du gospel.
     comment nous contribuons à changer les choses grâce à des initiatives ayant un                                                                            S’il était extrêmement gratifiant de jouer de la musique
                                                                                                                                                               devant un public conquis, Richard avait pourtant
     impact social significatif.
                                                                                                                                                               l’impression de passer à côté de quelque chose. Grâce
                                                                                                                                                               à un financement initial, en partie alloué par Cherry, et
     DONNER UNE VOIX ET                            Notre stratégie comptait également
                                                                                                                                                               à une volonté de
     PASSER À L’ACTION                             des tactiques sur les médias sociaux,
                                                                                                                                                               fer, Richard et
     En mai 2018, B2dix, un OSBL ayant pour        à l’aide des mots-clics #sportsansabus
                                                                                                                                                               son équipe ont
     mission de contribuer au sport amateur,       (#abusefreesport), et prévoyait la
                                                                                                                                                               mis sur pied le
     a communiqué avec NATIONAL pour               participation de plusieurs personnalités
                                                                                                                                                               programme de
     discuter de son désir profond de rendre       pour soutenir notre cause.
                                                                                                                                                               sensibilisation à la
     l’environnement sportif sécuritaire,                                                      en matière de lutte contre les agressions sexuelles. À
                                                   À la suite d’une conférence de                                                                              musique d’Eclectic
     sans toute forme d’abus, pour tous les                                                    l’occasion d’une autre séance, une avocate chevronnée
                                                   presse tenue le 4 juin, les médias ont                                                                      Voices. Ce
     athlètes qui évoluent au sein d’une                                                       a partagé ses réflexions et son expertise sur le rôle du
                                                   rapidement fait cause commune pour                                                                          programme vise à
     fédération sportive. B2dix soutenait les                                                  droit et l’impact des médias sociaux sur notre culture de
                                                   dénoncer le sort fait à ces femmes,                                                                         offrir des concerts
     skieuses ayant subi les abus physiques                                                    dénonciation.
                                                   sans verser dans le sensationnalisme                                                                        de musique et de
     et psychologiques de leur ex-entraîneur                                                                                                                   chant à des gens
                                                   et en tout respect des personnes            Ces séances ont eu lieu dans le cadre de la série
     lorsqu’elles évoluaient au sein de                                                                                                                        qui n’y ont pas
                                                   concernées. Les quelque 70 entrevues        « Women Inspiring Leaders » (WIL) lancée en 2017 par
     l’équipe canadienne de ski alpin.                                                                                                                         facilement accès,
                                                   accordées et les milliers de publications   plusieurs femmes du bureau de NATIONAL Toronto qui
                                                   partagées sur les médias sociaux nous       désiraient organiser des événements pour les femmes,            étant aux prises
     Après discussion avec quatre de ces
                                                   ont finalement permis de convaincre         par des femmes, avec des femmes. Tous les deux à trois          avec une situation
     victimes, nous connaissions leur désir
                                                                                               mois, des clientes, amies et collègues féminines sont           personnelle
     de s’investir personnellement pour
                                                                                               conviées à un petit-déjeuner auquel viennent se joindre         difficile (âge,
     le bien-être de tous les athlètes et la
                                                                                               des dirigeantes provenant des domaines de la politique,         maladie,
     stratégie choisie fut donc d’utiliser
                                                                                               des médias, du droit ou du secteur universitaire afin de        démence,
     leurs témoignages dans le cadre d’une
                                                                                               parler de leurs vies, de raconter des histoires et d’inspirer   incarcération,
     campagne médiatique, capable de
                                                                                               les autres.                                                     statut de réfugié,
     traiter avec dignité un sujet extrêmement
                                                                                                                                                               peur, handicap, pauvreté ou encore itinérance). Le
     délicat, mais dont l’effet aurait la
                                                                                               La série WIL fonctionne parce que les événements                groupe a tendu la main à ces gens et a chanté pour
     puissance suffisante pour faire bouger
                                                                                               demeurent simples et intéressants. Chaque séance se             eux dans les hôpitaux, les foyers d’accueil, les centres
     les gouvernements. Notre objectif
                                                                                               compose d’un programme de 90 minutes bien rodé : 30             de soins palliatifs pour enfants, les refuges pour sans-
     ultime : convaincre les gouvernements
                                                                                               minutes réservées au réseautage et au déjeuner, avant           abri, les refuges pour femmes (où seules les chanteuses
     d’obliger toute fédération sportive
                                                                                               de poursuivre sur la période consacrée à la conversation        étaient autorisées), les écoles, et a également établi
     bénéficiant de subventions de l’État à
                                                                                               et aux questions.                                               une relation continue et bénéfique avec la prison de
     mettre en place un réel programme de
                                                                                                                                                               Pentonville.
     sécurité pour protéger les athlètes de                                                    La planification, la sélection des invitées et les efforts
     toute forme d’abus.                                                                       de création nécessaires pour organiser un petit-
Adonner une voix à ce qui importe - U - RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ CORPORATIVE 2018 - avenir global
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                                                                                                                                   annoncé avec enthousiasme à Heath : « Je crois que je          CÉLÉBRER AVEC FIERTÉ

                                                                                                                                                                                                                                                                  Rapport sur la responsabilité corporative 2018
                                                                                                                                   viens de trouver ma carrière! » Une très grande majorité       En 2018, NATIONAL Toronto a poursuivi son travail de
                                                                                                                                   d’élèves ont convenu que le projet de photographie             longue date avec The 519, l’agence torontoise consacrée
                                                                                                                                   culinaire était ce qu’ils avaient préféré du programme.        à la communauté LGBTQ2. Grâce à de nombreux
                                                                                                                                                                                                  efforts déployés en amont et sur place pour établir des
                                                                                                                                                                                                  relations avec les médias dans le cadre du lancement du
                                                                                                                                   CRÉER DES LIENS
                                                                                                                                                                                                  festival annuel Green Space Festival, NATIONAL a veillé
                                                                                                                                   Le Halifax Partnership Connector Programme jumelle
                                                                                                                                                                                                  à ce que l’activité de financement de cinq jours vienne
                                                                                                                                   de nouveaux immigrants et des diplômés locaux et
                                                                                                                                                                                                  étoffer les 2,5 millions de dollars déjà amassés au profit
                                                                                                                                   internationaux (les participants) avec des gens d’affaires
                                                                                                                                                                                                  de programmes sociaux grâce à des ventes réalisées
                                                                                                                                   établis et des leaders de la collectivité (les connecteurs).
                                                                                                                                                                                                  à l’entrée et au bar. Le Green Space Festival invite le
                                                                                                                                   Les employés de NATIONAL, qui est une organisation
                                                                                                                                                                                                  public à « faire la fête pour la cause » et, depuis sa
                                                                                                                                   « connectrice » comptant onze connecteurs et deux
                                                                                                                                                                                                  création, 3 400 bénévoles, 650 artistes et plus de 200 000
                                                                                                                                   super connecteurs, se réunissent régulièrement autour
                                                                                                                                                                                                  personnes y ont participé.
                                                                                                                                   d’un café avec les participants pour échanger sur leurs
                                                                                                                                   connaissances de l’industrie et les mettre en contact avec     Au cours de la dernière année, NATIONAL a bénéficié
                                                                                                                                   d’autres membres de notre réseau local.                        d’un rayonnement médiatique de 26 024 921
                                                                                                                                                                                                  impressions grâce à des médias comme FLARE
                                                                                                                                   En 2018, NATIONAL a été nommée « Meilleure
                                                                                                                                                                                                  Magazine, Breakfast Television Toronto, eTalk, NOW
     Cherry a continué de soutenir le projet de sensibilisation      Schools (SPPS) au Minnesota n’a pas fait exception :          organisation connectrice » au gala des prix Game
                                                                                                                                                                                                  Magazine et CP24, et ce, en soulignant la riche
     à la musique grâce à des dons et en accordant à Richard         le taux de participation à son programme de petits            Changer de Halifax Partnership, et deux membres
                                                                                                                                                                                                  programmation de The 519 et en mettant en vedette
     des congés occasionnels lui permettant de gérer                 déjeuners à l’école était de 60 % seulement. Comment          de l’équipe de NATIONAL étaient en lice pour le prix
                                                                                                                                                                                                  les fabuleux artistes du Festival prenant part à Starry
     l’organisation des événements. Même si la chorale n’est         éveiller l’intérêt des élèves?                                du « Meilleur super connecteur ». Les distinctions
                                                                                                                                                                                                  Night, le spectacle d’ouverture. La couverture de cette
     aucunement religieuse, le meilleur moyen, et le seul,                                                                         honorifiques sont réservées aux entreprises et aux
                                                                     SMS Research Advisors, la division de la recherche de                                                                        soirée représentait le pilier de la stratégie marketing du
     d’introduire la musique et le chant dans la prison était                                                                      individus qui démontrent leur engagement à l’égard
                                                                     Padilla, a organisé des groupes de discussion réunissant                                                                     festival; elle permettait en effet d’attirer les festivaliers
     d’amener les hommes à chanter à la chapelle de la                                                                             de la croissance des talents à Halifax par le biais de
                                                                     200 étudiants du district de SPPS. Les réflexions ont                                                                        à tous les événements, et les efforts de relations
     prison, à l’occasion de la messe dominicale. Ainsi, depuis                                                                    rencontres et de recommandations suivies.
                                                                     encouragé le personnel des services alimentaires                                                                             médias se sont révélés fructueux malgré la saturation
     quatre ans nous emmenons régulièrement un groupe
                                                                     du district à réfléchir aux préférences des élèves. Un                                                                       de l’environnement pendant le mois de la Fierté.
     d’une douzaine de chanteurs et un pianiste à la chapelle
                                                                     élément clé à retenir : de nombreux élèves évitaient                                                                         De plus, NATIONAL a fourni un soutien logistique à
     de la prison pour permettre aux hommes d’apprendre la
                                                                     les repas préparés à partir d’aliments frais du district de                                                                  l’accueil des invités VIP, assurant ainsi une expérience
     musique et à chanter.
                                                                     SPPS, pensant à tort qu’il s’agissait de plats préemballés                                                                   harmonieuse pour les donateurs et les représentants
     Qu’on le veuille ou non, ces hommes font partie de notre        mauvais pour la santé. Les membres du personnel ont                                                                          du gouvernement. NATIONAL Toronto attend avec
     collectivité et de notre société. Bien qu’ils subissent les     également replongé dans leurs livres de cuisine pour                                                                         impatience cet événement pendant toute l’année. Après
     conséquences de leurs crimes, ils méritent tout de même         concocter une nouvelle recette de muffin, la première                                                                        tout, qui n’aime pas les paillettes ?
     d’être traités avec respect et courtoisie.                      ayant été massivement rejetée par les élèves et qualifiée
                                                                     de « dégoûtante ». Aujourd’hui, le district est sur la
                                                                                                                                                                                                  CONSTRUIRE DES VÉLOS POUR
                                                                     bonne voie quant à la bonification de son service de
     NOURRIR LA PROCHAINE GÉNÉRATION                                                                                                                                                              LES ENFANTS
                                                                     petits-déjeuners, et une mise à jour du menu est prévue
     Les élèves qui mangent le matin obtiennent de meilleurs                                                                                                                                      Pour sa sortie d’équipe annuelle, Madano a opté
                                                                     l’automne prochain.
     résultats scolaires. Toutefois, ce n’est pas toujours évident                                                                                                                                pour le thème de la responsabilité collective. Bien
     de leur faire avaler un petit-déjeuner, même s’il leur          Une école a poussé le défi un peu plus loin. En                                                                              que la responsabilité collective puisse avoir maintes
     est offert gratuitement. Le district de Saint Paul Public       collaboration avec le personnel du district de SPPS                                                                          significations, notre équipe a voulu se concentrer sur
                                                                     et la Washington Technology Magnet School, Padilla                                                                           l’entraide au sein de l’entreprise, mais aussi chercher
                                                                     a eu l’idée d’utiliser le nouveau menu numérique de                                                                          activement à offrir un soutien à l’extérieur de Madano.
                                                                                                                                   En sa qualité d’organisation « connectrice », NATIONAL
                                                                     la cafétéria de l’école pour donner vie aux choix de          est en contact avec les nouveaux diplômés et les               En collaboration avec O3e, une entreprise britannique
                                                                     repas. Heath Rudduck, directeur de la création de             nouveaux arrivants qui s’intéressent aux possibilités          œuvrant dans la consolidation d’équipe ayant aidé à
                                                                     Padilla, a exploré les possibilités avec des étudiants en     locales, qui apportent de nouvelles perspectives à notre
                                                                     photographie et leur a permis de découvrir de nouvelles       marché et qui partagent notre passion pour la vie et la
                                                                     techniques.                                                   prospérité dans notre région. D’une part, nous mettons
                                                                                                                                   à profit nos ressources pour aider ces talents à démarrer
                                                                     Les élèves ont pu affûter leur œil créatif grâce aux
                                                                                                                                   leur carrière à Halifax, et d’autre part, le Connector
                                                                     méthodes stimulantes de Heath et à sa présentation
                                                                                                                                   Program permet à notre équipe de NATIONAL Halifax
                                                                     dynamique sur la photographie culinaire. C’est avec
                                                                                                                                   d’étendre son réseau à la prochaine génération de
                                                                     une nouvelle inspiration qu’ils ont perfectionné leurs
                                                                     connaissances en compétitionnant pour voir leurs              jeunes gens brillants.
                                                                     photos affichées à l’écran.

                                                                     Pour plusieurs, la découverte d’une nouvelle perspective
                                                                     de carrière a été une révélation. L’un des élèves a
Adonner une voix à ce qui importe - U - RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ CORPORATIVE 2018 - avenir global
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                                                                                                                                                                                                                                                                  Rapport sur la responsabilité corporative 2018
     organiser l’événement, Madano a décidé d’appuyer               Avec la contribution de la Tablée des chefs, des employés,
     Jigsaw4U, une association caritative située dans le sud-       des fournisseurs, et des institutions scolaires du quartier,
     ouest de Londres qui vient en aide aux enfants et aux          plus de 600 bénévoles, dont toute l’équipe de gestion de
     jeunes aux prises avec d’importants problèmes sociaux          Courchesne Larose, se sont réunis pour laver, éplucher et
     et émotionnels. Dans le cadre de cette activité, six           couper un total de 22 400 livres de fruits.
     équipes de Madano ont été mandatées pour construire
     des vélos pour des enfants choisis par l’œuvre de              En plus de souligner l’esprit de corps de l’entreprise, le
     bienfaisance. C’était une grande leçon d’humilité              projet a permis d’offrir pas moins de 33 866 portions de
     d’entendre les histoires des enfants, de découvrir leur        fruits qui ont été distribuées aux bénévoles et aux gens
     passé et de s’apercevoir qu’un objet qu’on peut si             dans le besoin à travers le réseau de Moisson Montréal.
     facilement tenir pour acquis — comme un vélo — puisse          En prime, tous les déchets ont été compostés et le
     avoir un si grand impact sur leur vie.                         matériel a été réutilisé par les partenaires. Car, comme
                                                                    le souhaitait Courchesne Larose, ce défi devait aussi
     Cette initiative démontre parfaitement que les                 permettre de maximiser les retombées aux bénéfices
     entreprises ont la responsabilité collective d’aspirer         de tous. Voilà un excellent moyen de transformer
     à plus que simplement s’enrichir, que ce soit par le           l’anniversaire d’un client en une initiative sociale
     travail communautaire, le soutien aux organismes de            réellement significative. Et oui, le record Guinness a
     bienfaisance, les commandites ou, simplement, le fait          été obtenu !
     de contribuer au bien-être des gens.                                                                                          RÉPANDRE L’AMOUR                                                 pour bébé. L’agent de liaison de la MSPCC a été très
                                                                    AMÉLIORER LA MOBILITÉ SOCIALE                                  Depuis 1987, Phoenix, un organisme sans but lucratif             heureux de sa collaboration avec SHIFT et très touché
     CÉLÉBRER ET REDONNER                                           En 2018, les équipes d’AXON et de Madano ont partagé           d’Halifax, se consacre au soutien des jeunes âgés de 11 à        par tous les cadeaux. L’organisation a envoyé un tweet
     Qu’il s’agisse d’un 50e, d’un 100e, voire d’un 375e            leur expertise avec Making the Leap, une organisation          24 ans, de leur famille et de leur collectivité. Pour célébrer   de remerciement et a inclus une photo de certains
     anniversaire de fondation, les années sont des                 caritative londonienne qui s’efforce d’améliorer la            son 30e anniversaire et tout le travail important qu’elle a      employés de SHIFT.
     repères utiles pour les organisations et sont souvent          mobilité sociale en rehaussant les aspirations de jeunes       accompli, NATIONAL a apporté son appui à Phoenix pour
                                                                                                                                                                                                    Plus au sud, l’équipe de SHIFT Austin a redonné à ceux
                                                                    âgés de 13 à 25 ans et en augmentant les possibilités          l’élaboration, l’organisation et le lancement de la campagne
                                                                                                                                                                                                    dans le besoin par l’entremise de la Central Texas Food
                                                                    qui s’offrent à eux. Au cours des 25 dernières années,         de collecte de fonds et de sensibilisation « 30 for 30 ». Pour
                                                                                                                                                                                                    Bank, qui travaille avec 21 organismes partenaires dans
                                                                    Making the Leap a participé au mentorat de dizaines de         appuyer Phoenix, des organismes locaux y ont participé
                                                                                                                                                                                                    le centre du Texas pour fournir chaque année près
                                                                    milliers de jeunes.                                            en jouant à la « tag » numérique pendant un mois. Pour
                                                                                                                                                                                                    de 20 500 tonnes de nourriture aux familles dans le
                                                                                                                                   participer, chaque organisme a fait un don — sous forme
                                                                    En 2017, Making the Leap a créé les Social Mobility                                                                             besoin. Puisque certaines familles ne connaissent pas
                                                                                                                                   d’argent ou d’articles indispensables comme des fournitures
                                                                    Awards du Royaume-Uni (ou UKSOMO), soit le premier                                                                              les nombreux aliments offerts et ne savent pas comment
                                                                                                                                   scolaires et personnelles — et a partagé sa contribution sur
                                                                    événement de remise de prix consacré à la mobilité                                                                              les cuisiner, une équipe d’éducation nutritionnelle a
                                                                                                                                   les médias sociaux. Chaque organisme en a ensuite invité un
                                                                    sociale au Royaume-Uni. Ces prix soulignent et célèbrent                                                                        organisé des démonstrations culinaires sur les différents
                                                                                                                                   autre à participer en l’identifiant sur les médias sociaux. Au
                                                                    le travail de promotion de la mobilité sociale dans                                                                             sites du garde-manger mobile pour initier les familles à
                                                                                                                                   bout du compte, 30 organismes ont participé.
                                                                    les réalisations des entreprises et des organisations.                                                                          divers aliments et leur apprendre de nouvelles recettes.
                                                                    Making the Leap était en quête de conseils sur la              Vu le succès de la campagne « 30 for 30 », NATIONAL              Même si l’image d’enfants tenaillés par la faim en rang
                                                                    façon d’encourager le dépôt de candidatures en vue             s’est également portée volontaire pour aider Phoenix             avec leurs parents était bouleversante, notre équipe a
                                                                    de la cérémonie de remise des prix. Les membres des            à mettre en place sa journée « Spread the Love », une            reçu tous ces sourires avec gratification et humilité.
                                                                    équipes d’AXON et de Madano se sont donc réunis pour           initiative dirigée par les jeunes. Lors de cette journée, ces
                                                                    élaborer une stratégie médiatique afin de mieux faire          derniers passent un après-midi au centre-ville d’Halifax
     le gage d’une relation de confiance avec le public. Les                                                                                                                                        SOULIGNER LA LIBERTÉ DE LA PRESSE
                                                                    connaître les prix et l’importance de la mobilité sociale      pour sensibiliser la population à leur collectivité et
     anniversaires sont donc des occasions uniques pour                                                                                                                                             En 1993, les Nations Unies et l’UNESCO ont proclamé
                                                                    en milieu de travail.                                          promouvoir les programmes de Phoenix. Les jeunes
     se rassembler et donner du sens à la communauté qui                                                                                                                                            le 3 mai Journée mondiale de la liberté de la presse,
                                                                                                                                   membres de Phoenix ont distribué des centaines de
     gravite autour d’une entreprise.                                                                                                                                                               une journée pour célébrer les principes fondamentaux
                                                                    Grâce au soutien de notre équipe sur le plan des               messages positifs dans le but de « répandre de l’amour »
                                                                                                                                                                                                    de la liberté de la presse et souligner l’importance de
     En 2018, l’importateur de fruits et légumes Courchesne         relations médias, les UKSOMO ont occupé une place de           et de raconter leur histoire. NATIONAL a immortalisé le
                                                                                                                                                                                                    créer un environnement juridique favorable à la liberté
     Larose s’est adressé au bureau de NATIONAL Montréal            premier plan dans The Guardian et The Financial Times.         moment au moyen d’une vidéo que Phoenix a partagée
                                                                                                                                                                                                    de la presse. Depuis, cette journée est célébrée tous les
     pour développer et réaliser un plan de communication           Une plus grande sensibilisation aux prix s’est traduite        sur les médias sociaux.
                                                                                                                                                                                                    ans et rend hommage au courage et aux sacrifices des
     qui lui permettrait de souligner son 100e anniversaire.        par une augmentation substantielle du nombre de
                                                                                                                                                                                                    professionnels des médias.
     Ce rendez-vous se devait d’être à l’image de l’entreprise      candidatures.
                                                                                                                                   DONNER AUX SUIVANTS
     familiale, mais aussi refléter la volonté de ses dirigeants                                                                                                                                    Depuis plus de 10 ans, les membres de l’équipe de
                                                                    Making the Leap et ses partenaires des UKSOMO                  Tout au long du mois de décembre, SHIFT Boston a
     de redonner à la communauté à travers les activités qui                                                                                                                                        NATIONAL Ottawa participent au Comité canadien pour
                                                                    continuent de travailler sans relâche au développement         recueilli des dons pour les enfants par l’entremise de
     figureraient dans le programme de relations publiques.                                                                                                                                         la liberté de la presse. Ils offrent un soutien bénévole,
                                                                    des compétences et de la confiance des jeunes                  la Massachusetts Society for the Prevention of Cruelty
     Aux événements de lancement avec partenaires et                                                                                                                                                notamment pour la planification d’événements, la
                                                                    défavorisés ainsi qu’à l’élargissement des perspectives        to Children (MSPCC). Les enfants âgés de 3 mois à
     employés, en plus des outils de communication destinés                                                                                                                                         logistique, les relations avec les médias, le contenu
                                                                    qui s’offrent à eux afin qu’ils puissent réussir dans          17 ans demandaient des cadeaux de toutes sortes,
     aux médias, s’est ajoutée une activité d’envergure pour                                                                                                                                        créatif et le soutien à la révision pour le Déjeuner annuel
                                                                    la carrière de leur choix. Les équipes d’AXON et de            comme des vêtements et des bottes, ou encore des
     mobiliser tous les partenaires : réaliser à Montréal la plus                                                                                                                                   de la Journée mondiale de la liberté de la presse.
                                                                    Madano sont fières d’avoir soutenu leur travail.               jouets et des livres, en passant par des moniteurs
     grande salade de fruits au monde !
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     INVESTIR                                                                                                                                            2018
                                                                                                   PROJETS ET
                                                                                               ORGANISATIONS

      DANS
                                                                                              QUE NOUS AVONS
                                                                                                 SOUTENUS EN

                                                                                              BÉNÉVOLAT, PRO BONO, DONS EN TEMPS OU EN ARGENT À L’ÉCHELLE DES BUREAUX

                                                                                              Acadia University                    Capital Area Food Bank                 Doors Open Toronto

     LES COMMUNAUTÉS                                                                          À la table du Cardinal (Église
                                                                                              catholique de Québec)
                                                                                              American Red Cross
                                                                                                                                   Cards for Hospitalized Kids
                                                                                                                                   Carleton University Public Relations
                                                                                                                                   Society
                                                                                                                                                                          Doors Open to Technology
                                                                                                                                                                          Earth Networks
                                                                                                                                                                          East Coast Music Association
                                                                                              Anne-Catherine Tanguay, LPGA         Catholic Charities of St. Paul and     Enbridge Ride to Conquer Cancer
                                                                                                                                   Minneapolis
                                                                                              Agency for the Promotion of                                                 Entremise
                                                                                              European Research (APRE)             Catholic Community Foundation
     Partout où nous faisons des affaires, nous nous efforçons de faire des                   Artistry Theater and Visual Arts     Centraide du Grand Montréal
                                                                                                                                                                          Équiterre
     contributions positives au bien-être de nos communautés.                                 Art of City Building                 Central Texas Food Bank
                                                                                                                                                                          Étudiants dans la course
                                                                                                                                                                          Family-to-Family
                                                                                              Association des MBA du Québec        Centre d’art La Chapelle
                                                                                                                                                                          Feeding America
     Même si nous avons une portée internationale, nous appartenons à des                     Association québécoise de            Centre hospitalier de l’Université
                                                                                              prévention du suicide                de Montréal (CHUM)                     Feeding Westchester
     écosystèmes économiques locaux et nous travaillons avec les entreprises et les
                                                                                              Atlantic Tennis Centre               CFA Montreal                           Festival TransAmériques
     fournisseurs locaux lorsque c’est possible. Nous jouons également un rôle dans           B2dix                                Chainbreaker Ride                      Fondation Airmedic
     le développement social là où nous travaillons. Nous soutenons des causes qui            Banque Nationale du Canada           Challenge AIDS and Malaria in          Fondation CEPA
     sont importantes pour nos employés et nos communautés en déployant des                   Bar Imex International Inc.          Africa (CHAMA)                         Fondation Cervo
     efforts pour des collectes de fonds, des campagnes de bénévolat ainsi qu’en              Basketball Nova Scotia               Children’s Aid Foundation of           Fondation du Collège Notre-Dame
                                                                                                                                   Canada
     offrant des services pro bono.                                                           BC SPCA
                                                                                                                                   Children’s HeartLink
                                                                                                                                                                          Fondation CURE
                                                                                              Bluenose Marathon                                                           Fondation de l’Université du
                                                                                                                                   Christie Lake Kids                     Québec à Trois-Rivières
                                                                                              Boy Scouts of America, Northern
     Pour la seule année 2018, nous avons consacré près de 5 500 heures pro bono              Star Chapter                         Club Lions de Lévis                    Fondation du Musée national des
     à quelque 200 organismes à but non lucratif œuvrant dans nos communautés.                Boys and Girls Club of the Twin      Code for Canada                        beaux-arts du Québec
     Nous sommes fiers d’avoir appuyé des projets de tous secteurs, notamment                 Cities                               Collège François-de-Laval              Fondation Espace pour la vie
                                                                                                                                                                          Fondation Lépine Cloutier / Athos
     les services sociaux et de santé, l’éducation et l’apprentissage, l’art et la culture,   Brigade Arts Affaires de Montréal    Comité Mémoire
                                                                                              Brigadoon                            Concern Worldwide                      Fondation Les Amis de Samuel
     sans oublier les organismes pour les jeunes et les aînés. Nous avons noué des
                                                                                              Burg Classic Charity Men’s Hockey    Congressional Hunger Center            Fondation Maison Gilles-Carle
     relations significatives et durables avec certains organismes tout au long de            Tournament                           Conseil des arts de Montréal           Fondation Paul Gérin-Lajoie
     notre histoire et sommes toujours heureux d’en développer de nouvelles avec              CanadaHelps                          Corporation Mobilis                    Fondation Portage
     des gens qui travaillent pour changer les choses.                                        Canadian Blood Services              Croix-Rouge canadienne                 Fondation Rêves d’enfants
                                                                                              Canadian Mental Health Association                                          Fondation Sanatorium Bégin
                                                                                                                                   Cystic Fibrosis Foundation
                                                                                              Canadian Progress Club
     Donner fait partie intégrante de la vision d’AVENIR GLOBAL. En plus de ce que                                                 Dalhousie Medical Research             Fusion Halifax
                                                                                              Canadian Public Relations Society    Foundation
     nous faisons en tant qu’entreprise, nous encourageons nos employés à faire du
                                                                                              Cancer Research UK                   Doors Open Halifax
     bénévolat pour leur propre compte et à soutenir des causes qui leur tiennent à                                                                                       Galerie Antoine Ertaskiran

     cœur afin de faire de leurs communautés un meilleur endroit pour vivre pour tous.
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     Galerie Antoine Ertaskiran
     Gilda’s Club
                                             Ligue de hockey mineur
                                             Chaudières-Appalaches
                                                                                      Réno-Jouets
                                                                                      Réseau Action TI
                                                                                                                          DONNER
                                                                                                                            LE TEMPS
                                             Maison de répit La Ressource
     Giocosa Foundation                                                               Résidence de soins palliatifs de
                                             Macmillan Cancer Support – World’s       l’Ouest-de-l’Île
     God’s Love We Deliver
                                             Biggest Coffee Morning                   Right to Play
     Greater Chicago Food Depository
                                             MacPhail Center for Music                Run Nova Scotia’s Osprey 5k

                                                                                                                           D’UNE
     Greater Minneapolis Crisis Nursery
                                             Maison de soins palliatifs du Littoral   Sacred Heart School of Halifax
     Groupe conseil Elenico
                                             Maritimes Energy Association             Saint Paul Public Schools
     Guthrie Theater
                                             MetroWorks                               Save the Children
     Halifax Partnership – Connector
                                             Mill City Museum

                                                                                                                            JOURNÉE
     Program                                                                          Science Museum of Minnesota
                                             Minnesota Public Radio
     Harlem Grown                                                                     Second Harvest Heartland
                                             Montréal InVivo
     Heartwood Centre for Community                                                   Second Harvest Toronto
     Youth Development                       Mount Allison University                 Sensequake
     HRM Grants                              Mount Saint Vincent University           Simpson United Methodist Church
     Hubbard School of Journalism &          Massachusetts Society for the            [Food Shelf]
     Mass Communication                      Prevention of Cruelty to Children        SME Education Foundation
     Innovacorp Mentor First Program         Multiple System Atrophy Trust            Société canadienne du cancer,
     International Association of Business   Nature Conservancy of Canada             Division Québec
     Communicators
     International Association for Public
                                             New York Common Pantry
                                             Nocturne Halifax
                                                                                      Société canadienne de l’arthrite
                                                                                      Société du Domaine Maizerets
                                                                                                                          En plus des initiatives à long terme, nos équipes se réunissent
     Participation (IAP2)
     IWK Health Centre
                                             NorthPoint Health and Wellness
                                             Center
                                                                                      Société québécoise des
                                                                                      professionnels en relations
                                                                                                                          fréquemment pour consacrer une partie de leur journée à une
     Jack.org                                                                         publiques du Québec
     Jeremiah Program
                                             Northside Achievement Zone
                                                                                      Soirées LinkedIn Local
                                                                                                                          cause ou un organisme qui leur tient à cœur. Voici un petit
                                             Nova Scotia Association of
     Jeune Chambre de commerce de
     Québec
                                             Architects
                                             Nova Scotia Community College
                                                                                      St Christopher’s
                                                                                      TEDx Toronto
                                                                                                                          aperçu des activités auxquelles nous avons participé en 2018.
     Jeunes musiciens du monde               Offshore Energy Research                 The 519
     Juilliard School                        Association                                                                  BRAIN TUMOUR CHARITY
                                                                                      Théâtre Premier Acte
     Junior Achievement of Nova Scotia       Ontario Chamber of Commerce                                                  Après avoir organisé une soirée quiz et un tirage pour lever des fonds en faveur de la Brain Tumour Charity, AXON
                                                                                      The Loft
                                                                                                                          U.K. a été invitée à prendre part à une réflexion sur la stratégie. Le but était d’élaborer une stratégie pour aider
     Kanisa Fellowship                       Opération Enfant Soleil                  Toronto Distress Centre             l’organisme de bienfaisance à mieux faire connaître les signes et les symptômes du cancer du cerveau, notamment
     Kavanagh Special Club                   Orchestre symphonique de                 Toronto Region Board of Trade       chez les adolescents. Plusieurs activités de groupe ont été élaborées pour définir et hiérarchiser diverses stratégies
                                             Montréal
     La Bibliothèque des jeunes de                                                    TPT - Twin Cities Television        sur lesquelles l’organisme pourrait se concentrer à l’avenir. L’équipe d’AXON U.K. a fait la rencontre de personnes
     Montréal                                Organisme UNIS
                                                                                      Trinity Hospice                     inspirantes, en particulier des survivants du cancer du cerveau et de jeunes ambassadeurs, et a contribué à un plan
     La Dauphinelle                          Outside Looking In
                                                                                      Until the Last Child                visant à sensibiliser les personnes les plus à risques d’une erreur de diagnostic.
     La Ruche                                Passeport pour ma réussite
                                                                                      VCU Venture Lab
     Leading Ladies Networking               People Serving People
     Le Cercle Canadien de Montréal          Phoenix
                                                                                      Volunteers of America Minnesota                                                                                     MARDI JE DONNE
                                                                                      and Wisconsin                                                                                                       Dans le cadre de sa campagne annuelle
     Le Cercle finance et placement du       Pine Street Inn                          Waterfront Development                                                                                              Centraide, NATIONAL Montréal
     Québec                                  Place des aînés de Laval                 Corporation
     Le Grand Pas                                                                                                                                                                                         a participé à Mardi je donne, un
                                             Presidents Group                         WXN and Canadian Board                                                                                              mouvement de bénévolat mondial qui
     Les Amis du Devoir                                                               Diversity Council
                                             Project for Pride in Living                                                                                                                                  a lieu chaque année après le Vendredi
     Les Canadiennes de Montréal                                                      YouthfulCities
                                             Propel ICT                                                                                                                                                   noir. Tout au long de la journée, nos
     Les Petits Frères                                                                Youth Employment Services (YES)                                                                                     experts ont gracieusement animé une
                                             Prosci
                                                                                      Montreal
     L’Étoile de Pacho                                                                                                                                                                                    série d’ateliers de communication et
                                             Public Policy Forum
                                                                                      YMCA of Greater Halifax/Dartmouth
     Leucan                                                                                                                                                                                               de relations publiques avec quatre
                                             QEII Foundation
                                                                                      YWCA Halifax Women’s Leadership                                                                                     organismes situés dans la grande
     Leukemia & Lymphoma Society             Relations publiques sans frontières      Collaborative
                                                                                                                                                                                                          région de Montréal : La Relance Jeunes
                                                                                                                                                                                                          et Familles, la Fondation de la Visite,
                                                                                                                                                                                                          211 Grand Montréal et le Centre
                                                                                                                                                                                                          d’implication libre de Laval.
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                                                                                                                               ENGAGEMENT
     UNE COLLECTE DE JOUETS POUR LES FÊTES                       RETHINK SUSTAINABILITY
     AXON U.S. a organisé une collecte de jouets pour des        ReThink Sustainability est une initiative qui permet
     enfants d’une école primaire locale issus de milieux        d’échanger avec des leaders d’opinion, des innovateurs

                                                                                                                                BÉNÉVOLE DE
     défavorisés et a réussi haut la main à embellir leur        et des organisations afin de promouvoir la durabilité
     période des Fêtes.                                          et la résilience des entreprises, des institutions et des
                                                                 collectivités et ainsi assurer leur prospérité. NATIONAL
                                                                 Toronto a soutenu bénévolement ReThink Sustainability

                                                                                                                               NOS LEADERS
                                                                 lors du premier séminaire sur l’innovation et la durabilité
                                                                 de l’organisme.

                                                                 CODE FOR CANADA
                                                                 Code for Canada est un organisme canadien sans
                                                                 but lucratif qui met en relation les innovateurs
                                                                                                                               À TRAVERS LE RÉSEAU D’AVENIR GLOBAL, NOS LEADERS S’IMPLIQUENT AUSSI
                                                                 gouvernementaux avec les spécialistes des technologies
                                                                                                                               PERSONNELLEMENT DANS PLUS DE 80 ORGANISATIONS. VOICI QUELQUES EXEMPLES:
                                                                 et de la conception. NATIONAL Toronto fournit à
                                                                 l’organisme des perspectives stratégiques et des services
                                                                 créatifs continus pour appuyer ses campagnes sur les          Alan Marcus – PRSA-NY                   Doris Juergens – YES Montreal           Mario R. Nacinovich Jr. – Hudson
                                                                                                                                                                                                               Valley Economic Development
                                                                 médias sociaux, ses vidéos et ses membres qui encadrent       Alexandre Boucher – Collège             Emma Kenny – Diabetes UK                Corporation (HVEDC), Journal of
                                                                 des ateliers narratifs, assurant ainsi un haut niveau de      François-de-Laval                                                               Communication in Healthcare
                                                                                                                                                                       Emma Lemon – London Borough of
                                                                 sensibilisation à ses programmes parmi les fonctionnaires
                                                                                                                               Amy Lyons – Ronald McDonald             Merton                                  Martin Daraiche – Société
                                                                 tournés vers l’innovation.                                    House Charities of Eastern New                                                  canadienne de l’arthrite
                                                                                                                               England, Boston Chamber of              Jean Michel Laurin – RESULTS
                                                                                                                               Commerce                                Canada, Trade Facilitation Office of    Matt Kucharski – Pheasants Forever,
     DOORS OPEN TO TECHNOLOGY (DOT)                                                                                                                                    Canada                                  American Heart Association –
     NATIONAL Vancouver a fourni des conseils                                                                                  André Bouthillier – Destination                                                 Minnesota Chapter
     stratégiques et s’est occupée des relations avec les                                                                      Centre-ville, Société de                Jean-Pierre Vasseur – Fondation
                                                                                                                               développement Angus                     Maison Emmanuel                         Michael Evans – MyTime Active
     médias en soutien au programme provincial DOT qui
     vise à éveiller un intérêt pour le secteur technologique                                                                  Andrea Mandel-Campbell –                Jeffrey Freedman – Tourette’s           Michael Zdanowski – Making the
     parmi les étudiants du secondaire. Ce programme                                                                           Canadian Club of Toronto                Association of America, Sol Global,     Leap
                                                                                                                                                                       Rutgers University
     permet aux étudiants de toute la province d’avoir accès                                                                   Andrew Molson – L’Institut sur                                                  Michelle Wilson – Out on Screen,
     à une entreprise technologique locale dans le but de                                                                      la gouvernance d’organisations          Jennifer Purcell – Central Texas Food   GDay for Girls
     les inciter à poursuivre une formation et une carrière en                                                                 privées et publiques, la Fondation      Bank
                                                                                                                               de l’hôpital général de Montréal, la                                            Miranda Dini – Healthcare
     technologie.                                                                                                              Fondation de l’Université Concordia,    John Parisella – Fusion Jeunesse        Communications Association
                                                                                                                               le Banff Centre, la fondation evenko
                                                                                                                               pour le talent émergent, le Forum       John Sparks – Hull Services Board of    Nancy Arab – CPRS Calgary, IABC
     FONDATION LES AMIS DE SAMUEL                                                                                              des politiques publiques, Pointe-à-     Governors, Calgary Chinook Scouts       International
     Quelques jours avant Noël, l’équipe NATIONAL Québec                                                                       Callière, d’archéologie et d’histoire
                                                                                                                               de Montréal                             Judith Lebel – La Dauphinelle           Nancy Dale – Wellspring
     s’est levée aux aurores pour partager un peu de la magie
     des Fêtes avec 145 familles dans le besoin en appuyant la                                                                 AnnMarie Boudreau – IABC                Julie-Anne Vien – Fondation du          Nicole Delorme – Canadian Club of
                                                                                                                                                                       Musée national des beaux-arts du        Montreal
     campagne de collecte d’aliments de la fondation Les Amis                                                                                                          Québec, Fondation Les Amis de
                                                                                                                               Brian Langerfield – Ad Standard
     de Samuel, créée en 2009 par notre collègue et associée                                                                                                           Samuel, Chambre de commerce et          Pete Rizzuto – Rutgers University, LIU
     Julie-Anne Vien.                                                                                                          Charles Milliard – Festival             d’industrie de Québec                   Pharmacy
                                                                                                                               TransAmériques, Conseil des arts
                                                                                                                               de Montréal, Fondation Armand-          Kathryn Tector – Sacred Heart,          Rick Murray – Computers for Success
                                                                                                                               Frappier, Orchestre symphonique         MetroWorks                              Canada
                                                                                                                               de Montréal
                                                                                                                                                                       Kevin McCann – YMCA Halifax,            Sarah Young – Nova Scotia
                                                                                                                               Chrystiane Mallaley – Junior            Dal Advisory Council, Junior            Community College, Develop NS,
                                                                                                                               Achievement of Nova Scotia,             Achievement Nova Scotia                 Mount Allison University, YMCA for
                                                                                                                               Junior Achievement of Ottawa,                                                   Greater Halifax/Dartmouth
                                                                                                                               International Association of Public     Kristan Hines – Acadia University,
                                                                                                                               Participation                           Phoenix Youth                           Serge Paquette – Fondation Espace
                                                                                                                                                                                                               pour la vie
                                                                                                                               Daniel Charron – Canadian Club of       Luc Ouellet – Anne-Catherine
                                                                                                                               Montreal, Pensionnat du Saint-Nom-      Tanguay, LPGA                           Tara Wickwire – Doors Open Halifax,
                                                                                                                               de-Marie Foundation                                                             Atlantic Tennis Centre, Propel ICT
                                                                                                                                                                       Lynn Casey – Itasca Project,
                                                                                                                               D’arci McFadden – Jack.org              Minneapolis Institute of Arts,          Tina Hahn – Helsingør
                                                                                                                                                                       University of Minnesota Foundation,     Badminton Klub
                                                                                                                               Diana McLachlan – Right to Play         Arthur Page Society
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