AG JUBILÉ UPCF JUBILÄUMS-GV UPCF - INFO PATRONALE
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INFO PATRONALE
N°286
JUILLET / JULI 2017
AG JUBILÉ UPCF
JUBILÄUMS-GV UPCF
Editorial
Reto Julmy
Directeur UPCF
Direktor UPCF
Ü
ber 200 Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Bildung und Unsere Welt braucht Visionäre. Persönlichkeiten, die bereit sind,
Politik sind unserer Einladung zur 70. Generalversamm- Risiken einzugehen, und die Energie und Überzeugungskraft
lung des Freiburger Arbeitgeberverbands (UPCF) aufbringen, Ihre Visionen zu realisieren. Unsere Welt braucht
gefolgt, die am Donnerstag, den 22. Juni, im Schauspielhaus aber genauso KMU-Betriebe als unverzichtbare Stützen un-
Equilibre in Freiburg stattgefunden hat. serer Wirtschaft und eine Politik, die die nötigen Rahmenbe-
dingungen schafft, um die Wirtschaft gedeihen zu lassen. Der
Nach einer Grussbotschaft des Staatsratspräsidenten Maurice UPCF wird vermutlich auch in Zukunft keine Wolkenkratzer oder
Ropraz richtete Staatsrat Olivier Curty im offiziellen Teil seinen selbststeuernden Drohnen bauen, doch eines kann ich Ihnen
Blick in die Zukunft. Er führte uns auf eine Reise ins Jahr 2087 versichern, wir werden uns stets für wirtschaftsfreundliche Rah-
und nahm sozusagen seine Rede zur 140. Generalversamm- menbedingungen und für die Interessen der hiesigen KMU und
lung des UPCF vorweg. Wir entdeckten dabei vertikale Städte, der Gewerbetreibenden einsetzen.
autarke Gebäude, eine störungsfreie Verkehrssituation, selbst-
steuernde Drohnenschwärme und die blueFactory, die sich in- Die diesjährige GV stand nicht nur im Zeichen der Vergangen-
ternational zu einem führenden Innovationspark gemausert hat. heit und der Zukunft des UPCF, sondern auch im Zeichen einer
Persönlichkeit, die sich seit über 20 Jahren für Ihre Belange
Mit Herrn Blaise Matthey, Generaldirektor der FER Genf und eingesetzt hat. Unser Generaldirektor Herr Jean-Jacques Marti
Generalsekretär der Fédération des Entreprises Romandes hat Ende Juni seine operativen Tätigkeiten der Direktion über-
(FER), ging es zurück in die Vergangenheit. In einem inter- geben. Er hat einen wesentlichen Beitrag geleistet, dass der
essanten Vortrag zeigte er uns die Ursprünge des Freiburger UPCF mit seinen über 7000 Mitgliedern zum unumgänglichen
Arbeitgeberverbands und die Parallelen zur FER auf. Wirtschaftspartner avanciert ist. Ihm gebührt unser aufrichtiger
Dank für seinen unermüdlichen Einsatz. Seinen Erfahrungs-
Prof. Patrick Aebischer, ehemaliger Präsident der ETH Lau- schatz wird er auch in Zukunft dem UPCF als Mitglied des
sanne und Architekt ihrer anhaltenden Erfolgsgeschichte, zeigte Verwaltungsrats und als Präsident der CIFA einfliessen lassen.
die Bedingungen und Wichtigkeit einer innovationsfördernden Unsere besten Wünsche für die Zukunft sollen ihn auf diesem
Umgebung für die Schweiz auf. Er vergass dabei nicht, auf die neuen Lebensweg begleiten.
Bedeutung des Arbeitsmarkts, insbesondere der dualen Aus-
bildung hinzuweisen. Damit hat sich sozusagen der Kreis ge- Damit bin ich am Schluss meiner Ausführungen angelangt. Ich
schlossen, da unsere Präsidentin Marianne Berset bereits zu möchte es aber nicht versäumen, Ihnen einen schönen Sommer
Beginn unserer GV auf die Wichtigkeit der dualen Ausbildung, zu wünschen, und ich freue mich schon jetzt, Sie am Donners-
insbesondere in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld hin- tag, den 24. August 2017, im Forum Freiburg zum «Herbstauf-
gewiesen hat. Prof. Patrick Aebischer lieferte dem Staatsrat zum takt» und der Verleihung der «Preise für die erfolgreichsten
Schluss seines Referats dann auch den Schlüssel zur Realisie- Ausbildungsbetriebe» begrüssen zu dürfen.
rung des von SR Olivier Curty entworfenen Zukunftsszenarios.
Er rief den Staatsrat auf, zu investieren, und zwar einen Teil des
beträchtlichen Staatsvermögens einzusetzen, um die Innovation
im Kanton Freiburg weiter voranzutreiben.
2
07.2017
P
lus de 200 personnalités du monde économique, qui met sur pied les conditions cadres qui permettent à
politique et de la formation étaient présentes le notre économie de s’épanouir. L’UPCF ne construira ni
jeudi 22 juin lors de notre assemblée générale gratte-ciel ni drones autocommandés. Mais je peux vous
commémorant les 70 ans de l’UPCF au théâtre Equi- assurer que nous continuerons à nous engager en faveur
libre à Fribourg. de conditions cadres favorables à l’économie, dans l’inté-
rêt des PME locales et des arts et métiers.
Après le message du président du Conseil d’Etat Maurice
Ropraz, le conseiller d’Etat Olivier Curty a osé porter un L’AG de cette année n’est pas seulement placée sous
regard vers l’avenir. Il nous a emmenés en voyage vers l’an le signe du passé et de l’avenir de l’UPCF, mais surtout
2087 et, de facto, anticipé son allocution pour la 140e as- sous le signe d’une personnalité qui a œuvré durant plus
semblée générale de l’UPCF. Nous avons découvert des de 20 ans pour défendre votre cause. Notre directeur
villes verticales, des bâtiments autarciques, une circula- général M. Jean-Jacques Marti a transmis le flambeau à
tion routière sans perturbations, des drones autopilotés la nouvelle direction à la fin du mois de juin et nous lui
et blueFactory qui s’est, entretemps métamorphosée en adressons nos vifs remerciements pour son engagement
centre de référence national. inlassable. Il a apporté une contribution essentielle pour
que l’UPCF soit devenue aujourd’hui, avec plus de 7000
M. Blaise Matthey, directeur général de la FER Genève membres, un partenaire économique incontournable. En
et secrétaire général de la Fédération des entreprises tant que membre du Conseil d’administration et président
romandes (FER) nous a ramenés dans le passé. Au de la FER-CIFA, nous pouvons continuer à compter sur
travers d’un exposé fort intéressant, il nous a dépeint sa solide expérience. Que nos meilleurs vœux l’accom-
l’origine de l’UPCF et les parallèles avec la FER. Le pro- pagnent dans cette nouvelle tranche de vie.
fesseur Patrick Aebischer, ancien président de l’EPFL
et architecte de son modèle à succès persistant, a dé- Et pour clore mon tour d’horizon, je tiens à vous souhaiter
montré les conditions et la valeur d’un environnement un bel été. Je me réjouis d’ores et déjà de vous retrouver
propice à l’innovation pour la Suisse, sans oublier de le jeudi 24 août 2017 à Forum Fribourg à l’occasion de
soulever l’importance du marché du travail et de la for- la « Rentrée des entreprises » ainsi que du « Prix pour les
mation duale. C’est ainsi que le cercle s’est refermé, car meilleures entreprises formatrices. »
notre présidente, Marianne Berset, avait d’ores et déjà
soulevé l’importance de la formation, notamment lorsque
les conditions économiques deviennent difficiles. A la
fin de son intervention, le professeur Aebischer a livré
la clé pour réaliser le scénario futuriste esquissé par le
CE Olivier Curty en lançant un appel au Conseil d’Etat
d’investir une partie de la fortune considérable du canton
afin de soutenir l’innovation.
Notre monde a besoin de visionnaires. De personnalités
qui sont prêtes à prendre des risques et qui disposent
d’énergie et de conviction pour réaliser leurs visions.
Notre monde a également besoin des PME, des piliers
incontournables de notre économie et d’une politique
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IMPRESSUM
Editeur / Herausgeber :
Union Patronale du Canton de Fribourg SPÉCIALISTE EN GESTION 23 AOÛT 2017
Freiburger Arbeitgeberverband DE PME AVEC BREVET
Tél. / Tel : 026 350 33 00
Fax : 026 350 33 03 FÉDÉRAL FRIBOURG
Rédaction / Redaktion :
R. Julmy / G. Wittlin
Adresse internet : www.upcf.ch
E-mail : office@upcf.ch SICHERHEITSBEWUSSTSEIN: 5. SEPTEMBER 2017
WOZU? FREIBURG
Tirage / Auflage :
5500 ex. 6 x an / Jahr
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Composition / Satz : ET AUX MENACES LIÉES À L’IT FRIBOURG
G. Wittlin, UPCF
Impression / Druck :
Imprimerie Saint-Paul, 1700 Fribourg
ASSOCIATIONS
Le Comptoir de Morat – un must !
VERBÄNDE
Ar GAM, da muesch gsi si!
5
LE COMPTOIR DE MORAT –
UN MUST FR
Le Gewerbeverein Murten und Umgebung organise du 14 au 17 septembre 2017, à l’occasion de son 150e anni-
versaire, un grand comptoir, la GAM 2017. Cette grande exposition qui aura lieu à l’ouest de Morat est le point
culminant dans la vie de l’une des plus vieilles associations, et se situera le long de la route cantonale entre Morat
et Faoug.
A
près la dernière édition de 2006, 150 exposants sera intégré dans la GAM 2017. Lors du débat public du
se présenteront sur 120 stands occupant une sur- vendredi, des classes d’élèves et des professionnels enga-
face intérieure de 4600 m2 et une surface exté- gés et passionnants animeront une table ronde et échan-
rieure de 1500 m2 pour présenter leurs métiers, geront autour de thèmes tels que l’entrée dans la vie active,
leurs entreprises et leur engagement en faveur de la relève la reconversion et la carrière. Des formateurs, apprentis
professionnelle. Cette vaste exposition à l’ouest de Morat actuels et futurs ainsi que leurs parents intéressés expo-
comporte, à côté du grand comptoir, également une surface seront et partageront leurs avis devant les nombreux audi-
agricole extérieure avec des manifestations thématiques teurs – une opportunité intéressante pour que le grand
ainsi que des animations pour les petits et les grands. public en apprenne plus sur le marché du travail des arts
et métiers de Morat et environs.
La préoccupation majeure de l’association, à savoir la
promotion de la formation professionnelle, revêt une im- Le « tuktuk » roule pour la tombola
portance toute particulière : le Forum des métiers qui est Depuis le mois de mai, le « tuktuk » de la tombola de la GAM
organisé tous les deux ans avec les cycles d’orientation 2017 sillonne la ville de Morat et ses environs pour rendre
attentif à la tombola du Comptoir de Morat. 48 000 billets
à 1 franc sont en vente depuis mai 2017 et promettent
14–17 SEPTEMBRE 2017 de belles chances de gain. A côté d’un tour du monde
d’une valeur de 17 000 francs en guise de prix principal se
Heures d’ouverture :
trouvent de nombreux lots en nature, offerts par les arts et
Jeudi 16 h – 22 h métiers de la région moratoise. Le tirage au sort se fera sous
Vendredi 9 h – 21 h contrôle notarié et aura lieu le dimanche, à 16 h, sur la scène.
Samedi 10 h – 21 h
Dimanche 10 h – 17 h Gastronomie et divertissement de la GAM
L’offre gastronomique et les animations organisées en soirée
seront riches et variées. A côté des guggens, des troupes en
costume folklorique et des groupes de jodleurs locaux, les
www.gam2017.ch Bloomnotes, les Stromstoss-Örgeler ainsi que les History
Swingers assureront l’animation musicale.
6
AR GAM, DA MUESCH
GSI SI! DE
Zum 150-jährigen Jubiläum des Gewerbevereins Murten und Umgebung wird 2017 vom 14. bis 17. Septem-
ber eine grosse Gewerbeausstellung, die GAM 2017, organisiert. Diese grosse Leistungsschau im Westen von
Murten ist ein Höhepunkt für einen der ältesten Vereine überhaupt und findet an der Kantonsstrasse von Murten
Richtung Faoug statt.
N
ach der letzten Austragung 2006 sind dieses Jahr
150 Aussteller an 120 Ständen präsent und zei- 14.–17. SEPTEMBER 2017
gen auf einer Innenfläche von 4600 m2 und einer
Öffnungszeiten:
Aussenfläche von 1500 m2 ihren Beruf, ihren Be-
trieb sowie ihr Engagement für den Berufsnachwuchs. Die Donnerstag 16.00 – 22.00 Uhr
umfangreiche Gewerbeausstellung im Westen von Murten Freitag 09.00 – 21.00 Uhr
umfasst neben der grossen Messe auch eine landwirtschaft- Samstag 10.00 – 21.00 Uhr
liche Aussenfläche mit themenbezogenen Darbietungen und Sonntag 10.00 – 17.00 Uhr
Animationen für Gross und Klein.
Dem grossen Vereinsanliegen für die Förderung der Berufs-
bildung kommt ein besonderer Stellenwert zu: Die zweijähr- www.gam2017.ch
lich stattfindende Berufsmessse mit den Orientierungsschu-
len der Region wird dieses Jahr in die GAM2017 integriert.
Am öffentlichen Podiumsgespräch vom Freitag werden sich bolalose, die für 1 Franken schönes Gewinnerglück verspre-
Schulklassen mit engagierten und spannenden Berufsleuten chen. Der Hauptpreis ist eine Weltreise im Gegenwert von
in einer moderierten Talkrunde über Einstieg, Quereinstieg 17 000 Franken, daneben stehen viele weitere Sachpreise im
und Karriere im Arbeitsleben austauschen können. Ausbilder, Jackpot, gestiftet vom Gewerbe aus der Region Murten. Die
zukünftige und derzeitige Auszubildende sowie ihre interes- Ziehung des Hauptpreises findet am Sonntag, um 16.00 Uhr
sierten Eltern werden vor dem breiten Publikum ihre Welt und unter notarieller Aufsicht auf der Bühne statt.
Ansichten vorstellen und teilen können – eine interessante
Chance, dass die Öffentlichkeit den Arbeitsmarkt des Gewer- Gastronomie und Unterhaltung an der GAM
bes von Murten und Umgebung kennenlernt. An der GAM wird eine grosse gastronomische Auswahl dar-
geboten und eine vielfältige Abendunterhaltung veranstal-
Das Tuktuk rollt für die Tombola tet werden. Auf der Bühne werden neben lokalen Guggen,
Das Tombola-Tuktuk der GAM2017 rollt seit Mai in Murten und Trachten- und Jodlergruppen und auch den Bloomnotes, die
Umgebung herum und macht auf die grosse GAM-Tombola Stromstoss-Örgeler und die History Swingers für musikali-
aufmerksam. Im Verkauf stehen seit Mai 2017 48 000 Tom- sche Stimmung sorgen.
7
8
JUBILÉ
L’UPCF a fêté ses 70 ans
lors de son Assemblée
générale
JUBILÄUM
Der UPCF hat an
der Generalversammlung sein
70-jähriges Bestehen gefeiert
9
AG DU JUBILÉ DE L’UPCF FR
Notre Assemblée générale commémorant les 70 ans de l’UPCF a eu lieu au théâtre Equilibre le 22 juin dernier,
où notre présidente, Mme Marianne Berset, a eu le plaisir d’accueillir de nombreuses personnalités du monde
associatif, économique et politique.
«Q
uand la situation éco- activités de cette dernière et commenté ter de nos prestations et de notre réseau
nomique est moins évi- certains résultats des votations des der- dans ladite association nous permet de
dente, il faut se concen- niers mois. respecter notre principe fondamental, à
trer sur les valeurs savoir la gestion des associations, tout
fondamentales de notre réussite, et in- Notre directeur général, M. Jean- en ouvrant la porte aux entreprises et
vestir dans la formation professionnelle Jacques Marti a eu le plaisir d’annon- personnalités individuelles.
initiale et continue des jeunes et des cer qu’une nouvelle Association des
collaborateurs. » C’est avec ces mots dirigeants et cadres d’entreprise sera M. Reto Julmy, directeur, a retracé les
que Mme la présidente a esquissé son créée dans les semaines à venir. Jusqu’à activités de l’UPCF depuis la dernière
tour d’horizon de la situation actuelle ce jour, notre association faîtière était AG et exposé les projets futurs. Il a rap-
avant de lancer un appel aux entre- réservée aux organisations et institu- pelé que le nouveau site internet est
prises d’ouvrir leurs portes en offrant tions professionnelles et interprofes- en ligne depuis une année et qu’il jouit
des places de stages, sur la plateforme sionnelles. Grâce aux actions entre- d’une bonne fréquentation. Depuis lors,
d’échange www.fristages.ch prises en faveur de l’économie et des nous avons remanié l’Info patronale de
PME, des demandes d’adhésion de la fond en combles. Le nombre de pages a
M. Jacques Morand, président de la part de personnes et d’entreprises nous doublé, un thème principal pour chaque
Chambre patronale a brièvement expli- sont parvenues. Le regroupement des édition a été introduit sans parler de l’as-
qué le rôle de la Chambre, résumé les membres individuels qui désirent profi- pect visuel qui a été mis au goût du jour.
10JUBILÄUMS-GV DES UPCF DE
Am vergangenen 22. Juni hat unsere Generalversammlung zum 70-jährigen Jubiläum im Theater Equilibre statt-
gefunden, wo unsere Präsidentin, Frau Marianne Berset, zahlreiche Persönlichkeiten aus Verbandsorganisationen,
Wirtschaft und Politik begrüssen durfte.
«W
enn der Geschäftsgang weniger reibungs- kräfte» gegründet wird. Bis heute war unser Dachverband nur
los läuft, müssen wir uns auf die Grundpfei- für Berufs- und Branchenverbände bestimmt. Infolge der zu
ler unseres Erfolgs besinnen, nämlich das Gunsten der kantonalen Wirtschaft und der KMU unternom-
Aus- und Weiterbildungssystem, indem men Schritte kamen vermehrt Anfragen für Beitritte. Die Zu-
wir in unsere Mitarbeiter investieren.» Mit diesen Worten hat sammenführung dieser Einzelmitglieder in diesem Verband
unsere Präsidentin die aktuelle Wirtschaftslage skizziert. Und erlaubt uns, unseren Grundsätzen treu zu bleiben, jedoch
sie hat einen Appell an die Unternehmer gerichtet, ihre Tore gleichzeitig die Tore für Unternehmen oder Personen zu öff-
der Jugend zu öffnen, und auf www.FriStages.ch Schnupper- nen, die von unseren Dienstleistungen und dem Netzwerk
lehren anzubieten. profitieren möchten.
Herr Jacques Morand, Präsident der Arbeitgeberkammer Herr Reto Julmy, Direktor, hat die Aktivitäten des UPCF seit
hat kurz die Rolle dieses Organs und dessen Aktivitäten der letzten GV erläutert und einen Ausblick auf künftige Pro-
im letzten Jahr erläutert sowie verschiedene Wahlresultate jekte gegeben. Dabei hat er darauf hingewiesen, dass wir vor
kommentiert. einem Jahr unsere neue Internetseite aufgeschaltet haben
und uns heute über einen regen Besuch dieser Seite freuen
Unser Generaldirektor, Herr Jean-Jacques Marti, hat sich ge- dürfen. Auch das Info patronale wurde komplett überarbeitet.
freut, den Teilnehmern anzukündigen, dass in den nächsten Die Seitenzahl hat sich verdoppelt, wir behandeln in jeder
Wochen ein neuer «Verband der Betriebsleiter und Führungs- Ausgabe ein Schwerpunktthema, ganz abgesehen vom zeit-
11Etant donné que l’Info patronale paraît
tous les deux mois, les mois sans Info
patronale une newsletter, qui se veut
intéressante, informative et quelque peu
surprenante, est envoyée aux membres.
Au vu des attaques informatiques agres-
sives et répétées qui n’ont pas épargné
notre pays et nos entreprises, nous
avons pris les devants en renforçant la
sécurité et les effectifs. Le travail au noir
nous occupe depuis un certain temps
déjà, mais ces dernières années c’est
devenu un problème majeur, notam-
ment dans le secteur de la construc-
tion. Le phénomène fâcheux, à savoir
les faillites délibérées, accompagnées
de créations de nouvelles entreprises
et du transfert des actifs exploitables,
est en augmentation. Avec la FFE, les
syndicats et les services cantonaux
concernés, nous nous engageons au
sein d’un groupe de travail cantonal en
vue de soumettre au Conseil d’Etat un
catalogue de mesures efficaces pour
endiguer ces agissements.
Nos orateurs particuliers ont été M.
Maurice Ropraz, président du Conseil
d’Etat, M. Olivier Curty, conseiller d’Etat,
directeur de l’Economie et de l’Emploi,
M. Blaise Matthey, directeur général de
la FER Genève et secrétaire général de
la Fédération des entreprises romandes
ainsi que M. le professeur Patrick Aebi-
scher, ancien président de l’EPFL.
M. Jean-Pierre Siggen, conseiller d’Etat
et ancien directeur de l’UPCF, a rendu
hommage à M. Jean-Jacques Marti qui
a pris sa retraite à la fin du mois de juin.
Gabriele Wittlin
12gemässen Erscheinungsbild. Da das Info patronale alle zwei
Monate erscheint, versenden wir in den Zwischenmonaten
einen interessanten und überraschenden Newsletter.
Aufgrund der wiederholt aggressiven Cyber-Attacken, die
weder an unserem Land noch an unseren Unternehmen spur-
los vorbeigegangen sind, haben wir die Qualität unserer In
frastruktur verbessert und auch personell verstärkt. Ebenfalls
beschäftigt uns das Thema Schwarzarbeit seit einiger Zeit,
jedoch hat es sich in den letzten Jahren, insbesondere in
der Bauwirtschaft, zu einem immer grösseren Problem ent-
wickelt. Ein vermehrt auftretendes Phänomen ist der vorsätz-
liche Konkurs bei gleichzeitiger Gründung neuer Firmen und
dem Transfer der verwertbaren Aktiven. Zusammen mit dem
FBV, den Gewerkschaften und den betroffenen kantonalen
Ämtern engagieren wir uns in einer kantonalen Arbeitsgrup-
pe, um dem Staatsrat diesbezügliche Lösungsvorschläge zu
unterbreiten.
Unsere Gastreferenten waren die Herren Maurice Ropraz,
Präsident des Staatsrats, Olivier Curty, Staatsrat, Blaise
Matthey, Generaldirektor der FER Genf und Generalsekre-
tär der Fédération des Entreprises Romandes, sowie Prof.
Patrick Aebischer, ehemaliger Präsident der ETH Lausanne.
Herr Jean-Pierre Siggen, Staatsrat und ehemaliger Direktor
des UPCF hat Herrn Jean-Jacques Marti, der Ende Juni pen-
sioniert wird, geehrt.
Gabriele Wittlin
13JEAN-JACQUES MARTI... LE CHEF D’ORCHESTRE S’EN VA... FR 14
15
16
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Nouvelle promotion
des branches professionnelles
dans les CO
AUSBILDUNG
Neue Förderung
der Gewerbebranchen
in den OS
19SOIRÉES INFO-MÉTIERS FR
Dès l’année scolaire 2017/18, l’Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF) et le Service de l’orientation
professionnelle (SOPFA) mettent sur pied une nouvelle plateforme qui permet de faire la promotion des différents
domaines professionnels. Il s’agit de soirées Info-Métiers.
D
epuis quelques années, de nom- Les entreprises formatrices se plaignent professionnelles d’entrer en contact, de
breuses branches des arts et régulièrement que les jeunes particuliè- s’informer et d’apprendre à se connaître,
métiers sont confrontées à une rement bien qualifiés ne sont pas suf- ce d’autant plus que les associations
recrudescence de la pénurie de fisamment rendus attentifs quant aux professionnelles bénéficieront d’un ac-
main d’œuvre qualifiée et à un manque de avantages et opportunités de carrière, cès direct aux CO, notamment durant
relève. Cette situation a été induite par plu- spécialement dans les professions des les années où START ! n’a pas lieu. Les
sieurs facteurs. Le contexte économique arts et métiers et que la voie d’études dates suivantes ont été retenues :
et le volume des commandes étaient supérieures est privilégiée.
relativement favorables, notamment dans 06 et 07.11.2017 de 17 h – 21 h : CO
le secteur de la construction, ce qui a L’UPCF a depuis quelque temps déjà Bulle pour le sud du canton (districts de
entraîné une hausse du nombre de per- cherché le contact avec le Service de la Gruyère, de la Glâne et de la Veveyse)
l’orientation professionnelle en vue 13 et 14.11.2017 de 17 h – 21 h : CO
d’une collaboration plus étroite. Le pre- Avry pour les élèves francophones des
“ Une nouvelle mier projet qui a pu être réalisé était la districts de la Sarine, du Lac et de la
action de promotion plateforme de stages www.fristages. Broye
ch qui permet aux jeunes d’entrer faci-
des branches lement en contact avec le monde du Dans la partie germanophone du can-
professionnelles travail. Les orienteurs pratiquent une ton des Info-Métiers ont lieu depuis
dans les CO „ promotion active pour cette plateforme plusieurs années déjà. Celles-ci auront
auprès des élèves des CO. également lieu cet automne.
sonnes employées d’une part, et d’autre Nous avons le plaisir de vous informer Nous sommes persuadés que ce moyen
part un nombre décroissant d’élèves qui que le deuxième projet verra le jour cet supplémentaire permet aux associations
intègrent le marché à la fin de leur scola- automne. L’UPCF et le SOPFA orga- professionnelles, et à travers celles-ci
rité obligatoire, en raison de la baisse de nisent pour la première fois ensemble des aux entreprises formatrices, d’établir le
la natalité. Ce sont les raisons essentielles soirées Info-Métiers. Cette manifestation contact entre les professionnels et les
qui expliquent les difficultés de pourvoir les permet aux parents, aux élèves des CO futurs apprentis/es.
places d’apprentissage. et aux représentants des associations Daniel Bürdel, directeur adj., UPCF
20DE
«INFO-MÉTIERS»-ABENDE
Ab dem Schuljahr 2017/18 werden der Freiburger Arbeitgeberverband (UPCF) und das Amt für Berufsberatung
und Erwachsenenbildung eine neue Plattform schaffen, die die Förderung der verschiedenen Berufsbereiche
unterstützt. Dabei handelt es sich um Berufsinformationsabende.
I
n den letzten Jahren hat in vielen Branchen des Gewerbes der erlaubt. Die Berufsberater bewerben diese Plattform aktiv bei den
Mangel an Fach- und Nachwuchskräften zugenommen. Zu OS-Schülern.
dieser Situation führten mehrere Gründe. Einerseits war die
Wirtschaftslage und das Auftragsvolumen in den meisten Bran- Wir freuen uns, nun mitteilen zu können, dass für diesen Herbst
chen und insbesondere in der Bauwirtschaft relativ gut, was zu ein zweites Projekt aufgegleist werden konnte. Der UPCF und
einer Ausweitung der Anzahl Beschäftigter führte. Andererseits das Amt für Berufsberatung organisieren erstmals gemeinsam die
sank die Anzahl Schüler, die die obligatorische Schulzeit abschlos- «Info-Métiers»-Abende. Diese Veranstaltung erlaubt es den Eltern,
sen, aufgrund der zahlenmässig schwächeren Jahrgänge. Nicht OS-Schülern, den Vertretern der Berufsverbände und den Be-
zuletzt führten diese Gründe dazu, dass die Besetzung der Lehr- rufsberatern an einem Abend direkt in Kontakt zu treten, sich zu in-
stellen und somit die Ausbildung von genügend Berufsnachwuchs formieren und kennenzulernen. Insbesondere auch in den Jahren,
schwieriger geworden ist. an denen die Berufsmesse «Start» nicht stattfindet, erhalten die
Branchen somit direkten Zugang zu den Orientierungsschulen.
Folgende Daten wurden für die «Info-Métiers»-Abende festgelegt:
“ Neue Förderung der Gewerbe-
branchen in den OS „ 06. und 07.11.2017, 17–21 Uhr: OS Bulle für den Süden des
Kantons Freiburg (Bezirke Greyerz, Glâne und Vivisbach).
13. und 14.11.2017, 17–21 Uhr: OS Avry für die französischspra-
Regelmässig beklagen sich Ausbildungsbetriebe, dass vor allem chigen Schüler der Bezirke Saane, See und Broye.
gut geeignete Jugendliche in ihrer Berufswahl zu wenig auf die
Vorteile und Karrieremöglichkeiten in den handwerklichen oder In Deutschfreiburg werden seit mehreren Jahren bereits die so-
gewerblichen Berufen aufmerksam gemacht werden und eher der genannten Berufsinformationsabende organisiert. Diese finden
Weg einer weiterführenden Schule bevorzugt wird. auch im Herbst 2017 in der üblichen Form statt.
Der UPCF hat hierzu seit längerem den Kontakt und die Zu- Wir sind überzeugt, mit diesem zusätzlichen Instrument eine
sammenarbeit mit dem Amt für Berufsberatung gesucht. Ein Möglichkeit geschaffen zu haben, die es den Berufsverbänden
erstes erfolgreich umgesetztes Projekt konnte mit der Plattform und somit den Ausbildungsbetrieben erlaubt, frühzeitig mit den
für Schnupperlehren www.fristages.ch realisiert werden, die den künftigen Lernenden und Fachkräften in Kontakt zu treten.
Jugendlichen einen einfachen ersten Kontakt mit der Arbeitswelt Daniel Bürdel, Stv. Direktor UPCF
2124 AOÛT / 24. AUGUST 2017
Rentrée des entreprises
Prix « Meilleures entreprises formatrices »
Herbstauftakt der Unternehmen
Auszeichnung «Beste Ausbildungsbetriebe»
PROGRAMME / PROGRAMM
17 h 00 Accueil / Empfang
17 h 30 Mots de bienvenue par / Begrüssung durch
Mme Marianne Berset, présidente UPCF
Allocution de / Ansprache von
M. Olivier Curty, conseiller d’Etat
Remise des Prix / Preisverleihung
Conférencier surprise / Überraschungsreferent
19 h 00 Cocktail dînatoire / NetworkingDROIT
DU TRAVAIL
Le congé-modification
ARBEITSRECHT
Die Änderungskündigung
23Droit du travail – 07.2017
LE CONGÉ-
MODIFICATION FR
Le contrat individuel de travail repose sur un accord de volontés réciproques et concordantes du travailleur et de
l’employeur, raison pour laquelle les éléments essentiels du contrat ne peuvent être modifiés ultérieurement par
la volonté unilatérale de l’une des parties.
E
n effet, bien que l’employeur fixée avant l’échéance du délai de congé. selon les circonstances. Tel est le cas
puisse modifier les directives Indépendamment du nouveau contrat, le en particulier lorsque les conditions pro-
générales sur l’exécution du rapport de travail demeure, de sorte que posées violent le droit ou la CCT, que
travail et la conduite des tra- toutes les années de service doivent l’employeur refuse un délai de réflexion
vailleurs et leur donner des instructions être prises en compte pour déterminer de quelques jours à l’employé, que la
particulières (art. 321d al. 1 CO), un les droits de l’employé (délai de congé, modification contractuelle, défavorable
consentement de l’employé est néces- période de protection, etc.) à l’employé, doit prendre effet avant la
saire lorsqu’il s’agit par exemple de revoir fin du délai de congé ou encore lorsque
les tâches, la nature et la durée du travail, Délai de réponse – L’employeur sera l’employeur fait pression sur l’employé
le système de rémunération ou encore le avisé d’impartir un délai de réponse à pour qu’il accepte les nouvelles clauses
lieu de travail. l’employé pour se déterminer sur son contractuelles, par des menaces ou du
offre. Les conséquences du silence, chantage.
L’employeur pour qui la modification respectivement du refus du travailleur,
contractuelle est une condition au main- doivent être indiquées clairement, en ce
tien des rapports de travail devra recou- sens que le contrat de travail prendra fin
rir à un congé-modification, soit que la en cas de non-acceptation de la modi-
résiliation intervienne sous réserve de fication.
l’adaptation du contrat, soit que le congé
fasse suite au refus de l’employeur de A noter qu’un accord tacite de l’employé
poursuivre le travail à des conditions dif- ne peut être reconnu qu’exceptionnelle-
férentes. L’offre de conclure un nouveau ment et qu’il revient généralement, en
contrat modifié devra en toute hypothèse cas de contestation, à l’employeur de
mentionner de façon claire et équivoque le prouver. Cependant, l’employé qui a
les points suivants : encaissé trois fois de suite un salaire
inférieur à celui convenu initialement –
Nouvelles conditions – le congé- sans qu’il n’ait formulé de réserve à ce
modification doit décrire précisément propos – est présumé avoir accepté la
les nouvelles conditions de travail pro- baisse de salaire en cause
posées. .
Caractère abusif – bien que le principe
Entrée en vigueur de la modifica- du congé-modification soit admis par la
tion – la date à laquelle la modification jurisprudence, une résiliation sous ré-
prendra effet sera mentionnée, étant pré- serve de modifications peut néanmoins
cisé que l’entrée en vigueur ne peut être être considérée comme étant abusive
24Arbeitsrecht - 07.2017
DIE ÄNDERUNGS-
KÜNDIGUNG DE
Der Einzelarbeitsvertrag beruht auf der gegenseitigen übereinstimmenden Willenserklärung zwischen dem Ar-
beitnehmer und dem Arbeitgeber, daher können die wesentlichen Elemente des Vertrags nicht durch eine Partei
nachträglich einseitig abgeändert werden.
O
bwohl der Arbeitgeber Än- Der Arbeitgeber, für den die Vertragsän- ben sein. Der Arbeitsvertrag endet im Falle
derungen zu den allgemei- derungen eine Voraussetzung sind zum einer Ablehnung der Änderung.
nen Anordnungen über Erhalt des Arbeitsverhältnisses, muss
die Ausführung der Arbeit zur Änderungskündigung greifen, um die Zu beachten ist, dass eine stillschweigen-
und das Verhalten der Arbeitnehmer Kündigung zu bewirken, ob unter Vorbe- de Vereinbarung des Arbeitnehmers nur
und ihnen besondere Weisungen er- halt der Vertragsänderung oder durch ausnahmsweise anerkannt werden kann.
teilen kann (Art. 321d Abs. 1 OR), Annahmeverweigerung durch den Ar- Im Allgemeinen unterliegt im Streitfall die
ist die Zustimmung des Arbeitnehmers beitnehmer, unter anderen Bedingungen Beweislast dem Arbeitgeber. Hat jedoch
beispielsweise bezüglich Aufgabentei- zu arbeiten. Um einen veränderten Ver- der Arbeitnehmer während drei aufein-
lung, der Art und Dauer der Arbeit, des trag abzuschliessen, muss das Angebot anderfolgenden Monaten einen reduzier-
Vergütungssystems oder des Arbeitsortes in jedem Fall klar und deutlich folgende teren Lohn erhalten als den vereinbarten,
notwendig. Punkte vermerken: ohne Vorbehalte anzumelden, so wird an-
genommen, dass er dieser Lohnreduktion
Neue Bedingungen – die Änderungs- zustimmt.
kündigung muss die neuen Arbeitsbedin-
gungen klar beschreiben. Missbrauch – Obwohl die Änderungs-
kündigung durch die Rechtsprechung
Inkrafttreten der Änderung – das anerkannt wird, kann, je nach Situation,
Datum, an dem die Änderung wirksam eine Kündigung unter Vorbehalt von Än-
wird, muss vermerkt sein. Zu beachten ist, derungen als missbräuchlich betrachtet
dass das Inkrafttreten nicht vor der Kün- werden. Dies ist vor allem dann der Fall,
digungsfrist festgelegt werden kann. Un- wenn die unterbreiteten Bedingungen das
abhängig vom neuen Vertrag bleiben die Recht oder den GAV verletzen, wenn der
Arbeitsbedingungen bestehen. Um die Arbeitgeber dem Arbeitnehmer keine Be-
Arbeitnehmerrechte zu bestimmen (Kün- denkzeit von einigen Tagen gewähren will,
digungsfrist, Sperrfrist usw.), müssen die wenn die für den Arbeitnehmer ungüns-
Dienstjahre angerechnet werden. tigen Vertragsänderungen vor der Kündi-
gungsfrist in Kraft treten sollen oder auch
Antwortfrist – der Arbeitgeber muss wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer
dem Arbeitnehmer eine Antwortfrist für durch Drohung oder Erpressung unter
den Entscheid über den Änderungsvor- Druck setzt, damit er die neuen Arbeits-
schlag gewähren. Die Konsequenzen bei bedingungen annimmt.
Stillschweigen respektive bei Ablehnung
des Arbeitnehmers müssen klar angege-
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27FRI UP PRÉCISE
SA MISSION FR
L’année 2016 est synonyme d’une nouvelle dynamique pour Fri Up. L’association a en effet décidé de se consa-
crer entièrement au soutien des start-up. Elle précise ainsi sa mission : être la porte d’entrée pour toute création
d’entreprise et accompagner chaque type de projet innovant, du high-tech aux arts et métiers en passant par la
culture, à condition qu’il crée durablement de la valeur dans le canton de Fribourg.
T
out en amorçant ce virage, Fri de son mode de fonctionnement. Le par exemple, la création d’un premier
Up a continué à assurer un programme d’accompagnement des prototype qu’elles pourront ensuite
haut niveau d’accompagne- start-up est dorénavant basé sur une mettre entre les mains des intéressés.
ment aux entreprises en démar- philosophie : le terrain d’abord ! Pour Fri Up continue également de tout
rage. Ainsi, 142 premiers entretiens connaître leurs chances de succès, mettre en œuvre pour promouvoir
d’orientation ont été conduits avec des les start-up doivent impérativement l’entrepreneuriat auprès des hautes
porteurs de projets. Ceci s’est traduit valider leurs produits ou services sur écoles, de la formation duale et des
par la création de 63 entreprises et le marché en les présentant à leurs personnes en emploi. Ainsi, depuis
la sélection de 11 nouvelles start-up clients potentiels. Déterminante, le début de l’année 2017, son équipe
pour un programme de soutien, portant cette étape de leur développement a pu toucher près d’un millier de
ainsi à 19 le nombre d’entreprises peut aussi s’avérer coûteuse. Pour personnes au travers de conférences
naissantes accompagnées dans leur donner aux entrepreneurs les moyens et de workshops. L’occasion de se
développement. nécessaires, Fri Up collabore depuis le faire connaître et, en cas d’intérêt, de
1er juillet avec la fondation Seed Capi- recevoir les entrepreneurs de demain
PERSPECTIVES 2017 tal Fribourg. A la clé de ce partenariat, pour un premier entretien.
Un nouvel appui financier un crédit d’amorçage de plusieurs Le virage opéré par Fri Up porte déjà
pour les start-up dizaines de milliers de francs que les ses fruits. Depuis le début de l’année,
Fort de cette base consolidée, Fri Up start-up peuvent solliciter. Cette enve- ses coaches ont déjà conduit près
a débuté l’année 2017 par une refonte loppe doit leur permettre de financer, d’une centaine d’entretiens d’orien-
tation et sélectionné sept nouveaux
projets. Trois d’entre eux illustrent bien
les diverses facettes de l’innovation
fribourgeoise...
Dans la région de Morat,
l’ingénieur Harald Pier crée
des modules LED ultracompacts
et puissants n’occasionnant pas
de pollution lumineuse.
28En ville de Fribourg,
le chanteur fribourgeois Gustav,
alias Pascal Vonlanthen,
s’est lancé dans un projet
de bourses d’études pour
un enseignement bilingue
en musique contemporaine.
Photo: STEMUTZ.CH
142 premiers entretiens
63 créations d’entreprises facilitées
19 start-up accompagnées
Dans la région Glâne-Veveyse,
la start-up Mana de Valérie Véron
démocratise les snacks
déshydratés sains et nutritifs
grâce à des recettes inédites.FRI UP PRÄZISIERT
SEINE MISSION DE
2016 war das Jahr der neuen Dynamik für Fri Up. Der Verein hat sich entschieden, ausschliesslich Start-Ups zu
unterstützen. Dadurch hat er auch seine Mission präzisiert: eine offene Tür für die Unternehmensgründung zu sein,
indem er alle innovativen Projekte - egal ob High-Tech, industriell, landwirtschaftlich oder künstlerisch - begleitet,
solange diese für den Kanton Freiburg langfristig Wert schöpfen.
G
leichzeitig konnte Fri Up die Start-Ups weiterhin nen. Dieses beruht jetzt auf einem Grundsatz: das unmittel-
auf hohem Niveau begleiten. 142 erste Orien- bare Umfeld zuerst! Um ihre Erfolgschancen einzuschätzen,
tierungsgespräche mit Neuunternehmern fanden müssen Start-Ups unbedingt ihre Produkte oder Leistungen
statt, welche zur Gründung von 63 Firmen und auf dem Markt testen und ihren potenziellen Kunden vorstellen.
zur Auswahl von 11 neuen Start-Ups für ein Begleitungspro- Diese entscheidende Etappe kann hohe Kosten hervorbrin-
gramm führten. Ende 2016 profitierten insgesamt 19 Start- gen. Um den Neuunternehmern die nötigen finanziellen Mittel
Ups von einem Coaching bei Fri Up zur Verfügung zu stellen, arbeitet Fri Up seit dem 1. Juli mit
der Stiftung Seed Capital Freiburg zusammen. Dank dieser
AUSBLICK 2017 Partnerschaft können sich Start-Ups um ein Startkapital von
Neue finanzielle Mittel für die Start-Ups mehreren zehntausend Franken bewerben. Das Geld kann
Auf dieser neu definierten Basis hat Fri Up das Jahr 2017 mit zum Beispiel zur Finanzierung des ersten Prototyps benutzt
einer Umgestaltung seines Begleitungsprogramms begon- werden, welcher dann in die Hände der Kundschaft gelegt
werden kann.
Fri Up hat ebenfalls an der Förderung des Unternehmertums
gearbeitet. Seit Anfang des Jahres wurden durch Konferenzen
und Workshops rund tausend Personen aus Hochschulen,
der dualen Ausbildung oder der Arbeitswelt erreicht. Diese
Begegnungen bieten Fri Up die Möglichkeit, sich vorzustel-
len und den Interessierten ein erstes, unverbindliches Treffen
anzubieten.
Die von Fri Up vorgenommenen Veränderungen scheinen
bereits Früchte zu tragen. Seit Jahresbeginn haben die Coa-
ches rund hundert Orientierungsgespräche geführt und sie-
ben neue Projekte ausgewählt. Drei davon unterstreichen die
Vielfalt der Innovation ...
In der Region Glane-Vivisbach bietet das Start-Up
Mana der Unternehmerin Valérie Véron fruchtige
dehydratisierte Snacks an, die nach einzigartigen
Rezepten zubereitet werden.
30In der Region Murten stellt das Start-Up
cenogent des Ingenieurs Harald Pier kompakte
und extrem leistungsstarke LED-Module her,
die keine Lichtverschmutzung verursachen.
142 erste Orientierungsgespräche
63 unterstützte Unternehmensgründungen
19 begleitete Start-Ups
In der Stadt Freiburg lanciert der Freiburger Sänger Gustav
alias Pascal Vonlanthen seine Gustav Manufactur.
Diese bietet ein neues Stipendium für zweisprachige Musikausbildung an.
31
Foto: STEMUTZ.CH06 — 07 Comptoir de Morat 2017
GAM 2017
10 — 17 AG 70 ans UPCF
GV 70 Jahre UPCF
20 — 21 Soirées Info-métiers
«Info-métiers»-Abende
24 — 25 Droit du travail
Arbeitsrecht
28 — 31 Innovation
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