La Chambre des salariés agit dans l'intérêt des salariés et retraités

 
La Chambre des salariés agit dans l'intérêt des salariés et retraités
La Chambre des salariés
agit dans l’intérêt des
salariés et retraités

                            | Die CSL handelt im Interesse der
                          P.5
                          		 Arbeitnehmer und Rentner
                            | The CSL acts in the interest of
                          P.9
                          		 active and retired employees

           www.csl.lu
                            | A CSL age no interesso dos
                          P.13
                          		 trabalhadores e dos reformados
La Chambre des salariés agit dans l'intérêt des salariés et retraités
P.1 | ÉLECTIONS SOCIALES 2019

La Chambre des salariés
agit dans l’intérêt des salariés et retraités
Les élections sociales 2019
Les élections sociales ont lieu tous les 5 ans. À cette occasion, les salariés votent pour élire :
• les membres de la délégation du personnel dans leur entreprise, et
• les membres de la Chambre des salariés (CSL) au niveau national.
Les élections pour la désignation des délégués du personnel se fait par la voie d’un scrutin dans les entreprises.
Par contre, l’élection des membres de la Chambre des salariés a lieu exclusivement par correspondance.

Qui peut voter ?
En mars 2019, plus de 500.000 personnes, salariés occupés au Luxembourg et retraités qui l’ont été, peu importe leur nationalité ou leur lieu de
résidence, sont invitées à participer à l’élection de leurs représentants au sein de leur chambre professionnelle, à savoir la Chambre des salariés.

Par leur soutien électoral aux candidats, les ressortissants de la Chambre des salariés augmenteront d’autant plus la force de conviction de
celle-ci auprès des institutions luxembourgeoises et lui permettront ainsi de remplir pleinement son rôle en faveur de la juste reconnaissance et
de la valorisation de leur statut.

                                                   LA CHAMBRE DES SALARIÉS SE PRÉSENTE
                                                   Sa mission principale est de représenter et de sauvegarder les intérêts des salariés et
                                                   retraités. Les attributions et les activités de la Chambre des salariés sont les suivantes :
                                                   • mission consultative par l’élaboration           • mission de formation continue en
                                                     d’avis sur des projets de loi et de règle-         offrant des formations pour adultes par
                                                     ment grand-ducal dans le cadre de la pro-          le biais du Luxembourg Lifelong Learning
                                                     cédure législative ;                               Center et plus particulièrement pour les
                                                                                                        représentants du personnel ;
                                                   • mission représentative par la présence
                                                     dans les organes consultatifs de l’État ;        • désignation de représentants des
                                                                                                        salariés auprès des organismes de Sécu-
                                                   • mission d’information par une série de
                                                                                                        rité sociale et des assesseurs auprès des
                                                     publications à l’intention des salariés et
                                                                                                        juridictions du Travail et de la Sécurité
                                                     du monde du travail ;
                                                                                                        sociale.
                                                   • mission de formation initiale en contri-
                                                     buant à la conception et l’organisation de                          www.csl.lu
                                                     la formation professionnelle ;
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ÉLECTIONS SOCIALES 2019 | P.2

Pourquoi voter ?

JE VEUX RENFORCER LE POIDS DES SALARIÉS
DANS LES DÉBATS POLITIQUES,
JE VAIS VOTER !
La Chambre des salariés défend les inté-           Ainsi, la CSL est votre voix dans la procédure
rêts de plus de 500.000 ressortissants. Elle       législative et dans de nombreuses institu-
représente tous les salariés et apprentis          tions socioéconomiques du pays.
(résidents et non résidents) travaillant au
Luxembourg ainsi que les retraités y ayant
travaillé.

JE VEUX MAINTENIR                                                                                   JE M’INQUIÈTE
MON POUVOIR D’ACHAT,                                                                                POUR MA RETRAITE,
JE VAIS VOTER !                                                                                     JE VAIS VOTER !
Pour contrer les tentatives de dégradation         d’achat. La CSL a montré que l’« index » ne      La CSL désigne vos représentants dans les
sociale, la CSL élabore des prises de posi-        nuit pas à la compétitivité des entreprises      institutions de la Sécurité sociale comme la
tion socioéconomiques. Elle commente               luxembourgeoises.                                Caisse nationale d’assurance pension et la
les évolutions économiques et sociales sur                                                          Caisse nationale de santé.
                                                   Elle a également montré que les inégalités
lesquelles les salariés doivent garder un œil
                                                   ont augmenté au Luxembourg et que des            Elle élabore des prises de position argu-
attentif (redistribution, inflation, coûts sala-
                                                   mesures politiques pour contrecarrer cette       mentées en faveur du maintien et de l’élar-
riaux, etc.).
                                                   évolution s’imposent.                            gissement des prestations de la Sécurité
Dans ce contexte, elle se prononce régu-                                                            sociale. Dans le cadre du débat sur les pen-
lièrement sur le bien-fondé de l’« index »                                                          sions, elle a montré qu’il existe des alterna-
qui garantit le maintien de votre pouvoir                                                           tives aux dégradations sociales mises en
                                                                                                    œuvre par le Gouvernement.
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P.3 | ÉLECTIONS SOCIALES 2019

JE PROTÈGE MES ACQUIS SOCIAUX,                                                                      JE ME SOUCIE DE MON
JE VAIS VOTER !                                                                                     AVENIR ET DE CELUI
Avant que le Parlement ne vote une loi             Dans ses avis, la CSL a par exemple critiqué     DE MES ENFANTS,
qui concerne les salariés et les retraités, le     la réforme des allocations familiales car elle   JE VAIS VOTER !
Gouvernement est obligé de transmettre le          prévoit une réduction des montants dus aux
texte à la CSL pour qu’elle rende son avis.        familles avec plusieurs enfants et ne met        La CSL participe à l’organisation de la for-
Elle peut également élaborer des proposi-          pas en place un mécanisme d’adaptation           mation initiale et de la formation profes-
tions de loi.                                      automatique des montants.                        sionnelle continue.
La CSL est donc associée à la procédure                                                             Sachant que chômage et manque de for-
législative. Elle élabore à peu près 80 avis                                                        mation sont étroitement liés, la CSL offre
par année touchant à divers domaines :                                                              une vaste palette de formations de tous les
l’économie, la fiscalité, le social, la sécurité                                                    niveaux et selon différents concepts (cours
sociale, le droit du travail, le logement, l’en-                                                    du soir et cours de jour, séminaires de base
vironnement, l’éducation et la formation                                                            et de perfectionnement, formations uni-
professionnelle, etc.                                                                               versitaires en collaboration avec des éta-
                                                                                                    blissements étrangers, certifications de vos
                                                                                                    compétences, validations de vos acquis de
                                                                                                    l’expérience, etc.).
JE VEUX ÊTRE INFORMÉ SUR MES DROITS,                                                                Les sujets sont très variés : comptabilité,
JE VAIS VOTER !                                                                                     droit, informatique, compétences sociales,
                                                                                                    ressources humaines, finance, etc.
La CSL édite des brochures et newsletters          Vous y trouvez des réponses à vos questions
électroniques qui expliquent leurs droits          quotidiennes et des modèles pour formuler
aux salariés :                                     des demandes ou contestations auprès                            www.LLLC.lu
                                                   de votre patron ou des administrations.
•   licenciements ;
                                                   Plus de détails à la page 17.
•   congé ;
•   pensions ;                                     La CSL publie également des informations
•   maladie ;                                      succintes sur les réseaux sociaux.
•   impôts ;
•   etc.

Ces publications sont en vente en librairie
à prix abordable ou peuvent être téléchargées                                                                   www.csl.lu
gratuitement sur :
La Chambre des salariés agit dans l'intérêt des salariés et retraités
ÉLECTIONS SOCIALES 2019 | P.4

JE ME SOUCIE                                    Pour qui voter ?                               RÉPARTITION DES CATÉGORIES
                                                                                               SOCIOPROFESSIONNELLES AU SEIN
DE MON BIEN-ÊTRE                                La Chambre des salariés est composée de
                                                                                               DE LA CHAMBRE

AU TRAVAIL,                                     60 membres élus, répartis dans plusieurs       Sidérurgie : 5 sièges
                                                groupes. Vous votez pour les candidats
JE VAIS VOTER !
                                                                                               Autres industries : 8 sièges
                                                issus de votre catégorie socioprofession-      Construction : 6 sièges
                                                nelle.                                         Services & intermédiation financiers :
La CSL travaille également sur la théma-                                                       8 sièges
tique de la santé, de la sécurité et du bien-   Ce sont généralement les syndicats actifs      Services : 14 sièges
être des salariés au Luxembourg.                dans ces différents secteurs qui établissent   Administrations et entreprises publiques :
                                                des listes avec leurs candidats respectifs.    4 sièges
Elle a créé un indicateur pour mesurer et       Vous pouvez voter soit pour une liste, soit    Santé et action sociale : 6 sièges
étudier la qualité du travail au Luxembourg.    pour un nombre de candidats individuels        CFL : 3 sièges
Sur cette base, des mesures d’amélioration      correspondant au nombre de membres à           Retraités : 6 sièges
concrètes de la qualité de l’emploi peuvent     élire dans votre groupe.
être élaborées.
                                                                                                                         6
Dans les locaux de la CSL, une consultation                                                                                         3
                                                                                                                8

                                                Comment voter ?
gratuite est également proposée aux per-
                                                                                                                                         6
sonnes ayant des problèmes de stress au
travail.
                                                Le vote s’effectue par correspondance à
                                                                                                       6
                                                                                                                        60                   5
                                                l’aide d’un bulletin anonyme.                                         sièges
                                                En principe au mois de février 2019, un bul-
                                                                                                           8
                                                letin de vote correspondant à votre catégo-
                                                rie professionnelle vous parviendra à votre                                         14
                                                                                                                    4
   Calendrier                                   domicile par courrier postal. Remplissez-le
                                                et renvoyez-le à votre bureau de vote à
   indicatif                                    l’aide de l’enveloppe préaffranchie.
                                                Le vote sera clôturé le 12 mars 2019 ;
   FÉVRIER 2019                                 l’enveloppe contenant votre bulletin de
   Réception du bulletin de vote                vote doit donc être postée bien avant si
                                                vous résidez à l’étranger.
   Remise du bulletin à la
   poste bien avant le
   12 mars 2019, date limite
   de réception des bulletins
   de vote

   12 MARS 2019
   Clôture des élections                        Plus d’informations sur www.csl.lu
La Chambre des salariés agit dans l'intérêt des salariés et retraités
P.5 | SOZIALWAHLEN 2019

Die Arbeitnehmerkammer handelt
im Interesse der Arbeitnehmer und Rentner
Die Sozialwahlen 2019
Betriebsratswahlen werden alle 5 Jahre abgehalten. Bei dieser Gelegenheit wählen die Arbeitnehmer die
Inhaber der folgenden Ämter:
• Mitglieder des Betriebsrats in ihrem Unternehmen und
• Mitglieder der Arbeitnehmerkammer (CSL) auf nationaler Ebene.
Die Wahl für die Ernennung des Personalvertreters wird durch eine Abstimmung in den Unternehmen entschie-
den. Die Wahl der Mitglieder der Arbeitnehmerkammer hingegen findet ausschließlich per Briefwahl statt.

Wer ist wahlberechtigt?
Im März 2019 sind mehr als 500.000 Arbeitnehmer und Rentner, die in Luxemburg beschäftigt sind oder waren, ungeachtet ihrer Staatsangehörig-
keit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert, an der Wahl der Vertreter in ihrer Berufskammer - der Arbeitnehmerkammer - teilzunehmen.

Durch eine Wahlunterstützung der Kandidaten können die Angehörigen der Arbeitnehmer­­kammer deren Überzeugungskraft bei den luxembur-
gischen Institutionen noch weiter stärken und ihr dadurch ermöglichen, ihre Rolle in Bezug auf die rechtmäßige Anerkennung und Aufwertung
ihres Statuts in vollem Umfang zu erfüllen.

                                                DIE ARBEITNEHMERKAMMER STELLT SICH VOR
                                                Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahr­
                                                nehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern. Ihre Zuständigkeiten und
                                                Tätigkeiten umfassen die nachstehenden Bereiche:
                                                • Konsultative Aufgabe durch die Aus-            • Weiterbildung durch das Weiterbildungs­
                                                  arbeitung von Stellungnahmen zu Ent-             angebot für Erwachsene über das Lifelong
                                                  würfen für Gesetze und großherzogliche           Learning Center Luxemburg und insbe-
                                                  Verordnungen im Rahmen des Gesetzge-             sondere für Personalvertreter;
                                                  bungsverfahrens;
                                                                                                 • Entsendung von Arbeitnehmervertre­
                                                • Vertretung durch die Präsenz in den              tern in die Einrichtungen der Sozialver-
                                                  staatlichen Beratungsgremien;                    sicherung und als Beisitzer an die Sozial-
                                                                                                   und Arbeitsgerichtsbarkeiten.
                                                • Information durch zahlreiche Veröffent­
                                                  lichun­
                                                        gen für Arbeitnehmer und die
                                                  Arbeits­welt;
                                                • Erstausbildung durch die Mitwirkung                              www.csl.lu
                                                  an der Gestaltung und Organisation der
                                                  Berufsausbildung;
SOZIALWAHLEN 2019 | P.6

Warum wählen?

ICH MÖCHTE DEN EINFLUSS DER ARBEIT­
NEHMER BEI DEN POLITISCHEN DEBATTEN
STÄRKEN, ICH WERDE WÄHLEN!
Die Arbeitnehmerkammer verteidigt die           Somit ist die CSL Ihre Stimme im Gesetz-
Interessen ihrer über 500.000 Mitglieder. Sie   gebungsverfahren und in den zahlreichen
vertritt alle in Luxemburg und im Ausland       sozialwirtschaftlichen Einrichtungen des
ansässigen Arbeitnehmer und Lehrlinge,          Landes.
die in Luxemburg tätig sind, sowie die frü-
her in Luxemburg beschäftigten Rentner.

ICH MÖCHTE MEINE KAUFKRAFT                                                                       ICH MACHE
AUFRECHTERHALTEN,                                                                                MIR SORGEN UM
ICH WERDE WÄHLEN!                                                                                MEINE RENTE,
Zur Bekämpfung des Abbaus und zur Stär­         leistet. Die CSL hat gezeigt, dass der „Index“   ICH WERDE WÄHLEN!
k­ung der Sozialleistungen arbeitet die CSL     der Wettbewerbsfähigkeit der Luxemburger
sozialwirtschaftliche Stellungnahmen aus.       Unternehmen nicht schadet.                       Die CSL entsendet Ihre Vertreter in die Ein-
Sie kommentiert die wirtschaftlichen und                                                         richtungen der Sozialversicherung wie die
                                                Sie hat auch gezeigt, dass die Ungleichhei-      Nationale Rentenversicherungskasse und
sozialen Entwicklungen, die die Arbeitneh-
                                                ten in Luxemburg zugenommen haben und,           die Nationale Gesundheitskasse.
mer aufmerksam im Auge behalten müssen
                                                dass politische Maßnahmen nötig sind, um
(Umverteilung, Inflation, Lohnkosten, usw.).                                                     Sie verfasst Stellungnahmen zugunsten
                                                dieser Entwicklung entgegenzuwirken.
In diesem Rahmen äußert sie sich regel-                                                          der Aufrechterhaltung und Erweiterung
mäßig zur Nützlichkeit des „Index“, der die                                                      der Leistungen der Sozialversicherung. Im
Aufrechterhaltung Ihrer Kaufkraft gewähr-                                                        Rahmen der Rentendebatte hat sie gezeigt,
                                                                                                 dass es Alternativen zu dem seitens der
                                                                                                 Regierung eingeleiteten Abbau der Sozial-
                                                                                                 leistungen gibt.
P.7 | SOZIALWAHLEN 2019

ICH SCHÜTZE MEINE SOZIALEN ERRUNGEN-                                                            ICH SORGE MICH UM
SCHAFTEN, ICH WERDE WÄHLEN!                                                                     MEINE ZUKUNFT UND
Bevor das Parlament einen Gesetzesentwurf        sen, Soziales, Sozialversicherung, Arbeits-    UM DIE ZUKUNFT
der Arbeitnehmer und Rentner betrifft verab-     recht, Wohnungswesen, Umwelt, Bildung          MEINER KINDER,
schiedet, ist die Regierung dazu verpflichtet,   und Berufsausbildung, usw.
den Gesetzesentwurf zur Stellungnahme an
                                                 Im Rahmen dieser Stellungnahmen hat die
                                                                                                ICH WERDE WÄHLEN!
die CSL zu übermitteln. Darüber hinaus kann
                                                 CSL beispielsweise die Reform der Fami-        Die CSL beteiligt sich an der Organisation
die CSL auch Gesetzesvorschläge ausarbei-
                                                 lienzulagen kritisiert, da sie eine Senkung    der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
ten.
                                                 der den Familien mit mehreren Kindern
Die CSL ist demnach am Gesetzgebungs-            geschuldeten Beträge vorsieht und keinen       In dem Bewusstsein, dass Arbeitslosigkeit
verfahren beteiligt. Sie verfasst pro Jahr       Mechanismus für die automatische Anpas-        und fehlende Ausbildung sehr eng mitein-
rund 80 Stellungnahmen zu den verschie-          sung der Beträge einrichtet.                   ander verbunden sind, bietet die CSL eine
densten Themen wie Wirtschaft, Steuerwe-                                                        große Bandbreite an Ausbildungen für sämt-
                                                                                                liche Bildungsstufen an und unterstützt
                                                                                                dabei verschiedene Ausbildungskonzepte
                                                                                                (Abend- und Tageskurse, grundlegende und
ICH MÖCHTE ÜBER MEINE RECHTE INFORMIERT                                                         weiterführende Seminare, Universitätsaus-
                                                                                                bildungen in Zusammenarbeit mit auslän-
SEIN, ICH WERDE WÄHLEN!                                                                         dischen Einrichtungen, Zertifizierung Ihrer
                                                                                                beruflichen Fähigkeiten, Validierung Ihres
Die CSL gibt Broschüren und elektronische        Sie finden darin Antworten auf Ihre alltäg-    im Laufe der Berufspraxis erworbenen Wis-
Newsletter heraus, die über die Rechte der       lichen Fragen und Vorlagen für die Einrei-     sens, usw.).
Arbeitnehmer aufklären:                          chung von Anträgen oder Beschwerden
                                                                                                Die angebotenen Ausbildungsfächer sind sehr
                                                 bei Ihrem Arbeitgeber oder bei Behörden.
•   Kündigungen;                                                                                vielfältig: Buchführung, Jura, Informatik, soziale
                                                 Siehe Seite 17 für Details.
•   Urlaub;                                                                                     Kompetenzen, Personalwesen, Finanzen, usw.
•   Renten;                                      Die CSL veröffentlicht auch Kurzinfos in den
•   Krankheit;                                   sozialen Netzwerken.
•   Steuern;                                                                                                     www.LLLC.lu
•   usw.

Diese Veröffentlichungen können zu erschwing­lichen
Preisen im Buchhandel erworben werden und stehen
im Internet zum kostenlosen Download bereit:
                                                                                                             www.csl.lu
SOZIALWAHLEN 2019 | P.8

ICH SORGE MICH UM                               Wen wählen?                                    SITZAUFTEILUNG
                                                                                               DER BERUFSGRUPPEN IN DER KAMMER
MEIN WOHLBEFIN-                                 Die Arbeitnehmerkammer besteht aus 60          Eisen- und Stahlindustrie: 5 Sitze
DEN AM ARBEITS-                                 gewählten Mitgliedern, die in verschie-        Sonstige Industrien: 8 Sitze
                                                dene Gruppen aufgeteilt sind. Sie stimmen
PLATZ,
                                                                                               Bauwesen: 6 Sitze
                                                jeweils für die in Ihrer Berufsgruppe aufge-   Finanzdienstleistungen: 8 Sitze

ICH WERDE WÄHLEN!                               stellten Kandidaten.                           Dienstleistungssektor: 14 Sitze
                                                                                               Verwaltung und öffentliche Unternehmen:
                                                Im Allgemeinen werden diese Listen mit         4 Sitze
Die CSL befasst sich auch mit der Gesund-       den entsprechenden Kandidaten seitens          Gesundheit und Soziales: 6 Sitze
heit, der Sicherheit und dem Wohlbefinden       der in den jeweiligen Sektoren tätigen         Nationale Eisenbahngesellschaft: 3 Sitze
der Arbeitnehmer in Luxemburg.                  Gewerkschaften aufgestellt. Dabei können       Rentner: 6 Sitze
                                                Sie entweder eine ganze Liste wählen, oder
Sie hat einen Indikator zur Messung und
                                                aber eine bestimmte Anzahl einzelner Kan-
Untersuchung der Arbeitsqualität in Luxem-
                                                didaten, die der Anzahl der in Ihrer Gruppe
burg erstellt. Auf dieser Grundlage können                                                                               6
                                                zu wählenden Mitglieder entspricht.
konkrete Verbesserungsmaßnahmen in Bezug                                                                                          3
                                                                                                               8
auf die Arbeitsqualität ausgearbeitet werden.
                                                                                                                                         6

                                                                                                                       60
Personen, die unter Stress am Arbeitsplatz
leiden, können sich darüber hinaus bei der      Wie wählen?                                           6
                                                                                                                                             5
Arbeitnehmerkammer kostenlos beraten
lassen.                                         Die Wahl erfolgt in Form einer Briefwahl
                                                                                                                       Sitze
                                                über einen anonymen Stimmzettel.                          8
                                                Im Februar 2019 übermitteln wir Ihnen per                                           14
                                                Post einen Ihrer Berufsgruppe entsprechen-                         4
                                                den Stimmzettel. Diesen füllen Sie bitte aus
   Voraussichtlicher                            und senden ihn im vorfrankierten Umschlag
   Terminplan                                   an Ihr Wahllokal zurück.
                                                Die Stimmabgabe endet am 12. März 2019;
   FEBRUAR 2019                                 der Umschlag mit Ihrem Stimmzettel muss
   Zusendung des Stimmzettels                   also rechtzeitig vorher eingesandt werden,
                                                vor allem wenn Sie im Ausland wohnen.
   Rechtzeitige Rücksendung
   des Stimmzettels per Post
   vor dem Stichtag des
   12. März 2019

   12. MÄRZ 2019
   Abschluss der Wahlen
                                                Mehr Informationen auf www.csl.lu
P.9 | SOCIAL ELECTIONS 2019

The Chambre des salariés acting in the
interest of active and retired employees
The social elections 2019
The social elections take place every 5 years. On this occasion, the employees vote in hope of electing:
• the members of the delegation of the staff in their company and
• the members of the “Chambre des salariés” (CSL) at the national level.

The voting of the staff’s representatives within the enterprise is made by ballot. However, the election of the
members of the “Chambre des salariés” takes place exclusively by postal vote.

Who can vote?
In March 2019 more than 500,000 persons actively working or having retired from work in Luxembourg are invited to participate in the election of
representatives for their professional chamber, through the “Chambre des salariés” elections.

Through their electoral support of the candidates, the members of the “Chambre des salariés” (CSL) will increase the power of conviction
expressed by the Chamber in dealing with institutions in Luxembourg and assist in its role of furthering the fair acknowledgement and value of
the employee status.

                                                  DISCOVER THE CHAMBRE DES SALARIÉS
                                                  Its primary mission is to represent and safeguard the interests of active and retired
                                                  employees. Below are described the duties and activities of the Chambre des salariés:
                                                  • Consultation through the preparation of         • Continuing education by offering adult
                                                    opinions on bills and Grand-Ducal regula-         training programs through the Luxem-
                                                    tions as part of the legislative process;         bourg Lifelong Learning Center and more
                                                                                                      particularly for staff representatives;
                                                  • Representation through its participation
                                                    in Government consulting bodies;                • Designation of employee representa­
                                                                                                      tives to the Social Security organizations
                                                  • Information by means of a series of
                                                                                                      and Assessors to Labor and Social Secu-
                                                    publications for salaried staff and the wor-
                                                                                                      rity juridictions.
                                                    king world;
                                                  • Formative training by contributing to
                                                    the design and organization of professio-
                                                    nal training programs;                                            www.csl.lu
SOCIAL ELECTIONS 2019 | P.10

Why vote?

I CAN GIVE IMPETUS TO THE INFLUENCE OF
SALARIED EMPLOYEES IN POLITICAL DEBATES,
I AM VOTING!
The “Chambre des salariés” (CSL) uphold         The CSL is your voice in the legislative
the interests of over 500,000 registered        process and in an important number of
employees. It represents all salaried and       socio-economic institutions in the country.
apprentice staff working in Luxembourg,
resident or borderer, as well as retired per-
sons who worked in Luxembourg.

I WANT TO MAINTAIN                                                                            I AM WORRIED ABOUT
MY LEVEL OF PURCHASING POWER,                                                                 MY RETIREMENT,
I AM VOTING!                                                                                  I AM VOTING!
In order to counter trends that reduce social   levels of purchasing power. It has shown      The CSL designates your representatives
security, the CSL drafts position papers in     that the "index" does not negatively impact   in Social Security institutions such as the
the socio-economic sphere. It highlights        the competitiveness of Luxembourg’s com-      National Pension Fund and the National
economic and social trends that salaried        panies.                                       Health Fund.
employees must monitor attentively, such
                                                It has also shown that inequalities have      It draws up objectively supported positions
as asset redistribution, inflation, wage
                                                increased in Luxembourg and that political    to maintain and expand Social Security
costs, etc.
                                                measures to counteract this trend are nee-    services. In the debate on pensions, it has
The CSL makes regular contributions in          ded.                                          illustrated that there are alternatives to the
this area concerning the legitimacy of the                                                    social dismembering policies implemented
"index" that ensures continued decent                                                         by the Government.
P.11 | SOCIAL ELECTIONS 2019

I INTEND TO PROTECT                                                                            I AM WORRIED ABOUT
MY SOCIAL ENTITLEMENTS, I AM VOTING!                                                           THE FUTURE WITH
Before Parliament can vote on a law affec-      In one recent example, a CSL opinion cri-      REGARD TO ME AND
ting salaried and retired persons, the          ticized the reform of family allowances        MY CHILDREN,
Government must transmit the bill to the        because it reduces the amounts due to
CSL so that it can formulate an opinion. It     families with several children and does        I AM VOTING!
can also draw up bills by its own initiative.   not provide a mechanism to automatically
                                                adjust the amounts.                            The CSL participates in organizing initial
As such, the CSL is fully associated with                                                      training and further education programs.
the legislative process. It produces around
80 opinions each year, dealing with areas                                                      Fully aware that unemployment is closely
such as the economy, taxes, social security,                                                   linked to lack of training and in order to
labor law, housing, the environment, edu-                                                      counter this the CSL offers a wide range of
cation and professional training, etc.                                                         training at all levels, and which integrates
                                                                                               different concepts, including evening and
                                                                                               daytime training courses, introductory and
                                                                                               advanced seminars, university level training
I WANT TO BE INFORMED ABOUT MY RIGHTS,                                                         in conjunction with foreign establishments,
                                                                                               skill certification programs, validation of
I AM VOTING!                                                                                   experience acquired outside of formal edu-
                                                                                               cation, etc.
The CSL publishes electronic brochures          You’ll find answers to your day-to-day ques-
                                                                                               This encompasses a wide range of subjects:
and newsletters that explain salaried           tions and model forms for applications or
                                                                                               accounting, legal, IT, social skills, human
employees’ rights in the areas of:              for filing claims with your employer or the
                                                                                               resources, finance, etc.
                                                Government. See page 17 for details.
•   layoffs;
•   paid leave;                                 The CSL also publishes information in sum-
•   pensions;                                   mary form on the social networks.                             www.LLLC.lu
•   illness;
•   taxes;
•   etc.

These publications are available on the market
at modest prices or can be downloaded for free at:

                                                                                                           www.csl.lu
SOCIAL ELECTIONS 2019 | P.12

I AM WORRIED ABOUT                              Candidates                                      BREAKDOWN OF PROFESSIONAL
                                                                                                CATEGORIES OF THE CHAMBER
WELL-BEING ON THE                               The Chambre des salariés is comprised of        Steel industry: 5 seats
JOB, I AM VOTING!                               60 elected members, divided into several        Other industries: 8 seats
                                                groups. You vote for the candidates in your     Construction: 6 seats
The CSL is also fully engaged in the subjects   socio-professional category.                    Services and financial intermediation:
                                                                                                8 seats
such as health, safety and well-being of        Generally, unions active in the various sec-    Services : 14 seats
people working in Luxembourg.                   tors prepare their own lists of candidates      Government workers and public enterprises:
It has set up an indicator to evaluate and      for you to choose from. You can either vote     4 seats

analyze the quality of work in Luxembourg.      for a list of candidates or for a number of     Health and Social services: 6 seats

Specific measures to improve the quality of     individual candidates, up to the limit of the   CFL : 3 seats
                                                number of candidates to be elected in your      Retired persons: 6 seats
working conditions can be drawn up using
this as a basis.                                group.

Free psychological counseling is available                                                                                  6
on CSL premises to people suffering from                                                                                          3
                                                How to vote?
                                                                                                                8
work related stress.
                                                                                                                                       6

                                                Voting is done by correspondence through
                                                anonymous ballots.
                                                                                                        6
                                                                                                                          60               5
                                                                                                                          seats
                                                You will receive a ballot, in line with your
                                                professional category, by mail at your home                 8
                                                address in February, 2019. Fill it out and                                        14
                                                send it to your voting station using the pos-                         4

   Tentative
                                                tage-paid envelope.
                                                Voting will end 12th March, 2019, so your
   timetable                                    vote should be mailed well in advance if
                                                you live outside of Luxembourg.
   FEBRUAR 2019
   Ballots sent out

   Completed ballot must be
   sent to the voting station
   by mail well before
   12th March 2019,
   deadline for the ballots to
   be received.

   12th MARCH 2019                              Further information on www.csl.lu
   Elections closed
P.13 | ELEIÇÕES SOCIAIS 2019

A Chambre des salariés age no interesse dos
trabalhadores e dos reformados
As eleições sociais 2019
As eleições sociais são realizadas todos os 5 anos. Nesta ocasião, os empregados votam para elegir:
• os membros da delegação do pessoal na companhia deles/delas e
• os membros da “Chambre des salariés” (CSL) ao nível nacional.

No entanto, as eleições para nominar os representantes do pessoal dentro de companhias, é feito por meio de
éscrutinio. A eleição dos sócios da “Chambre des salariés” acontece exclusivamente através de correspondência.

Quem pode votar?
Em Março de 2019, cerca de 500.000 pessoas, assalariados que trabalhem e reformados que tenham trabalhado no Luxemburgo, independen-
temente da sua nacionalidade ou local de residência, são convidadas a participar na eleição dos seus representantes no seio da sua câmara
profissional, ou seja, a Chambre des salariés (CSL).

Pela sua participação na votação, os assalariados e reformados representados irão aumentar o poder de convicção da CSL junto das instituições
luxemburguesas, e permitirão assim à CSL de desempenhar plenamente o seu papel a favor do justo reconhecimento e da valorização do seu
estatuto.

                                                 A CHAMBRE DES SALARIÉS APRESENTA-SE
                                                 A sua principal missão é representar e proteger os interesses dos trabalhadores e refor­
                                                 mados. As atribuições e atividades da CSL:
                                                 • Missão consultiva: redação de pareceres        • Missão de formação contínua: organi-
                                                   sobre os projetos legislativos e regula-         zação de formações para adultos através
                                                   mentares do Grão-Ducado no âmbito do             do Luxembourg Lifelong Learning Center
                                                   processo legislativo;                            e mais particularmente, para os represen-
                                                                                                    tantes do pessoal;
                                                 • Missão de representação: presença nos
                                                   órgãos consultivos do Estado;                  • Nomeação de representantes dos tra-
                                                                                                    balhadores em organismos de segurança
                                                 • Missão de informação: elaboração de
                                                                                                    social e de assessores em jurisdições de
                                                   publicações destinadas aos trabalha-
                                                                                                    trabalho e de segurança social.
                                                   dores e ao mundo do trabalho;
                                                 • Missão de formação inicial: contribui-
                                                   ção à conceção e à organização da forma-                        www.csl.lu
                                                   ção profissional;
ELEIÇÕES SOCIAIS 2019 | P.14

Porquê votar?

QUERO REFORÇAR O PESO DOS TRABALHA-
DORES NOS DEBATES POLÍTICOS,
EU VOU VOTAR!
A CSL defende os interesses dos mais de         Por conseguinte, a CSL é a sua voz no pro-
500.000 assalariados e aprendizes (resi-        cesso legislativo e em inúmeras instituições
dentes e fronteiriços) que trabalham no         socioeconómicas do país.
Luxemburgo, bem como dos reformados
que ali tenham trabalhado.

QUERO MANTER O
MEU PODER DE COMPRA,                                                                           ESTOU PREOCUPA-
EU VOU VOTAR!                                                                                  DO(A) COM A MINHA
                                                                                               REFORMA, EU VOU
Para contrariar as tentativas de degradação
social, a CSL formula tomadas de posição
                                                que assegura o seu poder de compra. A
                                                CSL demonstrou que o “índice” não põe          VOTAR!
socioeconómicas. Comenta as evoluções           em causa a competitividade das empresas
económicas e sociais do país, que devem         luxemburguesas.                                A CSL designa os seus representantes nas
ser vigiadas atentamente pelos trabalha-                                                       instituições da Segurança social como, por
                                                Ela mostrou igualmente que aumentaram          exemplo, a “Caisse nationale d’assurance
dores (redistribuição, inflação, custos sala-
                                                as desigualdades no Luxemburgo e que se        pension” e a “Caisse nationale de santé”.
riais, etc.)
                                                impõem medidas políticas para contrariar
Neste contexto, a CSL pronuncia-se perio-       esta evolução.                                 A CSL elabora tomadas de posição fun-
dicamente sobre a adequação do «indice»                                                        damentadas a favor da manutenção e
                                                                                               do alargamento das prestações da Segu-
                                                                                               rança Social. No debate sobre as pensões,
                                                                                               demonstrou que existem alternativas às
                                                                                               degradações sociais empreendidas pelo
                                                                                               Governo.
P.15 | ELEIÇÕES SOCIAIS 2019

QUERO PROTEGER OS MEUS BENEFÍCIOS                                                             ESTOU PREOCUPA-
SOCIAIS, EU VOU VOTAR!                                                                        DO(A) COM O MEU
Antes de o Parlamento votar uma lei relativa   Por exemplo, nos seus pareceres, a CSL cri-    FUTURO E O DOS
a trabalhadores e reformados, o Governo é      ticou a reforma das prestações familiares,     MEUS FILHOS,
obrigado a transmitir o texto à CSL para que   porque prevê uma redução dos montantes
esta emita o seu parecer. A CSL pode tam-      devidos às famílias numerosas e não insti-     EU VOU VOTAR!
bém elaborar propostas de lei.                 tui um mecanismo de adaptação automá-
                                               tico dos montantes.                            A CSL participa na organização da formação
Assim sendo, a CSL tem um papel impor-                                                        de base e da formação profissional contínua.
tante no processo legislativo. Produz cerca
de 80 pareceres por ano sobre diversos                                                        Sabendo que o desemprego e a falta de for-
domínios: economia, fiscalidade, socie-                                                       mação estão estreitamente ligados, a CSL
dade, segurança social, legislação do tra-                                                    oferece uma grande variedade de forma-
balho, habitação, ambiente, educação, for-                                                    ções a todos os níveis e segundo diferentes
mação profissional, etc.                                                                      conceitos (cursos pós-laborais e seminários
                                                                                              de base e de aperfeiçoamento, formações
                                                                                              universitárias em colaboração com estabe-
                                                                                              lecimentos estrangeiros, certificados de
QUERO ESTAR INFORMADO(A) SOBRE                                                                competências, validações de experiências
                                                                                              anteriores, etc.).
OS MEUS DIREITOS, EU VOU VOTAR!                                                               As disciplinas das formações são muito
                                                                                              diversificadas: contabilidade, direito, infor-
A CSL edita folhetos e newsletters eletróni-   Ali encontrará as respostas às suas questões
                                                                                              mática, competências sociais, recursos
cos que explicam os direitos dos trabalha-     do quotidiano e os modelos para apresen-
                                                                                              humanos, finanças, etc.
dores:                                         tar quaisquer pedidos ou reclamações ao
                                               seu patrão ou às administrações. Mais deta-
•   despedimentos;
                                               lhes na página 17.
•   dias de folga;                                                                                            www.LLLC.lu
•   pensões;                                   A CSL publica igualmente informações
•   doença;                                    sucintas nas redes sociais.
•   impostos;
•   etc.

Estas publicações estão à venda nas livrarias a um
preço módico ou podem ser descarregadas gratuita-
mente do sítio web:                                                                                       www.csl.lu
ELEIÇÕES SOCIAIS 2019 | P.16

ESTOU PREOCUPA-                              Votar em quem?                                REPARTIÇÃO DAS CATEGORIAS
                                                                                           SOCIOPROFISSIONAIS DEL CAMARA
DO(A) COM O MEU                              A CSL é constituída por 60 membros eleitos,   Siderurgia: 5 lugares
BEM-ESTAR NO                                 divididos em vários grupos. Vote a favor      Outras indústrias: 8 lugares
                                             dos candidatos da sua categoria socio­­
TRABALHO, EU VOU
                                                                                           Construção: 6 lugares
                                             profissional.                                 Serviços e intermediação financeira:

VOTAR!
                                                                                           8 lugares
                                             De uma maneira geral, são os sindicatos       Serviços: 14 lugares
                                             que operam em cada um dos sectores que        Administrações e empresas públicas:
A CSL também se encarrega da temática da     estabelecem as listas com os seus respe-      4 lugares
saúde, da segurança e do bem-estar dos       tivos candidatos. Pode votar a favor de       Saúde e ação social: 6 lugares
trabalhadores no Luxemburgo.                 uma lista ou de um número de candidatos       CFL : 3 lugares
                                             individuais correspondente ao número de       Pensionistas: 6 lugares
Já criámos um indicador para medir e ana-
                                             membros a eleger no seu grupo.
lisar a qualidade do emprego no Luxem-
burgo. Com base neste indicador, será
                                                                                                                     6
possível conceber medidas concretas desti-                                                                                  3
                                             Como votar?
nadas a melhorar a qualidade do emprego.                                                                  8
                                                                                                                                 6
Nas instalações da CSL funciona também
uma consulta gratuita para pessoas com
problemas de stress no trabalho.
                                             A votação é efetuada por correspondência
                                             através de um boletim anónimo.
                                                                                                  6
                                                                                                                   60                5

                                             Está previsto que no mês de fevereiro de
                                                                                                              lugares
                                             2019, um boletim correspondente à sua                    8
                                             categoria socioprofissional atual será
                                                                                                                            14
                                             enviado à sua residência pelo correio.                           4

   Calendário
                                             Preencha-o e devolva-o à sua comissão
                                             eleitoral num envelope pré-pago.
   indicativo                                A votação encerra em 12 de Março de 2019;
                                             o envelope contendo o seu boletim de voto
   FEVEREIRO 2019                            tem portanto de ser colocado no correio
   Receção do boletim de voto                com bastante antecedência, especialmente
                                             se votar do estrangeiro.
   Entrega do boletim de voto
   nos correios bem antes
   do 12 de Março 2019, data
   limite de receção dos bole-
   tins

   12 DE MARÇO 2019
   Encerramento das eleições                 Mais informações em www.csl.lu
P.17 | LES PUBLICATIONS DE LA CSL

Quelques exemples de publications de la CSL
Ein paar Beispiele von Veröffentlichungen der CSL
RESTEZ INFORMÉ(E) SUR                          RESTEZ INFORMÉ(E) SUR L’ÉVOLUTION SOCIO­
VOS DROITS DE SALARIÉ                          ÉCONOMIQUE AU NIVEAU NATIONAL ET EUROPÉEN ET SUR
                                               DES SUJETS D’INTÉRÊT GÉNÉRAL
                                                                                             • La surveillance sur le lieu de travail
Droit du travail                                                                               Die Überwachung am Arbeitsplatz
• L’application pratique sous forme de         La CSL vous informe                           • Le salarié handicapé | Der behinderte
  modèles-types | Die praktische Anwen-                                                        Arbeitnehmer
                                               • L’aide financière pour études supérieures
  dung des Arbeitsrechts, Vorlagen für           Die Studienbeihilfe
  Briefe, Verträge und gerichtliche Anfragen
                                               • Les mesures d’ordre familial dans le
• La durée du travail du salarié                 système de retraite luxembourgeois          Publications communes
  Die Arbeitszeit                                Die Familienleistungen im luxembur-         • Mes droits et obligations d’apprenti
• Le congé parental | Der Elternurlaub           gischen Rentensystem                          Meine Rechte und Pflichten als Lehrling
• La discrimination sur le lieu de travail     • Les contrats CAE et CIE pour jeunes         • Les assurances voyage au Luxembourg
  Die Diskriminierung am Arbeitsplatz            Die CAE- und CIE-Verträge für Jugendliche     Reiseversicherungen in Luxemburg
• Les congés légaux des salariés               • Comprendre la nouvelle législation en       • Les aides étatiques en matière de
  Die Urlaubsregelungen der Arbeitnehmer         matière de protection des données per-        logement | Die staatlichen Beihilfen im
                                                 sonnelles | Die neuen Rechtsvorschriften      Bereich des Wohnungswesens
                                                 für den Schutz personenbezogener Daten
                                                                                             • Le recrutement sans discrimination
Droit de la sécurité sociale
• L’assurance accident
                                               Dialogue analyse
  Die Unfallversicherung                                                                     Guides sur la santé, la sécu-
• L’assurance pension                          • Panorama social 2018                        rité et le bien-être au travail
  Das Rentenversicherungssystem                • Le salaire minimum légal
                                                                                             • Guide pratique du délégué à la sécu-
• Les prestations familiales                   • Inflation, modulations de l’index et          rité et à la santé : Agir au quotidien aux
  Die Familienleistungen                         compétitivité                                 côtés des salariés | Praktischer Leitfa-
• La maladie et le reclassement profession-                                                    den für den Sicherheits- und Gesund-
  nel du salarié | Krankheit und berufliche                                                    heitsdelegierten: Zusammen mit den
  Wieder­eingliederung des Arbeitnehmers       Dialogue thématique                             Arbeitnehmern handeln
                                                                                             • Guide pratique du délégué à l‘égalité :
                                               • Les salariés et leur déclaration d’impôt
                                                                                               L’égalité dans les entreprises | Prak-
                                                 Die Arbeitnehmer und ihre Steuer­
                                                                                               tischer Leitfaden für den Gleichstellungs-
                                                 erklärung
                                                                                               delegierten: Die Gleichstellung in den
                                                                                               Unternehmen
Ces publications sont en vente en librairie à prix abordable ou peuvent
être téléchargées gratuitement sur : | Diese Veröffentlichungen können zu                    • La santé au travail au Luxembourg
erschwinglichen Preisen im Buchhandel erworben werden und stehen im                          • Violence et harcèlement moral au travail :
Internet zum kostenlosen Download bereit: www.csl.lu                                           Agir pour prévenir. Un guide pratique
LES PUBLICATIONS DE LA CSL | P.18
und Antworten

                                                                     COLLECTION

                                                                                                  l
                                                                                  Droit du travai
                                                                                                                                                                                                                                     Les newsletters de la CSL
     Form von Fragen

                                                                                                                forme
                                                                                                  pratique sous
                                                                                  Une approche
         Anwendung in

                                                                                                 éponses
                                                                                  de questions-r
                                                                                              janvier 2015
                                                                                                      au 1er
                                                                                  Textes mis à jour
                - Eine praktische

                                                                                     Arbeitsrecht                   Form
                                     Arbeitsrecht

                                                                                                     Anwendung in
                                                                                    Eine praktische

                                                                                                                                                                                                                                     ABONNEZ-VOUS GRATUITEMENT
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                                                                                    von Fragen und
                                                                                                 vom 1. Januar
                                                                                                               2015
                       ns-réponses /

                                                                                                      mit Stand
                                                                                     Gesetzestexte

                                                                                                                                                                                                                                     À UNE OU PLUSIEURS NEWSLETTER(S) POUR RESTER
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                                            pratique sous
                                                    - Une approche

     10 €
                   9 782919 888788

                                                         Droit du travail

                                                                                                                                                                                                                                     CSLNews                                            GoFormation
                                                                                                                                             COLLECTION

                                                                                                                                                                  Droit de la sécu
                                                                                                                                                                                  rité sociale                                       vous permet de suivre les activités de la          vous informe sur des sujets qui touchent à
                                                                                                                                                              L’assurance pe
                                                                                                                                                                                                                     nsion
                                                                                                                                                                                                                                     Chambre des salariés ainsi que l’évolution         l’éducation, à la formation continue et aux
                                                                                                                                                             Situation au 1 er
                                                                                                                                                                                      septembre 2014

                                                                                                                                                              Sozialversicher
                                                                                                                                                                                                                         ungsrecht   politique et économique du pays.                   politiques de « ressources humaines » .
                                                                                                                                                          Das Rentenve
                                                                                                                                                                                                       rsicherungssyst
                                                                                                                                                          Stand am 1. Septe
                                                                                                                                                                                      mber 2014                                em

                                                                                                                                                                                                                                     EcoNews                                            SocioNews
                                                                                                                                                                                                                                     vous communique des données écono-                 vous fournit des explications sur les chan-
                                                                                                                                                                                                                                     miques et des statistiques qui permettent          gements dans la législation sociale.
                                                                                                                                                                                                                                     d’apprécier de manière critique les idées
                                                                                                                                                 FR
                                                                                                                                                                  Guide
                                                                                                                                                                                                                                     reçues véhiculées dans l’opinion publique.
                                                                                                                                                                  pour la
                                                                                                                                                                  délégation
                                                                                                                                                                  du personnel                                                                                                          InfosJuridiques
                                                                                                                                                                                                                                                                                        vous permet de connaître l’interprétation
                                                                                                                                                                 lement moral,
                                                                                                                                                                                                                                     BetterWork                                         des décisions prises par les juridictions
                                                                                           Stress au travail, harcè
                                                                                           agression, burnout ...
                                                                                                                                                     risques psychosociaux
                                                                                                                                                                                                                                     attire votre attention sur des sujets d’ac-        compétentes en matière de droit du travail.
                                                                                            ... agir pour prévenir les
                                                                                                                                                                                                                                     tualité qui font partie des thèmes liés à la
                                                                                                                                                                                                                                     sécurité, à la santé et au bien-être au travail.
                                                                                                                                                                   headache

                                                                                                                                                 corporate
                                                                                                                                                                                                   chronic fatigue

                                                                                                                                       burnout quality of work                power
                                                                                                                     exhaustion

                                                                                                                                        stress mind
                                                                                                                                                                     mobbing
                                                                                                                        sleep disorder

                                                                                                         violence
                                                                                                                                        coach              balance
                                                                                                                                                     risks

                                                                                               unhappy                                        tension                                      emotional
                                                                                                              anxiety
                                                                                                               pressure                        worry                   work life balance
                                                                                                                                                                       psychological
                                                                                                         tionion
                                                                                                                  health

                                                                                                 prevenfrustrat                                             sickness
                                                                                                                                                                       nightmares time pressur
                                                                                                                                                                       manager
                                                                                                                                                                                               e

                                                                                                                                                                                              life
                                                                                                                                                                                                                                     Informations et téléchargement des dernières éditions sur :
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                                                                                                        harassment anger              professional
                                                                                                                        agressiveness

                                                                                                                                                                                                                                     Informationen und Downloads der neuesten Ausgaben auf:
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                                                                                                                                                    Die    Entwick lung des
                                                                                                                                                        Studien beihilfe in denSystem s der
                                                                                                                                                                                vergang enen Jahren
                                                                                                                                                             L’AIDE              FINANCIÈRE POUR
                                                                                                                                                                                                   ÉTUDES SUPÉRIEURES
                                                                                                                                                                                               Quelle aide revient à l’étudiant
                                                                                                                                                               Quels montants peut-il toucher                                   ?
                                                                                                                                                                                               et pendant combien de
                                                                                                                                                                                                                         temps ?

                                                                                                                                                              nouvelle loi
                                                                                                                                       Ce qui change avec la
                                                                                                                                               du 23 juillet 2016

                                                                                                                                                                                                                                                       www.csl.lu                       (Rubrique : Newsletters)

                                                                                                                                                             Gesetz
                                                                                                                                     Was sich durch das neue
                                                                                                                                        vom 23. Juli 2016 ändert

                                                                                                                                                                                              DIE STUDIENBEIHILFE
                                                                                                                                                                                Welche Beihilfe steht dem
                                                                                                                                                                Welche Beträge kann er                    Studenten zu?
                                                                                                                   2016                                                                über welchen Zeitraum
                                                                                                                                                                                                              beziehen?

                                                                                                                                                                                                                                          Follow us on
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