La Chambre des salariés agit dans l'intérêt des salariés et retraités
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La Chambre des salariés
agit dans l’intérêt des
salariés et retraités
| Die CSL handelt im Interesse der
P.5
Arbeitnehmer und Rentner
| The CSL acts in the interest of
P.9
active and retired employees
www.csl.lu
| A CSL age no interesso dos
P.13
trabalhadores e dos reformados
P.1 | ÉLECTIONS SOCIALES 2019
La Chambre des salariés
agit dans l’intérêt des salariés et retraités
Les élections sociales 2019
Les élections sociales ont lieu tous les 5 ans. À cette occasion, les salariés votent pour élire :
• les membres de la délégation du personnel dans leur entreprise, et
• les membres de la Chambre des salariés (CSL) au niveau national.
Les élections pour la désignation des délégués du personnel se fait par la voie d’un scrutin dans les entreprises.
Par contre, l’élection des membres de la Chambre des salariés a lieu exclusivement par correspondance.
Qui peut voter ?
En mars 2019, plus de 500.000 personnes, salariés occupés au Luxembourg et retraités qui l’ont été, peu importe leur nationalité ou leur lieu de
résidence, sont invitées à participer à l’élection de leurs représentants au sein de leur chambre professionnelle, à savoir la Chambre des salariés.
Par leur soutien électoral aux candidats, les ressortissants de la Chambre des salariés augmenteront d’autant plus la force de conviction de
celle-ci auprès des institutions luxembourgeoises et lui permettront ainsi de remplir pleinement son rôle en faveur de la juste reconnaissance et
de la valorisation de leur statut.
LA CHAMBRE DES SALARIÉS SE PRÉSENTE
Sa mission principale est de représenter et de sauvegarder les intérêts des salariés et
retraités. Les attributions et les activités de la Chambre des salariés sont les suivantes :
• mission consultative par l’élaboration • mission de formation continue en
d’avis sur des projets de loi et de règle- offrant des formations pour adultes par
ment grand-ducal dans le cadre de la pro- le biais du Luxembourg Lifelong Learning
cédure législative ; Center et plus particulièrement pour les
représentants du personnel ;
• mission représentative par la présence
dans les organes consultatifs de l’État ; • désignation de représentants des
salariés auprès des organismes de Sécu-
• mission d’information par une série de
rité sociale et des assesseurs auprès des
publications à l’intention des salariés et
juridictions du Travail et de la Sécurité
du monde du travail ;
sociale.
• mission de formation initiale en contri-
buant à la conception et l’organisation de www.csl.lu
la formation professionnelle ;
ÉLECTIONS SOCIALES 2019 | P.2
Pourquoi voter ?
JE VEUX RENFORCER LE POIDS DES SALARIÉS
DANS LES DÉBATS POLITIQUES,
JE VAIS VOTER !
La Chambre des salariés défend les inté- Ainsi, la CSL est votre voix dans la procédure
rêts de plus de 500.000 ressortissants. Elle législative et dans de nombreuses institu-
représente tous les salariés et apprentis tions socioéconomiques du pays.
(résidents et non résidents) travaillant au
Luxembourg ainsi que les retraités y ayant
travaillé.
JE VEUX MAINTENIR JE M’INQUIÈTE
MON POUVOIR D’ACHAT, POUR MA RETRAITE,
JE VAIS VOTER ! JE VAIS VOTER !
Pour contrer les tentatives de dégradation d’achat. La CSL a montré que l’« index » ne La CSL désigne vos représentants dans les
sociale, la CSL élabore des prises de posi- nuit pas à la compétitivité des entreprises institutions de la Sécurité sociale comme la
tion socioéconomiques. Elle commente luxembourgeoises. Caisse nationale d’assurance pension et la
les évolutions économiques et sociales sur Caisse nationale de santé.
Elle a également montré que les inégalités
lesquelles les salariés doivent garder un œil
ont augmenté au Luxembourg et que des Elle élabore des prises de position argu-
attentif (redistribution, inflation, coûts sala-
mesures politiques pour contrecarrer cette mentées en faveur du maintien et de l’élar-
riaux, etc.).
évolution s’imposent. gissement des prestations de la Sécurité
Dans ce contexte, elle se prononce régu- sociale. Dans le cadre du débat sur les pen-
lièrement sur le bien-fondé de l’« index » sions, elle a montré qu’il existe des alterna-
qui garantit le maintien de votre pouvoir tives aux dégradations sociales mises en
œuvre par le Gouvernement.
P.3 | ÉLECTIONS SOCIALES 2019
JE PROTÈGE MES ACQUIS SOCIAUX, JE ME SOUCIE DE MON
JE VAIS VOTER ! AVENIR ET DE CELUI
Avant que le Parlement ne vote une loi Dans ses avis, la CSL a par exemple critiqué DE MES ENFANTS,
qui concerne les salariés et les retraités, le la réforme des allocations familiales car elle JE VAIS VOTER !
Gouvernement est obligé de transmettre le prévoit une réduction des montants dus aux
texte à la CSL pour qu’elle rende son avis. familles avec plusieurs enfants et ne met La CSL participe à l’organisation de la for-
Elle peut également élaborer des proposi- pas en place un mécanisme d’adaptation mation initiale et de la formation profes-
tions de loi. automatique des montants. sionnelle continue.
La CSL est donc associée à la procédure Sachant que chômage et manque de for-
législative. Elle élabore à peu près 80 avis mation sont étroitement liés, la CSL offre
par année touchant à divers domaines : une vaste palette de formations de tous les
l’économie, la fiscalité, le social, la sécurité niveaux et selon différents concepts (cours
sociale, le droit du travail, le logement, l’en- du soir et cours de jour, séminaires de base
vironnement, l’éducation et la formation et de perfectionnement, formations uni-
professionnelle, etc. versitaires en collaboration avec des éta-
blissements étrangers, certifications de vos
compétences, validations de vos acquis de
l’expérience, etc.).
JE VEUX ÊTRE INFORMÉ SUR MES DROITS, Les sujets sont très variés : comptabilité,
JE VAIS VOTER ! droit, informatique, compétences sociales,
ressources humaines, finance, etc.
La CSL édite des brochures et newsletters Vous y trouvez des réponses à vos questions
électroniques qui expliquent leurs droits quotidiennes et des modèles pour formuler
aux salariés : des demandes ou contestations auprès www.LLLC.lu
de votre patron ou des administrations.
• licenciements ;
Plus de détails à la page 17.
• congé ;
• pensions ; La CSL publie également des informations
• maladie ; succintes sur les réseaux sociaux.
• impôts ;
• etc.
Ces publications sont en vente en librairie
à prix abordable ou peuvent être téléchargées www.csl.lu
gratuitement sur :
ÉLECTIONS SOCIALES 2019 | P.4
JE ME SOUCIE Pour qui voter ? RÉPARTITION DES CATÉGORIES
SOCIOPROFESSIONNELLES AU SEIN
DE MON BIEN-ÊTRE La Chambre des salariés est composée de
DE LA CHAMBRE
AU TRAVAIL, 60 membres élus, répartis dans plusieurs Sidérurgie : 5 sièges
groupes. Vous votez pour les candidats
JE VAIS VOTER !
Autres industries : 8 sièges
issus de votre catégorie socioprofession- Construction : 6 sièges
nelle. Services & intermédiation financiers :
La CSL travaille également sur la théma- 8 sièges
tique de la santé, de la sécurité et du bien- Ce sont généralement les syndicats actifs Services : 14 sièges
être des salariés au Luxembourg. dans ces différents secteurs qui établissent Administrations et entreprises publiques :
des listes avec leurs candidats respectifs. 4 sièges
Elle a créé un indicateur pour mesurer et Vous pouvez voter soit pour une liste, soit Santé et action sociale : 6 sièges
étudier la qualité du travail au Luxembourg. pour un nombre de candidats individuels CFL : 3 sièges
Sur cette base, des mesures d’amélioration correspondant au nombre de membres à Retraités : 6 sièges
concrètes de la qualité de l’emploi peuvent élire dans votre groupe.
être élaborées.
6
Dans les locaux de la CSL, une consultation 3
8
Comment voter ?
gratuite est également proposée aux per-
6
sonnes ayant des problèmes de stress au
travail.
Le vote s’effectue par correspondance à
6
60 5
l’aide d’un bulletin anonyme. sièges
En principe au mois de février 2019, un bul-
8
letin de vote correspondant à votre catégo-
rie professionnelle vous parviendra à votre 14
4
Calendrier domicile par courrier postal. Remplissez-le
et renvoyez-le à votre bureau de vote à
indicatif l’aide de l’enveloppe préaffranchie.
Le vote sera clôturé le 12 mars 2019 ;
FÉVRIER 2019 l’enveloppe contenant votre bulletin de
Réception du bulletin de vote vote doit donc être postée bien avant si
vous résidez à l’étranger.
Remise du bulletin à la
poste bien avant le
12 mars 2019, date limite
de réception des bulletins
de vote
12 MARS 2019
Clôture des élections Plus d’informations sur www.csl.lu
P.5 | SOZIALWAHLEN 2019
Die Arbeitnehmerkammer handelt
im Interesse der Arbeitnehmer und Rentner
Die Sozialwahlen 2019
Betriebsratswahlen werden alle 5 Jahre abgehalten. Bei dieser Gelegenheit wählen die Arbeitnehmer die
Inhaber der folgenden Ämter:
• Mitglieder des Betriebsrats in ihrem Unternehmen und
• Mitglieder der Arbeitnehmerkammer (CSL) auf nationaler Ebene.
Die Wahl für die Ernennung des Personalvertreters wird durch eine Abstimmung in den Unternehmen entschie-
den. Die Wahl der Mitglieder der Arbeitnehmerkammer hingegen findet ausschließlich per Briefwahl statt.
Wer ist wahlberechtigt?
Im März 2019 sind mehr als 500.000 Arbeitnehmer und Rentner, die in Luxemburg beschäftigt sind oder waren, ungeachtet ihrer Staatsangehörig-
keit oder ihres Wohnortes dazu aufgefordert, an der Wahl der Vertreter in ihrer Berufskammer - der Arbeitnehmerkammer - teilzunehmen.
Durch eine Wahlunterstützung der Kandidaten können die Angehörigen der Arbeitnehmerkammer deren Überzeugungskraft bei den luxembur-
gischen Institutionen noch weiter stärken und ihr dadurch ermöglichen, ihre Rolle in Bezug auf die rechtmäßige Anerkennung und Aufwertung
ihres Statuts in vollem Umfang zu erfüllen.
DIE ARBEITNEHMERKAMMER STELLT SICH VOR
Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmerkammer besteht in der Vertretung und Wahr
nehmung der Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern. Ihre Zuständigkeiten und
Tätigkeiten umfassen die nachstehenden Bereiche:
• Konsultative Aufgabe durch die Aus- • Weiterbildung durch das Weiterbildungs
arbeitung von Stellungnahmen zu Ent- angebot für Erwachsene über das Lifelong
würfen für Gesetze und großherzogliche Learning Center Luxemburg und insbe-
Verordnungen im Rahmen des Gesetzge- sondere für Personalvertreter;
bungsverfahrens;
• Entsendung von Arbeitnehmervertre
• Vertretung durch die Präsenz in den tern in die Einrichtungen der Sozialver-
staatlichen Beratungsgremien; sicherung und als Beisitzer an die Sozial-
und Arbeitsgerichtsbarkeiten.
• Information durch zahlreiche Veröffent
lichun
gen für Arbeitnehmer und die
Arbeitswelt;
• Erstausbildung durch die Mitwirkung www.csl.lu
an der Gestaltung und Organisation der
Berufsausbildung;SOZIALWAHLEN 2019 | P.6
Warum wählen?
ICH MÖCHTE DEN EINFLUSS DER ARBEIT
NEHMER BEI DEN POLITISCHEN DEBATTEN
STÄRKEN, ICH WERDE WÄHLEN!
Die Arbeitnehmerkammer verteidigt die Somit ist die CSL Ihre Stimme im Gesetz-
Interessen ihrer über 500.000 Mitglieder. Sie gebungsverfahren und in den zahlreichen
vertritt alle in Luxemburg und im Ausland sozialwirtschaftlichen Einrichtungen des
ansässigen Arbeitnehmer und Lehrlinge, Landes.
die in Luxemburg tätig sind, sowie die frü-
her in Luxemburg beschäftigten Rentner.
ICH MÖCHTE MEINE KAUFKRAFT ICH MACHE
AUFRECHTERHALTEN, MIR SORGEN UM
ICH WERDE WÄHLEN! MEINE RENTE,
Zur Bekämpfung des Abbaus und zur Stär leistet. Die CSL hat gezeigt, dass der „Index“ ICH WERDE WÄHLEN!
kung der Sozialleistungen arbeitet die CSL der Wettbewerbsfähigkeit der Luxemburger
sozialwirtschaftliche Stellungnahmen aus. Unternehmen nicht schadet. Die CSL entsendet Ihre Vertreter in die Ein-
Sie kommentiert die wirtschaftlichen und richtungen der Sozialversicherung wie die
Sie hat auch gezeigt, dass die Ungleichhei- Nationale Rentenversicherungskasse und
sozialen Entwicklungen, die die Arbeitneh-
ten in Luxemburg zugenommen haben und, die Nationale Gesundheitskasse.
mer aufmerksam im Auge behalten müssen
dass politische Maßnahmen nötig sind, um
(Umverteilung, Inflation, Lohnkosten, usw.). Sie verfasst Stellungnahmen zugunsten
dieser Entwicklung entgegenzuwirken.
In diesem Rahmen äußert sie sich regel- der Aufrechterhaltung und Erweiterung
mäßig zur Nützlichkeit des „Index“, der die der Leistungen der Sozialversicherung. Im
Aufrechterhaltung Ihrer Kaufkraft gewähr- Rahmen der Rentendebatte hat sie gezeigt,
dass es Alternativen zu dem seitens der
Regierung eingeleiteten Abbau der Sozial-
leistungen gibt.P.7 | SOZIALWAHLEN 2019
ICH SCHÜTZE MEINE SOZIALEN ERRUNGEN- ICH SORGE MICH UM
SCHAFTEN, ICH WERDE WÄHLEN! MEINE ZUKUNFT UND
Bevor das Parlament einen Gesetzesentwurf sen, Soziales, Sozialversicherung, Arbeits- UM DIE ZUKUNFT
der Arbeitnehmer und Rentner betrifft verab- recht, Wohnungswesen, Umwelt, Bildung MEINER KINDER,
schiedet, ist die Regierung dazu verpflichtet, und Berufsausbildung, usw.
den Gesetzesentwurf zur Stellungnahme an
Im Rahmen dieser Stellungnahmen hat die
ICH WERDE WÄHLEN!
die CSL zu übermitteln. Darüber hinaus kann
CSL beispielsweise die Reform der Fami- Die CSL beteiligt sich an der Organisation
die CSL auch Gesetzesvorschläge ausarbei-
lienzulagen kritisiert, da sie eine Senkung der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
ten.
der den Familien mit mehreren Kindern
Die CSL ist demnach am Gesetzgebungs- geschuldeten Beträge vorsieht und keinen In dem Bewusstsein, dass Arbeitslosigkeit
verfahren beteiligt. Sie verfasst pro Jahr Mechanismus für die automatische Anpas- und fehlende Ausbildung sehr eng mitein-
rund 80 Stellungnahmen zu den verschie- sung der Beträge einrichtet. ander verbunden sind, bietet die CSL eine
densten Themen wie Wirtschaft, Steuerwe- große Bandbreite an Ausbildungen für sämt-
liche Bildungsstufen an und unterstützt
dabei verschiedene Ausbildungskonzepte
(Abend- und Tageskurse, grundlegende und
ICH MÖCHTE ÜBER MEINE RECHTE INFORMIERT weiterführende Seminare, Universitätsaus-
bildungen in Zusammenarbeit mit auslän-
SEIN, ICH WERDE WÄHLEN! dischen Einrichtungen, Zertifizierung Ihrer
beruflichen Fähigkeiten, Validierung Ihres
Die CSL gibt Broschüren und elektronische Sie finden darin Antworten auf Ihre alltäg- im Laufe der Berufspraxis erworbenen Wis-
Newsletter heraus, die über die Rechte der lichen Fragen und Vorlagen für die Einrei- sens, usw.).
Arbeitnehmer aufklären: chung von Anträgen oder Beschwerden
Die angebotenen Ausbildungsfächer sind sehr
bei Ihrem Arbeitgeber oder bei Behörden.
• Kündigungen; vielfältig: Buchführung, Jura, Informatik, soziale
Siehe Seite 17 für Details.
• Urlaub; Kompetenzen, Personalwesen, Finanzen, usw.
• Renten; Die CSL veröffentlicht auch Kurzinfos in den
• Krankheit; sozialen Netzwerken.
• Steuern; www.LLLC.lu
• usw.
Diese Veröffentlichungen können zu erschwinglichen
Preisen im Buchhandel erworben werden und stehen
im Internet zum kostenlosen Download bereit:
www.csl.luSOZIALWAHLEN 2019 | P.8
ICH SORGE MICH UM Wen wählen? SITZAUFTEILUNG
DER BERUFSGRUPPEN IN DER KAMMER
MEIN WOHLBEFIN- Die Arbeitnehmerkammer besteht aus 60 Eisen- und Stahlindustrie: 5 Sitze
DEN AM ARBEITS- gewählten Mitgliedern, die in verschie- Sonstige Industrien: 8 Sitze
dene Gruppen aufgeteilt sind. Sie stimmen
PLATZ,
Bauwesen: 6 Sitze
jeweils für die in Ihrer Berufsgruppe aufge- Finanzdienstleistungen: 8 Sitze
ICH WERDE WÄHLEN! stellten Kandidaten. Dienstleistungssektor: 14 Sitze
Verwaltung und öffentliche Unternehmen:
Im Allgemeinen werden diese Listen mit 4 Sitze
Die CSL befasst sich auch mit der Gesund- den entsprechenden Kandidaten seitens Gesundheit und Soziales: 6 Sitze
heit, der Sicherheit und dem Wohlbefinden der in den jeweiligen Sektoren tätigen Nationale Eisenbahngesellschaft: 3 Sitze
der Arbeitnehmer in Luxemburg. Gewerkschaften aufgestellt. Dabei können Rentner: 6 Sitze
Sie entweder eine ganze Liste wählen, oder
Sie hat einen Indikator zur Messung und
aber eine bestimmte Anzahl einzelner Kan-
Untersuchung der Arbeitsqualität in Luxem-
didaten, die der Anzahl der in Ihrer Gruppe
burg erstellt. Auf dieser Grundlage können 6
zu wählenden Mitglieder entspricht.
konkrete Verbesserungsmaßnahmen in Bezug 3
8
auf die Arbeitsqualität ausgearbeitet werden.
6
60
Personen, die unter Stress am Arbeitsplatz
leiden, können sich darüber hinaus bei der Wie wählen? 6
5
Arbeitnehmerkammer kostenlos beraten
lassen. Die Wahl erfolgt in Form einer Briefwahl
Sitze
über einen anonymen Stimmzettel. 8
Im Februar 2019 übermitteln wir Ihnen per 14
Post einen Ihrer Berufsgruppe entsprechen- 4
den Stimmzettel. Diesen füllen Sie bitte aus
Voraussichtlicher und senden ihn im vorfrankierten Umschlag
Terminplan an Ihr Wahllokal zurück.
Die Stimmabgabe endet am 12. März 2019;
FEBRUAR 2019 der Umschlag mit Ihrem Stimmzettel muss
Zusendung des Stimmzettels also rechtzeitig vorher eingesandt werden,
vor allem wenn Sie im Ausland wohnen.
Rechtzeitige Rücksendung
des Stimmzettels per Post
vor dem Stichtag des
12. März 2019
12. MÄRZ 2019
Abschluss der Wahlen
Mehr Informationen auf www.csl.luP.9 | SOCIAL ELECTIONS 2019
The Chambre des salariés acting in the
interest of active and retired employees
The social elections 2019
The social elections take place every 5 years. On this occasion, the employees vote in hope of electing:
• the members of the delegation of the staff in their company and
• the members of the “Chambre des salariés” (CSL) at the national level.
The voting of the staff’s representatives within the enterprise is made by ballot. However, the election of the
members of the “Chambre des salariés” takes place exclusively by postal vote.
Who can vote?
In March 2019 more than 500,000 persons actively working or having retired from work in Luxembourg are invited to participate in the election of
representatives for their professional chamber, through the “Chambre des salariés” elections.
Through their electoral support of the candidates, the members of the “Chambre des salariés” (CSL) will increase the power of conviction
expressed by the Chamber in dealing with institutions in Luxembourg and assist in its role of furthering the fair acknowledgement and value of
the employee status.
DISCOVER THE CHAMBRE DES SALARIÉS
Its primary mission is to represent and safeguard the interests of active and retired
employees. Below are described the duties and activities of the Chambre des salariés:
• Consultation through the preparation of • Continuing education by offering adult
opinions on bills and Grand-Ducal regula- training programs through the Luxem-
tions as part of the legislative process; bourg Lifelong Learning Center and more
particularly for staff representatives;
• Representation through its participation
in Government consulting bodies; • Designation of employee representa
tives to the Social Security organizations
• Information by means of a series of
and Assessors to Labor and Social Secu-
publications for salaried staff and the wor-
rity juridictions.
king world;
• Formative training by contributing to
the design and organization of professio-
nal training programs; www.csl.luSOCIAL ELECTIONS 2019 | P.10
Why vote?
I CAN GIVE IMPETUS TO THE INFLUENCE OF
SALARIED EMPLOYEES IN POLITICAL DEBATES,
I AM VOTING!
The “Chambre des salariés” (CSL) uphold The CSL is your voice in the legislative
the interests of over 500,000 registered process and in an important number of
employees. It represents all salaried and socio-economic institutions in the country.
apprentice staff working in Luxembourg,
resident or borderer, as well as retired per-
sons who worked in Luxembourg.
I WANT TO MAINTAIN I AM WORRIED ABOUT
MY LEVEL OF PURCHASING POWER, MY RETIREMENT,
I AM VOTING! I AM VOTING!
In order to counter trends that reduce social levels of purchasing power. It has shown The CSL designates your representatives
security, the CSL drafts position papers in that the "index" does not negatively impact in Social Security institutions such as the
the socio-economic sphere. It highlights the competitiveness of Luxembourg’s com- National Pension Fund and the National
economic and social trends that salaried panies. Health Fund.
employees must monitor attentively, such
It has also shown that inequalities have It draws up objectively supported positions
as asset redistribution, inflation, wage
increased in Luxembourg and that political to maintain and expand Social Security
costs, etc.
measures to counteract this trend are nee- services. In the debate on pensions, it has
The CSL makes regular contributions in ded. illustrated that there are alternatives to the
this area concerning the legitimacy of the social dismembering policies implemented
"index" that ensures continued decent by the Government.P.11 | SOCIAL ELECTIONS 2019
I INTEND TO PROTECT I AM WORRIED ABOUT
MY SOCIAL ENTITLEMENTS, I AM VOTING! THE FUTURE WITH
Before Parliament can vote on a law affec- In one recent example, a CSL opinion cri- REGARD TO ME AND
ting salaried and retired persons, the ticized the reform of family allowances MY CHILDREN,
Government must transmit the bill to the because it reduces the amounts due to
CSL so that it can formulate an opinion. It families with several children and does I AM VOTING!
can also draw up bills by its own initiative. not provide a mechanism to automatically
adjust the amounts. The CSL participates in organizing initial
As such, the CSL is fully associated with training and further education programs.
the legislative process. It produces around
80 opinions each year, dealing with areas Fully aware that unemployment is closely
such as the economy, taxes, social security, linked to lack of training and in order to
labor law, housing, the environment, edu- counter this the CSL offers a wide range of
cation and professional training, etc. training at all levels, and which integrates
different concepts, including evening and
daytime training courses, introductory and
advanced seminars, university level training
I WANT TO BE INFORMED ABOUT MY RIGHTS, in conjunction with foreign establishments,
skill certification programs, validation of
I AM VOTING! experience acquired outside of formal edu-
cation, etc.
The CSL publishes electronic brochures You’ll find answers to your day-to-day ques-
This encompasses a wide range of subjects:
and newsletters that explain salaried tions and model forms for applications or
accounting, legal, IT, social skills, human
employees’ rights in the areas of: for filing claims with your employer or the
resources, finance, etc.
Government. See page 17 for details.
• layoffs;
• paid leave; The CSL also publishes information in sum-
• pensions; mary form on the social networks. www.LLLC.lu
• illness;
• taxes;
• etc.
These publications are available on the market
at modest prices or can be downloaded for free at:
www.csl.luSOCIAL ELECTIONS 2019 | P.12
I AM WORRIED ABOUT Candidates BREAKDOWN OF PROFESSIONAL
CATEGORIES OF THE CHAMBER
WELL-BEING ON THE The Chambre des salariés is comprised of Steel industry: 5 seats
JOB, I AM VOTING! 60 elected members, divided into several Other industries: 8 seats
groups. You vote for the candidates in your Construction: 6 seats
The CSL is also fully engaged in the subjects socio-professional category. Services and financial intermediation:
8 seats
such as health, safety and well-being of Generally, unions active in the various sec- Services : 14 seats
people working in Luxembourg. tors prepare their own lists of candidates Government workers and public enterprises:
It has set up an indicator to evaluate and for you to choose from. You can either vote 4 seats
analyze the quality of work in Luxembourg. for a list of candidates or for a number of Health and Social services: 6 seats
Specific measures to improve the quality of individual candidates, up to the limit of the CFL : 3 seats
number of candidates to be elected in your Retired persons: 6 seats
working conditions can be drawn up using
this as a basis. group.
Free psychological counseling is available 6
on CSL premises to people suffering from 3
How to vote?
8
work related stress.
6
Voting is done by correspondence through
anonymous ballots.
6
60 5
seats
You will receive a ballot, in line with your
professional category, by mail at your home 8
address in February, 2019. Fill it out and 14
send it to your voting station using the pos- 4
Tentative
tage-paid envelope.
Voting will end 12th March, 2019, so your
timetable vote should be mailed well in advance if
you live outside of Luxembourg.
FEBRUAR 2019
Ballots sent out
Completed ballot must be
sent to the voting station
by mail well before
12th March 2019,
deadline for the ballots to
be received.
12th MARCH 2019 Further information on www.csl.lu
Elections closedP.13 | ELEIÇÕES SOCIAIS 2019
A Chambre des salariés age no interesse dos
trabalhadores e dos reformados
As eleições sociais 2019
As eleições sociais são realizadas todos os 5 anos. Nesta ocasião, os empregados votam para elegir:
• os membros da delegação do pessoal na companhia deles/delas e
• os membros da “Chambre des salariés” (CSL) ao nível nacional.
No entanto, as eleições para nominar os representantes do pessoal dentro de companhias, é feito por meio de
éscrutinio. A eleição dos sócios da “Chambre des salariés” acontece exclusivamente através de correspondência.
Quem pode votar?
Em Março de 2019, cerca de 500.000 pessoas, assalariados que trabalhem e reformados que tenham trabalhado no Luxemburgo, independen-
temente da sua nacionalidade ou local de residência, são convidadas a participar na eleição dos seus representantes no seio da sua câmara
profissional, ou seja, a Chambre des salariés (CSL).
Pela sua participação na votação, os assalariados e reformados representados irão aumentar o poder de convicção da CSL junto das instituições
luxemburguesas, e permitirão assim à CSL de desempenhar plenamente o seu papel a favor do justo reconhecimento e da valorização do seu
estatuto.
A CHAMBRE DES SALARIÉS APRESENTA-SE
A sua principal missão é representar e proteger os interesses dos trabalhadores e refor
mados. As atribuições e atividades da CSL:
• Missão consultiva: redação de pareceres • Missão de formação contínua: organi-
sobre os projetos legislativos e regula- zação de formações para adultos através
mentares do Grão-Ducado no âmbito do do Luxembourg Lifelong Learning Center
processo legislativo; e mais particularmente, para os represen-
tantes do pessoal;
• Missão de representação: presença nos
órgãos consultivos do Estado; • Nomeação de representantes dos tra-
balhadores em organismos de segurança
• Missão de informação: elaboração de
social e de assessores em jurisdições de
publicações destinadas aos trabalha-
trabalho e de segurança social.
dores e ao mundo do trabalho;
• Missão de formação inicial: contribui-
ção à conceção e à organização da forma- www.csl.lu
ção profissional;ELEIÇÕES SOCIAIS 2019 | P.14
Porquê votar?
QUERO REFORÇAR O PESO DOS TRABALHA-
DORES NOS DEBATES POLÍTICOS,
EU VOU VOTAR!
A CSL defende os interesses dos mais de Por conseguinte, a CSL é a sua voz no pro-
500.000 assalariados e aprendizes (resi- cesso legislativo e em inúmeras instituições
dentes e fronteiriços) que trabalham no socioeconómicas do país.
Luxemburgo, bem como dos reformados
que ali tenham trabalhado.
QUERO MANTER O
MEU PODER DE COMPRA, ESTOU PREOCUPA-
EU VOU VOTAR! DO(A) COM A MINHA
REFORMA, EU VOU
Para contrariar as tentativas de degradação
social, a CSL formula tomadas de posição
que assegura o seu poder de compra. A
CSL demonstrou que o “índice” não põe VOTAR!
socioeconómicas. Comenta as evoluções em causa a competitividade das empresas
económicas e sociais do país, que devem luxemburguesas. A CSL designa os seus representantes nas
ser vigiadas atentamente pelos trabalha- instituições da Segurança social como, por
Ela mostrou igualmente que aumentaram exemplo, a “Caisse nationale d’assurance
dores (redistribuição, inflação, custos sala-
as desigualdades no Luxemburgo e que se pension” e a “Caisse nationale de santé”.
riais, etc.)
impõem medidas políticas para contrariar
Neste contexto, a CSL pronuncia-se perio- esta evolução. A CSL elabora tomadas de posição fun-
dicamente sobre a adequação do «indice» damentadas a favor da manutenção e
do alargamento das prestações da Segu-
rança Social. No debate sobre as pensões,
demonstrou que existem alternativas às
degradações sociais empreendidas pelo
Governo.P.15 | ELEIÇÕES SOCIAIS 2019
QUERO PROTEGER OS MEUS BENEFÍCIOS ESTOU PREOCUPA-
SOCIAIS, EU VOU VOTAR! DO(A) COM O MEU
Antes de o Parlamento votar uma lei relativa Por exemplo, nos seus pareceres, a CSL cri- FUTURO E O DOS
a trabalhadores e reformados, o Governo é ticou a reforma das prestações familiares, MEUS FILHOS,
obrigado a transmitir o texto à CSL para que porque prevê uma redução dos montantes
esta emita o seu parecer. A CSL pode tam- devidos às famílias numerosas e não insti- EU VOU VOTAR!
bém elaborar propostas de lei. tui um mecanismo de adaptação automá-
tico dos montantes. A CSL participa na organização da formação
Assim sendo, a CSL tem um papel impor- de base e da formação profissional contínua.
tante no processo legislativo. Produz cerca
de 80 pareceres por ano sobre diversos Sabendo que o desemprego e a falta de for-
domínios: economia, fiscalidade, socie- mação estão estreitamente ligados, a CSL
dade, segurança social, legislação do tra- oferece uma grande variedade de forma-
balho, habitação, ambiente, educação, for- ções a todos os níveis e segundo diferentes
mação profissional, etc. conceitos (cursos pós-laborais e seminários
de base e de aperfeiçoamento, formações
universitárias em colaboração com estabe-
lecimentos estrangeiros, certificados de
QUERO ESTAR INFORMADO(A) SOBRE competências, validações de experiências
anteriores, etc.).
OS MEUS DIREITOS, EU VOU VOTAR! As disciplinas das formações são muito
diversificadas: contabilidade, direito, infor-
A CSL edita folhetos e newsletters eletróni- Ali encontrará as respostas às suas questões
mática, competências sociais, recursos
cos que explicam os direitos dos trabalha- do quotidiano e os modelos para apresen-
humanos, finanças, etc.
dores: tar quaisquer pedidos ou reclamações ao
seu patrão ou às administrações. Mais deta-
• despedimentos;
lhes na página 17.
• dias de folga; www.LLLC.lu
• pensões; A CSL publica igualmente informações
• doença; sucintas nas redes sociais.
• impostos;
• etc.
Estas publicações estão à venda nas livrarias a um
preço módico ou podem ser descarregadas gratuita-
mente do sítio web: www.csl.luELEIÇÕES SOCIAIS 2019 | P.16
ESTOU PREOCUPA- Votar em quem? REPARTIÇÃO DAS CATEGORIAS
SOCIOPROFISSIONAIS DEL CAMARA
DO(A) COM O MEU A CSL é constituída por 60 membros eleitos, Siderurgia: 5 lugares
BEM-ESTAR NO divididos em vários grupos. Vote a favor Outras indústrias: 8 lugares
dos candidatos da sua categoria socio
TRABALHO, EU VOU
Construção: 6 lugares
profissional. Serviços e intermediação financeira:
VOTAR!
8 lugares
De uma maneira geral, são os sindicatos Serviços: 14 lugares
que operam em cada um dos sectores que Administrações e empresas públicas:
A CSL também se encarrega da temática da estabelecem as listas com os seus respe- 4 lugares
saúde, da segurança e do bem-estar dos tivos candidatos. Pode votar a favor de Saúde e ação social: 6 lugares
trabalhadores no Luxemburgo. uma lista ou de um número de candidatos CFL : 3 lugares
individuais correspondente ao número de Pensionistas: 6 lugares
Já criámos um indicador para medir e ana-
membros a eleger no seu grupo.
lisar a qualidade do emprego no Luxem-
burgo. Com base neste indicador, será
6
possível conceber medidas concretas desti- 3
Como votar?
nadas a melhorar a qualidade do emprego. 8
6
Nas instalações da CSL funciona também
uma consulta gratuita para pessoas com
problemas de stress no trabalho.
A votação é efetuada por correspondência
através de um boletim anónimo.
6
60 5
Está previsto que no mês de fevereiro de
lugares
2019, um boletim correspondente à sua 8
categoria socioprofissional atual será
14
enviado à sua residência pelo correio. 4
Calendário
Preencha-o e devolva-o à sua comissão
eleitoral num envelope pré-pago.
indicativo A votação encerra em 12 de Março de 2019;
o envelope contendo o seu boletim de voto
FEVEREIRO 2019 tem portanto de ser colocado no correio
Receção do boletim de voto com bastante antecedência, especialmente
se votar do estrangeiro.
Entrega do boletim de voto
nos correios bem antes
do 12 de Março 2019, data
limite de receção dos bole-
tins
12 DE MARÇO 2019
Encerramento das eleições Mais informações em www.csl.luP.17 | LES PUBLICATIONS DE LA CSL
Quelques exemples de publications de la CSL
Ein paar Beispiele von Veröffentlichungen der CSL
RESTEZ INFORMÉ(E) SUR RESTEZ INFORMÉ(E) SUR L’ÉVOLUTION SOCIO
VOS DROITS DE SALARIÉ ÉCONOMIQUE AU NIVEAU NATIONAL ET EUROPÉEN ET SUR
DES SUJETS D’INTÉRÊT GÉNÉRAL
• La surveillance sur le lieu de travail
Droit du travail Die Überwachung am Arbeitsplatz
• L’application pratique sous forme de La CSL vous informe • Le salarié handicapé | Der behinderte
modèles-types | Die praktische Anwen- Arbeitnehmer
• L’aide financière pour études supérieures
dung des Arbeitsrechts, Vorlagen für Die Studienbeihilfe
Briefe, Verträge und gerichtliche Anfragen
• Les mesures d’ordre familial dans le
• La durée du travail du salarié système de retraite luxembourgeois Publications communes
Die Arbeitszeit Die Familienleistungen im luxembur- • Mes droits et obligations d’apprenti
• Le congé parental | Der Elternurlaub gischen Rentensystem Meine Rechte und Pflichten als Lehrling
• La discrimination sur le lieu de travail • Les contrats CAE et CIE pour jeunes • Les assurances voyage au Luxembourg
Die Diskriminierung am Arbeitsplatz Die CAE- und CIE-Verträge für Jugendliche Reiseversicherungen in Luxemburg
• Les congés légaux des salariés • Comprendre la nouvelle législation en • Les aides étatiques en matière de
Die Urlaubsregelungen der Arbeitnehmer matière de protection des données per- logement | Die staatlichen Beihilfen im
sonnelles | Die neuen Rechtsvorschriften Bereich des Wohnungswesens
für den Schutz personenbezogener Daten
• Le recrutement sans discrimination
Droit de la sécurité sociale
• L’assurance accident
Dialogue analyse
Die Unfallversicherung Guides sur la santé, la sécu-
• L’assurance pension • Panorama social 2018 rité et le bien-être au travail
Das Rentenversicherungssystem • Le salaire minimum légal
• Guide pratique du délégué à la sécu-
• Les prestations familiales • Inflation, modulations de l’index et rité et à la santé : Agir au quotidien aux
Die Familienleistungen compétitivité côtés des salariés | Praktischer Leitfa-
• La maladie et le reclassement profession- den für den Sicherheits- und Gesund-
nel du salarié | Krankheit und berufliche heitsdelegierten: Zusammen mit den
Wiedereingliederung des Arbeitnehmers Dialogue thématique Arbeitnehmern handeln
• Guide pratique du délégué à l‘égalité :
• Les salariés et leur déclaration d’impôt
L’égalité dans les entreprises | Prak-
Die Arbeitnehmer und ihre Steuer
tischer Leitfaden für den Gleichstellungs-
erklärung
delegierten: Die Gleichstellung in den
Unternehmen
Ces publications sont en vente en librairie à prix abordable ou peuvent
être téléchargées gratuitement sur : | Diese Veröffentlichungen können zu • La santé au travail au Luxembourg
erschwinglichen Preisen im Buchhandel erworben werden und stehen im • Violence et harcèlement moral au travail :
Internet zum kostenlosen Download bereit: www.csl.lu Agir pour prévenir. Un guide pratiqueLES PUBLICATIONS DE LA CSL | P.18
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Ce qui change avec la
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Gesetz
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vom 23. Juli 2016 ändert
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Welche Beträge kann er Studenten zu?
2016 über welchen Zeitraum
beziehen?
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