CHE f laLe journal interne du Centre Hospitalier Esquirol - L'Unité Transversale et Territoriale d'Education Thérapeutique - Centre Hospitalier ...
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f la CHE Le journal interne du Centre Hospitalier Esquirol
N°10 Juin 2022
PÔLE ACTIVITES TRANSVERSALES - PAT
L'Unité Transversale et Territoriale
d’Education Thérapeutique
p. 10
f la CHE
Édito
C ’est avec plaisir que je vous présente ce 10ème numéro de notre
FlaCHE.
Vous découvrirez notamment au fil des pages une présentation
détaillée de l’Unité Transversale et Territoriale d’Education Théra-
peutique (UTTEP) ainsi que des Hôpitaux de jour de réhabilitation
psychosociale.
N’hésitez pas à prendre connaissance des diverses informations
RH ou institutionnelles qui ont été synthétisées à votre attention
dans ce FlaCHE. Enfin, ce numéro contient plusieurs informations
concrètes sur l’avancée du PTSM (Projet Territorial de Santé Men-
tale), l’Unité Jean-Marie Léger A, ou encore le projet de formation
éthique de l’équipe des ACT d’Addictologie.
L’été 2022 sera par ailleurs l’occasion pour la Présidente de CME et moi-même de rendre
visite à différents services au cours de cafés-rencontres organisés au sein de tous les Pôles.
Nous avons souhaité venir directement au contact des professionnels pour échanger avec
eux sur leur vision du Projet d’établissement, de la démarche participative mise en place,
des éléments qui conviennent et de ceux qui pourraient être améliorés. Le Projet d’éta-
blissement est le projet de tous, et la vision de chacun compte. Nous tiendrons compte de
tous ces échanges (d’ores et déjà riches d’enseignement avec les premières équipes ren-
contrées) dans la dynamique actuelle de mise en œuvre du Projet d’établissement 2019
– 2023, mais également dans l’élaboration de notre future feuille de route 2024 – 2028.
François-Jérôme AUBERT
CH Esquirol
DIRECTION GÉNÉRALE
Les instances : qu’est-ce que c’est ?
Ce mois-ci, le FlaCHE vous présente la CME
Commission Médicale d’Etablissement.
La CME fait partie des de la sécurité des soins. QUI SIÈGE AU EN CME ?
instances d’un hôpital. Elle Elle contribue également direc- La CME est présidée par la
vise à représenter le corps tement à l’élaboration de pro- « PCME » (Présidente de la
médical et à l’associer à la jets relatifs aux conditions d’ac- CME), le Dr Nathalie SALOME. La
gestion de l’établissement. cueil et de prise en charge des vice-présidente est le Dr Sophie
Elle doit permettre à la patients. BONNEFOND.
communauté médicale de Enfin, en tant qu’instance La présidente comme la
s’exprimer sur tous les sujets consultative, la CME est obli- vice-présidente sont élues par
ayant trait à la situation et à gatoirement consultée sur les membres de la CME.
l’évolution de l’établissement. différents sujets tels que les
orientations stratégiques de SI J’AI ENVIE D’EN SAVOIR PLUS ?
QUEL EST SON RÔLE ? l’établissement, son organisa-
tion interne, les modalités d’ac- Je peux me rendre sur l’INTRA-
La CME a un rôle prépondérant NET et consulter, dans l’applica-
cueil et d’intégration des profes-
dans la politique d’améliora- tion « Kiosque documentaire »,
sionnels et étudiants, le projet
tion continue de la qualité et la rubrique « CME ». ■
médical…
2
Juin 2022
DIRECTION GÉNÉRALE
Le PTSM
dans le concret !
A différents échelons, régional ou
départementaux, avec ou sans groupe de
travail, les actions du Projet Territorial
de Santé Mentale se mettent en œuvre.
A L’ÉCHELON RÉGIONAL, l’équipe de la plateforme Vigi- pin, est venue en Haute-Vienne
2 GROUPES DE TRAVAIL lanS sont en cours. rencontrer les partenaires et
Le premier réfléchit depuis dé- leur apporter une aide métho-
but mars sur le thème de la for- AU NIVEAU DE LA HAUTE- dologique avec notamment
mation et il regroupe une ving- VIENNE, 2 GROUPES des outils faciles à utiliser. Elle
taine de participants issus des 3 ÉGALEMENT a notamment rencontré le Ser-
départements de l’ex Limousin. vice de Santé universitaire, des
2 réunions se sont tenues pour
Pour la Haute-Vienne et plus bénévoles du pôle des usagers,
le groupe de travail coordina-
spécifiquement le CH Esquirol les professionnels chargés du
tion de parcours. Le CH Esquirol
c’est M Dubois, responsable du développement de la Stratégie
par l’intermédiaire du Dr Fon-
service formation et Nadège Nationale de prévention du Sui-
tanier en est pilote avec la DAC
Sohier, Infirmière de Pratiques cide, Léa Bourse et Guylaine Fa-
PTA. En effet, l’établissement
Avancées qui participent aux ré- bre Bardou. Il est prévu qu’elle
par l’intermédiaire de ses tra-
flexions. revienne en mai pour une pré-
vaux antérieurs dans le cadre du
sentation du CLSM et CLS de Li-
L’objectif : établir un cahier des GCS a toute sa légitimité pour
moges.
charges de formations à des- conduire les travaux du groupe.
tination des professionnels en Une réflexion par Groupe Ho- Elle pourra aussi aider à réflé-
contact avec des personnes ma- mogène d’usagers s’élabore. chir au développement d’une
lades psychiques. Après 3 réu- thématique importante et déjà
Le groupe réhabilitation s’est
nions riches en réflexion, il s’agit bien présente sur le CH Esquirol :
déjà réuni à plusieurs reprises.
maintenant d’évaluer le nombre l’implication des usagers. En
Piloté par Prism et Delta Plus,
de professionnels potentielle- effet, grâce au Pôle des usagers,
de nombreux services du Centre
ment intéressés et d’estimer les usagers ont déjà un rôle im-
Hospitalier sont représentés : le
le coût de ces formations qui portant dans l’institution. Mais
C2RL, les ACT, le SSR addicto,
pourront émarger à des finan- l’arrivée des nouveaux chefs de
l’UTTEP. Il s’agit de valoriser et
cements PTSM. pôle, combinée à l’action du
développer plus encore les ex-
PTSM va permettre, nous l’es-
Le deuxième groupe centré sur périences déjà existantes.
pérons, de donner une nouvelle
l’attractivité médicale s’est ré- Pour toutes les thématiques, un impulsion et développer plus
uni une première fois. Le CH lien régulier est effectué avec encore ce sujet ! ■
Esquirol est représenté par le les différents groupes et actions
Dr Nathalie Salomé, PCME. On du Projet d’établissement du
constate diverses expériences, CH Esquirol. Le but étant d’être
actions pour permettre d’attirer dans la complémentarité.
des professionnels sur le terri-
toire. Il s’agit maintenant de les UNE CHARGÉE DE MISSION
mutualiser. DE PSYCOM EN APPUI
Les différents dispositifs de la D’autre part, en appui aux ac-
Stratégie Nationale de préven- tions de sensibilisation/ des-
tion du suicide se mettent en tigmatisation une chargée de
place. Les recrutements pour mission de Psycom, Marjorie Ra-
3
f la CHE
DIRECTION GÉNÉRALE
Fausse route
alimentaire
Dans le cadre de la prévention des Bilan
fausses routes, nous vous rappelons
qu'il existe un livret à destination
QGDR
des soignants et un poster desti-
Le nouveau
né à être affiché dans les salles à
"Rapport d’ac-
manger et dans l'office. Ces do-
tivité de la
cuments ont été récemment
coordination,
mis à jour.
de la qualité,
Selon plusieurs études, de la gestion
la prise de médicament des risques et
comme les neuroleptiques, le piètre vigilances" est arrivé, il est dispo-
état des dents, le port d’un dentier, la consommation nible sur ennov. Si vous souhaitez
d’alcool, le fait de bouger ou de rire en mangeant et le fait connaître les dernières analyses
de s’alimenter très rapidement ou de façon vorace sont tous des évènements indésirables,
des éléments qui augmentent le risque de s’étouffer. des questionnaires de satisfac-
L’existence d’un trouble psychiatrique, d’une cérébrolésion, tion, le bilan des vigilances... c'est
d’une déficience intellectuelle, et le fait d’être hospitalisé ou le moment ! ■
en institution seraient aussi des facteurs qui favorisent les
fausses routes. ■
Liens Enov des documents :
DIRECTION DES AFFAIRES GÉNÉRALES ET DE LA COOPÉRATION
Exposition photos « Empreintes »
Peintures de Marie-Laure Devaux
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Juin 2022
DIRECTION DES SERVICES FINANCIERS, DES TRAVAUX, DES SYSTÈMES D'INFORMATION
Développement durable
Intranet
Hotline Informatique Des conseils
pour agir
Ajout d’un formulaire de saisie N°3, réduire la consommation
de demande au service informatique. liée aux veilles cachées.
Il a été créé dans le but de faire gagner
Le mode veille consomme certes moins que
du temps aux agents qui utilisent peu lorsque l’ordinateur est actif, mais il consomme
la messagerie pour la saisie de leurs tout de même de l’électricité, contrairement à
demandes et pour désengorger le 1017. ce que l’on pourrait croire. En effet, en veille, un
ordinateur utilise 20% à 40% de l’équivalent de
Depuis l’intranet, dans la partie sa consommation en marche (source : Ademe).
1
application, cliquez sur le + De même, un ordinateur éteint mais qui reste
branché continue à consommer de l’électricité.
METTRE FIN AUX CONSOMMATIONS
FANTÔMES DE NOS APPAREILS
ÉLECTRIQUES, C’EST POSSIBLE.
Des label sont en place pour réduire
les consommations d’énergie tel que
le label « Energy Star » qui garantit une
moindre consommation des équipe-
ments de bureau, qu’ils soient en fonctionne-
ment ou en veille.
Néanmoins, il est primordial d’adopter de bons
réflexes :
■ Mettre son ordinateur en veille en cas d’ab-
2 Cliquez sur l’icône « Hotline » sence courte (inférieure à 15 minutes) ;
■ Eviter les économiseurs d’écran animés ;
Un nouvel onglet s’ouvre dans ■ Eteindre son ordinateur en cas d’absence pro-
votre navigateur. Sélectionnez longée et chaque nuit ;
votre unité. Remplissez le Su- ■ Eteindre l’écran lorsque vous ne travaillez pas
jet et une courte description sur votre ordinateur ;
du problème rencontré. Il est ■ Eteindre les équipements reliés à l’ordinateur
Hotline
possible d’ajouter une pièce la nuit (imprimante, scanner…). ■
jointe (capture d’écran ou autre). Puis cliquez
sur envoyer.
Vous serez automatiquement informé par mail En chiffre
du traitement de votre demande.
SUR LES 975 ORDINATEURS
DE L’ETABLISSEMENT
160 000 € / an
Selon l’Ademe, la puissance totale des
veilles cachées pour un foyer dépasse sou-
vent 50 W. Les supprimer représenterait
une économie de plus de 80 €/an.
Pour l’établissement, un ordinateur laissé
toutes les nuits en « veille » durant l’année
(hors week-end) coûte 163,56€/an.
5
f la CHE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Nouveaux
recrutements
Adjoint Administratif : 2
AEQ : 1
Psychologue du travail : 1
Ergotherapeute : 1
IDE : 1
Laetitia BIDAULT
Psychologue du travail
Arrivée au CHE en avril, Laetitia vient de Tours où elle a obtenu une li-
cence de Psychologie et de Biologie puis un master Psychologie du Travail
et des organisations. Elle a effectué plusieurs stages avec des missions dif-
férentes comme par exemple du matching affinitaire afin de savoir si les sa-
voir-être d'un candidat étaient compatibles avec les compétences requises
d'un poste. Elle a également travaillé sur des audits RPS.
Après son dernier stage comme consultante en psychologie du travail dans une fonction pu-
blique territoriale, Laetitia a vu l’offre d’emploi et a postulé.
Ses missions chez nous : rencontrer les agents en individuel ou collectif pour les aider dans leur
difficultés. Elle peut aussi faire des bilans de compétences, travailler sur des projets profession-
nels pour améliorer le bien-être des agents.
Pour joindre la psychologue du travail, contactez le 1098.
Disponible les Lundi, Mercredi, Vendredi de 9h à 13h et les Mardi et Jeudi de 13h à 17h.
Allocation
aux parents d'enfants
handicapés ou infirmes
de moins de 20 ans
L'allocation d'éducation de l'enfant handicapé est des-
tinée à soutenir les personnes qui assument la charge
d'un enfant en situation de handicap.
Peuvent en bénéficier les personnes assumant la charge
d’un enfant en situation de handicap de moins de 20 ans
présentant un taux d'incapacité d'au moins 80 % (ou d'au
moins 50 % s'il fréquente un établissement d'enseigne-
ment adapté ou si son état exige le recours à des soins). ■
P
our percevoir l’allocation, vous devez contacter le service de la
paye pour constituer votre dossier Poste 13.32
6
Juin 2022
Information CGOS
Il est important de constituer son dossier
POURQUOI N’AVEZ-VOUS PAS à partir du site internet « cgos.info » rubrique
CONSTITUÉ VOTRE DOSSIER
CGOS ? « espace agent » et le mettre à jour chaque année.
■P
arce que vous venez d’être Les informations concernant le CGOS sont régulièrement
recruté et n’avez pas d’ancien- publiées dans la rubrique « Vie sociale » de l’Intranet et
neté ? dans le profil agent de CHRONOS.
Pourtant depuis le 1er janvier
ous pouvez par exemple commander des chèques
■V
2022, les droits sont ouverts sans
culture sans condition de ressources, utilisables dans les
condition d’ancienneté, dès l’en-
enseignes telles que la FNAC ou Cultura (entre autres…)
trée dans la Fonction Publique.
et pour une durée de validité de 2 ans :
■P
arce que vous ne voulez pas Commande en ligne possible depuis l’Espace agent
payer d’impôt sur les presta- avec paiement par CB
tions ?
50 % de participation C.G.O.S
C’est une erreur car toutes les
Commandes : 100 € (53,09 € à régler) ou 200 €
prestations ne sont pas impo-
(103,09 € à régler) (frais de recommandés compris).
sables.
ensez aussi aux chèques vacances. Possibilité d’achat
■P
■ Parce que vous pensez que
avec ou sans épargne.
vous n’avez droit à rien compte
tenu de vos revenus ? ■V
ous pouvez également bénéficier de tarifs avantageux
C’est une erreur car toutes les pour des voyages ou locations de vacances, grâce à la
prestations ne sont pas sou- rubrique « Escale Vacances » qui vous ouvre l’accès à
mises à condition de ressources. un grand nombre de sites de réservation pour un libre
choix.
a billetterie propose de nombreux avantages (parcs
■L
Correspondant CGOS pour le CH Esquirol : de loisirs, animaliers, d’attraction – cinéma – spectacles
Pascale BARIANT – musées…).
Poste 10.31 ais surtout, le versement de l’aide sociale aux agents
■M
en situation de maladie (compensation du demi-trai-
pascale.bariant@ch-esquirol-limoges.fr
tement) n’est possible que si le dossier CGOS est consti-
tué et à jour. ■
7
f la CHE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
TAUX DE SATISFACTION DES FORMATIONS DE JANVIER À AVRIL 2022
93%
Le contenu de la formation
96%
Le programme de formation
95%
Les objectifs de la formation
95%
La formation vous a-t-elle
a-t-il répondu à vos attentes ? a-t-il été respecté sont-ils atteints ? été utile ?
98%
La qualité de l'animation
99%
La disponibilité et l'écoute
94%
Les moyens pédagogiques
93%
les supports
des intervenants des intervenants utilisés pédagogiques remis
93%
Le rythme et
76%
La salle
94%
SATISFACTION
91%
NOTE GLOBALE
la durée de formation GLOBLALE DE LA FORMATION
NOTE GENERALE 93%
DIRECTION DES SOINS
Une question
sur vos droits ?
Vous rencontrez une difficulté
dans votre prise en charge ?
A l'initiative des membres de
la Commission Permanente
des Usagers-Professionnels,
il a été réalisé une affiche : Dr Thomas LAREE
"Une question sur vos Médécin Pédiatre
droits ? Vous rencontrez à la Crèche
une difficulté dans votre
prise en charge ? "
Arrivée au CHE fin mai, le
L'idée est de rendre lisible le Docteur Larée interviendra 4h
circuit dans le cadre d'une par mois sur la Crèche la Com-
réclamation pour un usager pagnie des doudous pour des
ou d'une question sur ses visites d'enfants, des examens
droits. Cela permet aussi aux d’entrées, des contrôles régu-
professionnels de s'appuyer liers mais aussi pour répondre
sur l'affiche lorsque les usa- aux questions des parents qui
auraient besoin d'informa-
gers souhaitent faire remon-
tions. En dehors de ce temps
ter une difficulté dans la au CHE, le Dr Larée consulte
prise en charge. ■ en libéral sur Limoges.
8
Juin 2022
DIRECTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES
Enquête de satisfaction
relative à la prestation entretien-nettoyage des
locaux administratifs et techniques par les ESAT
Une enquête de satisfac- lioration constante de la
tion relative à la prestation prestation.
entretien des locaux ad- Toutefois, en dehors de
ministratifs et techniques cette enquête, les moni-
par les ESAT, a eu lieu du teurs des ESAT présents
11 avril au 2 mai 2022. Les sur site et la responsable
résultats de l’enquête des prestations externa-
montrent une importante lisées joignable au poste
satisfaction de la presta- 1033 se tiennent quoti-
tion à hauteur de 96,5 % diennement à votre dis-
de personnes satisfaites position pour évoquer
voire très satisfaites. les éventuelles difficultés
Les points de dysfonc- rencontrées.
Vincent DELPECH - APSAH, Valérie Fonchy - DELTA PLUS, Christophe
tionnement mis en avant Pour information, le mar- Richard - ARAI, et Cécile Chabrier - CDTPI (non présente sur la photo)
lors de cette enquête se- ché relatif à « l’entretien
ront traités avec chaque des locaux administratifs Très
moniteur d’ESAT afin de et techniques du CHE par satisfait
mettre en place les ac- les ESAT » prendra fin le Satisfait
tions correctives néces- 31/12/2022. Un nouveau Peu
saires. Cette enquête sera marché qui prendra effet satisfait
renouvelée chaque année au 1er janvier 2023 est en
Non
satisfait
dans le but d’une amé- cours d’élaboration. ■ 0% 20% 40% 60%
MAISON D’ACCUEIL SPÉCIALISÉE
Séjours vacances
pour les résidents
Grâce à la mobilisation des
professionnels de la M.A.S. St Exupéry,
quatre séjours vacances ont été organisés
avec les résidents pour l'année en cours.
Cette activité qui avait été sus- d'évaluer les apprentissages blèmes ou troubles somatiques
pendue ces deux dernières an- (socialisation, respect des codes souvent liés à l'institutionnalisa-
nées a pu enfin reprendre pour sociaux, travail sur les compé- tion entre autre, ce qui nous per-
le plus grand bonheur de tous. tences et la valorisation...) réa- met lors des réunions d'analyse
Au programme : soleil, restau- lisés au quotidien au sein de la de pratique de réajuster notre
rants, baignades et bonne hu- structure. fonctionnement au quotidien
meur. Nous constatons régulièrement pour améliorer dans la mesure
lors de ces séjours une diminu- du possible le cadre de vie insti-
Ces espaces de travail sont l'oc-
tion des comportements pro- tutionnel des résidents. ■
casion pour les professionnels
9
f la CHE
PÔLE D'ACTIVITÉS TRANSVERSALES
Unité Transversale et Territoriale
d’Education Thérapeutique UTTEP
Psychiatrie et Santé Mentale du Limousin
STRUCTURES ASSOCIÉES À L'UTTEP
■ Clinique Korian La Jonchère
Saint Maurice
■ SAMSAH PRISM Limoges
■ Centre Hospitalier du Pays
d’Eygurande
■ Centre Hospitalier de Tulle
■ Centre Hospitalier de Brive
La Gaillarde
■ Centre Hospitalier la Valette
Saint Vaury
UNE DÉMARCHE STRUCTURÉE
Pour être efficace, l’ETP doit répondre à des critères
de qualité et suivre une démarche structurée compre-
nant les étapes suivantes :
■ Le diagnostic éducatif
■ Le contrat d’éducation (Négociation d’objectifs entre
le patient et l’équipe éducative)
■ La mise en œuvre de séances collectives ou indivi-
duelles
■ L’évaluation des compétences acquises
L’ETP EN PSYCHIATRIE ET SANTÉ MENTALE
Créée en 2018, l’Unité Transversale et
En psychiatrie et santé mentale, l’ETP est une pratique
Territoriale d’Education Thérapeutique
qui trouve particulièrement son sens pour les patients
(UTTEP) est une unité ressource qui a pour
stabilisés.
objectifs de recenser, articuler et harmo-
La dimension éducative reconnue au niveau interna- niser les pratiques d’ETP en Psychiatrie et
tional depuis plusieurs années est notamment basée Santé Mentale sur le Limousin. Ses mis-
sur la notion d’empowerment et de rétablissement. sions sont les suivantes :
L’American Psychological Association établit que « le ■ Appuyer et accompagner les projets et
rétablissement durable (d’une maladie mentale) né- les programmes d’ETP
cessite des traitements compréhensifs, coordonnés,
■ Former les professionnels et analyser les
consistants, compétents, empathiques et centrés sur
pratiques
la personne pour améliorer les services et les résultats
des traitements psychosociaux et pharmaco-théra- ■ Coordonner en interne et en externe le
peutiques ». développement de l’ETP
■ Participer à la recherche en ETP
L’ETP va donc au-delà de la simple information sur la
maladie et les traitements. L’interaction entre pairs, ■ Communiquer et valoriser
l’adaptation des contenus à partir de la résolution de
problèmes concrets et quotidiens, des interventions ORGANISATION
interactives, axées sur les échanges et les discussions, L’équipe de l’UTTEP, pluridisciplinaire, est
sont autant d’éléments nécessaires pour impulser des située bâtiment Ballet bas, à proximité de
programmes d’éducation. la crèche.
10Juin 2022
L’ÉQUIPE DE L’UTTEP
Une infirmière ETP Un responsable Une coordinatrice
Stéphanie DENEKEN Dr Laurent ARNAUD Caroline CORNU
1 ETP Chef de Pôle d'activités 1 ETP
Transversales 0,5 ETP
Un médecin Une AMA Assistante Une cadre
Dr Catherine CHEVALIER Médico-Administrative paramédicale de Pôle
Psychiatre 0,1 ETP Valérie BAYOUT Hélène CUEILLE
0,1 ETP
L’OFFRE ÉDUCATIVE AU CH ESQUIROL EN PRATIQUE
Vous souhaitez proposer à un patient ou à
un groupe de patients de participer à un
programme d’Education Thérapeutique ?
Si vous avez la possibilité de le proposer au
sein de votre unité, vous pouvez contacter
l’UTTEP qui vous fournira des ressources
pédagogiques nécessaires à l’animation
des séances et vous accompagnera si be-
soin pour la mise en œuvre.
Une autre solution : le ou les patients
peuvent intégrer un groupe d’ETP plani-
fié sur l’établissement. Les séances ani-
mées par des professionnels du CHE et
des Pairs Aidants se déroulent dans une
Le travail de co-construction des programmes entre les salle spécialement dédiée. Pour ce faire
différentes structures (mutualisation) permet à ce jour de le médecin du patient pourra prescrire
proposer aux patients 9 programmes sur l’ensemble du cette prise en charge via la fiche de pres-
territoire. cription Cariatides. ■
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
N’hésitez pas à consulter la page internet dédiée sur le site du CHE.
05 55 43 68 85
11f la CHE
PÔLE D'ACTIVITÉS TRANSVERSALES
Journée ETP - 12 mai 2022
Retour en images
134
participants Vers
Limoge
30
établissements
de Nouvelle-Aquitaine
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05 55 43 10 95
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5 43 1012 Rue du Dr R.
R
MarclandJuin 2022
FÉDÉRATION UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE, D’INNOVATION ET D'ENSEIGNEMENT
Protocole recherche en cours
ETABLISSEMENTS
ACRONYME TITRE INVESTIGATEUR TAILLE
PARTICIPANTS
ALCOTRANS Caractérisation du Trouble de Pr NUBUKPO 90 (CHE) CHE, Inserm U270
l'Usage de l'Alcool : approche bio- Associés : 90 (CHUK) IRD, EpiMaCT,
psycho-sociale entre la France, le M. GIRARD, A. PAQUET 90 (CHUC) CHU de Kara (Togo),
Bénin et le Togo CHU campus (Bénin)
Chef de projet : T. GELLE
DEPSENS Evolution du profil sensoriel dans A. PAQUET 35 CHE
la dépression
PAPI-PGx Attitude et perception vis-à-vis de Dr B. LAPLACE Enquête CHE
la pharmacogénétique parmi une
URI
population de patients hospitalisés
en Hôpital Psychiatrique
rTMS-FDCS Etude de l’effet d’un traitement par Dr T. FOULI 39 CHE
rTMS haute fréquence de patients
présentant une pédophilie
tDCS-AD Etude de l’effet de la technique Dr B. CALVET 135 CHE
de stimulation neuronale par tDCS
sur les cognitions et la fragilité de
personnes souffrant d’une maladie
d’alzheimer
ECRA Etude des Comportements C. POLIN 261 CM2R Limoges,
es Répétitifs dans la maladie Toulouse et Nantes
d’Alzheimer
EREDIP Étude rétrospective Dr M. HAMDAN-DUMONT 130 PIPA
des caractéristiques
sociodémographiques, cliniques
Be et du parcours de soin des
lA
ir populations évaluées et prises en
charge par l’eDIP 87
FURIE
PQ 16 MU Analyse des qualités Dr M. HAMDAN-DUMONT 80 PIPA, SSU
psychométriques de la version Chef de projet :
française du " Prodromal K. RIGOLLET
Questionnaire " 16-items au sein
d'une population consultant en
médecine universitaire
TCA-TDAH Proportion du Trouble Déficitaire Pr P. NUBUKPO 120 PUP3A
de l’Attention avec ou sans Chef de projet :
Hyperactivité chez les adultes Dr A. BONNILA
souffrant d’un trouble du
comportement alimentaire
AJUST Evaluation de l’efficacité Pr AURIACOMBE 59 Université
d’une échelle d’ajustement Associé : Pr P. NUBUKPO de Bordeaux
thérapeutique individualisé (ATI)
sur l’amélioration de la sévérité de
EXTERIEUR
patients pris en charge pour une
addiction aux substances ou une
addiction comportementale
CUSEMA Implication du craving dans Pr AURIACOMBE 26 Université
l’usage de substances chez les F. SERRE de Bordeaux
sujets présentant une addiction. Associé : Pr P. NUBUKPO
re Une étude en vie quotidienne
13f la CHE
PÔLE UNIVERSITAIRE PSYCHIATRIE ADULTE ET PERSONNE ÂGÉE, ADDICTOLOGIE - PUP3A
Formation éthique juin 2022
L'équipe des ACT Addictologie se mobilise
Avec l’aide du service de forma-
tion permanente (car l’organisa-
tion d’une mise en concurrence
et d’une sélection des orga-
nismes de formation n’est pas
pratique ordinaire pour nous),
l’équipe des ACTA a finalement
retenu l’organisme INFOR Santé
en se basant sur 3 critères :
1 la valeur technique et pédago-
gique,
2 la qualification des interve-
nants
3 le prix de la prestation
Ce projet est né d’un travail d’analyse des pratiques Ce n’est pas une pratique or-
par l’équipe des Appartements de coordination dinaire pour nous et nécessite
thérapeutique en Addictologie (ACTA) lors de la deux réunions de l’encadre-
ment des ACTA et du service
pandémie Covid-19. formation permanente après
avoir recueilli l’avis de membres
A titre introductif, nous souhai- dalités d’intervention auprès de
de l’équipe.
tons rappeler que les ACTA sont nos résidents. S’adapter : nous
définis dans les textes comme savons faire, mais très vite notre
une « organisation structurelle réflexion a buté sur des ques- Les dates de sessions sont pré-
agile ». Nous devons effective- tions éthiques et déontolo- vues pour juin 2022. L’offre est
ment mobiliser quotidienne- giques. Nous avons dû repenser faite pour deux groupes de 15
ment notre capacité d’anticipa- notre positionnement, réfléchir personnes et nous décidons,
tion ou d’adaptation des prises au sens donné à nos interven- en accord avec le chef de pôle
en charge des résidents (ce qui tions dans ce contexte de crise. du PUP3A, de faire bénéficier
implique une gestion d’équipe d’autres équipes de cette op-
Lorsqu’en mars 2021, l’ARS Nou- portunité en proposant cette
suivant les critères de « mana-
velle Aquitaine lance un Appel à formation à d’autres profession-
gement agile » avec un principe
Manifestation d’Intérêt à l’atten- nels intéressés par cette théma-
d’auto-organisation du profes-
tion des ESMS pour Personnes tique, dans une logique de par-
sionnel sur ses objectifs) dans
confrontées à des Difficultés tage d’expérience.
un objectif principal de rétablis-
Spécifiques, nous décidons de
sement et une volonté conti- Au total, nous sommes partis
monter un projet qui réponde
nue d’amélioration de tous. Le d’un questionnement d’équipe,
à nos préoccupations. Le choix
résident est acteur et actif et, dans un contexte de grande
de l’équipe des ACTA, parmi les
de façon logique, nos interven- crise sanitaire et humaine, et
7 actions proposées, se porte sur
tions s’inscrivent dans la droite nous avons saisi une occasion
une action de formation : la ré-
ligne de la philosophie du déve- de nous former et de jeter les
flexion « éthique » en situation
loppement du « pouvoir d’agir » bases de réflexion dans le do-
de crise. Notre dossier a été re-
(empowerment). Depuis 4 ans maine de l’éthique. Au-delà de
tenu et la subvention allouée a
nous participons activement notre petite équipe des ACTA,
permis de prévoir l’organisation
à un groupe de travail régional c’est une opportunité que nous
de 2 sessions de formations
sur cette thématique. avons voulu partager avec tous
(condition nécessaire afin que
Les contraintes liées à la pandé- toute l’équipe puisse en bénéfi- les professionnels intéressés.
mie avaient mis à mal plusieurs cier tout en assurant une conti- A suivre… ! ■
prises en charge. Nous avons dû nuité de service).
repenser les projets et les mo-
14Juin 2022
PÔLE UNIVERSITAIRE PSYCHIATRIE ADULTE ET PERSONNE ÂGÉE, ADDICTOLOGIE - PUP3A
Coopération
avec le Maroc
Schizophrénie
et vieillissement,
double défi et difficultés
de prise en charge
Les 27 et 28 mai s'est tenu, au coopération avec l’hôpital Arais sur : "Schizophrénie et vieillisse-
Maroc, le congrès annuel de la de Salé, l'expertise du Dr Calvet ment : double défi et difficultés
Société Marocaine de Psychia- en matière de personne âgée a de prise en charge". ■
trie. A la demande du Pr Ouanax été sollicitée. Dans ce contexte,
et dans la continuité de notre ce dernier a fait une intervention
PÔLE INTER-ETABLISSEMENT DE PSYCHIATRIE DE L'ADULTE PIPA
Présentation
Zoom
Unité A - Centre vidéo
Jean Marie Leger
L’Unité A du Centre Jean Marie Les problèmes somatiques sont
Leger est un service de 16 lits souvent présents, chroniques
d’hospitalisation complète, en et décompensés dans le cadre
soins libres, spécialisé dans d’un vieillissement patholo-
la prise en soins de patients gique, multifactoriel, rendant le
de plus de 65 ans atteints de travail de soins beaucoup plus UNITÉ JEAN-MARIE
troubles thymiques et an- difficile à tous les niveaux d’in- LÉGER A
xieux, avec apparition fré- tervention quelle que soit la
quente de certaines crises sui- fonction du soignant. L’équipe
cidaires allant du vrai passage à une expérience de prise en
à l’acte, à la plainte morbide et charge spécifique s’appuyant
idées sombres de finitudes. sur des notions d’empathie,
d’écoute et de bienveillance.
Les pathologies observées vont
Les soins sont complexes et
du trouble anxieux généralisé, L’équipe est composée d’un
variés, allant de l’accompagne-
au profil psychotique et bipo- médecin psychiatre, le docteur
ment psychologique aux soins
laire avec ou non dégradation MERVEILLE Hervé, d’un interne
techniques.
cognitive débutante surchar- de spécialité, d’une FF Cadre de
geant la pathologie psychia- L’alliance avec les familles est Santé, Mme TREBUCHAIRE Elo-
trique. L’exploration neuroco- un maillon essentiel dans la die, de 12 infirmiers, 8 aides-soi-
gnitive est effectuée dans le prise en soins afin d’échanger gnants, 5 Agents de Services
service. sur l’état de santé du patient, Hospitaliers Qualifiés, d’une psy-
son projet de soins ainsi que chologue, d’un assistant social et
son devenir. d’un secrétariat médical. ■
15f la CHE
PÔLE INTER-ETABLISSEMENT DE PSYCHIATRIE DE L'ADULTE PIPA
CPSM
Van Gogh
Les hôpitaux de jour
de réhabilitation
psychosociale
LA RÉHABILITATION limites avec présence de symp- DPI Cariatides (ou par courrier
PSYCHOSOCIALE tômes psychotiques. Il n’existe si c’est un psychiatre en libé-
EN QUELQUES MOTS pas de différence significative ral). Il utilise pour cela une fiche
Elle s’adresse à des patients concernant le public accueilli de prescription dans le DPI qui
stabilisés. Cependant, ceux-ci entre ces deux hôpitaux de jour. génère une alerte au médecin
conservent généralement une et au cadre de l’hôpital de jour
L’hôpital de jour Ranty est spéci-
symptomatologie résiduelle. concerné. Un rendez-vous de
fique des troubles de l’humeur
Cette dernière entraîne des dif- pré admission est proposé.
et troubles de la personnalité.
ficultés de fonctionnement : on Le patient bénéficie d’un en-
parle de handicap psychique. LES ÉQUIPES tretien avec le médecin et l’IDE
La réhabilitation va consister à référente. Cet entretien, d’envi-
Elles sont constituées de mé- ron une heure, permet d’évaluer
aider la personne à travailler sur decins, d’IDE, d’aides-soignants,
les difficultés qui la gênent le l’état psychique du patient, ses
d’assistants de service social, besoins, ses conditions de vie, et
plus dans son quotidien. de psychologues cliniciennes permet de connaître les interve-
Cela peut être sur le plan cogni- et d’un cadre de santé. La com- nants extérieurs. Une présenta-
tif, dans les relations sociales, au munication dans l’équipe se fait tion de la structure est effectuée
niveau de l’autonomie ou dans par des temps de transmission au décours de celui-ci.
la connaissance de la maladie. quotidiens, des staffs et temps
d’analyse des pratiques profes- Ce rendez-vous permet au mé-
Il est à préciser, que les trois sionnelles hebdomadaires.
hôpitaux de jour du CPSM Van decin de l’unité :
Gogh n’accueillent que des L’entretien des locaux de l’en- ■ d’évaluer les besoins.
personnes pour lesquelles le semble Van Gogh est assuré par ■ de déterminer le projet de
retour à l’emploi n’est pas envi- une équipe de trois ASH. soins initial et la recevabilité
sageable au moment présent Une réflexion autour de l’inté- de la demande.
mais peuvent servir de prépara- gration d’un neuropsychologue ■ de confronter la demande de
tion à l’intégration du C2RL dans est en cours. la personne et celle du psy-
un deuxième temps. chiatre.
L’ADMISSION EN HJ ■ de déterminer des objectifs.
SITUATION GÉOGRAPHIQUE
L’usager peut être adressé par La prise en charge débute rapi-
Les hôpitaux de jour du CPSM un médecin hospitalier ou par dement après ce RDV.
Van Gogh sont situés en cœur un psychiatre en libéral. Il peut
de ville près de la place des être en suivi de consultation ou
Carmes, précisément 10 rue du LES SOINS PROPOSÉS
encore hospitalisé. Dans ce der-
Petit Tour. nier cas, il est important d’obte- L’individuel constitue la base de
Ils accueillent les patients de nir une stabilité psychique. Ainsi la prise en charge. Chaque pa-
Limoges ou les habitants qui une transition par un des hôpi- tient a une IDE référente dont le
vivent 20 km alentour. taux de jour post aigu est néces- rôle est d’effectuer un suivi per-
saire voire indispensable. sonnalisé.
Les hôpitaux de jour Dussartre et
Jouppe accueillent des patients Le médecin qui adresse fait une La coordination avec les interve-
souffrant de psychose et d’états demande au psychiatre respon- nants de l’hôpital et extérieurs
sable de l’hôpital de jour via le est un maillon majeur de la prise
16Juin 2022
en charge de la personne. Ce ■ De l’éducation thérapeutique
travail en réseau avec le patient
permet de travailler son projet
du patient. Focus
de vie pour le rendre valide et
■ Des ateliers bien-être et tou-
cher thérapeutique. Sophrologie
efficient. Florence
L’Education Thérapeutique du
Des temps de synthèse per- Patient tient une place impor- Baccounnaud
mettent de retravailler le projet tante. IDE et Sophrologue
avec le patient et son entourage
professionnel et/ou familial. Sa pratique est largement fa-
cilitée par l’aide apportée par
Nos partenaires sont nom- l’UTTEP.
breux et nous pouvons citer par
exemple : Un groupe ETP bipolarité existe
depuis plusieurs années sur l’hô-
■ En intra : Psychiatres référents,
pital de jour Ranty (troubles de
assistants de service social,
l’humeur). Il a depuis été modifié
psychologues, diététicienne,
en partenariat avec une équipe
SAPA, Art-thérapeutes, mé-
de Saint Vaury et l’UTTEP.
diation animale, l’EAP, EMHP,
le C2RL, l’ECERP, les ACT, l’EL- Sur les hôpitaux de jour Dus-
SA, le CERjeP, le service de vic- sartre et Jouppe nous venons,
timologie, les unités de soins de manière conjointe, de mettre
intra, l’ETAP, l’UTTEP… en place l’ETP réhabilitation psy-
■ En extra hospitalier : Psy- chosociale. Le groupe, dans ce Sophrologue depuis 2
chiatre référent libéral, le mé- cas est constitué d’usagers des ans, je propose cet accom-
decin traitant, la famille, la tu- deux hôpitaux de jour et d’IDE pagnement au sein de
trice ou curatrice, l’auxiliaire formées à l’ETP également des l’hôpital de jour Ranty en
de vie… deux hôpitaux de jour. individuel ou en groupe.
■ Dans la vie quotidienne et as- Nous allons mettre en place l’ETP Cette technique corpo-
sociative : Le SAMSAH, le SAVS, nutrition et activité physique car relle permet une meilleure
le GEM, l’APAJH, l’UDAF, les fa- deux aides-soignantes sont en conscience de ses sensa-
milles gouvernantes, les asso- cours de formation à l’ETP. tions, de ses ressentis du
ciations, les ESAT, la MDPH, les moment et tend à harmo-
unités de vie, les EHPAD adap- LA SORTIE DE L’HÔPITAL niser le corps et l’esprit.
tées, les résidences accueil… DE JOUR Les outils proposés tels
que la respiration contrô-
Elle est déterminée par l’acqui-
Les soins de groupe sont : lée, les exercices de re-
sition, chez l’usager de compé-
■ De l’entrainement aux habile- laxation dynamique et
tences lui permettant de palier
tés sociales (travail sur les inte- les suggestions mentales
ses difficultés.
ractions sociales, ateliers avec positives sont simples et
des supports type Comète, ou Un relais peut être organisé sur applicables dans le quoti-
ouverture sur l’extérieur…) un CMP, l’EAP, un HDJ de psy- dien.
cho gériatrie ou le C2RL, tout La sophrologie est basée
■ Des groupes de parole, du pho-
comme, le suivi par un psy- essentiellement sur les
tolangage, de l’affirmation de soi.
chiatre référent peut suffire. ressources et les valeurs
■ Des activités corporelles type
gym douce, marche ou ran- La durée de la prise en charge de chacun.
donnée. peut varier de quelques mois à Elle participe à l’autono-
plusieurs années mie de la personne dans
■ De la relaxation (Schultz et Ja-
cobson) et de la sophrologie. la gestion de ses émotions
L’important est d’avoir su
et dans l’élaboration de
■ De l’art plastique et créativité prendre le temps et surtout de
son devenir de façon ac-
(habiletés techniques). s’adapter au « temps du pa-
tive et positive.
tient ». ■
■ De la culinothérapie, des L’accompagnement so-
groupes à thème équilibre ali- Horaires : 8h30 17h00 phrologique prend alors
mentaire. tout son sens et sa place
HJ Jouppe : 1298
■ De la stimulation cognitive en réhabilitation psycho-
ainsi que de la remédiation HJ Dussartre : 1395
sociale.
cognitive. HJ Ranty : 1152
17Directeur de publication :
François-Jérôme Aubert Votre avis nous intéresse...
Rédaction / Mise en page :
Pour que ce Journal Interne concerne chacun,
Anne Delias-Ayres
Marion Baril n'hésitez pas à revenir vers nous avec vos avis, vos envies,
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Hélène Cueille BP 61730
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