AAAAAkkkkktttiiiviiiitttttäääääten und E Erfolge 2008 - AWS
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Aktiviitäten und Erfolge
E 2008
Activités et succès 2008
April 2009
Avril 2009
2008 hat Travail.Suisse das Projekt «Zukunft statt Her-
kunft» lanciert. Kernstück dieses Projekts ist die Website
www.zukunftstattherkunft.ch. Mit diesem Instrument kann
ein Lehrbetrieb einfach und mit wenig Aufwand sicherstellen,
dass er Jugendliche ausländischer Herkunft bei der Lehrlings-
selektion nicht diskriminiert. Die Illustrationen im vorliegenden
Jahresbericht beziehen sich auf dieses Projekt.
En 2008, Travail.Suisse a lancé le projet « L’avenir prime sur
l’origine ». Au cœur de ce projet : le site www.avenirorigine.ch.
Au moyen de cet instrument, une entreprise formatrice peut
s’assurer de manière simple et rapide qu’elle ne discrimine
pas les jeunes d’origine étrangère lors de la sélection des
apprenti-e-s. Les illustrations du rapport annuel se réfèrent à
ce projet.
Fotografien für Illustrationen: Thomas Albrecht, Martin Bäbler,
Garrett Nelson (Crossmotion)
Weitere Fotografien: Marco Zanoni und Travail.Suisse
Inhalt
Inhalt
Vorwort von Martin Flügel 4 Informations- und
Öffentlichkeitsarbeit 40
Organisation und Tätigkeit 6
Bildungsinstitut für
Wirtschaft und Arbeitsmarkt 12 Arbeitnehmende ARC 43
Sozialpolitik 18 Hilfswerk Brücke · Le pont 45
Gleichstellung 22 Vertretung von Travail.Suisse in
Kommissionen und Organisationen 48
Bildungspolitik 24
Mitgliederbestand der
Ausländerpolitik 29 Mitgliedsorganisationen 50
Umweltpolitik 30 Adressen 53
Europa- und internationale Politik 34
Service public 36
Eidgenössische Abstimmungen 38
Sommaire
Préface de Martin Flügel 4 Information et relations publiques 40
Organisation et activité 6 Institut de formation pour les
travailleuses et les travailleurs ARC 43
Economie et marché du travail 12
Oeuvre d’entraide Brücke · Le pont 45
Politique sociale 18
Représentations de Travail.Suisse 48
Egalité 22
Effectif des membres des
Politique de la formation 24 organisations affiliées 50
Politique des étrangers 29 Adresses 53
Politique de l’environnement 30
Politique de l’UE /
politique internationale 34
Service public 36
Votations fédérales 37
3 Sommaire
Vorwort von Martin Flügel
Travail.Suisse vor neuen
Herausforderungen
Martin Flügel, Präsident derungen. Denn der Fast-Kollaps der
gesamten Finanzindustrie hat gegen
Martin Flügel, Président Ende des Jahres ebenfalls die gesamte
übrige Wirtschaft in den Strudel der
Rezession gerissen. Bereits heute ist
unverkennbar, dass 2009 und 2010
wirtschaftlich sehr schwierige Jahre
werden und die Arbeitslosigkeit auf
ungefähr 200’000 Arbeitslose steigen
dürfte.
Für Travail.Suisse ist offensichtlich,
dass die öffentliche Hand in dieser
Situation mit einem Konjunkturpro-
Im Jahr 2008 hat sich die Welt funda- gramm die steigende Arbeitslosigkeit
mental verändert. Mit der Finanzkrise bekämpfen muss. In diesem Punkt hat
und den staatlichen Rettungsprogram- Travail.Suisse bereits in der Winterses-
men in Milliardenhöhe für die Banken sion einen ersten Erfolg feiern dürfen:
sind die Glaubenssätze der neoliberalen Das Parlament hat die von Travail.
Ideologie über Bord gegangen. Der Suisse geforderten 100 Mio. Franken für
Staat ist nicht mehr Bösewicht, sondern ein sofortiges Gebäudesanierungspro-
Retter in der Not. gramm klar angenommen.
Diese Situation stellt Travail.Suisse, Das alleine reicht natürlich nicht
die unabhängige Dachorganisation der aus. Schon bald werden weitere Mass-
Arbeitnehmenden, vor neue Herausfor- nahmen, insbesondere auch Verbes-
De nouveaux défis pour
Travail.Suisse
En 2008, le monde a complètement Travail.Suisse considère comme évi-
changé. Les principes doctrinaux de dent que dans cette situation, seul un
l’idéologie néolibérale ont passé par- programme conjoncturel financé par
dessus bord à cause de la crise finan- les pouvoirs publics permettra de lutter
cière et des programmes étatiques de contre la croissance du chômage. A ce
sauvetage élaborés pour des milliards. sujet, Travail.Suisse a déjà pu engranger
L’Etat n’est plus considéré comme le un premier succès durant la session
grand méchant loup mais comme un d’hiver : un programme urgent d’assai-
sauveur dans la tempête. nissement des bâtiments de 100 mio.
Cette situation place Travail.Suisse, de francs proposé par l’organisation a
l’organisation faîtière indépendante des été nettement adopté par le Parlement.
travailleuses et des travailleurs, devant Bien entendu, ce n’est pas
de nouveaux défis. En effet, vers la fin suffisant. Bientôt, il sera nécessaire de
de l’année, le quasi effondrement de prendre d’autres mesures, en particulier
l’industrie de la finance a plongé le reste pour améliorer l’assurance-chômage.
de l’économie dans les tourbillons de En outre, la crise financière a propulsé
la récession. Aujourd’hui déjà, il est sur la scène politique la question des
incontestable que les années 2009 et salaires des managers, que Travail.
2010 seront très difficiles et que le chô- Suisse critique depuis des années. Il
mage devrait toucher environ 200’000 faut maintenant réglementer ce do-
personnes. maine, pour tenir compte des intérêts
Préface de Martin Flügel 4
Vorwort von Martin Flügel
serungen in der Arbeitslosenversiche- von 20 Tagen für die bessere Verein-
rung, nötig sein. Zudem ist durch die barkeit von Familie und Beruf haben wir
Finanzkrise die von Travail.Suisse seit im Jahr 2008 mit Positionspapieren,
Jahren kritisierte Entwicklung bei den Medienkonferenzen und parlamentari-
Managerlöhnen in den Fokus der Politik schen Vorstössen Nachdruck verleihen
geraten. Hier ist eine neue Regulie- können.
rung notwendig, die die Interessen der Neben den grossen, globalen Ent-
Arbeitnehmenden berücksichtigt und zu wicklungen hat das Jahr 2008 mit dem
der wir uns einbringen wollen. Rücktritt von Hugo Fasel als Präsident
Neben diesen kurzfristigen Heraus- auch für Travail.Suisse eine grosse Ver-
forderungen haben wir aber auch unser änderung mit sich gebracht. Dank der
langfristiges Ziel, die Verbesserung der hervorragenden und speditiven Arbeit
Lebensqualität für die Arbeitnehmen- des Vorstandes konnte Travail.Suisse
den, nicht aus den Augen verloren. das Präsidium innert kürzester Zeit neu
Dazu gehören beispielsweise mehr Fe- bestellen und damit ein starkes Zeichen
rien und Erholung. Für die am Kongress der Kontinuität setzen.
2007 lancierte Initiative «6 Wochen Ich danke dem Vorstand und den
Ferien für alle» haben Travail.Suisse und Delegierten für das grosse Vertrauen,
die angeschlossenen Verbände bereits das sie mir mit der Wahl zum Präsi-
gut 100’000 Unterschriften gesammelt. denten von Travail.Suisse entgegen-
Dank dieser ausgezeichneten Leistung gebracht haben. Mein Dank geht aber
werden wir die Initiative bald einreichen. auch an die Mitarbeitenden von Travail.
Aber auch unseren weiteren Suisse, die mich bei meinem Einstieg
Schwerpunkten wie einer obligatori- als Präsident voll und ganz unterstützt
schen Weiterbildung für alle, einer kon- haben. Vielen Dank.
sequenten Förderung von erneuerbaren
Energien oder einem Vaterschaftsurlaub Martin Flügel, Präsident
des travailleuses et des travailleurs. Et améliorer l’harmonisation entre vie fami-
nous allons nous y investir. liale et professionnelle.
Au-delà de ces défis à court terme, A part les grandes évolutions
nous n’avons pas perdu de vue notre générales, le départ du Président
but à long terme, qui est d’améliorer Hugo Fasel en 2008 a apporté aussi
la qualité de vie des travailleuses et un profond changement pour Travail.
des travailleurs, par exemple avec Suisse. Grâce au travail extraordinaire et
davantage de temps de vacances et de expéditif du Comité, la présidence a été
repos. Travail.Suisse et ses fédérations très rapidement repourvue et ce signe
ont déjà récolté une bonne centaine de continuité a montré le dynamisme de
de milliers de signatures en faveur de Travail.Suisse.
l’initiative « 6 semaines de vacances Je remercie le Comité et les
pour tous », qui avait été lancée durant délégué-e-s de la grande confiance
le Congrès 2007. Grâce à cet excel- qu’ils m’ont témoignée en m’élisant à
lent travail, nous pourrons bientôt la la présidence de Travail.Suisse. Mes
déposer. remerciements vont aussi à l’équipe
Mais en 2008 nos documents des collaboratrices et collaborateurs
de principe, conférences de presses qui m’ont pleinement soutenu lors de
et interventions parlementaires ont mon accession à la présidence. Merci
également renforcé nos autres revendi- beaucoup !
cations, telles que l’obligation générale
de perfectionnement professionnel, la Martin Flügel, Président
promotion des énergies renouvelables
ou un congé paternité de 20 jours pour
5 Préface de Martin Flügel
Organisation und Tätigkeit
Neuer Präsident, gleiche Ziele
Martin Flügel ist neuer Präsident von
Travail.Suisse und damit Nachfolger von
Hugo Fasel
Martin Flügel est le nouveau Président
de Travail.Suisse. Il succède à Hugo
Fasel
Delegiertenversammlung ihn die Delegierten zum Nachfolger von
wählt neuen Präsidenten Hugo Fasel, der Ende Februar zum
Im Mittelpunkt der Delegiertenversamm- Direktor von Caritas Schweiz gewählt
lung, die am 25. April 2008 in Bern über worden war. In seiner Dankesrede
die Bühne ging, stand die Wahl von unterstrich Martin Flügel, dass er sich
Martin Flügel zum neuen Präsidenten dafür engagieren will, dass die Entwick-
von Travail.Suisse. Einstimmig wählten lung der Wirtschaft nicht zulasten der
Un nouveau Président,
des buts identiques
L’Assemblée des délégué-e-s d’une augmentation des vacances. Le
élit un nouveau Président nouveau Président de Travail.Suisse a
Le point culminant de l’Assemblée des mis l’accent sur le fait qu’il entrepren-
délégué-e-s qui a eu lieu le 25 avril drait les combats éventuels avec toute
2008 à Berne était l’élection de Martin la dureté nécessaire mais qu’il traiterait
Flügel à la présidence de Travail.Suisse. toujours ses adversaires avec respect et
C’est à l’unanimité que les délégué- courtoisie. Seul le dialogue permet à la
e-s l’ont élu comme successeur de démocratie suisse de trouver et mettre
Hugo Fasel, qui lui-même avait été élu en œuvre des solutions concrètes et
fin février directeur de Caritas Suisse. équitables pour tout le pays et ses
Dans son allocution de remerciement, habitants.
Martin Flügel s’est engagé à œuvrer En conclusion, Martin Flügel a
pour prévenir que l’économie évolue remercié Hugo Fasel du travail fourni
au détriment des travailleuses et des ces dernières années. Hugo Fasel a
travailleurs et pour que chacun ait sa considérablement marqué Travail.Suisse
part du gâteau. Les travailleuses et les et s’est soucié de bâtir une organisation
travailleurs doivent pouvoir compter qui dispose du potentiel pour gagner en
non seulement sur de bons salaires influence dans la politique suisse en fa-
mais aussi sur la fiabilité des conditions veur des travailleuses et des travailleurs.
de travail. En outre, il faut accorder Quant à lui, Hugo Fasel a remercié
une compensation à la lourdeur de de la confiance, de l’engagement, de
leur charge de travail sous la forme la liberté et du soutien actif qu’on lui
Organisation et activité 6
Organisation und Tätigkeit
Arbeitnehmenden erfolgt und dass der Prozesse in der Schweiz Einfluss zu
erwirtschaftete Kuchen wieder gerech- nehmen.
ter verteilt wird. Neben guten Löhnen Hugo Fasel dankte seinerseits für
müssten die Arbeitnehmenden wieder das ihm in den letzten Jahren entgegen-
auf verlässliche Arbeitsbedingungen gebrachte Vertrauen, das Engagement,
zählen können. Zudem sei ihnen ein die Toleranz und die aktive Unterstüt-
Ausgleich zur hohen Arbeitsbelastung in zung, auf die er immer zählen konnte.
Form von mehr Ferien zu gewähren. Der Es sei eine überaus spannende Zeit
neu gewählte Travail.Suisse-Präsident gewesen und gemeinsam habe man
betonte, dass er mögliche Auseinander- viele Erfolge feiern dürfen.
setzungen mit der nötigen Härte führen, Neben der Wahl des neuen
dabei aber Andersdenkenden immer mit Präsidenten stand auch noch die
Anstand und Respekt begegnen will. Aufnahme der «Association romande
Sachliche und faire Lösungen für das des logopédistes diplômés ARLD»
ganze Land und alle Bewohnerinnen als neues, ordentliches Mitglied bei
und Bewohner könnten in der schwei- Travail.Suisse auf dem Programm der
zerischen Demokratie nur im Dialog Delegiertenversammlung. Die ARLD
gefunden und umgesetzt werden. ist 1966 gegründet worden und zählt
Martin Flügel dankte abschliessend rund 800 Mitglieder. Sie umfasst sieben
Hugo Fasel für die vom ihn in den Sektionen, die in den Kantonen Bern,
letzten Jahren geleistete Arbeit. Hugo Freiburg, Genf, Jura, Neuenburg, Wallis
Fasel habe Travail.Suisse wesentlich und Waadt aktiv sind.
mitgeprägt und dafür gesorgt, dass Thematischer Schwerpunkt der
die Organisation gut aufgestellt ist und Delegiertenversammlung war die Per-
über das Potenzial verfügt, zugunsten sonenfreizügigkeit und deren Folgen für
der Arbeitnehmenden auf die poltischen die Arbeitnehmenden. Sibylle Burger-
a accordé et sur lesquels il a toujours contrôles montrent que les contrats de
pu compter. Ce fut un temps extraor- travail respectent en grande majorité les
dinairement passionnant qui a permis conditions de salaire et de travail.
de célébrer en commun de nombreux Susanne Blank, responsable de la
succès. politique économique auprès de Travail.
Après l’élection du nouveau Pré- Suisse, a quant à elle mis en garde
sident, l’Assemblée des délégué-e-s a contre une trop belle description des ef-
procédé à l’admission de l’Association fets de la libre circulation des personnes
romande des logopédistes diplômés sur le marché du travail suisse. En prévi-
ARLD comme membre ordinaire de sion de l’extension de cette dernière
Travail.Suisse. L’ARLD a été fondée à des nouveaux Etats-membres de
en 1966 et compte 800 membres. Elle l’UE, il faut augmenter les contrôles et
comprend sept sections actives dans renforcer les sanctions et les amendes à
les cantons de Berne, Fribourg, Jura, l’égard des employeurs fautifs.
Genève, Neuchâtel, Valais et Vaud.
Dans son programme thématique, Discussions intenses et
l’Assemblée des délégué-e-s a traité positions nettes au Comité
comme sujet principal la libre circulation Les représentantes ou représentants
des personnes et ses conséquences suivants composaient le Comité en
pour les travailleuses et les travailleurs. 2008: Hugo Fasel (Président jusqu’en
Sibylle Burger-Bono, responsable du août 2008) et Martin Flügel (Président
secteur Conventions collectives et depuis septembre 2008); Eric Dubuis
surveillance du marché du travail au et Urs Masshardt (tous deux Hotel &
Secrétariat d’Etat à l’économie (seco), Gastro Union); Angela M. Carlucci,
a fait le point de la situation sur les Chantal Hayoz Clément, Arno Kerst,
mesures d’accompagnement. Les Joël Mugny et Kurt Regotz (tous Syna);
7 Organisation et activité
Organisation und Tätigkeit
Martin Flügel, Präsident ab Bono, Ressortleiterin Gesamtarbeits-
September 2008 verträge und Arbeitsmarktaufsicht beim
Staatssekretariat für Wirtschaft (seco),
Martin Flügel, Président depuis début legte dar, wie es mit der Umsetzung der
septembre 2008 flankierenden Massnahmen zur Perso-
nenfreizügigkeit steht. Die Kontrollen
zeigten, dass die Lohn- und Arbeitsbe-
dingungen bei der Mehrzahl der über-
prüften Arbeitsverhältnisse eingehalten
werden. Allerdings gebe es Branchen,
wo die Verstossquote noch zu hoch
sei. Sibylle Burger-Bono wies in diesem
Zusammenhang darauf hin, dass in
diesen Bereichen die Kontrolltätigkeit
Erwin Müller, Finanzverantwortlicher massiv verschärft worden ist und dass
auch vermehrt Bussen ausgesprochen
Erwin Müller, responsable des finances worden sind.
Susanne Blank, Leiterin Wirt-
schaftspolitik bei Travail.Suisse, warnte
ihrerseits davor, die Auswirkungen der
Personenfreizügigkeit auf den Schweizer
Arbeitsmarkt schön zu reden. Im Hin-
blick auf die Ausdehnung der Personen-
freizügigkeit auf neue EU-Staaten seien
zusätzliche Kontrollen und schärfere
Susanne Blank, Leiterin Hugo Gerber et Pierre-André Arm
Wirtschaftspolitik (tous deux transfair); Hans Furer et
Hanspeter Oppliger (tous Employés
Susanne Blank, responsable Suisse) et Stefan Studer (Employés
de la politique économique Suisse, depuis mai 2008); Meinrado
Robbiani (OCST); Bertrand Zufferey
(SCIV); Franz Baumberger (HES-CH,
jusqu’à fin août) et Gaston Wolf (HES-
CH, depuis novembre 2008); Jean-
Pierre Monti (Association du personnel
de la Police judiciaire fédérale, petites
organisations); Emil Hauser (fédérations
régionales de Suisse alémanique);
René Kaufmann (fédérations régionales
Valérie Borioli Sandoz, Leiterin de Suisse romande); Lorenzo Jelmini
Gleichstellung (fédération régionale du Tessin). Les
personnes suivantes ont pris part aux
Valérie Borioli Sandoz, responsable séances du Comité de Travail.Suisse
de la politique d’égalité à titre d’observatrices (sans droit de
vote): Dorothée Guggisberg de l’oeuvre
d’entraide Brücke – Le Pont, ainsi que
Max Hofmann, Secrétaire général de la
Fédération Suisse des Fonctionnaires
de Police (FSFP). La FSFP maintient un
lien contractuel avec Travail.Suisse.
Organisation et activité 8
Organisation und Tätigkeit
Sanktionen und Bussen gegen fehlbare Therese Schmid, Leiterin Öffentlichkeits-
Arbeitgeber unumgänglich. arbeit
Vorstand: intensive Diskus- Therese Schmid, responsable des rela-
sionen, klare Positionen tions publiques
Dem Vorstand von Travail.Suisse gehör-
ten 2008 folgende Vertreter/innen an:
Hugo Fasel (Präsident bis Ende August
2008) und Martin Flügel (Präsident ab
September 2008); Eric Dubuis und Urs
Masshardt (beide Hotel & Gastro Union);
Angela M. Carlucci, Chantal Hayoz
Clément, Arno Kerst, Joël Mugny und
Kurt Regotz (alle Syna); Hugo Gerber
und Pierre-André Arm (beide transfair); Denis Torche, Leiter Ausländerpolitik,
Hans Furer und Hanspeter Oppliger Umweltpolitik, Steuer- und Finanzpolitik
(beide Angestellte Schweiz) sowie
Stefan Studer (Angestellte Schweiz, Denis Torche, responsable de la
ab Mai 2008); Meinrado Robbiani politique des étrangers, de la politique
(OCST); Bertrand Zufferey (SCIV); Franz environnementale, de la politique fiscale
Baumberger (FH-CH, bis Ende August et financière
2008) und Gaston Wolf (FH-CH, ab
November 2008); Jean-Pierre Monti
(PV BKP, kleine Verbände); Emil Hauser
(regionale Vereinigungen Deutsch-
schweiz); René Kaufmann (regionale
Sur le fond, le Comité a discuté entre Bruno Weber-Gobet,
autres de la 11e révision de l’AVS et de Leiter Bildungspolitik
la flexibilisation de l’âge de la retraite
qu’elle prévoyait, de la libre circula- Bruno Weber-Gobet, responsable
tion des personnes entre la Suisse et de la politique de formation
l’UE, des salaires des managers, de la
formation et du perfectionnement pro-
fessionnels, de la révision de la loi sur
l’assurance-chômage, du financement
de l’AI et de la politique énergétique
et climatique. Il a aussi dû préparer la
succession de Hugo Fasel à la tête de
l’organisation. Il s’est régulièrement tenu
au courant de l’état de la récolte des
signatures pour l’initiative « 6 semaines Jetmir Brao, Administration
de vacances pour tous » et a donné
son mot d’ordre pour les votations Jetmir Brao, administration
populaires des 24 février, 1er juin et 30
novembre 2008. Durant sa retraite de
deux jours en janvier à Lucerne, il s’est
notamment informé sur les possibilités
de prendre de l’influence dans les pro-
cessus politiques.
A la fin de l’année, le Comité a pris
congé de Madame Sigrun Karara-Rohn,
qui assumait jusqu’ici la traduction
9 Organisation et activité
Organisation und Tätigkeit
Marie-Louise Jonin-Schaller, Vereinigungen Westschweiz); Lorenzo
Administration Jelmini (regionale Vereinigung Tessin).
An den Zusammenkünften nahmen
Marie-Louise Jonin-Schaller, zudem jeweils (ohne Stimmrecht) auch
administration Dorothee Guggisberg, Geschäftsleiterin
des Hilfswerks Brücke · Le pont, sowie
Max Hofmann, Generalsekretär des Ver-
bands Schweizerischer Polizeibeamter
(VSPB), teil. Der VSPB ist vertraglich mit
Travail.Suisse verbunden.
Inhaltlich befasste sich der
Vorstand unter anderem mit der 11.
AHV-Revision und der darin vorgese-
henen Flexibilisierung des Rentenal-
Eva Linder, ters, mit dem freien Personenverkehr
Kampagnenverantwortliche zwischen der Schweiz und der EU,
mit den exorbitanten Managerlöhnen,
Eva Linder, mit der Berufs- und Weiterbildung, mit
Responsable des campagnes der Revision des Arbeitslosenversiche-
rungsgesetzes, der IV-Finanzierung und
mit der Energie- und Klimapolitik. Dem
Vorstand oblag auch die Vorbereitung
der Nachfolgeregelung von Hugo Fasel
an der Spitze des Verbands. Er liess
sich zudem regelmässig über den Stand
der Unterschriftensammlung für die
Matthias Kuert Killer, Projekt «Umset- simultanée des séances (allemand-fran-
zung des Berufsbildungsgesetzes», çais et inversément).
Leiter Sozialpolitik ab Oktober 2008)
Bureau exécutif : une équipe
Matthias Kuert Killer, responsable de qui a fait ses preuves
projet « Mise en œuvre de la nouvelle Composition du bureau exécutif en
loi sur la formation professionnelle », 2008: Hugo Fasel (Président jusqu’à fin
reponsable de la politique sociale dès août 2008), Martin Flügel (responsable
octobre 2008 de la politique sociale jusqu’à fin août
2008, Président depuis début septem-
bre 2008), Erwin Müller (responsable
des finances), Susanne Blank (res-
ponsable de la politique économique),
Valérie Borioli Sandoz (responsables de
la politique d’égalité), Matthias Kuert
Killer (responsable de projet « Mise en
œuvre de la nouvelle loi sur la forma-
tion professionnelle », reponsable de
la politique sociale dès octobre 2008),
Therese Schmid (responsable des
relations publiques), Denis Torche (res-
ponsable de la politique des étrangers,
de la politique environnementale, de la
politique fiscale et financière) et Bruno
Weber-Gobet (responsable de la politi-
que de formation).
Organisation et activité 10Organisation und Tätigkeit
Initiative «6 Wochen Ferien für alle» in- des neuen Berufsbildungsgesetzes»,
formieren und fasste die Parolen zu den Leiter Sozialpolitik ab Oktober 2008),
Volksabstimmungen vom 24. Februar, 1. Eva Linder (Kampagnenleiterin), Therese
Juni und 30. November 2008. An seiner Schmid (Leiterin Öffentlichkeitsarbeit),
zweitägigen Klausursitzung im Janu- Denis Torche (Leiter Ausländerpolitik,
ar in Luzern informierte er sich unter Umweltpolitik, Steuer- und Finanzpo-
anderem über die Möglichkeiten der litik) und Bruno Weber-Gobet (Leiter
Einflussnahme auf politische Prozesse. Bildungspolitik).
Ende des Jahres verabschiedete In administrativer Sicht wurde die
der Vorstand zudem Sigrun Karara- Geschäftsleitung durch Jetmir Brao
Rohn, die bis anhin für die Simultan- sowie Marie-Louise Jonin-Schaller
übersetzung der Sitzungen (Deutsch- unterstützt.
Französisch und umgekehrt) besorgt Matthias Humbel arbeitete im Rah-
war. men eines Praktikums die neusten Zah-
len in Bezug auf die Löhne der Manager
Geschäftsleitung: bewährtes Team der grössten börsenkotierten Schweizer
Die Geschäftsleitung setzte sich 2008 Unternehmen auf und erstellte einen
wie folgt zusammen: Hugo Fasel (Prä- Katalog der heute in der Schweiz in den
sident, bis Ende August 2008), Martin Gesamtarbeitsverträgen festgehaltenen
Flügel (Leiter Sozialpolitik bis Ende Ferienregelungen.
August 2008, Präsident ab September
2008), Erwin Müller (Finanzverantwortli-
cher), Susanne Blank (Leiterin Wirt-
schaftspolitik), Valérie Borioli Sandoz
(Leiterin Gleichstellungspolitik), Matthias
Kuert Killer (Projektleiter «Umsetzung
Der Vorstand von Travail.Suisse bei
der Arbeit
Le comité de Travail.Suisse au travail
Jetmir Brao et Marie-Louise Jonin- suisses cotées en bourse et a élaboré
Schaller ont apporté leur collaboration un catalogue des réglementations des
au plan administratif. vacances contenues aujourd’hui en
Dans le cadre d’un stage, Matthias Suisse dans les conventions collectives.
Humbel a recherché les données les
plus récentes sur les salaires des
managers des plus grandes entreprises
11 Organisation et activitéWirtschaft und Arbeitsmarkt
Die Wirtschaft im Sog
der Finanzkrise
Finanzkrise löst massiven Konjunk- Bundesrat schnürte im September aus
tureinbruch per Ende Jahr aus Steuergeldern ein milliardenschweres
Aus wirtschaftlicher Sicht war das Rettungspaket für die UBS. Gegen
2008 ein äusserst turbulentes Jahr. Ende Jahr griff die weltweite Krise auch
Die Performance der schweizerischen auf die schweizerische Realwirtschaft
Volkswirtschaft war anfangs 2008 über und leitete innert kürzester Zeit
mit Wachstumsraten von über drei eine steile Konjunkturabkühlung ein.
Prozent weiterhin hervorragend. Die
Exportwirtschaft lief auf Hochtouren, Beschäftigung nimmt zu -
doch der Bankensektor zeigte bereits Situation der Arbeitslosenver-
massive Anzeichen von Schwäche. sicherung bleibt angespannt
Der private Konsum blieb im 2008 der Im Jahresdurchschnitt sank die Arbeits-
kräftigste Pfeiler des Aufschwungs. Per losenquote auf 2.6 Prozent, in Zahlen
Juli erreichte die Teuerung, vorwiegend ausgedrückt auf rund 100’000 Erwerbs-
getrieben durch steigende Erdölpreise, lose und erreichte damit das Niveau des
mit 4.5 Prozent ein 15-Jahres-Hoch, Jahres 2002. Die Beschäftigung nahm
schwächte sich aber Ende Jahr auf eine nochmals stark zu. Ende Jahr waren
durchschnittliche Jahresteuerung von in der Schweiz 4.5 Millionen Personen
2.4 Prozent ab. erwerbstätig.
Ausgehend von den USA Die finanzielle Situation der Ar-
schwappte im dritten Semester die beitslosenversicherung blieb weiterhin
Finanzkrise auf die ganze Welt über. Der angespannt. Ende 2008 betrug deren
L’économie dans les remous
de la crise financière
La crise financière provoque un sauvetage d’un milliard issu des caisses
brutal effondrement conjoncturel publiques pour soutenir l’UBS. Mais à la
D’un point de vue économique, l’année fin de l’année, la crise mondiale a égale-
2008 a été extrêmement turbulente. ment touché l’économie réelle suisse et a
Début 2008, la performance de l’écono- engendré en très peu de temps un sévère
mie suisse était extraordinaire avec des coup de froid conjoncturel.
taux de croissance au-dessus de 3 %.
L’industrie d’exportation tournait à plein Le taux d’occupation augmen-
régime mais le secteur bancaire montrait te – l’état de l’assurance-chô-
déjà de sérieux signes de faiblesse. En mage reste préoccupant
2008, la consommation privée est restée En moyenne annuelle, le taux de chômage
le pilier le plus solide de la croissance. En s’est réduit à 2,6 %, c’est-à-dire environ
juillet, le renchérissement, principalement 100’000 chômeurs, et a atteint le niveau
influencé par l’augmentation du prix du de 2002. Encore une fois, le taux d’occu-
pétrole, a atteint un pic historique de pation a fortement augmenté. A la fin de
4,5 %, du jamais vu depuis 15 ans, pour l’année, la Suisse comptait 4,5 millions
retomber en fin d’année à une moyenne d’actifs occupés.
annuelle de 2,4 %. Mais l’état de l’assurance-chômage
Durant le troisième semestre, la est resté préoccupant. A la fin de l’année,
crise financière a débordé des USA pour la dette se montait toujours à 4,1 milliards
dévaster le monde entier. En septembre, de francs, et ce après un essor continu de
le Conseil fédéral a ficelé un plan de plus de quatre ans. Dans le cadre de la 4e
Economie et marché du travail 12Wirtschaft und Arbeitsmarkt
Schuldenstand immer noch 4.1 Milliar- Personenfreizügigkeit auf Rumänien
den Franken, und das nach einem lang und Bulgarien gingen die Verhandlun-
anhaltenden Aufschwung von über vier gen über eine Vervollständigung der
Jahren. Im Rahmen der Vernehmlas- flankierenden Massnahmen weiter. In
sung über die 4. Revision des Arbeits- der Arbeitsgruppe unter der Leitung
losenversicherungsgesetzes setzte sich des seco waren die Arbeitnehmer-,
Travail.Suisse denn auch dafür ein, dass Arbeitgeberverbände sowie die Kantone
das wichtigste Sozialwerk der Arbeit- vertreten. Schliesslich konnten einige
nehmenden schnellstmöglich über eine wichtige Verbesserungen erreicht wer-
befristete Beitragserhöhung wieder auf den: Erhöhung der Anzahl Kontrollen
gesunde Beine gestellt wird. Travail.Su- um 20 Prozent auf 27’000 pro Jahr;
isse sprach sich aber vehement gegen Stopfen einer Kontrolllücke, indem der
massiven Leistungsabbau wie beispiels- Bund die Kontrollkosten nicht nur bei
weise die Erhöhung der Beitragszeit be- den Entsandten, sondern generell bei
ziehungsweise die Reduktion der Anzahl den meldepflichtigen Arbeitnehmenden
Taggelder aus. Denn eine gesunde Ar- übernimmt; Grundsatzentscheid über
beitslosenversicherung mit angemesse- einen Normalarbeitsvertrag mit verbind-
nen Leistungen ist das Gegenstück zum lichen Mindestlöhnen für Angestellte in
flexiblen schweizerischen Arbeitsmarkt Privathaushalten; Gesuch um Allge-
und muss es auch bleiben. meinverbindlicherklärung des Gesamtar-
beitsvertrags für die Temporärbranche.
Personenfreizügigkeit und Angesichts dieser Verbesserungen und
flankierende Massnahmen: aufgrund der grossen Bedeutung der
weitere Verbesserungen erreicht Bilateralen Verträge für die Schweizer
Im Hinblick auf die Abstimmung zur Wirtschaft waren aus Sicht von Travail.
Weiterführung und Erweiterung der Suisse die minimalen Voraussetzungen
révision de la loi sur l’assurance-chôma- les partenaires sociaux ont poursuivi les
ge, Travail.Suisse s’est engagé en faveur négociations pour compléter les mesures
d’une augmentation temporaire des d’accompagnement. Sous la direction
cotisations afin que l’institution sociale la du seco, le groupe de travail comptait
plus importante pour les travailleuses et des représentants des associations de
les travailleurs soit remise le plus rapide- travailleurs et d’employeurs ainsi que
ment possible sur les rails. L’organisation des cantons. En définitive, le groupe de
s’est également élevée avec force contre travail a adopté quelques améliorations
le grave démantèlement des prestations importantes : il a augmenté le nombre
comme par exemple l’allongement de des contrôles de 20 %, ce qui représente
la durée de l’obligation de cotiser et la au total 27’000 contrôles par an ; il a
réduction du nombre des indemnités comblé une lacune dans le sens que
journalières. En effet, une assurance-chô- la Confédération prend en charge les
mage en pleine santé capable de verser frais des contrôles non seulement des
des prestations convenables représente travailleurs détachés mais aussi des
indiscutablement la contrepartie équitable travailleurs généralement soumis à décla-
de la flexibilité du marché du travail et elle ration obligatoire ; il a pris une décision
doit le rester. de principe concernant l’élaboration d’un
contrat-type de travail comprenant des
Libre circulation : les mesures salaires minimaux obligatoires en faveur
d’accompagnement ont obtenu des employés de maison ; il a déposé
de nouvelles améliorations une requête de déclaration de force
Dans la perspective de la votation sur obligatoire concernant la convention
la reconduction de la libre circulation collective du travail temporaire. Vu ces
des personnes et son élargissement à améliorations et considérant l’importance
la Roumanie et à la Bulgarie, l’Etat et des accords bilatéraux pour l’économie
13 Economie et marché du travailWirtschaft und Arbeitsmarkt
gegeben, die Personenfreizügigkeit Grossveranstaltungen, Unterschriften-
weiterhin zu unterstützen. Tour mit einem Bus etc.) sowie acht
nationale Sammeltage statt, an denen
Initiative «6 Wochen Feri- Travail.Suisse und die angeschlossenen
en für alle»: erfolgreiche Verbände schweizweit Unterschriften
Unterschriftensammlung sammelten. Die Knochenarbeit trug
Mit dem politischen Willen, ein neues Früchte: Im Dezember hatten mehr
Projekt mit Engagement anzugehen, als 100’000 Personen die Initiative
stellte Travail.Suisse 2008 erneut die unterschrieben. Diese Unterstützung
eigene Initiativ-Fähigkeit unter Beweis. verdeutlicht, dass eine bessere Balance
Überzeugt davon, dass der erhöhte zwischen Arbeit und Freizeit für viele
Druck am Arbeitsplatz und die ge- Arbeitnehmende ein ernst zu nehmen-
steigerte Arbeitsproduktivität in Form des Anliegen ist, das politisch sowie
von zusätzlicher Freizeit ausgeglichen öffentlich diskutiert werden muss und
werden müssen, wurde die eidgenössi- nach Lösungen verlangt.
sche Volksinitiative «6 Wochen Ferien für
alle» Ende 2007 lanciert. Das Jahr 2008 Lohnerhöhungen: angesichts
stand von Beginn an ganz im Zeichen der schwächelnden Konjunktur
der Unterschriftensammlung für das mässig bis zufrieden stellend
Volksbegehren, welches die Erhöhung Die rekordhohe Teuerung, der grosse
des minimalen Ferienanspruchs von vier Lohnnachholbedarf und Unterneh-
auf sechs Wochen fordert. men, die in den letzten vier Jahren
Direkte Überzeugungsarbeit der Hochkonjunktur ein Reservepolster
Bevölkerung war gefragt. Kontinuier- aufbauen konnten, führten im August
lich fanden deshalb diverse regionale zur Forderung nach substanziellen
Aktivitäten (Standaktionen, Besuch von Lohnerhöhungen von 4 bis 5 Prozent
suisse, Travail.Suisse est d’avis que les C’est pourquoi, dans toute la Suisse,
conditions minimales sont réalisées pour des activités régionales diverses (stands,
maintenir son soutien à la libre circulation présence lors de manifestations d’en-
des personnes. vergure, tour de récolte de signatures en
bus, etc.) ainsi que huit jours de récolte
Initiative « 6 semaines de nationaux se sont succédés sans discon-
vacances pour tous » : signa- tinuer, au cours desquels Travail.Suisse
tures récoltées avec succès et ses fédérations ont récolté des signa-
En 2008, Travail.Suisse a montré sa vo- tures. Ce travail de fourmi a porté ses
lonté de s’engager pour un nouveau pro- fruits : en décembre, plus de 100’000
jet politique et a prouvé une nouvelle fois personnes avaient signé l’initiative. Ce
sa capacité de faire aboutir une initiative. soutien indique que l’équilibre entre tra-
L’initiative populaire fédérale « 6 semaines vail et temps libre est une préoccupation
de vacances pour tous » a été lancée partagée par de nombreux travailleurs.
avec la conviction que l’augmentation En conséquence, elle doit être prise
de la pression à la place de travail et la au sérieux, elle doit être discutée tant
croissance de la productivité du travail politiquement que publiquement et elle
doivent être compensées par un temps réclame des solutions.
de congé supplémentaire. L’année 2008
a été placée dès le début sous le signe Augmentation des salaires :
de la récolte des signatures en faveur de modeste à satisfaisante vu la
l’initiative, qui demande l’augmentation conjoncture faiblissante
du droit aux vacances minimal de quatre Le renchérissement record, la nécessité
à six semaines. pressante du rattrapage en matière sala-
Il fallait faire un travail de persuasion riale et les réserves accumulées par les
directement auprès de la population. entreprises au cours des quatre dernières
Economie et marché du travail 14Wirtschaft und Arbeitsmarkt
nominal. Doch im Soge der Finanzkri- lich um 80 Prozent geöffnet. Diese
se schwächte sich die Weltkonjunktur Resultate zeigen eindrücklich, dass bei
innert kürzester Zeit stark ab, was die der Festlegung von Managerlöhnen die
Lohnverhandlungen massiv erschwerte. Marktmechanismen nicht spielen. Diese
Die Verbände von Travail.Suisse beur- Erkenntnis und auch die Tatsache, dass
teilen die Resultate von 2 bis 4 Prozent sich jahrjährlich in der Managerkaste die
nominal je nach Branche als bescheiden Lohnspirale weiter nach oben dreht und
bis zufrieden stellend. Immerhin steigen die restlichen Arbeitnehmenden das Ein-
für die meisten Arbeitnehmenden die Re- sehen haben, veranlasste Travail.Suisse,
allöhne etwas an und es bleibt effektiv im das Kartell der Lohnhaie zu erstellen.
Portemonnaie etwas mehr übrig. Diese Das Kartell der Lohnhaie zeigte fürs Jahr
Lohnerhöhungen sind wichtig für die 2007 55 Manager aus 12 verschiedenen
Schweizer Wirtschaft. Sie stützen den Unternehmen, deren Salär den tiefsten
privaten Konsum und ermöglichen der Lohn in ihrem Unternehmen um den
sich abschwächenden Konjunktur eine Faktor 100 überschreitet. Der Award
sanfte Landung. «Lohnschere 2007» ging an die Versi-
cherungsgesellschaft Helvetia, deren
Managerlöhne: von Lohnschere sich innert eines Jahres um
Mässigung keine Spur 69 Prozent geöffnet hat.
Zum vierten Mal in Folge nahm Travail. Ende Jahr, im Zug der Finanzkrise
Suisse die Entwicklung der Managerlöh- und des Rettungspaketes für die UBS
ne unter die Lupe. Die Resultate waren entfachte sich die Diskussion über die
auch dieses Mal schockierend: Zwischen exorbitanten Managerlöhne erneut. Tra-
2002 und 2007 hat sich die Lohnschere vail.Suisse fordert weiterhin eine Abkehr
zwischen Höchst- und Tiefstlohn über von den schädlichen Boni zurück zu
alle Branchen hinweg durchschnitt- gerechten Fixlöhnen.
années de haute conjoncture ont conduit entre 2002 et 2007, l’écart salarial entre
Travail.Suisse et ses fédérations à réclamer les plus bas et les plus hauts salaires a
des augmentations salariales nominales atteint en moyenne 80 % toutes branches
substantielles de 4 à 5 %. Or, la conjonc- confondues. Ces résultats montrent de
ture mondiale a brutalement faibli en très façon saisissante que les mécanismes du
peu de temps dans la tourmente de la marché ne fonctionnent pas pour fixer le
crise financière, ce qui a rendu les négo- salaire des managers. En outre, comme
ciations salariales difficiles. Les fédérations d’année en année la spirale salariale de
de Travail.Suisse considèrent les résultats la caste des managers est aspirée vers
de 2 à 4 % d’augmentation nominale selon le haut avec l’indulgence des autres tra-
les branches comme modestes à satisfai- vailleurs, Travail.Suisse a décidé d’établir
sants. Pour la plupart des travailleuses et une liste du gang des requins. Cette liste
des travailleurs, le salaire réel augmente a présenté pour l’année 2007 55 mana-
quelque peu et il leur reste un peu plus gers de 12 entreprises dont le salaire est
d’argent à la fin du mois. Ces augmenta- un multiple de 100 du salaire le plus bas
tions sont importantes pour l’économie de leur entreprise. La récompense « Ecart
suisse. Elles soutiennent la consommation salarial 2007 » est allée à la société d’as-
privée et permettent un atterrissage en surances Helvetia, dont l’écart salarial a
douceur de la conjoncture faiblissante. augmenté de 69 % en moins d’un an.
A la fin de l’année, la crise financière
Salaires des managers : et le plan de sauvetage en faveur de
sans aucune mesure l’UBS ont de nouveau attisé la discussion
Pour la quatrième fois consécutive, Travail. sur la démesure des salaires des mana-
Suisse a examiné sous la loupe l’évolu- gers. Travail.Suisse réclame l’abandon du
tion des salaires des managers. Encore système nuisible des bonus et un retour
une fois, les résultats sont choquants : au principe équitable des salaires fixes.
15 Economie et marché du travailWirtschaft und Arbeitsmarkt
Sechs Wochen Ferien für alle: Ist doch
klar, dass ich da unterschreibe …
Six semaines de vacances pour tous :
c’est sûr que je signe
Mitte Januar fand der Start der Unter-
schriftensammlung zur Initiative
«6 Wochen Ferien für alle» statt
La récolte des signatures pour l’initiative
« 6 semaines de vacances pour tous »
a commencé à la mi-janvier
Auf dem Bärenplatz in Bern fanden
2008 einige Sammelaktionen statt
Sur la Bärenplatz à Berne plusieurs
actions de récolte de signatures ont été
organisées en 2008
Die Argumente von Matthias Humbel ha- Zu früh zum Unterschriftensammeln?
ben sie überzeugt: eine Unterschrift mehr Hugo Fasel und José Castellote (Syna
für «6 Wochen Ferien für alle» Bern) warten auf unterschriftswillige
Bieler Bürgerinnen und Bürger
Les arguments de Matthias Humbel l’ont
convaincue: une signature de plus pour Trop tôt pour récolter des signatures ?
« 6 semaines de vacances pour tous » Hugo Fasel et José Castellote (Syna Ber-
ne) attendent les citoyennes et citoyens
de Bienne intéressés à signer l’initiative
Economie et marché du travail 16Wirtschaft und Arbeitsmarkt
Unterschriftenbogen, Unterschriften-
karten, Argumentarien ...: Impressionen
einer Standaktion
Feuilles et cartes de signatures, argu-
mentaires … : impressions à l’occasion
d’une action de récolte de signatures
Sie machen die Passanten auf die
Unterschriftensammlung aufmerksam:
Ballone und Sonnenschirme
Ils attirent l’attention des passants :
ballons et parasols
Auf dem Bieler Zentralplatz auf Unters-
chriftenfang : Susanne Blank
En quête de signatures sur la place
centrale à Bienne: Susanne Blank
17 Economie et marché du travailSozialpolitik
Ein Auf und Ab bei der
sozialen Sicherheit
AHV: Einsatz für flexibles Renten- werden kann. Damit das Parlament
alter mit ungewissem Ausgang diese Aufgabe wahrnimmt, bringt sich
Das von Travail.Suisse eingebrachte Travail.Suisse weiterhin für den sozialen
Modell zur Flexibilisierung des Renten- Ausgleich ein.
alters stand im Februar 2008 kurz vor
dem Durchbruch. Im letzten Moment IV: Fortschritte bei der Finanzierung
wurde es von der zuständigen Kom- Travail.Suisse forderte seit langem eine
mission (SGK) des Nationalrats jedoch solide Finanzierung für die defizitäre
knapp abgelehnt. Das hat dazu geführt, Invalidenversicherung. Nach der 5.
dass sich der Nationalrat bis jetzt jedem IV-Revision machte das Parlament nun
sozialen Ausgleich bei der Flexibilisie- 2008 endlich Nägel mit Köpfen und
rung des Rentenalters verweigert. Die beschloss eine befristete Erhöhung der
Volksinitiative für ein flexibles AHV-Alter, Mehrwertsteuer zugunsten der IV. Auch
für welche sich im Abstimmungskampf eine weitere Forderung von Travail.
auch Travail.Suisse stark machte, Suisse, die Schaffung eines eigenstän-
stand ebenfalls im Zeichen einer fairen digen IV-Fonds, wurde in die Vorlage
Flexibilisierung. Angesichts der Wirt- aufgenommen. Nun ist es an einer brei-
schaftskrise erzielte sie trotz Ablehnung ten Allianz aus Bundesrat, Parteien und
ein beachtliches Resultat. Damit ist klar, Verbänden, die Bevölkerung von der
dass die Blockade rund um die AHV nur Notwendigkeit der befristeten Mehrwert-
mit einem flexiblen Rentenalter für alle steuererhöhung zu überzeugen.
im Rahmen der 11. AHV-Revision gelöst
Politique sociale :
des hauts et des bas
Flexibilité de l’âge de la retraite le cadre de la 11e révision de l’AVS.
dans l’AVS : sort incertain Travail.Suisse poursuit son engagement
En février 2008, le modèle de Travail. afin que le Parlement s’acquitte de cette
Suisse pour la flexibilisation de l’âge de tâche.
la retraite s’est presque imposé mais au
dernier moment la commission com- AI : progrès du côté du financement
pétente (CSSS) du Conseil national l’a Travail.Suisse réclame depuis long-
refusé à une courte majorité. Ce refus temps de consolider le financement
a pour conséquence que le Conseil de l’assurance-invalidité déficitaire. En
national exclut jusqu’à maintenant toute 2008, après la 5e révision de l’AI, le
compensation sociale à la flexibilisa- Parlement a enfin fait mouche en pre-
tion de l’âge de la retraite. L’initiative nant la décision d’augmenter temporai-
populaire pour la flexibilité de l’âge de rement la taxe sur la valeur ajoutée. Il a
la retraite, pour laquelle Travail.Suisse en outre inclus dans le projet une autre
s’est fortement engagé au cours de revendication de Travail.Suisse, à savoir
la campagne de votation, proposait la création d’un fonds AI indépendant.
justement un modèle équitable de flexi- Une large alliance composée du Conseil
bilisation. Malgré son rejet, elle a atteint fédéral, des partis et des fédérations
un résultat remarquable vu la crise doit maintenant convaincre la population
économique. Il est donc clair que seule de la nécessité d’augmenter temporai-
la flexibilité généralisée de l’âge de la rement cette taxe.
retraite peut débloquer la situation dans
Politique sociale 18Sozialpolitik
Berufliche Vorsorge: Mindest- Familienpolitik: Schritt-
zins und Umwandlungssatz unter weise vorwärts
dem Eindruck der Finanzkrise Das Engagement von Travail.Suisse
Wegen tieferer Renditen kamen der für faire Kinderzulagen hielt auch im
Mindestzins und der Umwandlungs- Jahr 2008 an. Nach der Annahme der
satz, zwei zentrale Grössen der parlamentarischen Initiative Fasel «Ein
beruflichen Vorsorge, unter Druck. Kind – eine Zulage» in den zuständigen
Dank dem Einsatz von Travail.Suisse Kommissionen machte Travail.Suisse
konnte verhindert werden, dass der einen konkreten Vorschlag, wie auch für
Mindestzinssatz vom Bundesrat unter Kinder von Selbständigerwerbenden der
2 Prozent festgelegt wurde. Travail. Anspruch auf Kinderzulagen verankert
Suisse wird darauf pochen, dass der werden kann. Die zuständige Kom-
Mindestzinssatz in guten Jahren ebenso mission des Nationalrates ist auf guten
schnell und deutlich wieder angehoben Wegen, diesem Vorschlag zu folgen
wird, wie er jetzt gesenkt wurde. Im und die Selbständigerwerbenden dem
Dezember beschloss das Parlament, schweizerischen Familienzulagengesetz
den Umwandlungssatz zum zweiten Mal zu unterstellen. Auch bei einem weiteren
innert kürzester Frist zu senken. Das wichtigen familienpolitischen Anliegen
führt bei Arbeitnehmenden kurz vor der konnte ein Etappensieg verbucht wer-
Pensionierung zu massiven Rentenver- den: Die Sozialkommission beschloss,
lusten. Weil die erneute Senkung des über Ergänzungsleistungen für Familien
Umwandlungssatzes überstürzt und konkret zu beraten. Mit Ergänzungs-
unverantwortlich ist, unterstützt Travail. leistungen sollen von Armut betroffene
Suisse das Referendum. Familien entlastet werden. Damit die
Vorlage im Parlament eine Mehrheit
findet, wird sich Travail.Suisse dafür
stark machen.
Prévoyance professionnelle : Politique familiale :
taux d’intérêt minimal et taux en avant pas à pas
de conversion sous la pres- Travail.Suisse a poursuivi son enga-
sion de la crise financière gement en 2008 en faveur de plus
La chute des rendements a mis sous justes allocations pour enfants. Après
pression le taux d’intérêt minimal et le l’adoption de l’initiative parlementaire
taux de conversion, deux valeurs essen- Fasel « un enfant - une allocation » par
tielles de la prévoyance professionnelle. les commissions compétentes, Travail.
Grâce à son engagement, Travail.Suisse Suisse a fait une proposition concrète
a réussi à empêcher que le Conseil pour fixer le droit à l’allocation en faveur
fédéral fixe le taux d’intérêt minimal au- des enfants des indépendants. La com-
dessous de 2 %. Travail.Suisse mettra mission compétente du Conseil national
tout en oeuvre pour que le taux d’intérêt est tout près de suivre cette proposition
minimal augmente dans les bonnes et de soumettre les indépendants à la
années d’une manière aussi claire loi suisse sur les allocations familiales.
et nette qu’il a diminué aujourd’hui. La politique familiale a obtenu un autre
En décembre, le Parlement a décidé succès d’étape : la commission sociale
d’abaisser le taux de conversion pour a pris la décision de délibérer sur le fond
la seconde fois consécutive en très peu à propos des prestations complémen-
de temps. Cette réduction entraîne des taires pour les familles, qui sont censées
pertes de rentes considérables pour soutenir les familles touchées par la
les travailleurs qui se trouvent tout près pauvreté. Travail.Suisse s’engagera
de la retraite. Comme il s’agit d’une pour recueillir une majorité au Parlement
décision précipitée et irresponsable, en faveur de ce projet.
Travail.Suisse soutient le référendum.
19 Politique socialeSozialpolitik
Von Martin Flügel zu
Matthias Kuert Killer
2008 hat der neue Präsident Martin Flü-
gel die Leitung des Dossiers Sozialpo-
litik an Matthias Kuert Killer übergeben.
Matthias Kuert Killer ist 32 Jahre alt und
ausgebildeter Sozialwissenschaftler.
De Martin Flügel à
Matthias Kuert Killer
En 2008, le nouveau Président Martin
Flügel a transmis la responsabilité du
dossier de la politique sociale à Matthias
Kuert Killer. Agé de 32 ans, Matthias
Kuert Killer est sociologue. Il habite
à Berne avec sa famille et travaille à
Travail.Suisse depuis 2005 déjà.
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