Haute-loire - TERRITOIRE - CMA Auvergne-Rhône-Alpes
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N°17
MARS 2022
MAGAZINE DE LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
ÉDITION
haute-
loire
PAGE 12
Optez pour
l’apprentissage !
TERRITOIRE FINANCES FORMATIONS
p6 La CMA encore plus p18 Loi de finances p20 Notre offre de mars
proche des artisans 2022 à juin 2022
Entre pros
une histoire de
confiance !
Depuis 70 ans, MAAF PRO
est à vos côtés pour
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ÉDITO
SOMMAIRE
5
APPRENTISSAGE
6-7
TERRITOIRE
La CMA encore plus proche des artisans
9-10
ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES
11
INFORMATION
L
Pensez à réactualiser
vos contrats d’assurance
a Chambre de Métiers et de l’Artisanat reste plus que jamais
engagée dans l’apprentissage : mise en relation entre les entreprises
qui cherchent un apprenti et des jeunes, orientation des jeunes 12-15
vers les métiers de l’artisanat, et surtout sécurisation du contrat DOSSIER
Optez pour l’apprentissage !
d’apprentissage.
La Loi Choisir son avenir professionnel a laissé les entreprises seules face
à ces contrats régis par des règles particulières et mal connues. Celui qui 16-19
INFORMATIONS RÉGION
prend un apprenti souscrit avec lui un contrat de travail à règles particulières
(salaires particuliers, règles particulières concernant l’utilisation de machines
dangereuses, horaires de travail des mineurs…). L’entreprise souscrit, 20-21
en parallèle avec le CFA, une convention de formation qui l’engage à assumer FORMATIONS
les frais de formation avec le soutien des OPCO.
Ces deux conventions créent pour l’entreprise des droits et devoirs. Chaque 22
entreprise a besoin d’être accompagnée pour bien connaître les tenants et les ZOOM
aboutissants de ces conventions, les risques et les engagements qu’elle prend. Connaissez-vous le surcyclage ?
La CMA est le partenaire spécialisé et privilégié de l’entreprise en matière
de droit de l’apprentissage, aussi nous continuons à mettre nos compétences 23
ACTUALITÉ
à votre service afin de toujours mieux vous accompagner et vous conseiller.
Le photovoltaïque, une opportunité
Faire le choix de l’apprentissage, c’est faire le choix de l’avenir, faire le choix pour les artisans ?
de l’accompagnement de la CMA, c’est faire le choix de la sécurisation juridique
du contrat. 24-26
Serge Vidal, MOUVEMENTS DU RÉPERTOIRE
DES MÉTIERS
Président de la CMA Haute-Loire
Directeurs de la publication : Serge Vidal, Président de Impression : Imprimerie CHAMPAGNAC
la CMA Haute-Loire et Vincent Gaud, Président de la Routage : CIFEA-MKG
CMA Auvergne-Rhône-Alpes N° ISSN 2780-4216 (version imprimée)
Rédacteurs en chefs : Audrey Stimamiglio, Emmanuelle Vallet N° ISSN 2780-8777 (version en ligne)
Rédaction : Patrice Duchez, Danielle Chanet, Numéro 17 - Mars 2022
CMA Auvergne-Rhône-Alpes Tirage : 6 962 exemplaires
Conception : Édité par la CMA Auvergne-Rhône-Alpes
Photographies et Illustrations : CMA Auvergne-Rhône-Alpes, Siège : 10 rue Paul Montrochet - 69002 Lyon
Adobe Stock
-3
Actualités
L’INVESTISSEMENT
D’ADRIEN VIDAL
EST RÉCOMPENSÉ
A
drien Vidal apprenti en 2e année de
CAP d’ébénisterie dans l’entreprise
de Jean-Loup de Rochely, son maître
d’apprentissage, se préparait dans le
même temps pour le concours de Meilleur
Apprenti de France (MAF). Avec une note supérieure à
Adrien Vidal et son maître d’apprentissage Jean-Loup de Rochely
18 sur 20 à chaque étape de la sélection, départementale,
régionale puis nationale, sa réalisation – une coiffeuse –
thème de meuble imposé et qui devait être réalisée selon Il poursuit maintenant son apprentissage pour 2 années
un cahier des charges très précis, passe avec succès toutes supplémentaires en Brevet Technique des Métiers (BTM),
ces étapes. Et elle lui permet de décrocher, lors de la phase toujours en alternance à l’IFP 43 et dans l’entreprise à
ultime devant un jury composé de Meilleurs Ouvriers de Saint-Laurent-Chabreuges de M. de Rochely, pour la plus
France dans le métier, de décrocher le titre envié de MAF. grande joie de ce dernier. Félicitations au jeune lauréat.
CONCOURS
Meilleurs apprentis de France
sélection Auvergne
2E PRIX : Clément Moulin
de Haute-Loire, apprenti
chez Mickael Chabanon
3E PRIX : Yoann Clément
de Haute-Loire, apprenti c
hez Mickael Chabanon
Bravo aux 3 candidats qui ont été
bien récompensés par notre syndicat
et les sponsors.
Les 3 lauréats entourés de l’élue régionale et de l’équipe enseignante
et pédagogique de l’IFP 43 et du CNCT 43
Merci à l’équipe enseignante et
pédagogique qui a assuré le bon
déroulement du concours, Pierre
Décembre 2021, trois Les 3 candidats ont très bien travaillé
Combe et le professeur de l’Allier,
candidats apprentis étaient avec sérieux et du talent.
Éric Tourret.
Sur 800 points coefficientés entre le
en lice pour ce MAF, jury de travail, de présentation et de
à Bains. dégustation, au final les 3 candidats
obtiennent des résultats très serrés.
Les fabrications, pendant 20 heures
de travail, ont été : Le podium MAF charcuterie Auvergne
w Terrine de lapin aux pruneaux est le suivant :
w Entremets de la mer
w Gâteau au chocolat 1ER PRIX : Arthur Mourer de l’Allier
4-
Apprentissage
L’EXCELLENCE AU BTP
CFA HAUTE-LOIRE
Le vendredi 3 décembre, s’est
tenue, au BTP CFA Haute-Loire,
la traditionnelle remise des diplômes
des apprentis. 193 apprentis sur
221 présentés ont obtenu leur
qualification tous niveaux confondus Remise des diplômes BTP CFA Haute-Loire
soit 87, 33 % de réussite, en présence
du CR AURA, de la CAPEB 43 et de
la FFB 43. il est aujourd’hui en première année Timmy Tempere, Antoine Matafome,
Trois apprentis ont été plus de BTS Systèmes Constructifs Bois Dylan Verrier, Alexandre Triouleyre,
particulièrement mis à l’honneur et Habitat, dans l’entreprise Brun Wyatt Macquart, accompagnés
pour leurs parcours, la qualité de leur Fabrice (48). Il a réussi son Brevet par Martine Cortial, ont participé
travail et aussi leur exemplarité. Professionnel charpente en juin dans à ce voyage. Une expérience
Il s’agit, du prix « socio-éducatif » l’entreprise Brassac Christian basée « inoubliable » dans un pays où tout
remis à Gaëtan Georges en mention aux Monts-Verts en Lozère. est « surdimensionné ».
complémentaire plaquiste dans Cette manifestation a permis de BTP CFA Haute-Loire remercie
l’entreprise Prunet Gilles de Vals- mettre en avant l’excellence que vivement toutes les entreprises qui
près-le-Puy. Lassana Camara a pour BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes contribuent, jour après jour, à la
sa part reçu le prix « de l’apprenti le a souhaité récompenser en offrant à formation et à la réussite des jeunes.
plus méritant » pour l’obtention de 84 apprentis des 11 CFA de la région
son CAP Maçonnerie dans l’entreprise Auvergne-Rhône-Alpes un séjour
Domo Sapiens du Puy-en-Velay. à Dubaï à l’occasion de l’Exposition
Le prix « d’Excellence » a été décerné Universelle. 6 apprentis de BTP
à Hugo Buffier, au CFA depuis 6 ans, CFA Haute-Loire : Emmy Seebert,
LA CAMPAGNE APPRENTISSAGE P O R TE S O U V E
R TE S
2022
2022-2023 EST LANCÉE Le s m er cr ed is ,
c’e st pa rt i!! !
L’IFP 43 ouvre les portes des différents ateliers, laboratoires…
afin de faire découvrir les formations en apprentissage
aux futur(e)s apprenti(e)s.
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- A rati ent Aut 200584
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- C taura - Bo ucher n - C bile ubl Te r t
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- Se isinier ion - C ulang
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- M rrossie - Eb eme iair
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u total, le CFA propose 38 les mercredis, étendus du mois de janvier
ur, au nic - C
Hôt ie a o
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- Pâ ocola r-trai - Pe to/ag en
i - Re rquet - Es iffeur
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con aurat r - Pr hétici
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diplômes (du niveau 3 au au mois d’avril 2022. sur
Plus d’infos ge
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Inscription ob
(en raison du
ligatoire:
l’apprenti
contexte sanita
ire)
www.ifp43.fr
niveau 5, c’est-à-dire du Dans le contexte sanitaire particulier, l’IFP
CAP au Bac +2) dans 22 43 propose des rencontres sur inscription 220 Rue des Cam CFA Interprofe
ssionnel de Hau
IFP 43
élias- 43370 BAIN te-Loire
S - 04 71 57 98
00 - contact@ifp
43.fr
métiers différents répartis obligatoire et cela dans un souci de respect
dans cinq secteurs d’activités : métiers des protocoles sanitaires (distanciation,
de bouche, hôtellerie-restauration, bois- jauges d’accueil…).
ameublement, maintenance auto/agri
et tertiaire. w La préinscription se fait directement
Ces journées portes ouvertes auront lieu sur le site internet du CFA : ifp43.fr
-5
Territoire
LA CMA ENCORE PLUS
Afin de favoriser une réelle relation de proximité Une attention toute particulière
avec les artisans, des conseils territoriaux ont été créés. a été portée afin de proposer à tous
les artisans un accès aux services
Ils sont pilotés par un ou plusieurs élus de votre CMA. de la CMA.
Ce sont vos interlocuteurs (ci-contre). Découvrez Cette proximité avec les entreprises
comment la CMA est désormais tout près de vous ! artisanales se matérialise également
par des points accueil CMA dans
Ces élus référents, tous artisans collectivités locales. Ces élus référents les territoires. Couplée à des outils
rappelons-le, ont une bonne sont secondés dans leur rôle par des numériques, cette présence doit
connaissance du territoire, du tissu collaborateurs et experts de la CMA. permettre à tous les créateurs
économique et politique, de l’offre de Dans notre département, 6 conseils d’entreprise artisanale, artisans
services de la CMA et des artisans eux- territoriaux ont été constitués au installés ou jeunes en recherche
mêmes. Ces élus ont la responsabilité regard du découpage administratif d’un métier d’être accompagnés
de créer et animer un réseau des établissements publics et de au plus près de chez eux par les
d’artisans, de repérer les besoins coopération intercommunale services de la CMA.
et les projets et de représenter les (EPCI) et en lien avec les bassins
intérêts des artisans auprès des de vie et d’emploi de la Haute-Loire.
Retraite : comment m’y retrouver ?
par le code des assurances, dont le siège social est situé 32, avenue Emile Zola Mons-en-Baroeul, 59896 Lille cedex 9.
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dans vos projets de vie - Quels seraient les droits de votre conjoint survivant ?
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Territoire
PROCHE DES ARTISANS
VOS INTERLOCUTEURS SUR LES TERRITOIRES
AGGLOMÉRATION MARCHES DU VELAY
DU PUY-EN-VELAY LOIRE SEMÈNE
Référents territoriaux élus Référent territorial élu
Jean-Luc Chapuis Jacky Rome Jean-Pierre Sabot
Boulanger Maçon Menuisier ébéniste - Ste-Sigolène
Brives-Charensac Le Puy-en-Velay
Collaborateur CMA :
Collaborateur CMA : Patricia Périlhon - 04 71 02 60 87
Emmanuelle Vallet - 04 71 02 98 61 patricia.perilhon@cma-auvergnerhonealpes.fr
emmanuelle.vallet@cma-auvergnerhonealpes.fr
Auzon
communauté Loire et Semène
Marches du Velay
Rochebaron
Brioude Sud
Auvergne
Pays de
Les Sucs Montfaucon
Agglomération
du Puy-en-Velay
Haut-Ligon
Rives du
Haut-Allier
RIVES DU HAUT-ALLIER
BRIVADOIS AUZON Meyzenc-Loire
Meygal
Référent territorial élu SUCS-HAUT LIGON
Pays de Cayres MONTFAUCON
et de Pradelles
Référente territoriale élue
David Sequeira
Plombier chauffagiste
Vieille-Brioude
Élisabeth Péllissier
Collaborateur CMA : CAYRES PRADELLES Pose et fabrication
Emmanuelle Vallet MEYZENC MEYGAL de produits d’isolation
04 71 02 98 61 St-Maurice-de-Lignon
Référent territorial élu
emmanuelle.vallet
Collaborateur CMA :
@cma-auvergnerhonealpes.fr
Patricia Périlhon
04 71 02 60 87
Raphaël Puech patricia.perilhon
Pâtissier chocolatier @cma-auvergnerhonealpes.fr
Le Monsatier-sur-Gazeille
Collaborateur CMA :
Patricia Périlhon
04 71 02 60 87
patricia.perilhon@cma-auvergnerhonealpes.fr
-7
Actualités
Formation des élus de la Chambre de Métiers
et de l’artisanat de la Haute-Loire
Le lundi 3 janvier 2022, tous les élus de la CMA Haute-
Loire étaient invités à une formation sur le fonctionnement
d’une Chambre de Métiers et de l’Artisanat. Compte tenu
des conditions sanitaires, certains d’entre eux ont suivi la
formation à distance. Elle portait sur le rôle et les missions
de la Chambre de Métiers sur les territoires avec un rappel
de son fonctionnement, et sur l’action des élus au service
des artisans pendant leur mandat. Ils ont pu également bien
se familiariser avec l’offre de services de la chambre qui
leur a été présentée à cette occasion. Certains de ces élus
travailleront en binômes avec les techniciens de la chambre
sur les territoires, pour être au plus près des besoins des
Formation du 3 janvier : les élus en présentiel entreprises. Retrouvez-les sur la carte en page 7.
RÉFORMES
PREMIER CAP FRANCHI,
MAIS LA ROUTE RESTE LONGUE...
L
ors de notre congrès • u
n fond en location-gérance pourra Elle rencontre régulièrement les
national en octobre être cédé dans le cas d’un départ pouvoirs publics et les élus pour faire
dernier, nous avons à la retraite ; passer le message.
appris par message Notre classe d'âge représente un
• 4
00 millions d'euros vont être
vidéo du ministre d’alors vivier électoral très important, et
consacrés à l'autonomie et au
Alain Griset, que certaines mesures les candidats à la Présidence de la
maintien à domicile des personnes
gouvernementales avaient été prises République le savent ! Aussi, nous
âgées dans le projet de loi de
pour répondre aux nombreuses profitons de cette période pré-
financement de la sécurité sociale.
préoccupations des indépendants, électorale pour porter haut et fort
artisans, commerçants et l'ensemble de ces demandes, au
Mais d'autres attentes en matière de
professionnels libéraux de notre pays : service des travailleurs indépendants.
réformes n'ont pas encore vu le jour.
Tous ces sujets sont majeurs, et
Nous les maintenons, car elles sont
• l es professionnels impactés par la urgents. Les Membres de la FENARAC
plus que jamais d'actualité :
crise sanitaire verront leur droit à la de tous les départements les ont
retraite préservé ; • garantir des retraites décentes ; votés lors de l'Assemblée Générale
• l 'accès au dispositif d'assurance • améliorer les pensions de réversion ; Nationale. Il devrait y avoir un
volontaire contre le risque des retentissement dans les mois à venir.
• avoir un meilleur pouvoir d'achat ; Restons confiants.
accidents du travail et les maladies
professionnelles sera facilité par • obtenir un meilleur accès aux soins.
la baisse du taux des cotisations ;
La Fédération Nationale FENARAC w Contact FENARAC 43 :
• l es conjoints collaborateurs seront Irène Perreau
est la mieux placée pour faire savoir
mieux protégés ; Présidente Départementale
les attentes pressantes des retraités
actuels et des futures générations. Tél. : 06 88 88 01 75
8-
Organisations professionnelles
AYEZ LE RÉFLEXE HANDIBTP
VOUS ÊTES CHEF D’ENTREPRISE - identifier et évaluer les w Le recrutement pour vous
OU ARTISAN : compétences acquises accompagner dans votre activité :
et transférables, - favoriser le recrutement de
• à faire face à la restriction
- réaliser des tests pour valider personnes en situation de Handicap,
d’aptitude ou l’inaptitude d’un salarié
la faisabilité du projet, - accompagner l’entreprise pendant
à son poste de travail,
le recrutement et l’intégration.
- définir un plan d’actions et
• à souhaiter recruter un salarié en
accompagner la mise en œuvre
situation de handicap (RQTH) ou être
des premières étapes. w Vous pouvez solliciter
accompagné dans l’intégration d’un
salarié en situation de handicap, Sandrine Vallat, chargée
w Le pré diagnostic pour anticiper de mission, qui intervient
• à avoir des questions plus générales
et trouver des solutions pérennes. dans le cadre de sa mission
sur votre contribution à l’AGEFIPH,
Identifier une problématique générale au sein de la FFB 43
l’inaptitude…
liée au Handicap comme par exemple : sandrine.vallat@handibtp.fr
NOTRE MISSION EST CELLE DE - répondre à l’OETH par le Tél. : 06 17 46 70 78
VOUS ACCOMPAGNER, GRÂCE recrutement direct,
À NOS OUTILS SPÉCIFIQUES BTP : - anticiper l’inaptitude,
l’augmentation des restrictions
w Le bilan professionnel pour
chez les salariés,
vos salariés en poste ou en arrêt
de travail. - connaître toutes les aides de
Dans le cadre d’un reclassement la profession et les principaux
interne ou externe à votre entreprise : acteurs du secteur du handicap,
- informer sur les métiers du BTP, - bénéficier de l’expertise
de consultants spécialisés.
- aider à l’émergence d’un nouveau
projet professionnel dans le BTP,
REPRÉSENTATIVITÉ DES ORGANISATIONS
PATRONALES DANS LE BÂTIMENT
L
a CAPEB a retrouvé pleinement son droit de coopération que la CAPEB vient de signer avec
à la parole dans le cadre du dialogue social le CCCA-BTP. En effet, dans les années à venir, nos
(apprentissage, Convention collective, etc.) entreprises artisanales seront confrontées à un double
et son droit d’opposition aux mesures qui défi : celui de l’innovation technologique accélérée autour
pourraient aller à l’encontre des intérêts des enjeux de la rénovation énergétique des bâtiments
des entreprises artisanales du bâtiment. C’est un juste et celui du renouvellement générationnel, avec l’arrivée
retour des choses qui va on l’espère, permettre de dans les entreprises de jeunes nés avec le digital.
revenir à un dialogue social plus équilibré et serein. Cette convention nous fournira les outils pour préparer
En dépit de cet excellent résultat, nous continuerons ces deux transformations et attirer de nouveaux profils
néanmoins à revendiquer un changement des règles à la recherche d’un engagement, d’une carrière, dans
actuelles de mesure de la représentativité qui pénalisent nos entreprises.
les représentants des petites entreprises.
En matière de formation professionnelle et notamment
d’apprentissage dont nos entreprises sont le moteur,
nous tenons à souligner l’importance de la convention
-9
Organisations professionnelles
LE SAVIEZ-VOUS ?
LE BUREAU DU SYNDICAT
DE LA BOUCHERIE DE
HAUTE-LOIRE A ÉTÉ
RENOUVELÉ Réunion de bureau sous la co-présidence de MM. Boissy et Loubet
Serge Thioulouse, boucher au Puy-en-Velay a laissé place fédération de la boucherie de la Loire et la Fédération
à 2 co-présidents : David Boissy, Le palais des viandes Bio des Bouchers d’Auvergne-Rhône-Alpes regroupant les
du Puy-en-Velay et Éric Loubet, boucher à Retournac. douze organisations départementales. Déjà des projets
Accompagnés par les membres de leur bureau, ils vont en tête, comme celui qui s’est concrétisé le 31 janvier à
s'employer à animer, fédérer, former et informer toute l’IFP 43 de Bains avec l’organisation de la finale régionale
la profession d’Artisan Boucher - Charcutier - Traiteur Auvergne-Rhône-Alpes du concours du Meilleur Apprenti
dans le département de la Haute-Loire. Ils pourront de France. Nous avons pu compter sur l’implication
compter sur le soutien de leur Confédération, la de tous les bouchers charcutiers traiteurs de la Haute-
CFBCT basée à Paris et celui de leur assistante dédiée, Loire venus soutenir les candidats pour ensemble,
Valérie Pralong basée à Roanne et qui gère déjà la dynamiser la Boucherie Artisanale.
AG de la CNAIB le 28 mars :
venez découvrir la force d’un réseau
L
a CNAIB ou Confédération de chez vous ; Et surtout le plaisir de ne plus être
Nationale Artisanale des • savoir se prémunir contre les seule et d’avancer ensemble pour
Instituts de Beauté et Spa offensives des professions la valorisation de notre profession.
est le plus grand réseau médicales et paramédicales ;
professionnel des métiers
• éviter certaines erreurs puisque
de la beauté. Nous représentons
vous êtes informées des lois,
plus de 65 000 entreprises de notre
décrets et arrêtés en vigueur ; Venez découvrir la CNAIB en
branche. Cette fédération comporte
un bureau national ainsi que des • avoir une assistance juridique en participant à notre assemblée
bureaux départementaux proches cas de problème générale CNAIB 15 – 43 – 63
de chez vous. • partager vos doutes et expériences
Le lundi 28 mars à 9h
Notre mission est de vous représenter avec des esthéticiennes comme
Restaurant l’Abroisie
et intervenir auprès des différents vous ;
Argnat
ministères où nous possédons des • créer un réseau d’intérêt commun. 63530 Sayat
sièges permanents afin de faire • que comprend votre adhésion ?
avancer notre profession (négocier les
• des rendez-vous avec vos collègues La journée commencera par l’AG
avancées de la convention collective,
esthéticiennes de votre région ; suivi d’un repas convivial offert
renforcer la présence des salariés et
• un conseil juridique et social ; pour les adhérentes puis une
employeurs dans les négociations
intervention sur l’ergonomie
de branche, protéger nos savoir-faire, • une assurance pour vos mains ;
et le bien-être au travail.
accéder à de nouvelles technologies…) • une adhésion au service de Nous comptons sur vous.
Adhérer à la CNAIB c’est : médiation obligatoire ;
w Informations :
• faire partie d’un groupe de • des remises importantes chez 36
cnaib154363@gmail.com
professionnelles passionnées près fournisseurs triés sur le volet…
10 -Information Information
PENSEZ À
RÉACTUALISER
VOS CONTRATS
D’ASSURANCE
En tant que professionnel, vous n’êtes pas
à l’abri d’un sinistre causé par un incendie
ou un événement climatique. De même,
votre responsabilité civile ou votre garantie
décennale peuvent être remises en cause.
La révision régulière des contrats d’assurance
est un rempart contre ces risques.
L
es conséquences d’un permet de bénéficier de garanties
sinistre, qu’elles soient mieux adaptées à la réalité économique LA SINISTRALITÉ
directes (dégâts matériels, de votre entreprise, d’anticiper les DES LOCAUX
perte d’exploitation…) risques et de mettre en place des
ou indirectes (perte moyens efficaces pour sécuriser PROFESSIONNELS
de clientèle, période de chômage l’activité, vos revenus et ceux de vos EN 2019 EN FRANCE
technique, incertitude sur l’activité) salariés.
sont toujours lourdes pour
l’entreprise et ses salariés. Au point
LE BILAN PRÉVENTION*
188 cambriolages par jour
(Source : SSMI, base des crimes et délits
que dans près de 70 % des sinistres
Proposé par votre assureur, ce bilan enregistrés par la police et la gendarmerie).
l’entreprise disparaît et le personnel
prévention s’inscrit dans une
se retrouve au chômage.
démarche globale de gestion des
risques courus par votre entreprise.
36 incendies par jour
(Source : Direction générale de la sécurité
ANTICIPEZ POUR
Il s’articule autour de trois axes : civile et de la gestion des crises).
ÉVITER LES RISQUES
1
Vos contrats d’assurance vous couvrent w l’analyse, l’identification et
la qualification des risques ; incendie sur 4 est d’origine
en cas de dégâts dans votre local, de
électrique (court-circuit, surchauffe,
perte de matériel, de destruction de w le contrôle des risques et leur
défaut d’isolation, etc.)
vos stocks de matériaux ou encore de traitement par la mise en place
perte d’exploitation. Ils assurent sans
doute aussi vos responsabilités de chef
de mesures de prévention ;
w l’adaptation et la réactualisation 3 entreprises sinistrées par un
incendie sur 4 cessent leur activité
d’entreprise. Mais vos contrats tiennent- du contrat d’assurance. (Source : preventica.com).
ils compte de l’évolution de votre
Parce que votre entreprise évolue,
entreprise ? Depuis quand n’ont-ils pas
été actualisés ? Votre chiffre d’affaires si vous souhaitez être indemnisé
de façon optimale en cas de sinistre,
80 % des entreprises ont
des activités « météo-sensibles »
n’a-t-il pas évolué ces dernières années ?
Le volume de vos marchandises est-il veillez à réactualiser vos contrats et 90 % d’entre elles n’ont pas
toujours le même ? Vos stocks sont-ils au regard des modifications et de couverture pour ces risques
évolutions de votre activité. (Source : Gras Savoye Willis Towers Watson).
les mêmes chaque saison ? Une révision
régulière de vos contrats d’assurance * Source MAAF.
- 11DOSSIER
OPTEZ POUR
L’APPRENTISSAGE !
Les chiffres ont
parlé ! En 2020,
le chiffre historique La réussite de l’apprentissage au adaptés aux savoir-faire et aux
de 525 000 contrats cours des deux dernières années métiers de l’entreprise. Une souplesse
s’explique en partie par le lancement qui séduit de plus en plus d’artisans
d’apprentissage lors de l’été 2020 du plan « 1 jeune 1 qui voient dans cette solution la
en France a été solution », lancé par le gouvernement, possibilité de pérenniser leurs
enregistré. L’année qui prévoit des aides spécifiques activités. « En formant mes salariés,
2021 est également de nature à doper la formation par je gagne du temps. Je les façonne à
l’alternance. Mais les avantages mes méthodes, à mes tours de main.
un grand cru avec
financiers ne suffisent pas à expliquer Je n’ai pas de mauvaises habitudes
près de 560 000 l’engouement des chefs d’entreprise à corriger. C’est un investissement
contrats signés. pour l’apprentissage. D’autres atouts de départ, mais qui est très vite
Il est vrai que les concourent aussi à son succès. rentabilisé en termes d’efficacité et
nombreux atouts de productivité », souligne Karim D.,
LA VOIE D’EXCELLENCE bijoutier en région Auvergne-
de l’apprentissage
POUR RECRUTER Rhône-Alpes. « J’ajoute que la durée
justifient un tel Face à la pénurie de main-d’œuvre des formations en alternance me
plébiscite. qualifiée, l’apprentissage permet en permet de suivre l’évolution de
Revue de détail ! effet de former de nouveaux salariés l’apprenti en conditions réelles de
12 -DOSSIER
œuvre en entreprise des acquis Ainsi un contrat d’apprentissage
théoriques, guidé alors par le maître permet à l’entreprise de bénéficier
d’apprentissage. « C’est justement d’une aide à l’embauche et
parce qu’il apporte ce savoir d’exonération totale ou partielle
théorique actualisé au regard des des charges sociales du contrat.
dernières tendances et nouveautés La formation pédagogique des
technologiques, esthétiques, maîtres d’apprentissage, responsables
gustatives, que l’apprenti apporte à des apprentis dans l’entreprise, peut
l’entreprise un regard neuf », explique également permettre de mobiliser
Patrice L., chocolatier. « Il participe les fonds de la formation continue.
ainsi au renouveau de nos savoir-faire. Et pour conforter encore les bons
Cet échange de savoirs est un réel résultats de 2021, le Premier ministre
enrichissement pour les artisans et Jean Castex a annoncé la prolongation
leurs salariés qui ne disposent pas des aides financières à l’apprentissage
toujours de temps pour se former pour les entreprises jusqu’au 30 juin
aux nouvelles pratiques. Il ne faut 2022.
jamais oublier que donner, c’est aussi
recevoir ! » Un constat d’autant plus FORMER LES FUTURS ARTISANS
intéressant qu’en ouvrant depuis Le succès de l’apprentissage tient
2019 l’apprentissage aux candidats également et surtout au fait que
jusqu’à 30 ans et sans limites d’âge les artisans aiment passionnément
pour certains salariés, la loi a permis leur métier et qu’ils ont à cœur de
de faire évoluer le profil des candidats transmettre et de pérenniser leurs
à l’alternance. « Il n’est plus rare, en savoir-faire d’exception. La formation
effet, de croiser des apprentis ayant en alternance s’avère être le remède
déjà une expérience professionnelle infaillible contre la disparition de
de quelques années dans un tout ces savoirs artisanaux. Enfin, former
autre domaine et ayant décidé de se un apprenti se révèle stratégique
reconvertir par passion dans un des pour préparer la transmission de
métiers de l’artisanat. Ces profils l’entreprise. Les artisans savent
sont d’autant plus pertinents que ces depuis longtemps déjà que, face à la
apprentis arrivent avec des aptitudes difficulté de trouver des repreneurs,
en termes de savoir-être et une l’apprenti qu’ils auront formé à
motivation très forte », reconnaît leurs tours de main et qui connaît
Alice C., à la tête d’une entreprise leur clientèle sera le plus à même
travail et de l’accompagner dans du bâtiment. de reprendre leur entreprise.
le processus d’intégration dans « Si nous voulons passer la main,
l’équipe. » Si l’apprentissage permet LA MAÎTRISE DES COÛTS nous devons impérativement
de répondre à un besoin immédiat SALARIAUX former nos successeurs », reconnaît
de recrutement, il peut de surcroît Autre avantage du contrat Sébastien M., menuisier. « Mais je ne
permettre d’investir aujourd’hui en d’apprentissage : il permet à suis pas inquiet, la transmission est
vue d’anticiper une embauche à terme l’entreprise de réaliser des économies dans l’ADN des artisans, c’est notre
en CDI afin de répondre aux objectifs substantielles au regard d’une devoir. De plus, j’ai le sentiment que
de développement de l’entreprise. embauche traditionnelle. Les depuis quelques années les médias
niveaux de rémunération minimale ont permis de valoriser l’image de
UN CONTRAT GAGNANT/ sont en effet inférieurs à ceux du l’alternance. Désormais, nos métiers
GAGNANT contrat classique et l’entreprise ne sont associés à la passion, à l’exigence.
Le principe même de cette formation comptabilise pas ses alternants dans le L’artisanat devient un choix de cœur
constitue également un réel atout calcul des effectifs. Afin de compenser pas un choix par défaut. Et ça, c’est
pour l’entreprise. Un apprenti les efforts consentis par l’entreprise une victoire ! »
alterne en effet les cours dispensés pour la formation des apprentis, des
en centre de formation par des aides et exonérations diminuent par
>>
experts reconnus et la mise en ailleurs le coût pour l’employeur.
- 13DOSSIER
TAXE
D’APPRENTISSAGE :
VERSEZ LE 13 %
À VOTRE CMA
La taxe d’apprentissage a été découpée
en deux parties. 87 % de cette taxe
sont réservés au financement de
l’apprentissage et 13 % de la taxe sont
destinés au financement des formations
technologiques et professionnelles.
L’ARTISANAT, PREMIER FORMATEUR alimentation, automobile, beauté,
COMMENT EST UTILISÉ LE « 87 % »
APPRENTISSAGE ? D’APPRENTIS EN FRANCE restauration et vente. L’EFMA
Collectée par les URSSAF, cette partie Le baromètre annuel de l’Institut propose des parcours complets de
de la taxe est reversée à une structure supérieur des métiers (ISM) et de formation : niveau III (CAP, mention
nationale, France compétences, la MAAF le confirme, l’artisanat est complémentaire) ; niveau IV (bac
pour être strictement consacrée au le secteur économique qui forme le pro, brevet professionnel ou brevet
financement de l’apprentissage.
plus d’apprentis au niveau national. de technicien des métiers) ; niveau V
COMMENT EST UTILISÉ LE « 13 % » Plus de 4 000 jeunes ont intégré les (brevet de maîtrise, titre entrepreneur
ENSEIGNEMENT TECHNOLOGIQUE 137 centres de formation d’apprentis de la petite entreprise et BTS MVVP
ET SUPÉRIEUR ? (CFA) du réseau des chambres de pour le secteur automobile).
Cette partie permet à l’entreprise de métiers et de l’artisanat et 600 L’EFMA propose également en lien avec
financer directement les établissements formations leur ont été proposées, différents partenaires de l’orientation
de formation technologique du second
du niveau CAP à bac + 3. En région et CFA des parcours de formation
degré ou du supérieur (hors centres de
formation d’apprentis) et les organismes
Auvergne-Rhône-Alpes, l’Espace pour préparer à accéder au contrat
agissant dans le cadre du service public formation des métiers et de l’artisanat d’apprentissage dans les meilleures
de l’orientation, dont les CMA. (EFMA) situé à Bourgoin-Jallieu, seul conditions. Cette démarche s’inscrit
CFA en gestion directe de la CMA dans le cadre du plan d’investissement
Les centres d’aide à la décision des Auvergne-Rhône-Alpes, forme depuis sur les compétences défini par l’État :
Chambres de métiers et de l’artisanat
plus de 40 ans de futurs professionnels cma-auvergnerhonealpes.fr/prepa-
sont habilités à recevoir les fonds issus
du « 13 % ». Pour préparer la relève de
en apprentissage ou en formation apprentissage.
vos métiers, contribuez en versant votre continue. L’établissement propose 35
« 13 % » à votre CMA ! formations diplômantes et qualifiantes La CMA Auvergne-Rhône-Alpes
DATE LIMITE : 31 MAI 2022 dans cinq secteurs professionnels : travaille également en étroite
14 -DOSSIER
WORLDSKILLS LYON Qui peut participer ? européennes et mondiales, les
titulaires des équipes de France
2024 Tous les jeunes professionnels de France
âgés de moins de 23 ans l’année de la des métiers sélectionnés pour les
Du 11 au 14 septembre 2024, la France compétition et quels que soient leur compétitions WorldSkills et EuroSkills
accueillera à Lyon la finale mondiale statut et leur formation (apprenti(e), en seront appelés à défendre fièrement
de la 47e compétition WorldSkills. alternance, élève de lycée professionnel, les couleurs de la France à l’échelle
Ces Olympiades des Métiers offrent étudiant(e), entrepreneur(se), internationale. Les finales mondiales
aux jeunes une occasion unique de jeune salarié(e)…) peuvent y participer. auront lieu à Lyon en 2024.
valoriser leurs talents et leurs savoir-
faire à travers soixante métiers de Trois étapes pour sélectionner Artisans mobilisez-vous !
l’alimentation, du bâtiment et des travaux Dans le cadre de cette compétition hors
l’excellence
publics, du service et de l’industrie. norme, les chefs d’entreprise artisanale
1- Les sélections régionales sont
Les inscriptions sont ouvertes ! peuvent s’impliquer à deux niveaux :
organisées en 2022 dans les 15 régions
WorldSkills Lyon 2024 veut susciter en incitant leurs apprentis ou jeunes
de France métropolitaine et d’outre-mer.
comme jamais des vocations auprès des salariés à participer à la compétition,
À cette occasion, le meilleur talent dans
jeunes, valoriser les métiers et changer la à les entraîner et à les coacher. Ils ont
chaque métier sera sélectionné pour
perception de ces métiers et de ceux qui également la possibilité d’intégrer les
participer à la deuxième étape.
les exercent. Ces Olympiades des Métiers jurys qui seront amenés à sélectionner
2- Les finales nationales rassembleront
(COFOM), gérées par l’association les talents.
à Lyon en 2023 les meilleurs compétiteurs
WorldSkills France, ont vocation à mettre en
des régions et permettront de composer
avant la technicité, l’excellence, la maîtrise w Inscriptions :
l’équipe de France qui participera à
et l’implication des jeunes du monde entier. inscription.cofom.org
l’aventure européenne puis mondiale.
3- Pour les finales internationales,
collaboration avec les CFA de la région
pour former des jeunes qui répondent
aux besoins des chefs d’entreprises. EMBAUCHER UN APPRENTI ?
Votre CMA simplifie vos démarches
PLÉBISCITEZ L’APPRENTISSAGE !
Afin de vous accompagner au mieux à chaque étape du contrat
À l’évidence, les nombreux avantages de
d’apprentissage, votre CMA vous propose deux accompagnements
l’apprentissage séduisent les entreprises personnalisés : l’offre confort et l’offre excellence.
et notamment les TPE de moins de L’offre confort vous permet d’être renseigné sur la réglementation
50 salariés qui représentent les deux de l’apprentissage, les aides à l’embauche d’apprenti(e), le
tiers des embauches d’apprentis. Car, montant de la rémunération et sur les informations à saisir
au-delà de l’effet d’aubaine suscité par sur le contrat d’apprentissage. Les conseillers de la CMA vous
conseillent ensuite pendant toute la durée du contrat.
les aides financières de l’État, cette
Plus complète, l’offre excellence comprend la préparation du
solution répond au défi du recrutement, contrat par les conseillers de la CMA et une assistance dans le suivi
permet de former un jeune motivé aux du contrat (modifications, réalisation d’avenants, rupture…).
métiers et à la culture de l’entreprise À ces prestations s’ajoutent, sans coût supplémentaire,
et d’anticiper l’avenir en formant les des médiations en cas de désaccord avec l’apprenti.
futurs repreneurs des entreprises Enfin, pour vous aider dans la recherche de candidats à
l’apprentissage, la CMA gère une bourse en ligne. Vous avez la
artisanales. Une solution gagnant-
possibilité de déposer votre offre de contrat sur apprentissage-
gagnant d’autant plus attirante que auvergnerhonealpes.fr. La CMA vous aide ensuite à sélectionner
de plus en plus de jeunes sont prêts à les jeunes motivés les plus adaptés à votre entreprise.
s’investir, à apprendre et à faire carrière
Plus d’infos : contactez votre CMA
dans l’artisanat pour peu que les chefs
d’entreprise leur donnent leur chance.
- 15Information région
PERFORMA ENVIRONNEMENT,
VERS L’EFFICACITÉ
ENVIRONNEMENTALE
Initié en 2021, le diagnostic Performa Environnement proposé
par le réseau des CMA permet aux entreprises d’être accompagnées
dans leur démarche écoresponsable et de réaliser des économies.
D
e nombreux chefs thématiques environnementales.
d’entreprise artisanale Sur la base d’un simple questionnaire, 2021 EN CHIFFRES
sont désormais acteurs le conseiller environnement de la
du développement
durable. Preuve en est
CMA identifie en moins d’une heure
les besoins et enjeux pour l’entreprise 600 entreprises
le succès rencontré en 2021 par le en matière d’énergie, de déchets, de diagnostiquées
93 entreprises
dispositif Performa Environnement matières premières, d’eau, de mobilité
du réseau des CMA initié dans le ou encore de confort thermique des
cadre de France Relance afin d’aider bâtiments, d’isolation, etc. Il détecte accompagnées sur
les entreprises à améliorer leurs les enjeux dans chacun de ces secteurs. des montages de dossiers
démarches environnementales. Dans un second temps, ce bilan permet
En région Auvergne-Rhône-
Alpes, quelque 600 entreprises
de décliner un plan d’action simplifié
destiné à accélérer la transition
850 000 €
d’aides obtenues sur
artisanales ont ainsi bénéficié de écologique de l’entreprise. Le cas
76 dossiers retenus
l’accompagnement gratuit de leur échéant, le conseiller peut proposer
CMA et 87 % d’entre elles s’estiment un accompagnement ciblé (montage
très satisfaites du diagnostic de dossier d’aides financières,
w Pour en bénéficier,
transition écologique au cœur de prestations plus techniques selon
contactez le conseiller
ce dispositif. les problématiques révélées par le
environnement de votre CMA.
diagnostic…). Véritable opportunité
UN ÉTAT DES LIEUX de bénéficier d’un regard extérieur
RAPIDE ET EFFICACE et de mettre en place une démarche
Dédié aux entreprises artisanales, environnementale et des axes
ce diagnostic sur mesure réalisé en d’amélioration performants, Performa
entreprise permet de faire un état Environnement est renouvelé en 2022
des lieux à 360 degrés des différentes et sans reste à charge pour l’entreprise.
16 -Information région
TÉMOIGNAGES
Marc Foulon, La Raboterie,
Le Fumé des gourmets à Vienne société coopérative à Eybens
(Isère) | Transformation et (Isère) | Travaux de menuiseries
conservation de poissons bois
« J’évoquais avec mon conseiller de la CMA mon projet « Nous avions le projet d’investir dans des véhicules
de développement et de mise aux normes et il a proposé moins polluants afin de respecter la zone à faibles
de m’accompagner pour que ce développement soit émissions (ZFE) instaurée par la Métropole grenobloise.
à la fois performant et en adéquation avec les enjeux Nous souhaitions donc faire un point avec le conseiller de
environnementaux. Il a donc effectué le diagnostic la CMA sur les subventions envisageables. Le diagnostic
Performa Environnement au sein de mon entreprise Performa Environnement a également permis de faire
et analysé tous les volets de celle-ci. Cet état des un état des lieux des autres aspects de l’entreprise et
lieux très professionnel a permis d’identifier deux notamment de notre contrat électricité afin de vérifier
points d’amélioration, l’isolation des locaux et les si des économies étaient réalisables. Le conseiller a
chambres froides, qui méritaient d’être remplacées aussi attiré notre attention sur l’appellation Qualité
par un équipement moins énergivore. J’ai ensuite d’Artisan à laquelle nous pouvions prétendre et qui nous
été accompagné dans le montage du dossier d’aide permettrait de valoriser nos savoir-faire. Concernant
financière dans le cadre du guichet Tremplin pour la mobilité, il nous a donné d’excellents conseils pour
la transition écologique des PME proposé par l’ADEME. bien choisir nos futurs véhicules, pour bénéficier de la
Je suis très satisfait de cet accompagnement global subvention octroyée par la Métropole mais aussi de la
très adapté à des entreprises artisanales. Au-delà prime à la conversion proposée par le ministère de la
des recommandations techniques, je dois dire que j’ai Transition écologique. Le conseiller a ensuite évoqué la
apprécié de disposer d’une information exhaustive sur possibilité d’obtenir un prêt artisan à taux zéro et d’être
les aides financières. Quand on est patron d’une TPE, accompagné dans le montage du dossier d’obtention de
il est difficile de consacrer du temps à la recherche ce prêt. Ce dispositif nous a donc permis de prendre une
de financements. Avec l’aide du conseiller de la CMA, décision en ayant une bonne connaissance de tous les
tout a été plus simple et plus rapide que prévu. » éléments intervenant dans notre réflexion. »
L’avis du conseiller environnement Isère, Xavier Neveu
« Le diagnostic a permis de détailler les enjeux « Après avoir rempli un formulaire sur notre site
environnementaux et cibler les investissements internet, La Raboterie a bénéficié d’un dispositif
éligibles au dispositif de l’ADEME, ainsi de financement qui lui était inconnu et identifié
l’entreprise a pu démarrer les travaux après grâce à la réalisation du diagnostic Performa
validation de son dossier. » environnement. »
- 17Information région
LOI DE FINANCES
2022
La loi de finances pour
2022 a été promulguée
le 31 décembre 2021.
Elle comporte notamment
des mesures destinées
à lever les freins à la
transmission d’entreprises
et à relancer l’économie.
Régime réel : allongement d’un acquéreur autre que le locataire Amortissement fiscal du fonds
du délai d’option gérant. Les plafonds d’exonération commercial
et de renonciation - valeur du fonds ne dépassant pas Afin d’aider les entreprises à profiter
Afin d’opter pour un régime réel 300 000 € (exonération totale) et de la croissance, la loi de finances pour
d’imposition (réel simplifié ou réel 500 000 € (exonération partielle) - sont 2022 prévoit la possibilité temporaire
normal), l’entreprise soumise au respectivement réévalués à 500 000 € de déduire fiscalement l’amortissement
régime micro-BIC devait jusqu’alors et 1 000 000 €. comptable du fonds commercial
déposer une demande avant le 1er acquis entre le 1er janvier 2022 et le
février de l’année au titre de laquelle Cession de titres et départ 31 décembre 2025, ce qui n’est en
elle souhaitait bénéficier de ce régime. à la retraite du dirigeant : principe pas permis. Cependant, à
Depuis le 1er janvier 2022, ce délai a abattement prorogé, délai compter de 2024, le principe de non-
été allongé, l’entreprise peut déposer Le dispositif d’abattement mis en déductibilité fiscale de l’amortissement
sa demande jusqu’au dépôt de la place par la loi de finances pour 2018 des fonds de commerce prévaudra.
déclaration afférente à la période permettait au dirigeant d’une PME
d’imposition précédant celle au titre soumise à l’impôt sur les sociétés Crédit d’impôt formation
de laquelle l’option ou la renonciation qui cédait ses titres et partait en des dirigeants : doublement
s’applique, à savoir le deuxième jour retraite ou partait d’abord en retraite du montant pour les TPE
ouvré suivant le 1er mai. Afin d’avoir et cédait ses titres de bénéficier de Les dépenses de formation des
une idée précise des conséquences 500 000 € d’abattement. Tenant dirigeants ouvrent droit à un crédit
fiscales de ce choix, il est recommandé compte des difficultés économiques d’impôt. La loi de finances pour 2022
au chef d’entreprise de prendre engendrées par la crise de la covid, la prévoit de doubler le montant du crédit
conseil auprès de sa CMA, de son loi de finances 2022 proroge de deux d’impôt formation dirigeant pour les
expert-comptable ou de son avocat ans la durée ce dispositif. Ce dernier, entreprises dont le chiffre d’affaires
fiscaliste. qui perdurera donc jusqu’en 2024, ne dépasse pas 2 000 000 € et dont
ne s’applique qu’aux cessions l’effectif salarié est inférieur à dix.
Augmentation des plafonds réalisées entre le 1er janvier 2018 et
d’exonération en cas de le 31 décembre 2022. Il ne concerne Poursuite de la baisse
transmission d’entreprise que l’impôt sur le revenu, pas les d’impôt sur les sociétés
individuelle prélèvements sociaux. Par ailleurs, Le taux normal de l’impôt sur les
La loi de finances étend les dispositifs pour les cessations de fonctions et sociétés passera à 25 % pour toutes
d’exonération des plus-values réalisées départs à la retraite effectués entre les entreprises en 2022. Cette
à l’occasion de toute transaction le 1er janvier 2019 et le 31 décembre mesure constitue l’ultime étape de
d’une entreprise individuelle ou 2021, le délai est porté à trois ans, au la réforme engagée par l’État en 2018
d’une branche complète d’activité à lieu de deux actuellement. Dans ce afin d’améliorer la compétitivité des
la cession d’un fonds de commerce dernier cas, le départ en retraite doit entreprises.
donné en location-gérance au profit précéder la cession des titres.
Source : Ordre des Experts-Comptables
Auvergne-Rhône-Apes
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