Les femmes qui comptent - La revue des dirigeants financiers
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N°392 | Septembre 2021
La revue des
dirigeants financiers
DOSSIER
Les femmes
qui comptent
PORTRAIT
Clarisse Crémer,
la surdouée de l’océan
EXPERTISE
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publics, spectateurs
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Les Echos Médias est un organisme de formation enregistré
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ÉDITORIAL
53e année - Publication mensuelle
Éditeur : Association nationale
des directeurs financiers
et de contrôle de gestion (DFCG)
Association loi 1901
13 rue Paul Valéry - 75116 Paris (France)
Tél. : +33 1 42 27 93 33
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Finance&Gestion est membre
de la FNPS (Fédération Nationale
de la Presse Spécialisée) et du SPEJP
(Syndicat de la Presse Economique,
Juridique et Politique).
La revue sur internet
www.finance-gestion.com PAR AUDE RIGAUDIÈRE
Fondateur
Présidente du Comité éditorial
Georges Mathey
de Finance&Gestion
Directeur de la publication
Emmanuel Millard
Présidente du Comité éditorial
Aude Rigaudière
Vice-présidents du Comité éditorial
Isabelle Massa
et Philippe Robert-Tanguy
Encore
Comité éditorial
Armand Angeli (international) ; Jérôme
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
Bogaert (droit et fiscalité) ; Hervé
Boullanger (services publics) ; Michèle
ce sujet ?
Canovaggio (lire) ; Dominique Chesneau
(financement et trésorerie) ; Chloé
Leglantier (gestion des risques et
contrôle interne) ; Benjamin Dreveton
(contrôle de gestion) ;
Yvon Farnoux (portrait) ; Hervé Gbego
(RSE) ; Laetitia Legalais (contrôle de « Pour que les femmes comptent, il faut compter les femmes ».
gestion) ; Denis Molho (SI et nouvelles
technologies) ; Sophie Mouterde
(compétences et management) ; On se souvient de ce slogan du collectif Sista, qui prône la mixité dans
Aude Rigaudière (en aparté) ; Stéphane l’économie numérique et la réduction des inégalités de financement
Sabbah (SI et nouvelles technologies). entre hommes et femmes entrepreneurs. Il a été repris à la sortie
Membre correspondant du confinement de 2020 lors la sortie d’une étude de l’association 3
Laetitia Legalais
« Pour les femmes dans les médias ». Cette étude objectivait une
Coordination du numéro surreprésentation de la parole masculine, en particulier la parole
Charles Bonati, Mélanie Eyamo Akota,
d’experts, pendant cette période inédite.
Céline Galet et Camille Schwerkolt
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Offre Web + Print Ce slogan claque.
Prix adhérent DFCG : 155 €/an
Prix non adhérent DFCG : 239 €/an Il trouve un autre relief auprès de nos lecteurs, hommes et femmes dont
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Notre sujet n’est en effet pas de rouvrir le débat sur la nécessité ou
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l’inutilité des quotas mais plutôt de nous pencher plus spécifiquement
Florence Blanchard
déléguée au développement sur la place des femmes dans les directions financières et les métiers
(+33 1 42 27 81 15) de la finance d’entreprise.
florenceblanchard@dfcg.asso.fr
Conception graphique La féminisation des métiers financiers n’est plus un sujet, à la question
Oxygène communication près, des postes les plus seniors des directions financières. Et il ne
Images et graphiques d’illustrations s’agit pas d’une mince question mais est-elle vraiment différente de
stock.adobe ; Oxygène communication celle que pose les autres fonctions dans l’entreprise ?
Image de couverture
stock.adobe
Alors oui, remettons encore ce sujet sur l’établi. Il est ouvert depuis des
Impression
années mais évolue : moins ancré autour de la revendication féministe,
Imprimerie de Champagne, il s’attelle à mettre en lumière la valeur de la mixité.
Zone industrielle « Les Franchises »,
52200 Langres
ISSN 2270-3101
DÉPÔT LÉGAL : Septembre 2021
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secretariat@fondationdfcg.org
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Savoir, échanger, servir
Georges Mathey, fondateur de la revue
N°392 | Septembre 2021
ACTUALITÉS ŒIL DU FINANCIER 40
Trajectoires6 PAR ALBAN EYSSETTE
Tribune 7
Climat des affaires EXPERTISES
est-ce vraiment un retour à la normale ?
PAR PHILIPPE DUPUY
Financement et trésorerie 41
Portrait9 Pourquoi et comment la Banque de France utilise
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
l’intelligence artificielle (IA) pour ses travaux
Clarisse Crémer, d’analyse financière ? L’IA atteint-elle ses limites
celle qui a toujours un vent favorable ! face à la crise de la Covid ?
INTERVIEW RÉALISÉE PAR YVON FARNOUX
PAR LUCAS MORIN
DOSSIER Services publics 45
Directeurs financiers publics,
Les femmes spectateurs ou acteurs des démarches RSO
PAR DOROTHÉE BELLE ET AGATHE LAVALÉE
qui comptent 15 International48
5
PAR AUDE RIGAUDIÈRE, AVEC SOPHIE MOUTERDE
ET HERVÉ BOULLANGER
Bringing ESG to life within the business
BY DEBORAH-ANNE STRYDOM
ACTU DFCG 52
En bref 52
Bienvenue54
Agenda55
LIRE 56
EN APARTÉ 58
L’Atelier Bernard Pictet
Verrier, un art étudié de la transparence
Trajectoires
Actualités
LOUISE MATHIEU CÉCILE CABANIS MÉLANIE
JODER
Foncière INEA Tikehau Capital
Direction
du budget
Louise Mathieu Diplômée de l'école
est promue Agro Paris Tech
Mélanie Joder
directrice financière adjointe et forte de 15 ans d'expérience
est nommée
de Foncière Inea après avoir été chez Danone, Cécile Cabanis
directrice du budget au ministère
contrôleuse financière dans cette rejoint Tikehau Capital en tant
de l'économie, des finances et de
même société pendant sept ans. que directrice générale adjointe.
la relance. Elle est inspectrice
générale des finances.
AMÉLIE
VERDIER
EVE JACQUIN PAULINE
Agence régionale
CABANE-JAMIN
BeFc de santé d'Île-
Solewa de-France
Eve Jacquin
Amélie Verdier
a intégré en Pauline Cabane-
rejoint l'agence
mai 2021 la société d'énergie Jamin a été nommée responsable
Régionale de santé Ile-de-France
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
BeFc au poste de responsable administratif et financier de la
en tant que directrice générale.
administrative et financière. société d'énergie Solewa et occupe
Elle est diplomée de l'ENA.
ces fonctions depuis janvier 2021.
ALEXANDRE THOMAS ERIC MANZON
6 CHARPY FÉJOZ
Thales Alenia Space
Raja Frichti
Eric Manzon
Alexandre Charpy a Thomas Féjoz rejoint Thales
été nommé directeur administratif a été promu Head of finance Alenia Space en qualité de Chief
et financier Groupe de Raja et de Frichti quatre années après financial officer. Il occupe ces
occupe ces fonctions depuis mai avoir intégré l'entreprise. fonctions depuis mars 2021.
2021. Il est diplomé de HEC.
KHALED SOUCHI DAVID DESRIAC NICOLAS GACOIN
Banque Palatine Dagoma Boulanger
Après avoir été David Desriac Nicolas Gacoin
Directeur de rejoint l'entreprise a été promu
l'audit interne pendant trois d'ingéneurie mécanique Dagoma directeur finance opérationnelle
années, Khaled Souchi a été en qualité de Head of finance. de Boulanger, cinq ans après
promu au poste de directeur avoir intégré l'enseigne de
financier de la banque Palatine. grande distribution.
tribune
Actualités
Climat des affaires
optimisme et inflation
L’enquête trimestrielle menée conjointement par la DFCG Climat des affaires
et Grenoble EM a capté mois après mois l’évolution du climat et anticipations d’activité
des affaires depuis le premier confinement. Le climat des affaires à douze mois
est désormais très favorable à la croissance en Europe et aux États-
Unis. Mais la reprise économique crée des tensions dans la chaîne 80
Climat des affaires
d’approvisionnement et sur les prix. Pour le deuxième trimestre 71
2021, l’enquête s’est deroulée du 28 juin au 16 juillet 2021. 70
64
60
50
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
40
30
20
7 février
8 mars
7 avril
7 mai
6 juin
6 juillet
5 août
4 septembre
4 octobre
3 novembre
3 décembre
2 janvier
1 février
3 mars
2 avril
2 mai
1er juin
1er juillet
Macro Entreprise
L’impact de la crise
7
de la Covid-19 est effacé
Niveau d’optimisme moyen des responsables
financiers en France (observations mensuelles)
E n France, avec la fin des restric-
tions et la montée en puissance
de la campagne de vaccination,
le niveau de confiance bondit de 8 points
pour atteindre 64 au second trimestre 2021
contre 56 à la fin du premier trimestre 2021
Chiffre d'affaires
(var. attendue à 12 mois en %)
15 %
sur une échelle de zéro à cent. Ce niveau de
confiance qui reste à confirmer est désor- 10 %
mais supérieur aux niveaux observés lorsque
la crise de la Covid-19 a commencé. La 5%
confiance atteignait alors 62 (début mars
2020). Ce niveau de confiance semble indi- 0%
quer une reprise relativement dynamique
-5 %
à moyen terme de l’activité sans risque de
récession. Cette perception est confirmée -10 %
par les prévisions de croissance du chiffre
d’affaires des entreprises. Celles-ci s’éta- -15 %
blissent désormais à 12 % environ pour
6 mars
6 avril
6 mai
6 juin
6 juillet
6 août
6 septembre
6 octobre
6 novembre
6 décembre
6 janvier
6 février
6 mars
6 avril
6mai
6 juin
l’année 2021 et pour l’année 2022. Dans ce
contexte, les entreprises envisagent une
hausse de 8,5 % de leurs investissements et
PAR PHILIPPE DUPUY
de 6 % du nombre de leurs salariés. L’indica- CA
Professeur, Gestion, teur de solidité financière traduit lui aussi
Droit et Finance, cet optimisme en ressortant à 71 sur une
Grenoble Ecole échelle de zéro à cent et en dépassant lui Variation du chiffre d'affaires attendu à 12 mois
de Management aussi les niveaux observés début 2020. en pourcentage en France
tribune
Actualités
En Europe, le climat des affaires bondit Risque inflationniste
aussi pour atteindre 70 contre 62 au
La reprise économique provoque des
trimestre précédent sur une échelle de
tensions sur les chaînes d’approvision-
zéro à cent. Ce niveau est très supé-
nement (« bullwhip effect ») comme
rieur à celui observé avant la crise de
nous l’évoquions déjà au trimestre
la Covid-19. L’Europe est notamment
précédent. En France, 74 % des entre-
tirée par l’Allemagne dont le climat des
prises qui nous ont répondu ce tri-
affaires atteint 75 au second trimestre dantes des aides gouvernementales
mestre déclarent faire face à ce type
2021. En comparaison, aux États-Unis, recule aussi pour atteindre 41 % contre
de tensions. Elles n’étaient que 62 %
le climat des affaires semble se stabi- un peu plus de 50 % au trimestre pré-
au trimestre précédent. Plus frappant
liser aux environs de 69 contre 68 au cédent. En revanche, sans les aides
encore, l’ensemble de ces entreprises
trimestre précédent sur une échelle de de l’État, cette partie significative
estime désormais que les tensions
zéro à cent indiquant une reprise éco- de l’économie (40 %) afficherait un
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
pourraient ralentir, voire remettre en
nomique marquée pour l’année 2021. niveau de solidité financière de 46 sur
question la normalisation de leur acti-
L’indicateur de solidité financière s’éta- une échelle de zéro à cent inchangé
vité. Moins de 40 % des entreprises
blit à 74,9 à seulement 0,1 point de la par rapport au trimestre dernier. Si la
nous avaient fait cette réponse au tri-
valeur la plus élevée observée depuis reprise économique semble profiter à
mestre précédent. Avec l’intensifica-
2000 (75 en décembre 2019). Dans ce un plus grand nombre d’entreprises, un
tion de la reprise économique, l’effet
contexte, les responsables financiers nombre important d’entre elles reste
est désormais visible dans la plupart
américains attendent une hausse des encore dépendant des aides gouver-
des secteurs économiques et la plu-
chiffres d’affaires d’environ 9 % et une nementales repoussant toujours plus
part des pays. C’est en Allemagne que
hausse du nombre de salariés d’envi- loin une sortie définitive des plans de
l’effet semble le plus fort puisque plus
ron 6 %. soutien à l’économie.
de 90 % des entreprises le mentionnent
lorsqu’on les interroge.
8 Climat des affaires
De même, la demande croissante en
75 matière première et matériaux crée
70 des pressions inflationnistes visibles
désormais par la majorité des entre-
65
prises. En France, 78 % des entreprises
60 déclarent être confrontées à une
hausse des prix des intrants. Ce chiffre
55
ressort à près de 90 % en Allemagne.
50 Ces pressions inflationnistes pour-
45
raient se diffuser dans l’économie via
un réajustement des prix de vente dès
40 la fin d’année 2021.
L’enquête Duke University – Grenoble Ecole de
35 Management mesure chaque trimestre depuis
Enfin, nous avons à nouveau demandé plus de 20 ans le climat des affaires tel que
30 perçu par les responsables financiers des
aux responsables financiers d’imaginer entreprises à travers le monde. L’enquête est
courte (environ cinq questions). Elle recueille
25 un scénario alternatif dans lequel il n’y près de 1000 réponses anonymes d’entreprises
aurait pas d’aide financière de l’État. de tous secteurs et de toutes tailles. Une analyse
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
détaillée par pays peut être envoyée à chaque
Dans ce cas, en France, l’indicateur de participant.
solidité financière de l’entreprise res- _
Europe États-Unis sortirait à 63 sur une échelle de zéro à
cent, en hausse par rapport au niveau
RÉSULTATS COMPLETS
de 56 observé au trimestre précédent. ET PROCHAINE ENQUÊTE
Pour rappel, l’indicateur de solidité Pour voir les résultats complets de cette
financière, tenant compte des aides enquête : www.grenoble-em.com/
Niveau d’optimisme moyen des de l’État ressort à 71 pour ce trimestre climat-des-affaires
responsables financiers en Europe et aux en France. La part des entreprises Prochaine enquête
Etats-Unis (observations trimestrielles) dépendantes ou fortement dépen-
courant septembre 2021
Portrait
Actualités
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
Clarisse
Crémer © V. Curutchet
9
Navigatrice, Skipper classe Imoca,
Banque Populaire, 12e au Vendée Globe 2021
CELLE QUI A TOUJOURS
UN VENT FAVORABLE !
Portrait
Clarisse Crémer
La surdouée de l’océan
Actualités
Dans l’après-midi du 3 février 2021, nous avons assisté à l’arrivée en
direct de Clarisse Crémer, 12e et première femme de l’histoire du Vendée
Globe 2021, détrônant ainsi Ellen MacArthur de son précédent record,
âgée tout juste de 31 ans, sur son bateau classe Imoca Banque Populaire.
Cet exploit est d’autant plus remarquable qu’il y a cinq ans, elle n’avait jamais
fait de transat en solitaire. Elle n’est pas née dans le milieu de la voile, mais
elle a su transformer sa passion, son rêve, en réalité en relevant les défis,
en surmontant les obstacles, en trouvant toujours les vents favorables.
Cela nous rappelle une célèbre citation du philosophe romain Sénèque:
« il n’y a pas de vent favorable pour celui ou celle qui ne connaît
pas son port ». Clarisse, elle, a toujours su où elle voulait aller.
Allons ensemble à la rencontre de cette brillante diplômée d’HEC, surdouée
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
de l’océan qui, au moment de l’interview, venait de participer à la course
en équipage Ocean Race Europe. Interview réalisée le 1er juillet 2021.
Yvon Farnoux (YF) | Bonjour Clarisse, tout n’avais pas mis le pied sur le frein, j’aurais pu
d’abord félicitations pour votre performance être avec telle ou telle personne en amont de
au Vendée Globe ! Avec un peu de recul, la flotte. Cependant, il y a quelque chose que
comment revivez-vous cette épopée en mer, l’on doit se refuser de faire lorsque l’on fait une
10 quelles sont les étapes clés ? Vous dites- course au large : c’est de se dire « si j’avais fait
vous « super, j’ai décroché le Graal » ou alors ci ou ça », parce qu’on peut le faire indéfini-
« j’aurais pu mieux faire, arriver sur le podium ment. Il y a énormément de versions différentes
par exemple » ? d’une même course si l’on s’amuse à faire des
hypothèses et à ré-imaginer ce que l’on aurait
Clarisse Crémer (CC) | Le graal ou pouvoir faire
pu faire. On retient des leçons, on apprend, mais
mieux ? Aucun des deux et les deux à la fois.
on ne s’amuse pas à réinventer des scénarios.
En fait, un Vendée Globe est une expérience tel- On ne peut pas avoir de regret de ce type. Sinon,
lement riche et multiple. La première sensation on n’a rien compris à la course au large, ce n’est
lorsque l’on passe la ligne d’arrivée, lorsque l’on pas ainsi que cela fonctionne. Voilà, j’espère
arrive à bon port, c’est beaucoup de fierté et que ma réponse est claire.
surtout le sentiment d’avoir eu un grand privi-
lège d’avoir vécu une telle aventure et réalisé
YF | Vous avez battu le record d’Ellen
un si beau voyage pendant trois mois. Dans ce
MacArthur, pionnière au Vendée Globe. Est-ce
sens-là, c’est une forme de graal.
un symbole ? Qu’avez-vous ressenti : de la
fierté, le poids d’une nouvelle responsabilité
En même temps, en tant que marin, que compé-
− première femme de l’histoire, cela vous
titeur, on ne peut pas s’empêcher de voir dans
oblige, vous devenez un modèle pour les
le chemin parcouru, l’évolution qu’il y a eu, les
jeunes filles mais aussi pour les jeunes
erreurs que l’on a faites, d’analyser notre par-
garçons − ?
cours et notre trajectoire et de se dire qu’on
aurait pu mieux faire. Par exemple, j’ai vraiment
mis le pied sur le frein dans les premiers jours CC | J’ai ressenti des sentiments mitigés. La
INTERVIEW RÉALISÉE du Vendée Globe car j’avais pour objectif de voile, la course au large, c’est un des rares
PAR YVON FARNOUX terminer et je ne voulais pas mettre en péril cet sports mixtes où il n’y a normalement pas
objectif à cause de mon esprit de compétition. de classement féminin. Donc de ce point de
Membre du Comité éditorial
Et forcément, j’ai eu parfois le réflexe d’analyser vue-là, le fait d’arriver première femme ou de
de Finance&Gestion
ma course en me disant qu’à tel endroit, si je battre un record féminin ne devrait pas être
et CFO de MIKIT FrancePortrait
Clarisse Crémer
La surdouée de l’océan
Actualités
EN FAIT, CE RECORD
POINTE PLUS DU DOIGT
LE SUJET COMPLEXE DE
mis en lumière. C’est un L’OPPORTUNITÉ POUR En tant qu’une sorte de
sujet compliqué. J’étais DES FEMMES D’ACCÉDER modèle, il faut toujours
en même temps très À DES GRANDES se rendre compte de la
fière de voir mon nom AVENTURES HUMAINES chance que l’on a de
associé à celui d’Ellen vivre les aventures que
MacArthur à l’arrivée du
QU’UNE FIERTÉ l’on vit, être empli de
Vendée Globe et à la PERSONNELLE. gratitude pour les pri-
fois très mal à l’aise car vilèges que l’on peut
on n’a pas envie d’être avoir dans la vie, quels
mise en lumière pour le qu’ils soient. C’est
fait d’être une femme, même si cela est dû à quelque chose que j’ai essayé de montrer. Je
la force des choses et que c’est encore une ne veux surtout pas faire croire aux petites
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
exception aujourd’hui de faire ce genre de filles et aux petits garçons que tout est facile
course en tant que femme. Il est vrai que dans la vie et que les grands sportifs sont des
j’ai battu un record qui avait plus de vingt super héros qui n’ont pas les mêmes problé-
ans et cela marque forcément les esprits. matiques que les autres. Voilà, c’était très
Je ne suis pas particulièrement fière, mais important pour moi.
cela montre tout simplement qu’une femme
n’avait pas eu l’occasion d’être performante
YF | Grâce aux nouvelles technologies,
sur un Vendée Globe depuis longtemps, car
aux réseaux sociaux, on a pu suivre quasi Clarisse Crémer
nous sommes peu nombreuses sur ce genre
en direct vos exploits aux quotidiens, on
de courses. En fait, ce record pointe plus du Clarisse Crémer, née le 30
a partagé votre optimisme et parfois vos décembre 1989 à Paris, est une
doigt le sujet complexe de l’opportunité pour navigatrice professionnelle qui
peurs. Avez-vous douté à un moment, et si
des femmes d’accéder à des grandes aven- pratique la course au large en
oui quand ? solitaire à bord de différents
tures humaines qu’une fierté personnelle. Ce 11
voiliers monotypes. Après des
sujet me dépasse complètement, je n’en suis CC | En effet, j’ai eu des moments de doutes. débuts professionnels dans le
pas le centre. Je pense que je les ai partagés : mes peurs, marketing, elle décide de faire
de la voile, qui était jusque-là
mes craintes, mes incertitudes. Après, je n’ai
En ce qui concerne le fait de devenir un un hobby, une activité à temps
jamais douté de ma volonté d’aller jusqu’au plein. À bord d’un bateau de la
modèle, l’important n’est pas forcément
bout. Je n’ai jamais eu envie d’abandonner, et classe Mini, elle gagne en 2017
d’être un modèle pour les jeunes filles, mais avec Erwan Le Draoulec la
ça c’est une grande chance. Cela permet de Mini-Fastnet puis, en solitaire,
plutôt de montrer qu’en tant que fille, on peut
dégager toute une partie des problématiques. remporte la Transgascogne
accéder à ce genre d’aventure, on a le droit avant de terminer 2e de la
de rêver à ce genre de chose. L’autre jour, Mini Transat en bateau de
Je sépare les problèmes d’ordre technique sur série. Après une saison sur un
j’étais au départ du Tour de France cycliste
mon bateau et ceux d’ordre psychologique, monotype Figaro, elle prend
et j’ai réalisé qu’une petite fille n’avait pas en 2019 la barre de l’Imoca
mental, les écueils de motivation dans les-
d’exemple dans ce peloton lui permettant de Banque populaire X, avec
quels j’ai pu tomber, notamment à la suite de lequel elle prend le départ le 8
se dire « moi aussi, un jour, je ferai une grande
grands coups de fatigue. Je pense qu’un des novembre 2020 de la neuvième
aventure comme celle-ci ». Elle est obligée édition du Vendée Globe 2020-
moments plus compliqué pour moi psycho- 2021.
de s’identifier à des modèles masculins et,
logiquement a été après le passage du Cap
même si c’est possible, je pense que ce n’est Le 3 février 2021, après 87
Horn. J’ai alors eu quelques jours difficiles, jours 2 heures 24 minutes et 25
pas aussi naturel pour elle que de s’identifier
durant 48 heures. J’avais dépensé tellement secondes en mer, elle termine
à un modèle féminin. 12e de cette course mythique
d’énergie pour en arriver là, je m’étais telle-
du tour de la Terre, signant
C’est chouette en tant que femme de se ment concentré sur le Cap Horn. J’avais l’im- ainsi le meilleur temps féminin
dire que je donne peut-être envie à d’autres pression que j’avais passé une sorte de ligne de l’histoire du Vendée Globe,
tout en rappelant à l’arrivée
petites filles de participer à l’une de ces d’arrivée au Cap Horn et, lorsque je me suis
que « la voile est un sport
grandes aventures, ou tout simplement envie rendu compte de tout le chemin qui restait mixte ».
de rêver. Aussi, si cela peut être un modèle à parcourir – il me restait encore quasiment Elle est diplômée d’HEC en
pour des jeunes garçons, c’est forcément une un mois de course à ce moment-là – , j’ai été 2013. L’année suivante, elle
bonne chose. Je ne veux pas que les filles le complètement submergée. J’avais l’impres- fonde avec son frère la société
Kazaden, « un site Internet
fassent au détriment des garçons, simple- sion que je n’avais plus les épaules pour tenir qui permet de réserver des
ment qu’elles puissent le faire autant qu’eux. jusqu’à la fin. Même si je ne me suis jamais dit séjours outdoor ».Portrait
Clarisse Crémer
La surdouée de l’océan
Actualités
que j’allais abandonner, j’avais l’impression liorer, je les ai identifiés », et je vais pouvoir
que l’énergie me lâchait. J’ai eu un grand progresser là-dessus : « qu’est-ce que je vais
coup de mou, un épuisement global. pouvoir apprendre, comment est-ce que je vais
pouvoir le mettre en œuvre ? ». La course au
large m’a fait réaliser que, lorsque l’on bute
YF | D’après Thomas Coville, que j’ai
sur une difficulté, cela ne signifie pas que l’on
eu la chance de rencontrer, la course
La première sensation a atteint notre limite. Cela nous permet juste
en solitaire est une épreuve humaine
lorsque l’on passe la ligne d’identifier là où il faut s’améliorer, de se réfu-
(homme ou femme), de machine mais
d’arrivée, lorsque l’on arrive gier dans l’apprentissage. C’est quelque chose
surtout de mental. Tout est exacerbé
à bon port, c’est beaucoup que j’adore et qui me fait énormément de bien
en solitaire. Il faisait référence à son
de fierté et surtout le au quotidien.
abandon, heurté par un cargo au tout
sentiment d’avoir eu un
début de la route du Rhum en 2014.
grand privilège d’avoir YF | En sortant d’HEC, vous avez créé une
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
Grand favori de la course, il lui a fallu
vécu une aventure comme start-up, c’était votre premier projet
une force mentale hors du commun pour
celle du Vendée Globe. professionnel. Si on doit faire un parallèle
rebondir et revenir quelques années
C’est une forme de Graal. entre l’entrepreneuriat et la gestion d’une
après au sommet et battre un record du
course en solitaire, quels conseils donneriez-
monde. Qu’en pensez-vous ? Le mental
vous à des managers comme nous pour
C’est chouette en tant que doit-il être décuplé ?
relever des grands défis ?
femme de se dire que je CC | Effectivement, c’est certain, la course
donne peut-être envie à au large est une question de mental. C’est
CC | Le parallèle que j’avais observé entre l’exer-
d’autres petites filles de l’une des raisons pour laquelle, en tant
cice de la création d’une start-up (que j’ai fait
participer à l’une de ces que femme, on a autant de chance qu’un
juste après HEC) et les grands défis sportifs
grandes aventures, ou tout homme. Ce n’est pas une question de phy-
type Vendée Globe, c’est le fait de savoir affron-
simplement envie de rêver. sique. Une multitude d’éléments techniques
ter les incertitudes. En course au large, on fait
12 énormément de planning, on fait ce que l’on
et mentaux rentrent en jeu. Ce n’est pas que
appelle du routage météo, on prévoit nos pro-
La course au large m’a fait du sport, dans le sens de l’exercice phy-
jets avec des dates clés, des échéances spor-
réaliser que, lorsque l’on sique. Ce sont des courses extrêmement
tives et pourtant, à tout instant il peut se passer
bute sur une difficulté, exigeantes psychologiquement qui per-
n’importe quoi. On peut avoir des problèmes
cela ne signifie pas que mettent d’explorer les capacités extraor-
mécaniques qui remettent tout en jeu, que
l’on a atteint notre limite. dinaires du mental, de se rendre compte
l’on soit en mer ou sur terre. Cela peut poten-
à quel point l’on est capable de dépasser
tiellement chambouler tout le programme et
ses peurs lorsque l’on a un objectif en tête.
Le parallèle que j’avais Et moi, je fonctionne beaucoup comme
toute l’évolution que l’on s’était imaginée. En
observé entre l’exercice cela au quotidien. Il y a des choses que je
mer, la météo n’est jamais exactement comme
de la création d’une serais complètement incapable de faire
on l’avait prévue, on doit s’adapter et cela fait
start-up et les grands si je n’avais pas une idée en tête. Préparer
partie du jeu. Ce n’est pas pour autant que l’on
défis sportifs type Vendée le Vendée Globe, c’est quelque chose qui
ne prévoit pas, que l’on ne fait pas des plans,
Globe, c’est le fait de savoir permet de se « mettre dans le mal », de
que l’on ne suit pas une stratégie.
affronter les incertitudes. surmonter des choses. Par exemple, j’ai dû Pour moi, cette espèce d’exercice permanent
surmonter mon vertige. Cela procure énor- entre construire des stratégies, essayer d’ima-
La préservation des océans mément confiance après coup : on se rend giner l’avenir et en même temps être extrême-
contre la pollution n’est compte que l’idée que l’on se fait de ses ment agile, malléable, adaptable et presque
en fait qu’une branche limites peut vraiment évoluer. Cela donne sourire de l’imprévu, ce travail constant que
de la protection de des ailes, la sensation que l’on peut repous- l’on doit faire sur soi et cette capacité à vivre
l’environnement : les ser les barrières, soulever des plafonds. Le bien avec l’incertitude, ce sont deux choses
océans sont complètement côté presque illimité du mental est assez que l’on retrouve à la fois dans le monde de
liés à notre vie terrestre, fascinant, surtout sa malléabilité, en fait. l’entrepreneuriat, de l’entreprise et presque
et préserver les océans Je sais que j’ai eu des coups de mou sur ce dans la vie en générale. Vivre accroché à des
n’est qu’une facette. Vendée Globe du point de vue psycholo- certitudes, cela n’est jamais bon. Avoir des
gique et aujourd’hui je ne me dis pas que grandes visions d’avenir tout en sachant que
je ne suis pas faite pour cela. Je me dis n’importe quoi peut se passer et en l’acceptant,
plutôt « super, ce sont des points à amé- en vivant bien dans l’instant présent, connais-Portrait
Clarisse Crémer
La surdouée de l’océan
Actualités
sant cette hypothèse de départ, c’est la clé YF | Quels sont vos prochains défis ?
pour moi. C’est à la fois faire de belles choses
CC | Je ne sais pas encore. Je suis encore en
et surtout bien les vivre, être heureux dans ce
discussion avec la Banque Populaire. J’aimerais
que l’on fait, connaître de beaux moments de
continuer à naviguer, à faire la course au large.
joie dans ce que l’on arrive à réaliser, sans se
Mais j’avais vraiment à cœur après le Vendée
laisser écraser par le poids de la peur. Et c’est
Globe d’être dans un moment de gratitude par
en acceptant l’incertitude que l’on arrive aussi
rapport à tout ce que j’avais eu la chance de
à se lancer car, si l’on essaie de tout maîtriser,
vivre. J’ai donc mis peut-être un peu plus de
on ne fait jamais le premier pas. Pour moi, il
temps que les autres à dire précisément ce que
faut cet état d’esprit-là pour oser se lancer
je souhaitais faire après. Voilà, j’avais besoin
dans quelque chose que l’on ne maîtrise pas
d’un temps de recul.
et qui paraît plus grand que nous.
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
YF | Quelle est l’œuvre artistique,
YF | Lors d’une interview à l’arrivée, vous avez
cinématographique ou littéraire qui reflète
déclaré que la terre n’est pas si grande que
le mieux votre état d’esprit du moment ?
cela car vous avez réussi à en faire le tour
en trois mois à la vitesse d’une mobylette. CC | Je ne sais pas exactement. Je lis énormément
Cependant, vous avez été frappé par le de choses diverses. Je n’ai pas vraiment une œuvre
fait qu’au milieu des océans, la seule trace qui reflète mon état d’esprit à un moment donné.
humaine soit la présence d’une bouteille Il y a un bouquin que je relis régulièrement : c’est
ou d’un vieux baril rouillé flottant. La un abécédaire de psychologie positive, écrit par
préservation des océans contre la pollution, Christophe André. Je me réfère souvent à ce livre
est-ce un nouveau combat que vous pourriez lorsque j’ai des doutes dans ma vie. Sinon, il y a
mener ? un texte de Bergson que j’aime citer car il reflète
un peu mon état d’esprit global, dans ce que je 13
CC | J’ai envie de dire que tout le monde doit
recherche lorsque je me lance dans une aventure
mener ce combat. Moi, je le mène à titre per-
de course au large : c’est un extrait d’un de ses
sonnel. Aujourd’hui je ne suis pas ambassa-
ouvrages qui s’appelle La conscience et la vie.
drice d’une association en particulier. J’ai dis-
Je l’ai appris par cœur. Je vais vous le réciter :
cuté avec diverses associations ces derniers
« l’effort est pénible mais il est aussi précieux,
temps, mais je suis plutôt sur la réserve par
plus précieux encore que l’œuvre où il aboutit
rapport à tout cela car notre activité sur l’eau
parce que grâce à lui on a tiré plus de soi qu’il y
en tant que marin a aussi un impact sur la
en avait. On s’est haussé au-dessus de soi-même.
pollution, ce sont des bateaux. Le phénomène
Or cet effort n’aurait été possible sans la matière,
de la compétition fait que l’on a un bilan car-
par la résistance qu’elle oppose et par la docilité
bone important, nos bateaux sont en carbone
où nous pouvons l’amener. Elle est à la fois, l’obs-
d’ailleurs. On importe des voiles, parfois de
tacle, l’instrument et le stimulant. Elle éprouve
l’autre bout du monde. Donc aujourd’hui, j’hé-
notre force, en garde l’empreinte et en appelle l’in-
site à devenir ambassadrice sur ce sujet. Mais
tensification. La nature nous avertit par un signe
c’est de toute façon un combat que l’on doit
précis que notre destination est atteinte. Ce signe
tous mener. La préservation des océans contre
est la joie. Je dis la joie, je ne dis pas le plaisir. La
la pollution n’est en fait qu’une branche de
la protection de l’environnement : les océans
joie annonce toujours que la vie a réussi, qu’elle POUR ALLER PLUS LOIN
a gagné du terrain, qu’elle remporte une victoire.
sont complètement liés à notre vie terrestre, À propos du Vendée Globe
Toute grande joie a un accent de triomphe », fin de
et préserver les océans n’est qu’une facette. Je
citation. Voilà, c’est surtout cette deuxième partie
2021 :
suis autant sensible à la préservation de nos
qui est importante. La nature nous avertit par un www.vendeeglobe.org/
forêts, de notre biodiversité et de l’air que l’on
respire qu’à celle des océans et des animaux
signe précis que notre destination est atteinte… www.vendeeglobe.org/fr/
marins. Tout est intrinsèquement lié.
Toute grande joie a un accent de triomphe. J’aime cartographie
beaucoup cette dernière phrase.
Ocean Race Europe
Voilà, aujourd’hui, je n’ai pas de combat précis
dans le sens où je ne défends pas une cause https://www.theoceanrace.
YF | Merci beaucoup pour cette interview.
en particulier, mais je fais très attention au com/fr/the-ocean-race-
quotidien dans mes choix de consommation. CC | Merci à vous. Bonne journée. europeFINANCE&GESTION | Septembre 2021 Dossier 14 Les femmes qui comptent
Dossier | Les femmes qui comptent
Dossier
Les femmes
dans les
directions
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
financières :
est-ce encore
un sujet ? 15
PAR AUDE RIGAUDIÈRE
DAF d’Audensiel
D ’emblée, posons que ce sujet ne relève d’aucun angélisme mais d’une
équation économique simple. Dans un contexte du marché du travail
caractérisé par une « guerre des talents », il est de bon sens de ne pas
se priver de la moitié de la population, étant rappelé que les parcours d’études
supérieures en finance livrent depuis des décennies des promotions paritaires.
Mais alors pourquoi est-ce encore un sujet ? Simplement car les directions finan-
AVEC SOPHIE
cières n’échappent pas à l’imparfaite féminisation « à tous les étages ». Comme
MOUTERDE
dans la majorité des fonctions qu’elles soient électives, professionnelles, dans
Coach le secteur privé, public ou associatif, les femmes sont encore sous-représentées
aux plus hautes responsabilités. Sans rentrer dans le débat sur les quotas, le
cadre législatif et réglementaire a indubitablement poussé à la féminisation.
Les directrices financières ont de nombreux atouts reconnus pour leur capacité à
poser un regard autre et occupent un rôle central dans les organisations, rampe
de lancement pour des postes d’administratrices.
D’un côté, des évolutions législatives font donc bouger les lignes. À l’autre bout
du spectre, les directions financières évoluent aussi par des initiatives de terrain,
ET HERVÉ BOULLANGER
une transformation managériale de tous les jours à laquelle chacun peut appor-
Conseiller maître à la ter sa pierre pour libérer les potentiels féminins pour plus de mixité, créatrice de
Cour des Comptes valeur et d’opportunités.Dossier | Les femmes qui comptent
Dossier
LES FEMMES ET L’ARGENT
Pourquoi et comment faire
sauter le plafond de verre
financier des femmes ?
Interview réalisé par Sophie Mouterde
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
dépasser les plafonds de verre internes réussite professionnelle dans leurs
et externes auxquels elles sont confron- réseaux amicaux pour ne pas porter
tées. Ces sujets concernent bien sûr cer- ombrage à leur conjoint.
tains hommes, mais l’expérience montre
En travaillant avec des conseillers en
que de nombreuses femmes doivent les
patrimoine, Emmanuelle a identifié
travailler de façon plus spécifique pour
que les femmes gèrent souvent dans
progresser dans leur carrière. À l’occa-
leur couple l’opérationnel, le quotidien
PAR EMMANUELLE GAGLIARDI sion de ce dossier, elle a souhaité abor-
et qu’elles se mettent parfois en retrait
der la question de l’argent. Pour elle,
Co-fondatrice de l'agence pour lancer les grosses dépenses : inves-
c’est le dernier bastion de la confiance
de conseil et d'événementiel tissements, maison, voiture. Ce faisant,
en soi, du sentiment d’illégitimité. Cette
Connecting Women elles gèrent les dépenses invisibles et
thématique reste un point dur, malgré
16 sont moins présentes sur les dépenses
toutes les évolutions, et même pour des
visibles, voire de long terme comme les
femmes dirigeantes.
investissements. Est-ce une question de
Un sujet clé parmi tous compétence ? Non, car on identifie des
ceux abordés dans femmes gestionnaires de portefeuille
Pourquoi les femmes qui ont de très belles performances.
l’accompagnement
semblent moins à l’aise
des femmes Enfin, en France plus spécifiquement,
avec l’argent que leurs l’argent reste un sujet tabou. Aux États-
Emmanuelle Gagliardi est une spécia- homologues masculins ? Unis, un dirigeant est fier d’afficher sa
liste du networking et en particulier réussite financière, son niveau de rému-
des réseaux d’affaires au féminin. Elle En général, elles sont si contentes nération, et il est un modèle envié. En
dirige une agence de communication, d’avoir un poste intéressant qu’elles ont France, le discours médiatique montre
conseil et événementiel, Connecting tendance à privilégier la richesse du souvent que ceux qui réussissent sont
women, première agence spécialisée poste à leur propre richesse financière. jalousés, soupçonnés de vol ou d’ex-
dans la mixité et primée par Challenges « J’ai obtenu la place, je ne vais pas ploitation : on a même associé les mots
en 2014. Elle a organisé notamment le la ramener sur l’argent : ai-je vraiment patron et voyou ou encore finance et
Forum de la Mixité, une rencontre des besoin d’autant d’argent ? », entend ennemi.
2000 acteurs engagés sur le sujet en souvent Emmanuelle. Faut-il vraiment
France, réunissant notamment de nom- choisir entre les deux ? D’autres freins
breuses entreprises du CAC 40. Emma- peuvent expliquer ce comportement. En
nuelle fait progresser les comporte- premier lieu, beaucoup de femmes sont
Un enjeu pour les femmes,
ments des femmes et les réflexions sur réticentes à montrer qu’elles gagnent et aussi pour le poids
des sujets comme la confiance en soi, plus d’argent que leur conjoint. Pour cer- des postes qu’elles occupent.
la parentalité, la visibilité, le charisme, tains hommes, gagner moins d’argent
la prise de parole, l’intelligence poli- que sa femme, est encore difficile à Les enjeux sont élevés pour la place
tique, la gestion des émotions et tous assumer en société. Et nous avons des des femmes en entreprise. La crédibilité
les sujets qui permettent aux femmes de exemples de femmes qui cachent leur personnelle et professionnelle est sou-Dossier | Les femmes qui comptent
Dossier
vent impactée par le poids financier. — Développer sa culture financière ;
« Tu as moins, tu vaux moins, c’est ce CONSEILS
— Se questionner sur sa relation à
que pensent beaucoup », note Emma-
l’argent : comment je me sers de mon
nuelle. Autour d’une table de négocia-
argent ? Comment ma famille par- Parmi les sujets concernant les
tion, à un même niveau de responsabi-
lait de l’argent ? Était-ce tabou ? femmes en entreprise, le plafond
lité, les cartes de visite peuvent être les
de verre financier est clé. Trop
mêmes, les rémunérations et donc les — Parler argent à d’autres moments qu’à
peu de femmes rendent leur
patrimoines seront peut-être différents. l’entretien annuel avec des nœuds au
réussite financière visible. Or, c’est
Cela change forcément les choses si les ventre. Ce sujet doit être fluide, aussi
important pour leur impact à un
feuilles de paie ne sont pas les mêmes : naturel que pour certains le sport.
certain niveau de poste. Une fois
le poids, la valeur n’est pas la même.
— S’entraîner à prendre sa part, c’est- la prise de conscience faite, il s’agit
L’égalité salariale n’est donc pas seu-
à-dire parfois plus que ce dont on de passer à l’action.
lement une question d’équité, c’est une
a besoin. En effet, Emmanuelle a
FINANCE&GESTION | Septembre 2021
question de crédibilité pour le poste
remarqué que beaucoup de femmes
Intégrer à la carte des risques du
confié à une femme. L’impact sur les
s’estiment illégitimes à gagner
contrôle interne et au plan d’action
clients peut aussi être différent.
beaucoup plus que ce dont elles ont
de maîtrise des risques
besoin pour bien vivre.
un volet fraude significatif
Au-delà, il peut y avoir un effet sur la
et adapté à l’entreprise.
— S’intéresser à tout ce qui est inves-
valorisation du poste. Dans telle entre-
tissements personnels : immobilier,
prise, certains hommes ne veulent pas
finance, investissement en direct,
reprendre un poste occupé par une
business angel…
femme, qui en serait dévalorisé. Cer-
tains métiers comme les médecins ou — Investir et parler de ses investis-
les avocats, fortement féminisés, en sements personnels, d’abord dans
sont ensuite dévalorisés financière- son environnement personnel puis 17
ment. Il ne faudrait pas que les postes professionnel.
de la fonction financière se dévalo-
— Définir des projets personnels,
risent en se féminisant. Enfin, plus de
philanthropiques, professionnels,
rémunération permet plus de richesse,
patrimoniaux qui tiennent à cœur
d’influence et de capacités à donner à
et nécessitent des fonds.
des associations ou à investir dans des
activités qui ont du sens pour soi. C’est — S’entraîner à avoir une vision
important pour les femmes de prendre ludique, stratégique de l’investis-
Faire gagner de l’argent à son
leur part, c’est même un devoir, quitte à sement : ce n’est parfois qu’un jeu,
entreprise n’empêche pas de
redistribuer, et à faire circuler l’argent là où l’enjeu est de gagner.
s’enrichir personnellement.
où elles le veulent.
— Prendre le risque de perdre, sans
que ce soit une catastrophe.
Trop peu de femmes ont
conscience qu’une stratégie
La responsabilité des dirigeants
Comment faire évoluer est d’aborder sans tabou le sujet de
patrimoniale doit accompagner
les esprits ? l’argent, pour le rendre normal, et d’en
leur stratégie professionnelle.
L’enjeu est de valoriser leur
parler aussi avec les femmes.
contribution et de peser dans
La règlementation et les politiques RH
Pour la fonction financière, c’est d’au- le jeu de l’entreprise.
ont permis un rattrapage salarial. Paral-
tant plus important que ces préjugés
lèlement, les managers peuvent aussi y
peuvent empêcher certaines femmes
veiller : une équité en la matière profite
d’atteindre leur plein potentiel : élargir
Pour passer à l’action, il suffit
aux femmes et aussi aux hommes.
leur scope à des enjeux stratégiques,
de s’entraîner à parler argent,
Et si une femme se sent concernée, d’investissement, être visibles sur les
à prendre le temps d’investir
elle peut œuvrer à dépasser ce pla- sujets à fort enjeu de l’entreprise. Sur les
pour soi, de faire circuler
fond de verre financier. Pour cela, gros enjeux, oser jouer le jeu, prendre le
ensuite l’argent gagné :
voici quelques actions simples : risque… de gagner.
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