PANORAMA ÉCONOMIE & EMPLOI - ANGERS LOIRE MÉTROPOLE Édition 2019 - Aura
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Édition 2019 PANORAMA ÉCONOMIE & EMPLOI ANGERS LOIRE MÉTROPOLE
2 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURA
Sommaire
p4 INTRODUCTION
p4 Les territoires d’observation
p5 LES CHIFFRES CLÉS
p9 UNE CROISSANCE DE LA POPULATION ACTIVE DYNAMIQUE
p10 La croissance démographique portée par le pôle centre
p10 Une croissance importante du nombre d’actifs
p11 42% des actifs occupés travaillent dans leur commune de résidence
p12 Forte progression des cadres entre 2011 et 2016
p12 Un taux de pauvreté proche de la moyenne nationale
P13 UN TAUX DE CHÔMAGE ENCORE ÉLEVÉ MAIS AU PLUS BAS DEPUIS 7 ANS
p14 Un taux de chômage encore relativement élevé dans une région au taux historiquement bas
p15 Un taux de chômage en baisse continue et au plus bas depuis 7 ans
p16 Des signaux encourageants pour les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi sur Angers Loire
Métropole mais des résultats hétérogènes
p16 Chômeurs de longue durée et seniors toujours plus touchés par le chômage
p17 Un marché du travail plus tendu qu’il n’y paraît
p18 Enseignements et perspectives
P19 L’EMPLOI RESTE EN FORTE CROISSANCE
p20 Conjoncture économique et contexte national
p21 Angers Loire Métropole, près de 140 000 emplois dont plus de 8 emplois sur 10 dans le tertiaire
p23 Une croissance soutenue de l’emploi salarié pour la 4ème année consécutive sur Angers Loire Métropole
p28 Positionnement d’Angers Loire Métropole et spécificités sectorielles
P29 FOCUS : LA FILIÈRE BANQUE ASSURANCE RETRAITE PRÉVOYANCE
p30 7 200 emplois dans les secteurs BARP sur ALM dont 5 200 salariés et 6% de l’emploi angevin
p32 Une spécialisation d’ALM dans les activités Assurances, retraite et prévoyance
p32 Une concentration urbaine des emplois et principaux établissements
p33 Des atouts à conforter et des opportunités à saisir
P35 LE TISSU ÉCONOMIQUE ET LES ÉTABLISSEMENTS
P41 DES ESPACES D’ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES NOMBREUX MAIS DES DISPONIBILITÉS
QUI SE RÉDUISENT SUR L’AGGLOMÉRATION
p42 Près de 3 000 hectares de foncier d’activités dans le Pôle métropolitain Loire Angers
p44 Rythme de commercialisation, disponibilités, et perspectives
p49 Perspectives et anticipation des besoins en foncier économique
P51 IMMOBILIER D’ENTREPRISES : UNE ANNÉE RECORD
p52 Un niveau historique atteint pour les transactions en locaux tertiaires
p53 Un niveau qui reste élevé pour les locaux d’activités et les entrepôts
P55 ANNEXES
3 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURA
Introduction
Ce panorama économique d’Angers Loire Métropole présente une lecture synthétique de l’économie du
territoire à travers ses spécificités : démographie et niveaux de vie, évolution du chômage, emploi, entreprises,
activités et espaces économiques…
Un focus y est également proposé sur une filière économique qui a fait l’objet d’une étude sur l’année 2019 par
l’Aura : le secteur des Banques, Assurances, Retraites et Prévoyances (BARP), dont l’implantation historique
et durable sur le territoire est à souligner.
Plus généralement, ce panorama permet une vision globale du territoire et facilite la communication sur ses
caractéristiques, ses atouts et son attractivité. Cette édition 2019 permet tout particulièrement de mettre en
avant le renouveau du dynamisme économique de l’agglomération angevine, dont les effets se faisaient déjà
ressentir en 2018, et qui se sont amplifiés en 2019.
LES TERRITOIRES D’OBSERVATION
Le territoire observé prioritairement est celui de la Communauté urbaine Angers Loire Métropole (CU ALM).
Cependant, certains indicateurs de positionnement à l’échelle du Pôle métropolitain Loire Angers (PMLA) et des
communautés de communes Loire Layon Aubance (CC LLA) et Anjou Loir et Sarthe (CC ALS) qui le composent
sont également observés à titre de contextualisation. Par ailleurs, certains indicateurs ne sont disponibles qu’à
l’échelle de la zone d’emploi d’Angers (taux de chômage notamment) ou encore de l’aire urbaine.
CC Anjou Bleu
Communauté
CC des Vallées- CC Anjou Loir
du-Haut-Anjou et Sarthe
CU Angers Loire CC Baugeois-Vallée
Métropole
CC Loire Layon
Aubance CA Saumur Loire
CA Mauges Développement
Communauté
CA du Choletais
0 20 km
EPCI du Maine-et-Loire CC Anjou Loir et Sarthe
Zone d’emploi d’Angers CU Angers Loire Métropole
Pôle métropolitain
CC Loire Layon Aubance
Loire Angers
4 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURA
Chiffres clés Panorama 2019
Angers Loire Métropole
5 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURA
Chiffres clés Panorama 2019 - Angers Loire Métropole
TERRITOIRE
un territoire de 29 communes 2e métropole
667 km² dont 5 de + de des
10 000 habitants Pays-de-la-Loire
NOMBRE D’HABITANTS ACTIFS EMPLOIS
296 000 habitants 136 000 actifs 140 000 emplois
+0,7% par an +0,6% par an
+ de 80% 1/3 des
des actifs résidents travailleurs
travaillent aussi viennent de
sur ALM l’extérieur
6 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAEMPLOI SALARIÉ
95 000
salariés +1,6% par an +5 370 salariés
sur ALM en 4 ans
ÉTABLISSEMENTS
24 000 56 établissements
établissements > 250 salariés
actifs marchands
2 380
établissements
créés en 2018 + 26% par an
ZONES D’ACTIVITÉS
environ 2 000 ha dont 130 ha
de zones d’activités disponibles début 2019
7 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURA8 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURA
Une croissance de la population active dynamique
• LA CROISSANCE DÉMOGRAPHIQUE PORTÉE PAR LE PÔLE CENTRE
• UNE CROISSANCE IMPORTANTE DU NOMBRE D’ACTIFS
• 42% DES ACTIFS OCCUPÉS TRAVAILLENT DANS LEUR COMMUNE DE RÉSIDENCE
• FORTE PROGRESSION DES CADRES ENTRE 2011 ET 2016
• UN TAUX DE PAUVRETÉ PROCHE DE LA MOYENNE NATIONALE
9 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAUne croissance de la population active dynamique
Au 1er janvier 2016, la communauté urbaine d’Angers Loire Métropole compte 293 701 habitants. Entre 2011
et 2016, on enregistre une augmentation de 10 178 habitants, soit une croissance démographique de 0,71%
par an, supérieure à celle du Maine-et-Loire (+0,52%/an). ALM représente 36,2% de la population départementale
en 2016, en légère progression sur cette même période (35,9% en 2011).
LA CROISSANCE DÉMOGRAPHIQUE PORTÉE PAR LE PÔLE CENTRE
Dynamiques démographiques entre 2011 et 2016 sur la CU d’Angers Loire Métropole
Ecuillé
Feneu Soulaire-
et-Bourg Briollay
Longuenée-en-Anjou
Rives-du-Loir-en-Anjou
Saint-Clément- Montreuil- Cantenay-
Epinard
de-la-Place Juigné
Ecouflant
Verrières-en-Anjou
Avrillé
Le Plessis- Sarrigné
Saint-Lambert- Grammoire
la-Potherie
Beaucouzé Angers Saint-Barthélemy-
d'Anjou Loire-Authion
Saint-Léger-de-Linières
Trélazé
Saint-Martin- Bouchemaine Sainte-Gemmes-
du-Fouilloux sur-Loire
Les Ponts-de-Cé
Savennières
Mûrs-Erigné 0 5km
Béhuard Dynamiques démographiques 2011-2016
Baisse de la population
Population 2015 150 000
Dynamique naturelle assurant une croissance minimum
Soulaines-sur- Attractivité migratoire compensant le déficit naturel
Aubance
10 000 Dynamique naturelle plus élevée que l'attractivité
2 000
500 Attractivité forte s'ajoutant à la dynamique naturelle
Source : INSEE, RP 2011-2016, exploitation principale.
Dans les communes du pôle centre, la croissance démographique a nettement progressé entre 2011 et 2016
par rapport à la période 2006-2011 (+0,72% contre -0,16%/an). A l’inverse, cette croissance s’est affaiblie dans
le reste d’ALM sur ces mêmes périodes d’observation (+0,67% contre +0,78%/an).
UNE CROISSANCE IMPORTANTE DU NOMBRE D’ACTIFS
En 2016, on dénombre près de 136 000 actifs dans l’agglomération angevine, en hausse de 3 891 habitants sur
la période 2011-2016 (soit en moyenne +0,6%/an). Cette croissance du nombre d’actifs est en nette progression
en comparaison de la période 2006-2011 (+0,1%/an).
10 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAEvolution du nombre d’actifs depuis 1968 dans la CU d’Angers Loire Métropole
140 000 135 926
130 000
120 000
110 000
100 000
90 000
80 000
70 000
1968 1975 1982 1990 1999 2006 2011 2016
Source : INSEE, RP 1968 à 2016, exploitation principale.
42% DES ACTIFS OCCUPÉS TRAVAILLENT DANS LEUR COMMUNE DE RÉSIDENCE
Nombre et part des actifs occupés travaillant dans leur commune de résidence en 2016
Ecuillé
Feneu
Soulaire-
et-Bourg Briollay
Longuenée-en-Anjou
Rives-du-Loir-en-Anjou
Montreuil- Cantenay-
Saint-Clément- Juigné Epinard
de-la-Place Ecouflant
Verrières-en-Anjou
Avrillé
Le Plessis- Sarrigné
Saint-Lambert- Grammoire
la-Potherie
Beaucouzé
Angers Saint-Barthélemy-
d'Anjou Loire-Authion
Saint-Léger-de-Linières
Trélazé
Saint-Martin-
du-Fouilloux Bouchemaine
Sainte-Gemmes-
sur-Loire Les Ponts-de-Cé
Savennières
Mûrs-Erigné
Béhuard 0 5km
Nombre d'actifs occupés travaillant dans Soulaines-sur- Part des actifs occupés travaillant
Aubance
leur commune de résidence en 2016 dans leur commune de résidence (%)
35 000
Moins de 15
de 15 à 19,9
de 20 à 29,9
2 000
500 30 et plus
Source : INSEE, RP 2016, exploitation principale.
En 2016, près de 48 000 actifs ayant un emploi dans l’agglomération angevine travaillent dans leur commune
de résidence, ce qui représente 42% de l’ensemble des actifs occupés. Cette part continue à diminuer et est
très différente entre Angers et les autres communes d’ALM (66% des actifs résidant à Angers y travaillent,
alors que la moyenne des autres communes s’établit à 19% en 2016).
11 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAFORTE PROGRESSION DES CADRES ENTRE 2011 ET 2016
Evolution des actifs occupés par catégorie socioprofessionnelle sur Angers Loire Métropole
35 000
32 155
30 000 32 142
25 000
22 363
20 000 20 640
15 000
10 000
5 000 6 050
0 687
1968 1975 1982 1990 1999 2006 2011 2016
AGRICULTEURS ARTISANS, COMMERÇANTS, CHEFS D'ENTREPRISE
CADRES ET PROFESSIONS INTELLECTUELLES SUPÉRIEURES PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES
EMPLOYÉS OUVRIERS
Source : INSEE, RP 1968 à 2016, exploitation complémentaire.
En 2016, 56% des actifs occupés sont employés ou occupent une profession intermédiaire. Ces deux catégories
socioprofessionnelles (CSP), après avoir augmenté jusqu’en 2006, sont stables en volume. Elles restent les
principales catégories représentées dans l’agglomération angevine.
Alors que le nombre d’ouvriers baisse sur la période longue, le nombre de cadres et de professions
intellectuelles supérieures augmente dans des proportions importantes. En 2016, pour la première fois,
ils sont plus nombreux que les ouvriers à Angers Loire Métropole. Entre 2011 et 2016, la catégorie des cadres
enregistre la hausse la plus importante en volume (+1 652 actifs occupés).
Le nombre d’artisans, commerçants, de chefs d’entreprise et d’agriculteurs reste relativement stable sur la
période longue. Ces derniers représentent 5% des actifs occupés d’ALM en 2016.
UN TAUX DE PAUVRETÉ PROCHE DE LA MOYENNE NATIONALE
Taux de pauvreté et revenu médian des ménages pauvres en 2016 des aires urbaines (en € par mois
et par unité de consommation)
16%
Reims
15%
Taux de pauvreté en % (seuil 60%)
France métrop. Metz ALM
14%
Nancy Le Mans
13%
Tours Orléans Angers
(Aire urbaine)
12%
Clermont-F. Caen
Dijon
11%
Rennes Brest St -Nazaire
10% Nantes
800 € 810 € 820 € 830 € 840 € 850 € 860 €
Revenu médian disponible des ménages pauvres (en € /mois et /UC)
Source : INSEE, DGFip, revenu disponible en 2016 (en euros par mois et par unité de consommation).
NB : Le taux de pauvreté correspond à la proportion de ménages dont le niveau de vie est inférieur pour une année donnée à un seuil, dénommé
seuil de pauvreté (exprimé en euros). Le seuil retenu est de 60% du niveau de vie médian de la France métropolitaine.
En 2016, le taux de pauvreté de l’aire urbaine d’Angers s’élève à 12,3%, se situant dans la moyenne des aires
urbaines de comparaison (de 10,1% pour Nantes à 15,4% pour Reims).
Sur un an, le taux de pauvreté de l’aire urbaine d’Angers reste stable (+0,1 point), de même qu’à l’échelle
nationale (+0 point).
Le revenu médian disponible des ménages pauvres de l’aire urbaine d’Angers est de 843 € par mois en 2016,
très proche de celui des autres aires urbaines (15 € d’écart entre le revenu médian disponible de Nancy et de
Tours, les plus bas, et 11 € avec celui de Saint-Nazaire, le plus haut).
Entre 2015 et 2016, il progresse en moyenne de 20 € par mois pour les ménages modestes de l’aire urbaine
d’Angers alors qu’il reste inchangé au niveau national.
12 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAUn taux de chômage encore élevé mais au plus bas
depuis 7 ans
• UN TAUX DE CHÔMAGE ENCORE RELATIVEMENT ÉLEVÉ DANS UNE RÉGION AU TAUX
HISTORIQUEMENT BAS
• UN TAUX DE CHÔMAGE EN BAISSE CONTINUE ET AU PLUS BAS DEPUIS 7 ANS
• DES SIGNAUX ENCOURAGEANTS POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI INSCRITS À PÔLE EMPLOI
SUR ANGERS LOIRE MÉTROPOLE MAIS DES RÉSULTATS HÉTÉROGÈNES
• CHÔMEURS DE LONGUE DURÉE ET SENIORS TOUJOURS PLUS TOUCHÉS PAR LE CHÔMAGE
• UN MARCHÉ DU TRAVAIL PLUS TENDU QU’IL N’Y PARAÎT
• ENSEIGNEMENTS ET PERSPECTIVES
13 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAUn taux de chômage encore élevé mais au plus bas depuis
7 ans
La tendance à la baisse du taux de chômage se poursuit sur la zone d’emploi d’Angers (comme à un niveau
plus global), et atteint son seuil le plus bas depuis 7 ans dans l’agglomération à 8,8%. Le taux de chômage
angevin reste néanmoins légèrement supérieur à la moyenne nationale (+0,2 point) et l’un des plus élevés de
la région ; en dépit des créations d’emplois enregistrées depuis plus de 3 ans, cette situation s’explique par :
• une croissance démographique (et du nombre d’actifs) sans doute plus rapide que la croissance du
nombre d’emplois1;
• des chômeurs toujours très concentrés sur la ville d’Angers, et qui représentent les deux-tiers des
demandeurs d’emploi d’ALM ;
• des publics particulièrement éloignés de l’emploi qui peinent à regagner le marché du travail, avec
notamment près d’un chômeur sur deux au chômage depuis plus d’un an.
Au total, 31 500 demandeurs d’emploi étaient inscrits à Pôle emploi (DEFM de catégories A, B et C – voir
définitions en annexe) fin 2018, dont près de 18 500 sans emploi (aucune activité dans le mois). Les perspectives
d’embauches étaient au plus haut pour 2019 (+41% par rapport à 2018), mais des tensions sont à souligner sur
le marché du travail. En effet, 57% des projets de recrutement hors saisonniers sont jugés difficiles.
UN TAUX DE CHÔMAGE ENCORE RELATIVEMENT ÉLEVÉ DANS UNE RÉGION AU TAUX
HISTORIQUEMENT BAS
Le taux de chômage pour la zone d’emploi d’Angers était de 8,8% au 4e trimestre 2018 contre 7,2% au niveau
régional et 8,5% en France métropolitaine. La région Pays-de-la-Loire affiche toujours en effet le taux de
chômage le plus faible de l’ensemble des régions françaises (jusqu’à 10,9% pour les Hauts-de-France).
Taux de chômage au 4e trimestre 2018 par zone d’emploi en Pays-de-la-Loire
Mayenne
Alençon
Laval La Ferté-Bernard
Le Mans
Sablé-sur-Sarthe
Segré
Châteaubriant
La Flèche
Ancenis Angers
Saint-Nazaire
Nantes Saumur
Cholet
Challans Taux de chômage
Les Herbiers 4,4 à 6,7%
6,7 à 7,2%
La Roche-sur-Yon
7,2 à 8,5%
Les Sables-d'Olonne 8,5 à 9,2%
Fontenay-le-Comte
© Aura – juin 2019 - Source : INSEE, Taux de chômages localisés
1
Les dernières données disponibles sur la population active (source Insee, RP 2016) ne nous permettent pas de les mettre en relation avec les données du
chômage ou de l’emploi sur la période récente.
14 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAUN TAUX DE CHÔMAGE EN BAISSE CONTINUE ET AU PLUS BAS DEPUIS 7 ANS
Il s’agit d’un des taux de chômage les plus élevés de la région avec les autres zones d’emplois du nord-est
(La Flèche, Le Mans). Néanmoins ce taux de chômage est en baisse continue depuis mi 2015 (10,5% à l’époque),
comme au niveau national, et atteint désormais son niveau le plus bas depuis le 1er trimestre 2012.
Cette tendance devrait d’ailleurs se confirmer au 1er trimestre 2019, en poursuivant sa baisse de 0,2 point
à 8,6% (contre -0,1 point en France métropolitaine à 8,4%).
Conjuguant dynamisme économique et faible solde migratoire, les zones d’emploi des Herbiers (4,6%), Ancenis
(4,8%), Cholet (5,4%), ou encore Mayenne (5,6%) et Laval (5,7%), figurent parmi celles au taux de chômage
le plus faible de France.
Evolution du taux de chômage depuis 2009 (en moyenne trimestrielle)
11
10
9
8
7
6
5
4
1T2009
2T2009
3T2009
4T2009
1T2010
2T2010
3T2010
4T2010
1T2011
2T2011
3T2011
4T2011
1T2012
2T2012
3T2012
4T2012
1T2013
2T2013
3T2013
4T2013
1T2014
2T2014
3T2014
4T2014
1T2015
2T2015
3T2015
4T2015
1T2016
2T2016
3T2016
4T2016
1T2017
2T2017
3T2017
4T2017
1T2018
2T2018
3T2018
4T2018 (p)
ZONE D'EMPLOI ANGERS RÉGION PAYS DE LA LOIRE FRANCE MÉTROPOLITAINE
© Aura – Source : Insee, taux de chômage au sens du BIT
Le taux de chômage de la zone d’emploi d’Angers s’explique principalement par le nombre de chômeurs
dans la ville d’Angers. Celle-ci représente à elle seule presque deux chômeurs sur trois pour Angers Loire
Métropole et un sur deux pour le PMLA.
Répartition des demandeurs d’emploi du PMLA (DEFM ABC au 4e trim. 2018)
CU Angers Loire Métropole CC ANJOU LOIR ET SARTHE
(83%) 3% 3% 6%
5% CC LOIRE LAYON AUBANCE
11%
AUTRES COMMUNES ALM
ANGERS
TRÉLAZÉ
21%
LES PONTS-DE-CÉ
51% AVRILLÉ
© Aura – Source : SEE Pôle emploi Pays-de-la-Loire
15 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURADES SIGNAUX ENCOURAGEANTS POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI INSCRITS À PÔLE EMPLOI
SUR ANGERS LOIRE MÉTROPOLE MAIS DES RÉSULTATS HÉTÉROGÈNES
Fin décembre 2018, 31 577 personnes étaient inscrites comme demandeurs d’emploi tenus de rechercher un
emploi, qu’elles aient ou non exercé une activité dans le mois (catégories A, B, C). Ce nombre baisse fortement
sur trois mois (-2,8% soit -898 personnes !) et recule de -0,1% en un an (soit -40 personnes), contre -0,3%
en France métropolitaine sur la même période. Pour autant le niveau des DEFM ABC reste particulièrement
élevé.
Fin décembre 2018, sur Angers Loire Métropole, 18 460 personnes étaient inscrites comme demandeurs
d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (DEFM de catégorie A). Ce nombre est en baisse
de 0,3% sur trois mois (soit -50 personnes), et en légère augmentation sur un an (+0,3%) – alors même que
la baisse est assez marquée sur la ville d’Angers (-0,7%) –, contre -1,5% en France métropolitaine.
Evolution des DEFM de cat. A, B et C sur Angers Loire Métropole
35 000 DEFM A
30 000
DEFM B ET C
25 000
20 000
15 000
10 000
5 000
0
1T2007
2T2007
3T2007
4T2007
1T2008
2T2008
3T2008
4T2008
1T2009
2T2009
3T2009
4T2009
1T2010
2T2010
3T2010
4T2010
1T2011
2T2011
3T2011
4T2011
1T2012
2T2012
3T2012
4T2012
1T2013
2T2013
3T2013
4T2013
1T2014
2T2014
3T2014
4T2014
1T2015
2T2015
3T2015
4T2015
1T2016
2T2016
3T2016
4T2016
1T2017
2T2017
3T2017
4T2017
1T2018
2T2018
3T2018
4T2018
© Aura – Source : SEE Pôle emploi Pays-de-la-Loire
La dynamique actuelle ne bénéficie pas encore pleinement aux demandeurs d’emploi angevins. Si localement
la baisse du chômage concerne en premier lieu ceux qui exercent des « petits boulots » (catégories B et C),
le niveau de chômeurs sans aucune activité peine à refluer, bien qu’il reste inférieur au pic de fin 2015.
On constate en effet depuis plus d’un an que, contrairement aux années précédentes, l’évolution du taux de
chômage et du nombre d’inscrits à Pôle emploi diverge sensiblement.
Car si le tissu économique angevin se porte mieux, et que les créations d’emplois sont dynamiques depuis plus
de deux ans, Angers Loire Métropole connait également un fort attrait pour tous types de population.
L’effet démographique (entrées des jeunes sur le marché du travail, moindre sortie pour les seniors à la
retraite, et solde migratoire positif pour les actifs) pourrait ainsi expliquer des résultats contrebalancés sur
le plan du chômage.
CHÔMEURS DE LONGUE DURÉE ET SENIORS TOUJOURS PLUS TOUCHÉS PAR LE CHÔMAGE
Les plus de 50 ans et les demandeurs d’emploi de longue durée (DELD, depuis au moins un an) sont deux
catégories de public particulièrement affectées par le chômage. L’une et l’autre ont vu leur nombre de
demandeurs d’emploi plus que doubler depuis 2010. En revanche le chômage des jeunes s’améliore depuis
mi 2015 avec le début de la reprise économique, et par conséquent la part des moins de 25 ans parmi les
demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi continue de reculer (14% des DEFM d’ALM).
Les plus de 50 ans représentent 22% des chômeurs sur ALM au 4e trimestre 2018. Les demandeurs d’emploi au
chômage depuis plus d’un an représentent eux désormais près d’un chômeur sur deux (48,8% des DEFM ABC) !
Les « seniors » sont même 4 fois plus touchés que les jeunes par le chômage de longue durée puisqu’ils
représentent 31% des DELD (contre 8% pour les jeunes).
16 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAEvolution trimestrielle des DEFM par catégorie - en base 100 au 1T2010
220
-25 ANS
200
CHÔMEURS LONGUE DURÉE (DELD)
180
+50 ANS
160
DEFM ABC
140
120
100
80
© Aura – Source : SEE Pôle emploi Pays-de-la-Loire
UN MARCHÉ DU TRAVAIL PLUS TENDU QU’IL N’Y PARAÎT
En dépit d’un taux de chômage qui ne baisse que lentement et du nombre de chômeurs relativement stable,
de plus en plus d’entreprises connaissent depuis quelques mois de fortes difficultés de recrutement sur des
profils variés.
D’après l’enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2019 (BMO) de Pôle emploi, le bassin d’emploi d’Angers2 est
le plus dynamique du département et concentre la moitié des 41 500 projets de recrutement envisagés par
les entreprises du Maine-et-Loire pour cette année 2019, soit 41% de plus qu’en 2018 (contre +25% en Maine-
et-Loire). Les saisonniers représentent toujours près de 40% de ces projets.
En dehors des emplois saisonniers – où le plus fort des besoins se concentre dans l’arboriculture et la viticulture
avec près de 2 500 projets d’embauche – les projets non saisonniers concerneraient plus de 12 000 embauches
cette année sur le bassin d’Angers (parmi lesquelles 57% de projets jugés difficiles). Cela représenterait 3 200
embauches supplémentaires par rapport à 2018 (hors saisonniers toujours).
Plus précisément, l’agriculture représente près de 20% du total des projets de recrutement 2019, dont 17%
d’emplois saisonniers (et 313 salariés recherchés hors saisonniers). Hors emploi saisonnier, les services
aux particuliers représentent 38% des embauches envisagées (soit 4 738 emplois), et 25% dans les services
aux entreprises (3 090 emplois). L’industrie équivaut à plus de 14% des projets de recrutement (soit 1 765
embauches), le commerce 12% (1 448 embauches) et la construction 9% (1 074 embauches).
Poids des secteurs parmi les projets de recrutement 2019 dans le bassin d’emploi d’Angers (avec ou
sans les saisonniers)
HORS EMPLOI 3% AGRICULTURE
SAISONNIER 14%
20% INDUSTRIE
38% 33% CONSTRUCTION
9%
TOTAL DES PROJETS 10% COMMERCE
2019
6% 12% SERVICES AUX ENTREPRISES
21% 12% SERVICES AUX PARTICULIERS
25%
© Aura – Source : Pôle emploi, enquête BMO 2019
Dans le détail, concernant les métiers les plus recherchés (hors saisonniers), ce sont les métiers de la
restauration qui arrivent en tête (618 embauches prévues), devant les métiers des services aux personnes,
action sociale et santé, entretien et nettoyage, et les métiers de la logistique, manutention et chauffeurs
routiers. Enfin, les fonctions commerciales, de service et les ouvriers de l’industrie concentrent le plus grand
nombre de difficultés parmi ce type de projets.
2
Le découpage en bassin d’emploi est propre à Pôle emploi et pour Angers correspond peu ou prou à un périmètre entre ceux du Pôle métropolitain Loire
Angers et de l’Aire urbaine (voir site BMO – Pôle emploi).
17 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAGlobalement, près d’un projet de recrutement sur deux fait l’objet de difficultés : 47,7% de projets jugés
difficiles sur Angers, contre 53,1% en moyenne dans le Maine-et-Loire (et 62,3% dans le Choletais par ex.).
Top 10 des métiers les plus recherchés hors saisonniers
Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration 618
Aides-soignants 563
Aides à domicile et aides ménagères 428
Agents d'entretien de locaux 332
Infirmiers 313
Agents d'accueil et d'information 311
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 248
Employés de libre service 233
Conducteurs routiers 230
Agents de services hospitaliers 221
0 100 200 300 400 500 600 700
© Aura – Source : SEE Pôle emploi Pays-de-la-Loire
ENSEIGNEMENTS ET PERSPECTIVES
La zone d’emploi d’Angers présente aujourd’hui les signes d’un taux de chômage « structurel » plus
élevé que les autres territoires de la région, avec pour autant une dynamique (économique, résidentielle
et démographique) très favorable ces derniers mois.
Les perspectives économiques demeurant plutôt bien orientées, la baisse du chômage est conditionnée
à l’insertion des demandeurs d’emploi, et en particulier au retour à l’emploi de ceux qui en sont le plus éloignés
(notamment les DELD).
Evolution comparée du nombre de demandeurs d’emploi (DEFM A), d’emplois salariés, et de projets
de recrutements
25 000 109 000
108 000
PROJETS DE RECRUTEMENT
20 000 107 000 DEFM A
Projets de recrutement / DEFM A
106 000
105 000 EFFECTIFS SALARIÉS
Effectifs salariés
15 000
104 000
103 000
10 000
102 000
101 000
5 000 100 000
99 000
0 98 000
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
© Aura – Sources : Pôle emploi, Acoss-Urssaf
Certains territoires autrefois à l’abri des difficultés de recrutements commencent à ressentir des tensions sur
de nombreux postes. Lorsque la conjoncture est favorable, comme c’est le cas actuellement, le vivier de main-
d’œuvre que représentent les chômeurs est perçu comme une opportunité pour les entreprises en développement.
Un taux de chômage élevé constitue alors un facteur d’attractivité pour les territoires dynamiques3.
L’évolution du chômage ne dit pas tout des dynamiques du marché de l’emploi dans les territoires. Il faut donc
se garder de certaines interprétations hâtives et regarder de plus près l’évolution des créations d’emplois
et de la population active (effet démographique) : certaines zones ont un faible chômage qui se conjugue à de
faibles créations d’emplois ou alors un solde migratoire négatif, d’autres encore un fort chômage mais une
dynamique forte de création d’emploi…
Compte tenu de la dynamique démographique et migratoire, du niveau de chômage, et des tensions sur
les recrutements, la question de l’adéquation entre offre et demande d’emploi se pose donc aujourd’hui
avec davantage d’acuité encore sur le territoire angevin. Ainsi, les enjeux de formation – en particulier des
demandeurs d’emploi – sont véritablement au centre de la réflexion.
3
En témoigne les nombreux témoignages récents d’entreprises ayant cité le taux de chômage – et donc le potentiel de main-d’œuvre disponible – comme
critère d’implantation.
18 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAL’emploi reste en forte croissance
• CONJONCTURE ÉCONOMIQUE ET CONTEXTE NATIONAL
• ANGERS LOIRE MÉTROPOLE, PRÈS DE 140 000 EMPLOIS DONT PLUS DE 8 EMPLOIS SUR 10
DANS LE TERTIAIRE
• UNE CROISSANCE SOUTENUE DE L’EMPLOI SALARIÉ POUR LA 4ÈME ANNÉE CONSÉCUTIVE
SUR ANGERS LOIRE MÉTROPOLE
• POSITIONNEMENT D’ANGERS LOIRE MÉTROPOLE ET SPÉCIFICITÉS SECTORIELLES
19 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAL’emploi reste en forte croissance
CONJONCTURE ÉCONOMIQUE ET CONTEXTE NATIONAL
Créations d’emplois en masse vs stagnation des revenus
En trois ans, la France a créé 800 000 emplois (selon les prévisions de l’Insee pour 2019), une performance
aussi impressionnante que méconnue. C’est le résultat d’une croissance un peu plus soutenue et, surtout,
d’un enrichissement de cette croissance en emploi. Autrement dit, depuis 2017 cela correspond à la création
de 1 000 emplois chaque jour ouvrable par les entreprises françaises.
Revues à la baisse pour 2020, les perspectives restent bonnes néanmoins au niveau national. Le taux de
chômage reste certes trop élevé, à 8,5 %. Mais il est tout de même au plus bas depuis une décennie et reflète
au moins en partie le fossé qui s’est creusé entre les compétences recherchées par les entreprises et celles
que produisent le système éducatif.
Le ralentissement des gains de productivité au travail (< 1%) est favorable à la création d’emplois
et aujourd’hui décorrélé du ralentissement économique en Europe depuis quelques trimestres4.
Mais le contenu en emploi se traduit en revanche par la création de beaucoup d’emplois peu qualifiés, peu
payés, et souvent moins bien protégés (notamment dans les services).
Hausse soutenue de l’emploi en France, la région Pays-de-la-Loire poursuit sa dynamique
Environ 200 000 emplois ont été créés en France en 2018 (+ 1,1%). C’est moins qu’en 2017, année record avec
près de 334 000 créations, un peu moins qu’en 2016 mais bien plus que les années précédentes.
La région Pays-de-la-Loire (+1,6% en un an) enregistre en 2018 la 2ème plus forte croissance régionale de
l’emploi en France métropolitaine après l’Ile-de-France (+1,7%). Les Pays-de-la-Loire affichent de loin la plus
forte dynamique de création d’emplois salariés sur les 3 dernières années : +2,2% par an en moyenne contre
1,8% en Ile-de-France (et 1,5% en moyenne en France).
Les territoires les plus dynamiques forment une boucle dans le pays, de la Normandie et sur tout le littoral
atlantique puis méditerranéen, le long de la vallée du Rhône-Alpes jusqu’à Paris et la vallée de la Seine.
4
Une croissance annuelle du PIB aujourd’hui de 1,2% en Europe, 1,4% en France ou moins de 0,5% en Allemagne n’a pas enrayé les créations d’emplois et
la baisse du chômage comme en d’autres temps (source Xerfi).
20 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAEvolution annuelle de l’emploi salarié dans les zones d’emploi de France entre 2017 et 2018
Evolution annuelle des effectifs
salariés (en % / an entre 2017-2018)
-4% à -1%
-1% à 0%
0 à +1%
+1% à +6%
ANGERS
© Aura – décembre 2019 - Source : Acoss-Urssaf
Dans ce contexte, la zone d’emploi d’Angers a très bien su tirer son épingle du jeu en se classant dans le
premier tiers des territoires français les plus dynamiques en 2018.
ANGERS LOIRE MÉTROPOLE, PRÈS DE 140 000 EMPLOIS DONT PLUS DE 8 EMPLOIS SUR 10
DANS LE TERTIAIRE
La CU Angers Loire Métropole compte 137 709 emplois localisés sur son territoire, soit 42,5% des emplois
du Maine-et-Loire. Avec près de 163 000 emplois, le PMLA représente lui plus de la moitié des emplois du
département (voir annexe pour les chiffres détaillés).
L’économie de l’agglomération angevine est fortement tertiarisée avec 45,1% des emplois dans le secteur
Commerce-transports-services, et 37,3% dans le secteur Administration publique, enseignement, santé
humaine et action sociale (soit 82,4% d’emplois tertiaires contre 71% en moyenne dans le département).
21 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURARépartition des emplois de la région angevine par grand secteur
100%
AGRICULTURE
90% 22,4% 26,4% INDUSTRIE
35,4% 34,5% 31,9%
80% 37,3%
CONSTRUCTION
70% COMMERCE - TRANSPORT - SERVICES
60% 31,1% ADMINISTRATION PUBLIQUE, ENSEIGNEMENT,
32,5%
SANTÉ ET ACTION SOCIALE
50% 39,1%
43,1% 41,4%
7,5%
40% 45,1%
11,3%
30%
7,1%
31,1% 15,4%
20% 6,2%
6,8%
5,6% 16,2%
10% 11,9% 12,4%
14,3% 10,3%
7,8% 4,9% 5,8%
0% 1,7% 3,3%
CC Anjou Loir et CC Loire Layon CU Angers Loire PMLA ZE Angers Maine-et-Loire
Sarthe Aubance Métropole
Source : Insee, RP 2016
Logiquement, la part de l’emploi agricole (1,7%) et industriel (10,3% des emplois) y est moins importante que
dans les autres communautés de communes du PMLA ou dans le département.
90% des emplois d’ALM sont salariés. C’est sur cette catégorie, plus sensible à la conjoncture et où les données
détaillées sont plus nombreuses, que se focalisent les analyses qui suivent.
Angers, métropole intermédiaire la plus attractive de France en 2019
Le Baromètre 2019 Arthur Loyd, Attractivité & dynamisme des métropoles françaises, désigne Angers
comme première métropole intermédiaire de France (200 000 à 500 000 habitants) pour son attractivité
et son dynamisme, devant Clermont-Ferrand et Brest.
Angers compte aujourd’hui près de 3 600 postes de plus qu’il y a 4 ans. La ville a réussi à inverser la
courbe du chômage : de 10,5 % début 2015, le nombre de chômeurs est tombé à 8,8 % fin 2018, faisant
revenir le territoire dans la moyenne nationale (8,5%).
La qualité de vie, la proximité à Paris (1h30 en TGV), l’accompagnement des entreprises par les acteurs
locaux, le vivier de main-d’œuvre, son pôle universitaire (42 000 étudiants), etc. constituent autant
d’atouts qui ont séduit de nombreuses entreprises à s’y implanter ces derniers mois. En 2018, ce
sont 2 400 promesses de créations d’emplois qui ont été enregistrées dans les secteurs logistique,
discount, télésurveillance, télécoms, et BTP. Ces annonces sont en grande partie consécutives aux
installations récentes des plateformes logistiques Grand ouest du discounter néerlandais Action,
de l’enseigne de bricolage Leroy Merlin ou des pharmaciens Giphar, mais aussi Coriolis services,
Verisure, Gamm Vert Synergie… avec plusieurs centaines d’emplois à la clé à court terme.
Les perspectives économiques sont donc très bien orientées pour l’agglomération angevine, au moins
pour les mois voire les prochaines années, et la sous-traitance comme l’industrie dans son ensemble
pourraient également tirer parti de cette dynamique.
Source : Arthur Loyd
22 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAUNE CROISSANCE SOUTENUE DE L’EMPLOI SALARIÉ POUR LA 4ÈME ANNÉE CONSÉCUTIVE SUR
ANGERS LOIRE MÉTROPOLE
Au 31/12/2018, le PMLA avec ses près de 108 000 salariés représente 51% des effectifs salariés départementaux.
Angers Loire Métropole compte près de 95 000 salariés, soit 88% des salariés du PMLA.
Effectifs salariés sur les principaux territoires de référence autour d’Angers Loire Métropole et
évolution sur courte et moyenne période
2018 2017-2018 2008-2018
Effectifs salariés au Variation effectifs Evolution Variation effectifs Evolution
31/12/2018 (nb) (en %) (nb) (en %)
Ville d'Angers 49 305 666 1,4% 899 0,2%
CU Angers Loire Métropole 94 527 1 523 1,6% 2 622 0,3%
CC Anjou Loir et Sarthe 5 655 -18 -0,3% 18 0,0%
CC Loire Layon Aubance 7 601 24 0,3% 448 0,6%
PMLA 107 783 1 529 1,4% 3 088 0,3%
ZE Angers 120 427 1 326 1,1% 2 871 0,2%
Maine-et-Loire 210 110 2 169 1,0% 4 768 0,2%
Pays-de-la-Loire 1 063 941 17 127 1,6% 76 814 0,8%
France métropolitaine 18 113 784 198 663 1,1% 623 959 0,4%
© Aura – Source : Acoss-Urssaf au 31/12/2018
En 2018, la hausse de l’emploi salarié sur Angers Loire Métropole a tiré l’ensemble du Pôle métropolitain
Loire Angers (PMLA), en augmentation de +1,4%. Car à l’instar de l’évolution régionale, la croissance annuelle
de l’emploi sur Angers Loire Métropole a été très dynamique en 2018, avec 1 523 salariés supplémentaires
par rapport à 2017 (soit +1,6% en un an comme dans l’ensemble de la région).
Evolution des effectifs salariés sur les principaux territoires de référence depuis 2008
110
CC ANJOU LOIR ET SARTHE
108
CC LOIRE LAYON AUBANCE
106
104 CU ANGERS LOIRE MÉTROPOLE
102
PMLA
100
MAINE-ET-LOIRE
98
96 PAYS-DE-LA-LOIRE
94 FRANCE MÉTROPOLITAINE
92
90
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
© Aura – Source : Acoss-Urssaf
L’emploi a progressé de +0,3% sur un an sur la CC Loire Layon Aubance (environ +20 salariés). En revanche
il a reculé de -0,3% sur la CC Anjou Loir et Sarthe en 2018 (environ -20 salariés) mais reste encore légèrement
au-dessus du niveau de 2008 à environ 5 650 salariés. En dehors de la CC ALS qui connait un coup d’arrêt,
c’est la 4ème année consécutive de progression des emplois salariés sur le PMLA.
23 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURALes 94 527 salariés du privé sur ALM constituent le plus haut niveau jamais atteint sur l’agglomération.
Depuis 2015 l’agglomération a créé 5 369 emplois salariés (+1,5% / an), soit l’équivalent de 1 342 salariés
supplémentaires chaque année en moyenne.
Evolution des effectifs salariés sur Angers Loire Métropole depuis 2007
95 000
94 527
94 000
93 000 92 679
92 000
91 000
90 000
89 000
89 158
88 000
87 000
86 000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
TENDANCE LINÉAIRE EMPLOI SALARIÉ 2007-2018
© Aura – Source : Acoss-Urssaf
Si un ralentissement des créations d’emplois n’est pas à exclure début 2019 compte tenu des premiers signaux
conjoncturels de tassement de l’activité, la tendance à la croissance de l’emploi salarié sur ALM devrait
se poursuivre encore plusieurs trimestres5.
A savoir
Les données de l’URSSAF ne comprennent que les postes tenus par des salariés du secteur marchand
(employés par des entreprises cotisant au régime général de la sécurité sociale). Les agents des
fonctions publiques et les indépendants ne sont donc pas concernés par les données analysées dans ce
document, mais également les salariés des activités agricoles et les particuliers employeurs.
Où se situent et ou se créent les emplois dans l’agglomération en 2018 ?
La ville centre de l’agglomération, Angers, accueille 49 305 salariés, soit plus de la moitié des effectifs salariés
d’Angers Loire Métropole. Si la ville d’Angers est l’un des principaux pôles de création d’emploi du département,
la préfecture du Maine-et-Loire est en 2018 la commune qui a enregistré le plus de création d’emplois avec
666 salariés supplémentaires. Alors que le Maine-et-Loire affiche un solde positif de 2 169 nouveaux emplois
salariés, la seule ville d’Angers contribue quasiment au tiers des créations d’emplois salariés du département
en 2018 (31%).
Parmi les dix communes du Maine-et-Loire qui connaissent en 2018 la plus forte progression de l’emploi
salarié, six se situent sur Angers Loire Métropole, deux dans le Choletais (Cholet et La Séguinière), une dans
les Mauges (Beaupreau) et une en Loire Layon Aubance (Mozé-sur-Louet).
La CU Angers Loire Métropole représente quant à elle 70% des créations d’emplois salariés du département
en 2018 (pour un poids de 44% de l’ensemble des salariés).
5
On parle de spécialisation relative par rapport aux autres territoires nationaux, à travers l’analyse d’un indice de spécificités sectorielles (ISS).
24 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAVariation des effectifs salariés du privé dans le Maine-et-Loire en 2018
Evolution annuelle
des effectifs salariés (en %)
inférieur à -3% ANGERS
-3 à 0%
0 à +3%
supérieur à +3%
© Aura – décembre 2019 - Source : Acoss-Urssaf
Dans quelles communes d’Angers Loire Métropole ?
La ville d’Angers représente à elle seule 44% des créations d’emplois salariés de l’agglomération en 2018.
Saint-Barthélemy-d’Anjou et Saint Léger-de-Linières, qui accueillent de grandes zones d’activités
économiques ayant connu une forte dynamique récemment, tirent également leur épingle du jeu avec
respectivement 202 et 118 salariés supplémentaires. Soit les 2/3 des créations d’emplois salariés de la
CU Angers Loire Métropole pour ces 3 communes.
Contribution des communes du PMLA au solde d’emploi salarié privé sur la période 2016-2017
(principales variations en nombre de salariés)
ANGERS 666
SAINT-BARTHELEMY-D'ANJOU 202
SAINT-LEGER-DE-LINIERES 118
ECOUFLANT 87
LONGUENEE-EN-ANJOU 84
VERRIERES-EN-ANJOU 69
AVRILLE 65
MURS-ERIGNE 57
BEAUCOUZE 52
RIVES-DU-LOIR-EN-ANJOU 40
…
MONTREUIL-JUIGNE -2
SOULAIRE-ET-BOURG -5
BOUCHEMAINE -8
SOULAINES-SUR-AUBANCE -10
FENEU -18
-100 0 100 200 300 400 500 600 700 800
© Aura – Source : Acoss-Urssaf
25 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAEn 2018 seules cinq communes d’ALM ont perdu quelques emplois salariés mais dans des proportions très
limitées (cf. graphique ci-avant), bien que les deux plus affectées d’entre elles soient des petites communes où
ces pertes pèsent relativement lourd.
Focus sur le type de localisation de l’activité
Les zones d’activités économiques, espaces d’activité dédiés à l’accueil d’entreprises, ne sont pas le seul lieu
de création d’emplois. Si elles accueillent 40% des emplois sur le PMLA, à l’inverse plus de 6 emplois sur 10
sont localisés dans le diffus (en dehors des espaces d’activité dédiés). Compte tenu du poids de l’agriculture /
viticulture en Loire Layon Aubance (CC LLA), ce ratio grimpe jusqu’à 70% des emplois en dehors de ces zones
d’activités.
Concentration d’activité et principaux pôles d’emplois sur le Pôle métropolitain Loire Angers
Densité d’émplois
Elevée : 23 491,3
Faible : 0
Durtal
CC Anjou Loir et Sarthe Mairie
Espace d’activités (atlas)
Tiercé
Seiches-sur-
le-Loir
Limites administratives
EPCI
Longuenée- CU Angers Loire Métropole Jarzé-Villages Commune simple/nouvelle
en-Anjou
Commune déléguée
Angers
Loire-Authion
Saint-Georges-
sur-Loire
Chalonnes- CC Loire Layon Aubance
sur-Loire
Brissac-Loire-Aubance
Bellevigne-en-Layon
0 10 km
© Aura – Source : Diane+ (BvD) 2019, Insee - Sirene
Dans quels secteurs d’activités les évolutions sont-elles les plus fortes ?
Premier enseignement : l’action sociale en faveur des enfants a connu de fortes mutations en 2018.
L’accompagnement d’enfants et d’adolescents (sans hébergement) a vu la création de 231 postes sur l’année
2018 sur l’agglomération angevine, et 138 postes pour l’accueil de jeunes enfants (crèches et garderies).
On notera qu’à l’inverse les activités d’hébergement social pour enfants en difficultés ont perdu 118 salariés
par rapport à l’année précédente.
L’incidence de choix politiques récents sur ces secteurs parapublics n’est pas à exclure (mouvements dans la
protection de l’enfance départementale, suppression du dispositif national des contrats aidés).
Deuxième enseignement, parmi les activités les plus créatrices d’emplois salariés on retrouve les principaux
employeurs industriels privés du territoire, en l’occurrence dans l’industrie automobile : Scania pour la
construction de véhicules automobiles (+129 salariés), et Valéo Vision pour la fabrication d’appareillages
électriques (+106 salariés).
26 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURALes activités de transport (transport routier de fret de proximité, intermédiaires de services logistiques) ont
également animé le marché de l’emploi en 2018 avec plus de 170 salariés supplémentaires. Parallèlement,
des activités connexes comme celles de conditionnement (-47 salariés) ou La Poste (-67 salariés) ont en
revanche perdu des emplois.
Enfin, d’autres activités de services se démarquent, notamment dans les activités d’assurance et de retraite
(+116 salariés en un an) – contrairement aux agences bancaires qui ont détruit 76 emplois en 2018 –, et dans
les logiciels et services informatiques (+88 salariés) – contrairement aux activités de télécom. filaires (Orange)
qui ont perdu une cinquantaine d’emplois.
C’est également le cas du commerce (en particulier d’automobiles avec +53 salariés) et de la restauration
rapide qui se distinguent avec près d’une centaine de nouveaux salariés.
Principales évolutions sectorielles de l’emploi
Principaux secteurs créateurs salarié
et destructeurs pour
d'emplois Angers
salariés en Loire Métropole en 2018
Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents 231
Accueil de jeunes enfants 138
Construction de véhicules automobiles 129
Autres activités auxiliaires d'assurance et de retraite 116
Fabrication d'appareils d'éclairage électrique 106
Restauration de type rapide 100
Transports routiers de fret de proximité 88
Conseil en systèmes et logiciels informatiques 88
Intermédiaires spécialisés du commerce 84
Activités des sièges sociaux Top 10 72
Activités de conditionnement Flop 10 -47
Télécommunications filaires -49
Arts du spectacle vivant -57
Activités des agents et courtiers d'assurances -61
Activités de poste (La Poste) -67
Autres intermédiations monétaires -76
Activités de sécurité privée -84
Location de terrains et d'autres biens immobiliers -87
Hébergement social pour enfants en difficultés -118
Activités des agences de travail temporaire -281
-400 -300 -200 -100 0 100 200 300
© Aura – Source : Acoss-Urssaf
L’an passé l’intérim avait rencontré une très forte accélération, en étant de loin le premier secteur créateur
d’emplois (+863 salariés), mais cette année il s’agit du secteur qui a le plus reculé (-281 emplois salariés).
Certains contrats d’intérim ont pu néanmoins se transformer en contrats durables dans d’autres secteurs.
L’industrie et le commerce n’ont pas créé autant d’emplois depuis plus de 10 ans
D’un point de vue plus global, c’est assez rare pour être souligné, le commerce et l’industrie – à peu près à
parts égales – ont créé d’avantage d’emplois salariés en 2018 que les services : 442 salariés supplémentaires
dans l’industrie en 2018 (contre +128 en 2017), 420 salariés dans le commerce (contre +133 en 2017), et 686
salariés dans les services (contre 1 893 en 2017). Les bonnes performances de l’industrie et du commerce sont
finalement aussi inédites que le ralentissement dans les services.
Depuis 2008, les activités d’enseignement, santé et action sociale (+23%), celles des services d’information et
communication (y compris numérique, +21%), ainsi que le secteur de l’hébergement et restauration (+15%)
sont ceux qui ont connu la plus forte dynamique de créations d’emplois en 10 ans.
27 Panorama Économie & Emploi - février 2020 - © AURAVous pouvez aussi lire
