PANORAMA DE PRESSE - CGT 24/01/2018 08h21 - Panorama réalisé avec Pressedd - CGT Finances Publiques
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PANORAMA DE PRESSE
24/01/2018 08h21
CGT
Panorama réalisé avec Pressedd
SOMMAIRE
ACTUALITE SOCIALE
(8 articles)
Chez Carrefour, les profits positivent et l'emploi trinque
mercredi 24 janvier (1008 mots)
Page 5
2018
Au total, près de 4 500 emplois devraient être supprimés chez Carrefour, si l'on
additionne les 2 400 postes du siège du gr…
La grande distribution rêve d'un supermarché sans caisses
mercredi 24 janvier (613 mots)
Page 7
2018
«Nous allons automatiser les plateformes de préparation de commandes », est-il
écrit noir sur blanc dans le plan Carrefour …
Cinq pistes contre les inégalités salariales (610 mots)
mercredi 24 janvier En plein mouvement féministe pour lutter contre les violences dans la société, les Page 8
2018 inégalités femmes-hommes ont fait l'obje…
A Grenoble : «Pourquoi avoir repris des magasins qui coulaient
?» (660 mots) Page 9
mercredi 24 janvier Al’heure du déjeuner, mardi, les rayons sont déserts dans cette supérette
2018 Carrefour située en bordure d’une des artères de …
Salaires hommes-femmes : quatre leviers à l’étude (343 mots)
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a évoqué ce week-end dans le JDD sa Page 10
mercredi 24 janvier volonté d’élaborer «un plan d…
2018
Carrefour : moins d'emplois et plus de numérique (1122 mots)
Ce mouvement en Chine n'a rien d'anodin, il doit permettre à Carrefour de Page 11
mercredi 24 janvier
2018 rattraper ses concurrents qui ont déjà opéré le m…
Dans les grandes surfaces, l'emploi des salariés est menacé
(802 mots)
mercredi 24 janvier Page 13
2018 Les salariés de Carrefour sont inquiets. Ils ne sont pas les seuls. Toutes les
enseignes d'hypermarchés sont confrontées à …
Contrats aidés : les non-dits d'une réforme (1084 mots)
En France, où l'on ne compte plus les rapports enterrés sitôt rendus publics, celui Page 15
mercredi 24 janvier
2018 de Jean-Marc Borello sur l'inclusion sociale fe…
PROTECTION SOCIALE
(1 article)
Quelles pistes pour la réforme des retraites ? (1411 mots)
Depuis son entrée en fonctions à l'Elysée, Emmanuel Macron s'était montré peu Page 18
mercredi 24 janvier
2018 disert sur l'une des promesses phares de sa c…
MOUVEMENTS SOCIAUX
(3 articles)
Prison : la stratégie payante de FO (1005 mots)
Après douze jours de conflit dans les prisons, la négociation de la sortie de crise Page 21
mercredi 24 janvier
2018 s'annonce délicate. Nicole Belloubet, m…
Le lycée veut sauver sa filière menuiserie (412 mots)
montrouge Par Anthony Lieures L’atelier de menuiserie, fraîchement rénové Page 23
mercredi 24 janvier durant l’été, sen…
2018
Grève à l’Holiday Inn : centième jour demain (540 mots)
clichy-la-garenne Par Anne-Sophie Damecour Leur mouvement a commencé le Page 24
mercredi 24 janvier 19 octobre. Demain, cela fera ce…
2018
EUROPE ET INTERNATIONAL
(1 article)
« Un monde où 82 % des richesses créées en 2017 ont bénéficié
mardi 23 janvier 2018 aux 1 % les plus riches » (1161 mots) Page 26
Tribune. Lorsque nous sommes enfants, on nous explique rarement que ce qui est
récompensé dans la vie c'est la richesse, e…
ACTUALITE SOCIALE
4
mercredi 24 janvier 2018
Page 4
1008 mots
GRANDE DISTRIBUTION
Chez Carrefour, les profits positivent et l'emploi trinque
Carrefour va supprimer 4 500 emplois et fermer 273 magasins en France, a annoncé hier son PDG
Alexandre Bompard. Une décision saluée par la Bourse mais dénoncée par les syndicats, alors que
le groupe est bénéficiaire et touche des aides publiques.
A
u total, près de 4 500 emplois tif (115 000 salariés en France) n'est riés l'apprennent par la presse, c'est
devraient être supprimés chez pas au rendez-vous. une erreur fondamentale », a ainsi ré-
Carrefour, si l'on additionne les 2 400 agi Sylvain Macé, représentant CFDT
postes du siège du groupe et les 2 100 Alexandre Bompard, arrivé à la tête , le chiffre de 4 500 emplois menacés
emplois des anciens magasins Dia, de l'entreprise cet été, justifie son ou supprimés pourrait être revu à la
rebaptisés Carrefour Contact Marché projet, baptisé « Carrefour 2022 », par hausse, selon Tahar Khelladi. Depuis
ou encore Carrefour City. la nécessité d'adapter le « modèle » décembre, la CGT ne cesse d'alerter
du groupe, qui « a été heurté de plein sur un plan inavoué de suppression
« Nous n'avons pas d'autre solution fouet par trois mutations profondes » d'emplois pouvant concerner jusqu'à
que de sortir du groupe les magasins : l'émergence de « plateformes mon- 10 000 postes. « Alexandre Bompard
Dia qui sont en grande difficulté », diales » de commerce en ligne, « garde des projets sous le coude, ce
a expliqué le PDG, Alexandre Bom- l'évolution des attentes des clients », qu'il a présenté ce mardi ne corres-
pard. Une annonce d'autant plus sur- devenus moins fidèles à une en- pond pas à ce qui nous avait été an-
prenante que Carrefour projette seigne, et « la mutation des compor- noncé », estime Tahar Khelladi. Et le
d'ouvrir au moins 2 000 supérettes tements alimentaires », davantage syndicaliste CGT de lister « la roboti-
dans les cinq ans dans les métropoles préoccupés de qualité. Plus prosaï- sation des plateformes et des caisses
européennes. En attendant, le patron quement, les motivations du patron », ou encore « la restructuration des
du groupe a promis de « chercher des sont financières : il veut enrayer la rayons multimédias ».
repreneurs » pour chaque magasin. tendance à la baisse des profits, en-
Mais ajoutant aussitôt : « Lorsque core très confortables, en faisant la De fait, le détail du plan mentionne,
nous ne les trouverons pas, nous se- chasse aux coûts, matériels mais aus- intégrée à une enveloppe de 2 mil-
rons contraints de fermer. » Si le PSE si humains. liards d'euros d'investissements dans
se fixera comme priorité le maintien la « productivité » et la « compétiti-
en poste des salariés par des repre- Hier, la Bourse a salué ces annonces vité », une ligne sur « l'automatisa-
neurs ou leur « reclassement au sein par un bond de l'action Carrefour tion des plateformes de préparation
du groupe », Alexandre Bompard a d'environ 5 % à l'ouverture. « Le vé- de commande », sans préciser l'im-
d'emblée dissipé les illusions : il n'y ritable but de ce plan est de satisfaire pact sur l'emploi. Mais ces transfor-
aura pas de travail chez Carrefour des actionnaires voraces, c'est un mations sont à mettre en relation
pour tout le monde, le PDG estimant scandale pour un groupe qui réalise avec les 2 milliards d'euros par an de
qu'il existe « une moitié (des salariés) la moitié de son chiffre d'affaires « réduction de coûts » dès 2020
à qui on peut faire des offres ». mondial en France et génère un mil- qu'entend réaliser Carrefour en s'at-
liard d'euros de bénéfices », dénonce taquant à la « supply-chain », en
Quant aux 2 400 postes du siège, si le Tahar Khelladi, membre de la coor- français la « chaîne logistique », dans
patron a bien promis qu'« il n'y aura dination de la CGT Carrefour, qui a les magasins et les entrepôts, et qui
pas de départs contraints » et a refu- mobilisé dès le mois de décembre en concerne les métiers dans l'approvi-
sé d'en passer par les nouvelles « rup- prévision de ces annonces. sionnement, la gestion des stocks,
tures conventionnelles collectives » etc.
low cost, leur préférant un plus clas- D'autant que la CGT, tout comme FO,
sique « plan de départs volontaires est convaincue que la direction ne De même, le projet de réduction de
», personne ne sait ce qui se passera dévoile pas toutes ses cartes. Outre la 100 000 m2 de la surface des hyper-
si l'afflux de candidats à quitter leur méthode de présentation du plan, qui marchés et le passage en location-
emploi dans un grand groupe attrac- a ulcéré les syndicats « Que les sala- gérance de cinq d'entre eux à Châ-
↑ 5
teau-Thierry (Aisne), Montluçon (Al- laisser-faire libéral et la nécessité de » dont le poste sera supprimé Une
lier), Flers (Orne), Cahors (Lot) et ne pas paraître indifférent à des des- manière d'avaliser le plan Bompard.
Saint-Lô (Manche) avec, à terme, des tructions d'emplois de la part d'un De leur côté, les députés commu-
pertes de deux mois de salaires sur groupe par ailleurs grassement sub- nistes ont au contraire jugé « révol-
l'année pour les employés concernés ventionné par l'état (entre 2013 et tante » la décision du groupe, qui fait
inquiètent les syndicats. « On est sur 2015, Carrefour a perçu 1,2 milliard « payer aux salariés des stratégies
quelque chose de bien plus vaste que d'euros d'aides publiques en Cice et d'entreprise qui sont décidées en
ce qui est annoncé, Carrefour conti- exonérations de cotisations sociales haut lieu », a dénoncé l'élu PCF des
nue d'avancer masqué », a aussi esti- au nom de l'emploi), le gouverne- Bouches-du-Rhône Pierre Dharré-
mé Michel Enguelz, du syndicat FO, ment a réagi hier par la voix du mi- ville. ■
qui appelle à une grève le 8 février. nistre de l'économie, Bruno Le Maire,
en promettant d'être « vigilant sur par Sébastien Crépel
Coincé entre sa ligne assumée de l'accompagnement de chaque salarié
Parution : Quotidienne Tous droits réservés L'Humanité 2018
Diffusion : 34 877 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD DSH 2016/ F692D33580507002850D11B07D0101208049174990E64B235F3EAD
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Audience : 372 000 lect. (LNM) - © AudiPresse One 2016
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La grande distribution rêve d'un supermarché sans caisses
La modernisation et la numérisation promises par Carrefour et d'autres enseignes ne décrivent
souvent qu'une réalité : l'automatisation.
«Nous allons automatiser les lorsqu'il sort du magasin. Les 90 000 ment en enregistrant ses coordon-
plateformes de préparation de com- employés de Whole Foods, la chaîne nées bancaires. L'application est déjà
mandes », est-il écrit noir sur blanc de supermarchés rachetée par Ama- disponible pour une poignée de ma-
dans le plan Carrefour 2022. Ce n'est zon pour près de 13 milliards d'euros gasins parisiens et devrait s'étendre
pas une surprise pour le membre de à l'été 2017, ont des raisons d'avoir courant 2018 dans toute la France, si
la coordination CGT de chez Carre- des sueurs froides. Comme les mil- le concept trouve son public. Autre
four Tahar Khelladi, pour qui lions d'employés de caisse de par le avantage de la suppression des
Alexandre Bompard en a encore en monde. Bruno Le Maire en a caisses, elle rend l'acte d'achat plus
réserve. « Il nous avait précédem- d'ailleurs bien conscience. Lundi, transparent et donc le plus indolore
ment annoncé la réorganisation de veille de l'annonce du plan Carrefour possible pour le consommateur
l'ensemble des plateformes logis- 2022, le ministre de l'économie a fait
tiques et l'automatisation de lignes part de ses inquiétudes à ce sujet Ces magasins parisiens sont égale-
de caisses », assure le syndicaliste, pour la grande distribution. « Elle re- ment dotés d'entrepôts entièrement
qui craint également que 180 sta- présente beaucoup d'emplois, peu automatisés, dans lesquels des ro-
tions-service Carrefour soient entiè- qualifiés et très féminisés. Dans cinq bots, pilotés par une intelligence ar-
rement automatisées. ou dix ans, nous savons qu'il n'y aura tificielle, se chargent du réapprovi-
plus de caissiers ; que leur propose- sionnement. Leurs clients peuvent
La fin des caisses est, à terme, un ob- t-on ? Quel modèle économique ? s'assurer à distance de la disponibili-
jectif majeur pour les supermarchés, Quelle formation, quelles requalifi- té des produits convoités. Enfin, Mo-
initié depuis plusieurs années avec la cations, quelles perspectives ? » a-t- noprix propose de faire sa liste de
multiplication des caisses automa- il interrogé avant d'annoncer une courses à voix haute en parlant à l'as-
tiques. Amazon est le premier à avoir réunion des acteurs du secteur au sistant Google Home, puis de se lais-
ouvert lundi dernier sa première en- printemps. ser guider, les yeux rivés sur son
seigne sans aucune caisse, à Seattle. smartphone, dans les allées du ma-
Le client est identifié via son smart- C'est Monoprix qui se veut, en gasin. Plus de caisses, plus de tra-
phone qu'il passe sur une borne à France, en pointe sur l'abandon des vailleurs dans les chaînes d'approvi-
l'entrée en magasin, puis constam- caisses. L'enseigne, propriété du sionnement Le PDG de Monoprix se
ment observé via les dizaines de ca- groupe Casino, a lancé une applica- défend pourtant de supprimer des
méras. Des batteries de capteurs dans tion smartphone qui « met fin à l'ir- emplois. Il promet en contrepartie le
les rayons, pilotées par une intelli- ritant principal des consommateurs : recrutement de livreurs de courses,
gence artificielle, permettent à Ama- l'attente en caisse », selon les mots toujours plus prolétarisés. Un autre
zon de savoir précisément les pro- de son PDG, Régis Schultz. Le axe de développement promis par
duits que prend le client. Celui-ci est consommateur, devenu travailleur, Carrefour dans son plan pour 2022. ■
automatiquement débité sur sa carte scanne lui-même ses produits avec
bleue associée à son compte Amazon son téléphone et paye automatique- par Pierric Marissal
Parution : Quotidienne Tous droits réservés L'Humanité 2018
Diffusion : 34 877 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD DSH 2016/ 9E9CA3748C10F20045621E30E70E21938139F74F40F22D80B9835A
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SOCIAL-ECO
SEXISME
Cinq pistes contre les inégalités salariales
Le Cese préconise le renforcement de la négociation collective et des sanctions envers les entre-
prises fautives. La CGT, quant à elle, lance un site dédié.
E
n plein mouvement féministe conclues sont des « coquilles vides », droits existants des employés en ma-
pour lutter contre les violences selon Raphaëlle Manière, la vice-pré- tière de violences sexistes et
dans la société, les inégalités sidente de la délégation aux droits sexuelles, des lettres types pour in-
femmes-hommes ont fait l'objet pen- des femmes du Cese, alors que cet terpeller l'inspection du travail, un
dant des mois d'une étude par le outil « doit être un moteur pour lut- guide de la négociation En un clic,
Conseil économique, social et envi- ter contre les inégalités salariales, la les salariés possèdent désormais des
ronnemental (Cese), composé no- non-mixité des métiers, l'améliora- outils pratiques pour se défendre sur
tamment de représentants des sala- tion de la situation professionnelle leur lieu de travail. L'innovation est
riés et patronaux. Ce dernier a adop- des femmes et la promotion de l'éga- en phase avec l'urgence de la situa-
té à l'unanimité hier, en séance plé- lité des chances dans les parcours tion.
nière, une résolution visant à mobili- professionnels ».
ser les pouvoirs publics sur ces dys- « Une politique globale est indispen-
fonctionnements structurels. Le do- Face à ce constat alarmant, le Cese sable pour lutter contre ces inégalités
cument sera transmis à Marlène formule cinq recommandations dans systémiques », a déclaré à l'Humanité
Schiappa, la secrétaire d'état chargée ce domaine, comme une augmenta- Raphaëlle Manière. Et d'estimer que
de l'égalité entre les femmes et les tion des moyens de l'inspection du la ministre du Travail, Muriel Péni-
hommes. travail et l'amélioration de la forma- caud, ne vise pas le fond du problème
tion des agents, le renforcement des en s'engageant à supprimer l'écart de
Si les discriminations se manifestent sanctions envers les sociétés fautives 9 % existant à poste égal d'ici la fin
à tous les étages de la société, elles et le versement du fruit des pénalités du quinquennat. Pour cette membre
s'expriment en particulier dans le financières à la lutte contre les in- du Cese, la priorité est ailleurs : « Une
monde de l'entreprise. « L'égalité égalités au travail. L'institution rap- femme gagne en moyenne 27 % de
professionnelle reste très largement pelle également que les représen- moins qu'un homme, tous postes
un objectif à atteindre », lit-on dans tants des salariés doivent mieux confondus. C'est le chiffre à com-
le projet de résolution. Les entre- s'emparer de la négociation collec- battre. On attaquera par ce biais les
prises passent entre les mailles du fi- tive pour obtenir des garanties so- temps partiels exercés à 87 % par des
let pour ne pas respecter les lois en ciales en faveur des femmes. Sans femmes, qui sont souvent des petits
vigueur. Seules 34 % des entreprises oublier la nécessité de mieux former boulots mal payés. Il faut commencer
de 50 à 299 salariés ont signé un ac- les patrons et les syndicats aux en- par ça. » Hier, la ministre a précisé
cord interne dans ce domaine, alors jeux de l'égalité professionnelle. sur la chaîne CNews que le futur plan
que ce dernier est obligatoire, et 60 Cette dernière recommandation fait d'action pourrait inclure une nou-
% des 50 premières branches profes- écho au lancement du site egalite- velle loi, « s'il en faut une ». ■
sionnelles ne disposent pas d'accord professionnelle.cgt.fr par la confédé-
valide. Et les négociations collectives ration de Montreuil. Un rappel des par Lola Ruscio
Parution : Quotidienne Tous droits réservés L'Humanité 2018
Diffusion : 34 877 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD DSH 2016/ 7F9563218180D70BA5561300E60F81328CA9D74EB0923AF620F090
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Audience : 372 000 lect. (LNM) - © AudiPresse One 2016N° 11403
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Édition(s) : Principale
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FRANCE
A Grenoble : «Pourquoi avoir repris des magasins qui coulaient ?»
Dans les anciens supermarchés Dia, concernés par le plan social, des salariés craignent
déjà pour leur emploi.
A
l’heure du déjeuner, mardi, les que les jeunes ont du mal à en trouver caissières, pour qui c’est compliqué de
rayons sont déserts dans cette tout court…» Même réserve dans un retrouver un poste. Pendant ce temps-
supérette Carrefour située en bor- supermarché de la marque, en ban- là, l’action est montée en flèche. Les
dure d’une des artères de Grenoble. lieue de Grenoble : «Ça fait un peu salariés sont de simples pions dans le
Anciennement Dia, ce magasin fait peur», souffle une caissière, avant de jeu économique.»
partie des 273 menacés de fermeture s’effacer devant le responsable du
s’ils ne trouvent pas de repreneur. magasin. Pas question d’émettre de Stratégie. La «casse sociale» que re-
Une mesure figurant dans le plan so- commentaires dans la presse, les doute Sofyane Zayani découle selon
cial annoncé quelques heures plus consignes sont «très strictes» : en cas lui d’une erreur de stratégie commise
tôt, lors d’une conférence de presse, d’impair, «nos postes sont en jeu», dit lors du rachat en 2014 des enseignes
par le PDG du groupe, Alexandre le chef. A la caisse, un salarié glisse, Dia : «Ils veulent céder ces magasins
Bompard. Des salariés profitent du une fois son manager parti : «C’est car ils ne sont pas rentables. Or, à leur
calme pour déballer des palettes. Les compliqué de se retrouver à la porte reprise, ces discounteurs n’ont pas
haut-parleurs diffusent de la mu- vu la conjoncture. Mais on est d’abord vraiment été transformés. Aucun mo-
sique en sourdine et personne n’a en- dans l’expectative : on sait combien de dèle économique précis n’a été défini
core eu vent de la nouvelle. A l’ex- magasins vont être touchés, mais pas depuis. Pourtant, c’est de la simple lo-
ception du manager :«J’ai vu passer lesquels précisément.» Lors de son an- gique commerciale : un magasin doit
ça, concède-t-il. Je ne suis pas surpris nonce, Bompard a promis de trouver être destiné à la zone dans laquelle il
: quand on veut faire du bénéfice, on des repreneurs pour les 273 magasins se trouve.» S’il change de gamme - ce
vire les gens. Pourquoi avoir repris des dont veut se défaire le groupe Carre- qui a été le cas pour les Dia, devenus
magasins qui coulaient déjà ? Ils pen- four et des «offres attractives de re- Carrefour Market, City ou Contact -,
saient qu’il y aurait une embellie du classement» pour au moins la moitié la clientèle doit pouvoir suivre. A
jour au lendemain ?» L’homme, avec des 2 100 salariés concernés par le Teisseire, l’un des quartiers popu-
près de quinze ans d’ancienneté, plan social (lire ci-contre). Le caissier laires de Grenoble, les habitants
sourit : «Je suis un peu anarchiste, j’en grenoblois s’empresse d’ajouter : «Ce n’ont guère eu le choix. «On était ED,
ai rien à faire d’être licencié ou qu’il y qu’il faut dire, c’est que c’est dégueu- on a été rachetés. Puis on était Dia, on
ait un repreneur. Si je dois partir, ce se- lasse car ils se font des bénéfices.» Le a été rachetés, raconte, un peu fata-
ra avec une petite somme, et je retrou- délégué syndical FO Sofyane Zayani, liste, un salarié du Carrefour Contact,
verai du boulot.» également chef de magasin à Voiron, passé sous franchise depuis quelques
à une vingtaine de minutes de Gre- années. On verra bien, ça reste tou-
«Pions». A l’entrée du magasin, noble, abonde : «Dans la déclaration jours ouvert ici.» Seul concurrent dans
l’agent de sécurité, employé d’un [de la direction], on parle des pertes du le secteur : un discount, à une quin-
prestataire de Carrefour, se veut pru- groupe, de retard sur l’évolution numé- zaine de minutes. Au pied des tours,
dent : «Si ça se confirme, ce serait in- rique, mais on n’a pas parlé de modèle la proximité demeure un luxe. ■
quiétant. Pas pour moi, mais ici, les social. La plupart des gens que le plan
gens qui ont plus de 50 ans, on ne sait social va toucher sont des smicards, qui par Maïté Darnault
pas s’ils retrouveront du travail. Déjà ont des familles à nourrir, comme les
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Libération 2018
Diffusion : 75 824 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD PV 2016/2017 949513c48630080625301b406a0c81a187391343a01a9941937cfe
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Audience : 961 000 lect. (LNM) - © AudiPresse One 2016N° 11403
mercredi 24 janvier 2018
Édition(s) : Principale
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343 mots
EXPRESSO
Salaires hommes-femmes : quatre leviers à l’étude
La ministre du Travail, Muriel quelques dispositifs mis en place travail. «Les enquêtes concernant ce
Pénicaud, a évoqué ce week-end dans «manquent fréquemment d’objectifs, sujet ont longtemps publié des données
le JDD sa volonté d’élaborer «un plan de stratégies et d’indicateurs chiffrés globales, ce qui aboutissait systémati-
d’action d’ici à la fin mars» après pour parvenir à l’égalité profession- quement à des politiques très généra-
concertation des «partenaires so- nelle». listes de la part des employeurs. Depuis
ciaux» pour supprimer, avant la fin que les données sont genrées, on dis-
du quinquennat, l’écart salarial de 9 Depuis le 4 août 2012, il existe bien tingue très clairement les inégalités
% existant entre les femmes et les une loi qui prévoit de sanctionner (à entre les femmes et les hommes.»
hommes à poste égal. Le Conseil éco- hauteur de 1 % de la masse salariale,
nomique, social et environnemen- c’est-à-dire de l’ensemble des sa- Avec le plus petit budget du gouver-
tal (Cese) a rendu mardi au gouver- laires brut payés par l’employeur) les nement (20,1 millions pour l’an-
nement «son projet de résolution» entreprises qui ne présentent pas de née 2017), le secrétariat d’Etat char-
après quatre mois de réflexion. Libé- plan d’action. Problème : les pénali- gé de l’Egalité entre les femmes et les
ration a pu consulter le document. tés ne sont pas effectives. hommes manque de moyens pour re-
mettre en cause «la racine des inéga-
Selon les derniers chiffres de la Di- Dans son rapport, le Cese recom- lités». Le Cese demande donc un «ac-
rection générale du travail, seules 34 mande «une dimension genrée» dans croissement significatif des crédits dé-
% des entreprises de 50 à 299 salariés chaque étude sur les politiques en- diés aux actions interministérielles»
ont signé un accord relatif à l’égalité trepreunariales. Cette généralisation ainsi qu’une redistribution plus lo-
professionnelle. Et 60 % des 50 plus des «statistiques sexuées» permettrait, gique de l’argent récupéré par les
grosses branches d’activité ne dis- selon Christelle Gillard, coordina- sanctions financières. ■
posent pas d’accord valide. Une dé- trice du projet, de cibler les difficul-
faillance quantitative qui s’addi- tés et de proposer des mesures plus par Anaïs Moran
tionne - d’après le Cese - à une pro- efficaces en matière d’égalité. Un
blématique qualitative puisque les exemple concret : les accidents de
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Libération 2018
Diffusion : 75 824 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD PV 2016/2017 4499a3ea8e20480d757815405d0f81a282d9824d0077f2d34147dd
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Audience : 961 000 lect. (LNM) - © AudiPresse One 2016mercredi 24 janvier 2018
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LE MONDE ECO ET ENTREPRISE
Carrefour : moins d'emplois et plus de numérique
Le distributeur va réduire ses effectifs de 2 400 personnes en France et va céder les
magasins Dia
Ce mouvement en Chine n'a rien ciait en début de séance de près de 6 commandes pour le Web, ou trans-
d'anodin, il doit permettre à Carre- %. formés en Promocash – l'enseigne du
four de rattraper ses concurrents qui groupe destinée aux professionnels
ont déjà opéré le même type de rap- Le plan d'économies s'attachera éga- –, ou en magasin outlet, ou encore
prochement, et offrira au français la lement à redessiner la carte des im- cédés à la galerie marchande.
possibilité de se développer au tra- plantations des grandes surfaces des
vers du réseau social très populaire différentes marques de l'enseigne. Alexandre Bompard met également
en Chine WeChat. Premiers sacrifiés, les 273 magasins un terme à l'escalade de projets sous
en France de l'ancien réseau de hard lesquels croulait l'entreprise. Cinq
La mue de Carrefour passera égale- discount Dia, qui seront vendus ou cents d'entre eux – soit quasiment la
ment par des coupes dans les effec- fermés s'ils ne trouvent pas un repre- moitié – seront arrêtés, à l'instar de
tifs. Le distributeur prévoit une ratio- neur. Rachetés en 2014, ils sont en Nolim son service de vidéo à la de-
nalisation des structures et une ré- perte depuis trois ans. mande et de livre numérique démarré
duction des emplois en France. En fin 2013. Lancés en septembre, les
2019, le siège de Boulogne en région Quand aux hypermarchés Carrefour Carrefour Bon App, ces petits maga-
parisienne sera fermé pour être rap- en France, M. Bompard a maintenu sins proposant une offre de produits
proché de celui de Carrefour France à la décision de son prédécesseur, prêts à manger, n'ont pas séduit le
Massy, et ce afin d'accélérer les pro- Georges Plassat, de faire passer cinq nouveau PDG tant ils ressemblent à
cessus de décision. Au total, 2 400 d'entre eux (Montluçon, Château- des magasins d'autoroute, bien loin
personnes seront concernées par un Thierry, Cahors, Flers et Saint-Lô) en des attentes des consommateurs en
plan de départs volontaires visant les location-gérance, souvent une pre- matière de produits sains, locaux…
10 500 salariés du siège. Carrefour mière étape avant une mise en fran- Ce concept sera, lui aussi, arrêté. En-
emploie 115 000 personnes en chise. Mais aucun des 247 hypermar- fin, pour générer d'autres recettes, le
France. chés que compte le groupe en France groupe prévoit aussi de céder 500
ne sera fermé. " L'hypermarché recèle millions d'euros d'actifs immobiliers
" Nous devons mettre fin à la lourdeur toujours une grande valeur ", a déclaré non stratégiques dans les trois pro-
de l'entreprise ", a déclaré Alexandre M. Bompard, mais il " est à considérer chaines années.
Bompard, rappelant qu'il existe au sein de son écosystème local " : ga- La part belle au bio
douze sites de siège en Ile-de-France lerie marchande et services mar- Le plan de M. Bompard ne se limite
et pas moins de vingt-sept étapes " chands de Carrefour, " notamment la pas à des mesures d'attrition. En face
pour valider un catalogue chez Carre- banque, actif central pour notre groupe des économies, une enveloppe an-
four ". Le groupe va également procé- ". nuelle de 2 milliards d'euros sera
der à une massification de ses achats consacrée aux investissements, ce
à l'international pour profiter des ef- Si le nombre d'hyper ne sera pas ré- qui " correspond au niveau moyen des
fets de volume sur ses conditions duit, leur surface totale en France se- quinze dernières années ", a déclaré M.
d'achat, et réduire de plus de 10 % ra en revanche diminuée d'au moins Bompard, mais " nos investissements
la taille de ses assortiments. Le mi- 100 000 mètres carrés d'ici 2020, soit vont devenir sélectifs ", rappelant que
nistre de l'économie, Bruno Le Maire, 5 % de la surface totale des hyper- les 50 millions d'euros consacrés à
a réagi, mardi à l'AFP, à l'annonce de marchés du groupe en France, pour la grande rénovation de l'hypermar-
ce plan déclarant que " l'Etat sera vi- s'adapter à leur zone de chalandise. ché de Villiers-en-Bière n'ont permis
gilant à l'accompagnement de chaque Ces surfaces qui seront, au cas par d'accroître le chiffre d'affaires que de
salarié ". En Bourse, l'action s'appré- cas, réaffectées à la préparation de 5 %. Au total, ce sont donc 10 mil-
↑ 11liards d'euros sur cinq ans que le à 20 %, contre 10 % actuellement. de ventes en 2022, contre 1,3 mil-
groupe entend consacrer à ses nou- Pour cela, 170 nouveaux drive seront liard en 2017. Ilcompte élargir son
veaux investissements. ouverts en 2018 en France, un par- offre et baisser les prix.
tenariat est conclu avec Stuart, filiale
Le numérique sera un axe de déve- de La Poste, pour assurer la gestion Dans le non-alimentaire, Carrefour
loppement privilégié : le groupe va du dernier kilomètre, et, dès 2019, signera de nouveaux partenariats,
y consacrer 2,8 milliards d'euros sur plus de la moitié des magasins per- tant à l'achat, comme celui noué avec
cinq ans, six fois plus qu'actuelle- mettront de retirer les achats faits en Fnac Darty, qu'à la vente, avec des
ment. Dès cette année, en France, ligne. espaces dans ses magasins qui pour-
toute l'offre sera regroupée sous une raient être occupés par des marques.
bannière unique Carrefour.fr. Les Dans le commerce physique, d'ici " Carrefour est à un tournant de son
sites acquis ces dernières années, cinq ans, 2 000 magasins de proximi- histoire ", a relevé le M. Bompard, en
dont Rue du commerce, y seront ac- té seront ouverts dans le monde, no- rappelant que la nouvelle ambition
cueillis en tant que vendeurs sur la tamment en Europe, et le parc de ma- du groupe était de " devenir le leader
place de marché. En revanche, la gasins cash & carry, destiné aux pro- de la transition alimentaire ".
marque Ooshop.fr sera abandonnée. fessionnels, s'étendra au Brésil, en
Dans l'e-commerce alimentaire, Car- Argentine, et en Europe. Attentif aux Cécile Prudhomme ■
refour vise un chiffre d'affaires de 5 nouvelles habitudes alimentaires,
milliards d'euros d'ici 2022 et une Carrefour misera plus particulière- par Cécile Prudhomme
part de marché en France supérieure ment sur le bio, en visant 5 milliards
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LE MONDE ECO ET ENTREPRISE
Dans les grandes surfaces, l'emploi des salariés est menacé
La guerre des prix fragilise les hypermarchés. L'automatisation de l'encaissement détruit
des postes en magasin
Les salariés de Carrefour sont tant du secteur. caisse 360° ", ce tapis roulant équipé
inquiets. Ils ne sont pas les seuls. d'un portique qui scannait en
Toutes les enseignes d'hypermarchés Pourquoi le secteur, qui emploie 660 quelques secondes le contenu total
sont confrontées à de nouveaux défis 000 personnes en France, flanche-t- d'un chariot, quasiment sans inter-
qui fragilisent leur compte d'exploi- il ? Carrefour, Auchan et autres Casi- vention humaine, le groupe continue
tation et les obligent à réduire leurs no subissent une guerre des prix qui d'explorer d'autres technologies pour
coûts. écrase leurs marges. D'autant que les " éviter le passage en caisse ". Les syn-
Français ont profondément changé dicats s'en inquiètent. Car, ces solu-
La conjoncture économique lamine leurs habitudes d'achats. Ils se dé- tions censées diminuer le temps d'at-
les marges des 2 131 hypermarchés placent moins en hypermarchés. Ils tente réduisent le nombre de cais-
français. Carrefour prévoit un résul- préfèrent commander en ligne et ré- sières. " Demain, il n'y en aura plus
tat opérationnel 2017 de 2 milliards cupérer leurs courses dans les " drives en magasin ", prétend un distributeur.
d'euros, en recul de 15 %. A en croire " ; 27 % des foyers français y ont re- Or, ces emplois peu qualifiés pèsent
la direction du groupe, " 2017 a été cours. Ce circuit capte désormais 5,8 lourd ; chez Carrefour, ils repré-
clairement décevante ". Ses ventes ont % du marché alimentaire, d'après sentent 16 % de l'ensemble du per-
reculé de 0,1 % en France, à 40 mil- Kantar Worldpanel. Dans le même sonnel employé.
liards d'euros. Casino a aussi raté le temps, l'e-commerce siphonne les
coche. Son chiffre d'affaires est en rayons électroménager, son, mode. " " A l'heure où Amazon teste un maga-
croissance de 5 % en 2017, à 37,8 En trois ans, les hypermarchés ont per- sin sans caisse, quelles seront les fonc-
milliards d'euros, mais il est en deçà du 0,5 point de part de marché. Ce qui tions dans un point de vente dans le fu-
des prévisions des analystes. Les équivaut à une perte de 500 millions tur ? ", lance le PDG d'un groupe de
ventes de sa filiale française ont re- d'euros de chiffre d'affaires ", calcule distribution. Rares sont ceux à croire
culé de 0,8 %, Leader Price a perdu Frédéric Valette, directeur d'études à un reclassement dans les entrepôts.
2,9 % d'activité et les rayons non-ali- chez Kantar Worldpanel. Une perte " Bientôt, eux aussi seront robotisés ",
mentaires de Géant ont chuté de 10,2 sèche qui plombe la rentabilité des prévient un consultant. A Cestas (Gi-
%. Auchan est aussi à la peine. Son magasins. ronde), depuis l'été 2017, l'entrepôt
résultat opérationnel a chuté de 13,2 La menace de la robotique de CDiscount, filiale de Casino, em-
% au premier semestre. L'enseigne Tous ont d'abord cherché à réduire ploie ainsi sept robots pour préparer
dit toutefois " avoir inversé la ten- leurs coûts d'achat auprès de leurs ses commandes.
dance dans les hypermarchés " et n'en- fournisseurs. Tous cherchent main-
visager aucune fermeture. tenant à comprimer ces frais de per- Le gouvernement se dit vigilant. " Il
sonnel qui représentent 15 % à 20 % ne faut pas faire la politique de l'au-
" Mais, chez nous, tous les deux ans, des charges d'exploitation d'un ma- truche en se disant que l'on va garder le
on procède à un écrémage social ", dé- gasin. Le recours à l'automatisation même système de grande distribution ",
plore Guy Laplatine, délégué syndical de certaines tâches gagne du terrain. a fait valoir Bruno Le Maire, ministre
CFDT chez Auchan, en évoquant le " En 2004, sont apparues les premières de l'économie, dimanche 21 janvier
plan de sauvegarde de l'emploi bouclé caisses automatiques où le client sur BFM-TV. Tous les secteurs " me-
en juillet 2017, qui portait sur la sup- bipe les codes-barres et, seul, paie. nacés par le développement de la robo-
pression de 1 000 postes ". Tous les Toutes les grandes surfaces y ont dé- tique " et " en particulier la grande dis-
distributeurs " ont procédé à une ré- sormais recours. Et d'autres techno- tribution " seront invités à Bercy pour
duction du nombre d'heures travaillées logies pointent. Même si le fabricant évoquer le sort des " gens sans forma-
en magasins ", confirme un consul- Diebold Nixdorf a abandonné sa " tion ".
↑ 13Juliette Garnier et C. Pme ■ par Juliette Garnier Et C. Pme
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IDÉES & DÉBATS—L'ANALYSE DE LA RÉDACTION
ALAIN RUELLO
Contrats aidés : les non-dits d'une réforme
La réforme des contrats aidés voulue par le gouvernement a pour objectif de privilégier désormais
la qualité sur la quantité. Dès 2018, les préfets vont se partager 1,4 milliard d'euros pour financer
160.000 contrats. Une approche budgétaire qui continue cependant à ignorer les vrais besoins lo-
caux.
E
n France, où l'on ne compte plus s'ils veulent toucher une aide. mieux des réalités locales entre
les rapports enterrés sitôt ren- contrats aidés d'un côté et aides aux
dus publics, celui de Jean-Marc Bo- postes dans le champ de l'insertion
Le privé exclu
rello sur l'inclusion sociale fera date. par l'activité économique (IAE), un
Le président du groupe d'économie Associations et collectivitiés locales - autre dispositif d'emploi subvention-
solidaire SOS ne l'avait pas encore re- le privé est exclu du jeu pour éviter né, de l'autre.
mis officiellement mardi 16 janvier à les effets d'aubaine, d'autant plus
Muriel Pénicaud qu'une directive du probables que la croissance repart - Pour 2018, tout est calé, puisque les
ministère du Travail était envoyée devront donc agir sur un double le- préfets vont se partager 1,4 milliard
aux préfets leur enjoignant d'appli- vier : accompagnement (aide à la prévu pour financer 160.000 contrats
quer ses propositions phares ! A prise de poste, à la construction du aidés (200.000 avec ceux de l'Educa-
charge pour les représentants de projet professionnel, à la recherche tion nationale) et plus de 70.000
l'Etat sur le terrain d'appliquer la d'un emploi à la sortie…) ET forma- aides au poste d'IAE. Ce faisant, le
nouvelle norme en matière de tion (remise à niveau, période de pro- gouvernement enterre bel et bien la
contrats aidés, ces contrats subven- fessionnalisation, validation des ac- politique du chiffre. « Il vaut mieux
tionnés dont la France use et abuse quis de l'expérience…). Tout cela n'a en faire 200.000 avec un taux d'inser-
depuis des décennies avec une créa- rien d'un vrai big bang, car les préfets tion qui soit bien meilleur que faire
tivité sans limites. A la fois pour ré- ne feront qu'appliquer le Code du du nombre pour diminuer artificiel-
pondre à un besoin social - c'est le travail qui impose déjà ces obliga- lement les chiffres du chômage », a
bon côté de ces dispositifs -, mais tions, peu respectées dans les faits. A déclaré Muriel Pénicaud. Dont acte.
aussi, et le rapport le rappelle bien, charge pour Pôle emploi de s'en assu- Mais au fait, pourquoi 200.000 ? Et
pour équilibrer les finances d'une rer lors d'un entretien bilan planifié pourquoi pas 250.000 ou, au
collectivité ou d'une association ou avant la fin du contrat (là encore une contraire, 180.000 ? On touche là au
embellir les statistiques de Pôle em- obligation que l'opérateur ne réalise non-dit de la réforme : le nouveau
ploi. C'est à chaque fois la même pro- qu'exceptionnellement). Les mauvais dispositif a beau viser la qualité et in-
messe d'un dispositif miracle, pure- esprits rappellent aussi que Muriel suffler une souplesse administrative
ment administratif, censé guérir le Pénicaud n'est pas la première mi- bienvenue dans l'utilisation des
chômage des moins qualifiés. nistre du Travail qui a promis de fonds publics (de la fongibilité, dans
brandir la carte efficacité… le jargon technocratique), il n'en de-
Plutôt que de viser le grand soir, les meure pas moins que le nombre de
préconisations du rapport Borello Ce qui permet de penser que le vrai contrats aidés continuera de tomber
ont le grand mérite de se replacer changement est ailleurs. Jusque-là, du ciel sans aucune justification
dans l'objectif fixé par la loi, à savoir les préfets disposaient d'une enve- autre que budgétaire. En en réduisant
que les personnes retrouvent un vrai loppe annuelle de contrats aidés, drastiquement le nombre - de
emploi. Si le socle juridique des avec ordre de l'écouler, enveloppe 320.000 en 2017 à 200.000 cette an-
contrats aidés demeure - même si le enrichie à chaque poussée du chô- née - le gouvernement, on s'en sou-
nom change au passage -, les em- mage. L'Etat leur affectera toujours vient, avait provoqué la grogne du
ployeurs devront s'engager à faire une enveloppe, mais en euros désor- monde associatif et des élus locaux.
progresser le salarié en compétences mais, avec la liberté de la répartir au Et encore, les premières lettres de ca-
↑ 15drage avaient fixé l'étiage encore que la lettre de mission qui lui a été gibles). Et secundo, le nombre de
plus bas, à 84.000 ! confiée ne lui demandait en rien de contrats aidés dans le secteur non
se prononcer sur la quantité de marchand n'est jamais descendu en
contrats aidés. Ce qui ne l'empêche deçà de 200.000 depuis 1992, à l'ex-
Trier le bon grain de
pas de donner son avis entre les ception des premiers mois de 2008.
l'ivraie lignes. Les préfets devront donc se contenter
d'agir avec ce que Paris leur attribue-
Même s'il est sain de trier le bon
Le rapport prévient ainsi que de ra. Au risque de mécontenter les em-
grain de l'ivraie, le budget (et donc le
nombreuses personnes auditionnées ployeurs locaux à même de s'engager
nombre) des contrats aidés fixé na-
considérent que le nombre retenu se- sur de l'accompagnement et de la for-
tionalement ne résulte pas d'un re-
ra insuffisant. Son auteur va plus loin mation, mais dont les dossiers se-
censement objectivé bassin d'emploi
en proposant deux éléments suscep- raient retoqués si les moyens ne suf-
par bassin d'emploi (ce qui paraîtrait
tibles d'éclairer les prochains arbi- fisent pas. Gageons qu'ils ne man-
plus logique), mais bien, comme
trages. Primo, les places semblent queront pas de le faire savoir… ■
avant, d'un arbitrage au sein de l'exé-
toujours trop peu nombreuses (en
cutif. Dans son rapport, Jean-Marc
2016, le nombre de contrats aidés ne par Alain Ruello
Borello prend bien soin de préciser
couvrait que 14 % des personnes éli-
ENCADRÉS DE L'ARTICLE
Les points à retenir
Les contrats aidés répondent à un besoin social mais servent aussi à équilibrer des finances locales ou embellir
des statistiques.
Le rapport Borello vise un retour à la qualité et à assouplir l'utilisation des fonds publics au niveau local.
Toutefois, le nombre de contrats aidés fixé restera fonction de la donne budgétaire globale,au grand dam des
acteurs locaux.
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Les Echos 2018
Diffusion : 128 215 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD PV 2016/ DC92A3CD8A20440D85DB1750E30FE17386298B4820D5D89DC358C4
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Audience : 633 000 lect. (LNM) - © AudiPresse One 2016PROTECTION SOCIALE ↑ 17
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FRANCE
Quelles pistes pour la réforme des retraites ?
L'objectif du gouvernement est d'améliorer la lisibilité du système
Depuis son entrée en fonctions à thèse. " Je refuse ce que j'appelle les
l'Elysée, Emmanuel Macron s'était M. Delevoye plaidait pour détendre réformes paramétriques, les approches
montré peu disert sur l'une des pro- l'agenda, selon le témoignage de plu- comptables qui rognent des droits sans
messes phares de sa campagne pré- sieurs personnalités qu'il a reçues offrir de nouvelles perspectives ", a-t-
sidentielle : la réforme des retraites, durant l'automne 2017. " C'est un vrai il déclaré. Son objectif, a-t-il rappelé,
qui doit aboutir à un " système univer- projet de société " qui nécessite des est d'améliorer la " lisibilité " du sys-
sel " où " chaque euro cotisé donnera réflexions poussées, a-t-il expliqué tème à deux niveaux : " Pour les usa-
les mêmes droits à tous ". Lundi 22 dans un entretien au mensuel Notre gers - tout d'abord - , qui doivent pou-
janvier, au cours d'un discours pro- temps de février. Une autre considé- voir comprendre en temps réel où ils en
noncé lors de l'audience de rentrée ration a sans doute pesé en faveur sont de leurs droits à retraite ", mais
de la Cour des comptes, le chef de d'un tempo moins rapide : ne pas aussi " pour le pilotage financier " du
l'Etat a esquissé quelques pistes sur créer d'interférences avec certaines dispositif. Il convient de " sortir de cet
ce projet dont la préparation a été échéances sociales, cette année – en état de crise perpétuelle où chaque ré-
confiée à Jean-Paul Delevoye, nom- particulier les élections profession- forme des retraites est en quelque sorte
mé en septembre 2017 haut-com- nelles dans la fonction publique en une modification de dernière minute
missaire à la réforme des retraites. Le décembre – car le risque était grand nécessaire et toujours justifiée en
but est " avant tout " de provoquer " un de braquer les syndicats et de les termes de finances publiques, mais qui
grand choc de lisibilité et de simplifi- pousser à la surenchère contre une endommage la confiance et qui ne
cation ", a vanté M. Macron. Et d'an- réforme par nature anxiogène. change pas les règles fondamentales de
noncer que ce vaste chantier " s'ou- son fonctionnement ", a-t-il précisé.
vrira dès cette année " afin que " l'en- La méthode Selon un syndicaliste, Les " 37 régimes de retraite actuels "
semble des textes puisse être finalisé l'ancien médiateur de la République seront remplacés par un " régime sim-
d'ici à l'été 2019 ". et son équipe vont refaire " un tour plifié, lisible, et donc restaurant la
de piste avec les partenaires sociaux ", confiance de chacun ".
Le calendrier L'exécutif avait expri- après les avoir rencontrés, une pre-
mé, à la mi-septembre 2017, son in- mière fois, en novembre et en dé- Le fait de ne parler que de " transpa-
tention d'engager rapidement des " cembre 2017. " Il veut constituer plu- rence " et de " lisibilité " ne sera peut-
discussions avec les partenaires so- sieurs groupes – par exemple sur le ré- être pas suffisant, observe Bruno Pa-
ciaux pour aboutir à une loi-cadre qui gime général, les régimes spéciaux, la lier, co-directeur du Laboratoire in-
sera préparée (…) au premier semestre fonction publique ", rapporte Pascale terdisciplinaire d'évaluation des poli-
2018 ". Mais l'approche semble avoir Coton, vice-présidente de la CFTC. tiques publiques de Sciences Po. L'un
changé, depuis lors. " Delevoye a obte- des éléments ayant " érodé la
nu qu'il n'y ait pas de loi-cadre, avance La philosophie Selon plusieurs confiance dans le système de retraite
un responsable syndical. Ça risquait sources proches du dossier, l'exécutif est la succession de réformes paramé-
de crisper inutilement les positions a exploré l'idée de faire précéder " la triques, qui font que les futurs retraités
avant d'ouvrir le dossier. " Sur la base réforme systémique ", promise par M. ne savent pas si les règles en cours vont
d'échanges récents avec le haut-com- Macron, d'une " réforme paramé- perdurer, et redoutent qu'après la pro-
missaire, des représentants d'organi- trique " – qui aurait consisté à mo- chaine réforme il faudra encore tra-
sations d'employeurs et de salariés difier certaines variables du système vailler plus longtemps ". " Dès lors,
affirment que " le projet de loi " pour- (par exemple l'âge légal de départ à la poursuit Bruno Palier, il semble bien
rait être présenté " au printemps 2019 retraite, la durée de cotisation, etc.). nécessaire de convaincre la population
" devant le Parlement pour une adop- Lundi, le chef de l'Etat a manifeste- que la réforme systémique n'est pas une
tion à la mi-2019. ment fermé la porte à cette hypo- réforme de plus, mais une réforme qui
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