ÉVÉNEMENT CÉLÉBRATION DE LA SAINTE BARBE 2019, À OWENDO ET MOANDA - Comilog
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ÉVÉNEMENT
CÉLÉBRATION DE LA SAINTE BARBE 2019,
FÉ VRI E R
À OWENDO ET MOANDA
2020
SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
INDUSTRIE Retrouvez Comilog infos
LANCEMENT DE LA MAINTENANCE PRÉDICTIVE À LA DFIP sur notre site :
www.eramet-comilog.com
ENTREPRISE
DERNIER BILAN DM DE DÉCEMBRE 2019
RSE
COMILOG RÉNOVE
7 ÉTABLISSEMENTS
DE MOANDA
DIRECTEUR DE LA PUBLICATION
Leod Paul Batolo
Administrateur Directeur Général
DIRECTEUR DE LA RÉDACTION
André Massard
Directeur des Relations Publiques
RÉDACTEUR EN CHEF
Urbain Yenault Longa
P.18
Chef du Service Communication
Lancement de la maintenance
RÉDACTEURS prédictive à la DFIP
André Massard
Directeur des Relations Publiques
et de la RSE Leod Paul Batolo
Urbain Yenault Longa Administrateur Directeur
Chef du Service Communication Général de COMILOG
Loïc MIDIBA MAGNI
Resp. communication interne
A.F. Boumbandjoka 4 ACTUALITÉS 30 Réunion DG- Encadrement : point
au troisième trimestre 2019
Assistante communication Interne
Désiré Mondjot
Chers Lecteurs,
31 DFIP organise son 3è STOP USINE
6
Gest. activités sportives et NTICS
32 Formations Green Belt à l’E3MG
CCCC
Sani Bitou
33 Les cadres supérieurs de Comilog Moanda
C
Assistante communication externe
Steve Wilson Pwaty
échangent avec le Directeur Stratégie
Responsable RSE 'est toujours avec un plaisir renouvelé que je vous retrouve SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL de la Division Mines et Métaux
Aimé Ndzalouya pour partager l'actualité du dernier semestre de la vie de notre
MAD DRP-RSE
entreprise.
À COMILOG 34 Les nouveaux Délégués du Personnel
Rodrigue Gildas Bouiti
Ingénieur HSSE à "l’Ecole du savoir-faire"
Thierry Makando La COMILOG, fleuron de l'industrie minière au Gabon, se trouve à la
ERAMET-GABON croisée des chemins entre un plateau Bangombé en fin d’exploitation
ÉVÉNEMENTS
Rodrigue Makosso
& Estelle Bignengni
CIM
et un plateau Okouma porteur du futur.
10 Sainte Barbe 2019 RSE
Mariot Penda Vous découvrirez à travers les différentes rubriques de notre magazine 14 Comilog célèbre ses salariés de Moanda et d'Owendo 36 Comilog rénove 7 établissements de
& Ange Moundoungue
DFIP
d'information relooké, toute l'énergie et le travail fourni par l'ensemble 15 Comilog participe à la célébration Moanda à hauteur de 300 millions de CFA
Jeff Madouma
des collaborateurs en vue de la réussite de ce passage de témoin.
de l’Indépendance du Gabon 38 Le groupe scolaire Henri Sylvoz prend
DM
L’objectif de ce magazine reste le partage d'une information dynamique et
16 Le CIM recompensé pour ses 500 000 heures une nouvelle orientation pour la rentrée
Safi Virginus
TN attrayante sur une entreprise en pleine transformation à tous les niveaux. 17 Lancement de campagne RSE ERAMET 2019/2020
Rudy Akome 39 Des formations multiformes
MANGA VOLLEY
Au crépuscule de cette année, je profite de cette tribune pour féliciter pour la jeunesse de Moanda
ON CONTRIBUÉ À CE NUMÉRO
Trésor Akouma Amvame
toutes les équipes de la Comilog et de Setrag qui se sont mobilisées INDUSTRIE 40 Plan de Restitution des Moyens
pour dépasser les objectifs fixés en 2019. Ainsi pour la troisième année de Subsistance (PRMS)
DRH - Paie
consécutive, nous avons battu nos records, cette année nous nous élevé
18 Lancement de la maintenance prédictive à la DFIP
20 La Mine prépare sa montée en puissance 41 Le SYGMA célèbre la journée mondiale
CRÉDITS PHOTOS la barre à plus de 4,6 millions de tonnes produites, transportées et
André Massard embarquées. 21 Focus métier : Conducteur du travail
William Photos 42 Colonie de vacances 2019 :
Désirey Minkoh En ce début d'année 2020, je vous souhaite à toutes et à tous mes Les colons racontent leur séjour !
Sonier Issembe
meilleurs vœux de santé et de succès. 43 Cérémonie de remise de dons à Mvengué
22 SETRAG
Vision Informatique
GRACIA.COM 44 Basket Africa League : MANGA BASKET
Bonne Lecture !
éliminé au bout du fil
45 Bilan sportif Manga Omnisports Owendo
ENTREPRISE 46 Carnet rose
IMPRESSION MULTIPRESS GABON 24 Mouvement du personnel
D.0096/19 - 3000 EX. 26 Résultats Mine au 30 septembre 2019
Direction des Relations Publiques et de la RSE 28 La Mine harmonise son service HSE Suivez-nous sur
communicationrse@eramet-comilog.com
Tél. : (241) 01 66 41 45 29 CODIR en retraite au Cap Estérias
Fax : (241) 01 66 11 57
BP 27/28 - MOANDA - GABON
eramet-comilog.com
A CT U A LITÉS
LA COMILOG CELEBRE LE MOIS 6 BENNES RUN IN MASUKU
DU RUBAN ROSE À ORDURES 28 septembre 2019
Octobre 2019 POUR LA
COMMUNE
AF. Boumbandjoka (DRP-RSE)
DE MOANDA
Dans la droite ligne de son
engagement en matière de Aimé Ndzalouya (DRP-RSE)
Santé, la Compagnie Minière
de l’Ogooué, par l’entremise Pour accompagner
des sages-femmes de l’Hôpital la Mairie de Moanda
dans sa lutte contre
Marcel Abéké (HMA) a organisé
la prolifération des
Championnat National :
une marche rose pour soutenir
la lutte contre les cancers décharges sauvages Manga Volley confirme sa suprématie !
féminins suivie d’un dépistage observées dans les
gratuit au bénéfice des femmes coins et recoins de la Rudy AKOME (Manga Volley) excellente préparation et à
de Moanda et ses environs, ville, la Compagnie un très fort esprit d’équipe,
Minière de l’Ogooué a Manga-Volley a survolé le Les coureurs de Manga athlétisme.
respectivement les 26 et 31 Manga Volley-ball, équipe
octobre 2019. offert 6 bennes à ordures, présidée par Aimé MONDJOT, championnat en raflant tout
L'ADG entouré de quelques participantes.
à hauteur de 19 800 000 a triomphé au dernier sur son passage aussi bien Désiré Mondjot (DRP-RSE)
F.CFA, pour améliorer le championnat National chez les Dames que chez les
Comilog, partenaire de la 2ème
1er congrès africain de la Santé cadre de vie des popula- Elite B, qui s’est déroulé Messieurs. Cette performance
édition du 10Km de Franceville !
tions de Moanda, le ven- du 24 au 27 juillet 2019 à permet aux équipes sponsori-
et la Sécurité au Travail dredi 23 août 2019. Lambaréné dans le Moyen- sées par la Comilog de retrouver Attachée aux valeurs de sport,
dans le secteur des mines et carrières leur place en Elite A. de la compétition et aussi de la
Cette action ponctuelle qui Ogooué. Grâce à une
convivialité, la Comilog, au rang de
vise à renforcer la collecte partenaire, a participé à la 2ème
du 2 au 8 septembre 2019, Guinée Conakry
des ordures ménagères, COMILOG PARTICIPE À LA 2ème ÉDITION édition du ‘’Run In Masuku’’ qui
La stratégie de renforcement des capacités des intervenants répond aux préoccupations
DU HACKATHON DE LA NASA s’est couru à Franceville le samedi
des populations face à la 28 septembre, en présence du
en santé et sécurité au travail dans les mines et carrières a Désiré Mondjot (DRP-RSE)
prolifération des ordures Président de la République, S.E. M
été le thème exposé par Rachid Foundoux à l’exemple qui jonchent la ville. Les 6 Ali Bongo Ondimba et de quelques
de ce qui se fait à la Comilog depuis 16 ans. bennes ont été réceptionnés membres du gouvernement.
par le Dr Bernard Moulonda,
L’objectif général était ‘’d’assurer l’exploitation des mines et Maire de la Commune, Cette 2ème édition de la course
carrières en Afrique conformément aux exigences d’une qui dans son mot de pédestre la plus relevée du conti-
prévention durable’’. Parmi les objectifs spécifiques identifiés, remerciement a souligné nent a regroupé plusieurs athlètes
on note notamment : que : « Le problème de venus de divers horizons. Parmi
L’établissement du profil national en sécurité et en santé gestion d’ordures mé- eux, des athlètes de Manga
au travail ; nagères est devenu un Athlétisme et plusieurs salariés
L’analyse du contexte national de travail dans les mines et véritable casse-tête pour et sous-traitants Comilog. Ces
carrières du point de vue de la SST ; l’équipe municipale et derniers ont affiché de bons
Le Partage des expériences nationales (entreprises) en matière les populations. Nous ne chronos avec notamment Clinton
de RSE et de gestion de la SST ; disposons pas de logis- La Comilog, filiale du Groupe Eramet, s’est associée à la Farlo NDZINGA qui a fait mieux
tique pour faire face 2e édition du NASA Space Apps Challenge qui s’est déroulée que l’année écoulée en terminant
La promotion de la consultation tripartite et la coopération
à cette situation devenue du 18 au 20 octobre 2019 à Libreville. Initié en 2012 par la sur la 2ème marche du podium
entre les différents intervenants en vue d’améliorer la SST,
alarmante. Avec ce don, NASA (National Aeronautics and Space Administration), ce amateur. Précisons qu’il avait fini
dégager les obstacles, les perspectives et les propositions
c’est une véritable épine hackathon qui est le plus grand du monde a la particularité 3ème du classement amateur l’année
pour une prévention durable.
que Comilog vient de de se dérouler simultanément dans près de 225 villes dernière. Présent à cet évènement,
En somme, ce congrès a montré que la Comilog était sur nous enlever du pied et du monde dont 19 en Afrique. Il a pour objectif de donner M. Léod Paul Batolo, Directeur
la bonne voie et en avance sur certains aspects de la Santé c’est pourquoi nous leur l’opportunité aux participants de concevoir et de produire Général de la Comilog, a tenu à
Sécurité au Travail, même si quelques faiblesses mineures disons merci pour ce geste des solutions innovantes et pertinentes, pouvant répondre féliciter les athlètes pour leurs
sont encore observées. salutaire qui vient nous aux défis globaux d’exploration spatiale et d’améliorer la performances non sans les inviter
Rachid Foundoux (Secrétaire SST) soulager ». vie sur terre. à cultiver le goût de l’effort.
4 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 5
D OSSIE R
LA SÉCURITÉ EST AU COEUR DES ENJEUX
DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
DE LA COMILOG ET CONDITIONNE
SA PERFORMANCE à COMILOG
6 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 7
D O SSIE R
Rodrigue Gildas BOUITI DQSE / Service Sécurité Après l’analyse de ces graphiques, il en ressort que l’absence Le graphique ci-contre montre l’évolution du déploiement des
de maîtrise des risques et le facteur lié au comportement exigences essentielles à partir de fin mai jusqu’à fin novembre
sont encore à l’origine des accidents graves sur nos sites. 2019. Sur ce graphique on observe les évolutions suivantes :
La sécurité est donc une priorité absolue pour le Groupe Eramet et la Comilog. Une évolution des comportements s’impose. Plusieurs actions
Celle de nos collaborateurs et partenaires comme celle de nos installations est doivent contribuer à construire et pérenniser une véritable C2M : UN PASSAGE DE 73 À 96,4%
régie par des règles internes strictes et non négociables. Dans ce numéro du culture de la sécurité sur le terrain. C’est à ce titre que, SOIT UNE ÉVOLUTION DE 23,4% EN 6 MOIS.
Comilog informations, nous aborderons essentiellement quatre points : l’acci- Comilog mobilise l’ensemble de ses collaborateurs autour
CIM : UN PASSAGE DE 56 À 94,4 %
dentologie, l’évolution des taux de fréquence (TF) 1 et 2, le bilan du déploiement d’une démarche commune : le déploiement des exigences
SOIT UNE ÉVOLUTION DE 38,4% EN 6 MOIS.
de la formation Take 5 et enfin, le bilan du déploiement des Exigences Essen- essentielles et l’application du « Take 5 » avant chaque tâche.
tielles. L’objectif étant de vulgariser les bonnes pratiques pour MINE : UN PASSAGE DE 54 À 90%
qu’elles deviennent des réflexes, telle est l’une des ambitions SOIT UNE ÉVOLUTION DE 36% EN 6 MOIS.
fortes de Comilog en matière de sécurité. DFIP : UN PASSAGE DE 61 À 89,5 %
BILAN ACCIDENTOLOGIE A FIN NOVEMBRE 2019 ET COMPARATIF ENTRE 2018 ET 2019. SOIT UNE ÉVOLUTION DE 28,5% EN 6 MOIS.
Il ne suffit donc pas de dicter des normes pour créer la prise
de conscience mais il faut également s’assurer que chacun Les grands enjeux sécurité et santé au travail pour
COMILOG + SOUS-TRAITANTS COMILOG + SOUS-TRAITANTS se les approprie concrètement dans le cadre d’une culture 2020 doivent être axés sur :
2018 2019 partagée.
La maîtrise des risques liés à nos activités,
L’enracinement de la culture sécurité, condition
Accidents Mortel (ATM) 0 0 sine qua non de réussite,
L’encadrement des activités qui sont exécutées
Accidents Avec Arrêt (AAA) 10 10 DANS CE NOUVEAU NUMÉRO, NOUS VOUS par nos prestataires.
PRÉSENTONS LE BILAN DES FORMATIONS
Accidents Sans Arrêt (ASA) 13 10 DÉJÀ DÉPLOYÉES À CE JOUR SUR LES
DIFFÉRENTS SITES (CF. TABLEAU CI- BILAN EXIGENCES ESSENTIELLES
Premiers Soins (PS) 56 61 A FIN NOVEMBRE 2019
DESSOUS). IL EST À NOTER QU’À CE JOUR :
TOTAL 79 81 Fin mai Fin novembre
BILAN DU DEPLOIEMENT
DE LA FORMATION TAKE 5
96,4 94,4 90 89,5
73
56 61
54
TF1 TF2 TF3
MINE 601 233 834
CIM 182 130 312 C2M CIM MINE DFIP
3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 C2M 298 125 423
En outre, pour franchir un nouveau pallier, nous devrons
3,2 3,2 3,3 DFIP 348 205 553 renforcer davantage la culture sécurité par des actions
3,0 3,0 3,0 3,0 claires, notamment par :
2,9 2,9 DTEO
2,7
2,8 2,8
+ Autres
113 13 126 La mise en pratique des 14 exigences essentielles
lors des travaux,
TOTAUX 1542 706 2248
La formation et l’accompagnement des agents
Comilog et des sous-traitants,
1,9
1,7 Le partage des bonnes pratiques entre Directions
1,6
1,4 1,4 1,4 1,5 1,5 1,5 opérationnelles,
1,4
1,3 Agents Comilog % des
sont formés pour personnes La sensibilisation sur les exigences essentielles
une cible de 2000 formées sous-forme des ¼ d’heure,
0,8
Le retour d’expérience des accidents graves
Agents sous-traitants % survenus sur nos sites.
formés pour une d'agents
cible d'environs 1500 formés
Déc.-18 Janv.-19 Févr.-19 Mars-19 Avr.-19 Mai-19 Juin-19 Juil.-19 Août-19 Sept.-19 Oct.-19 Nov.-19
8 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 9
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É V É NE M E NTS eramet-comilog.com
Cette performance est d’autant plus remar-
quable que l’année 2019 n’a pas été un long
fleuve tranquille avec la perte d’un tranfor-
mateur au C2M, la baisse progressive du gi-
SAINTE BARBE 2019 sement Moulili qui impacte les rendements
poids et 2 déraillements majeurs sur la voie.
le DM a également énoncé les ambitions pour
2020. Le nouveau procédé de criblage à sec
La célébration de la Sainte Barbe a eu lieu du 28 au 29 est emblématique de la transformation de
novembre à Owendo et du 6 au 7 décembre dernier Comilog.
sur les sites de Moanda
" La transformation c’est aussi allier sécurité,
environnement, performance. Démarrage de
Loic MIDIBA MAGNI (DRP-RSE) projets dans la démarche de création de va-
leur…
La démarche d’excellence opérationnelle pilotée
La Sainte Barbe s'est déroulée sous le thème
par la direction technique produit des succès
TAKE 5, un outil de sécurité utilisé au sein
concrets,
du groupe Eramet qui consiste à prendre 5
minutes pour sa sécurité et se poser les 5 La transformation numérique nous fait profiter
questions suivantes : des nouvelles technologies sur le pilotage des
trains ou sur l’utilisation des drones,
Est-ce que je comprends la tâche que je vais
réaliser ? La nouvelle version oracle permet de simplifier
nos processus administratifs.
Est-ce que je sais comment je vais la réaliser ?
Est-ce que je suis apte et compétent pour En 2020, nous visons au minimum une produc-
faire le travail ? tion globale 5,4 MT, transportées et vendues et
Est-ce que j’ai les autorisations nécessaires ? plus encore en 2021. L’augmentation se fera
Est-ce que les outils sont adaptés et en bon état ? par des capacités additionnelles sur la voie
sèche :
En entame des festivités, ce sont tenues, les A Bangombe : la mise en service d’une ligne de
cérémonies de remise de médailles du travail concassage mobile avant criblage,
à 19 agents toutes catégories confondues à A Okouma : l’ouverture du gisement dans le
Owendo et 47 à Moanda. En présence des au- cadre du projet C2020 sur le même principe de
torités du ministère du travail, des autorités traitement par voie sèche.
locales et de la direction générale de COMI-
LOG.
Les fondamentaux de la performance durable
Pour la suite du programme, plusieurs activités pour être le témoin d’une remise de dons à et de la création de valeur réaffirmés par la
sportives et ludiques ont été organisée au cette structure effectuée par la Comilog. Direction Générale seront poursuivis.
profit des salariés et des populations locale : En bas : Le Zéro accident dans le respect de l’environ-
Une course cycliste, un marathon, une grande Le deuxième point culminant de cette Sainte M. et Mme BATOLO nement,
marche pour la Santé, un tournoi de foot, Barbe était les soirées de Gala organisées, au en compagnie du PCA,
Rufin Martial Moussavou La qualité produit pour conserver et gagner de
de handball, des matchs de gala de basket- pavillon Dorian ont pour les salariés de DFIP, nouveaux clients,
et le Gouverneur de
ball et de volley-ball, de la pétanque, des jeux à l’héliport de la cité cadres Comilog où près
de dames en passant par la conduite d’engins …
la province du Haut La maitrise des coûts dans toutes nos activités
de mille convives étaient réunis. Christophe Ogooué, Eloi Nzondo
L’objectif, partager un moment convivial pen- dans contexte de marché volatil et compétitif,
Minguy, Directeur de la Mine, a, en ouverture
dant cette période où les mineurs sont à fait une rétrospective de l’année : Avec une L’harmonie avec les parties prenantes, et donc
l’honneur. production de 2019 largement supérieure à des actions sociétales renforcées ".
celle de 2018.
Les festivités ont été ponctuées dans un pre- S’en est suivi le discours circonstanciel de M.
Le CIM se rapproche de 670 000T en HM et agglos,
mier temps par le concert populaire au Stade Rufin Martial Moussavou, Président du Conseil
La laverie va atteindre 3,8 MT comme l’an passé, d’Administration, qui a exhorté l'ensemble des
Héliconia ou bon nombre d’artistes locaux
et nationaux ont prestés pour le plus grand Le criblage par voie sèche ajoute 500 000T, salariés à mobiliser pour relever les défis à
bonheur des populations ayant effectué le dé- Le C2M fournit 50 KT de produits à forte valeur venir, dont Comilog 2020. Par ailleurs il a mis
placement. Fally Ipupa, artiste de renommée ajoutée. un accent particulier sur la sécurité et l'enga-
internationale, était sans conteste l’attraction gement sociétal. Les convives ont par la suite
de ce concert de Moanda. Ce dernier a honoré Au total, c’est donc une production à hauteur partagé un diner agrémenté par la prestation
l’invitation qui lui a été faite par une prestation de 5 MT que COMILOG délivre cette année en d'une brochette d'artistes de renom comme
énergique, malgré la pluie, prolongeant le hausse significative de 20% par rapport à 2018 De haut en bas :
Annie flore Batchielilys, Ida Moulaka et Fally
show jusqu’à 2h du matin. L’artiste a effectué, Annie Flore Batchiellilys en prestation. Ipupa. Les soirées se sont achevées dans une
" Le transport va, si rien ne s’y oppose, livrer les
le lendemain, une visite de la carrière avant de ELLA ZE, DFIP entouré des membres du COMEC Owendo bonne ambiance au rythme des pas de danse
4,7millions de tonnes vendues" .
se rendre du côté de l’hôpital général de Moanda Photo de famille avec les nouveaux membres du Codir des salariés.
10 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 11
É V É NE M E NTS
Quelques moments forts de la Sainte Barbe en images
Sainte Barbe édition 2019 : le Centre Médical
Régional de Moanda bénéficie d’une aide
de la Comilog !
Barbe édition 2019, s'est dérou-
Désiré MONDJOT (DRP-RSE)
lée en présence de M. le Préfet
Fidèle à sa tradition, la Direc- du département, des élus lo-
tion Générale de la Comilog par caux, de l’artiste Fally Ipupa
l'entremise de son Directeur (ambassadeur Unicef) et du
Général, M. Leod Paul BATOLO, médecin chef, Dr Nguéma Ondo
a offert, le samedi 6 décembre Gérald. Cette action exprime
2019, un lot de médicaments, l’engagement de la Comilog en-
des équipements médicaux, du vers les populations locales.
matériel informatique et du ma-
tériel pour l’entretien d'espace Un geste dont s’est félicité le
vert au Centre Médical Régional médecin chef non sans glisser
de Moanda. un nouvel appel à l’aide en vue
d’optimiser les conditions de
Cette donation qui s’inscrit dans travail de son personnel et le
le cadre des festivités Sainte traitement des patients.
12 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 13
É V É NE M E NTS
SAINTE BARBE 2019 COMILOG
COMILOG PARTICIPE À LA
CÉLÈBRE SES SALARIÉS CÉLÉBRATION DE
Sanie Bitou (DRP-RSE) L’INDÉPENDANCE
Chaque année, aux mois de mai, DU GABON
novembre et décembre, la Comilog
célèbre ses salariés ayant totalisé 10, Loic MIDIBA MAGNI (DRP-RSE)
20 et 30 ans d’ancienneté en son
sein. C’est à ce titre que 19 collabo- Dans le cadre des festivités du 59e
rateurs de Libreville/Owendo (DFIP anniversaire de l’indépendance du
et de DRP-RSE) et 47 de Moanda, Gabon, les salariés Comilog des
les 28 novembre et 5 décembre sites Moanda, Libreville et Owendo
dernier, respectivement au Cercle ont comme à l’accoutumée célébré
Marcel Abéké (CMA) et la Salle du cet évènement.
Manga Club, leur médaille du travail,
C’est avec enthousiasme que près de 350 sa-
une des plus hautes distinctions
lariés de la Compagnie Minière de l’Ogooué
honorifiques dans une carrière ont participé, le samedi 17 Août 2019 aux
professionnelle. traditionnels défilés à Moanda et à France-
ville. La délégation de Franceville composée
A Owendo, la cérémonie s’est déroulée dans de 150 salariés volontaires et a défilé devant
une ambiance conviviale, avec la participation un parterre d’autorités politico-administra-
de nombreux responsables de la Comilog en tives en tête desquelles, M. le Gouverneur de
tête desquels Messieurs Martial Rufin Moussa- la province du Haut-Ogooué. Ce n’est qu’une
vou, PCA et Leod Paul Batolo, ADG. Du côté de fois le défilé de Franceville terminé, que celui
l’administration publique, la Ministre du travail De haut en bas : de Moanda a démarré par les passages des
et de l’emploi, empêchée, s’est faite représen- Photo de famille des récipiendaires. forces de l’ordre.
ter par son conseiller, en la personne de Mon- Le chef du service départemental du travail pendant son allocution.
sieur Thibault Balogui qu’accompagnait une Ce sont au total 250 salariés de l’entreprise qui
importante délégation de ce département Tout comme à Owendo, la cérémonie de Moanda a vu la participation ont effectué leur traditionnel passage devant
ministériel. On comptait aussi, parmi les invités, des autorités locales dont le Préfet du département de la Lébombi- les plus hautes autorités du département, en
les familles des impétrants. Léyou, l’autorité municipale, le Chef du service départemental du travail leur remettant divers cadeaux. Du côté de la
ainsi que le Codir Comilog. Comilog Owendo, l’événement a été célébré
Dans leurs mots de circonstances, les deux L’une des particularités de cette deuxième phase des décorations de la en communion avec la SETRAG sur deux jours.
orateurs qui se sont succédé sur le pupitre, Sainte Barbe, résidait dans le nombre des collaborateurs ayant totalisé Le vendredi 16 août 2019, première journée,
à savoir messieurs Batolo et Balogui, ont 30 ans et plus : 19 contre 13 médaillés d’argent et 15 de bronze. Habi- a été consacré aux activités sportives avec au
tour à tour félicité les récipiendaires pour tuellement, l’on compte plus de médailles de bronze ou d’argent que programme du Fitness, de la marche, des ren-
leur abnégation, leur dévouement et les sacri- d’or. C’est la preuve qu’une certaine génération du personnel qui a mar- contres de football et de basketball. La ren- De haut en bas :
fices consentis pour le développement de qué la vie de l’entreprise fait place à un personnel beaucoup plus jeune. contre de football, qui opposait l’équipe de la Défilé à Franceville.
l’entreprise non sans prodiguer au passage SETRAG à celle de la COMILOG s’est achevée Le chef du service départemental du travail pendant son allocution.
quelques conseils. Cette phase a donné place C’est sous le regard ravi de leurs proches que les heureux récipiendaires sur un score vierge (0-0). Les équipes se sont
à la cérémonie proprement dite de remise ont reçu leurs médailles du travail des mains du Préfet du département départagées par une séance de tirs aux but Au cours de la deuxième journée, la remise des médailles a été faite par
des médailles, puis à la photo de famille et au de la Lebombi-Léyou et des représentants locaux du ministère de l’em- qui a vu le triomphe de la COMILOG. Pour le le Directeur Ferroviaire et des Installations Portuaires, Jean Télésphore
repas offert à l’occasion. ploi qui n’ont pas manqué de les féliciter et de les encourager. Basket : Un mini tournoi a été organisé avec 4 ELLA ZE et la Directrice Communication & RSE SETRAG, Patricia AMVENE,
équipes à savoir Alenakiri 1 et 2, la COMILOG et suivi d’un déjeuner organisé dans un hôtel de la place entre agents
la BICIG, vainqueur du tournoi. COMILOG et SETRAG dans une ambiance bon enfant.
14 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 15
É V É NE M E NTS
LE CIM LANCEMENT DE
RECOMPENSÉ POUR CAMPAGNE RSE
SES 500 000 HEURES ERAMET
SANS ACCIDENTS Thierry MAKANDO (ERAMET-GABON)
Rodrigue Makosso
Estelle Bignegni (CIM)
« Transformons les regards », tel
est le slogan porté par le groupe
Eramet et ses filiales Gabonaise
Le Complexe Industriel de Moanda
pour le lancement de sa campagne
(CIM) a reçu son trophée du
RSE (Responsabilité Sociétale de
groupe Eramet, pour avoir totalisé
l’Entreprise).
500 mille heures sans accident
au cours de l’année 2019. A cet effet, MM.Bruno FAOUR, Représentant
Eramet Gabon, Leod Paul BATOLO, Directeur
C’est le jeudi 31 octobre 2019, que le DCIM, Général de la Comilog et Christian MAGNI, Di-
M. Roger MBA, a réuni son personnel sous le recteur Général Adjoint de Setrag, ont convié
préau du site pour présenter la récompense et la presse gabonaise à un déjeuner dans un
appuyer la sensibilisation en présence du chef Hôtel de Libreville le 24 septembre dernier.
de département sécurité, M. Norbert Marie.
En effet, cette récompense est le fruit des for- C’était l’occasion pour le groupe minier et mé-
mations et sensibilisations déployées depuis le tallurgique français, Eramet, de préciser sa
début de l’année à l’endroit des agents et contribution, son engagement et ses projets
sous-traitants de cette direction. RSE au Gabon à travers le lancement de cette
campagne « Transformons les regards », qui
Parmi ces sensibilisations, il y a eu celle animée présente les 3 axes de sa politique RSE. Bru-
par M. Gabin LENDOYE, Adjoint au Directeur no FAOUR, en a profité pour parler davantage
du Complexe Industriel de Moanda et Chef du de la politique internationale du géant indus-
département production. Elle portait essentiel- triel en matière de responsabilité sociale et
lement sur la question : « quel comportement environnementale. Pour leur part, Leod Paul
devons-nous adopter afin d’améliorer notre Batolo et Christian Magni, ont décliné et pré-
performance sécurité ? ». De façon générale, cisé les engagements du Groupe au Gabon à
les règles de base (le port des EPI, l’analyse travers ses filiales et dans le cadre de leurs
M. Faour, M. Batolo et M. Magni répondant aux questions des journalistes.
des risques avant toute intervention…) et les activités.
routines (visites HSE, inspections) en sécurité
doivent être réalisées avec rigueur dans le Eramet a en effet mis en place une politique
respect des consignes données pour pouvoir RSE Groupe ambitieuse, axée sur la protec-
instaurer une culture sécurité. tion de l’environnement, la création d’emplois ERAMET A MIS EN PLACE UNE POLITIQUE RSE
et la promotion du bien-être social. Elle s’ins-
Par la suite, il y a eu une formation faite par crit dans un plan RSE qui souhaite, d’ici 2023,
GROUPE AMBITIEUSE, AXÉE SUR
le docteur MAKOSSO, Chef du Service de Santé
au travail, sur l’utilisation d’un tensiomètre.
positionner le Groupe comme un leader mi-
nier et métallurgique respectueux de son
LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT,
L’objectif était de former les animateurs HSE environnement, et contribuant positivement LA CRÉATION D’EMPLOIS
du CIM à l’utilisation de cet outil dans l’optique au développement des territoires dans les-
de réunir toutes les conditions pour prévenir quels il opère. Christel BORIES, PDG d’Eramet, ET LA PROMOTION DU BIEN-ÊTRE SOCIAL.
les chutes. a entamé une profonde transformation du
Groupe, introduite au Gabon par la campagne
« Transformons les regards.
16 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 17
LANCEMENT DE LA
MAINTENANCE PRÉDICTIVE Photo de groupe
À LA DFIP
après la présentation du projet à la DFIP
Viginius Safi (DT)
La maintenance prédictive, est une
maintenance basée sur le franchissement
d’un seuil prédéfini qui permet de donner
l’état de dégradation d’un équipement avant
sa détérioration. Elle permet donc d’anticiper
la survenance des pannes.
P our le démarrage du projet de maintenance prédictive
par capteur connectés, dénommé Monixo, l’équipe de
la Transformation Numérique (TN) a accompagné, cou-
rant novembre 2019, celles de la Direction Ferroviaire
et des Installations Portuaires (DFIP) à savoir : le Groupe
Matériel Transport (GMT), le Groupe Maintenance et
Installations Portuaires (GMIP) et le Groupe Electricité
Contrôle Commande (GECC).
Cette solution, en cours de déploiement sur l’ensemble
des sites du groupe Eramet, a pour objectif d’installer
des capteurs de température, vibration, intensité sur
des équipements rotatifs critiques. Ces données sont
ensuite remontées vers une plateforme d’analyse, hé-
bergée dans le Cloud Eramet qui génère des alertes
transmises par mail aux Bureaux Méthodes. Déjà
déployée dans une autre filiale du Groupe (SLN), la
solution Monixo a permis d’anticiper une panne 4 mois
à l’avance et de réaliser une économie de près de
105.000.000 XAF.
Dès 2020, ce sont près de 40 capteurs connectés qui
seront installés à la DFIP au niveau des moteurs, ré-
ducteurs et tambours des convoyeurs, du basculeur
de wagons, de la roue-pelle et du chargeur de navires.
Avec cette solution de maintenance prédictive, l’objectif
est double : réduire les temps d’arrêts subis et augmenter
le temps de disponibilité opérationnelle des installa-
tions fixes. Pour la suite de cette opération, il est à noter
que des études d’opportunités sont en cours à la Mine,
au CIM et au CMM pour planifier les déploiements sur
l’ensemble des sites de Comilog dans les prochains
mois. Les premières analyses des bénéfices sont atten-
dues pour le premier trimestre 2020.
18 COMILOG INFO N°42 JANVIER 2020 19I N DUST RIE
FO C U S M É TI E R
LA MINE C O N D U C T EU R D E D U M P ER
La rédaction du Comilog Infos vous présente le métier
PRÉPARE de conducteur de Dumper. Ce mastodonte est un engin
SA MONTÉE de référence au niveau de la Carrière.
EN PUISSANCE.
Loic Midiba Magni (DRP-RSE)
Afin de pouvoir atteindre les
objectifs qui lui ont été fixés par
la Direction Générale, il est essentiel
que la Direction Mine agrandisse
son parc mécanique et renforce
ses compétences.
LE CONDUCTEUR DUMPER DOIT AIMER SON TRAVAIL,
Pour ce faire, elle s’est dotée en août 2019, de 3
nouveaux dumpers de marque Komatsu 785-7
SODIM TP pour les engins KOMATSU et TRACTAFRIC pour les engins LE FAIRE EN TOUTE RESPONSABILITÉ ET SÉCURITÉ.
CATERPILLAR afin de connaitre le niveau réel de chaque technicien pour
d’une capacité de 100 tonnes de chargement pouvoir proposer un plan de formation sur deux ans, adapté à chaque Nadège Bana Sama,
et de 2 pelles de marque Liebherr 9200 d’une profil. Première femme conductrice Dumper :
capacité de 200 tonnes. Les machines, arrivées
8 ans d’ancienneté
en pièces détachées ont été montées au pla- Ces modules contiennent :
teau Bangombé (B6). Le premier Dumper sorti
de l’espace montage a fait l’objet d’une récep- Des formations de remise à niveau, de maîtrise des fondamentaux,
tion officielle devant l’atelier engins le 15 août des connaissances de base en maintenance des engins
(Moteur thermique, électricité, hydraulique, transmission).
MISSION machines par zone aux différents conducteurs.
par la SG, Mme Guillot et le DM, M. Minguy.
La mission principale du conducteur de dumper Pour la liaison avec le chef de poste, les conduc-
Une présentation de la machine a été faite à la Celles-ci se déroulent sur site à Moanda depuis le mois de teurs utilisent la radio. Comme tous les travailleurs,
SG par un technicien du constructeur. mai et sont dispensées par Tractafric pour les domaines est d’assurer le transport du tout-venant (stériles,
minerais, terre végétale). ils disposent également d’un temps de pause.
moteur thermique, électricité et transmission. Les formations
Par ailleurs, la Comilog a réceptionné 2 nou- en hydraulique quant à elles, se déroulent à l’Ecole des Mines
veaux concasseurs en provenance d’Irlande, et de la Métallurgie de Moanda.
QUALITÉS REQUISES FORMATION
destinés à la Mine, le lundi 21 octobre 2019 Il n’y a pas de qualification spécifique, cependant,
Des formations spécifiques sur la maitrise des technologies Le conducteur dumper doit aimer son travail,
par l’Antonov 124-100 qui, avait déjà livré des des formations en interne sont organisées après
cribles sur le tarmac de l’aéroport de Mvengué des camions KOMATSU HD785-7, qui se sont déroulées en le faire en toute responsabilité et sécurité.
Conduire doit être un plaisir le recrutement. De ce fait, un niveau d’étude
de Franceville l’an dernier. L’aéronef a dû ef- trois groupes de 4 agents pendant une semaine au centre
de formation BIA à Dakar au Sénégal. de 3ème minimum est requis. Un permis de
fectuer deux rotations pour livrer les machines
conduire de catégorie B et /ou CD est obligatoire.
qui ont, par la suite, été acheminées jusqu’à la
Des formations sur les techniques de diagnostic, réglages
CONTRAINTES
Carrière par convoi exceptionnel sur un porte-
De façon générale, les conducteurs sont confron-
char. des composants et organes CATERIPILLAR. Celles-ci se sont
planifiées en deux groupes de 9 agents au centre de formation tés aux problèmes d’ordre climatique (brume, EFFECTIFS
Pour le montage des engins, les experts Ko- CATERPILLAR TRACTAFRIC de Casablanca au Maroc pour brouillard épais, forte pluie entrainant des bour- dont
une durée de 4 semaines. Le premier groupe y a pris part du
conducteurs
matsu ont formé les équipes de maintenance biers et la dégradation de l’état du terrain etc.) au niveau femmes
et les chauffeurs de la Comilog avant de leur 16 septembre au 11 octobre 2019. Le second a été formé du 13
janvier au 7 février 2020. de la mine
passer la main. Ces formations rentrent dans
le cadre d’un plan de formation préparé et va-
ORGANISATION
lidé en début d’année 2019 dans le but de re- Forte de cette nouvelle dynamique, la Mine a affiché à fin novembre L’organisation du travail est tracée par le chef de En dehors du Dumper et en fonction de leurs
hausser le niveau des techniciens de la Mine. 2019 un niveau de production équivalent à celui au terme de l’exercice poste et le contremaître. Avant la prise de poste, aptitudes, certains conducteurs peuvent
Il s’agissait d’effectuer des évaluations tech- de l’année précédente avec 4,1 Millions de tonnes de minerai vendable il y a un ‘’point 5 minutes’’ au cours duquel se fait manoeuvrer d’autres engins tels que la pelle,
niques en collaboration avec les partenaires, produites. la répartition des actions et le dispatching des le Bulldozer, la niveleuse etc.
20 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 21#SETRAGDIGITAL
Marygalov NDZENG NTOGO
La Société d’Exploitation du Transgabonais
(SETRAG) a présenté en septembre dernier
son nouveau site Web et son application
mobile.
Setrag se met à la page et entre dans « l’ère du
digital ». L’entreprise ferroviaire vient de lancer son
nouveau site Web, « www.setrag.ga », ainsi que
son application setrag mobile, pour l’heure uni-
quement accessible sur Google Play Store. Deux
outils digitaux qui viennent s’ajouter aux deux
pages Facebook, un compte Twitter, une page Lin-
kedIn et une chaîne YouTube.
« Notre objectif est de donner plus de visibilité à
nos activités, investissements, innovation et contri-
butions sociétales », indique le Directeur Général
Adjoint de Setrag, Christian MAGNI. Le site com-
porte ainsi une présentation de l’entreprise et de
ses activités. Il inclut une web TV présentant ses
différents services, etc.
Mais il ne devrait s’agir que d’une première étape
qui met à la disposition des voyageurs des infor-
mations utiles en temps réel. Pour les usagers du
train, il sera bientôt possible d’acheter leur ticket
en ligne. « Ce projet est en cours de déploiement.
Nous attendons la connexion à la fibre optique de
l’ensemble de nos gares », a précisé Christian MA-
GNI, ce qui devrait être le cas dans les prochaines
semaines ou, au plus tard, dans les prochains
mois.
22 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 23MOUVEMENTS DU PERSONNEL Arrivées à fin décembre 2019
DJALAL MONDJO NGONGA NLANG DOUTARA TSAOU FRAYSSINOUX KOUBAH MPASSA KELLY LECLERCQ KOUKOU ONDO EDZANG
Habib Brice Ornella Wenceslas Alain Jessica Darlène Marco Patrick Joël Donald Stéphane
Né le 24/08/1978 Né le 09/10/1987 Née le 20/06/1989 Né le 19/04/1987 Né le 26/02/1955 Née le 21/12/1990 Né le 12/12/1970 Né le 13/12/1967 Né le 24/12/1990 Né le 29/05/1989
Entré le 05/08/2019 Entré le 05/08/2019 Entrée le 05/08/2019 Entré le 07/09/2019 Entré le 23/09/2019 Entrée le 01/11/2019 Entré le 23/11/2019 Entré le 01/12/2019 Entré le 01/05/2019 Entré le 22/05/2019
C2020 C2M
RESPONSABLE INGÉNIEUR TECHNICIEN TECHNICIEN HSE RESPONSABLE COMPTABLE RESPONSABLE RESPONSABLE INGENIEUR INGENIEUR PROCÉDÉS
CONTROLE DES PLANIFICATION HSE JUNIOR TERRAIN CONTROLE FOURNISSEUR EXPLOITATION ACHATS AMELIORATIONS SILICO-MANGANESE
COUTS C2020 MINIERE Catégorie C08 Catégorie C08 DE GESTION Catégorie C08 GISEMENT OKOUMA Catégorie C11 & GROS ARRETS Catégorie C10
Catégorie C11 Catégorie C10 Catégorie C11 Catégorie C11 Catégorie C10
IBALHA TRANNE NGUEMA NDONG NDZONDO TSAMBA OBIANG ONDO MOULOUNGUI ASSOUOLO LADJIBI KIMOUNA OKOUMBA VINGA
Shirley Jean-Pierre Fabrice Brice Nicephore Steeve Rogel Ivère Laurine MOUNOGOU Eric
Née le 02/05/1987 Né le 05/09/1979 Né le 20/10/1980 Né le 16/04/1972 Né le 05/08/1993 Né le 05/12/1989 Doris Leny Né le 06/06/1985
Entrée le 13/06/2019 Entré le 01/08/2019 Entré le 12/08/2019 Entré le 20/05/2019 Entré le 01/07/2019 Entré le 02/05/2019 Née le 05/03/1997 Entré le 13/05/2019
Né le 14/02/1998
Entrée le 07/05/2019
CIM DFIP DG
INGENIEUR MP/ CHEF DEPARTEMENT CONTREMAITRE PREPARATEUR CONTREMAITRE LABORANTIN Entré le 07/05/2019 RESPONSABLE EXCELLENCE
CONCASSAGE MANGANESE ME CONTROLE COMMANDE ECHANTILLONS MECANICIENS IP ANALYSTE LABORANTIN OPERATIONNELLE
ANALYSTE LABORANTIN
& CALCINATION Catégorie C11 Catégorie C09 Catégorie OQ Catégorie C08 Catégorie EHQ COACHING ET SYSTEME
ANALYSTE
Catégorie C10 Catégorie EHQ DE PILOTAGE
Catégorie EHQ
Catégorie EHQ
GUILLOT MANGWINDI NDONG BORDONADO MELEARD NEMBE BONDO TCHOU CHAURANG MVOUMBI KALIAPERUMAL NGALANI
Laure LENGARA Cédric Jean-Luc Marc Gilles Manuela Claire Alain Habib Venkatesan Nadia
Née le 12/01/1961 Francine Né le 03/03/1986 Né le 27/01/1962 Né le 12/04/1965 Né le 31/10/1969 Née le 13/05/1977 Né le 20/10/1969 Né le 22/03/1977 Né le 05/03/1976 Née le 25/06/1977
Entré le 23/05/2019 Née le 20/12/1971 Entré le 03/06/2019 Entré le 13/06/2019 Entré le 11/07/2019 Entré le 15/08/2019 Entrée le 05/10/2019 Entré le 01/11/2019 Entré le 01/11/2019 Entré le 23/11/2019 Entrée le 02/12/2019
DJ
SECRETAIRE Entré le 03/06/2019 RESPONSABLE DE LA RESPONSABLE SURETE DIRECTEUR TECHNIQUE DIRECTEUR DE LA PILOTE AVIONS PILOTE AVIONS CHAUFFEUR COORDINATEUR CHEF DE DEPARTEMENT
GENERAL TECNHICIEN SUPERIEUR SÉCURITÉ DES SYSTEMES ERAMET GABON ET DE L'EXCELLENCE TRANSFORMATION TRANSPORT DIVERS SÉCURITÉ GABON JURIDIQUE
Catégorie C11 Catégorie C11
EN BIOLOGIE MEDICALE D’INFORMATION ZONE OPÉRATIONNELLE
Catégorie C12 Catégorie C11 Catégorie C12 Catégorie OQ Catégorie C12 Catégorie C11
(HMA) AFRIQUE (DTEO)
Catégorie C09 Catégorie C10 Catégorie C12
LAUMONT NZAMBA MAISSA TIAM MANGOUMBA CHAURANG BADEGHA BOLO KONGO LAYOLO
Tania Luce Kassie Stevie Leora Prudence Alain TOKODO Franck Wilnifraid M. Steven O'Neal
Née le 24/06/1991 Née le 01/07/1989 Née le 29/05/1985 Née le 19/10/1980 Né le 20/10/1969 Judicaël Né le 23/07/1978 Né le 18/08/1986 Né le 14/05/1988
Entrée le 27/05/2019 Entrée le 03/06/2019 Entrée le 17/06/2019 Entrée le 07/10/2019 Entré le 15/10/2019 Né le 19/06/1978 Entré le 07/05/2019 Entré le 07/05/2019 Entré le 07/05/2019
DTEO DT DM
RESPONSABLE ANIMATEUR 4.0 SECRETAIRE AGENT PILOTE Entré le 07/05/2019 CONDUCTEURS CONDUCTEURS CONDUCTEURS
EXCELLENCE Catégorie C08 Catégorie C06 ADMINISTRATIF Catégorie C11 CONDUCTEURS ENGINS TP ENGINS TP ENGINS TP
OPERATIONNELLE Atelier DTEO Catégorie C07 SRDG AVION ENGINS TP Catégorie OQ Catégorie OQ Catégorie OQ
COACHING SERVICE COMMUN GTL
échantillonnage COMILOG DM Catégorie OQ
ET SYSTEME DE
PILOTAGE
Catégorie C10
DTEO
LEBOMO LEMBOUMBA LENDOYE LIKIKA NDJAMBA MANDATSI MBEKAS MOUELE MIKODJI NDAMBA NDJOUROBI AZAAD OLENDE PANDJA OYIBY
Wilfried MISSANGA MBOUDAS Malcom BOUMBIMBA Idriss Ghislain Morais Cherey MABONGO MABEYI Chanderly Clotaire Rogis Fred Fidèle M. Rick Chancy
Né le 21/12/1979 Oswald Luchini Edere Stanly Née le 12/11/1989 Franck Né le 24/11/1979 Né le 02/04/1986 Stallone Sylver Jaurès Né le 14/07/1988 Né le 15/01/1986 Né le 14/12/1992
Entré le 07/05/2019 Né le 07/09/1986 Entré le 07/05/2019 Né le 19/09/1985 Entré le 07/05/2019 Entré le 07/05/2019 Né le 28/02/1987 Né le 27/12/1984 Entré le 07/05/2019 Entré le 07/05/2019 Entré le 07/05/2019
Né le 26/09/1993
CONDUCTEURS Entré le 07/05/2019 Entré le 01/07/2019 CONDUCTEURS Entré le 07/05/2019 CONDUCTEURS CONDUCTEURS Entré le 07/05/2019 Entré le 07/05/2019 CONDUCTEUR CONDUCTEURS CONDUCTEURS
ENGINS TP ENGINS TP CONDUCTEURS ENGINS TP ENGINS TP CONDUCTEURS CONDUCTEUR ENGINS TP ENGINS TP ENGINS TP
CONDUCTEURS PREPARATEUR
Catégorie OQ ENGINS TP PULVERISATEUR Catégorie OQ ENGINS TP Catégorie OQ Catégorie OQ ENGINS TP ENGINS TP Catégorie OQ Catégorie OQ Catégorie OQ
Catégorie OQ D'ECHANTILLONS Direction DM Catégorie OQ Direction DM Catégorie OQ Catégorie OQ Direction DM
Catégorie OQ
PAMBOU PAMBOU YOLOGNOUA YOULA NGOUONI BIKOURA MASSOUNA MAYISSA DOUKAGA DOUBI BAUER KOMBE JABER AMADOU
Eric Antoine Dariving Tanguy Lenaїk Ejude Cyrille Rodolph Ferdinand Stéphane Ditombi Franck Bassel Ali
Né le 27/03/1980 Né le 15/02/1992 Né le 19/07/1987 Né le 06/07/1988 Né le 27/08/1985 Né le 20/11/1988 Né le 16/07/1990 Né le 18/11/1987 Né le 05/07/1968 Né le 25/12/1995 Né le 30/04/1974
Entré le 07/05/2019 Entré le 07/05/2019 Entré le 07/05/2019 Entré le 20/05/2019 Entré le 20/05/2019 Entré le 03/06/2019 Entré le 26/06/2019 Entré le 01/08/2019 Entré le 23/09/2019 Entré le 07/10/2019 Entré le 18/10/2019
CONDUCTEURS CONDUCTEUR MECANICIEN MECANICIEN MECANICIEN OPERATEUR UNITES INGENIEUR TECHNICIEN HSE CHEF DE DEPARTEMENT / CONDUCTEURS RESPONSABLE
ENGINS TP ENGINS TP ENGINS TP ENGINS TP ENGINS TP DE PRODUCTION GEOLOGUE Catégorie C08 COORDINATEUR ENGINS TP SURETE ET ENERGIE
Direction DM MAINTENANCE ENGINS
Catégorie OQ Catégorie OQ Catégorie OHQ Catégorie OHQ Catégorie OHQ Catégorie OHQ Catégorie C10 Catégorie OQ Catégorie C10
Catégorie C11 DG ET SECRETARIAT
24 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 25RESULTATS MINE AU
30 SEPTEMBRE 2019
Jeff Madouma (DM)
Le Directeur de la Mine (DM), Monsieur
Christophe MINGUY entouré des chefs des
départements Production, Exploitation,
Maintenance engins et installations fixes a
convié l’ensemble du personnel ainsi que les
prestataires intervenant pour le compte de
cette direction le vendredi 11 octobre 2019,
au foyer Claude Villain de Moanda. Le but de
cette rencontre, faire le bilan au 3/4 de l’année
en cours, mais aussi de partager un moment
convivial.
A l’entame de son intervention, le DM a fait un point sécurité sur le
Groupe en général et sa direction en particulier. Il a interpellé
ses collaborateurs sur le strict respect des consignes sécurité
sur l’ensemble des sites de l’entreprise.
En matière de performance, M. Minguy a félicité le parfait
travail d’équipe de la carrière en passant par la maintenance
jusqu’à la production. La station de concassage a gagné 15
points de taux de marche (de 55% à 70%). Le criblage à sec
rocheux est à 416KT pour un objectif de 440KT. La disponibi-
lité des engins est au niveau attendu et la carrière affiche un
niveau de fonctionnement très satisfaisant avec une avance
sur le décapage.
La Laverie quant à elle affiche une performance en retrait par
rapport à 2018. Le DM a présenté les enjeux du 4ème tri-
mestre sous 4 axes principaux.
Sécurité = ZERO ACCIDENT
Solder les Exigences Essentielles engagées ;
Traiter les situations dangereuses ;
Renforcer le TAKE 5.
Activité
Maintenir le taux de marche de la Préhomo ;
Améliorer le taux de marche de la Laverie ;
Livrer les indurés en gare ;
Effectuer le ramp-up du concassage à sec.
Management
Poursuivre les formations et renforcer les compétences
(skills) ;
Faire les check- list…
Excellence opérationnelle
Continuer le dégoulottage de l’Atelier Engins.
26 N°42 FÉVRIER 2020 27E N T RE P R I S E
LA MINE CODIR
HARMONISE EN RETRAITE
SON SERVICE HSE AU CAP ESTÉRIAS
Aimé Ndzalouya (DRP-RSE)
Loïc Midiba Magni (DRP-RSE)
Les membres du comité HSE ment dans ses activités quotidiennes. La présentation sur ces points
de la Direction Mine se sont réunis, a été faite par Madame Maryse KANGA BOUYENDI, Responsable HSE Du 25 au 27 septembre dernier, les
le vendredi 27 septembre 2019 dans de ladite direction. membres du Comité de direction de
la salle du conseil, sous la supervision la Comilog se sont retrouvés au Cap
Ainsi, après avoir mis en place les indicateurs tels que les 1/4 d'heure
de Madame Flore MOUELE (intéri- Esterias pour un CODIR délocalisé
sécurité, le Take 5, visites sécurité, remontées des situations dange-
maire du Directeur de la Mine) et reuses, ERP (Evaluation des Risques Professionnels), les managers avec pour objectif de :
de Monsieur Roberto Rodriguez se doivent de mettre un accent particulier dans le suivi et le contrôle
auprès de leurs collaborateurs pour s’assurer du taux d’avancement Rappeler la vision Comilog par rapport
(Chef de Département Géologie des actions correctives et d’avoir une meilleure visibilité. Les chefs de à notre objectif de 7 millions de tonnes
Exploitation Minière). groupe ont présenté tour à tour leur bilan mensuel. à l'horizon 2023.
L’objectif de cette réunion était de passer en Il est à noter que ce comité se réunit chaque dernier vendredi du mois Repenser l'organisation et
revue les indicateurs d’Hygiène Santé et Envi- afin de fournir des données au comité de pilotage HSE, a rappelé le management de la Comilog
ronnement (HSE) et de voir comment chaque Madame Flore MOUELE. Cette dernière a insisté sur la responsabilité et pour une alignement de l'ensemble
responsable de groupe prend en compte et l’engagement des managers en matière d’HSE au sein de la Direction des directions et un renforcement de
pilote le volet hygiène sécurité et environne- Mine en particulier et de l’entreprise en général.
l'engagement du personnel.
Ouvrir les horizons et mettre en place
la transformation de l'entreprise afin
de progresser vers le «zéro accident »
tout en mettant en avant le travail d'équipe.
La transformation de COMILOG repose sur
4 piliers majeurs :
L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE.
LE BENCHMARK.
LA TRANSFORMATION MANAGÉRIALE.
LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE
(INDUSTRIELLE).
Au cours de ces travaux, animés par Latyr Ignace Masson ainsi que celle du Directeur Général Adjoint de la Setrag, Chris-
Gueye, Manager en Excellence Opérationnelle tian Magni, venu avec le Top Management de la Setrag pour prendre
(Master Black Belt), chaque directeur a présenté part à une partie des travaux. L’intervention de M. Masson portait prin-
son activité en relevant les points bloquants qui cipalement sur le Benchmark et l’appropriation des bonnes pratiques
ont fait l’objet d’un traitement collégial avant des concurrents, afin de mieux orienter la réflexion sur des pistes
d’être consigné dans un plan d’actions. Outre d’amélioration continue. Les travaux de ce séminaire ont fait l’objet
les présentations des membres du Codir Comilog, d’une restitution à l’encadrement supérieur, chargé à son tour de le
on notait également celles du Directeur Stratégie décliner à l’ensemble des collaborateurs.
et Business Développement du Groupe, Julien
28 COMILOG INFO N°42 FÉVRIER 2020 29Vous pouvez aussi lire
