PROFESSEUR STAGIAIRE 2019 2020 - SNALC - 4 rue de Trévise - 75009 Paris - www.snalc.fr
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E T DE S T9 -A G0 E A R N C PROFESSEUR STAGIAIRE 201 202 SNALC - 4 rue de Trévise - 75009 Paris - www.snalc.fr - stagiaires@snalc.fr
LA LISTE DE VOS CORRESPONDANTS ACADÉMIQUES
AIX - MARSEILLE SNALC - 393 Chemin Saint Donat, 84380 MAZAN
M. Thierry TIRABI snalc.am@laposte.net - http://www.snalc.org/ - 09 51 52 98 08 - 06 12 02 25 23 (Secrétaire M. LECOURTIER)
AMIENS
SNALC - 14 rue Edmond Cavillon, 80270 AIRAINES - philippe.trepagne@dbmail.com - www.snalc.fr/amiens - 09 73 82 67 93
M. Philippe TREPAGNE
BESANÇON
SNALC - 13 rue du Ballon, 90300 OFFEMONT - snalc.besancon@gmail.com - www.facebook.com/snalcbesancon - www.snalc.fr/besancon - 06 33 26 99 13
Mme Sylvie PRÉVOT
BORDEAUX
SNALC - SNALC, 11 rue Paul-André Noubel, 33140 VILLENAVE D’ORNON - snalc.bordeaux@gmail.com - www.snalc.fr/bordeaux - 06.87.45.70.36
Mme Cécile DIENER
CAEN
SNALC - 4 Av. Jeanne d’Arc, 14000 CAEN - snalc.bn@wanadoo.fr - www.snalc.fr/caen - 06 08 04 86 84
M. Henri LAVILLE
CLERMONT FERRAND
SNALC - 9 bis Route de la Beauté, 63160 BILLOM - jm-n.duthon@wanadoo.fr - www.snalc.fr/clermont - 06 75 94 22 16 - 06 75 35 21 10 - 06 25 26 79 59
Mme Nicole DUTHON
CORSE
SNALC - Plaine de Peri, Villa Bianca, 20167 PERI - charlydb017@aol.com - 06 80 32 26 55
M. Lucien BARBOLOSI
CRÉTEIL SNALC S3 CRÉTEIL - 4 rue de Trévise, 75009 PARIS
M. Loïc VATIN snalc.creteil@gmail.com - www.snalc.fr/creteil - 07 82 95 41 42 - 06 22 91 73 27 - Mutation : snalc.creteil.mutation@gmail.com
DIJON SNALC - Maxime REPPERT, 6 bis rue Pierre Curie, 21000 DIJON
M. Maxime REPPERT snalc.dijon@gmail.com - www.snalc.fr/dijon - 06 60 96 07 25 (Maxime REPPERT) - 06 88 48 26 79 (Arnaud GUEDENET)
GRENOBLE SNALC - 71 Chemin de Seylard, 74150 HAUTEVILLE-SUR-FIER
Mme Anne MUGNIER contact@snalcgrenoble.fr - www.snalcgrenoble.fr - 07 50 83 34 92 (Mme MUGNIER) - 07 50 84 62 64 (M. LEVY)
LILLE
SNALC - 6 rue de la Metairie, 59270 METEREN - snalc.lille@orange.fr - http://snalc.lille.free.fr - 03 28 42 37 79 - 03 20 09 48 46 - 03 28 62 37 78
M. Benoît THEUNIS
LIMOGES SNALC - La Mazaudon, 87240 AMBAZAC
M. Frédéric BAJOR f.bajor@gmail.com - snalc.limoges.free.fr - 06 15 10 76 40 - Entrée dans le métier : 06 13 87 35 23 - 1er degré : 06 89 32 68 09
LYON SNALC - 61 allée Font Bénite, 42155 SAINT LÉGER SUR ROANNE
M. Christophe PATERNA snalc-lyon@orange.fr - http://snalc.lyon.free.fr/ - 06 08 43 31 12
MONTPELLIER SNALC - 37 ter rue de la Cerdagne, 66000 PERPIGNAN - presi-montpellier@snalc.fr - snalcmontpellier.fr - 06 43 68 52 29
M. Karim EL OUARDI VP : s.daho@laposte.net - 06 27 80 77 28 - Secrétaire académique : Vincent CLAVEL - v.clavel@yahoo.fr
NANCY - METZ
SNALC - 3 avenue du XXème Corps, 54000 NANCY - snalc.lorraine@orange.fr - http://snalc.fr/nancy-metz - 03 83 36 42 02 - 06 76 40 93 19
Mme Anne WEIERSMÜLLER
NANTES SNALC - 38 rue des Ecachoirs, 44000 NANTES
M. Hervé RÉBY snalc.acad.nantes@wanadoo.fr - www.snalc.fr/nantes - 07 71 60 39 58 - 06 41 23 17 29 - Secrétaire : Olivier MOREAU - snalc49@gmail.com
NICE SNALC - 25 avenue Lamartine, Les princes d’Orange, Bât. B, 06600 ANTIBES
Mme Dany COURTE snalc.nice@hotmail.fr - www.snalc-nice.fr - 06 83 51 36 08 - Secrétaire : Françoise TOMASZYK - 04 94 91 81 84 - snalc.83@free.fr
ORLÉANS - TOURS
SNALC - 21 bis rue George Sand, 18100 VIERZON - snalc.orleanstours@wanadoo.fr - www.snalc.fr/orleans-tours - 06 47 37 43 12 - 02 38 54 91 26
M. François TESSIER
PARIS SNALC Académie de Paris - 80 rue des Haies, 75020 PARIS - snalc.paris@laposte.net
M. Krisna MITHALAL Président : Krisna MITHALAL - 06 13 12 09 71 - Vice-présidente : Fabienne LELOUP - 06 59 96 92 41 et Frantz JOHANN VOR DER BRUGGE - 06 88 39 95 48
POITIERS SNALC - 15 rue de la Grenouillère, 86340 NIEUIL L’ESPOIR
M. Toufic KAYAL toufickayal@wanadoo.fr - www.snalc.fr/poitiers - 06 75 47 26 35 - 05 49 56 75 65
REIMS
SNALC - 12 place Hélène Boucher, 51100 REIMS - snalc-reims@laposte.net - www.snalc.fr/reims - 06 50 51 19 60 - 09 51 57 00 86
M. Thierry KOESSLER
RENNES
SNALC - 20 les Riais, 35470 BAIN-DE-BRETAGNE - snalc.35@orange.fr - www.snalcrennes.org - 09 63 26 82 94
Mme Brigitte AYALA
LA RÉUNION SNALC - 375 rue du Maréchal Leclerc, 97400 ST-DENIS DE LA RÉUNION
M. Jean-Louis PRADEL 0262 21 70 09 - 0262 21 37 57 - 0692 87 68 44 - 0692 77 61 00 - snalcreunion974@gmail.com - www.snalc-reunion.com
ROUEN SNALC - 4 Square Jean Monnet, 76240 BONSECOURS - snalc-rouen@snalc.fr - www.snalc.fr/rouen - 06 73 34 09 69
M. Nicolas RAT Secrétaire académique : Jean LÉONARDON - jean-jacques-leonardon-bougault@wanadoo.fr - 06 88 68 39 33
STRASBOURG SNALC - 303 route d’Oberhausbergen, 67200 STRASBOURG
M. Jean-Pierre GAVRILOVIC snalc-strasbourg@snalc.fr - www.snalc.fr/strasbourg - Haut-Rhin : 06 52 64 84 61 - Bas-Rhin : 06 51 13 31 40
TOULOUSE SNALC - 23 avenue du 14 e Régiment-d’Infanterie, appt. 72, 31400 TOULOUSE
M. Jean-François BERTHELOT snalc.toulouse@gmail.com - www.snalc.fr/toulouse - 05 61 13 20 78 - 05 61 55 58 95 - (Urgences : 06 74 05 29 80)
VERSAILLES SNALC Versailles - 24 rue Albert Joly, 78000 VERSAILLES
M. Frédéric SEITZ snalc.versailles@gmail.com - www.snalc.fr/versailles - 01 39 51 82 99 - 06 95 16 17 92 - 06 95 33 13 45
DÉTACHÉS ÉTRANGER
OUTRE-MER
SNALC DETOM - 4 rue de Trévise, 75009 PARIS - snalc.detom@gmail.com - http://www.snalc.fr/detaches-etranger-outremer - 06 88 39 95 48
M. Frantz Johann
VOR DER BRÜGGE
STATUTS DU SNALC, ARTICLE PREMIER :
« Le SNALC est indépendant et libre de toute attache à une organisation politique,
Image de couverture : © iStock - martin-dm
confessionnelle ou idéologique. »
Le SNALC est la seule organisation représentative qui ne perçoit aucune subvention d’État.
Les ressources du SNALC proviennent des seules cotisations de ses adhérents.
Cela garantit son indépendance, sa liberté de ton, de pensée et d’action.
Il n’a de compte à rendre qu’à ses adhérents.
02
SOMMAIRE
P.04 BIEN DÉBUTER VOTRE ANNÉE DE STAGE
P.05 AIDES / PRIMES / SALAIRE
P.06 AGENDA
P.08 LES MUTATIONS EN DÉTAIL
P.09 DROITS ET DEVOIRS
P.10 LES 10 RECOMMANDATIONS DU SNALC
POUR ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL
ÉDITO
BIENVENUE À VOUS
L
aissez-nous vous féliciter de votre réussite au l’adaptation des parcours de formation et dénonce le
concours, de personnel d’enseignement ou formatage pédagogique exercé durant le stage.
d’éducation. Le SNALC, syndicat des personnels de Les méthodes choisies pour transmettre les connaissances
l’Education nationale et de l’Enseignement supérieur, aux élèves doivent relever de la liberté pédagogique.
vous accompagne dans la découverte et la pratique de Les méthodes actuellement matraquées (pédagogie de
votre nouveau métier. La charge de travail, sa densité, projet, îlots, classes inversées…) ne sont pas mauvaises en
les responsabilités de votre fonction peuvent générer un soi mais ne sont pas exclusives et n’ont jamais fait preuve
sentiment de solitude accentué par la sensation d’évaluation de leur efficacité lorsqu’elles sont imposées
permanente. et vont à l’encontre des aspirations des professeurs.
Dans cette perspective, depuis plusieurs années, le SNALC Pour ceux d’entre vous qui seront affectés dans un collège,
travaille avec et pour vous en menant une enquête sur vos plusieurs difficultés sont à craindre. Les programmes
conditions d’exercice. Vos réponses, année après année, par cycles de 3 ans impliquent une répartition annuelle,
nous ont permis d’identifier des dysfonctionnements ou décidée par l’équipe en place, à laquelle vous allez devoir
abus, tant au niveau local (ESPE) que national (ministère). vous intégrer… seulement à la rentrée puisque vous êtes
Nous vous invitons d’ailleurs le moment venu à faire nommés après la fermeture des établissements.
entendre votre voix en répondant à notre questionnaire et
à consulter le compte-rendu de l’an dernier, disponible sur Le SNALC a construit un découpage annuel des programmes
notre site internet. disponible sur notre site internet et à la demande en version
papier. Pour ceux qui seront affectés au lycée, vous devrez
Ainsi, la mise en place des parcours adaptés de formation affronter la mise en place de la réforme du lycée avec ses
pour les stagiaires qui peuvent y prétendre diffère nouveaux programmes et la mise en place du nouveau
grandement d’une académie à l’autre avec plus ou moins BAC, n’hésitez pas à consulter notre site national pour
de réussite (qualité et efficacité de formation très inégales). appréhender au mieux ces nouveautés.
Nombreux sont les stagiaires ayant la sensation de perdre
leur temps en tronc commun, dans des cours n’ayant pas Sachez que nous serons là, chaque jour, à divers niveaux,
d’application directe ou ne répondant pas aux difficultés pour vous aider et vous guider sans a priori idéologique,
rencontrées. simplement parce que vous et nous allons travailler
ensemble de longues années durant et qu’ensemble nous
Le SNALC, force de proposition, intervient lorsque c’est devons construire l’école de demain !
nécessaire pour venir en aide aux collègues en difficulté.
Il est le seul à demander un cadrage national pour SNALC Secteur « Entrée dans le métier »
03
BIEN DÉBUTER VOTRE ANNÉE DE STAGE
PRISE EN MAIN MATÉRIELLE
Si vous avez déjà rencontré votre direc- Dans le second degré, le professeur do- recevoir les specimens.
teur d’école ou chef d’établissement, cumentaliste pourra vous indiquer les Le CPE quant à lui, pourra vous rensei-
pensez aussi à signer votre procès ver- manuels utilisés dans l’établissement et gner sur l’application du règlement inté-
bal d’installation (obligatoire pour être vous en prêter le temps que vous vous rieur, la gestion des retards et absences,
payé), vous procurer clés, codes et procuriez vos exemplaires auprès des des punitions et sanctions. En géné-
cartes et à vous informer sur le fonction- éditeurs. Demandez-lui d’être inscrit ral, le chef d’établissement ménage un
nement de la cantine et des différentes pour tous les niveaux de votre discipline temps d’échange avec les collègues
salles spécialisées. sur la liste de diffusion des éditeurs pour nouvellement nommés.
COMMUNICATION AVEC L’ADMINISTRATION
Il convient de différencier l’environne- seul canal de communication offi- pace ARENA via le site académique. Ce
ment numérique de travail (ENT) dédié à ciel avec le rectorat, les corps d’inspec- dernier vous permet d’accéder à votre
la communication en établissement des tion et tous les partenaires officiels dont I-PROF (dossier administratif, SIAM
outils informatisés pour communiquer les organisations syndicales. Il vous ap- pour les mutations…) ainsi qu’à d’autres
avec l’Institution. Ainsi, vous êtes dé- partient impérativement d’activer cette applications permettant de s’inscrire en
tenteur d’une boite mail académique boite (identifiant : adresse de message- stage (GAIA), de gérer les rembourse-
(prenom.nom@ac-academie.fr) acces- rie académique, mot de passe de pre- ments de frais de déplacement (DT)…
sible via le site académique et nommée mière connexion : NUMEN).
« @mél ouvert ». Cette dernière est le Vous avez également accès à votre es-
PRISE EN COMPTE DES SERVICES ANTÉRIEURS (RECLASSEMENT)
Au cours du mois de septembre, d’installation, si vous étiez dans l’Edu- quée avant janvier. Il faut la véri-
vous devrez si nécessaire demander cation nationale. Vous pouvez aussi fier et la contester si nécessaire.
et compléter votre dossier de reclas- réclamer votre dossier directement au Le reclassement a lieu une seule
sement. Seront pris en compte vos Rectorat. Les activités professionnelles fois, uniquement au cours de l’an-
services antérieurs, dans le public ou dans le privé sont prises en compte née de stage. Rien ne pourra être mo-
le privé, en tant que maître- auxiliaire uniquement pour certains CAPET et difié une fois votre titularisation pronon-
(MA), contractuel, AED, AESH, ou ti- CAPLP et sous certaines conditions. cée. De fait, soyez vigilant(e) et n’hésitez
tulaire. Reconstituez votre carrière à En général une proposition de re- pas à nous solliciter si besoin.
l’aide des précédents procès verbaux c l a s s e m e n t v o u s e s t c o m m u n i-
FONCTIONNAIRE-STAGIAIRE ? ÉTUDIANT ?
Vous êtes fonctionnaire-stagiaire de la Il convient de distinguer le calendrier son M2, il n’est en revanche pas pos-
fonction publique d’Etat. scolaire applicable à tout fonctionnaire sible qu’un fonctionnaire-stagiaire non
(y compris stagiaire) du calendrier uni- étudiant soit convoqué pour formation
Par ailleurs, les stagiaires qui ont l’obli- versitaire. Ainsi, s’il est possible qu’un professionnelle pendant les vacances
gation de valider un M2 au cours de leur étudiant-fonctionnaire-stagiaire ait des scolaires.
année de stage ont également le statut cours durant les vacances scolaires au
d’étudiant. titre de son statut d’étudiant pour valider
NUMEN : EST-IL EN VOTRE POSSESSION ?
Ce NUMéro d’idenfiant Éducation Nationale vous sera indispensable
lorsque vous saisirez vos vœux d’affectation, et tout au long de votre carrière.
Conservez-le précieusement.
Il est strictement confidentiel et ne doit pas être communiqué !
04
CARNET DE STAGE PROFESSEUR STAGIAIRE 2019 - 2020
AIDES / PRIMES / SALAIRE
uu UNE AIDE AU LOGEMENT, L’AIP (AIDE À L’INSTALLATION DES PERSONNELS),
PEUT ÊTRE VERSÉE AUX STAGIAIRES SOUS CERTAINES CONDITIONS.
Cette aide est destinée à « couvrir » les dé- d'Azur et agents exerçant la majeure par- l’année n-2 inférieur ou égal à un plafond
penses réellement engagées au titre du tie de leurs fonctions au sein des quartiers donné (24 818 € pour un revenu, 36 093 €
1er mois de loyer (provision pour charges prioritaires de la politique de la ville / 500 € pour deux revenus dans le foyer fiscal).
comprises) ainsi que des frais d'agence et dans une autre région. Dépôt du dossier dans les 2 ans qui
de rédaction de bail, du dépôt de garantie suivent l’affectation et dans les 4 mois qui
et des frais de déménagement. Les conditions de versement. suivent la signature du contrat de location.
Montant maximum de l’AIP : 900 € Dossier à télécharger sur le site : www.
en Ile-de-France, Provence-Alpes-Côte Avoir un revenu fiscal de référence pour aip-fonctionpublique.fr
uu VOTRE SALAIRE DÈS LA RENTRÉE
Un stagiaire lauréat de concours dé- périeur pour services antérieurs. ci-joint présente les durées, indicesma-
bute sa carrière au premier échelon Le rythme d’avancement des professeurs jorés et salaires correspondants pour
de la classe normale de son corps a été modifié à la rentrée 2017 par la mise les 3 premiers échelons de la classe
sauf reclassement à échelon su- en place du protocole PPCR. Le tableau normale.
Supplément familial au traitement
Indemnité
TRAITEMENTS AU 1ER SEPTEMBRE 2019 1 enfant : 2,29€ de résidence
Retenue pour
Durée dans Traitement Traitement 2 enfants 3 enfants Enfant en plus
Echelon Indice majoré pension civile zone 1 (3%) zone 2 (1%)
l’échelon annuel brut mensuel brut 10,67€ + 3% 15,24€ + 8% 4,57€ + 6%
10,83%
CERTIFIES, PLP, PE, CPE, PSY-EN
1 (stage) 1 an 388 21 818,13 1 818,18 196,91 73,79 183,56 130,81 54,55 18,18
2 (dès la titularisation) 1 an 441 24 798,44 2 066,54 223,81 73,79 183,56 130,81 62,00 20,67
3 2 ans 445 25 023,37 2 085,28 225,84 73,79 183,56 130,81 62,56 20,85
AGRÉGÉS
1 (stage) 1 an 448 25 192,07 2 099,34 227,36 73,79 183,56 130,81 62,98 20,99
2 (dès la titularisation) 1 an 498 28 003,69 2 333,64 252,73 80,68 201,93 144,59 70,01 23,34
3 2 ans 502 28 228,61 2 352,38 254,76 81,24 203,43 145,71 70,57 23,52
Pour ceux qui seront titularisés, une prime d’entrée dans le métier de 1500 euros sera versée en deux fois pour l’année 2020-2021. 750 euros en no-
vembre et 750 euros en février. (https://www.education.gouv.fr/cid101179/la-remuneration-des-enseignants.html).
uu INDEMNITÉ FORFAITAIRE DE FORMATION
Une indemnité forfaitaire de formation (IFF) opter pour l’indemnité de stage (voir tribuées sous conditions, elles sont dues
a été instituée pour dédommager des dé- paragraphe suivant). Attention l’indem- pour chaque jour passé en formation. Dé-
placements effectués à l’ESPE, pour les nisation se fera aux frais réels engagés, il lais de remboursement assez longs.
stagiaires à mi-temps (Décret n° 2014- est important de bien comparer avec la
1021 du 8 septembre 2014). Pour en somme forfaitaire de 1000 euros. Dans Ex : Montant indemnités de stage :
bénéficier, l’ESPE ne doit pas être sur la tous les cas n’hésitez pas à contacter le 1er mois : 3 x taux de base x jours de formation.
même commune (ou les communes limi- SNALC pour qu’il vous épaule dans cette 2e mois jusqu’au 6e mois : 2 x taux de base x
trophes desservies par transport en com- démarche. jours de formation.
mun) que la résidence administrative ou À partir du 7e mois :1 x taux de base x jours de
familiale. Le montant de cette indemnité Indemnités de stage : elles sont fonc- formation (taux de base : 9,40 € en métropole).
s’élève à 1 000 euros sur l’année. Toute- tion du nombre de jours de stage effectifs, À cette indemnisation de stage s’ajoute la prise
fois, si cette somme ne permet pas de de la distance et de l’existence ou non de en charge d’un aller-retour par période de for-
couvrir les frais engagé vous pouvez transports en commun. Dégressives et at- mation.)
« NOUS VOUS PROPOSONS NOTRE SAVOIR-FAIRE…
À VOUS DE LE FAIRE SAVOIR ! »
05AGENDA - AGENDA - AGENDA - AGENDA - AGEN
1 ER & 2 ND
DEGR
É
uu MODALITES DE TITULARISATION (cf les arrêtés du 22 août 2014 selon les corps).
2 ou 3 avis interviendront : d’évaluation (notes de service 2015-055 par le recteur statuera sur la titularisation
du 17 mars 2015 et 2016-070 du 26 avril en se fondant sur ces avis. Tout stagiaire
avis du chef d’établissement (unique- 2016) qu’ils communiqueront à chaque dont la titularisation est incertaine sera en-
ment 2nd degré). fois au stagiaire. tendu par ce jury académique et aura ac-
avis du corps d’inspection. cès à son dossier préalablement.
avis de l’autorité en charge de la for- L’avis porté par le directeur de l’ESPE est
mation du stagiaire (ESPE le plus sou- bien plus flou. En effet, aucune fiche type Les agrégés stagiaires ne sont pas
vent). ni aucun critère en dehors de la « valida- concernés par le jury académique. Leur
tion du parcours de formation prenant en évaluation relève des prérogatives de
L’ensemble des avis se fondera sur l’ac- compte d’une part l’engagement dans la l’inspection générale de l’éducation natio-
quisition des compétences du référentiel formation et d’autre part les compétences nale. Les décisions de titularisation et de
des métiers du professorat et de l’éduca- acquises au cours de cette formation » renouvellement de stage sont prises par
tion (arrêté du 1er juillet 2013) via un outil n’ont été spécifiés malgré l’insistance du le recteur après consultation de la CAPA.
d’accompagnement « d’auto-observation SNALC. Les licenciements relèvent de la compé-
et d’analyse » des pratiques profession- tence du ministre après consultation de la
nelles des stagiaires. Courant juin, un jury académique consti- CAPN.
tué par corps et composé de cinq à huit
Le chef d’établissement et le tuteur en membres nommés
établissement utiliseront des grilles
2 ND
GRÉ
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E C O N D D E É
AGENDA S iversitaire vo us
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intra-académique fiez pas
la Quinzaine Un ouvrent. Ne
à la liste des
connaissance deions qui contiendra toutes exclusivement vacants sur SIAM :
E spéciale Mutat nécessaires à la bonne
SEPTEMBRappel doivent être
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postes affiché ète et les postes affichés
les informations s vœux. Attention à ne pas elle est incompl dés (complément d’information
xtes et d’ formulation de vo te de clôture du
serveur sur sont très deman
Les cahiers de tement et scrupuleusement dé pa ss er la da
tenus réguliè re I-Prof. page 10).
s séquences SIAM, via votre ez de ne pas rejo
indre votre
s objectifs de vo ouillon de vos Si vous envisag e 2019, prenez contact avec
Précisez bien leet les moyens mis en œuvre
:
sit ez pa s à soumettre le brique du SNALC.
pédagogiques, es est un des éléments
N’ hé
ction académ poste à la rentréconnaître les modalités, et
vœux à votre se à l’avance le SNALC pour es sur votre avenir.
le cahier de text s formateurs lors des visites es justificatives
d’appréciation deefs d’établissement, et bien Préparez les pièctre votre dossier complet peu les conséquenc
de classe, des churs. afin de transmet es de Noël.
sûr des inspecte avant les vacanc
ance des logici
els de
Prenez connaissuvent, des relevés de notes
tre section l’acc
Transmettez à votre demande officielle.
usé de
MAI - JUIN à temps les
notation, car sox familles dès la mi-trimestre. réception de vo le ve z le s da te s pour remplir
Re
sont envoyés au bulletins.
avant la
sortir les élèves s affectations in
tra-
Ne laissez pas
sonnerie. DÉCEMBRE Les résultats de nt courant juin. Pour ceux
académiques so de remplacement, ils ne
JANVIER professeurs, soye
z affectés sur zonerattachement précis qu'au
ns parents- connaîtront leur de l’été.
NOVEMBR E Durant les réunioet marquez votre autorité début ou à la fin
ferme, cour to is le avec votre
DÉCEMB E
R
sse, soyez
bienveillante.
dès que possib
Prenez contact établissement, pour vous
nouveau chef d’tre vos classes et les manuels
s conseils de cla
A l’approche de mplir les bulletins (notes et présenter, connaîgocier, si c’est encore
vigilants pour rens le respect du planning utilisés, voire néemploi du temps.
appréciations) da
chef d’établisse
ment. FÉVRIER temps les possible, votre
transmis par le s pour remplir à
sse, n’hésitez Relevez les date des conseils de classe.
rs conseils de cla bulletins en vue
Pour vos premie n’acceptez aucune E
pas à intervenir, s choix pédagogiques. FIN D’ANNÉn professionnelle
remarque sur vos mettre en doute votre formatio
IL
Et ne laissez pasciplinaire car vous
compétence dipart entière de l’équipe
MARS - AVR inter- Validation de ladu jury académique pour la
et délibérat io n
êtes membre à s affectations titularisation.
Les résultats de nt début mars. Dans la
pédagogique. académiques so rs pour les mutations
es du foulée, les serveu
raissent des règl
En novembre pa r-académique. Prenez
mouvement in te
06CARNET DE STAGE PROFESSEUR STAGIAIRE 2019 - 2020
NDA - AGENDA - AGENDA - AGENDA - AGENDA
1 ER & 2 ND
DEGR
É
uu EN CAS DE NON-VALIDATION
Prolongation du stage : titularisation, le stagiaire est affecté sur n’a pas obtenu d’autres congés rému-
le poste obtenu aux mouvements inter nérés.
Contexte et intra des titulaires.
La prolongation a lieu suite à un : Renouvellement de l’année
c ongé de maladie de plus de 36 Titularisation de stage :
jours Elle n’est prononcée qu’à l’issue d’une
congé de maternité année effective de stage. Les stagiaires en renouvellement effectue-
congé parental Cas particulier des stagiaires placées ront leur stage à mi-temps avec formation
temps partiel pour les stagiaires en en congé de maternité dès leur nomi- professionnelle, forcément dans la même
situation nation en tant que stagiaire : la titula- académie / département. Dans tous les
congé sans traitement. risation est prononcée avec effet ré- cas, prenez contact avec le SNALC, et
troactif au 1er septembre, dès lors que ce, avant même d’entamer votre nouvelle
Affectation la stagiaire a terminé effectivement son année.
En cas d’évaluation complète ou in- année réglementaire de stage, et dans
complète de l’année de stage mais la mesure où elle
dans une situation favorable à la
1 ER
GRÉ
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AGENDA PR n de handi-
élèves en situatio maîtres
z pas traîner ns ei ls de s
Aussi, ne laisse cap, les co
mander très co nfidentielles , le s ré un ions
collègues et com d’informat io ns ou de cy cle
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signé dès la Prenez égalemen DE L’A s écoles doit it suivant
bal d’installation de l’organisation
des APC, TAP
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pré-rentrée pa r le n des diffé- ne ainsi qu’un fo rm at ion
re en cas de et de la réparti tio 24 h par semai les plans de
et choix
l’école (ou le mai dans l’année. de 108 h cor- ru tio n
rentes périodes service annuel (dat es de pa
classe unique). respondant à : proposés très va
riables
vous informer
ance des profils N’oubliez pas de d’une cir co ns cr ip tion à
Prenez connaiss de sécurité ivités péda-
rtains de vos sur les mesures 36 h d’APC (act l’autre).
particuliers de ce le , l’organisation co m pl émentaires)
blèmes médi- propres à l’éco gogiques
futurs élèves (pro , de la salle de que le professeur
doit or-
6 h de conseil d’
école, un
mentaux) ainsi de la bibliothèque rmatique, ntend un dans
caux ou comporte miliales sport, de la salle
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que des situatio de l’utilisatio n du Tb dans le re sp ec t de s di
les 15 jo ur s qu i su ive
liè re s, in fo rmez-vous ocurer les clefs le m od e de tio ns de
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éd its dont vous comment vous pr tives de l’IEN ou le. résultat des élec
sur la part de cr des locaux. fonctionnem en t de l’é co
parents.
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disposez ap e les locaux, ser les APC,
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N’oubliez pas qu la mairie, 48 h pour organi
prédécesseur du nts, l’éla-
pr incipe) pour qui appartienne
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ré e. Si au cun matériel sc ep tib le s d’être uti- boration des PP
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MARS - AVR ouvement départemental qui depuis
pour le m e phase.
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SEPTEMBR parents est la bienvenue.
Saisie des vœux 2018 - 2019 a lieu en une seul
l’année sc ol ai re 10.
en place des rela
tions formation page
ec tous les Complément d’in
Une réunion av tra de vous présenter, de mettredes matérielles
Elle vous permetiquer vos méthodes, vos demandu travail des enfants
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cordiales, d’expl matière d’accompagnement
et les souhaits en
FIN D’ANNÉn professionnelle et délibération
formatio
à la maison. niser plusieurs ré
unions Validation de la ique pour la titularisation.
en se ig na nt s ch oisissent d’orgapas à demander à rencontrer du ju ry ac ad ém
Certains l’année mais n’hé
sitez
collectives dans s de difficultés.
les parents en ca
07LES MUTATIONS EN DÉTAIL
TOUT AU LONG DE L’ANNÉE, LES REPRÉSENTANTS DU SNALC SE TIENNENT À VOTRE DISPOSITION
POUR VOUS ASSISTER DANS TOUTES VOS DÉMARCHES, ET NOTAMMENT POUR LES MUTATIONS,
AUXQUELLES TOUT STAGIAIRE DOIT PARTICIPER.
uu LES MUTATIONS DANS LE PREMIER DEGRÉ
Le mouvement a lieu au cours de l’année saisir des vœux de postes précis dans situation exceptionnelle, n’est pas ac-
de stage dans le but d’obtenir un poste à une école ET obligatoirement un ou cessible avant la titularisation. Des facili-
titre provisoire ou à titre définitif à la rentrée plusieurs vœux géographiques larges tés sont accordées par certains DASEN,
suivante. Le mouvement départemental (zone infra-départementale). Ces vœux lorsque deux stagiaires souhaitent échan-
est obligatoire pour les stagiaires et se dé- plus larges permettent d’affecter un ger leur département d’affectation au sein
roule en deux temps. maximum de collègues à titre définitif. de la même académie. Cette procédure
Si les affectations se font en respec- qui n’est pas toujours possible et pas
Il n’y a plus qu’une seule phase du tant les mêmes priorités légales. Les toujours acceptée, s’effectue lors de la
mouvement. La participation au mou- barèmes, les bonifications, ainsi que seconde phase du mouvement interdé-
vement est obligatoire pour les sta- les circulaires mouvement, restent dé- partemental. Nous vous invitons à nous
giaires. Vous devrez saisir vos vœux partementaux. contacter pour de plus amples infor-
en avril sur SIAM via IPROF. Le mou- mations.
vement est informatisé. Vous pourrez Le mouvement interdépartemental, sauf
uu LES MUTATIONS DANS LE SECOND DEGRÉ
Elles sont obligatoires pour tous les sta- commissions pour suivre votre dossier. sable de vous rapprocher de nos élus
giaires, dans le but d’obtenir votre pre- N’hésitez pas à contacter nos commis- académiques pour une formulation
mière affectation de titulaire. Elles sont saires paritaires pour vous conseiller ef- éclairée de vos vœux, afin de trouver
nationales et se déroulent en deux temps : ficacement dans la formulation de vos l’affectation la plus proche possible de
vœux et la vérification de votre barème. vos souhaits. Notre expérience dans
La phase INTER dont la formulation ce domaine est reconnue et nos com-
des vœux a lieu en novembre. Les ré- La phase INTRA dont la formulation missaires paritaires pourront ainsi dé-
sultats sont communiqués en mars, des vœux a lieu à l’issue du mouve- fendre votre dossier avec pugnacité.
tant pour le mouvement général que ment INTER. Les résultats sont com- Les stagiaires ex-titulaires d’un corps
pour le mouvement spécifique natio- muniqués en juin. Chaque académie géré par la DGRH ne sont pas obligés
nal (CPGE, BTS, arts-appliqués…). Le suit dans une certaine mesure ses de participer à la phase inter sauf s’ils
SNALC est présent dans toutes les propres règles. Il vous sera indispen- souhaitent changer d’académie.
uu PROGRAMMES SCOLAIRES AU COLLÈGE
Lors de la réforme des programmes, les programmes annuels un découpage annuel des programmes. Ce travail est acces-
ont disparu au profit de programmes de cycles sur 3 ans, à sible à tous les collègues pour les cycles 2, 3 et 4 (cycles 3 et
cheval sur le primaire et le secondaire, dont vous imaginez 4 hors LV, arts plastiques, éducation musicale, EPS) sur notre
parfaitement les problèmes induits. Face à cette catastrophe, site www.snalc.fr rubrique publications (autres publications).
le SNALC est le seul dans le paysage syndical à avoir travaillé
Le SNALC est un syndicat libre de toute attache politique, qui défend la profession.
STATUTS DU SNALC :
« Article 1 - A, Le SNALC est indépendant et libre de toute attache à une organisation politique, confession-
nelle ou idéologique.
Le SNALC syndique tous les personnels relevant du Ministère de l’Éducation Nationale ou exerçant des
fonctions similaires dans d’autres ministères.
uu MUTATIONS
Le SNALC organise des réunions et/ou des entretiens personnalisés et vous renseigne à toutes les étapes.
08CARNET DE STAGE PROFESSEUR STAGIAIRE 2019 - 2020
DROITS ET DEVOIRS
uu DEVOIRS
Vous devez faire preuve de ponctualité, Devoir d’obéissance hiérarchique : Devoir de discrétion professionnelle :
d’assiduité et assurer votre service de fa- sauf contraire à l’intérêt du service public, vous n’avez pas le droit de divulguer pu-
çon continue. Une formation avec ordre vous devez obéir à un ordre, même oral, bliquement ce qui est interne à l’établisse-
de mission prime toujours sur les cours. de votre hiérarchie. Si la situation prête à ment.
D’autre part, vos obligations de services désaccord, elle se règle a posteriori.
sont régies par des décrets. Le SNALC Devoir de moralité : vous ne devez pas
rappelle que, pour les professeurs du pu- Devoir de neutralité/réserve : vous de- choquer par votre attitude ni porter atteinte
blic, tenir un club ou monter des projets vez vous interdire tout prosélytisme poli- à la dignité de la fonction publique, y com-
ne relève pas de vos missions mais du vo- tique ou religieux dans le cadre de vos ac- pris en dehors du service.
lontariat. tivités professionnelles.
uu DROITS
Vous jouissez de la liberté d’opinion et de 84-634 du 13.07.83). et que vous êtes présent(e) aux réunions
conscience. Vous pouvez participer à la vie de formation sans retard.
politique. Vous pouvez exercer des activi- Votre chef d’établissement ne peut influer
tés syndicales. Vous avez le droit de vo- sur votre première affectation. Il est votre Votre correspondance à partir d’une
ter (à bulletin secret), lors de l’élection du supérieur hiérarchique sur le plan adminis- des boîtes professionnelles n’est pas
Conseil d’Administration de votre établis- tratif. En cas de pressions abusives, prenez protégée par le secret inhérent à la
sement, et d’être candidat(e). Votre sta- contact avec le SNALC. correspondance privée. Cette dernière
tut de fonctionnaire vous permet en effet est donc lisible par votre hiérarchie,
d’être électeur et éligible. Vous êtes censé(e) résider dans votre com- sauf si la mention « personnel » appa-
mune d’affectation. Toutefois, cette obliga- raît dans le titre du message.
L’Etat vous assure une protection particu- tion de résidence n’est plus imposée, du
lière dans l’exercice de vos fonctions (loi moment que vous effectuez votre service
ATTENTION : la démission acceptée est irrévocable.
uu DÉMISSION
Le refus de prendre vos fonctions dans le poste assigné est considéré comme une démission d’office.
Dans tous les cas, quelles que soient vos difficultés ou vos réserves sur le poste qui vous a été attribué, signez votre PV d’installation.
uu LIBERTÉ PÉDAGOGIQUE ET LIVRET SCOLAIRE UNIQUE
Le livret scolaire unique (LSU) suit l’élève d’évaluer par compétences, d’enseigner professeur d’enseigner et d’évaluer se-
du CP à la 3e (cycles 2, 3 et 4). Ses élé- des ou par compétences. D’ailleurs, le lon celles qu’il juge les plus pertinentes
ments sont numérisés dans une appli- LSUN ne permet qu’une note sur 20 ou pour lui et ses élèves, afin que chaque
cation informatique nationale : LSUN. Il un positionnement sur une échelle à 4 professeur développe sa propre péda-
comprend, entre autres, les bulletins pé- niveaux pour chaque discipline. gogie au fil de ses expériences et du re-
riodiques (bulletins scolaires usuels) et tour qu’il en a.
les bilans de fin de cycle. Rien n’impose Le SNALC n’est pas contre telle ou telle
dans aucun texte officiel à un professeur méthode et défend la liberté de chaque
09LES 10 RECOMMANDATIONS
DU SNALC POUR ÊTRE
PLUS FORT AU TRAVAIL
Par Jean-Pierre GAVRILOVIĆ, secrétaire national SNALC chargé de la communication et du développement et Marie-Hélène PIQUEMAL, vice-présidente du SNALC
Même si « cela n’arrive qu’aux aut- que ce soit. En outre, ses élus sont dispo- connaissance de ce compte rendu le…
res », nous vous invitons à prend- nibles et à votre écoute permanente. et conteste [tout ou partie] des éléments
3
re connaissance des 10 recom- mentionnés – courrier à suivre ».
5
mandations du SNALC : autant
d’erreurs à ne pas commettre, de VEILLER À RESPECTER
conseils à appliquer, de pièges L’ORDRE DU JOUR RESTER OBJECTIF
à repérer. Le SNALC, fort de son DE LA RÉUNION ET CIRCONSTANCIÉ,
expérience de terrain, d’écoute, COHÉRENT
de défense, vous donne les outils La convocation doit mentionner un ou
pour être plus fort au travail. plusieurs sujets à l’ordre du jour. Hélas, Veillez à rester objectif et à vous tenir à la
1
rapidement, vous constaterez des dé- description des faits : pas de commen-
rives parfois grossières qui consistent à taires de valeur, pas de jugement. Les
NE JAMAIS SE RENDRE vous amener sur un terrain hors sujet, exagérations et interprétations abusives,
SEUL À UNE CONVOCATION une pente savonneuse. Par exemple, parfois involontaires sous le coup de
HIÉRARCHIQUE sur un entretien motivé par un incident l’émotion ou de la souffrance, pourraient
de gestion de classe, il sera rapidement discréditer votre témoignage. N’attaquez
Une convocation de l’autorité hiérarchique question de difficultés ou d’insuffisances personne, ne concluez en aucune façon
a peu de chances d’être placée sous le pédagogiques, quitte à racler les fonds à des sentences : laissez à vos interlocu-
signe de la bienveillance. A fortiori si vous de tiroir pour débusquer des rapports de teurs ou lecteurs le soin de conclure eux-
êtes en difficulté ou en opposition avec tout début de carrière, et ce même en mêmes d’après les faits objectifs auxquels
votre direction. On apprend par exemple à l’absence de tout IPR, compétent dans vous vous efforcerez de vous tenir. Restez
l’ESEN aux futurs personnels de direction ces domaines. Un DRH tentera au besoin clair dans vos descriptions : ne mélangez
que « les professeurs ne sont pas des col- de vous faire reconnaître votre fragilité pas plusieurs affaires. Soyez concis, éviter
lègues, ils doivent obéir ». On les incite à psychologique, un mal-être nécessitant les répétitions, les énumérations. À l’écrit
« constituer des dossiers afin de faire tom- une thérapie, s’arrogeant au passage comme à l’oral, privilégiez les phrases
ber les têtes » et l’Administration leur as- des compétences d’expert psychiatre simples et courtes.
6
sure qu’elle sera toujours leur alliée dans concluant à votre insuffisance profession-
une telle entreprise. Tel l’avenir d’une ga- nelle et pouvant aboutir à votre radiation.
4
zelle esseulée dans la savane, votre sort REFUSER LA
sera vite compromis : les crocs de vos CULPABILISATION,
prédateurs sont aiguisés, ne leur offrez SE MÉFIER DES ÉCRITS GARDER SA DIGNITÉ
pas un festin facile. ET DES INCITATIONS
2
À ÉCRIRE La tendance est à la culpabilisation.
L’Ecole va mal, des réformes ahurissantes
S’APPUYER SUR On incite les personnels de direction à ne contribuent à une dégradation incessan-
LA LÉGITIMITÉ D’UN pas laisser de traces écrites, autres que te des conditions de travail… Du côté de
REPRÉSENTANT SYNDICAL celles qui font état de banalités. En re- la direction et parfois même de l’opinion
vanche, l’écrit de votre part est à double publique, il semble entendu que les per-
Plus qu’un simple témoin, le représentant tranchant. Ainsi, les fiches de signale- sonnels sur le terrain ont leur part de res-
syndical détient une légitimité : il n’agit ment d’incidents quand elles se multi- ponsabilité : la vie scolaire est incapable
pas à titre individuel mais au nom de toute plient, y compris à la demande de la di- de contenir les incivilités d’élèves, le pro-
une organisation. Être accompagné d’un rection, peuvent être retournées contre fesseur ne sait pas appliquer les réformes
élu syndical revient à se présenter avec le vous : « vous êtes le seul à signaler ces favorisant du coup les comportements
soutien d’un bataillon potentiel de juristes, incidents, vous êtes le seul à avoir des répréhensibles au sein de sa classe, la
de commissaires paritaires assermen- problèmes ? » ou encore « mais avec tous secrétaire est désorganisée et ne parvient
tés, et même d’avocats (GMF partenaire ces signalements, quand est-ce que vous pas à accomplir la multiplicité des tâches
du SNALC) pour désamorcer, négocier travaillez ? ». Retenez enfin que signer un qui lui sont confiées avec du matériel sou-
et défendre votre dossier, votre situation. compte rendu d’entretien ne signifie pas vent obsolète… Relevez la tête : il est hors
Le SNALC présente l’avantage sur tous l’approuver, mais simplement en avoir de question d’endosser la responsabilité
les autres qu’il est à la fois représentatif pris connaissance. Pour plus de garan- des errements et incompétences de tout
et totalement indépendant, libre de ton tie, le SNALC vous incite à signer et à un ministère. Vous avez une haute idée
et d’action, insoumis à quelque autorité mentionner en toutes lettres : « je prends de votre métier, vous l’exercez de votre
10CARNET DE STAGE PROFESSEUR STAGIAIRE 2019 - 2020
mieux avec conscience et respect : exigez trer vos insuffisances, votre responsabilité. chera une enquête de la part des services
ce même respect en retour de votre en- À ce titre, la moindre confidence concer- de police afin de déterminer les respon-
gagement. En cas de difficulté, le premier nant vos difficultés personnelles pourra sabilités de chacun. Évitez les dépôts de
devoir de la hiérarchie est un devoir de être utilisée et retournée à votre insu afin plainte nominatifs qui, en cas d’échec de
protection fonctionnelle envers ses per- de démontrer un état de faiblesse de la procédure, pourraient être retournés
sonnels. votre part de nature à remettre en cause contre vous. Ne négligez pas ces étapes :
7
votre efficacité professionnelle et votre si la situation s’aggrave, votre absence
crédibilité. Ainsi, évitez de vous confier à de réaction vous serait alors reprochée.
CONSERVER LES TRACES propos de votre vie privée, même si cela a
ÉCRITES, RASSEMBLER une incidence indéniable sur votre vie pro- Contact : communication@snalc.fr
DES TÉMOIGNAGES fessionnelle : divorce, problèmes d’argent,
de santé…
10
Si vous faites l’objet de critiques et d’une
forme d’acharnement à votre égard, vous
devrez à terme démontrer l’aspect récur- DÉPOSER UNE MAIN
rent de ces atteintes : c’est sur ce prin- COURANTE VOIRE
cipe que repose notamment la notion de UNE PLAINTE EN CAS
harcèlement. Dès lors, n’attendez pas DE FAITS AVÉRÉS
pour rassembler et consigner tous les élé-
ments susceptibles de démontrer cette Trop d’agressions verbales ou phy-
récurrence. Au besoin, tenez un carnet siques sont étouffées pour « éviter
consignant la chronologie des événe- les vagues ». Parfois avec les re-
ments. Conservez les mails et demandez commandations du chef de ser-
une trace écrite des injonctions orales, vice ou d’établissement, qui en
surtout quand elles vous paraissent arrive à convaincre la victime des
contradictoires entre elles. Les SMS risques qu’elle encourrait ou fe-
doivent aussi être consignés, ils pour- rait encourir à l’établissement
ront au besoin être retranscrits par voie voire à l’équipe : renommée,
d’huissier. Enfin, n’hésitez pas à proposer représailles, conséquences sur
en début d’entretien l’enregistrement de la DGH, les emplois du temps
la séance : si votre interlocuteur s’y op- voire sur l’agresseur lui-même,
pose, faites alors noter son refus dans le « à qui vous risqueriez de gâ-
compte rendu. cher l’avenir » …
8
N’acceptez pas ce renon-
cement, ne baissez pas
la tête à l’instar d’une so-
ÊTRE IRRÉPROCHABLE ciété, ne réagissant plus
DANS SON TRAVAIL aux incivilités. Pour res-
ter maître dans votre
A fortiori si vous vous sentez dans la ligne classe et digne dans
de mire, évitez de prêter le flanc à la cri- votre métier, réa-
tique : soyez irréprochable, ponctuel, res- gissez et faites res-
pectueux. Prenez garde de ne pas agir pecter vos droits.
sous le coup de l’émotion, de la pulsion. Une main courante
Retenez-vous de critiquer - et d’autant est simplement le
plus avec des noms d’oiseau… - telle per- dépôt, dans un
sonne, même en son absence, même en commissariat de
présence de personnes qui vous semble- police, d’un témoi-
raient « neutres » : vous pourriez être sur- gnage écrit ; elle
pris de la façon dont vos propos seront permet de dater
rapportés par des collègues en qui vous officiellement les
aviez entière confiance. Sans vous mon- faits en question
trer méfiant à l’excès, comprenez que en vue de toute
dans le contexte actuel de gestion, tout procédure judi-
est mis en œuvre pour diviser et rivaliser ; ciaire ultérieure.
de fait, la faiblesse des uns profite au bé- À ce stade,
néfice des autres. l’auteur des
9
faits ne sera
pas forcé-
NE PAS SE CONFIER ment préve-
SUR SES DIFFICULTÉS, nu du dépôt
© iStock - VladimirFLoyd
PRÉSERVER SA VIE PRIVÉE de la main
courante. En
Dans un conflit vous opposant à l’admi- revanche, un
nistration, celle-ci cherchera à rassembler dépôt de plainte
tous les éléments possibles pour démon- contre X déclen-
11CARNET DE STAGE PROFESSEUR STAGIAIRE 2019-2020
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