Assurances Dossier pages 20 - Entreprises magazine, Luxembourg
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Numéro 96 – Juillet/Août 2019 – 4 EUR
Assurances
Dossier pages 20 - 45
vos experts en droit
et développement
des entreprises
accompagner vos ambitions
au quotidien
arendt.com
Numéro 96 – Juillet/Août 2019 – 4 EUR
www.entreprisesmagazine.lu
WP
News 40 Où les frontaliers se font-ils soigner ? Résultats du
4 Brèves sondage réalisé en mai 2019 sur le site lesfrontaliers.lu
42 CMCM Business Solutions – Une offre conçue pour les
Carte blanche entreprises et leurs salariés
14 Ass Kulturpolitik Standuertpolitik a Standuertpolitik och 44 Vivre âgé, viv(r)e le viager !
Kulturpolitik?
Bon à savoir
Communication 46 Le droit collaboratif
15 Comment communiquer autour de son anniversaire
49 26 jours de congé par an
d’entreprise ?
Entreprendre au féminin Nouvelles technologies
16 Isabelle Faber : « Entreprendre, un moyen de mieux 50 CyberWayFinder : parce que le chemin est aussi
partager son expérience » important que la destination
Formation tout au long de la vie A nos frontières
18 Quels moyens pour se former et relever le défi d’une 51 Vivalia créera un nouvel hôpital, à Houdemont
économie en mutation ?
(Habay)
19 PwC's Academy – Learning designed for me
Dossier Assurances Etapes gourmandes
20 Le Brexit dope les résultats du secteur des assurances 52 An der Villa, la bistronomie sans chichis
22 Assureurs : anticiper modèles de distribution et
obligations de reporting avant fin 2019 Auto
24 Extension de garantie, vol et casse, assurance-crédit : 54 Une Hatchback plus stylée que jamais
quelles nouvelles règles pour la vente de produits d’assu-
rance par un commerçant ?
26 Les assureurs doivent s’ouvrir aux idées nouvelles
Check-in
27 La révolution digitale a donné du pouvoir aux consom- 57 Rhodes, déesse du Dodécanèse
mateurs
29 Assurance vie innovante et digitale Rencontre
30 Les cyber-attaques peuvent toucher tout genre d’entre- 60 Jean-Pierre et Luc Dardenne : « Nous travaillons
prise, même les plus petites nos acteurs comme une pâte à modeler »
32 Les assureurs s’engagent sur l’environnement
34 Une voiture autonome fait un blessé au Kirchberg
36 Atradius – Faire des affaires avec sérénité grâce à l’assu-
62 Beauty Case
rance-crédit 64 Livres
38 Office du Ducroire – Vers un élargissement de ses 66 Musique
missions
Editeur / Régie publicitaire / Merci à toutes les personnes qui ont contribué à la rédaction Media & Advertising S.à r.l collecte et traite, en qualité de responsable
Media & Advertising S.à r.l. de ce numéro : Marc Hostert, Netty Thines, INFPC, Anabela de traitement, vos données personnelles conformément aux
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Lambotte, Michel Nivoix, Michaël Peiffer, Abonnements 1 an – 6 numéros : 40 EUR en ligne par luxorr (Luxembourg Organisation
Jeanne Renauld, Carol Thill 2 ans – 12 numéros : 72 EUR For Reproduction Rights) - www.lord.lu
News
L’ORGANISATION MEET AN ENTREPRENEUR qu’EFA va automatiser ses processus front-,
INTERNATIONALE DU TRAVAIL middle- et back-office.
A 100 ANS FIS-Investran est une solution com-
L’Organisation Internationale du Travail plémentaire qui s’inscrit dans la mission
(OIT) célèbre cette année son centenaire. d’EFA de permettre à ses clients de se
Créée en 1919 à la fin de la Première Guerre concentrer sur leurs activités principales
mondiale, elle est la plus vieille institution tout en laissant à EFA le soin d’adminis-
des Nations Unies. trer leurs véhicules d’investissement.
Ce sont des considérations d’ordre Elle jouit d’une solide réputation dans
politique, économique, sécuritaire et Porté par l’asbl nyuko, challengeur d’idées l’industrie et est très appréciée par les
humanitaire qui ont présidé à sa création. pour porteurs de projet de l’idée jusqu’au professionnels du Private Assets. Cette
Neuf pays ont rédigé sa constitution en lancement de leur entreprise, le projet solution offre non seulement une grande
1919 (Belgique, Cuba, Etats-Unis, France, Meet an entrepreneur est l’aboutissement souplesse dans la gestion des processus
Italie, Japon, Pologne, Royaume-Uni et de plusieurs années à l’écoute des futurs comptables complexes mais également
Tchécoslovaquie) dans le cadre d’une et jeunes entrepreneurs. Objectifs : leur une solution de reporting robuste adaptée
commission de travail présidée par le permettre de bénéficier de l’expérience aux exigences du marché et aux attentes
directeur de la Fédération américaine et des conseils d’entrepreneurs aguerris, des clients. FIS-Investran est en mesure de
du travail, Samuel Gompers. les informer sur les initiatives qui peuvent fournir une vue d’ensemble très détaillée
En 1946, l’Organisation devient une les aider dans leurs démarches et leur du portefeuille ainsi que de la structure
institution du nouveau système des offrir une communauté d’échange et de des investisseurs, ces informations sont
Nations Unies. En 2019, elle compte 187 soutien en ligne. centralisées et reliées entre elles pour
Etats membres. Le site offre principalement de courtes faciliter les interactions entre les diffé-
L’OIT a joué un rôle fondamental dans vidéos et des articles d’experts. La page rentes parties impliquées dans le processus
l’histoire du XXe siècle, notamment lors de Facebook associée complète ces informa- opérationnel.
la Grande Dépression, la décolonisation, tions avec des liens vers d’autres contenus
la création de Solidarnosc en Pologne, la et des événements. Les deux sont dispo- www.efa.eu
victoire de l’Apartheid en Afrique du Sud nibles en français et en anglais, et sont
et, aujourd’hui, l’instauration d’un cadre mis à jour toutes les semaines avec de
éthique et productif pour une mondiali- nouveaux sujets ouverts à la discussion. UNIK CAPITAL
sation équitable. A LANCÉ UNIK PREMIUM
Les premières années, ses normes cou- https://meetanentrepreneur.lu Dans un contexte de taux d’intérêt faibles
vraient la durée du travail, le chômage, la où l’investissement immobilier professionnel
protection de la maternité, le travail de se heurte au défi de taux d’occupation
nuit des femmes, le travail des enfants, EFA CHOISIT FIS-INVESTRAN de locaux commerciaux incertains, UNIK
la défense des travailleurs occupés à POUR SES SERVICES AUX Capital a réuni autour d’elle une équipe
l’étranger. En 2013, son directeur général PRIVATE ASSETS d’experts en gestion immobilière, ges-
présentait les 7 initiatives à suivre en vue tion de fortune et ingénierie financière
du centenaire : l’avenir du travail, l’éradica- pour concevoir une solution innovante, en
tion de la pauvreté, les femmes au travail, ligne avec une recherche de rendements
l’initiative verte, l’amélioration des normes stables : UNIK Premium.
internationales du travail, l’engagement « Plutôt que de choisir des actifs puis
auprès des entreprises et la réforme de la de rechercher des locataires, nous sélec-
gouvernance de son organisation. tionnons des enseignes de qualité et à
Saluons les actions de cette vieille haut potentiel pour les accompagner
dame qui a contribué à améliorer la vie dans leur développement dans toute
des travailleurs d’abord dans les pays l’Europe. Nous développons avec ces
du Nord, puis dans les pays membres EFA (European Fund Administration S.A.) exploitants un partenariat basé sur des
du monde entier via un Code du travail est l’un des principaux prestataires de objectifs communs, des compétences
international et un dialogue constant services au Luxembourg dans le domaine complémentaires et des synergies fortes.
avec les Etats. Beaucoup reste à faire, du Private Asset. Elle a choisi d’investir Notre signature, c’est d’inverser l’approche
certes. Mais, sans elle, il y a fort à parier massivement dans les équipes et la tech- par rapport à l’investissement immobilier
que la condition des travailleurs serait nologie afin de fournir des services de traditionnel. Dans chaque secteur cible,
bien pire. qualité dans le domaine alternatif tant nous sélectionnons nos enseignes par-
pour les structures réglementées que non tenaires pour leur éthique, la qualité de
Pour aller plus loin : réglementées domiciliées au Luxembourg leurs prestations, leurs choix de localisa-
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/ ou dans d’autres juridictions. C’est avec tion et leur appétence pour l’innovation.
history/centenary/lang—fr/index.htm le partenaire FIS et sa solution Investran Notre cible d’actifs vise exclusivement
4 juillet/août 2019
Une bonne réputation se construit avec le nouveau Ford Transit 2T et sa technologie hybride légère. Nouveau Ford Transit 2T. À découvrir bientôt chez votre distributeur. Une réputation, ça se soigne. Placez la vôtre entre de bonnes mains avec le nouveau Ford Transit. Son moteur à combustion assisté par un moteur électrique réduit vos émissions en CO2 mais aussi vos dépenses en carburant. Et avec une gamme complète de technologies de pointe, dont la caméra de recul avec éclairage, l’utilitaire n°1 en Europe est plus que jamais l’allié d’une réputation irréprochable. Découvrez-en plus sur ford.lu Informations environnementales (A.R. 19/03/2004) : www.ford.lu/environnement. Les chiffres de consommation et les émissions sont encore à ratifier. Pour plus d’informations, renseignez-vous auprès de votre distributeur Ford. Donnons priorité à la sécurité. ford.lu
News
des investissements Prime, de type Core/ l’expérience client, notamment au niveau Economique) et FEI (Fonds Européen
Core+ à vocation patrimoniale, neufs et de des services en ligne et de l’ouverture d’Investissement). Elle soutient la créa-
belle facture dans toute l’Europe. Cette de compte 100 % mobile, du processus tion et le développement d’entreprises au
sélection nous permet de générer des d’entrée en relation et du lancement Luxembourg n’ayant pas accès au crédit
revenus quasi immédiats sur les investis- de 12 nouveaux fonds d’investissement bancaire « traditionnel » par de l’accom-
sements », explique Sylvie Proia, co-CEO maison. Elle a lancé également un site pagnement et par des microcrédits allant
d’UNIK Capital. Internet dédié à l’innovation (www.bil.com/ jusqu’à 25.000 EUR.
Basée au Luxembourg, UNIK Capital innovation) qui dresse la liste des services,
offre des solutions basées sur une politique des aides et des partenariats accessibles www.microlux.lu
d’investissement avec une exposition dans aux entreprises innovantes à la recherche
le secteur immobilier en Europe, selon une de soutien. Elle aide bien entendu les
sélection d’actifs innovante, alternative et entreprises plus avancées, issues de tous IMS LUXEMBOURG
personnalisée. Son expertise se traduit les secteurs économiques, dans leur déve- NOUVELLES ÉDITIONS DU
par la structuration d’offres diversifiées loppement. Elle a par exemple structuré et DIVERSITY DAY ET DES DIVERSITY
en matière d’actifs et rendements, et par distribué un prêt syndiqué de 180 millions AWARDS LËTZEBUERG
une politique de risque calculé. EUR en janvier 2018 en tant qu’unique
arrangeur, agent et agent des sûretés.
www.unikcapital.lu Cette opération est notable car il s’agit
de la première fois que la BIL combine un
financement de type equity bridge avec
BIL un processus de syndication de prêts. La
DE BONNES PERFORMANCES EN 2018 BIL est la seule banque au Luxembourg à
avoir une équipe dédiée aux prêts syndi-
qués, spécialisée dans les opérations de Les lauréats des Diversity Awards Lëtzebuerg
moins de 200 millions EUR. récompensés pour 4 meilleures pratiques de
gestion de la diversité au Luxembourg.
www.bil.com Dans le cadre des activités de la Charte
de la Diversité Lëtzebuerg, IMS Luxem-
bourg a organisé, le 15 mai dernier, le
MICROLUX Diversity Day ainsi que les Diversity
CERTIFICATION DE CONFORMITÉ Awards Lëtzebuerg.
Pour l’année 2018, la Banque Internationale AU CODE EUROPÉEN DE BONNE Depuis 5 années, le Diversity Day Lëtze-
à Luxembourg S.A. (BIL) enregistre une CONDUITE POUR L’OCTROI DE buerg est une occasion unique pour
bonne performance de toutes ses activités, MICROCRÉDITS toute entreprise, organisation publique
avec une hausse de 5 % du résultat net Microlux, la 1ère institution de microcrédit ou association d’illustrer son engagement
après impôts, soit 131 millions EUR contre au Luxembourg, a reçu récemment son quotidien et de promouvoir la diversité en
124 millions EUR en 2017. Cette évolution certificat de conformité avec le code mettant en place des actions ponctuelles
favorable s’explique principalement par la européen de bonne conduite pour l’octroi et ludiques à destination de l’ensemble
stabilité du résultat d’exploitation des de microcrédits. de ses collaborateurs. Cette année, plus
métiers commerciaux (500 millions EUR) Développé par la Commission euro- d’une trentaine d’actions ont été organi-
malgré un environnement macroécono- péenne, ce code, qui comprend plus de sées à travers le pays : ateliers, groupes
mique difficile, caractérisé par des taux 170 clauses, énonce des standards opé- de discussion, jeux, échanges de métiers,
d’intérêt bas et l’évolution de la régle- rationnels et de reporting ainsi que des projections, pièce de théâtre, petit déjeuner,
mentation, avec par exemple l’entrée en bonnes pratiques adaptées au secteur lunchs, table rondes, conférences, expo-
vigueur de MiFID II ; et la réévaluation des du microcrédit au sein de l’UE. Afin de sitions… Et la ministre de la Famille et de
biens d’investissement suite à un aligne- bénéficier de la garantie de microfinance l’Intégration, et marraine de la Charte de
ment des normes comptables de la BIL EaSI ou de l’assistance technique EaSI, les la Diversité Lëtzebuerg, Corinne Cahen,
avec celles de son actionnaire majoritaire fournisseurs non bancaires de microcrédit est allée à la rencontre des acteurs.
Legend Holdings, qui engendre un effet doivent signer le code. Le Diversity Day a été clôturé par
positif 35 millions EUR sur le compte de La Commission européenne a statué la cérémonie biannuelle des Diversity
résultat de la BIL, contre 10 millions EUR sur la certification après l’audit réalisé par Awards Lëtzebuerg visant à récompen-
en 2017. un évaluateur indépendant. ser 4 meilleures pratiques de gestion de
Dans un contexte de modification de Microlux a été créée en mars 2016 à la diversité au Luxembourg. Pour cette
l’actionnariat et d’évolution des exigences l’initiative de ses 4 membres fondateurs 3e édition, le jury a récompensé, dans la
réglementaires, la BIL a poursuivi la mise en que sont BGL BNP Paribas, ADA (Appui catégorie Recrutement, Accueil et Inté-
œuvre de sa stratégie BIL2020 en mettant au Développement Autonome), ADIE gration : 4Motion pour leur formation de
l’accent sur l’amélioration constante de (Association pour le Droit à l’Initiative jeunes ambassadeurs à la diversité et à
6 juillet/août 2019
News
l’intégration par les méthodes de l’édu- Le 6 mai dernier, BGL BNP Paribas a BGL BNP Paribas a déjà entrepris de
cation non formelle ; dans la catégo- officiellement lancé Act for Impact, un nombreuses actions afin de réduire
rie Gestion des carrières : Arendt & dispositif visant à apporter des solutions ses déchets plastiques à usage unique,
Medernach pour leur Arendt Speech adaptées aux entrepreneurs sociaux et que ce soit en introduisant l’Ecobox
Contest, concours d’éloquence qui à favoriser l’impact social et environne- (SuperDrecksKëscht®) dans ses espaces de
interpelle sur les préjugés et permet de mental positif. Act for Impact fait partie restauration, en supprimant les gobelets
développer de nouvelles compétences. de la stratégie internationale du Groupe jetables et autres couverts et pailles en
Dans la catégorie Environnement et BNP Paribas pour accompagner les entre- plastique, ou encore en encourageant
Bien-être au travail : State Street pour prises sociales et a déjà été implémenté tous ses collaborateurs à s’équiper de
la création d’un réseau interentreprises en France en 2018. tasses, gourdes et couverts réutilisables.
sur les questions de l’orientation et de Pour répondre aux besoins particuliers Afin d’aller encore plus loin dans cette
l’identité sexuelle, la Luxembourg Pro- et accompagner le développement de démarche, BGL BNP Paribas a souhaité
fessional LGBT+ & Allies Association. ces entreprises, Act for Impact agit sur rendre son engagement public en signant
Enfin, dans la catégorie Communication plusieurs leviers d’action. BGL BNP Paribas le manifeste Zero Single-Use Plastic,
et Valeurs de l’organisation : Digital a formé des experts afin de les familiariser lancé par IMS Luxembourg (Inspiring
Inclusion pour le projet Social Re-Use avec les problématiques quotidiennes More Sustainability) dont la banque
qui permet aux personnes digitalement des entrepreneurs sociaux et a mis en est membre.
exclues d’acquérir des compétences place une offre financière et non finan- Les 7 autres CEO du Groupe BNP Pari-
en informatique via des cours et des cière sur mesure. Ce dispositif permet bas au Luxembourg se sont associés à
workshops de réparation d’ordinateurs, aux entreprises sociales de bénéficier cette initiative en prenant également
qui sont à leur tour distribués aux per- d’un appui concret à chaque étape de l’engagement non pas simplement de
sonnes dans le besoin. leur développement, que ce soit dans la réduire, mais de supprimer le plastique à
Au-delà des 4 catégories, le jury a recherche de financement ou dans l’avan- usage unique dans l’entreprise d’ici 2020.
donné une mention spéciale à AXA, cement de leur projet. BGL BNP Paribas Le manifeste Zero Single-Use Plastic a ainsi
Hogan Lovells et elisabeth pour leurs souhaite ainsi accompagner ce mouve- également été signé par Arval, Cardif Lux
pratiques remarquables. ment et rassembler la communauté des Vie, BNP Paribas Asset Management,
entrepreneurs sociaux et des partenaires BNP Paribas Securities Services, BNP
https://bit.ly/2Ywz25V, www.chartediver sous une même bannière. Paribas Real Estate Investment Manage-
site.lu, www.imslux.lu ment, BNP Paribas Real Estate Advisory
& Property Management, et GreenStars
8 CEO DU GROUPE S’ENGAGENT BNP Paribas.
BGL BNP PARIBAS POUR LA SUPPRESSION DU PLAS-
ACT FOR IMPACT, UN DISPOSITIF TIQUE À USAGE UNIQUE D’ICI 2020 PAYEZ AVEC APPLE PAY
DÉDIÉ AUX ENTREPRENEURS SOCIAUX BGL BNP Paribas propose désormais
à ses clients Apple Pay, une solution
de paiement mobile. En l’utilisant sur
iPhone, Apple Watch, iPad et Mac, les
clients peuvent rapidement effectuer des
achats en magasin, sur des sites Internet
ou via des applications.
La sécurité et la confidentialité sont
au cœur du système, de plus très facile à
configurer. Lorsque vous utilisez une carte
de crédit ou de débit avec Apple Pay,
De g. à dr. : Jean-Paul Olinger (directeur UEL et
De g. à dr., assis : Bénédicte Burgun (Chief Finan- les numéros des cartes eux-mêmes ne
INDR), Anne-Sophie Dufresne (directrice Banque
des Entreprises, BGL BNP Paribas), Maha Keramane cial Officer, Executive Director, Cardif Lux Vie), sont enregistrés ni sur l’appareil, ni sur
(responsable Entrepreneuriat Social et Microfinance- Geoffroy Bazin (président du comité exécutif, les serveurs d’Apple. Par contre, un
Europe, BNP Paribas), Jean-Philippe Wiedenhoff, BGL BNP Paribas, et responsable Pays, Groupe numéro de compte unique spécifique
(responsable Pôle Engagement-Entrepreneuriat BNP Paribas au Luxembourg), Robert Van Ker-
khoff (Managing Director, BNP Paribas Securities à l’appareil est attribué, crypté et stocké
Social, Centre d’Affaires Alsace Territoire de Belfort,
BNP Paribas), Geoffroy Bazin (responsable Pays, Services). Debout : Pascal Brayeur (Chief Financial en toute sécurité dans l’élément sécu-
Groupe BNP Paribas au Luxembourg, et président Officer-Chief Operating Officer, BNP Paribas Real risé de l’appareil. Chaque transaction
du comité exécutif, BGL BNP Paribas), Nadine Estate Investment Management Luxembourg), est autorisée au moyen d’un code de
Muller (administratrice déléguée, 6zéro1 S.A. Christophe Meurier (Chief Executive Officer,
sécurité dynamique à usage unique.
SIS), Ilana Devllers (cofondatrice, Food4All), Eva GreenStars BNP Paribas), Emmanuelle Humann
Sadoun (cofondatrice, LITA.co), Catherine Wurth (Head of Corporate Social Responsibility, BGL
(Project Leader CSR Accelerator, BGL BNP Paribas) BNP Paribas), Gerry Wagner (directeur général, http://www.apple.com/lu/apple-pay
et Frédéric Badeau (cofondateur, Simplon.co). Arval Luxembourg) et Stéphane Brunet (Chief
Executive Officer, BNP Paribas Asset Management).
www.bgl.lu
juillet/août 2019 7
News
SODEXO LUXEMBOURG ING LUXEMBOURG pas 100.000 km. Grâce à cette plateforme
SUPPRESSION DES PLASTIQUES À NOUVELLE ANNÉE RECORD 100 % connectée, LeasePlan propose
USAGE UNIQUE 2018 a été de nouveau une excellente au client d’acheter un véhicule récent
année pour ING au Luxembourg, grâce à ou de le financer avec un partenaire.
un résultat historique de 315 millions EUR Cette Marketplace, développée sur 22
(+ 6 %). ING a enregistré un résultat marchés européens, a pour objectif de
net courant de 115 millions EUR (+ 8 %), fournir « n’importe quelle voiture, à tout
après avoir payé des impôts d’un mon- moment et n’importe où » aux clients
tant de 41 millions EUR. La stratégie de B2B et B2C.
la banque, qui consiste à se différencier En 2018, CarNext a vendu plus de
à travers l’expérience client, s’est maté- 250.000 véhicules d’occasion en Europe.
Sodexo Luxembourg s’est engagée à rialisée sous la forme de solides résultats Dans le futur, LeasePlan proposera au
supprimer les plastiques jetables à usage en termes de Net Promoter Score (NPS®), client de louer en leasing automobile
unique sur l’ensemble de ses sites et en particulier dans le Private Banking, un véhicule d’occasion, en intégrant
activités. L’entreprise a en effet décidé avec un score record de + 34, malgré un l’ensemble des services liés à l’usage
de stopper tout plastique ou de le rem- environnement de marché difficile. Une de la voiture.
placer par des solutions réutilisables ou gestion des coûts prudente a permis
recyclables d’ici 2020. Un engagement de maintenir le ratio coûts-revenu à un
qui s’est concrétisé par la signature du niveau positif de 50 %. La solvabilité d’ING LUXAIRGROUP
manifeste Zero Single-Use Plastic de l’IMS, reste solide, à 26 %, bien au-dessus du UN RÉSULTAT 2018 POSITIF MALGRÉ
dont l’entreprise est membre. minimum réglementaire. LE CONTEXTE
Depuis le 1er janvier 2019, des signaux Active au sein de la communauté, ING LuxairGroup clôture l’exercice 2018 avec
forts ont déjà été donnés par Sodexo Luxembourg est bien connue pour ses un résultat opérationnel de 0,8 million
envers ses clients et consommateurs nombreux parrainages sportifs et ses EUR et un résultat net de 12,5 millions
luxembourgeois avec la suppression donations à des organismes caritatifs par EUR. Alors que le résultat opérationnel,
de tous les agitateurs à café, pailles et le biais des ING Solidarity Awards. En réalisé par les activités commerciales est
sachets en plastique, soit par an : 740.000 2018, la banque a étendu ses partenariats : en retrait de 1,2 million EUR par rapport
agitateurs, 200.000 pailles et 61.000 sacs avec Casino, avec Rockhal afin de lancer la à 2018, le résultat net, qui inclut les résul-
en plastique. 1ère édition des Luxembourg Music Awards, tats financiers, est en progression de 3
Actuellement, l’attention de Sodexo se avec Neimënster pour le parrainage de millions EUR.
concentre sur la réduction du plastique TEDx Luxembourg City et avec UNI.lu Ce résultat reflète la pression qui s’exerce
à usage unique dans la vente à empor- pour la TEDx University of Luxembourg. actuellement sur l’ensemble des activités de
ter. Sodexo s’est notamment associée à ING Luxembourg est également parmi les LuxairGroup. Si LuxairServices, qui assure
l’initiative nationale Ecobox – Méi lang 1ers signataires du manifeste Zero Single- les services aéroportuaires, et LuxairTours,
genéissen et a déjà mis en place sur ses Use Plastic d’IMS Luxembourg (Inspiring l’activité voyagiste, peuvent se targuer de
points de vente plus d’un tiers des Ecobox More Sustainability). résultats en hausse par rapport à 2018,
en circulation au Luxembourg, soit plus l’Airline, le métier de base du groupe, et
de 7.000 Ecobox. Ces récipients desti- www.ing.lu LuxairCARGO, l’activité de manutention
nés à l’emballage alimentaire, consignés de fret aérien, sont en recul malgré une
et réutilisables, sont nettoyés dans les hausse de leurs productions respectives.
machines professionnelles de Sodexo LEASEPLAN LUXEMBOURG Luxair Luxembourg Airlines souffre
pour leur assurer une parfaite hygiène. Les DES VÉHICULES D’OCCASION SUR d’une concurrence accrue, surtout de la
couverts en plastique seront définitivement LA PLATEFORME CARNEXT.COM part de compagnies low cost à l’Aéroport
arrêtés au 1er août 2019. Des alternatives de Luxembourg, et d’une augmentation
en inox réutilisables sont proposées à la constante des coûts de production générée
vente et, pour le dépannage, des couverts entre autres par la volatilité du prix du
en bois sont vendus à l’unité. kérosène. Le net recul de la croissance
Pour Sodexo, l’abandon progressif du pour LuxairCARGO s’explique en grande
plastique à usage unique est un élément partie par le ralentissement de l’écono-
qui s’intègre dans une démarche globale mie globale.
de protection de notre environnement et L’exercice 2019 s’annonce en retrait par
dans une mission zero waste, l’entreprise LeasePlan Luxembourg a lancé son activité rapport à 2018, avec, pour ce début d’année,
mettant tout en œuvre pour recycler et de vente de véhicules d’occasion à partir un net recul en ce qui concerne Luxair
valoriser les déchets produits par ses de CarNext.com, une marque LeasePlan. Luxembourg Airlines et LuxairCARGO,
activités. CarNext.com est une place de marché et une stagnation pour LuxairTours.
dédiée à la vente de véhicules d’excellente
www.sodexo.com qualité âgés de 2 à 4 ans et ne dépassant www.luxairgroup.lu
8 juillet/août 2019
News
SALES-LENTZ premier des solutions de conduite auto- 1er établissement et la réintroduction d’un
DES EXPERTS INTERNATIONAUX DE nome. L’avancement technologique a voca- régime propre à la sécurité alimentaire.
LA CONDUITE AUTONOME tion d’agir de manière complémentaire Les entreprises artisanales s’efforçant
aux services de transport actuellement de satisfaire les demandes d’une clientèle
en place. toujours plus exigeante, cela se traduit
par un nombre croissant d’entreprises
https://h2020-avenue.eu détenant plusieurs autorisations d’éta-
blissement. La Chambre des Métiers
a déjà procédé à une réforme dans la
CHAMBRE DES MÉTIERS réalisation de ses statistiques, regroupant
CHIFFRES-CLÉS 2018 ainsi les 121 activités artisanales en 16
Que ce soit en termes de création d’entre- clusters. Elle est d’avis qu’un rôle déter-
Du 14 au 16 mai derniers, Sales-Lentz a prises ou de création d’emplois, l’année minant revient à la digitalisation en vue
accueilli sur son site de Bascharage, la 2018 fut fructueuse pour l’artisanat qui, d’augmenter l’efficacité des processus.
3e assemblée générale du consortium avec 7.500 entreprises et 95.000 personnes Pour la Chambre des Métiers, le caractère
international du projet sur la conduite occupées, reste le 1er employeur du Grand- innovant des produits et services devra
autonome, AVENUE, qui s’inscrit dans le Duché. constituer un effort permanent pour se
programme H2020 de la Commission euro- Dans son ensemble, l’année 2018 a été démarquer par rapport à la concurrence.
péenne. 37 participants de 16 entreprises, dynamique, avec une hausse du nombre Elle salue donc l’importance du soutien
universités et centres de recherche issus d’entreprises de l’ordre de 160 unités et de l’État en ces domaines, notamment
de 7 pays étaient présents. Le moment une création nette d’environ 3.200 emplois. via le Pakt Pro Artisanat.
très attendu a été la démonstration d’une Si l’évolution de l’artisanat est globale-
navette autonome Sales-Lentz en niveau ment positive, les chefs d’entreprise sont www.cdm.lu
5, c’est-à-dire en autonomie complète toutefois confrontés à une série de défis
puisque aucun chauffeur ou opérateur quotidiens qui, pour certains, s’avèrent
ne se trouve à bord. « L’utilisateur monte de plus en plus pressants. INNOVATION
à bord, pousse lui-même le bouton et la Avec 51 % de ses salariés qui sont des 34 MILLIONS EUR POUR LES
navette roule. C’est le même principe que travailleurs frontaliers et 34 % des rési- ENTREPRISES INNOVANTES
si on activait un ascenseur », explique dents de nationalité étrangère, l’artisanat Entrée en vigueur au Luxembourg en juin
Georges Hilbert, directeur général tech- dépend grandement d’une main-d’oeuvre 2017, la loi du 17 mai 2017 relative à la
nique chez Sales-Lentz. « externe ». promotion de la RDI constitue l’un des
Au Pfaffenthal et à Contern les navettes Face à une pénurie de main-d’oeuvre maillons-clés de la stratégie de diversifica-
autonomes sont déjà une réalité depuis qualifiée, la Chambre des Métiers estime tion économique du pays. Cet instrument
un moment et circulent au milieu du cruciale – à côté du développement de a été conçu pour inciter les entreprises à
trafic régulier, mais ces véhicules ont la formation continue et du changement innover, que ce soit dans le développement
un opérateur à bord. Tester le niveau 5 de la perception négative du secteur – la de nouveaux services ou produits, mais
représente donc un avancement majeur création d’un environnement attractif, aussi dans l’amélioration des processus
dans l’optique de voir rouler un jour des notamment au niveau de la fiscalité et de production afin de leur procurer des
véhicules complètement autonomes dans de la mobilité. avantages en termes de compétitivité.
l’espace public. Trouver un site d’exploitation adéquat La nouvelle loi RDI a ainsi permis d’appli-
Lors des réunions et workshops, les reste un problème pour les chefs d’entre- quer à nouveau des régimes dédiés aux
experts et chercheurs internationaux ont prises artisanales. Face à un besoin en seules PME, comme la protection de la
témoigné de leurs expériences en matière terrains estimé à 90 hectares, la Chambre propriété industrielle, le service de conseil
de navettes autonomes à travers les 4 des Métiers plaide en faveur d’un plan et d’appui à l’innovation ou encore le régime
villes pilotes, à savoir Lyon, Copenhague, sectoriel « zones d’activités économiques » dédié aux jeunes entreprises innovantes.
Genève et le Luxembourg. Sales-Lentz, plus ambitieux et de réglementations plus Si les entreprises intéressées peuvent
leader du projet au Luxembourg, béné- souples concernant la gestion spécifique évidemment solliciter directement de tels
ficiera ainsi, tout au long des 4 ans de de ces zones. mécanismes d’aide, elles ont tout intérêt
projet, du savoir d’experts confirmés. La charge financière représentée par à se faire accompagner gratuitement par
La plus-value des navettes autonomes les investissements à réaliser constituant l’équipe R&D and Innovation Support
réside dans le fait qu’elles peuvent contri- un autre défi notable, surtout pour les de Luxinnovation, notamment dans le
buer à desservir les régions dans lesquelles créateurs d’entreprises, la Chambre des cadre d’un de ses programmes de per-
les services sont peu existants ou à amé- Métiers demande une amélioration du formance Fit 4.
liorer le service pour des personnes à régime d’aides aux PME actuel, visant ainsi En 2018, 86 projets ou programmes ont
mobilité réduite. Compléter la chaîne de à faire bénéficier l’ensemble des activités été avisés pour un montant de dépenses
mobilité en misant sur le principe du first artisanales de ce dispositif, mais aussi prévu en Recherche-Développement et
and last mile reste également un objectif l’introduction d’un régime spécial pour le Innovation de plus de 100 millions EUR
juillet/août 2019 9
News
et un montant d’aide accordé de près 2015, le groupe français a entrepris de Quant au 3e point, la transition éner-
de 34 millions EUR. Comparé à 2017, le diversifier son patrimoine en Italie et à gétique des industries, la FEDIL soutient
nombre de projets avisés a augmenté Luxembourg, en particulier en investis- concrètement les objectifs fixés dans
de 8 % et 11 d’entre eux ont excédé le sant de façon significative dans plusieurs l’Accord de Paris et voit surtout des
montant d’un million EUR. Les trois quarts sociétés immobilières propriétaires du opportunités dans cette transition. Une
des financements alloués ont concerné 3 White Pearl à Merl, immeuble neuf qui désindustrialisation de l’Europe serait le
secteurs d’activité plus spécifiques : ICT abrite notamment le siège de ses activités mauvais chemin à emprunter. Au risque de
(31 %), Industrie 4.0 (26 %) et Matériaux internationales, et d’immeubles en cours perdre sa crédibilité, l’Union européenne
(24 %). de construction rue Pierre Federspiel et devra clairement se positionner et montrer
sur le Ban de Gasperich. que la transition sur le Vieux Continent se
www.luxinnovation.lu Dans un contexte de constante demande fera avec ses industries innovantes. Il sera
d’espaces tertiaires de qualité, le taux de aussi important de doter les jeunes des
vacance du marché de bureaux à Luxem- connaissances scientifiques et techniques
IMMOBEL bourg reste à un niveau record de 3,5 % nécessaires pour qu’ils appréhendent cette
CESSION DE CENTRE ETOILE S.À R.L. en 2018. L’immeuble Nova sera l’un des thématique dans son ensemble.
AU GROUPE MONCEAU ASSURANCES très rares immeubles de bureaux neufs A côté de ces 3 priorités, une attention
livrés au centre de la capitale entre 2021 particulière sera également accordée au
et 2022. La transaction a été conclue par commerce extérieur sous la présidence de
l’intermédiaire d’Inowai en co-exclusivité Michèle Detaille. La FEDIL encouragera
avec CBRE. avec conviction la Chambre de Commerce
à élaborer une véritable stratégie dans
www.immobel.lu, www.monceauassu ce domaine.
rances.com Michèle Detaille a fait des études en
Sciences politiques à l’UCL. Après plu-
sieurs années en politique, où elle sera
Le 15 mai dernier, IMMOBEL a cédé l’inté- FEDIL bourgmestre, conseillère de ministre et
gralité du capital de la société Centre MICHÈLE DETAILLE À LA PRÉSIDENCE députée en Belgique, elle se tourne vers
Étoile S.à r.l au groupe Monceau Assu- le privé en 1988 en prenant la direction
rances. L’accord porte également sur la commerciale d’Accor Services Benelux.
conclusion d’un contrat de promotion En 1996, elle reprend la société No-Nail
immobilière au terme duquel IMMOBEL Boxes qu’elle dirige toujours aujourd’hui et
Luxembourg S.A. procédera à la restruc- développe le groupe ALIPA, un ensemble
turation intégrale de l’immeuble Nova. Le de PME actives dans le domaine de l’embal-
bâtiment conservera sa vocation tertiaire lage, de la logistique industrielle et de la
mais bénéficiera d’une rénovation profonde manutention. Administratrice de la FEDIL
comptant notamment une extension située depuis 2005, elle est aussi administratrice
à l’arrière, l’ajout d’un étage en retrait Michèle Detaille, présidente, FEDIL. de Luxempart, de l’Université Catholique de
ainsi qu’une restructuration complète de Succédant à Nicolas Buck à la présidence Louvain et régent honoraire de la Banque
la façade avant. Le programme s’étendra de la FEDIL, Michèle Detaille a confirmé nationale de Belgique.
sur une surface totale de 4.200 m². poursuivre les priorités définies lors du La nouvelle composition du CA se
Occupé par les services de la Maison mandat de l’ancien président, à savoir les présente comme suit : Claude Seywert
de l’Orientation pour le compte de l’État talents, la transformation digitale et la (CEO, Encevo), Thierry Wolter (Member
jusqu’à la fin 2020, l’immeuble verra les transition énergétique. Depuis quelques of the Executive Board, CERATIZIT),
travaux de réhabilitation débuter dès la fin années, concernant la pénurie de talents, Roland Bastian (CEO & Country Mana-
du bail actuel, soit en janvier 2021 en vue la FEDIL s’est appliquée, à travers plu- ger, ArcelorMittal Luxembourg), Robert
d’une livraison fin 2022. Dans l’intervalle, sieurs projets, dont HelloFuture, d’aider à Glaesener (CEO, Talkwalker), Georges
l’immeuble sera commercialisé par son signaler ce problème et à l’aborder avec Kioes (Partner, Deloitte Luxembourg),
nouveau propriétaire, en vue d’adapter ses partenaires, et s’est aussi beaucoup Paul Meyers (Managing Director, Country
l’agencement et les finitions de l’immeuble engagée afin d’améliorer la capacité Leader, DuPont de Nemours), Jean-Louis
aux besoins des futurs locataires, dans d’attrait de talents venant de l’étranger. Schiltz (Senior Partner, Schiltz & Schiltz)
les meilleures conditions techniques et La numérisation est une réalité inévi- et Philippe Schmitz (CEO, Rotarex).
financières. table et c’est aussi au travers de plusieurs Anne-Christine Ayed, Georges Bock,
Groupe mutualiste français d’assurances, projets, initiatives et événements – notam- Nicolas Buck, Paul Jung, Charles H. Loesch
Monceau Assurances est propriétaire de ment Digital4Industry et le High-Level et Michel Wurth quittent le conseil d’admi-
près de 70 immeubles de bureaux dans Group on Digital Transformation – que les nistration.
les grandes métropoles régionales fran- conseillers FEDIL ont sensibilisé, informé
çaises et quartiers d’affaires de Paris. En et aidé ses membres en 2018. www.fedil.lu
10 juillet/août 2019News
LUXAIRGROUP conféré le titre de président honoraire du CEO Private banking pour être nommé,
NOUVELLES NOMINATIONS AU CA. Nommé président du conseil d’ad- dès 2014, Group CEO et membre du CA
COMITÉ DE DIRECTION ministration de Luxair S.A. en mai 2012, du Groupe. Depuis 2018, il était conseil-
Martin Isler, Executive Vice-President Paul Helminger a largement contribué à ler indépendant en Stratégie et Trans-
Airline, prendra sa retraite de LuxairGroup développer les structures de la société. formation d’établissements financiers.
en mars 2020. À partir du 1er juillet pro- Avant d’être nommé président, Giovanni Administrateur d’Edmond de Rothschild
chain, il se consacrera exclusivement aux Giallombardo était administrateur de Luxair (Europe) depuis 2018, il connaît déjà bien
fonctions d’Accountable Manager Airline S.A. depuis 2016. Détenteur d’un doctorat le Groupe et ses enjeux.
et continuera à diriger les grands projets en Sciences économiques et commerciales
dont il est actuellement en charge. C’est en de l’Université de Florence, il a commencé
2005 qu’il rejoint LuxairGroup, après avoir sa carrière dans le secteur de la finance GROUPE EDMOND DE
travaillé pendant plus de 20 ans auprès de et des banques au Luxembourg en 1984 ROTHSCHILD
Swiss International Airlines Ltd où il occupait pour devenir, en 2009, directeur général MICHEL LONGHINI, RESPONSABLE
alors le poste d’Executive Vice-President et membre du Management Board de DE LA BANQUE PRIVÉE
Network & Strategy. Il constituait la force UniCredit Luxembourg S.A. Il siège aussi
motrice principale du repositionnement au conseil d’administration du groupe
de l’activité aérienne de LuxairGroup du Essilor-Luxottica, leader mondial dans Michel Longhini, res-
projet de restructuration Building a New l’industrie optique. ponsable de la Banque
Airline en 2006-2007. Privée et membre du
Laurent Jossart se voit confier la res- www.luxairgroup.lu comité exécutif, Groupe
Edmond de Rothschild.
ponsabilité de la Business Unit de Luxair
Luxembourg Airlines à partir du 1er juillet.
Il a rejoint LuxairGroup en 2006 en tant EDMOND DE ROTHSCHILD
qu’Executive Vice-President Finance et (EUROPE)
Avec la nomination de Michel Longhini
a été nommé Executive Vice-President YVES STEIN AU POSTE DE CEO en tant que responsable de la Banque
Cargo Handling en 2014. Avant de rejoindre privée et membre du comité exécu-
LuxairGroup, il a travaillé pour City Bird, tif, la nouvelle gouvernance du Groupe
Virgin Express avant d’être nommé Mana- Edmond de Rothschild est désormais
ging Director de l’aéroport de Bruxelles Yves Stein, CEO, en place. Dans ses nouvelles fonctions,
Sud-Charleroi en 2002. Edmond de Roth-
qu’il prendra le 1er novembre prochain
Jean-Paul Gigleux est nommé Execu- schild (Europe).
à Genève, Michel Longhini supervisera
tive Vice-President et sera en charge, à l’ensemble de l’activité des banques pri-
partir du 1er juillet, du Cargo Handling, vées du Groupe : Suisse, France, Monaco,
des Airport Services et du Ground Luxembourg, Italie, Espagne, Portugal,
Equipment. Il a rejoint LuxairGroup en Belgique, Royaume-Uni et Israël. Il aura
2011 en tant qu’Assistant Vice-President Fort d’une expérience de près de 30 ans pour mission d’accélérer le dynamisme
Catering and Ground Equipment, après dans la banque privée en Europe et en commercial en poursuivant le dévelop-
avoir passé 15 ans au sein de FM Logistics Suisse, Yves Stein est le nouveau CEO pement d’une offre de produits et de
où il a, entre autres, occupé les fonctions d’Edmond de Rothschild (Europe) depuis solutions répondant aux besoins d’une
de Site Director et de Director of Produc- le 1er mai 2019. Il remplace Bernard Coucke clientèle de familles fortunées et d’entre-
tion and Logistics. En janvier 2016, il avait qui quitte le Groupe pour se consacrer preneurs.
été promu au poste de Vice-President à de nouveaux projets. Michel Longhini est titulaire d’un MBA
Airport Services and Ground Equipment. Yves Stein bénéficie d’une expérience de l’Ecole de Management de Lyon. Il était
internationale dans de nombreuses depuis 2010 Chief Executive Officer de
GIOVANNI GIALLOMBARDO, NOUVEAU banques privées. Il a débuté sa carrière la banque privée et membre du comité
PRÉSIDENT DU CA DE LUXAIR S.A. à la Banque Générale du Luxembourg où exécutif de l’UBP à Genève. Il a débuté
A l’issue de l’assemblée générale des il exercera de 1987 à 2000, d’abord dans sa carrière chez Paribas en 1988. Membre
actionnaires de Luxair S.A. le 13 mai der- le Corporate Banking et le Marketing, puis du comité exécutif à partir de 1999, il
nier, Giovanni Giallombardo a été nommé, comme General Manager Fund Services. a successivement occupé les fonctions
sur proposition de l’Etat luxembourgeois, Il poursuit sa carrière chez Fortis (2000 de responsable des investissements, le
président du conseil d’administration. à 2009) où il devient Group CEO Fortis poste de CEO de BNP Paribas Wealth
Il remplace Paul Helminger, qui a choisi Private Banking avant de devenir CEO Management en Asie (2003-2008) puis
de ne pas renouveler son mandat pour Wealth Management de BNP Paribas celui de CEO Wealth Management Inter-
des raisons personnelles. (Suisse) S.A. Il rejoint l’Union Bancaire national à Paris (2008-2010).
L’assemblée générale a remercié Paul Privée en 2010 en tant que CEO de l’UBP
Helminger pour son dévouement et son (Europe) S.A. à Luxembourg, puis, en 2013, https://www.edmond-de-rothschild.com/
engagement pour LuxairGroup, et lui a le groupe KBL EPB en tant que Group site/luxembourg/fr
juillet/août 2019 11News
ILEA ses nouveaux Counsels et collaborateurs Picard (Pyxis Management), responsable
JULIAN PROFFITT, Seniors opèrent. communication/réseaux sociaux : Caroline
NOUVEAU PRÉSIDENT Ont été nommés Counsels : Karin Spitz Lamboley (Lamboley Executive Search),
(Banking & Financial Services) ; Chirazad Ben responsable événements : Stéphanie
Messaoud, Dr. Frank Brülin, Piotr Giemza- Dewez (ADN Communication), respon-
Popowski et Corinne Prinz (Investment sable communication/marketing : Danièle
Julian Proffitt, Management) ; Séverine Hamm (Litigation Arendt (Institut Annette Weber-Krier),
président, ILEA. & Dispute Resolution) ; Nadia Bonnet, Sté- responsable relations internationales :
phane Joly-Meuner (Private Equity & Real Gaetane Meilleur (AIBM) et responsable
Estate) ; et Stéphanie Maschiella (Tax Law). sponsoring : Parastoo Pirasteh (PPIT).
Ont été nommés Seniors Associates : Les nouvelles membres ont à cœur
Léopold Meyers (Bank Lending & Structured de mettre leur motivation, expérience
Julian Proffitt a succédé à Camille Feyder Finance) ; Caroline Halembert (Corporate et dynamisme dans l’organisation d’évé-
(Delphi Technologies) à la présidence de Lax, Mergers & Acquisitions) ; Annabelle nements mensuels sous différents formats
l’ILEA (Industrie Luxembourgeoise des De Lima et Virginie Roger-Schroeder pour renforcer le networking. L’objectif
Equipementiers de l’Automobile). Il est (Employment Law, Pensions & Benefits) ; pour ce nouveau mandat est résolument
Managing Director de Raval Europe S.A., Florent Denys, Sabrina El Abbadi, Thomas de mettre en place un agenda riche en
spécialisée dans le développement et la Krück, Antoine Le Poac et Daniel Petsch événements et d’accueillir de nouvelles
fabrication de systèmes de ventilation de (Investment Management) ; Madia Camara, membres pour les faire profiter de ce
réservoirs pour automobiles, et Global Stra- Lara Forte, Owen Rowlands, Sergio Sionis, réseau d’exception.
tegic Sourcing Manager du groupe Raval. Diana Tóth et Ludovic Vilain (Private Equity La visibilité et la promotion de l’entre-
Il est titulaire d’un master of Engineering & Real Estate) ; Marc Berna et Ellen Brullard prenariat féminin au Luxembourg seront
in Chemical and Process Engineering de (Private Wealth) ; Alexandre Maschiella et dynamisées notamment par des projets en
l’Université de Newcastle. Depuis 2015, il Nathalie Presber (Tax Law). collaboration étroite avec le ministère de
est membre du conseil d’administration de l’Egalité entre les femmes et les hommes,
l’ILEA et membre du steering committee www.arendt.com et avec des associations qui encouragent
de l’Automobility Cluster de Luxinnovation. et soutiennent les femmes qui accèdent
Le CA de l’ILEA est dorénavant com- à des fonctions dirigeantes et la mixité
posé comme suit : Julian Proffitt, François FFCEL dans la prise de décisions stratégiques.
Delé (Automobility Cluster), Lynn Elvinger NOUVEAU CONSEIL D’ADMINISTRATION
(CEBI Luxembourg), Camille Feyder (Delphi www.ffcel.lu
Technologies), Thierry Goniva (IEE), Henk
van Tuyl (Goodyear) et Georges Santer
(FEDIL). FONDS DU LOGEMENT
JACQUES VANDIVINIT
www.ilea.lu NOMMÉ DIRECTEUR
Lors de sa séance du 4 juin 2019, le conseil
d’administration a nommé unanimement
DLA PIPER LUXEMBOURG Jacques Vandivinit directeur du Fonds
PROMOTIONS du Logement.
4 avocats ont été promus chez DLA Piper Âgé de 42 ans, diplômé en Economie
De g. à dr. : Léa Sitbon, Danièle Arendt, Caroline
Luxembourg : Me Ambroise Foerster (Cor- Lamboley, Nathalie Thunus, Parastoo Pirasteh, et titulaire d’un master of Business Admi-
porate) a été promu Counsel, Me Gersende Aurélia Feltz, Saliha Merini, Stéphanie Dewez nistration, Jacques Vandivinit a débuté
Masfayon (Corporate), Me Aleksandra et Danièle Picard. sa carrière professionnelle en 2001 chez
Rychel (Investment funds) et Me Corinna En date du 13 mai 2019, le nouveau conseil SES. Depuis, il a acquis des expériences
Schumacher (Investments funds) ont été d’administration de la Fédération des variées dans différents secteurs comme
promues Senior Associates. Femmes Cheffes d’Entreprises du Luxem- l’aviation, les télécommunications ou
bourg (FFCEL) a élu Aurélia Feltz en tant la consultance. En tant que directeur-
www.dlapiper.com que présidente pour succéder à Christiane consultant, il a accompagné durant les
Wickler. Le nouveau conseil se compose 8 dernières années de nombreuses enti-
suit : présidente : Aurélia Feltz (Nosbusch| tés publiques nationales et européennes
ARENDT & MEDERNACH Feltz|Greden), vice-présidente : Léa dans leurs projets de modernisation et
NOMINATIONS Sitbon (bijouterie), secrétaire générale/ transformation.
Arendt & Medernach a nommé récemment responsable des nouvelles membres : Son entrée en fonction est annoncée
9 nouveaux Counsels et 19 nouveaux Nathalie Thunus (SFC CONSEIL. Société pour le 15 septembre 2019.
collaborateurs Seniors. L’étude renforce fiduciaire), trésorière : Saliha Merini (MS
ainsi des domaines de droit dans lesquels Cresco), responsable formation : Danièle www.fondsdulogement.lu
12 juillet/août 2019Vous pouvez aussi lire
