OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur

 
OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur
Au cœur
                                                de votre formation
Académie de Police de Namur

                       OFFRE
                       DE FORMATIONS 2020
                       Formations   Formations        Formations
                       continées    fonctionnelles    certifiées

ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR
OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur
Académie de Police                                                                    Le mot d’accueil de
de la Province de Namur                                                               Monsieur le
Campus provincial                                                                     Premier Commissaire
Rue Henri Blès, 188-19 à 5000 NAMUR                                                   Raymond DRISKET, Directeur
Numéro général : 081/776.814
Fax : 081/776.908
Email : apn@province.namur.be
Permanence (local 846) - ligne rouge – 081/776.552                                    L’Académie de Police de Namur est un
                                                                                      opérateur de formations pour la Police
                                                                                      intégrée et structurée à deux niveaux et
                                                                                      agréé par le SPF Intérieur.

                                                                                      Installé sur le Campus de Salzinnes à
Son personnel :                                                                       Namur, Capitale de la Wallonie ; Campus
CP Raymond DRISKET - Directeur				081/775.127                                         multidisciplinaire de formations profes-
Ph. D. Luc WELCOMME - Coordinateur Pédagogique		                081/775.459           sionnelles de haut niveau, l’APN est un vé-
INPP Xavier DOTHÉE - Coordinateur de la Maîtrise de la Violence                       ritable diffuseur de compétences et une
(avec et sans arme à feu), Sports, TTI, Gestion du Stress,                            référence en matière pédagogique.
Référent du Centre de Formation Pratique			                     081/775.166
Séverine DEBLENDE - Secrétaire de la Direction			               081/775.740           Outre les infrastructures classiques du
Natacha SCHUEREMANS - Gestionnaire du Pôle financier,                                 Campus, elle dispose dorénavant d’un
infrastructure et évènementiel					081/775.480                                        Nouveau Centre de Formation Pratique
                                                                                      qui abrite des espaces tels que : Stand de
          Pôle Administratif                                                          Tir (Weling à 25 m), DOJO, gymnase avec
          Vanessa FAES - Chef de bureau				                             081/775.606   le parcours fonctionnel ainsi qu’une salle
          Aurore BOURNONVILLE - Gestionnaire de formations		            081/775.510   théorique pour nos réunions defusing et
          Marie BRUCATO - Gestionnaire de formations, Horairiste		      081/775.016   debriefing (salle BD2).
          Gilles DAPHNÉ - Gestionnaire de formations,
          Recrutement des Chargés de cours				                          081/775.493   Ce tout nouvel outil a été entièrement fi-
          Nadine FRANSKIN - Gestionnaire de formations,                               nancé par la Province de Namur. L’Ensei-
          Plateforme It’s learning					                                 081/775.032   gnement provincial est dispensé par les
                                                                                      équipes pédagogiques d’exigence et
Pôle Formateurs                                                                       d’excellence. Il est conforme aux réalités
INP Axelle BONET - FRP, Coordinatrice des stages,                                     du terrain et aux évolutions dans les mi-
de l’alternance						                             081/775.047                         lieux professionnels.
INPP Maïté COCITO - Coordinatrice de la formation
Promotion Sociale « agent vers inspecteur »                                           Le Collège provincial namurois continuera
et du Cadre Moyen						                           081/775.580                         à s’investir en privilégiant notamment les
INPP Arnaud DE NOBLE - FRP				081/775.695                                             formations spécifiques liées à la sécurité
INP Pascal FAGNOULE - FRP					081/775.188                                             au sens large du terme.
INPP Laurent GUIDE - FRP					081/775.886
INPP Laurence HRUNANSKY - FRP				081/775.374                                          Chaque jour, nous dépassons régulière-
INP Isabelle MATHURIN - FRP					081/775.337                                           ment plus de 400 membres du personnel
                                                                                      policier qui viennent se former sur notre
FRP = Formateur Responsable de Promotion                                              site.
OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur
Quelques conseils à destination des GRH
AVANT d’inscrire le membre du personnel :

         • La formation correspond à ses besoins ?

                                                                                                       PASSIONNÉ
         • La formation est-elle bien liée à son core business ?
         • Cette formation lui permettra-t-elle de renforcer ses compétences ?
            D’en asseoir de nouvelles ?

                                                                                                     PROFESSIONNEL
Les informations contenues dans cette brochure sont données à titre indicatif. Elles ne sont pas
contractuelles et n’engagent pas l’Académie de Police.

Pour chacune des formations prévues dans cette offre de formations, dès leur planification, une
offre parviendra au service du personnel. L’ouverture d’une formation est subordonnée à un
nombre suffisant d’inscriptions. N’hésitez pas à contacter le personnel de l’Académie pour tout
renseignement que vous souhaiteriez obtenir.

Ces formations sont destinées au personnel des différentes Zones et Services de Police qui
verront ainsi leurs besoins rencontrés. Pour votre parfaite information, cette brochure est dispo-
                                                                                                       sont les maîtres-mots de
nible en version informatique. Vous pouvez la demander auprès du Secrétariat de la Direction à
l’adresse mail suivante : severine.deblende@province.namur.be                                           l’Académie de Police
Tout membre du personnel de la Police Fédérale peut s’inscrire à nos formations. Cependant,
l’inscription ne sera prise en compte que sur base d’un bon de commande rédigé, daté et signé
                                                                                                              de Namur !
par le responsable de service qui s’engage à assumer préalablement le coût financier annoncé y
lié. Cette mesure n’est pas applicable pour nos formations gratuites.

En pratique
1) Le port de l’uniforme ou tenue de police réglementaire portée au quotidien (pas de jean
    troué, pas de baskets, pas de bermuda …) est obligatoire.

2) Pour les personnes ne disposant pas d’une obligation du port de l’uniforme, la tenue de ville
    sera d’application.

3) Le port de l’arme est autorisé.

Les inscriptions aux formations seront considérées comme fermes et définitives dès la réception
du bulletin d’inscription dûment validé par l’autorité responsable (Chef de Corps, Responsable
GRH, ..)

Oublier de nous informer d’un désistement, c’est refuser la chance à un autre candidat
de pouvoir y participer ! Il est important de prendre conscience que les désistements de
dernière minute peuvent mettre en péril la formation qui pourrait dès lors être annulée,
faute d’un nombre suffisant de participants.

Sauf cas de force majeure (certificat médical, hospitalisation ou congé exceptionnel,
justifié en cas de désistement et sans remplacement), l’entièreté de la formation sera
OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur
Décentralisation du Campus provincial
L’appui formation est une structure d’appui aux Pouvoirs Locaux. La Province de Namur se veut
proactive dans sa démarche de politique de formation au service de ses communes.

Il en ressort que par leurs positions géographiques plus ou moins bien situées, certaines com-
munes ont des difficultés pour accéder aux formations au sein de notre Campus provincial.

Pour ce faire, plusieurs pistes de collaboration ont été évoquées lors de la réunion du Forum
des Communes, il en ressort que le projet de « Campus provincial décentralisé » aurait pour but,
non seulement d’offrir un véritable lieu de formations pour un public diversifié mais également
de permettre le développement d’un véritable pôle de diffusion de compétences. En outre, il
participerait activement au développement socio-économique de la région.

Le 07 juin 2018, le Collège de la Province de Namur a marqué son accord quant à la mise en         L’Académie de Police de Namur est agréée pour les formations du Cadre de base et déclinées
place du Campus décentralisé dans les communes de Gedinne et Walcourt.                             comme suit :

Au vu du succès grandissant de ces deux sites, nous souhaiterions également continuer sur cette               • Inspecteur ;
voie en incluant le site de Wavre pour la Province du Brabant Wallon et la commune de Bastogne                • Promotion Sociale « Agent vers Inspecteur » ;
pour la Province du Luxembourg.                                                                               • Inspecteur Principal.

En effet, ces deux Provinces sont étroitement liées à la Province de Namur via une convention de   Au niveau du Cadre Inspecteur
collaboration depuis près de 7 ans.                                                                L’expertise de l’Académie est reconnue au travers des équipes pédagogiques diversifiées. Tous
                                                                                                   ses Chargés de cours correspondent aux profils suivants :

                                                                                                              • Experts ;
                                                                                                              • De terrain ;
                                                                                                              • De niveau up to date ;
                                                                                                              • Dotés pour 90% d’entre eux d’un titre pédagogique assimilé.

                                                                                                   Pionnière via une approche spécifique transversale et multi partenariale au niveau des violences
                                                                                                   intra familiales (VIF), elle propose maintenant aussi cette approche dans ce nouveau « phéno-
                                                                                                   mène » : les féminicides.

                                                                                                   Au niveau du Cadre Moyen
                                                                                                   (Inspecteur Principal)
                                                                                                   L’Académie de Police de Namur met en 2020 un focus spécifique sur les capacités managériales
                                                                                                   du middle management (management opérationnel, par projets et le nouveau management).

                                                                                                   Pour l’ensemble des promotions, un point d’attention sera dorénavant accordé au glissement de
                                                                                                   certaines formations régaliennes de la police dans le secteur des services publics (gardiens de
                                                                                                   la paix) et dans le secteur de la sécurité privée.

                                                                                                   Au niveau de la Promotion Sociale
                                                                                                   (Agent vers Inspecteur)
                                                                                                   Elle est encore la seule école de police francophone à l’organiser. Cette formation est fonda-
                                                                                                   mentale. L’Académie de Police de Namur continuera à la proposer pour permettre à d’aucuns
                                                                                                   d’accéder à un nouveau grade sans en avoir, au départ, les titres requis.
OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur
OFFRE DE FORMATIONS 2020 : SOMMAIRE                                                                      Compétences concernant l’échange d’informations
                                                                                                         4443 : Collaboration Policière Internationale                                                     31
L’architecture de l’offre de formations a été calquée sur le plan fédéral de formations 2020-            5684 : Sharepoint Utilisateur Clé (SP Coach)                                                      32
2023 fixant les compétences prioritaires à développer dans le domaine opérationnel et dans le            6314 : Polinfo – DOLSIS – End User                                                                33
domaine non-opérationnel.                                                                                6684 : Protection des données à caractère personnel : le registre des traitements de la police
                                                                                                                 intégrée                                                                                  34
FORMATIONS CONTINUÉES PRIORITAIRES                                                                       6765 : Polinfo – I+ Belgium                                                                       35
                                                                                                         6981 : Découverte et initiation aux applications
                                                                                                                 de la suite Office 365 de la police intégrée                                              36
DOMAINE OPÉRATIONNEL                                                                                     7155 : Polinfo – Focus – End User                                                                 37

Compétences de base                                                                                      DOMAINE NON OPÉRATIONNEL
4117 : Judiciaire – Techniques d’audition                                                           11   Appui à la politique
4833 : Accueil de qualité pour le citoyen                                                           12
                                                                                                         0000 : Manager au cœur du changement                                                              38
Compétences spécifiques                                                                                  2317 : Les lois anti-discrimination et antiracisme                                                39

Police Judiciaire                                                                                        Bien-être
1469 : Violences Intrafamiliales (VIF) en première ligne                                            13
7099 : Officier de Police Judiciaire – OPJ                                                          14   1139 : Gestion des conflits                                                                       40
                                                                                                         1609 : Premiers soins – Recyclage                                                                 41
Police Administrative                                                                                    3269 : Prévention du suicide                                                                      42
2653 : Environnement                                                                                15   4149 : Urgence, pression, stress, action !                                                        43
3473 : Réalité de la résidence et documents d’identité                                              16   4512 : Premiers soins – Formation de base (RCP/DEA)                                               44
3475 : Le suivi du séjour irrégulier sur le territoire belge                                        17   5897 : Risques psychosociaux et bien-être au travail                                              45
6087 : Drones : intervenir en première ligne (contrôle et respect du cadre normatif)                18   6102 : Intégrer la diversité dans la gestion des ressources humaines                              46
6636 : Compétences de l’Officer de Police Administrative – OPA                                      19
                                                                                                         Appui à la gestion
Circulation
4418 : Circulation routière – Permis de conduire – Recyclage                                        20   1440 : Didactique de base pour Chargés de cours                                                   47
7142 : L’accident de la route en tant qu’évènement traumatique : Concepts, répercussions et             4752 : Internet et Médias Sociaux : Comment bien les utiliser à la Police ?                       48
        outils de communication                                                                     21   5226 : Mentor Référent                                                                            49
7152 : CIRC – L’accident de la route avec dommages corporels :                                          5946 : Pol Office Module 018 – GALop statistiques                                                 50
        le point sur les assurances                                                                 22   6944 : Pol Office GALop – Module Gestion GPI 48                                                   51
                                                                                                         6693 : Mentor revisité.2                                                                          52
Maîtrise de la Violence et Sports
4671 : Maîtrise de la Violence – Utilisateur – Défense contre les attaques aux couteaux à courte
        distance                                                                                    23   FORMATIONS CONTINUÉES NON PRIORITAIRES
4785 : Prévention des incidents AMOK                                                                24
6132 : Maîtrise de la Violence – Moyens incapacitants collectifs TRAINER                            25   Discipline
6362 : Tactical Emergency Casulaty Care (TECC) End User – Module 1                                  26
6363 : Tactical Emergency Casulaty Care (TECC) End User – Module 2                                  26   0439 : Gestion du personnel – Discipline                                                          53
6438 : Tactical Emergency Casulaty Care (TECC) – Train the TRAINERS                                 27   0699 : Statuts des membres de la police intégrée                                                  54
6964 (sans) 7005 (avec) : Spécialistes en Maîtrise de la Violence (AVEC et SANS arme à feu)             2201 : La déontologie dans la vie professionnelle quotidienne : de la théorie à la pratique       55
                            Recyclage – Reliquat 2019                                               28   2597 : Enquêteur préalable                                                                        56
0000 : Spécialistes en Maîtrise de la Violence SANS arme à feu – Recyclage 2020                     29   2911 : Discipline pour dirigeants                                                                 57
0000 : Spécialistes en Maîtrise de la Violence AVEC arme à feu – Recyclage 2020                     30   3153 : Discipline pour contrôle interne                                                           58
OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur
Page 11       FORMATIONS CONTINUÉES PRIORITAIRES / Domaine Opérationnel / COMPÉTENCES DE BASE

7030 : Enquêteur préalable – Recyclage                                                      59
7031 : Chargés de discipline – Recyclage                                                    59

Prévention
1072 : Programme MEGA « Prévention des drogues dans les écoles »                            60
3399 : Techno-prévention – Notions de base                                                  61
6151 : Techno-Prévention – Recyclage                                                        62

Armes
3501 : Registre Central des Armes (RCA) – Consultation                                      63
5289 : Connaissance pratique et opérationnelle de la loi sur les armes                      64

Terrorisme
                                                                                                 JUDICIAIRE –
                                                                                            65
3883 : Terrorisme – COPRRA – End user
5367 : Terrorisme – COPPRA pratique                                                         66   TECHNIQUES D’AUDITION
7029 : Information Officer                                                                  67

Autres                                                                                           FC 4117
2667 : Police technique et scientifique – Des TRACES                                        68
3823 : Maîtres-Chiens de Patrouille – Recyclage                                             69
3849 : Sanctions Administratives                                                            70   Objectifs :
7226 : BPA – Sécurité privée – Collaboration partenaires externes police intégrée           71
                                                                                                 • Bases légales et réglementaires ayant
                                                                                                    une relation directe avec l’audition
FORMATIONS FONCTIONNELLES                                                                           de police ;
                                                                                            72   • Nouvelle loi SALDUZ dans le cadre de
1506 : Evaluation de fonctionnement – Formation des évaluateurs
                                                                                            73      l’audition ;
2132 : Conseiller en Techno-Prévention
                                                                                            74   • Expliquer les prescrits « Franchimont »
2386 : Spécialistes en Maîtrise de la Violence Contrainte SANS arme à feu – Volets 1 et 2
2388 : Spécialistes en Maîtrise de la Violence Contrainte AVEC arme à feu – Volets 1 et 2   75      en matière d’audition ;
2815 : Police de Quartier                                                                   76   • Connaître le schéma intégré de la
4248 : Mentors et Accompagnateurs                                                           77      communication ;
7097 : Officier de Police Judiciaire – OPJ – Version longue                                 78   • Connaître les aptitudes d’écoute
7098 : Officier de Police Judiciaire – OPJ – Version courte                                 79      sélectives et non sélectives ;
                                                                                                 • Connaître la synergologie.                             Membre du personnel des services
                                                                                                                                                           de police susceptible de pratiquer
FORMATIONS CERTIFIÉES CALOG                                                                                                                                des auditions de première ligne, ou
                                                                                                                                                           dossier sur candidature.
2255 : Utilisation avancée de la suite Office                                               80
2264 : Prévention du suicide, gestion du stress et écoute active                            81                                                             16h
2271 : Utilisation de base Excel et Word                                                    82
2280 : Utilisation avancée Excel et Word                                                    83
2292 : Gestion du temps et planification du travail                                         84                                                             80 €
2306 : Techniques de nettoyage : Perfectionnement – Aptitudes sociales                      85

                                                                                                                                                           20 personnes

                                                                                                                                                           Marie Brucato
                                                                                                                                                           081/77.50.16
                                                                                                                                                           marie.brucato@province.namur.be
OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur
Page 12             Page 13       COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES / POLICE JUDICIAIRE

ACCUEIL DE QUALITÉ                                                                    VIOLENCES INTRAFAMILIALES (VIF)
POUR LE CITOYEN                                                                       EN 1ère LIGNE

FC 4833                                                                               FC 1469
Objectifs :                                                                           Objectifs :

• Répondre aux besoins et questions en                                               • Intégrer le schéma cyclique et
   lien avec des procédures telles que                                                   chronique de la violence ;
   la perte de documents, la saisie de                                                • Définir la violence dans le couple et
   véhicule ;                                                                            la violence intrafamiliale ;
• Orienter le citoyen vers les services                                              • Identifier les différentes formes de
   adéquats ;                                                                            violences intrafamiliales ;
• Appliquer les techniques de                                                        • Comprendre le mécanisme de
   communication de base ;                                                               domination et d’isolement que
• Fournir et recevoir un feed-back                                                      l’auteur met en place vis-à-vis de la
   précis ;                                                                              victime ;
• Prévenir les conflits et interpréter les                                           • Comprendre les préjugés de société
   signes qui peuvent y mener.                Membre du personnel des services           par rapport aux femmes violentées ;                      Tout policier effectuant des
                                              de police ou dossier sur candidature.   • Evaluer la situation de danger ;                         interventions (accueil, Service
                                                                                                                                                  Enquête et Recherche, proximité, ..)
                                                                                                                                                  ou dossier sur candidature.

                                              24h                                                                                                 24h

                                              120 €                                                                                               120 €

                                              15 personnes                                                                                        20 personnes

                                              Gilles Daphné                                                                                       Nadine Franskin
                                              081/77.54.93                                                                                        081/77.50.32
                                              gilles.daphne@province.namur.be                                                                     nadine.franskin@province.namur.be
OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur
Page 14          Page 15       COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES / POLICE ADMINISTRATIVE

OFFICIER DE POLICE                                                             ENVIRONNEMENT
JUDICIAIRE OPJ
                                                                               FC 2653
FC 7099
Contenu :                                                                      Objectifs :

Partie 1 :                                                                     • Améliorer le travail policier en matière
• Le contexte de l’intervention en                                               d’environnement ;
   Police Judiciaire ;                                                         • Identifier et expliquer les éléments
• La descente sur les lieux ;                                                    juridiques essentiels aux niveaux
• L’enquête judiciaire ;                                                         fédéral et régional en matière
• La confrontation, line-up et portrait-                                         d’environnement ;
   robot ;                                                                     • Identifier et expliquer les éléments
• La perquisition et la saisie (fraude                                           législatifs essentiels au niveau des
   Internet) ;                                                                    pollutions spéciales (déchets, eau,
• La fouille et la privation de liberté ;                                        bruit) ;
• Les techniques particulières de                                             • S’informer du cadre juridique
   recherche.                                                                     générale au niveau du Fédéral et                         Membre du personnel des services
Partie 2 :                                                                        de la Région Wallonne en matière                         de police ou dossier sur candidature.
• L’information relative aux lois                                                environnementale.
   spéciales et compétences de l’OPJ ;
• L’OPJ face aux personnes
                                             160h                                                                                          8h
   vulnérables.

Une évaluation finale portant sur            850 €                                                                                         40 €
l’ensemble de la matière enseignée
clôturera la formation sous la forme
d’une épreuve écrite et d’une                40 personnes                                                                                  20 personnes
épreuve orale sur base d’un casus et
                                             Gilles Daphné                                                                                 Marie Brucato
réponses à des questions tirées au sort.
                                             081/77.54.93                                                                                  081/77.50.16
                                             gilles.daphne@province.namur.be                                                               marie.brucato@province.namur.be
OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur
Page 16               Page 17

RÉALITÉ DE LA RÉSIDENCE ET                                                                 LE SUIVI DU SÉJOUR IRRÉGULIER
DOCUMENTS D’IDENTITÉ                                                                       SUR LE TERRITOIRE BELGE

FC 3473                                                                                    FC 3475
Objectifs :                                                                                Objectifs :

• Connaître la réglementation en                                                          • Connaître la réglementation en
   matière de population en ce                                                                matière de population en ce qui
   qui concerne la constatation                                                               concerne la constatation de la
   de la réalité de la résidence et                                                           réalité de la résidence et la capacité
   la capacité de reconnaître les                                                             de reconnaître les documents
   documents d’identité pour les                                                              d’identité pour les ressortissants
   ressortissants belges ;                                                                    belges ;
• Etre sensibilisé à la problématique                                                     • Etre sensibilisé à la problématique des
   des domiciliations fictives et de                                                          domiciliations fictives et de l’impact
   l’impact de celles-ci sur la fraude        Membre du cadre opérationnel                    de celles-ci sur la fraude fiscale et      Membre du cadre opérationnel
                                              effectuant des constatations de la réalité                                                 effectuant des constatations de la réalité
   fiscale et sociale ;                                                                       sociale ;                                  de la résidence (Police de quartier,
                                              de la résidence (Police de quartier,
• Connaître et comprendre les                collaboration d’intervention ou d’accueil,   • Connaître et comprendre les                collaboration d’intervention ou d’accueil,
   procédures de suivi des étrangers          membre de la recherche locale) ou               procédures de suivi des étrangers          membre de la recherche locale) ou
                                              dossier sur candidature.                                                                   dossier sur candidature.
   en séjour irrégulier sur le territoire ;                                                   en séjour irrégulier sur le territoire ;
• Reconnaître les permis de séjour et                                                     • Reconnaître les permis de séjour
   leurs éléments de sécurité ;                                                               et leurs éléments de sécurité ;
                                              4h                                                                                         4h
• Savoir détecter les fraudes ;                                                           • Savoir détecter les fraudes ;
• Réaliser correctement un contrôle                                                       • Réaliser correctement un
   à une adresse et compléter                                                                 contrôle à une adresse et
   correctement le rapport                                                                    compléter correctement le
   administratif.                                                                             rapport administratif.
                                              20 personnes
                                                                                                                                         20 personnes
                                              Nadine Franskin
                                                                                                                                         Nadine Franskin
                                              081/77.50.32
                                                                                                                                         081/77.50.32
                                              nadine.franskin@province.namur.be
                                                                                                                                         nadine.franskin@province.namur.be
OFFRE DE FORMATIONS 2020 - ACADÉMIE DE POLICE DE NAMUR - Formations continées Formations fonctionnelles - Province de Namur
Page 18             Page 19

DRONES : INTERVENIR EN PREMIÈRE LIGNE                                               COMPÉTENCES DE L’OFFICIER
(CONTRÔLE ET RESPECT DU CADRE NORMATIF)                                             DE POLICE ADMINISTRATIVE (OPA)

FC 6087                                                                             FC 6636
Objectifs :                                                                         Contenu :

• Décrire le cadre sociétal et les                                                 • Cadre de référence légal et
   possibilités d’utilisation de drones ;                                              réglementaire en matière de
• Identifier les lignes de force de la                                                compétences d’appui à la politique ;
   réglementation générale en vigueur                                               •Exercices des compétences policières ;
   dans le domaine (caméras, vie                                                    •Exercices des tâches de base de l’OPA
   privée) ;                                                                          de garde ;
• Mener des interventions et des                                                   • Responsabilités de l’OPA en cas de
   enquêtes policières à l’aide de                                                     catastrophe ;                           Membre du personnel des services de police ou
   scénarios opérationnels concrets                                                 • Planification d’urgence et management   dossier sur candidature. Faire partie des services
                                                                                                                               d’intervention déterminant les normes d’organisation et
   prédéfinis ;                                                                        des situations d’urgence ;              de fonctionnement de la police locale visant à assurer
                                                                                                                               un service min. équivalent à la population, des services
• Décrire l’action de la police en                                                 • Pouvoir de décision en matière de       d’intervention de la police de la route, aéronautique,
                                                                                                                               chemins de fer, navigation, du détachement de
   fonction des circonstances dans          Membre du personnel des services           caméras de surveillance mobiles.        sécurité auprès du SHAPE et des Palais Royaux de la
                                                                                                                               police fédérale déterminés par le Directeur Général
   lesquelles sont utilisés les drones et   de police ou dossier sur candidature.                                              de la Direction Générale de la police administrative
   les appareils semblables, appliquer                                                                                         ou son délégué, de la réserve fédérale d’intervention
                                                                                                                               organisant un service de police intégré, structuré à deux
   les principes de l’excellence dans                                                                                          niveaux.

   la fonction de police ;
                                            8h                                                                                 56h (dont 4h de test)
• Citer les différents points
   d’attention et questions
   inhérentes aux différents devoirs ;      40 €                                                                               280 €
• Analyser l’utilisation de drones
   dans une perspective de police
   administrative et d’un point de          32 personnes                                                                       16 personnes
   vue pénal.
                                            Marie Brucato                                                                      Gilles Daphné
                                            081/77.50.16                                                                       081/77.54.93
                                            marie.brucato@province.namur.be                                                    gilles.daphne@province.namur.be
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES / CIRCULATION   Page 20         Page 21

CIRCULATION ROUTIÈRE – PERMIS DE                                                           L’ACCIDENT DE LA ROUTE EN TANT
CONDUIRE – RECYCLAGE                                                                       QU’ÉVÈNEMENT TRAUMATIQUE : CONCEPTS,
                                                                                           RÉPERCUSSIONS ET OUTILS DE COMMUNICATION
FC 4418
                                                                                           FC 7142
Objectifs :                                                                                Objectifs :

• S’adapter aux nouvelles catégories                                                      • Expliquer la représentation de
   de véhicules ;                                                                             l’accident de la route chez les
• Apprentissage et examens ;                                                                  usagers de la route et les attitudes
• Nouveaux documents ;                                                                        qu’ils adoptent en conséquence ;
• Validité des anciens documents et                                                       • Différencier un événement stressant
   autres mesures transitoires ;                                                              d’un événement traumatique ;
• Etudes de cas.                                                                           • Tenir compte du besoin de
                                                                                              reconnaissance et de considération       Membre du personnel des services de
                                                                                              d’une personne touchée par un            police ou dossier sur candidature. Etre
                                                                                              accident de la route et du rôle          concerné professionnellement par la
                                                                                                                                       matière de l’accident de la route et/
                                                                                              positif qu’un professionnel peut jouer   ou être en contact avec des personnes
                                                     Membre du personnel des services         à cet égard (accueil adéquat et          impliquées dans un accident de la
                                                     de police de terrain ou dossier sur      respectueux) ;                           route (ex : agents d’intervention, service
                                                     candidature.                          • Distinguer le concept d’empathie         circulation, suivi de dossiers, service
                                                                                                                                       d’assistance policière aux victimes…).
                                                                                              des autres positionnements
                                                                                              (compassion, apathie…) afin
                                                     8h                                                                                8h
                                                                                              de se situer dans la relation à
                                                                                              l’autre ;
                                                     40 €                                  • Développer une écoute active             40 €
                                                                                              aux personnes impliquées dans
                                                                                              un accident de la route et en
                                                     20 personnes                             percevoir les bénéfices pour             15 personnes
                                                                                              les deux parties (réduction du
                                                     Gilles Daphné                            phénomène de victimisation               Gilles Daphné
                                                     081/77.54.93                                                                      081/77.54.93
                                                                                              secondaire et satisfaction
                                                     gilles.daphne@province.namur.be                                                   gilles.daphne@province.namur.be
                                                                                              personnelle/professionnelle).
Page 22          Page 23       COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES / MAITRISE DE LA VIOLENCE

CIRC – L’ACCIDENT DE LA ROUTE AVEC                                                 MAÎTRISE DE LA VIOLENCE – UTILISATEUR –
DOMMAGES CORPORELS :                                                               DÉFENSE CONTRE LES ATTAQUES AUX
LE POINT SUR LES ASSURANCES                                                        COUTEAUX À COURTE DISTANCE

FC 7152                                                                            FC 4671
Objectifs :                                                                        Objectifs :

• Expliquer les principes de base du                                              • Connaître le cadre légal (416, 417
   mécanisme assurantiel ;                                                            CP, 1, 37 LP) ;
• Différencier et décrire les principales                                         • Connaître les caractéristiques
   assurances utiles en matière de                                                    techniques de son gilet pare-balle
   circulation routière ;                                                             par rapport aux attaques d’objets
• Développer des arguments en                                                        tranchants et/ou coupants ;
   faveur du caractère obligatoire                                                 • Comprendre les dangers
   ou non obligatoire de certaines                                                    qu’occasionnent les armes
   couvertures d’assurances ;                                                         tranchantes et/ou pointues ;
• Etablir l’importance de la relation                                             • Réaliser les différentes techniques
   entre les éléments indiqués dans le                                                d’esquive, tant avec que sans
   procès-verbal initial et la procédure ;   Membre du personnel des services de
                                                                                      l’arme à feu.                                             Membre du personnel des services
• Différencier la responsabilité civile     police ou dossier sur candidature.                                                                 de police ou dossier sur candidature.
   et la responsabilité pénale ;
• Expliquer les étapes de
   l’évaluation du dommage
                                             8h                                                                                                 6h
   corporel de la victime de la route
   et/ou de ses proches.
                                             40 €                                                                                               30 €

                                             15 personnes                                                                                       24 personnes

                                             Gilles Daphné                                                                                      Aurore Bournonville
                                             081/77.54.93                                                                                       081/77.55.10
                                             gilles.daphne@province.namur.be                                                                    aurore.bournonville@province.namur.be
Page 24                  Page 25

PRÉVENTION DES INCIDENTS AMOK                                                                       MAÎTRISE DE LA VIOLENCE – MOYENS
                                                                                                    INCAPACITANTS COLLECTIFS TRAINER
FC 4785
                                                                                                    FC 6132
Objectifs :                                                                                         Objectifs :

• Donner la définition et les                                                                      • L’historique, les différents genres,
   caractéristiques d’un incident AMOK                                                                 les composantes et les effets des
   (comportement meurtrier individuel) ;                                                               produits OC et CS ;
• Expliquer les mesures préventives à                                                              • Le recours aux sprays incapacitants
   prendre par l’organisation ;                                                                        dans le cadre de la philosophie de la
• Expliquer les directives concrètes                                                                  maîtrise de la violence ;
   pour l’exécution d’une analyse de la                                                             • La manipulation d’un moyen
   menace ;                                Etre membre du cadre opérationnel de la police              incapacitant ;
• Citer et commenter les différentes      intégrée ;                                               • Les modalités de positionnement
                                           Porter au moins le grade d’Inspecteur ;                                                             Membre du personnel des services
   phases du processus menant à un         Etre désigné par son Chef de corps ;                        tactique ;                              de police. Avoir suivi la formation
   attentat AMOK ;                         Priorité sera donnée aux membres du personnel
                                           désignés comme points de contact dans le cadre de
                                                                                                    • Les mesures adéquates en cas de         « pepperspray » et être détenteur
• Rédiger une analyse de la menace ;      la PLP 41 ;                                                 contamination ;                         du brevet Spécialiste en Maîtrise
                                           Une connaissance approfondie du psychosocial
• Citer les trois niveaux d’exécution     constitue un atout ;                                     • Les bases légales.                      de la Violence avec ou sans arme
   d’une analyse de la menace.             De préférence, avoir déjà suivi la formation technique
                                           AMOK (EDA 3511/EDA 3512) ou la formation AMOK -
                                                                                                                                               à feu. Ne pas être déchu du droit
                                           concept tactique (EDA 3795/EDA 4124).                                                               de porter l’arme de service.

                                           8h                                                                                                  4h

                                           40 €                                                                                                20 €

                                           15 personnes                                                                                        14 personnes

                                           Aurore Bournonville                                                                                 Aurore Bournonville
                                           081/77.55.10                                                                                        081/77.55.10
                                           aurore.bournonville@province.namur.be                                                               aurore.bournonville@province.namur.be
Page 26             Page 27

TACTICAL EMERGEN-                        TACTICAL EMERGEN-                                     TACTICAL EMERGENCY CASUALTY
CY CASUALTY CARE                         CY CASUALTY CARE                                      CARE – TRAIN THE TRAINERS
(TECC) END USER                          (TECC) END USER
MODULE 1                                 MODULE 2
                                                                                               FC 6438
FC 6362                                  FC 6363
                                                                                               Objectifs :

                                                                                               • Réagir de façon adéquate et efficace
Objectifs :                              Objectifs :                                              face à la situation d’un blessé sur
                                                                                                  base des connaissances acquises
• L’apprentissage des actes pouvant     • L’exercice situationnel des actes                     d’anatomie et de maladies ;
   contribuer à éviter le décès en cas      qui peuvent permettre d’éviter                     • Etre conscient des risques éventuels liés
   d’hémorragie importante.                 un décès suite à une très forte                       au concept TECC ;
                                            hémorragie.                                        • Expliquer le but du concept TECC ;
                                         • Avoir suivi le module 1                            • Evaluer un « end user » ;
                                                                                               • Intégrer le concept TECC dans les           Répondre aux exigences de la GPI 48.
                                                                                                  exercices ;                                 Avoir suivi la formation TECC (module 1 :
                                                                                               • Expliquer l’aspect tactique et              EDA 6362) et la formation TECC (module
                                                                                                  technique de l’usage du tourniquet,         2 : EDA : 6363). Avoir suivi avec succès la
                                                       Membre du personnel des services                                                       formation fonctionnelle « Spécialiste de la
                                                       de police ou dossier sur candidature       du pansement compressif, de la              Maître de la Violence, avec ou sans arme
                                                                                                  couverture de survie.                       à feu ». Ne pas faire l’objet d’une mesure
                                                                                                                                              d’interdiction de port d’arme.

                                                       8h / module                                                                            40h

                                                       40 € / module                                                                          200 €

                                                       10 personnes                                                                           10 personnes

                                                       Aurore Bournonville                                                                    Aurore Bournonville
                                                       081/77.55.10                                                                           081/77.55.10
                                                       aurore.bournonville@province.namur.be                                                  aurore.bournonville@province.namur.be
Page 28            Page 29

SPÉCIALISTES EN MAÎTRISE DE LA VIOLENCE                                              SPÉCIALISTES EN MAÎTRISE DE LA VIOLENCE
(AVEC ET SANS ARME A FEU) RECYCLAGE –                                                SANS ARME À FEU - RECYCLAGE
RELIQUAT 2019
                                                                                     FC 6964
FC 6538
Objectifs :                                                                          Contenu :

• Expliquer les principes fondamentaux                                              • Connaissances théoriques ;
   de la balistique extérieure ;                                                     • Pratique ;
• Expliquer les différents aspects liés à                                           • Théorie, organisation de jeux de rôles
   la neutralisation d’objectifs ;                                                   - GPI 89 ;
• Répéter et automatiser les techniques                                             • Mises en situation.
   de mise des menottes, de mise au sol,
   d’approche d’une personne à risque,
   de fouille, communication verbale.

                                             Etre breveté en maîtrise de la                                                     Etre breveté en maîtrise de la
                                             violence contrainte avec ou                                                        violence contrainte sans arme à feu
                                             sans arme à feu ou dossier sur                                                     ou dossier sur candidature.
                                             candidature. Ne pas être déchu du                                                  Ne pas faire l’objet d’une mesure
                                             droit de porter une arme.                                                          d’interdiction de port d’arme.

                                             8h                                                                                 8h

                                             40 €                                                                               40 €

                                             20 personnes                                                                       24 personnes

                                             Aurore Bournonville                                                                Aurore Bournonville
                                             081/77.55.10                                                                       081/77.55.10
                                             aurore.bournonville@province.namur.be                                              aurore.bournonville@province.namur.be
Page 30            Page 31       Domaine Opérationnel / COMPÉTENCES CONCERNANT L’ÉCHANGE D’INFORMATIONS

SPÉCIALISTES EN MAÎTRISE DE LA VIOLENCE                                                       COLLABORATION POLICIÈRE INTERNATIONALE
AVEC ARME À FEU - RECYCLAGE
                                                                                              FC 4443
FC 0000
Contenu :                                                                                     Objectifs :

• Connaissances théoriques ;                                                                  • Comprendre les avantages
• Pratique ;                                                                                     opérationnels de l’échange
• Théorie, organisation de jeux de rôles - GPI 89 ;                                              international d’informations ;
• Mises en situation.                                                                         • Effectuer une demande d’échange
                                                                                                 international d’informations ou
                                                                                                 répondre à une question étrangère
                                                                                                 ou rédiger une demande de
                                                                                                 signalisation internationale pour une
                                                                                                 personne ;
                                                                                              • Savoir expliquer le flux via les
                                                      Etre breveté en maîtrise de la
                                                                                                 officiers de liaison Interpol, Europol,
                                                      violence contrainte sans arme à feu        Schengen, des informations de
                                                                                                                                                        Membre du personnel des services
                                                      ou dossier sur candidature.                police internationale ;                                de police ou dossier sur candidature.
                                                      Ne pas faire l’objet d’une mesure       • Connaître les différents canaux
                                                      d’interdiction de port d’arme.             d’échange et les principes de
                                                                                                 partenariats.
                                                      8h                                                                                                8h

                                                      40 €                                                                                              40 €

                                                      16 personnes                                                                                      25 personnes

                                                      Aurore Bournonville                                                                               Séverine Deblende
                                                      081/77.55.10                                                                                      081/77.57.40
                                                      aurore.bournonville@province.namur.be                                                             severine.deblende@province.namur.be
Page 32                Page 33

SHAREPOINT UTILISATEUR CLÉ (SP COACH)                                                             POLINFO – DOLSIS – END USER

FC 5684                                                                                           FC 6314

Objectifs :                                                                                       Contenu :

• Expliquer ce qu’est Sharepoint et ses                                                          • Introduction générale et contexte ;
   différentes terminologies ;                                                                    • Raison d’être, rôle et mission de
• Rechercher et s’informer sur le «                                                              l’ONSS ;
   Sharepoint Gouvernance » via la                                                                • DOLSIS (application, registre national,
   plate-forme ICT police ;                                                                       Dimona, pratique).
• Distinguer les différents éléments d’un
   Sharepoint ;
• Créer des documents, bibliothèques,
   listes, applications standard, dossiers ;
• Contrôler un document entrant               Membre du personnel des services de police
                                               reconnu comme utilisateur clé (SP Coach)
   ou sortant et en comprendre les                                                                                                            Membre du personnel des services
                                               dans le cadre de l’utilisation de Sharepoint ou
   conséquences ;                              dossier sur candidature. Etre familiarisé avec                                                 de police ou dossier sur candidature.
                                               l’environnement informatique de bureautique                                                    Membre GPI pour lequel un accès
• Expliquer comment gérer les                 et porter de l’intérêt à une nouvelle manière de
                                                                                                                                              au système DOLCIS a été demandé
   fonctionnalités du site.                    gérer des informations et des documents.
                                                                                                                                              pour l’exécution de ses missions.

                                               16h                                                                                            8h

                                               80 €                                                                                           40 €

                                               15 personnes                                                                                   20 personnes

                                               Séverine Deblende                                                                              Nadine Franskin
                                               081/77.57.40                                                                                   081/77.50.32
                                               severine.deblende@province.namur.be                                                            nadine.franskin@province.namur.be
Page 34            Page 35

PROTECTION DES DONNÉES À CARACTÈRE                                                               POLINFO – I+ BELGIUM
PERSONNEL : LE REGISTRE DES TRAITEMENTS DE
LA POLICE INTÉGRÉE                                                                               FC 6765
FC 6684
Contenu :                                                                                        Objectifs :

• Connaître les directives et les législations en la                                            • Expliquer l’historique de l’élaboration
   matière ;                                                                                        du processus de suivi décrit dans la
• Comprendre l’impact, les répercussions de ces                                                    circulaire COL 11/2013 ;
   nouveautés législatives sur son travail quotidien ;                                           • Expliquer la plus-value de ce système
• Connaître le fonctionnement du registre et                                                       informatique multidisciplinaire de
   l’utiliser.                                                                                      communication et de suivi et son
                                                                                                    adéquation avec les contraintes
                                                                                                    légales liées à la gestion de
                                                                                                    l’information (alimentation BNG) ;
                                                         Membre du personnel des services        • Analyser des études de cas et les
                                                         de police ou dossier sur candidature.      résoudre à l’aide de la circulaire COL
                                                         Membre responsable du traitement           11/2013 ;
                                                         et délégué à la protection des          • Expliquer le fonctionnement de la         Membre du personnel des services
                                                         données et/ou alimentant le registre.      plateforme I+ Belgium (alimenter,         de police ou dossier sur candidature.
                                                                                                    contrôler, surveiller et suivre des
                                                         4h
                                                                                                    personnes condamnées sous
                                                                                                                                              4h
                                                                                                    conditions ou libérées sous
                                                                                                    conditions ou soumises à un
                                                         20 €                                       délai d’épreuve en raison d’une           20 €
                                                                                                    peine ou d’une mesure et pour
                                                                                                    le signalement des personnes
                                                         15 personnes                               surveillées ou recherchées).              20 personnes

                                                         Gilles Daphné                                                                        Nadine Franskin
                                                         081/77.54.93                                                                         081/77.50.32
                                                         gilles.daphne@province.namur.be                                                      nadine.franskin@province.namur.be
Page 36            Page 37

DÉCOUVERTE ET INITIATION AUX APPLICA-                                                POLINFO – FOCUS – END USER
TIONS DE LA SUITE OFFICE 365 DE LA POLICE
INTÉGRÉE                                                                             FC 7155
FC 6981
Objectifs :                                                                          Objectifs :

• Utiliser, distinguer et promouvoir les                                            • Se connecter via son appareil mobile
   applications de la suite Office 365 GPI                                              à FOCUS et/ou via un PC Hilde ;
   telles que Yammer, Teams, OneDrive,                                               • Gérer les paramètres selon les droits
   OWA, Outlook, etc. dans le cadre des                                                 accordés ;
   missions quotidiennes.                                                            • Intégrer les conditions d’emploi et de
                                                                                        consultation des bases de données
                                                                                        (rappel) ;
                                                                                     • Utiliser les applications FOCUS.

                                             Membre du personnel des services                                                    Membre du personnel des services
                                             de police ou dossier sur candidature.                                               de police ou dossier sur candidature.

                                             8h                                                                                  8h

                                             40 €                                                                                40 €

                                             15 personnes                                                                        48 personnes

                                             Nadine Franskin                                                                     Nadine Franskin
                                             081/77.50.32                                                                        081/77.50.32
                                             nadine.franskin@province.namur.be                                                   nadine.franskin@province.namur.be
FORMATIONS CONTINUÉES PRIORITAIRES / Domaine Non-opérationnel / Appui à la politique   Page 38         Page 39

  MANAGER AU CŒUR DU CHANGEMENT                                                                        LES LOIS ANTI-DISCRIMINATION
                                                                                                       ET ANTIRACISME
  FC 0000
                                                                                                       FC 2317
  Objectifs :                                                                                          Objectifs :

  En attente du dossier d’agrément                                                                     • Expliquer les concepts d’égalité, de
                                                                                                          discrimination au sens général et de
                                                                                                          discrimination directe ou indirecte ;
                                                                                                       • Expliquer les éléments constitutifs
                                                                                                          des lois anti-discrimination et leurs
                                                                                                          champs d’application ;
                                                                                                       • Distinguer ce qui est spécifique à
                                                                                                          l’approche pénale et civile ;
                                                                                                       • Intégrer les éléments spécifiques
                                                                                                          aux lois anti-discrimination dans la
                                                                                                          rédaction de PV ;
                                                                                                       • Développer une ouverture, une
                                                               Membre du personnel des services                                                   Membre du personnel des services
                                                               de police ou dossier sur candidature.
                                                                                                          sensibilité en rapport avec les         de police ou dossier sur candidature.
                                                                                                          groupes discriminés.

                                                               8h                                                                                 8h

                                                               40 €                                                                               40 €

                                                               15 personnes                                                                       20 personnes

                                                               Gilles Daphné                                                                      Marie Brucato
                                                               081/77.54.93                                                                       081/77.50.16
                                                               gilles.daphne@province.namur.be                                                    marie.brucato@province.namur.be
FORMATIONS CONTINUÉES PRIORITAIRES / Domaine Non-opérationnel / Bien-être   Page 40           Page 41

GESTION DES CONFLITS                                                                               PREMIERS SOINS – RECYCLAGE

FC 1139                                                                                            FC 1609

Objectifs :                                                                                        Objectifs :

• Reconnaître qu’il y a un conflit ;                                                              • Poser les premiers soins en cas
• Repérer le vrai conflit ;                                                                          d’accident ou d’événements graves ;
• Identifier les symptômes d’un conflit ;                                                         • Coordonner les premiers gestes
• Affiner ses capacités d’analyse et de                                                              et actions ainsi que la procédure
   compréhension des phénomènes de                                                                    adaptée à la situation ;
   conflits ;                                                                                      • Réanimation et techniques de
• Déterminer son positionnement                                                                      secourisme en cas d’accident grave.
   personnel lors d’un conflit ;
• Améliorer son aptitude à gérer les
   conflits en élaborant et en appliquant
   des stratégies d’action ;
• …………                                                    Membre du personnel des services                                                 Membre du personnel des services
                                                           de police ou dossier sur candidature.                                            de police ou dossier sur candidature.

                                                           16h                                                                              4h

                                                           80 €                                                                             20 €

                                                           12 personnes                                                                     15 personnes

                                                           Marie Brucato                                                                    Nadine Franskin
                                                           081/77.50.16                                                                     081/77.50.32
                                                           marie.brucato@province.namur.be                                                  nadine.franskin@province.namur.be
Page 42       Page 43

PRÉVENTION DU SUICIDE                                                           URGENCE, PRESSION, STRESS … ACTION !

FC 3269                                                                         FC 4149

Objectifs :                                                                     Objectifs :

• Enoncer les définitions du processus                                         • Comprendre et utiliser les outils
   suicidaire ;                                                                    appropriés pour gérer son propre
• Enoncer et reconnaître les croyances                                            fonctionnement sous stress ;
   relatives au processus suicidaire ;                                          • Se préparer anticipativement avant
• Enoncer les facteurs de protection                                              un moment difficile ;
   (évaluation) ;                                                               • Gérer le stress en situation de crise,
• Identifier le processus suicidaire et de                                        de tension ;
   crise ;                                                                      • Cerner les facteurs à l’origine des
• Enoncer et reconnaître les signaux                                              situations d’agression ;
   d’alarme et les indices verbaux,                                             • Reconnaître ce qu’est le burnout
   comportementaux, émotionnels et                                                 pour pouvoir l’éviter ;
   cognitifs du processus suicidaire.         Membre de personnel des           • Proposer des mesures préventives         Membre du cadre opérationnel qui
                                              services de police concerné par      afin de diminuer l’impact que            rencontre, sur le terrain, des situations
                                              la problématique ou dossier sur      génèrent les situations nouvelles,       génératrices de stress, ou dossier sur
                                              candidature.                         urgentes, menaçantes et                  candidature.
                                                                                   stressantes.
                                              16h                                                                           16h

                                              80 €                                                                          80 €

                                              12 personnes                                                                  12 personnes

                                              Marie Brucato                                                                 Nadine Franskin
                                              081/77.50.16                                                                  081/77.50.32
                                              Marie.brucato@province.namur.be                                               nadine.franskin@province.namur.be
Page 44            Page 45

PREMIERS SOINS –                                                                     RISQUES PSYCHOSOCIAUX
FORMATION DE BASE (RCP/DEA)                                                          ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

FC 4512                                                                              FC 5897
Objectifs :                                                                          Objectifs :

• Evacuer une victime en cas                                                        • Comprendre les notions et appliquer
   d’urgence vitale ;                                                                   les procédures en matière de risques
• Agir en présence d’une obstruction                                                   psycho-sociaux et bien-être au travail ;
   des voies respiratoires ;                                                         • Sensibiliser les participants à leur
• Agir en présence d’une victime                                                       propre rôle en matière de bien-être ;
   consciente présentant divers                                                      • Appréhender les RPS de façon
   malaises, d’une hémorragie                                                           proactives ;
   abondante et visible, de plaies                                                   • Connaître ses droits et devoirs dans
   cutanées et de brûlures, d’un                                                        ces thématiques, comprendre les
   traumatisme, d’une facture, d’une                                                    notions et effectuer les démarches
   lésion musculaire ou articulaire, d’une                                              nécessaires.
   intoxication ;                            Membre du personnel des services                                                      Membre du personnel des services
• Connaître et savoir utiliser le contenu   de police ou dossier sur candidature.                                                 de police ou dossier sur candidature.
   d’une trousse de secours.

                                             20h                                                                                   8h

                                             100 €                                                                                 40 €

                                             15 personnes                                                                          20 personnes

                                             Nadine Franskin                                                                       Gilles Daphné
                                             081/77.50.32                                                                          081/77.54.93
                                             nadine.franskin@province.namur.be                                                     gilles.daphne@province.namur.be
Page 46            Page 47       FORMATIONS CONTINUÉES PRIORITAIRES / Domaine Non-opérationnel / Appui à la gestion

INTÉGRER LA DIVERSITÉ DANS                                                              DIDACTIQUE DE BASE
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES                                                      POUR CHARGÉS DE COURS

FC 6102                                                                                 FC 1440
Objectifs :                                                                             Objectifs :

• Expliquer la diversité et la complexité                                              • Expliquer le déroulement de
   de son identité personnelle ;                                                           formation, schématiser les structures
• Expliquer le concept de diversité et                                                    de formation ;
   les différentes réalités qu’il recouvre ;                                            • Expliquer son propre statut en tant
• Expliquer les enjeux et les divers piliers                                              que membre du corps professoral ;
   d’une politique de diversité ainsi que                                               • Stimuler la motivation et l’attention
   le rôle du gestionnaire de ressources                                                   des apprenants, identifier les diverses
   humaines ;                                                                              méthodes didactiques par niveau
• Reconnaître des effets                                                                  d’apprentissage ;
   discriminatoires éventuels à des                                                     • Identifier les différentes étapes lors                    Membre du personnel des services
   mesures et/ou des actions de                                                            de l’élaboration d’un support écrit                       de police ou dossier sur candidature,
   gestion des ressources humaines qui          Membre du personnel des services           destiné aux apprenants ;                                  Etre volontaire pour suivre cette
   paraissent être égalitaires ;                de police ou dossier sur candidature.   • Déterminer le niveau                                      formation (le cours est obligatoire
• Identifier les biais qui peuvent                                                        d’apprentissage d’un objectif                             pour les nouveaux Chargés de
   interférer lors des entretiens de                                                       opérationnel ;                                            cours).
   sélection ou de promotion ;                                                          • Evaluer son propre processus
                                                8h                                                                                                   40h
• Identifier une série de situations                                                      d’apprentissage.
  types de gestion et de la diversité.
                                                40 €                                                                                                 200 €

                                                18 personnes                                                                                         10 personnes

                                                Gilles Daphné                                                                                        Nadine Franskin
                                                081/77.54.93                                                                                         081/77.50.32
                                                gilles.daphne@province.namur.be                                                                      nadine.franskin@province.namur.be
Page 48            Page 49

INTERNET ET MÉDIAS SOCIAUX : COMMENT                                                 MENTOR RÉFÉRENT
BIEN LES UTILISER À LA POLICE ?
                                                                                     FC 5226
FC 4752
Objectifs :                                                                          Objectifs :

• Comparer et commenter les                                                         • Créer un réseau de mentors
   différents types de médias sociaux ;                                                 référents qui encadreront les
• Décrire les conséquences de                                                          mentors brevetés dans leur mission
   l’utilisation des médias sociaux sur sa                                              d’accompagnement et d’évaluation
   vie privée ;                                                                         des aspirants/stagiaires Ops.
• Donner des explications concernant
   les paramètres de sécurité de son
   compte ;
• Adapter, lors de l’utilisation des
   médias sociaux, son comportement
   en fonction du code de déontologie
   de la police ;                            Membre du personnel des services                                                Etre Mentor et avoir suivi la formation
• Enumérer les réglementations lors de      de police ou dossier sur candidature.                                           Mentor « Revisite » ou dossier sur
   la publication d’un contenu dans les                                                                                      candidature.
   médias sociaux ;
• Appliquer les dispositions légales et
                                             8h                                                                              24h
   réglementaires relatives au secret
   professionnel lors de l’utilisation
   des médias sociaux.                       40 €

                                             15 personnes                                                                    20 personnes

                                             Gilles Daphné                                                                   Nadine Franskin
                                             081/77.54.93                                                                    081/77.50.32
                                             gilles.daphne@province.namur.be                                                 nadine.franskin@province.namur.be
Page 50            Page 51

POL OFFICE MODULE 018 –                                                             POL OFFICE GALOP –
GALOP STATISTIQUES                                                                  MODULE GESTION GPI 48

FC 5946                                                                             FC 6944
Objectifs :                                                                         Objectifs :

• Définir les opérations, les comptages,                                           • Expliquer la différence entre un
   programmes et modèles statistiques ;                                                entraînement de base et un
• Générer les données de base ;                                                       entraînement qualifié (arme et
• Exercices pratiques.                                                                techniques particulières) telle que
                                                                                       définie dans la GPI 48 ;
                                                                                    • Décrire l’environnement GALOP
                                                                                       impliqué dans la gestion de la
                                                                                       maîtrise de la violence ;
                                                                                    • Afficher et comprendre les différents
                                                                                       rapports liés à la maîtrise de la
                                                                                                                               Membre du personnel des services
                                                                                       violence ;                              de police ou dossier sur candidature.
                                            Membre du personnel des services        • Inscrire des participants à une         Avoir la connaissance de la GPI 48 et
                                            de police ou dossier sur candidature.      session, encoder des résultats ;        du nouveau manuel de gestion de la
                                            Avoir suivi préalablement le module «   • Extraire et transmettre un rapport      maîtrise de la violence avec GALOP
                                            GALOP Agenda ».                            en différents formats ;
                                                                                    • Acquérir la capacité à assister
                                            8h                                                                                 6h
                                                                                       les personnes de son unité
                                                                                       impliquées partiellement dans
                                            40 €                                       la gestion de la maîtrise de la         30 €
                                                                                       violence.

                                            15 personnes                                                                       15 personnes

                                            Séverine Deblende                                                                  Séverine Deblende
                                            081/77.57.40                                                                       081/77.57.40
                                            severine.deblende@province.namur.be                                                severine.deblende@province.namur.be
Page 52            Page 53       FORMATIONS CONTINUÉES NON PRIORITAIRES / Discipline

MENTOR REVISITÉ.2                                                                   GESTION DU PERSONNEL – DISCIPLINE

FC 6693                                                                             FC 0439

Objectifs :                                                                         Objectifs :

• Se présenter et partager ses besoins,                                            • Différencier le droit disciplinaire du
   ses attentes et son expertise dans                                                  droit pénal ;
   le cadre de sa fonction de Mentor                                                • Expliquer les différentes sanctions
   breveté ;                                                                           disciplinaires et identifier leurs
• Permettre au stagiaire de réaliser une                                              conséquences statutaires ;
   analyse réflexive de qualité ;                                                   • Expliquer les règles essentielles de
• Repérer les comportements                                                           procédure en matière disciplinaire ;
   stéréotypés traduisant un stress chez                                            • Décrire les règles de procédure
   le stagiaire ;                                                                      devant l’autorité ordinaire, supérieur
• Expliquer les techniques de gestion                                                 et devant le Conseil de Discipline ;
   du stress enseignées aux stagiaires ;                                            • Identifier ses autorités disciplinaires
• Préparer le stagiaire avant              Etre mentor breveté et avoir suivi la      compétentes, y compris en cas de                       Membre du personnel des services
   l’intervention en fonction des           formation continuée « Mentor revisité      détachement ou de mobilité ;                           de police ou dossier sur candidature.
   objectifs du stage et des                » ou dossier sur candidature.           • Expliquer la notion de suspension
   progressions de celui-ci ;                                                          provisoire.
• Evaluer le stagiaire en utilisant les
                                            8h                                                                                                16h
   techniques d’objectivation et le
   guide de l’évaluateur.
                                                                                                                                              80 €

                                            20 personnes                                                                                      16 personnes

                                            Nadine Franskin                                                                                   Séverine Deblende
                                            081/77.50.32                                                                                      081/77.57.40
                                            nadine.franskin@province.namur.be                                                                 severine.deblende@province.namur.be
Page 54            Page 55

STATUTS DES MEMBRES                                                               LA DÉONTOLOGIE DANS LA VIE
DE LA POLICE INTÉGRÉE                                                             PROFESSIONNELLE QUOTIDIENNE –
                                                                                  DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE
FC 0699                                                                           FC 2201
Objectifs :                                                                       Objectifs :

• Actualiser les compétences du                                                  • Décrire sa vision de la déontologie
   personnel de la police intégrée :                                                 policière ;
• Carrière barémique et promotion                                                • Utiliser le code de déontologie
   interne ;                                                                         comme outil de référence ;
• Organisation du temps de travail ;                                             • Expliciter ses propres interrogations et
• Portée des normes ;                                                               dilemmes par rapport à l’exercice de
• Mobilité ;                                                                        la fonction de police ;
• Protection médicale ;                                                          • Identifier ses propres limites dans
• Rémunération (suspension des droits,                                              l’exercice de sa fonction et leur
   allocations et indemnités).                                                       influence ;                                 Membre du personnel des services
                                                                                  • Expliciter sa responsabilité individuelle   de police ou dossier sur candidature,
                                          Membre du personnel des services           dans l’exécution des ordres et des          Avoir pris connaissance du code de
                                          de police ou dossier sur candidature.      missions ;                                  déontologie (et s’en munir lors de la
                                                                                  • Expliquer sa relation à l’autorité et       formation).
                                                                                     en décrire les limites ;
                                          8h                                                                                     8h

                                          40 €                                                                                   40 €

                                          20 personnes                                                                           20 personnes

                                          Séverine Deblende                                                                      Séverine Deblende
                                          081/77.57.40                                                                           081/77.57.40
                                          severine.deblende@province.namur.be                                                    severine.deblende@province.namur.be
Vous pouvez aussi lire
DIAPOSITIVES SUIVANTES ... Annuler