ASSEMBLÉE GÉNÉRALE GENERALVERSAMMLUNG - INFO PATRONALE N 292 JUILLET / JULI 2018 - upcf
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INFO PATRONALE
N°292
JUILLET / JULI 2018
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
GENERALVERSAMMLUNG
Union Patronale du Canton de Fribourg
Freiburger Arbeitgeberverband
Editorial
Reto Julmy
Directeur UPCF
Direktor UPCF
L
a révision de la fiscalité des entreprises a de nouveau fait route que se trouvent deux bancs surdimensionnés. Selon la
la une des journaux le mois dernier. Mais pas sous le nom ville, ces mesures visent à calmer la circulation. Mais il n’en
de réforme de l’imposition des entreprises III ou projet est rien. En tant qu’usager régulier de la route, je ne cesse de
fiscal 17, mais sous l’abréviation RFFA. Le projet de loi s’ap- constater que cette mesure provoque exactement le contraire.
pelle désormais loi fédérale sur la réforme fiscale et le finan- Le rétrécissement de la chaussée incite littéralement les usa-
cement AVS (RFFA). Comme son nom l’indique, deux propo- gers de la route à s’enchevêtrer. Par conséquent il y a des
sitions politiques qui ont récemment échoué aux urnes ont été embouteillages et, en raison des différentes entrées et sorties
remises à l’ordre du jour politique. Une véritable prouesse de garages, un désordre confus. En plus des voitures, les
politique. Ce faisant, le Conseil des Etats a ficelé un paquet scootéristes et cyclistes agiles et de vaillants piétons qui se
susceptible d’obtenir le consensus. Lors du vote final, 34 par- fraient un chemin vers l’autre côté de la route serpentent à
lementaires ont voté pour, 5 contre et 5 se sont abstenus. travers ce labyrinthe. Ces mesures rendent un mauvais service
à la sécurité. Si l’on considère que cet ensemble de mesures
Début juillet, le Conseil d’Etat fribourgeois a également infor- a un impact de Fr. 100 000.–, il y vraiment de quoi être surpris
mé, lors d’une conférence de presse, de la mise en œuvre voire stupéfait.
prévue de la réforme fiscale dans le canton. La proposition,
qui prévoit une fiscalité des entreprises attrayante et des A présent, je vous souhaite un été agréable et une bonne route.
mesures sociales d’un montant total de plus de 30 millions de Je me réjouis de vous revoir le 23 août 2018 à Forum Fribourg
francs par an, peut être qualifiée d’équilibrée et équitable. Un à l’occasion de la seconde édition de notre Rentrée des entre-
projet qui assure la compétitivité cantonale et internationale prises.
et redonne aux entreprises la sécurité juridique tant attendue.
Un projet qui mérite notre soutien total, pour autant que l’impo-
sition des dividendes soit modérée.
Nous attendons avec impatience le débat y relatif au sein du
Conseil national et les délibérations cantonales au sein du
Grand Conseil. A suivre.
Le 23 septembre, nous serons à nouveau appelés à voter.
L’arrêté fédéral sur les voies cyclables, les chemins et sentiers
pédestres, l’initiative populaire « Pour une alimentation saine,
écologique et équitable (Fair Food Initiative) » et l’initiative
populaire « Pour la souveraineté alimentaire – L’agriculture
nous concerne tous » seront soumises au vote. Dans les pages
suivantes, vous trouverez une brève description de ces trois
projets de loi et des recommandations de vote de la Chambre
patronale.
Et ceci pour finir : quiconque a récemment roulé dans la rue
Joseph-Piller a été très surpris, voire stupéfait. Peut-on encore
en croire ses yeux. C’est effectivement au beau milieu de la
2
07.2018
D
ie Revision der Unternehmensbesteuerung hat letzten sowie umweltfreundlich und fair hergestellte Lebensmittel
Monat erneut für Schlagzeilen gesorgt. Aber nicht unter (Fair-Food-Initiative) » und die Volksinitiative « Für Ernährungs-
der Bezeichnung Unternehmenssteuerreform III oder souveränität – Die Landwirtschaft betrifft uns alle » zur Abstim-
Steuervorlage 17, sondern unter dem Kürzel STAF (RFFA). Die mung. Einen Kurzbeschrieb dieser drei eidgenössischen Vor-
Vorlage heisst nämlich neu « Bundesgesetz über die Steuer- lagen und die entsprechenden Empfehlungen der Arbeit-
reform und die AHV-Finanzierung » (STAF). Wie der Name es geberkammer können Sie den nachfolgenden Seiten entneh-
vermuten lässt, wurden dabei zwei politische Vorlagen, die an men.
der Urne kürzlich gescheitert sind, erneut auf die politische
Agenda gebracht. Wahrlich eine politische Meisterleistung. Und zum Schluss noch dies : Wer in letzter Zeit mit seinem
Dabei hat der Ständerat offensichtlich ein konsensfähiges Fahrzeug durch die Rue Joseph-Piller gefahren ist, hat sich
Paket geschnürt. Haben doch bei der Schlussabstimmung 34 vor lauter Erstaunen bestimmt an den Kopf gefasst oder die-
Parlamentarier/-innen dafür gestimmt, 5 dagegen und 5 ent- sen zumindest geschüttelt. Darf man seinen Augen trauen?
hielten sich der Stimme. Da stehen doch tatsächlich zwei überdimensionierte Bänke
mitten auf der Strasse. Gemäss Verlautbarungen der Stadt
Anfang Juli hat auch der Freiburger Staatsrat über die geplan- sollen diese Massnahmen den Verkehr beruhigen. Doch weit
te kantonale Umsetzung der Steuerreform anlässlich einer gefehlt. Als regelmässiger Verkehrsteilnehmer stelle ich immer
Medienkonferenz informiert. Die Vorlage, die eine attraktive wieder fest, dass mit dieser Massnahme genau das Gegenteil
Unternehmensbesteuerung sowie soziale Massnahmen in der erreicht wurde. Die verengte Fahrbahn führt dazu, dass sich
Höhe von insgesamt über CHF 30 Mio. pro Jahr vorsieht, kann die Verkehrsteilnehmer buchstäblich ineinander verkeilen. Die
als ausgewogen und fair bezeichnet werden. Ein Projekt, das Folgen sind Stau und aufgrund der verschiedenen Ein- und
die kantonale und internationale Wettbewerbsfähigkeit ge- Ausfahrten ein unübersichtliches Durcheinander. Durch die-
währleistet und die lang erwartete Rechtssicherheit für die ses Gewirr schlängeln sich zudem geschickte Scooter- und
Unternehmen wiederherstellt. Ein Projekt, das insbesondere Velofahrer und zu guter Letzt auch mutige Fussgänger, die
bei einer moderaten Dividendenbesteuerung unsere volle Un- einen Weg auf die andere Strassenseite suchen. Insbesonde-
terstützung verdient. re der Sicherheit hat man mit diesen Massnahmen einen Bä-
rendienst erwiesen. Wenn man zudem bedenkt, dass dieses
Man darf diesbezüglich also gespannt auf die entsprechende Massnahmenpaket mit CHF 100 000 zu Buche schlägt, so
Debatte im Nationalrat und die kantonale Beratung im Gro- bleibt einem wahrlich nur noch das Kopfschütteln übrig.
ssen Rat sein. Fortsetzung folgt.
Nun wünsche ich Ihnen einen schönen Sommer, gute Fahrt
Am 23. September werden wir erneut zur Urne gebeten. Es und auf ein Wiedersehen am 23. August 2018 anlässlich der
stehen dabei der Bundesbeschluss über die Velowege sowie zweiten Ausgabe unseres «Herbstauftaktes» im Forum Frei-
die Fuss- und Wanderwege, die Volksinitiative « Für gesunde burg.
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il est à même, en nt ie ls de l’e ntreprise, et de pr
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Lieu du cours: Union Patronale du Canton de Fribourg,
Rue de l’Hôpital 15, 1700 Fribourg
Début du cours : 29 août 2018
Informations complémentaires et inscription: www.romandieformation.ch –
Brevets et diplômes ou M. Blaise Neyroud au 058 796 38 49
VOTATIONS
fédérales
ABSTIMMUNG
Eidgenössische Vorlagen
5
VOTATIONS ARRÊTÉ FÉDÉRAL DU 13 MARS 2018 CONCERNANT LES VOIES CYCLABLES ET LES CHEMINS ET SENTIERS PÉDESTRES L’arrêté fédéral du 13 mars 2018 concernant les voies cy- compléter l’article 88 de la Constitution (chemins et sentiers clables et les chemins et sentiers pédestres est le contre-pro- pédestres) par des dispositions relatives aux voies cyclables. jet direct à l’initiative populaire « Pour la promotion des voies cyclables et des chemins et sentiers pédestres [initiative vélo] ». En tenant compte que l’arrêté fédéral se rapporte avant tout au L’arrêté fédéral a pour objectif de renforcer le trafic cycliste en secteur du tourisme et n’influence qu’indirectement l’environ- Suisse et de mettre les voies cyclables sur un pied d’égalité nement économique des arts et métiers, la Chambre patro- avec les chemins et sentiers pédestres. L’arrêté vise alors à nale a décidé de ne pas se prononcer sur cet objet. INITIATIVE POPULAIRE DU 26 NOVEMBRE 2015 «POUR DES DENRÉES ALIMENTAIRES SAINES ET PRODUITES DANS DES CONDITIONS ÉQUITABLES ET ÉCOLOGIQUES (INITIATIVE POUR DES ALIMENTS ÉQUITABLES)» L’initiative pour des aliments équitables veut que seuls des l’Union suisse des paysans), accepté en septembre 2017 par aliments issus d’une production « équitable » selon les initiants le peuple, remplit déjà la plupart des exigences de l’initiative soient commercialisés. La vente devra se restreindre aux «den- (nouvel article 104a de la Constitution). En Suisse, les denrées rées alimentaires sûres, de bonne qualité et produites dans le sont sûres et de bonne qualité, a affirmé le ministre de la respect de l’environnement, des ressources et des animaux, santé Alain Berset devant la presse. Les denrées alimentaires ainsi que dans des conditions de travail équitables ». Les pro- doivent satisfaire à des exigences strictes. Le bien-être et la ducteurs étrangers devront s’adapter aux normes suisses. dignité de l’animal sont protégés par la loi. L’initiative est super- L’acceptation de l’initiative entraînera un coûteux appareil flue, il n’y a pas besoin de modifier la constitution. Dès lors, administratif pour contrôler les importations. Par conséquent les conditions pour une production sûre, de qualité et produite le consommateur suisse devra faire face à un renchérissement dans le respect de l’environnement, des ressources et des des produits alimentaires et une limitation du choix. L’initiative animaux sont déjà remplies. n’encourage pas seulement le tourisme d’achat, elle va à l’encontre des engagements internationaux de la Suisse. Le La Chambre patronale vous recommande de refuser contre-projet à l’initiative « sécurité alimentaire » (lancée par l’initiative populaire pour des aliments équitables. INITIATIVE POPULAIRE DU 30 MARS 2016 «POUR LA SOUVERAINETÉ ALIMENTAIRE. L’AGRICULTURE NOUS CONCERNE TOUTES ET TOUS» Cette initiative demande la promotion d’une agriculture éco- tive signifierait une augmentation des coûts et une réduction logique, sans OMG et tournée vers la production locale. L’ini- de l’offre pour les consommateurs suisses. De plus, l’initiative tiative populaire « Pour la sécurité alimentaire » du syndicat met en péril les relations internationales. Comme pour l’objet paysan Uniterre véhicule une image de l’agriculture totalement précédent, le contre-projet à l’initiative « sécurité alimentaire » passéiste, étatiste et incapable de s’adapter alors qu’elle ne (lancée par l’Union suisse des paysans) et accepté en sep- cesse d’évoluer et de s’adapter à un environnement en tembre 2017 par le peuple, remplit déjà la plupart des exi- constante évolution. Elle souhaite obliger l’Etat à un interven- gences de l’initiative (nouvel article 104a de la Constitution). tionnisme qui nuirait à la compétitivité du secteur agroalimen- Ainsi cette initiative a perdu de son utilité. taire ainsi qu’à celle des branches du tourisme et de la res- tauration. Des droits de douane supplémentaires et des restrictions à l’importation menaceraient l’accès au marché La Chambre patronale vous recommande de refuser pour l’industrie suisse d’exportation. L’acceptation de l’initia- l’initiative populaire pour la souveraineté alimentaire. 6
ABSTIMMUNG
BUNDESBESCHLUSS VOM 13. MÄRZ 2018 ÜBER DIE VELOWEGE
SOWIE DIE FUSS- UND WANDERWEGE
Der Bundesbeschluss vom 13. März 2018 über die Velowege Fusswege) durch Bestimmungen über Radwege zu ergänzen.
sowie die Fuss- und Wanderwege ist der direkte Gegenvor- Da sich der Bundesbeschluss vor allem auf den Tourismussek-
schlag zur Volksinitiative « Zur Förderung von Rad- und Wan- tor bezieht und das wirtschaftliche Umfeld des Gewerbes nur
derwegen (Fahrradinitiative) ». Der Bundesbeschluss be- indirekt beeinflusst, hat die Arbeitgeberkammer ent-
zweckt, den Radverkehr in der Schweiz zu stärken und die schieden, sich nicht zu diesem Thema zu äussern.
Radwege mit den Wanderwegen gleichzustellen. Die Verord-
nung zielt darauf ab, den Art. 88 der Verfassung (Wege und
VOLKSINITIATIVE VOM 26. NOVEMBER 2015 «FÜR GESUNDE SOWIE UMWELTFREUNDLICH
UND FAIR HERGESTELLTE LEBENSMITTEL (FAIR-FOOD-INITIATIVE)»
Die Fair-Food-Initiative will sicherstellen, dass nur Lebens- zur « Ernährungssicherheits-Initiative » (neuer Artikel 104a der
mittel vermarktet werden, die nach Angaben der Initiatoren Verfassung) erfüllt bereits die meisten Anforderungen der
« fair gehandhabt » werden. Der Verkauf muss sich beschrän- Initiative. In der Schweiz sind Lebensmittel sicher und von
ken auf «sichere Lebensmittel von guter Qualität, die unter guter Qualität, sagte Gesundheitsminister Alain Berset der
Achtung der Umwelt, der Ressourcen und der Tiere und Presse. Lebensmittel müssen strenge Anforderungen erfül-
unter fairen Arbeitsbedingungen hergestellt werden». Aus- len. Das Wohlergehen und die Würde des Tieres werden
ländische Produzenten müssen sich den Schweizer Stan- gesetzlich geschützt. Die Initiative ist überflüssig, es besteht
dards anpassen. Die Annahme der Initiative wird mit einem keine Notwendigkeit, die Verfassung zu ändern. Die Voraus-
teuren Verwaltungsapparat zur Einfuhrkontrolle verbunden setzungen für eine sichere, hochwertige und umwelt-, res-
sein. Als Folge würde der Schweizer Konsument mit einem sourcen- und tierfreundliche Produktion sind damit bereits
Anstieg der Lebensmittelpreise sowie einer Einschränkung erfüllt.
der Auswahl konfrontiert sein. Die Initiative fördert nicht nur
den Einkaufstourismus, sie widerspricht auch den internati-
onalen Verpflichtungen der Schweiz. Der von der Bevölke- Die Arbeitgeberkammer empfiehlt Ihnen,
rung im September 2017 angenommene Gegenvorschlag die Fair-Food-Initiative abzulehnen.
VOLKSINITIATIVE VOM 30. MÄRZ 2016 « FÜR ERNÄHRUNGSSOUVERÄNITÄT.
DIE LANDWIRTSCHAFT BETRIFFT UNS ALLE »
Diese Initiative verlangt die Förderung einer ökologischen für die Schweizer Konsumenten höhere Kosten und ein gerin-
Landwirtschaft ohne GVO, die auf die lokale Produktion aus- geres Angebot bedeuten. Zudem gefährdet sie die internati-
gerichtet ist. Die Volksinitiative « Für Ernährungssouveränität » onalen Beziehungen. Wie beim vorangehenden Thema, erfüllt
der Bauerngewerkschaft Uniterre vermittelt das Bild einer der Gegenvorschlag zur Initiative « Ernährungssicherheit »
völlig veralteten, etatistischen Landwirtschaft, die unfähig ist (vom Schweizerischen Bauernverband lanciert), welcher im
sich anzupassen, obwohl sie sich ständig weiterentwickelt und September 2017 von der Bevölkerung angenommen wurde,
sich dem wandelnden Umfeld anpasst. Sie möchte den Staat die meisten Anforderungen der Initiative (neuer Artikel 104a
zwingen einzugreifen, was der Wettbewerbsfähigkeit des Ag- der Verfassung). Somit hat diese Initiative ihren Nutzen verlo-
rar- und Ernährungssektors sowie des Fremdenverkehrs und ren.
der Gastronomie schadet. Zusätzliche Zölle und Einfuhrbe-
schränkungen würden den Marktzugang für die Schweizer Die Arbeitgeberkammer empfiehlt Ihnen, die Volks-
Exportindustrie gefährden. Die Annahme der Initiative würde initiative für Ernährungssouveränität abzulehnen.
7
INVITATION
Mardi
25 septembre
2018
NH Hôtel
Fribourg
Désolé, je ne viens pas travailler aujourd’hui
La plupart d’entre vous connaissez certainement cette
situation : un matin, votre collaborateur vous annonce
qu’il ne vient pas travailler pour des raisons de santé.
Une telle absence du travail pour des raisons de maladie
ou d’accident vous confronte à de nombreuses ques-
tions qui nécessitent bien souvent des connaissances
approfondies dans les domaines du droit du travail, de
l’assurance et de la protection des données.
C’est pourquoi, nous avons le plaisir de vous inviter le
mardi 25 septembre 2018 à un événement sur ce thème
de la reprise du travail qui se déroulera à Fribourg. Pour
cette occasion, nous avons réuni une palette de spécia-
listes en la matière pour vous offrir une vision large de
cette problématique.
L’Union Patronale du Canton de Fribourg, la Fédération fribourgeoise des entrepreneurs, la Société de médecine du canton de
Fribourg, l’Office de l’assurance-invalidité du canton de Fribourg, l’Etat de Fribourg et la Suva ont exprimé dans une déclaration
d’intention leur volonté de soutenir la réinsertion rapide et favorisée dans le processus de travail des personnes malades ou
victimes d’un accident. L’objectif est de permettre aux personnes accidentées et malades de réintégrer au plus vite et dans les
meilleures conditions leur poste de travail.
Evénement «Désolé, je ne viens pas travailler aujourd’hui»
Mardi 25 septembre 2018 – NH Fribourg
Informations: Suva – Charlotte Chanex, téléphone 026 350 37 82 ou courriel: charlotte.chanex@suva.ch
8
ASSEMBLÉE
GÉNÉRALE
de l’Union Patronale
du Canton de Fribourg
GENERAL-
VERSAMMLUNG
des Freiburger
Arbeitgeberverbands
9
AG UPCF 2018
Après les mots de bienvenue traditionnels, la présidente, Mme Marianne Berset, a ouvert l’assemblée générale en
présentant le bilan économique pour l’année 2017 et la tendance pour 2018.
L
’économie mondiale a continué de se développer favora- et des apprentissages, le forum des métiers Start!, qui a lieu
blement au cours de l’année écoulée. La croissance du tous les deux ans, a été étoffé par les Start ! Job Dating. Ainsi,
PIB mondial a été d’environ 3,5 %, avec une légère ten- la traditionnelle Nuit de l’apprentissage, toujours bien fréquen-
dance à la hausse pour cette année et l’année à venir. Si la tée, aura lieu chaque année. Une fois sur deux dans le cadre
réforme fiscale introduite aux Etats-Unis et les mesures éco- du Forum des métiers et les autres années sous forme décen-
nomiques adoptées conduisent à une poursuite de la crois- tralisée dans un grand nombre de CO du canton.
sance sur le marché américain, les partenaires commerciaux
en bénéficieront probablement aussi. Les conditions écono- M. Bürdel, directeur adjoint, a présenté la nouvelle carte pro-
miques en Suisse sont également meilleures qu’elles ne l’ont fessionnelle « CartePro ». Cette carte, au format carte de crédit,
été depuis longtemps. L’économie d’exportation est en pleine est un moyen de lutte efficace contre le travail au noir et elle
croissance et l’industrie manufacturière et les services ont aide à enrayer la concurrence déloyale. Ce moyen d’identifi-
également bénéficié de la reprise. Le canton de Fribourg a cation des employés confirme que ces derniers ont le droit de
connu la plus forte évolution démographique de ces dernières travailler en Suisse, sont inscrits auprès d’une caisse de com-
années. La croissance économique de notre canton s’est pensation AVS et que l’employeur respecte une éventuelle
construite sur ce développement de la population, ce qui a CCT. Le concept CartePro peut être adapté à des circons-
soutenu la consommation et déclenché de nombreux inves- tances professionnelles spécifiques et, comme les com-
tissements. Ces effets continueront de se faire sentir au cours mandes sont passées via une plate-forme Internet, il n’y a
de la période à venir. aucune charge administrative. Il s’agira maintenant de sensi-
biliser les maîtres d’ouvrage à introduire la carte profession-
M. Reto Julmy, directeur, a présenté de manière plus détaillée nelle sur leurs chantiers.
nos médias sociaux, la nouvelle newsletter et le nouveau visuel
de notre revue Info patronale. Une autre innovation en 2017 Le conseiller d’Etat Olivier Curty, nous a transmis le message
était le lancement de la manifestation Rentrée des entreprises. des autorités. Il a souligné le bon état de l’économie suisse,
A l’occasion de cet événement de réseautage, les trois meil- qui permet la croissance et donne confiance aux entreprises.
leures entreprises formatrices de quatre catégories sont hono- Il a également salué la mise en place de la CartePro, remercié
rées et un conférencier invité constitue le point culminant. Lors l’UPCF pour son engagement en faveur de la formation pro-
de l’édition 2017, Géraldine Fasnacht nous a présenté son fessionnelle et a évoqué la structure Sky Lab.
saut en wingsuit depuis le Cervin au travers d’images et d’ex-
traits de films spectaculaires. Le 23 août prochain nous aurons M. Alain Mauron, administrateur du SCC, et Mme Claudia Blanc
l’honneur d’accueillir le prof. Dr René Prêtre, chirurgien car- Vanek, chef de section coordination SCC, ont présenté les
diaque. Le domaine de la formation a également connu des grandes lignes du projet fiscal PF17 plutôt complexe en déve-
innovations. Lors de deux soirées d’information, les associa- loppant, entre autres, son but, les particularités de Fribourg,
tions professionnelles se sont rendues dans les CO de Bulle le taux d’imposition, la motion Bapst-Rauber et ses effets fi-
et d’Avry, où les élèves et leurs parents pouvaient obtenir des nanciers pour le secteur public.
informations sur la formation professionnelle. Afin de complé-
ter l’offre en matière d’information au sujet des divers métiers Gabriele Wittlin
10GV UPCF 2018
Nach den üblichen Begrüssungsworten hat die Präsidentin, Frau Marianne Berset, die Generalversammlung
eröffnet mit einer Rückschau auf das Wirtschaftsjahr 2017 und die Tendenz für 2018.
I
m vergangenen Jahr entwickelte sich die Weltwirtschaft wei- Leben gerufen. Somit wird die traditionelle und immer rege
terhin günstig. Das globale BIP-Wachstum bewegte sich bei besuchte « Nacht der Lehre » jedes Jahr stattfinden. Jedes zwei-
ca. 3,5 % mit einer leicht steigenden Tendenz für dieses und te Jahr während des Forums der Berufe und in den anderen
das kommende Jahr. Sollten die eingeleitete Steuerreform in Jahren in dezentralisierter Form in vielen OS-Schulen.
den USA und die ergriffenen Konjunkturmassnahmen zu wei-
terem Wachstum auf dem amerikanischen Markt führen, wer- Herr Bürdel, Stv. Direktor, ist näher auf den neuen Berufsaus-
den wohl auch die Handelspartner davon profitieren können. weis « CartePro » eingegangen. Diese Karte in Kreditkartenform
Auch in der Schweiz sind die wirtschaftlichen Rahmenbedin- ist ein probates Mittel im Kampf gegen die Schwarzarbeit und
gungen so gut wie schon lange nicht mehr. Die Exportwirt- zur Eindämmung des unlauteren Wettbewerbs. Das Identifika-
schaft verzeichnet einen soliden Zuwachs und auch die Ferti- tionsmittel für die Mitarbeiter bestätigt, dass letztere in der
gungsindustrie und die Dienstleistungen haben zugelegt. Der Schweiz arbeiten dürfen, bei einer AHV-Ausgleichskasse an-
Kanton Freiburg kannte in den letzten Jahren die stärkste gemeldet sind und deren Arbeitgeber eventuell bestehende
demographische Entwicklung. Das Wirtschaftswachstum un- GAV respektieren. Das CartePro-Konzept kann berufsspezifi-
seres Kantons war in den vergangenen Jahren auf der Bevöl- schen Gegebenheiten angepasst werden und da deren Be-
kerungsentwicklung aufgebaut, welche den Konsum stützte stellung über eine Internetplattform vorgenommen wird, ent-
und zahlreiche Investitionen auslöste. Diese Effekte werden steht kein administrativer Aufwand. Nun wird es darum gehen,
auch in der kommenden Zeit spürbar bleiben. die Bauherrschaften hierfür zu sensibilisieren, damit sie den
Berufsausweis auf ihren Baustellen einführen.
Herr Reto Julmy, Direktor, ist näher auf unsere sozialen Medi-
en, den vor einem Jahr angelaufenen Newsletter und die neu Herr Staatsrat Olivier Curty, hat in der Botschaft der Behörden
gestaltete Zeitschrift Info patronale eingegangen. Eine weite- die gute Verfassung der Schweizer Wirtschaft hervorgehoben,
re Neuheit ist der 2017 erstmals durchgeführte Herbstauftakt welche Wachstum ermöglicht und den Unternehmen Vertrauen
der Unternehmen. Anlässlich dieser Networking-Veranstal- gibt. Des Weiteren hat er die CartePro begrüsst, dem UPCF
tung werden die drei besten Ausbildungsbetriebe aus vier für seinen Einsatz zu Gunsten der Berufsbildung gedankt und
Kategorien ausgezeichnet und ein spezieller Gastreferent die Sky-Lab-Struktur angesprochen.
bildet den Höhepunkt. 2017 hat uns Geraldine Fasnacht mit
atemberaubenden Bildern und Filmausschnitten ihren Sprung Herr Alain Mauron, Vorsteher der KSTV, und Frau Claudia
im Wingsuit vom Matterhorn gezeigt, und am 23. August 2018 Blanc Vanek, Sektionschefin der KSTV, haben die eher kom-
werden wir die Ehre haben, den Herzchirurgen Herrn Prof. Dr. plexe Steuervorlage SV17 vorgestellt, indem sie unter anderem
René Prêtre empfangen zu dürfen. Auch im Bereich der Aus- näher auf deren Zweck, die Freiburger Besonderheiten, den
bildung sind Neuheiten zu verzeichnen. An den zwei soge- Steuersatz, die Motion Babst-Rauber und deren finanzielle
nannten Informationsabenden begaben sich die Berufsver- Auswirkungen für die öffentliche Hand eingegangen sind.
bände in die OS-Schulen von Bulle und Avry, wo sich die
Schüler und Eltern über die Berufsbildung informieren können.
Zusätzlich zum Forum der Berufe « Start ! », welches im Zwei-
jahresrhythmus stattfindet, wurde das « Start! Job Dating » ins Gabriele Wittlin
1112
13
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Union Patronale du Canton de Fribourg
Freiburger Arbeitgeberverband
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Union Patronale du Canton de Fribourg
Freiburger Arbeitgeberverband
Service de l’orientation professionnelle et de la formation des adultes SOPFA
Amt für Berufsberatung und Erwachsenenbildung BEAMANIFESTATIONS
JardinSuisse
Migration et emploi
VERANSTALTUNG
JardinSuisse
Migration und Arbeit
17GRANGENEUVE 18
MANIFESTATION FLORALE
BLUMIGE VERANSTALTUNG
A l’occasion de cette manifestation, un jardin de plantes Anlässlich dieser Veranstaltung wird der Heilpflanzen-
médicinales de l’UPCF sera inauguré. Cet aménage- garten des Freiburger Arbeitgeberverbands eingeweiht.
ment a été mis en place à l’initiative de l’Union Patronale Diese Einrichtung wurde auf Initiative des Freiburger
du Canton de Fribourg à l’occasion de ses 70 ans Arbeitgeberverbands anlässlich seines 70-jährigen Be-
d’existence, avec le soutien de l’Institut agricole de stehens mit Unterstützung des Landwirtschaftlichen
l’Etat de Fribourg à Grangeneuve, de JardinSuisse can- Instituts des Kantons Freiburg in Grangeneuve, Jardin-
ton de Fribourg et de la Société suisse de pédiatrie. Il Suisse Freiburg sowie der Schweizerischen Gesell-
est le résultat d’un concours d’idées réalisé auprès schaft für Pädiatrie ins Leben gerufen. Der Garten ist
d’élèves en 3e année de formation CFC horticulteur das Ergebnis eines Ideenwettbewerbs, der mit Schü-
paysagiste. lern im 3. Lehrjahr der EFZ-Garten- und Landschafts-
bau-Ausbildung durchgeführt wurde.
S G
urtout connu pour son activité agricole, Grangeneuve rangeneuve ist vor allem für seine landwirtschaftliche
abrite également un campus dédié aux métiers de l’hor- Tätigkeit bekannt und beherbergt auch einen Campus,
ticulture. der dem Gartenbau gewidmet ist.
Lors de la manifestation Grangeneuve côté jardin, le site de Während der Veranstaltung « Grangeneuve und seine Gärten »
Posieux ouvre ses portes les 15 et 16 septembre 2018 et offre öffnet der Standort Posieux am 15. und 16. September 2018
à un large public l’occasion de découvrir les métiers et forma- seine Pforten und bietet einem breiten Publikum die Möglich-
tions de l’horticulture sous toutes leurs facettes. keit, alle Aspekte der Gartenbau-Berufe und -Ausbildung zu
entdecken.
Venez visiter les jardins de Grangeneuve, flâner sur la place
du marché, goûter une soupe à la courge et passer un moment Besuchen Sie die Gärten des Grangeneuve, schlendern Sie
agréable en famille. Avec ses ateliers et animations, le pro- über den Marktplatz, geniessen Sie eine Kürbissuppe und
gramme se veut attrayant pour les petits et les grands et vous verbringen Sie eine angenehme Zeit mit Ihrer Familie. Mit sei-
propose entre autres un marché aux légumes. Vous aurez nen Workshops und Animationen ist das Programm attraktiv
l’opportunité de vous entretenir avec nos professionnels qui für Jung und Alt und bietet Ihnen unter anderem einen Gemü-
répondront volontiers à vos questions de jardinage. Deux sta- semarkt. Sie haben die Möglichkeit, mit unseren Fachleuten
tions de radio seront également présentes, à savoir Radio zu sprechen, die gerne Ihre Fragen zur Gartenarbeit beant-
Fribourg/Freiburg le samedi matin avec son émission en direct worten. Zwei Radiosender werden ebenfalls anwesend sein,
Jardin matin, et la RTS et sa célèbre émission Monsieur Jar- nämlich Radio Fribourg/Freiburg am Samstagmorgen mit der
dinier en direct également le dimanche matin dès 6h. Live-Sendung « Jardin matin » und am Sonntagmorgen ab 6
Uhr RTS mit seiner berühmten Sendung « Monsieur Jardinier ».
Les métiers et formations de l’horticulture serons présentés Im Rahmen verschiedener interaktiver Veranstaltungen wer-
lors de diverses animations interactives. Rejoignez-nous à den Gartenbau-Berufe und -Ausbildungen vorgestellt. Besu-
Grangeneuve le temps d’un week-end. chen Sie uns in Grangeneuve an diesem Wochenende.
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195 PRIX
e
MIGRATION ET EMPLOI
La 5e édition du Prix Migration et emploi est lancée ! Créé en 2011, ce prix
de 5000 francs met en lumière des employeurs fribourgeois qui font preuve
d’initiative et d’innovation en faveur de l’intégration des migrants/es.
L
es entreprises sont, avec l’école et le monde associatif, CANDIDATURES JUSQU’AU 30 NOVEMBRE 2018
les terreaux d’une intégration réussie dans notre société. Le concours est ouvert à toutes les entreprises ayant leur siège
C’est pour mettre en valeur ce processus que la commis- principal ou une succursale dans le canton, ainsi qu’aux em-
sion cantonale pour l’intégration des migrants/es et la préven- ployeurs publics. Le prix sera décerné à l’employeur lauréat
tion du racisme (CMR) a créé le Prix Migration et emploi. Doté dans le courant du premier semestre 2019 en présence des
de 5000 francs et attribué tous les deux ans, il récompense autorités, des médias et d’autres partenaires.
les employeurs privés ou publics du canton de Fribourg qui Les employeurs intéressés à concourir pour l’édition 2019
se distinguent par leur action concrète et leur innovation en peuvent déposer leurs dossiers jusqu’au 30 novembre pro-
matière d’intégration des migrants/es dans leur entreprise et chain. Les documents relatifs au Prix Migration et emploi sont
de prévention des discriminations à leur égard. disponibles sous : www.fr.ch/imr/prix.
RECONNAISSANCE ET ENCOURAGEMENT
Le prix a été décerné en 2011 à Gachet Ruffieux SA, (Char-
mey) pour un projet de parrainage entre employés/es autoch-
tones et migrants/es, en 2013 à JPF construction SA (Bulle),
pour des cours de français au personnel étranger, en 2015 à Renseignements complémentaires
l’Hôtel des Alpes (Guin), pour son programme de qualification
Samuel Jordan,
professionnelle, et en 2017 à Micarna SA (Courtepin) pour
Bureau de l’intégration des migrants/es
son programme de formation pour jeunes migrants/es. Le prix
du canton de Fribourg
a constitué pour ces entreprises une reconnaissance et a
T +41 26 305 47 58
trouvé un écho très favorable tant à l’interne qu’auprès des
partenaires commerciaux.
205. PREIS
MIGRATION UND ARBEIT
Die fünfte Ausschreibung für den Preis « Migration und Arbeit » ist eröffnet ! Der mit 5000 Fran-
ken dotierte Preis, stellt private und öffentliche Freiburger Arbeitgebende, die sich aktiv und
innovativ für die Migrantinnen und Migranten einsetzen, ins Rampenlicht.
D
ie Arbeitswelt bietet neben der Schule und dem Ve- de sowohl unternehmensintern als auch von den Geschäfts-
reinsleben die beste Grundlage für eine erfolgreiche partnern sehr positiv aufgenommen.
Integration in unsere Gesellschaft. Um diesen Vorgang
hervorzuheben, hat die kantonale Kommission für die Integra- BEWERBUNGSFRIST BIS 30. NOVEMBER
tion der Migrantinnen und Migranten und für Rassismus- Der Wettbewerb steht allen Unternehmen, die ihren Hauptsitz
prävention (KMR) den Preis « Migration und Arbeit » ins Leben oder eine Filiale im Kanton haben, und allen öffentlichen Ar-
gerufen. Der Preis ist mit 5000 Franken dotiert und wird alle beitgebenden offen. Der Preis wird im ersten Halbjahr 2019
zwei Jahre vergeben. Er belohnt private und öffentliche Arbeit- in Anwesenheit der Behörden sowie von Medien und weiteren
gebende aus dem Kanton Freiburg, die sich in ihrem Unter- Partnern verliehen.
nehmen durch konkretes und innovatives Handeln in den
Bereichen Integration von Migrantinnen und Migranten und Arbeitgebende, die an der Ausschreibung für den Preis 2019
Verhinderung von Diskriminierungen auszeichnen. teilnehmen möchten, können ihre Unterlagen bis 30. Novem-
ber 2018 einreichen. Die Dokumente zum Preis « Migration und
ANERKENNUNG UND UNTERSTÜTZUNG Arbeit » sind unter folgender Adresse verfügbar: www.fr.ch/
Bisher wurde der Preis an folgende Unternehmen verliehen: imr/preis.
2011 an Gachet Ruffieux SA (Charmey) für ein Projekt von
Patenschaften zwischen einheimischen und ausländischen
Angestellten; 2013 an JPF construction SA (Bulle) für Fran- Zusatzinformationen
zösischkurse für das fremdsprachige Personal, 2015 an das
Hotel des Alpes (Düdingen) für sein Qualifizierungsprogramm Samuel Jordan
für Berufe im Gastgewerbe und 2017 an Micarna SA (Cour- Fachstelle für die Integration der MigrantInnen
tepin) für das Programm « Maflü », das jugendlichen Migrantin- des Kantons Freiburg
nen und Migranten eine Berufsausbildung ermöglicht. Für die T +41 26 305 47 58
Unternehmen stellte der Preis eine Anerkennung dar und wur-
21TOUS NOS COURS Union Patronale du Canton de Fribourg
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Fribourg – 18 septembre 2018 R. Julmy / G. Wittlin
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DU TRAVAIL
Versement du salaire afférent
aux vacances
ARBEITSRECHT
Zahlung des Ferienlohnes
23VERSEMENT
DU SALAIRE AFFÉRENT
AUX VACANCES
Le salaire afférent aux vacances peut être versé dans des cas particuliers (p. ex. travail temporaire, travail à temps
partiel avec de fortes variations du degré d’occupation) sous forme de supplément exprimé en pourcent du salaire,
lors du versement de chaque salaire et non pas lors de l’octroi d’une période de vacances.
T
rois conditions doivent toutefois être remplies pour que les vacances un salaire approximatif et de faire un décompte
le salaire afférent aux vacances puisse ne pas être versé en fin d’année, une fois le salaire exact connu.
au moment où les vacances sont effectivement prises :
Source : Université de Neuchâtel, guide de l’employeur
– une nécessité objective due à une activité irrégulière,
– la mention claire et expresse de la part du salaire global
destinée à l’indemnisation des vacances dans le contrat
de travail (lorsqu’il est conclu par écrit),
– et son indication sur les décomptes de salaire pério-
diques. Lorsque les parties ont conclu un contrat oral,
on considère que l’accord portant sur le salaire afférent
aux vacances a aussi été conclu oralement et la mention
de la part de salaire afférente aux vacances dans
les décomptes périodiques de salaire suffit.
La simple indication selon laquelle l’indemnité afférente aux
vacances est comprise dans le salaire total ne suffit donc pas,
la part représentant cette indemnité devant être fixée en pour-
centage ou en chiffres.
Si les conditions ne sont pas respectées, l’employeur s’expose
à devoir verser le salaire afférent aux vacances à double, indé-
pendamment du fait que l’employé ait pris ses vacances en
nature (TF 4A_561/2017).
Le montant du salaire afférent aux vacances est calculé sur la
base du salaire mensuel complet, y compris les indemnités
régulières versées pour le travail de nuit ou du dimanche.
L’indemnité vacances peut être déterminée sur les bases sui-
vantes :
8.33 % du salaire brut pour 4 semaines de vacances
10.64 % du salaire brut pour 5 semaines de vacances
13.04 % du salaire brut pour 6 semaines de vacances
En cas de rémunération variable ou non déterminée, notam-
ment en cas de commissions, il est possible de verser pendant
24ZAHLUNG
DES FERIENLOHNES
Das Feriengeld kann in besonderen
Fällen (Temporärarbeit, Teilzeitarbeit
mit ganz unterschiedlichen Arbeits-
belastungen) in Form eines prozentu-
alen Zusatzes zum Lohn bei jeder
Lohnzahlung ausbezahlt werden.
B
ei tatsächlicher Inanspruchnahme der Ferien müssen Sind die Bedingungen nicht erfüllt, ist der Arbeitgeber ver-
folgenden Bedingungen erfüllt sein, damit das Ferien- pflichtet, den doppelten Lohn für die Ferien zu zahlen, unab-
geld nicht ausgezahlt werden muss : hängig davon, ob der Arbeitnehmer seine Ferien in natura
bezogen hat (BGE A4_561/2017).
– Eine objektive Notwendigkeit aufgrund unregelmässiger
Beschäftigung, Die Höhe des Ferienlohnes errechnet sich aus dem vollen
Monatsgehalt einschliesslich der regelmässigen Zuschläge für
– ein klarer und ausdrücklicher Verweis im Vertrag Nacht- oder Sonntagsarbeit. Das Feriengeld kann auf den
auf den Gesamtlohnanteil zur Abgeltung der Ferien folgenden Grundlagen errechnet werden:
(bei schriftlicher Vereinbarung)
8.33 % des Bruttolohns für 4 Wochen Ferien
– und dessen Angabe auf der periodischen Lohnabrech- 10.64 % des Bruttolohns für 5 Wochen Ferien
nung. Haben die Parteien einen mündlichen Vertrag 13.04 % des Bruttolohns für 6 Wochen Ferien
abgeschlossen, wird davon ausgegangen, dass
die Vereinbarung über den Ferienlohn auch mündlich Im Falle unterschiedlicher oder noch unbekannter Lohnab-
abgeschlossen wurde und die Angabe des Ferien- rechnung, insbesondere bei Provisionen, können während der
lohnanteils in den periodischen Lohnabrechnungen Ferien gewisse Beiträge ausbezahlt werden, die dann zum
ausreichend ist. Jahresende genau abgerechnet werden.
Der blosse Hinweis, dass das Feriengeld im gesamten Lohn
enthalten ist, reicht daher nicht aus, da der Lohnanteil zur Ab-
geltung der Ferien in Prozent oder in Zahlen festgesetzt wer-
den muss. Quelle : Universität Neuenburg, Handbuch des Arbeitgebers
25SAVE THE DATE
La digitalisation et ses défis
Die Herausforderungen der Digitalisierung
BlueFACTORY Fribourg / Freiburg
HES-SO - HEIA-FR
Nous vous convions à un exceptionnel « voyage dans le futur ». Venez découvrir
douze villages à thèmes présentant des défis de la digitalisation vus par plus
de 30 instituts de recherche du domaine I&A et de la HEIA-FR. Approfondissez
quelques thèmes particuliers en conversant, lors de haltes-ateliers, avec les
chercheurs et chercheuses.
Wir laden Sie auf eine aussergewöhnliche Reise in die Zukunft ein: Entdecken
Sie zwölf thematische Dörfer, welche digitale Herausforderungen aus den
unterschiedlichen Perspektiven von über 30 Forschungsinstituten des Fach-
bereichs Ingenieurwesen und Architektur und der HTA-FR präsentieren.
Bestimmte Themen können Sie bei Zwischenstopps in diversen Ateliers im
Gespräch mit den Forschenden vertiefen.
Nos partenaires : smart living lab / CCIF / FFE / GIF / UPCFINNOVATION
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INNOVATION
Inhalt und Redaktion durch :
27L’ENTREPRENEURIAT
A LA COTE À FRIBOURG!
De plus en plus de personnes souhaitent lancer leur propre entreprise dans le canton de Fribourg. C’est le bilan
réjouissant que tire Fri Up pour l’année 2017.
L
’année dernière a été particulièrement productive pour été proposées au Collège de Gambach et à l’Institut agricole
les coachs de Fri Up. Ces derniers ont accueilli 203 per- de Grangeneuve. Ensemble, ces actions ont permis d’at-
sonnes pour un premier entretien de conseil, soit 43 % teindre 1700 personnes et de les rendre attentives aux di-
de plus qu’en 2016. Ce soutien a favorisé la création de verses formes de soutien que propose Fri Up en matière de
41 nouvelles entreprises. L’entrepreneuriat a le vent en poupe création d’entreprise.
à Fribourg et la tendance ne semble pas s’inverser en 2018.
Fin mai, Fri Up a déjà analysé plus de 150 projets et s’attend Côté innovation, l’année 2017 a été également positive pour
à passer la barre des 300 d’ici la fin de l’année. les start-up fribourgeoises. Onze nouvelles entreprises ont
intégré le programme d’accompagnement de Fri Up, portant
S’il est certainement lié à la bonne santé économique du can- à 22 le nombre de start-up actuellement soutenues dans le
ton, cet engouement croissant est aussi le résultat espéré des canton. Depuis le 1er juillet 2017, six projets ont en outre ob-
efforts de Fri Up en matière de promotion de l’entrepreneuriat. tenu du soutien financier pour un montant total de 720000
En 2017, son équipe a mené 37 actions de sensibilisation francs, octroyé en partenariat avec la fondation Seed Capital
auprès de l’Université de Fribourg, des hautes écoles et de Fribourg. Ces prêts à taux permettront à leurs bénéficiaires de
diverses organisations telles que la Chambre de commerce financer une étape clé de leur développement, comme par
et d’industrie. Des formations professionnelles ont également exemple la création d’un prototype ou la réalisation d’une
étude de marché.
Fort de ce succès, Fri Up souhaite aujourd’hui devenir un
acteur de référence dans l’écosystème d’innovation suisse. Le
but : offrir une visibilité accrue aux start-up fribourgeoises et
promouvoir l’attractivité du canton pour les entreprises inno-
vantes. Un premier pas a déjà été fait en ce sens : Fri Up prend
activement part à la réalisation de l’Agri & Co Challenge lancé
en mars dernier par l’Etat de Fribourg. A l’issue de ce concours
international, les start-up lauréates qui viendront s’installer sur
le site d’innovation de Saint-Aubin seront accompagnées par
l’équipe de Fri Up.
203 personnes conseillées
41 créations d’entreprise facilitées
22 start-up en accompagnement
La start-up Mobbot
a développé une technologie innovante
permettant d’imprimer en 3D
des éléments de béton personnalisés.
Photo Fri Up
28La start-up NanoLockin a inventé
une méthode novatrice et peu coûteuse
pour détecter les nanoparticules
à l’aide d’une caméra infrarouge.
Photo Fri Up
29UNTERNEHMERTUM
STEHT IN FREIBURG
HOCH IM KURS
Die Anzahl Personen, die im Kanton Freiburg ihre eigene Firma gründen möchten, steigt immer mehr an. Diese
erfreuliche Bilanz zieht Fri Up für das Jahr 2017.
L
etztes Jahr hat das Fri-Up-Team 203 Personen beraten, dels- und Industriekammer durchgeführt. Zudem wurden Wei-
die ihr eigenes Unternehmen starten wollten. Das sind 43 terbildungen im Kollegium Gambach und im Landwirtschaftli-
Prozent mehr als 2016. Dank diesem Einsatz konnte die chen Institut des Kantons Freiburg angeboten. Dadurch
Gründung von 41 neuen Firmen unterstützt werden. Dass konnten 1700 Personen darüber informiert werden, welche
Unternehmensgründung in Freiburg derzeit beliebt ist, scheint Hilfe sie von Fri Up bei einer Unternehmensgründung erhalten
sich 2018 zu bestätigen. Die Fri-Up-Coaches haben seit können.
Anfang Jahr bereits über 150 neue Projekte analysiert. Bis
Ende Jahr könnte sich die Zahl verdoppeln. Besonders innovative Unternehmen wurden 2017 ebenfalls
intensiv gefördert. Fri Up hat elf neue Start-Ups in sein Be-
Dieser Tatendrang lässt sich teilweise durch die gute Wirt- gleitungsprogramm integriert. Momentan liegt die Zahl der
schaftslage im Kanton Freiburg erklären. Sie ist aber ebenfalls unterstützten Unternehmen bei 22. Zudem haben seit dem 1.
das erfreuliche Resultat der Anstrengungen von Fri Up im Juli 2017 sechs besonders innovative Start-Ups eine finanzi-
Bereich der Förderung von Unternehmertum. 2017 hat das elle Unterstützung im Gesamtwert von 720000 Franken er-
Fri-Up-Team 37 Sensibilisierungsaktionen an der Universität halten, welche dank der Zusammenarbeit mit der Stiftung
Freiburg, in Hochschulen und in Organisationen wie der Han- Seed Capital Freiburg gewährt wurde. Die zinslosen Darlehen
können zum Beispiel zur Finanzierung eines ersten Prototyps
dienen.
Für die Zukunft setzt sich Fri Up das Ziel, sich als einer der
Hauptakteure des Schweizer Innovationsnetzwerkes zu be-
haupten. Freiburger Start-Ups sollen sichtbarer werden und
die Attraktivität des Kantons für innovative Unternehmen soll
steigen. Ein erster Schritt in diese Richtung wurde bereits
gemacht: Im Rahmen des internationalen Wettbewerbes Agri
& Co Challenge, das vom Kanton Freiburg lanciert wurde, wird
Fri Up die ausgewählten Start-Ups auf dem Innovationsgelän-
de St-Aubin begleiten und unterstützen.
203 erste Beratungsgespräche
41 unterstützte Unternehmensgründungen
37 Sensibilisierungsaktionen
Dank einer Infrarotkamera und einer speziellen Technologie
kann das Start-Up NanoLockin Nanopartikel einfach
und präzise aufspüren und zählen.
Photo Fri Up
30Das Start-Up Mobbot hat eine innovative 3D-Drucktechnologie
entwickelt, mit welcher personalisierte Betonelemente hergestellt
werden können.
Foto Fri Up
3106 – 07 Votations
Abstimmung
10 – 15 Assemblée générale
Generalversammlung
18 – 21 Manifestation
Veranstaltungen
24 – 25 Droit du travail
Arbeitsrecht
28 – 31 InnovationVous pouvez aussi lire
