Bonnes fêtes Frohe Festtage - 5 Femmes PME KMU Frauen 11 Collaboration avec l'AI Zusammenarbeit mit der IV - UPCF
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Décembre – Dezember 2016 No 282 Bonnes fêtes Frohe Festtage 5 Femmes PME KMU Frauen 11 Collaboration avec l’AI Zusammenarbeit mit der IV
La bonne 50 Impressum www.upcf.ch www.unionpatronale.ch adresse Kaderli AG 1965–2015 Editeur / Herausgeber: Die gute Gartenbau Union patronale du canton de Fribourg 3186 Düdingen Freiburgischer Arbeitgeberverband Adresse 026 493 15 44 | gartenbau@kaderli.ch Tél. 026 350 33 00 / Fax 026 350 33 03 Jahresunterhalt, Planung und Bau von Gartenanlagen Rédaction / Redaktion: R. Julmy / G. Wittlin Rendez-vous für eine unverbindliche persönliche Beratung jederzeit gerne in Ihrem Garten. E-mail: office@upcf.ch Adresse internet: www.upcf.ch Tirage / Auflage: 5500 ex. 10 x an/Jahr Annonces / Inserate: Freiburger Annoncen: Bahnhofplatz 5, 1700 Freiburg media f sa: Bd de Pérolles, 1700 Fribourg Photos/Fotos couverture/Titelseite: Pierre Cuony Composition, impression / Satz, Druck: Imprimerie Saint-Paul, Pérolles 38, 1700 Fribourg à la re. p r i me mentai ant plé a i nten nde sup M ma com LES VÉHICULES UTILITAIRES OPEL TRANSPORTER DU LOURD – LE COEUR LÉGER. Toujours prêts. Prix net de nos modèles avec un avantage client pouvant atteindre CHF 11’000.– (Opel Movano avec Swiss Pack.) Opel Combo dès CHF 13’640.– net, hors TVA Opel Vivaro dès CHF 19’990.– net, hors TVA Opel Movano L1 dès CHF 20’990.– net, hors TVA Opel Movano L2 dès CHF 27’300.– net, hors TVA opel.ch www.ahg-cars.ch Automobiles Belle-Croix SA — Fribourg — 026 409 76 66 — office@ahg-cars.ch Wolf Automobiles SA — Bulle — 026 919 86 30 — bulle@ahg-cars.ch Auto Schweingruber SA — Tavel — 026 494 17 50 — tavel@ahg-cars.ch Champ Olivier SA — Morat — 026 672 99 44 — morat@ahg-cars.ch Divorne Automobiles SA — Avenches — 026 675 12 63 — avenches@ahg-cars.ch
INFO PATRONALE 12.2016 3 ÉDITO Lors des votations fédérales du 27 novembre 2016 le peuple et les cantons ont rejeté avec 54,2% l’initiative des verts «pour la sortie programmée de l’énergie nucléaire» Dans le canton de Fribourg 51,5% des votants ont glissé un non dans les urnes. Selon les prévi- sions, il fallait s’attendre à une courte acceptation ou du moins un résultat très serré. Au final la raison a fini par l’emporter. Le peuple Suisse a préféré une sortie du nucléaire ordonnée et progressive à un débranchement précipité des centrales. Une recommanda- tion qui a d’ailleurs été émise par la Chambre patronale. Le 2e tour des élections au Conseil d’Etat avait également lieu le 27 novembre 2016. Si au 1er tour la coalition de centre-droite, l’entente fribourgeoise, a fait carton plein, au 2e tour elle n’a pas réussi à conquérir le cinquième siège convoité. Au lieu d’une majorité bour- geoise confortable, la répartition des forces reste inchangée. Il est néanmoins à espérer que les promesses des candidats, à savoir de créer de nouvelles places de travail et de bonnes conditions cadres économiques, seront suivies par des actes notamment de la part de la gauche. Non seulement le Conseil d’Etat change l’année prochaine mais également l’info patro- nale. L’édition que vous tenez entre vos mains est la dernière avec cette identité visuelle. Dès le mois de janvier, l’info patronale arborera un tout nouveau visage. L’année prochaine nous éditerons six numéros, chacun dédié à un sujet principal. Ce qui a fait ses preuves sera maintenu et quelques nouveautés verront le jour. Laissez-vous surprendre! La deuxième bougie de la couronne de l’Avent a déjà été allumée, un signe explicite que l’année touche à sa fin. Au nom de l’Union Patronale du Canton Fribourg, je tiens à vous souhaiter ainsi qu’à vos proches d’excellentes fêtes de fin d’année et un bon départ dans une nouvelle année riche en succès. Reto Julmy, directeur UPCF Anlässlich der eidgenössischen Abstimmung vom 27. November 2016 haben Volk und Stände die Volksinitiative «Für den geordneten Ausstieg aus der Atomenergie» der Grünen abgelehnt, und zwar mit 54,2% der Stimmenden deutlicher als erwartet. Im Kanton Frei- burg legten 51,5% der Stimmenden ein Nein in die Urne. Wollte man den Abstimmungs- prognosen Glauben schenken, so musste man von einer möglichen Annahme der Initiative oder zumindest von einem äusserst knappen Ergebnis ausgehen. Letztendlich hat die Vernunft obsiegt. Das Schweizer Stimmvolk hat dem geordneten und schrittweisen Aus- stieg aus der Atomenergie den Vorzug gegenüber einer überstürzten Abschaltung der Atomkraftwerke gegeben. Eine Empfehlung, die auch die Arbeitgeber-Kammer ausge- sprochen hatte. Am 27. November 2016 stand auch der zweite Wahlgang der Staatsratswahlen auf dem Programm. Ging im ersten Wahlgang am 6. November 2016 das Mitte-Rechts-Bündnis, die sog. Entente als strahlende Siegerin hervor, so hat es die Entente im zweiten Wahlgang nicht geschafft, den angestrebten fünften Sitz in der Kantonsregierung zu erobern. Anstatt einer komfortablen bürgerlichen Mehrheit bleiben die aktuellen Kräfteverhältnisse im Staatsrat bestehen. Trotzdem ist zu hoffen, dass den Versprechen der Staatsratskandida- ten, neue Arbeitsplätze schaffen zu wollen und für gute wirtschaftliche Rahmenbedingun- gen besorgt zu sein, nun auch Taten folgen werden, insbesondere von linker Seite. Nicht nur der Staatsrat wird sich nächstes Jahr verändern, sondern auch die info patronale. Die aktuelle info patronale ist nämlich die letzte Ausgabe mit diesem Erscheinungsbild. Ab Januar wird sich die info patronale in einem neuen Kleid präsentieren. Im neuen Jahr wer- den sechs Ausgaben erscheinen, die jeweils einem Schwerpunktthema gewidmet sein werden und zudem Bewährtes und so manche Neuerung enthalten werden. Lassen Sie sich überraschen. Am Adventskranz brennt bereits die zweite Kerze. Ein unmissverständliches Zeichen, dass sich das Jahr dem Ende zuneigt. Es liegt mir am Herzen, Ihnen und Ihren Angehöri- gen im Namen des Freiburger Arbeitgeberverbandes besinnliche Festtage und einen guten Start in ein erfolgreiches und erfülltes 2017 zu wünschen. Reto Julmy, Direktor UPCF
Forum Fribourg . 31.01-5.02.2017 Forum des métiers . Forum der Berufe Entrée libre / Eintritt frei MA-ME-JE / DI-MI-DO: 8.00-17.00 VE / FR: 8.00-21.00 SA-DI / SA-SO: 9.00-17.00 BUS: LIGNE / LINIE ARRÊT / HALTESTELLE: FORUM FRIBOURG #startfr www.start-fr.ch VENDREDI / FREITAG 3.02.2017: 17.00-21.00 L’occasion unique de rencontre entre jeunes et professionnels ! Die einmalige Treff-Gelegenheit zwischen Jugendlichen und Fachleuten! Organisé par l’Association du Forum des métiers / Organisiert durch den Verband des Forums der Berufe Avec le soutien de / Mit der Unterstützung von Partenaires médias / Medienpartner Service de la formation professionnelle SFP Amt für Berufsbildung BBA Service de l’orientation professionnelle et de la formation des adultes SOPFA Amt für Berufsberatung und Erwachsenenbildung BEA
INFO PATRONALE 12.2016 5 ASSOCIATIONS Femmes PME Suisse romande – une antenne fribourgeoise L’association Femmes PME Suisse romande de la culture, des écoles primaires et du cycle d’orientation a été créée en octobre 2015 et est présidée par qu’elle a pu introduire un poste de travail social à l’école. La Mme Christiane Charmey. L’automne dernier déjà, politique foncière active l’a tout particulièrement passion- une réunion s’est tenue à l’UPCF afin de mieux née. faire connaître cette association dans notre canton. Ce printemps Mme Schwander n’a plus participé aux élec- Le rôle que l’épouse d’un patron tient au sein de tions communales pour être candidate aux élections du l’entreprise est extrêmement important, diversifié Grand Conseil. Le 6 novembre passé les électeurs du dis- mais méconnu à l’extérieur de cette dernière. trict du Lac lui ont témoigné leur confiance et lui permettent L’UPCF, qui a soutenu dès sa création cette associa- ainsi d’occuper l’un des 110 sièges du Grand Conseil. tion, a le plaisir de vous informer qu’une section En tant qu’épouse, maman de deux enfants adultes et fribourgeoise a été créée, placée sous la responsa- politicienne, elle a su mesurer l’importance de la place ac- bilité de Mme Susanne Schwander, que nous avons cordée aux femmes dans les thématiques de la vie sociale le plaisir de vous présenter. afin de pouvoir réseauter et forger ses propres opinons. Sa force vive lui permet aujourd’hui de s’engager en faveur Forte de son apprentissage, Mme Schwander a suivi une de l’antenne fribourgeoise de Femmes PME Suisse ro- école de commerce et travaillé à Vevey et Lausanne. L’amour mande. Nous souhai- l’a amenée à Chiètres où elle gère un garage avec son tons à Mme Schwander époux. La gestion administrative, notamment la comptabili- plein succès dans cette té salariale, est son domaine de prédilection. nouvelle activité. De 2001 à 2016, Mme Schwander a fait partie des autori- tés communales de Chiètres. D’abord en tant que conseil- lère communale puis en tant que syndique. C’est en s’oc- cupant successivement des dicastères de la jeunesse et VERBÄNDE KMU-Frauen Westschweiz – eine Freiburger Sektion Der Verband «Femmes PME Suisse romande» Von 2001 bis 2016 gehörte Frau Schwander dem Gemein- wurde im Oktober 2015 gegründet und wird von derat an, zuerst als Gemeinderätin, danach als Gemeinde- Frau Christiane Charmey präsidiert. Im letzten präsidentin. Sie hat sich nacheinander der Aufgabenge- Herbst hat beim Freiburger Arbeitgeberverband biete für Jugend und Kultur und der Primar- und Orientie- ein Informationsabend stattgefunden, mit dem Ziel rungsstufe angenommen und konnte so die Schulsozialar- den Verband im Kanton Freiburg besser bekannt beit einführen. Ganz besonders war sie am Thema der akti- zu machen. Die Rolle, welche die Ehefrau eines ven Bodenpolitik interessiert. Unternehmers im Betrieb spielt, ist extrem Diesen Frühling hat Frau Schwander nicht mehr für den wichtig, vielfältig und wird von aussen kaum Gemeinderat kandidiert, um sich als Grossratskandidatin wahrgenommen. Der Arbeitgeberverband freut aufzustellen zu lassen. Am 6. November wurde sie von sich, Ihnen mitzuteilen, dass eine Freiburger Sek- den Wählern des Seebezirks in den Grossen Rat gewählt, tion gegründet wurde, die unter der Leitung von wo sie einen von 110 Sitzen bekleiden wird. Frau Susanne Schwander steht und die wir Ihnen Als Ehefrau, Mutter von zwei erwachsenen Kindern und hier vorstellen. Politikerin weiss sie um die Wichtigkeit der Rolle der Frau in allen Bereichen des Soziallebens. Im Frauennetzwerk Nach der Berufslehre hat Frau Schwander die Handels- können sich Frauen eigene und unabhängige Meinungen schule besucht und in Vevey und Lausanne gearbeitet. Die bilden. Liebe brachte sie nach Kerzers, wo sie zusammen mit Ihre treibende Kraft erlaubt ihr, sich für die Freiburger ihrem Mann eine Garage führt und sich hauptsächlich um Sektion der KMU-Frauen zu engagieren. Wir wünschen die Lohnbuchhaltung kümmert. Frau Schwander in der neuen Aufgabe viel Erfolg.
INFO PATRONALE 12.2016 6 INFORMATION Ouvertures des commerces en ville de Fribourg et région 2017 Geschäftsöffnungszeiten der Stadt Freiburg und Umgebung 2017 Ouvertures fin 2016, ville de Fribourg: Öffnungszeiten Ende 2016 Stadt Freiburg Samedi 3 décembre, jusqu’à 17 h, Samstag, 3. Dezember, bis 17 Uhr, à l’occasion de la Saint-Nicolas anlässlich des Nikolausfestes Samedi 24 décembre, jusqu’à 16 h Samstag, 24. Dezember, bis 16 Uhr Samedi 31 décembre, jusqu’à 16 h Samstag, 31. Dezember, bis 16 Uhr Mois Manifestations Date Jour 1) Jour férié payé 2) Liberté d’ouverture Monat Feiertage Datum Wochentag 1) Bezahlte Feiertage 2) Öffnungsfreiheit DÉC. 2016 Saint-Etienne 26.12 Lundi x DEZ. 2016 Stephanstag Montag Nouvel-An 2017 01.01 Dimanche x JANVIER Neujahr 2017 Sonntag JANUAR Lendemain de Nouvel-An 02.01 Lundi Berchtoldstag Montag x Vendredi-Saint 14.04 Vendredi x AVRIL Karfreitag Freitag APRIL Lundi de Pâques 17.04 Lundi x Ostermontag Montag MAI Ascension 25.05 Jeudi x MAI Auffahrt Donnerstag Lundi de Pentecôte 05.06 Lundi x JUIN Pfingstmontag Montag JUNI Fête-Dieu 15.06 Jeudi x Fronleichnam Donnerstag Fête nationale 01.08 Mardi x AOÛT Nationalfeiertag Dienstag AUGUST Assomption 15.08 Mardi x Mariä Himmelfahrt Dienstag NOVEMBRE Toussaint 01.11 Mercredi x NOVEMBER Allerheiligen Mittwoch Immaculée Conception 08.12 Vendredi x Mariä Empfängnis Freitag DÉCEMBRE Noël 25.12 Lundi x DEZEMBER Weihnachten Montag Saint-Etienne 26.12 Mardi x Stephanstag Dienstag Nouvel-An 2018 01.01 Lundi x JANVIER 2018 Neujahr 2018 Montag JANUAR 2018 Lendemain de Nouvel-An 02.01 Mardi x Berchtoldstag Dienstag Remarques importantes: Wichtige Bemerkungen: 1) Il s'agit des jours fériés assimilés au dimanche dans 1) Es handelt sich dabei um Feiertage, die im katholischen la partie catholique du canton de Fribourg (jours fériés Teil des Kantons Freiburg den Sonntagen gleichgestellt légaux). Les congés hebdomadaires ne seront pas sind (legale Feiertage). Falls die wöchentlichen Freitage compensés lorsqu'ils tombent sur un jour férié payé. auf einen Feiertag fallen, werden sie nicht ersetzt. 2) En cas de fermeture, ces jours sont des fériés 2) Im Falle der Nicht-Öffnung der Geschäfte sind dies non payés. Feiertage, welche nicht zu bezahlen sind. Les veilles de fêtes, ouverture normale An den Vorabenden der Feiertage ist die Öffnungszeit normal. Ouverture nocturne: Abendverkauf: Fribourg-Ville: jeudi soir jusqu’à 21 h Stadt Freiburg: Donnerstag bis 21 Uhr. Région: jeudi ou vendredi jusqu’à 21 h. Region: Donnerstag oder Freitag bis 21 Uhr.
INFO PATRONALE 12.2016 7 INFORMATION Assemblée générale de Lignum Fribourg Le 10 novembre dernier, Lignum Fribourg a tenu ses assises annuelles dans les locaux de l’ébénisterie d’art M. Bovet SA, succ. Olivier Longchamp à Marly. Après la visite des locaux et de l’atelier de menuiserie, M. Pascal Corminbœuf, président de Lignum Fribourg depuis 2011 a ouvert la partie statutaire, en présence notamment du pré- sident du Grand Conseil et du syndic de Marly qui ont apporté les salutations d’usage et leurs quelques réflexions personnelles sur leur relation avec cette noble matière qu’est le bois. Cette assemblée résonnait d’une ambiance particulière à plus d’un titre. En effet, M. Pascal Corminbœuf remettait son mandat, souhaitant passer le témoin à des forces vives et toujours passionnées afin que le dynamisme qui Gilles Schorderet, nouveau président Lignum; habite toute la filière du bois dans notre canton puisse Pascal Corminbœuf, président sortant Lignum continuer à œuvrer à la promotion de son utilisation dans les marchés publics notamment. A ce titre, il fût rappelé Cette assemblée était aussi l’occasion pour Lignum Fri- avec satisfaction les réalisations exemplaires telles le nou- bourg de remettre une attention à l’AFMEC, représentée veau bâtiment de la police cantonale à Granges-Paccot ou par son président, une forte délégation du comité ainsi que l’école primaire de Vaulruz. M. Gilles Schorderet, député de nombreux membres d’honneur, à l’occasion du 100e an- et président sortant du Club du Bois du Grand Conseil a niversaire de l’association professionnelle. Lignum tenait été élu par acclamation pour reprendre le flambeau et pré- ainsi à relever la bonne et intelligente collaboration ainsi sider ainsi aux destinées de Lignum pour les années à que le soutien que l’AFMEC a toujours apporté à Lignum venir. dans ses différentes actions. Jean-Marc Volery, président AFMEC; Pascal Corminbœuf, président sortant Lignum
INFO PATRONALE 12.2016 8 TARIFS Tarifs 2017 / Tarife 2017 Tirage / Auflage 5500 exemplaires / Exemplare Paraît / Erscheint 6 x par an / pro Jahr Format / Format 210 mm x 297 mm Surface de composition / Satzspiegel 168 mm x 219 mm Impression / Druck Quadrichromie / Vierfarbendruck Matériel d’impression CD, DVD, ou par courrier informatique. De préférence au format PDF (ou Illustrator – Photoshop – InDesign), accompagné d’une épreuve Druckmaterial CD oder DVD oder per Mail, vorzugsweise im pdf-Format (oder Illustrator – Photoshop – InDesign), verbunden mit einem Probedruck. 6 bonnes raisons de Délai de remise Dates de parution placer une annonce des annonces 6 gute Gründe, um Inseratenschluss Erscheinungsdaten ein Inserat aufzugeben 1. Bulletin officiel de l’Union patronale du Janvier/Januar mardi/Dienst. 3 janv./Jan. lundi/Mont. 23 janv./Jan. canton de Fribourg / Offizielles Bulletin des Freiburger Arbeitgeberverbandes Mars/März mardi/Dienst. 21 fév./Feb. lundi/Mont. 13 mars/März 2. Tirage: 5500 exemplaires Auflage: 5500 Exemplare 3. Distribution à tous les membres de Mai/Mai mardi/Dienst. 18 avril/April lundi/Mont. 8 mai/Mai l’Union Patronale du Canton de Fribourg Wird an alle Mitglieder des Freiburger Juillet/Juli mardi/Dienst. 27 juin/Juni lundi/Mont. 17 juillet/Juli Arbeitgeberverbandes verteilt 4. Contenu rédactionnel riche et actualisé Umfassender und aktueller redaktioneller Sept./Sept. mardi/Dienst. 22 août/Aug. lundi/Mont. 11 sept./Sept. Inhalt 5. Mise en page soignée Nov./Nov. mardi/Dienst. 24 oct./Okt. lundi/Mont. 13 nov./Nov. Gepflegter Umbruch 6. Bon impact publicitaire Sehr guter Werbeeffekt Renseignements et réservations / Auskünfte und Reservationen Freiburger Annoncen Annonces fribourgeoises Succursale de Morat Media F SA Freiburger Annoncen Filiale Murten Bd de Pérolles 38 Place de la Gare 5 / Bahnhofplatz 5 Irisweg 12 CP 221 1701 Fribourg / Freiburg 3280 Morat /Murten 1705 Fribourg/Freiburg Tél. /Tel. 026 347 30 01 Tél. /Tel. 026 672 34 40 Tél./Tel. 026 426 42 42 Fax / Fax 026 347 30 19 Fax / Fax 026 672 34 49 Fax/Fax 026 426 42 43 fn.verlag@freiburger-nachrichten.ch fn.murten@freiburger-nachrichten.ch info@media-f.ch www.freiburger-nachrichten.ch www.freiburger-nachrichten.ch www.media-f.ch
INFO PATRONALE 12.2016 9 TARIFS TARIFS 2017 BRUTS – AJOUTER LA TVA: 8% TARIFE 2017 BRUTTO – DIESE PREISE VERSTEHEN SICH ZUZÜGLICH 8% MWST 1/1 Page / Seite 1/2 Page / Seite 1/4 Page / Seite Encart / Beilageblatt 210 x 297 mm 210 x 146 mm 103 x 146 mm Simple / einfach geliefert + 3 mm de débord / + 3 mm de débord / + 3 mm de débord / + 3 mm de débord / + 3 mm Beschnitt + 3 mm Beschnitt + 3 mm Beschnitt + 3 mm Beschnitt Couleur / Farbe Fr. 1450.– Couleur / Farbe Fr. 950.– Couleur / Farbe Fr. 600.– Sur demande / auf Anfrage PUBLIREPORTAGE 1 page (1/3 descriptif obligatoire) 168 x 250 mm Fr. 1450.– Fichier informatique fourni (PDF). Les interventions, (tranformations, corrections) seront facturées séparément. PUBLI-REPORTAGE 1 Seite (1/3 Text obligatorisch) 168 x 250 mm Fr. 1450.– Informatikdatei geliefert (pdf). Notwendige Anpassungen und Korrekturen werden separat verrechnet. PUBLICITÉ A votre disposition pour Markus Jungo Dominique de Raemy des services de comptabilité, Expert-comptable dipl. Spéc. en finance et comptabilité d’audit et de fiscalité. Economiste d’entreprise lic. rer. pol. avec brevet fédéral Fribourg, Guin, Berne fribourg@core-partner.ch, www.core-partner.ch
INFO PATRONALE 12.2016 10 Proposition Vorschlag JOURS FÉRIÉS 2017 BEZAHLTE FEIERTAGE IM JAHR 2017 DANS LE CANTON DE FRIBOURG IM KANTON FREIBURG POUR LES PROFESSIONS N’APPLIQUANT PAS FÜR BRANCHEN OHNE GESAMTARBEITSVERTRAG DE CONVENTION COLLECTIVE Nouvel-An dimanche 1er janvier Neujahr Sonntag 1. Januar Lendemain lundi 2 janvier Berchtoldstag Montag 2. Januar du Nouvel-An Vendredi-Saint vendredi 4 avril Karfreitag Freitag 14. April Lundi lundi 17 avril Ostermontag Montag 17. April de Pâques Ascension jeudi 25 mai Auffahrt Donnerstag 25. Mai Lundi lundi 5 juin Pfingstmontag Montag 5. Juni de Pentecôte Fête-Dieu jeudi 15 juin Fronleichnam Donnerstag 15. Juni National- Fête nationale mardi 1er août Dienstag 1. August feiertag Mariä Assomption mardi 15 août Dienstag 15. August Himmelfahrt Toussaint mercredi 1er novembre Allerheiligen Mittwoch 1. November Immaculée Mariä vendredi 8 décembre Freitag 8. Dezember Conception Empfängnis Noël lundi 25 décembre Weihnachten Montag 25. Dezember Saint-Etienne mardi 26 décembre Stephanstag Dienstag 26. Dezember pour la partie catholique du canton für den katholischen Kantonsteil pour la partie évangélique réformée für den evangelisch-reformierten Teil Vous êtes libres de reconnaître les jours fériés Es bleibt Ihnen überlassen, die Feiertage de l’autre confession comme jours fériés der anderen Konfession als zusätzliche supplémentaires. Feiertage anzuerkennen.
INFO PATRONALE 12.2016 11 MANIFESTATION Rencontre avec les employeurs L’Office de l’Assurance-invalidité (AI) a convié Le témoignage des entreprises et collaborateurs/trices les employeurs à une soirée d’information le jeudi ayant déjà franchi le pas illustraient très concrètement les 17 novembre 2016 à Forum Fribourg. Réinsérer difficultés ou incertitudes rencontrées, mais également les les personnes en situation de handicap ou éviter avantages et bénéfices. La réintégration d’une personne en qu’elles doivent, pour une durée plus ou moins situation de handicap dépasse de loin le geste social. Pour longue, quitter leur place de travail sont les priori- trouver la meilleure solution finale, tous les protagonistes tés de l’AI. Il va de soi que nul ne peut demander doivent faire preuve d’une bonne dose de motivation, de aux patrons de fournir tous les efforts seuls dynamisme et de flexibilité. En revanche, contribuer à ce et c’est pour cette raison que tout l’éventail qu’une réinsertion évite l’exclusion, sans entraver la bonne des soutiens et mesures ont été présentés marche des affaires, procure une satisfaction immense. aux nombreux participants. Cette soirée, organisée par l’AI en partenariat avec l’UPCF, la FFE, la CCIF et le GIF, a attiré de nombreux patrons sou- cieux de l’avenir professionnel des personnes en situation de handicap momentané ou à plus longue échéance. Après les mots de bienvenue c’était au tour de MM. Thomas Krebs et de Khider Benabdellaziz de l’AI d’exposer plus concrètement les mesures et aides dont les patrons d’en- treprise peuvent bénéficier. Chaque situation étant unique, c’est un programme sur mesure qui est établi par les «spé- cialistes entreprise» avec expertise de l’AI. Ils évaluent les besoins financiers et en accompagnement de toutes les parties prenantes afin de garantir que cette belle aventure humaine soit également une aventure professionnelle qui réponde et résiste aux critères du marché. MANIFESTATION Arbeitgebertreffen Die Invalidenversicherungsstelle (IV) hat die die Dienstleistungen und Unterstützungsangebote, die sie Arbeitgeber am Donnerstag, 17. November 2016, in Anspruch nehmen können, näher gebracht. Da jede Situ- zu einem Informationsabend ins Forum Freiburg ation einmalig ist, verlangt sie nach einem massgeschnei- eingeladen. Eine Person mit Behinderung in derten, durch die Spezialisten der IV erarbeiteten Pro- den Arbeitsmarkt zurückzuführen oder verhindern, gramm. Die IV bemisst die finanziellen Bedürfnisse und dass sie ihn für eine längere Zeitspanne verlassen die Intensität der Begleitung aller Beteiligten, damit dieses muss, ist für die IV eine Priorität. Es versteht sich einmalige menschliche Abenteuer auch den Kriterien der von selbst, dass die Arbeitgeber die zu leistenden Berufswelt entspricht und standhält. Anstrengungen nicht alleine übernehmen können. Die Aussagen der am runden Tisch teilnehmenden Unter- Deshalb hat die IV dem zahlreich erschienenen nehmen und Mitarbeiter/innen hat deren erlebte Schwie- Publikum die ganze Palette an Massnahmen rigkeiten und Ungewissheiten, jedoch auch die Nutzen und und Unterstützungen vorgestellt. Vorteile klar aufgezeigt. Einen Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt integrieren, übertrifft die soziale Geste Dieser Anlass, der von der IV, in Zusammenarbeit mit der bei weitem. Um die beste Lösung zu finden, braucht es UPCF, dem FBV, der HIKF und der VFI, organisiert wurde, von allen eine gehörige Portion Motivation, Dynamik und hat zahlreiche, am beruflichen Fortkommen von Mitmen- Flexibilität. Eine Ausgrenzung zu verhindern, ohne dass schen mit Behinderung interessierte Unternehmer für sich dies den guten Geschäftsverlauf beeinträchtigt, verschafft gewinnen können. eine unermessliche Zufriedenheit. Nach den Begrüssungsworten haben die Herren Thomas Krebs und Khider Benabdellaziz der IV den Unternehmern Gabriele Wittlin
INFO PATRONALE 12.2016 12 INNOVATION Vers des formulaires de nouvelle génération Avec Djeser SA, Jean-Daniel Fässler propose des formulaires sous forme d’applications web qui permettent aux entreprises et aux administrations non seulement d’économiser du temps et de l’argent, mais aussi de simplifier le travail des collaborateurs et de réduire le risque d’erreurs. Retour sur l’accompagnement Fri Up dont il a bénéficié et qui s’est terminé en octobre 2015. Que vous a apporté Fri Up? L’association m’a challengé et remis régulièrement en question. J’ai ainsi pu corriger mon modèle d’affaires et l’optimiser. Elle m’a aussi offert un accompagnement et des formations adaptés au lancement et au développe- ment de mon entreprise. Cette période d’incubation a aus- si favorisé les échanges avec d’autres start-up ainsi que le partage de connaissances. Comment est né Djeser? Consultant indépendant dans le domaine des nouvelles technologies de l’information et de la communication, j’ai été amené à gérer un projet de cyberadministration pour le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO). En tant que chef d’entreprise et membre d’un exécutif communal, j’avais conscience de l’infrastructure à mettre en place aussi bien pour des structures privées que pour des collectivités publiques. Le projet s’est arrêté le jour où le responsable a quitté le SECO. J’ai donc décidé de le poursuivre en créant une nouvelle entreprise. consommation de papier et surtout de gagner du temps dans le traitement de processus administratifs tels que les demandes de congé, les validations de factures et de notes Le SECO offrait ces prestations aux administrations de frais, les changements d’adresses, les annonces de pos- communales alors qu’avec Djeser vous les facturez. tulation ou encore l’inscription à des formations. Le proces- Quelles ont été les réactions? sus est automatisé en laissant une trace numérique. Tout J’avais sous-estimé le fait que la plupart des communes devient simple et rapide. n’étaient pas prêtes à mettre le prix. Du coup, j’ai réorienté mon modèle d’affaires en tenant compte des évolutions technologiques. C’est ainsi que j’ai développé des formu- Vos formulaires web sont-ils adaptés laires web intelligents hébergés en Suisse, en collabora- aux générations Y et Z (ndlr personnes nées entre tion avec une entreprise luxembourgeoise. L’Union suisse le début des années 1980 à aujourd’hui)? des professionnels de l’immobilier (USPI) et quelques chambres cantonales ont rapidement mordu à l’hameçon Pas vraiment. Pour ces générations, nous proposerons et intégré les solutions qu’on proposait pour optimiser des solutions qui utilisent des plateformes beaucoup plus leurs processus. en phase avec leurs habitudes. D’ailleurs, nous sommes en train de migrer nos formulaires vers différents réseaux sociaux que sont Whatsapp, Facebook, Skype, Slack, Tele- Plus concrètement, quels avantages offrent gram et Twitter. Nous utilisons un robot conversationnel vos solutions aux entreprises? appelé chatbot qui s’appuie sur l’intelligence artificielle pour interagir avec ces utilisateurs. Elles n’ont aucun investissement important à faire puisque nous louons l’application. Celle-ci permet de réduire la Propos recueillis par Véronique Grady
INFO PATRONALE 12.2016 13 www.friup.ch Ils soutiennent Fri Up Contact Djeser SA Jean-Daniel Faessler Directeur Passage du Cardinal 11 1700 Fribourg T 076 382 27 23 info@djeser.ch Photo STEMUTZ.COM
INFO PATRONALE 12.2016 14 INNOVATION Auf dem Weg zu Formularen der neuen Generation Mit Djeser SA bietet Jean-Daniel Fässler Formulare in Form von Web-Apps an, die es Unternehmen und Verwaltungen nicht nur ermöglichen, Zeit und Geld zu sparen, sondern auch die Arbeit der Angestellten zu erleichtern und das Fehlerrisiko zu reduzieren. Ein Rückblick auf die Begleitung, die Fri Up ihm offerierte und die im Oktober 2015 ihren Abschluss fand. Was hat Ihnen Fri Up gebracht? Der Verein hat mich herausgefordert und regelmässig in Frage gestellt. Ich konnte so mein Geschäftsmodell korri- gieren und optimieren. Er bot mir zudem eine Begleitung und auf die Lancierung und Weiterentwicklung meines Unternehmens zugeschnittene Ausbildungen. Diese Zeit der Unternehmensgründung hat auch den Austausch mit anderen Start-ups und das Teilen von Wissen begünstigt. Wie ist Djeser entstanden? Als unabhängiger Berater im Bereich neue Informations- und Kommunikationstechnologien habe ich für das Staats- sekretariat für Wirtschaft (SECO) ein Cyberadministra- Foto STEMUTZ.COM tions-Projekt geleitet. Als Unternehmensleiter und Mitglied einer Gemeindeexekutive war ich mir bewusst, welche Infrastrukturen sowohl im privaten Bereich als auch in öffentlichen Körperschaften benötigt werden. Das Projekt wurde eingestellt, als der Verantwortliche das SECO ver- liess. Ich habe mich dann dafür entschieden, es weiterzu- führen, indem ich ein neues Unternehmen gründe. Das SECO stellte den Gemeindeverwaltungen Welche konkreten Vorteile bieten Ihre Lösungen diese Dienstleistung zur Verfügung, Sie hingegen den Unternehmen? stellen dafür Rechnung. Wie fielen die Reaktionen aus? Sie sind nicht gezwungen, grosse Investitionen zu tätigen, denn wir vermieten die Applikation. Die Applikation ermög- Ich habe den Umstand unterschätzt, dass die meisten licht es, den Papierverbrauch zu senken und insbesondere Gemeinden nicht bereit waren, den geforderten Preis zu Zeit zu gewinnen bei der Abwicklung von administrativen bezahlen. Ich habe deshalb mein Geschäftsmodell ange- Prozessen wie etwa Urlaubgsgesuchen, Überprüfung von passt und dabei die technologischen Entwicklungen berück- Rechnungen und Spesenzetteln, Adressänderungen, Stel- sichtigt. So bin ich dazu gelangt, intelligente, in der Schweiz lenausschreibungen oder Anmeldungen für Aus-/Weiterbil- gehostete Webformulare zu entwickeln, in Zusammenar- dungen. Die entsprechenden Prozesse sind automatisiert beit mit einem Luxemburger Unternehmen. Die Union und werden digital abgewickelt. Alles wird einfach und ist suisse des professionnels de l’immobilier (USPI) und ein schnell erledigt. paar kantonale Immobilien-Kammern haben rasch angebis- sen und die vorgeschlagenen Lösungen für die Optimie- rung ihrer Prozesse integriert.
INFO PATRONALE 12.2016 15 www.friup.ch Fri Up wird unterstützt von Sind Ihre Webformulare auf die Generationen Y und Z (Anm. d. Red.: Diese umfassen Personen, die zwischen anfangs der 80er-Jahre bis heute geboren wurden) abgestimmt? Kontakt Nicht wirklich. Für diese Altersklassen werden wir Lösun- Djeser SA gen bereithalten, die sich auf Plattformen stützen, die ihren Jean-Daniel Faessler Gewohnheiten eher entgegenkommen. Wir sind übrigens Direktor daran, unsere Formulare in verschiedene soziale Netzwer- Passage du Cardinal 11 ke wie etwa «Whatsapp», «Facebook», «Skype», «Slack», 1700 Freiburg «Telegram» und «Twitter» zu migrieren. Wir verwenden T 076 382 27 23 einen Konversationsroboter, einen sog. «Chatbot», der info@djeser.ch künstliche Intelligenz nutzt, um mit den Nutzern zu intera- gieren. Das Interview wurde geführt von Véronique Grady
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