Bonnes fêtes Frohe Festtage - 5 Femmes PME KMU Frauen 11 Collaboration avec l'AI Zusammenarbeit mit der IV - UPCF
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Décembre – Dezember 2016 No 282
Bonnes fêtes
Frohe Festtage
5
Femmes PME
KMU Frauen
11 Collaboration avec l’AI
Zusammenarbeit mit der IV
La bonne 50
Impressum
www.upcf.ch
www.unionpatronale.ch
adresse Kaderli AG
1965–2015
Editeur / Herausgeber:
Die gute Gartenbau Union patronale du canton de Fribourg
3186 Düdingen Freiburgischer Arbeitgeberverband
Adresse 026 493 15 44 | gartenbau@kaderli.ch Tél. 026 350 33 00 / Fax 026 350 33 03
Jahresunterhalt, Planung und Bau von Gartenanlagen Rédaction / Redaktion: R. Julmy / G. Wittlin
Rendez-vous für eine unverbindliche persönliche
Beratung jederzeit gerne in Ihrem Garten. E-mail: office@upcf.ch
Adresse internet: www.upcf.ch
Tirage / Auflage: 5500 ex. 10 x an/Jahr
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Bahnhofplatz 5, 1700 Freiburg
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Bd de Pérolles, 1700 Fribourg
Photos/Fotos
couverture/Titelseite: Pierre Cuony
Composition, impression / Satz, Druck:
Imprimerie Saint-Paul, Pérolles 38, 1700 Fribourg
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INFO PATRONALE 12.2016
3
ÉDITO
Lors des votations fédérales du 27 novembre 2016 le peuple et les cantons ont rejeté avec
54,2% l’initiative des verts «pour la sortie programmée de l’énergie nucléaire» Dans le
canton de Fribourg 51,5% des votants ont glissé un non dans les urnes. Selon les prévi-
sions, il fallait s’attendre à une courte acceptation ou du moins un résultat très serré. Au
final la raison a fini par l’emporter. Le peuple Suisse a préféré une sortie du nucléaire
ordonnée et progressive à un débranchement précipité des centrales. Une recommanda-
tion qui a d’ailleurs été émise par la Chambre patronale.
Le 2e tour des élections au Conseil d’Etat avait également lieu le 27 novembre 2016. Si
au 1er tour la coalition de centre-droite, l’entente fribourgeoise, a fait carton plein, au 2e tour
elle n’a pas réussi à conquérir le cinquième siège convoité. Au lieu d’une majorité bour-
geoise confortable, la répartition des forces reste inchangée. Il est néanmoins à espérer
que les promesses des candidats, à savoir de créer de nouvelles places de travail et de
bonnes conditions cadres économiques, seront suivies par des actes notamment de la
part de la gauche.
Non seulement le Conseil d’Etat change l’année prochaine mais également l’info patro-
nale. L’édition que vous tenez entre vos mains est la dernière avec cette identité visuelle.
Dès le mois de janvier, l’info patronale arborera un tout nouveau visage. L’année prochaine
nous éditerons six numéros, chacun dédié à un sujet principal. Ce qui a fait ses preuves
sera maintenu et quelques nouveautés verront le jour. Laissez-vous surprendre!
La deuxième bougie de la couronne de l’Avent a déjà été allumée, un signe explicite que
l’année touche à sa fin. Au nom de l’Union Patronale du Canton Fribourg, je tiens à vous
souhaiter ainsi qu’à vos proches d’excellentes fêtes de fin d’année et un bon départ dans
une nouvelle année riche en succès.
Reto Julmy, directeur UPCF
Anlässlich der eidgenössischen Abstimmung vom 27. November 2016 haben Volk und
Stände die Volksinitiative «Für den geordneten Ausstieg aus der Atomenergie» der Grünen
abgelehnt, und zwar mit 54,2% der Stimmenden deutlicher als erwartet. Im Kanton Frei-
burg legten 51,5% der Stimmenden ein Nein in die Urne. Wollte man den Abstimmungs-
prognosen Glauben schenken, so musste man von einer möglichen Annahme der Initiative
oder zumindest von einem äusserst knappen Ergebnis ausgehen. Letztendlich hat die
Vernunft obsiegt. Das Schweizer Stimmvolk hat dem geordneten und schrittweisen Aus-
stieg aus der Atomenergie den Vorzug gegenüber einer überstürzten Abschaltung der
Atomkraftwerke gegeben. Eine Empfehlung, die auch die Arbeitgeber-Kammer ausge-
sprochen hatte.
Am 27. November 2016 stand auch der zweite Wahlgang der Staatsratswahlen auf dem
Programm. Ging im ersten Wahlgang am 6. November 2016 das Mitte-Rechts-Bündnis, die
sog. Entente als strahlende Siegerin hervor, so hat es die Entente im zweiten Wahlgang
nicht geschafft, den angestrebten fünften Sitz in der Kantonsregierung zu erobern. Anstatt
einer komfortablen bürgerlichen Mehrheit bleiben die aktuellen Kräfteverhältnisse im
Staatsrat bestehen. Trotzdem ist zu hoffen, dass den Versprechen der Staatsratskandida-
ten, neue Arbeitsplätze schaffen zu wollen und für gute wirtschaftliche Rahmenbedingun-
gen besorgt zu sein, nun auch Taten folgen werden, insbesondere von linker Seite.
Nicht nur der Staatsrat wird sich nächstes Jahr verändern, sondern auch die info patronale.
Die aktuelle info patronale ist nämlich die letzte Ausgabe mit diesem Erscheinungsbild. Ab
Januar wird sich die info patronale in einem neuen Kleid präsentieren. Im neuen Jahr wer-
den sechs Ausgaben erscheinen, die jeweils einem Schwerpunktthema gewidmet sein
werden und zudem Bewährtes und so manche Neuerung enthalten werden. Lassen Sie
sich überraschen.
Am Adventskranz brennt bereits die zweite Kerze. Ein unmissverständliches Zeichen,
dass sich das Jahr dem Ende zuneigt. Es liegt mir am Herzen, Ihnen und Ihren Angehöri-
gen im Namen des Freiburger Arbeitgeberverbandes besinnliche Festtage und einen
guten Start in ein erfolgreiches und erfülltes 2017 zu wünschen.
Reto Julmy, Direktor UPCF
Forum Fribourg . 31.01-5.02.2017
Forum des métiers . Forum der Berufe
Entrée libre / Eintritt frei
MA-ME-JE / DI-MI-DO: 8.00-17.00
VE / FR: 8.00-21.00
SA-DI / SA-SO: 9.00-17.00
BUS: LIGNE / LINIE
ARRÊT / HALTESTELLE: FORUM FRIBOURG
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VENDREDI / FREITAG
3.02.2017: 17.00-21.00
L’occasion unique de rencontre
entre jeunes et professionnels !
Die einmalige Treff-Gelegenheit
zwischen Jugendlichen und
Fachleuten!
Organisé par l’Association du Forum des métiers / Organisiert durch den Verband des Forums der Berufe Avec le soutien de / Mit der Unterstützung von Partenaires médias / Medienpartner
Service de la formation professionnelle SFP
Amt für Berufsbildung BBA
Service de l’orientation professionnelle et de la formation des adultes SOPFA
Amt für Berufsberatung und Erwachsenenbildung BEA
INFO PATRONALE 12.2016
5
ASSOCIATIONS
Femmes PME Suisse romande –
une antenne fribourgeoise
L’association Femmes PME Suisse romande de la culture, des écoles primaires et du cycle d’orientation
a été créée en octobre 2015 et est présidée par qu’elle a pu introduire un poste de travail social à l’école. La
Mme Christiane Charmey. L’automne dernier déjà, politique foncière active l’a tout particulièrement passion-
une réunion s’est tenue à l’UPCF afin de mieux née.
faire connaître cette association dans notre canton. Ce printemps Mme Schwander n’a plus participé aux élec-
Le rôle que l’épouse d’un patron tient au sein de tions communales pour être candidate aux élections du
l’entreprise est extrêmement important, diversifié Grand Conseil. Le 6 novembre passé les électeurs du dis-
mais méconnu à l’extérieur de cette dernière. trict du Lac lui ont témoigné leur confiance et lui permettent
L’UPCF, qui a soutenu dès sa création cette associa- ainsi d’occuper l’un des 110 sièges du Grand Conseil.
tion, a le plaisir de vous informer qu’une section En tant qu’épouse, maman de deux enfants adultes et
fribourgeoise a été créée, placée sous la responsa- politicienne, elle a su mesurer l’importance de la place ac-
bilité de Mme Susanne Schwander, que nous avons cordée aux femmes dans les thématiques de la vie sociale
le plaisir de vous présenter. afin de pouvoir réseauter et forger ses propres opinons.
Sa force vive lui permet aujourd’hui de s’engager en faveur
Forte de son apprentissage, Mme Schwander a suivi une de l’antenne fribourgeoise de Femmes PME Suisse ro-
école de commerce et travaillé à Vevey et Lausanne. L’amour mande. Nous souhai-
l’a amenée à Chiètres où elle gère un garage avec son tons à Mme Schwander
époux. La gestion administrative, notamment la comptabili- plein succès dans cette
té salariale, est son domaine de prédilection. nouvelle activité.
De 2001 à 2016, Mme Schwander a fait partie des autori-
tés communales de Chiètres. D’abord en tant que conseil-
lère communale puis en tant que syndique. C’est en s’oc-
cupant successivement des dicastères de la jeunesse et
VERBÄNDE
KMU-Frauen Westschweiz –
eine Freiburger Sektion
Der Verband «Femmes PME Suisse romande» Von 2001 bis 2016 gehörte Frau Schwander dem Gemein-
wurde im Oktober 2015 gegründet und wird von derat an, zuerst als Gemeinderätin, danach als Gemeinde-
Frau Christiane Charmey präsidiert. Im letzten präsidentin. Sie hat sich nacheinander der Aufgabenge-
Herbst hat beim Freiburger Arbeitgeberverband biete für Jugend und Kultur und der Primar- und Orientie-
ein Informationsabend stattgefunden, mit dem Ziel rungsstufe angenommen und konnte so die Schulsozialar-
den Verband im Kanton Freiburg besser bekannt beit einführen. Ganz besonders war sie am Thema der akti-
zu machen. Die Rolle, welche die Ehefrau eines ven Bodenpolitik interessiert.
Unternehmers im Betrieb spielt, ist extrem Diesen Frühling hat Frau Schwander nicht mehr für den
wichtig, vielfältig und wird von aussen kaum Gemeinderat kandidiert, um sich als Grossratskandidatin
wahrgenommen. Der Arbeitgeberverband freut aufzustellen zu lassen. Am 6. November wurde sie von
sich, Ihnen mitzuteilen, dass eine Freiburger Sek- den Wählern des Seebezirks in den Grossen Rat gewählt,
tion gegründet wurde, die unter der Leitung von wo sie einen von 110 Sitzen bekleiden wird.
Frau Susanne Schwander steht und die wir Ihnen Als Ehefrau, Mutter von zwei erwachsenen Kindern und
hier vorstellen. Politikerin weiss sie um die Wichtigkeit der Rolle der Frau
in allen Bereichen des Soziallebens. Im Frauennetzwerk
Nach der Berufslehre hat Frau Schwander die Handels- können sich Frauen eigene und unabhängige Meinungen
schule besucht und in Vevey und Lausanne gearbeitet. Die bilden.
Liebe brachte sie nach Kerzers, wo sie zusammen mit Ihre treibende Kraft erlaubt ihr, sich für die Freiburger
ihrem Mann eine Garage führt und sich hauptsächlich um Sektion der KMU-Frauen zu engagieren. Wir wünschen
die Lohnbuchhaltung kümmert. Frau Schwander in der neuen Aufgabe viel Erfolg.
INFO PATRONALE 12.2016
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INFORMATION
Ouvertures des commerces en ville de Fribourg et région 2017
Geschäftsöffnungszeiten der Stadt Freiburg und Umgebung 2017
Ouvertures fin 2016, ville de Fribourg: Öffnungszeiten Ende 2016 Stadt Freiburg
Samedi 3 décembre, jusqu’à 17 h, Samstag, 3. Dezember, bis 17 Uhr,
à l’occasion de la Saint-Nicolas anlässlich des Nikolausfestes
Samedi 24 décembre, jusqu’à 16 h Samstag, 24. Dezember, bis 16 Uhr
Samedi 31 décembre, jusqu’à 16 h Samstag, 31. Dezember, bis 16 Uhr
Mois Manifestations Date Jour 1) Jour férié payé 2) Liberté d’ouverture
Monat Feiertage Datum Wochentag 1) Bezahlte Feiertage 2) Öffnungsfreiheit
DÉC. 2016 Saint-Etienne 26.12 Lundi
x
DEZ. 2016 Stephanstag Montag
Nouvel-An 2017 01.01 Dimanche
x
JANVIER Neujahr 2017 Sonntag
JANUAR Lendemain de Nouvel-An 02.01 Lundi
Berchtoldstag Montag
x
Vendredi-Saint 14.04 Vendredi
x
AVRIL Karfreitag Freitag
APRIL Lundi de Pâques 17.04 Lundi
x
Ostermontag Montag
MAI Ascension 25.05 Jeudi
x
MAI Auffahrt Donnerstag
Lundi de Pentecôte 05.06 Lundi
x
JUIN Pfingstmontag Montag
JUNI Fête-Dieu 15.06 Jeudi
x
Fronleichnam Donnerstag
Fête nationale 01.08 Mardi
x
AOÛT Nationalfeiertag Dienstag
AUGUST Assomption 15.08 Mardi
x
Mariä Himmelfahrt Dienstag
NOVEMBRE Toussaint 01.11 Mercredi
x
NOVEMBER Allerheiligen Mittwoch
Immaculée Conception 08.12 Vendredi
x
Mariä Empfängnis Freitag
DÉCEMBRE Noël 25.12 Lundi
x
DEZEMBER Weihnachten Montag
Saint-Etienne 26.12 Mardi
x
Stephanstag Dienstag
Nouvel-An 2018 01.01 Lundi
x
JANVIER 2018 Neujahr 2018 Montag
JANUAR 2018 Lendemain de Nouvel-An 02.01 Mardi
x
Berchtoldstag Dienstag
Remarques importantes: Wichtige Bemerkungen:
1) Il s'agit des jours fériés assimilés au dimanche dans 1) Es handelt sich dabei um Feiertage, die im katholischen
la partie catholique du canton de Fribourg (jours fériés Teil des Kantons Freiburg den Sonntagen gleichgestellt
légaux). Les congés hebdomadaires ne seront pas sind (legale Feiertage). Falls die wöchentlichen Freitage
compensés lorsqu'ils tombent sur un jour férié payé. auf einen Feiertag fallen, werden sie nicht ersetzt.
2) En cas de fermeture, ces jours sont des fériés 2) Im Falle der Nicht-Öffnung der Geschäfte sind dies
non payés. Feiertage, welche nicht zu bezahlen sind.
Les veilles de fêtes, ouverture normale An den Vorabenden der Feiertage ist die Öffnungszeit normal.
Ouverture nocturne: Abendverkauf:
Fribourg-Ville: jeudi soir jusqu’à 21 h Stadt Freiburg: Donnerstag bis 21 Uhr.
Région: jeudi ou vendredi jusqu’à 21 h. Region: Donnerstag oder Freitag bis 21 Uhr.
INFO PATRONALE 12.2016
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INFORMATION
Assemblée générale de Lignum Fribourg
Le 10 novembre dernier, Lignum Fribourg a tenu ses
assises annuelles dans les locaux de l’ébénisterie d’art
M. Bovet SA, succ. Olivier Longchamp à Marly. Après la
visite des locaux et de l’atelier de menuiserie, M. Pascal
Corminbœuf, président de Lignum Fribourg depuis 2011 a
ouvert la partie statutaire, en présence notamment du pré-
sident du Grand Conseil et du syndic de Marly qui ont
apporté les salutations d’usage et leurs quelques réflexions
personnelles sur leur relation avec cette noble matière
qu’est le bois.
Cette assemblée résonnait d’une ambiance particulière
à plus d’un titre. En effet, M. Pascal Corminbœuf remettait
son mandat, souhaitant passer le témoin à des forces
vives et toujours passionnées afin que le dynamisme qui Gilles Schorderet, nouveau président Lignum;
habite toute la filière du bois dans notre canton puisse Pascal Corminbœuf, président sortant Lignum
continuer à œuvrer à la promotion de son utilisation dans
les marchés publics notamment. A ce titre, il fût rappelé Cette assemblée était aussi l’occasion pour Lignum Fri-
avec satisfaction les réalisations exemplaires telles le nou- bourg de remettre une attention à l’AFMEC, représentée
veau bâtiment de la police cantonale à Granges-Paccot ou par son président, une forte délégation du comité ainsi que
l’école primaire de Vaulruz. M. Gilles Schorderet, député de nombreux membres d’honneur, à l’occasion du 100e an-
et président sortant du Club du Bois du Grand Conseil a niversaire de l’association professionnelle. Lignum tenait
été élu par acclamation pour reprendre le flambeau et pré- ainsi à relever la bonne et intelligente collaboration ainsi
sider ainsi aux destinées de Lignum pour les années à que le soutien que l’AFMEC a toujours apporté à Lignum
venir. dans ses différentes actions.
Jean-Marc Volery, président AFMEC; Pascal Corminbœuf, président sortant Lignum
INFO PATRONALE 12.2016
8
TARIFS
Tarifs 2017 / Tarife 2017
Tirage / Auflage 5500 exemplaires / Exemplare
Paraît / Erscheint 6 x par an / pro Jahr
Format / Format 210 mm x 297 mm
Surface de composition / Satzspiegel 168 mm x 219 mm
Impression / Druck Quadrichromie / Vierfarbendruck
Matériel d’impression CD, DVD, ou par courrier informatique. De préférence au format PDF
(ou Illustrator – Photoshop – InDesign), accompagné d’une épreuve
Druckmaterial CD oder DVD oder per Mail, vorzugsweise im pdf-Format
(oder Illustrator – Photoshop – InDesign), verbunden
mit einem Probedruck.
6 bonnes raisons de
Délai de remise Dates de parution placer une annonce
des annonces 6 gute Gründe, um
Inseratenschluss Erscheinungsdaten ein Inserat aufzugeben
1. Bulletin officiel de l’Union patronale du
Janvier/Januar mardi/Dienst. 3 janv./Jan. lundi/Mont. 23 janv./Jan. canton de Fribourg / Offizielles Bulletin
des Freiburger Arbeitgeberverbandes
Mars/März mardi/Dienst. 21 fév./Feb. lundi/Mont. 13 mars/März 2. Tirage: 5500 exemplaires
Auflage: 5500 Exemplare
3. Distribution à tous les membres de
Mai/Mai mardi/Dienst. 18 avril/April lundi/Mont. 8 mai/Mai l’Union Patronale du Canton de Fribourg
Wird an alle Mitglieder des Freiburger
Juillet/Juli mardi/Dienst. 27 juin/Juni lundi/Mont. 17 juillet/Juli Arbeitgeberverbandes verteilt
4. Contenu rédactionnel riche et actualisé
Umfassender und aktueller redaktioneller
Sept./Sept. mardi/Dienst. 22 août/Aug. lundi/Mont. 11 sept./Sept. Inhalt
5. Mise en page soignée
Nov./Nov. mardi/Dienst. 24 oct./Okt. lundi/Mont. 13 nov./Nov. Gepflegter Umbruch
6. Bon impact publicitaire
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1701 Fribourg / Freiburg 3280 Morat /Murten 1705 Fribourg/Freiburg
Tél. /Tel. 026 347 30 01 Tél. /Tel. 026 672 34 40 Tél./Tel. 026 426 42 42
Fax / Fax 026 347 30 19 Fax / Fax 026 672 34 49 Fax/Fax 026 426 42 43
fn.verlag@freiburger-nachrichten.ch fn.murten@freiburger-nachrichten.ch info@media-f.ch
www.freiburger-nachrichten.ch www.freiburger-nachrichten.ch www.media-f.ch
INFO PATRONALE 12.2016
9
TARIFS
TARIFS 2017 BRUTS – AJOUTER LA TVA: 8% TARIFE 2017 BRUTTO – DIESE PREISE
VERSTEHEN SICH ZUZÜGLICH 8% MWST
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d’audit et de fiscalité. Economiste d’entreprise lic. rer. pol. avec brevet fédéral
Fribourg, Guin, Berne fribourg@core-partner.ch, www.core-partner.ch
INFO PATRONALE 12.2016
10
Proposition Vorschlag
JOURS FÉRIÉS 2017 BEZAHLTE FEIERTAGE IM JAHR 2017
DANS LE CANTON DE FRIBOURG IM KANTON FREIBURG
POUR LES PROFESSIONS N’APPLIQUANT PAS FÜR BRANCHEN OHNE GESAMTARBEITSVERTRAG
DE CONVENTION COLLECTIVE
Nouvel-An dimanche 1er janvier Neujahr Sonntag 1. Januar
Lendemain
lundi 2 janvier Berchtoldstag Montag 2. Januar
du Nouvel-An
Vendredi-Saint vendredi 4 avril Karfreitag Freitag 14. April
Lundi
lundi 17 avril Ostermontag Montag 17. April
de Pâques
Ascension jeudi 25 mai Auffahrt Donnerstag 25. Mai
Lundi
lundi 5 juin Pfingstmontag Montag 5. Juni
de Pentecôte
Fête-Dieu jeudi 15 juin Fronleichnam Donnerstag 15. Juni
National-
Fête nationale mardi 1er août Dienstag 1. August
feiertag
Mariä
Assomption mardi 15 août Dienstag 15. August
Himmelfahrt
Toussaint mercredi 1er novembre Allerheiligen Mittwoch 1. November
Immaculée Mariä
vendredi 8 décembre Freitag 8. Dezember
Conception Empfängnis
Noël lundi 25 décembre Weihnachten Montag 25. Dezember
Saint-Etienne mardi 26 décembre Stephanstag Dienstag 26. Dezember
pour la partie catholique du canton für den katholischen Kantonsteil
pour la partie évangélique réformée für den evangelisch-reformierten Teil
Vous êtes libres de reconnaître les jours fériés Es bleibt Ihnen überlassen, die Feiertage
de l’autre confession comme jours fériés der anderen Konfession als zusätzliche
supplémentaires. Feiertage anzuerkennen.INFO PATRONALE 12.2016
11
MANIFESTATION
Rencontre avec les employeurs
L’Office de l’Assurance-invalidité (AI) a convié Le témoignage des entreprises et collaborateurs/trices
les employeurs à une soirée d’information le jeudi ayant déjà franchi le pas illustraient très concrètement les
17 novembre 2016 à Forum Fribourg. Réinsérer difficultés ou incertitudes rencontrées, mais également les
les personnes en situation de handicap ou éviter avantages et bénéfices. La réintégration d’une personne en
qu’elles doivent, pour une durée plus ou moins situation de handicap dépasse de loin le geste social. Pour
longue, quitter leur place de travail sont les priori- trouver la meilleure solution finale, tous les protagonistes
tés de l’AI. Il va de soi que nul ne peut demander doivent faire preuve d’une bonne dose de motivation, de
aux patrons de fournir tous les efforts seuls dynamisme et de flexibilité. En revanche, contribuer à ce
et c’est pour cette raison que tout l’éventail qu’une réinsertion évite l’exclusion, sans entraver la bonne
des soutiens et mesures ont été présentés marche des affaires, procure une satisfaction immense.
aux nombreux participants.
Cette soirée, organisée par l’AI en partenariat avec l’UPCF,
la FFE, la CCIF et le GIF, a attiré de nombreux patrons sou-
cieux de l’avenir professionnel des personnes en situation
de handicap momentané ou à plus longue échéance. Après
les mots de bienvenue c’était au tour de MM. Thomas
Krebs et de Khider Benabdellaziz de l’AI d’exposer plus
concrètement les mesures et aides dont les patrons d’en-
treprise peuvent bénéficier. Chaque situation étant unique,
c’est un programme sur mesure qui est établi par les «spé-
cialistes entreprise» avec expertise de l’AI. Ils évaluent les
besoins financiers et en accompagnement de toutes les
parties prenantes afin de garantir que cette belle aventure
humaine soit également une aventure professionnelle qui
réponde et résiste aux critères du marché.
MANIFESTATION
Arbeitgebertreffen
Die Invalidenversicherungsstelle (IV) hat die die Dienstleistungen und Unterstützungsangebote, die sie
Arbeitgeber am Donnerstag, 17. November 2016, in Anspruch nehmen können, näher gebracht. Da jede Situ-
zu einem Informationsabend ins Forum Freiburg ation einmalig ist, verlangt sie nach einem massgeschnei-
eingeladen. Eine Person mit Behinderung in derten, durch die Spezialisten der IV erarbeiteten Pro-
den Arbeitsmarkt zurückzuführen oder verhindern, gramm. Die IV bemisst die finanziellen Bedürfnisse und
dass sie ihn für eine längere Zeitspanne verlassen die Intensität der Begleitung aller Beteiligten, damit dieses
muss, ist für die IV eine Priorität. Es versteht sich einmalige menschliche Abenteuer auch den Kriterien der
von selbst, dass die Arbeitgeber die zu leistenden Berufswelt entspricht und standhält.
Anstrengungen nicht alleine übernehmen können. Die Aussagen der am runden Tisch teilnehmenden Unter-
Deshalb hat die IV dem zahlreich erschienenen nehmen und Mitarbeiter/innen hat deren erlebte Schwie-
Publikum die ganze Palette an Massnahmen rigkeiten und Ungewissheiten, jedoch auch die Nutzen und
und Unterstützungen vorgestellt. Vorteile klar aufgezeigt. Einen Menschen mit Behinderung
in den Arbeitsmarkt integrieren, übertrifft die soziale Geste
Dieser Anlass, der von der IV, in Zusammenarbeit mit der bei weitem. Um die beste Lösung zu finden, braucht es
UPCF, dem FBV, der HIKF und der VFI, organisiert wurde, von allen eine gehörige Portion Motivation, Dynamik und
hat zahlreiche, am beruflichen Fortkommen von Mitmen- Flexibilität. Eine Ausgrenzung zu verhindern, ohne dass
schen mit Behinderung interessierte Unternehmer für sich dies den guten Geschäftsverlauf beeinträchtigt, verschafft
gewinnen können. eine unermessliche Zufriedenheit.
Nach den Begrüssungsworten haben die Herren Thomas
Krebs und Khider Benabdellaziz der IV den Unternehmern Gabriele WittlinINFO PATRONALE 12.2016
12
INNOVATION
Vers des formulaires de nouvelle génération
Avec Djeser SA, Jean-Daniel Fässler propose des
formulaires sous forme d’applications web qui
permettent aux entreprises et aux administrations
non seulement d’économiser du temps et de
l’argent, mais aussi de simplifier le travail des
collaborateurs et de réduire le risque d’erreurs.
Retour sur l’accompagnement Fri Up dont il a
bénéficié et qui s’est terminé en octobre 2015.
Que vous a apporté Fri Up?
L’association m’a challengé et remis régulièrement en
question. J’ai ainsi pu corriger mon modèle d’affaires et
l’optimiser. Elle m’a aussi offert un accompagnement et
des formations adaptés au lancement et au développe-
ment de mon entreprise. Cette période d’incubation a aus-
si favorisé les échanges avec d’autres start-up ainsi que le
partage de connaissances.
Comment est né Djeser?
Consultant indépendant dans le domaine des nouvelles
technologies de l’information et de la communication, j’ai
été amené à gérer un projet de cyberadministration pour le
Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO). En tant que chef
d’entreprise et membre d’un exécutif communal, j’avais
conscience de l’infrastructure à mettre en place aussi bien
pour des structures privées que pour des collectivités
publiques. Le projet s’est arrêté le jour où le responsable a
quitté le SECO. J’ai donc décidé de le poursuivre en créant
une nouvelle entreprise.
consommation de papier et surtout de gagner du temps
dans le traitement de processus administratifs tels que les
demandes de congé, les validations de factures et de notes
Le SECO offrait ces prestations aux administrations
de frais, les changements d’adresses, les annonces de pos-
communales alors qu’avec Djeser vous les facturez.
tulation ou encore l’inscription à des formations. Le proces-
Quelles ont été les réactions?
sus est automatisé en laissant une trace numérique. Tout
J’avais sous-estimé le fait que la plupart des communes devient simple et rapide.
n’étaient pas prêtes à mettre le prix. Du coup, j’ai réorienté
mon modèle d’affaires en tenant compte des évolutions
technologiques. C’est ainsi que j’ai développé des formu- Vos formulaires web sont-ils adaptés
laires web intelligents hébergés en Suisse, en collabora- aux générations Y et Z (ndlr personnes nées entre
tion avec une entreprise luxembourgeoise. L’Union suisse le début des années 1980 à aujourd’hui)?
des professionnels de l’immobilier (USPI) et quelques
chambres cantonales ont rapidement mordu à l’hameçon Pas vraiment. Pour ces générations, nous proposerons
et intégré les solutions qu’on proposait pour optimiser des solutions qui utilisent des plateformes beaucoup plus
leurs processus. en phase avec leurs habitudes. D’ailleurs, nous sommes
en train de migrer nos formulaires vers différents réseaux
sociaux que sont Whatsapp, Facebook, Skype, Slack, Tele-
Plus concrètement, quels avantages offrent gram et Twitter. Nous utilisons un robot conversationnel
vos solutions aux entreprises? appelé chatbot qui s’appuie sur l’intelligence artificielle
pour interagir avec ces utilisateurs.
Elles n’ont aucun investissement important à faire puisque
nous louons l’application. Celle-ci permet de réduire la Propos recueillis par Véronique GradyINFO PATRONALE 12.2016
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www.friup.ch
Ils soutiennent Fri Up
Contact
Djeser SA
Jean-Daniel Faessler
Directeur
Passage du Cardinal 11
1700 Fribourg
T 076 382 27 23
info@djeser.ch
Photo STEMUTZ.COMINFO PATRONALE 12.2016
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INNOVATION
Auf dem Weg zu Formularen
der neuen Generation
Mit Djeser SA bietet Jean-Daniel Fässler
Formulare in Form von Web-Apps an,
die es Unternehmen und Verwaltungen
nicht nur ermöglichen, Zeit und Geld
zu sparen, sondern auch die Arbeit
der Angestellten zu erleichtern und
das Fehlerrisiko zu reduzieren.
Ein Rückblick auf die Begleitung,
die Fri Up ihm offerierte und die im
Oktober 2015 ihren Abschluss fand.
Was hat Ihnen Fri Up gebracht?
Der Verein hat mich herausgefordert und regelmässig in
Frage gestellt. Ich konnte so mein Geschäftsmodell korri-
gieren und optimieren. Er bot mir zudem eine Begleitung
und auf die Lancierung und Weiterentwicklung meines
Unternehmens zugeschnittene Ausbildungen. Diese Zeit
der Unternehmensgründung hat auch den Austausch mit
anderen Start-ups und das Teilen von Wissen begünstigt.
Wie ist Djeser entstanden?
Als unabhängiger Berater im Bereich neue Informations-
und Kommunikationstechnologien habe ich für das Staats-
sekretariat für Wirtschaft (SECO) ein Cyberadministra-
Foto STEMUTZ.COM
tions-Projekt geleitet. Als Unternehmensleiter und Mitglied
einer Gemeindeexekutive war ich mir bewusst, welche
Infrastrukturen sowohl im privaten Bereich als auch in
öffentlichen Körperschaften benötigt werden. Das Projekt
wurde eingestellt, als der Verantwortliche das SECO ver-
liess. Ich habe mich dann dafür entschieden, es weiterzu-
führen, indem ich ein neues Unternehmen gründe.
Das SECO stellte den Gemeindeverwaltungen Welche konkreten Vorteile bieten Ihre Lösungen
diese Dienstleistung zur Verfügung, Sie hingegen den Unternehmen?
stellen dafür Rechnung. Wie fielen die Reaktionen
aus? Sie sind nicht gezwungen, grosse Investitionen zu tätigen,
denn wir vermieten die Applikation. Die Applikation ermög-
Ich habe den Umstand unterschätzt, dass die meisten licht es, den Papierverbrauch zu senken und insbesondere
Gemeinden nicht bereit waren, den geforderten Preis zu Zeit zu gewinnen bei der Abwicklung von administrativen
bezahlen. Ich habe deshalb mein Geschäftsmodell ange- Prozessen wie etwa Urlaubgsgesuchen, Überprüfung von
passt und dabei die technologischen Entwicklungen berück- Rechnungen und Spesenzetteln, Adressänderungen, Stel-
sichtigt. So bin ich dazu gelangt, intelligente, in der Schweiz lenausschreibungen oder Anmeldungen für Aus-/Weiterbil-
gehostete Webformulare zu entwickeln, in Zusammenar- dungen. Die entsprechenden Prozesse sind automatisiert
beit mit einem Luxemburger Unternehmen. Die Union und werden digital abgewickelt. Alles wird einfach und ist
suisse des professionnels de l’immobilier (USPI) und ein schnell erledigt.
paar kantonale Immobilien-Kammern haben rasch angebis-
sen und die vorgeschlagenen Lösungen für die Optimie-
rung ihrer Prozesse integriert.INFO PATRONALE 12.2016
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www.friup.ch
Fri Up wird unterstützt von
Sind Ihre Webformulare auf die Generationen Y und
Z (Anm. d. Red.: Diese umfassen Personen, die
zwischen anfangs der 80er-Jahre bis heute geboren
wurden) abgestimmt?
Kontakt
Nicht wirklich. Für diese Altersklassen werden wir Lösun-
Djeser SA
gen bereithalten, die sich auf Plattformen stützen, die ihren
Jean-Daniel Faessler
Gewohnheiten eher entgegenkommen. Wir sind übrigens
Direktor
daran, unsere Formulare in verschiedene soziale Netzwer-
Passage du Cardinal 11
ke wie etwa «Whatsapp», «Facebook», «Skype», «Slack»,
1700 Freiburg
«Telegram» und «Twitter» zu migrieren. Wir verwenden
T 076 382 27 23
einen Konversationsroboter, einen sog. «Chatbot», der
info@djeser.ch
künstliche Intelligenz nutzt, um mit den Nutzern zu intera-
gieren.
Das Interview wurde geführt von
Véronique Gradytre
t re n o u veau Cen
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Téléphone 026 460 78 00, www.vwvehiculesutilitaires.givisiez.chVous pouvez aussi lire
