LE JOURNAL DE L'UNIVERSITÉ DE TOURS
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
#4
LE JOURNAL
Mai
2019
DE L'UNIVERSITÉ DE TOURS
ACTU’ PRENDRE SOIN INNOVER
p. 8 50 ans de l’université : p. 20 Un nouveau centre de santé p. 26 Quand la recherche
des histoires, votre histoire pour les étudiants devient créatrice de valeur
Qualité de vie au travail,
budget participatif...
Comment « mieux vivre » l’université
LE JOURNAL AVRIL
21
DE L’UNIVERSITÉ 2019
DE TOURS
sommaire
LE JOURNAL
DE L'UNIVERSITÉ DE TOURS
ACTU’
4 30 BOUGIES POUR L’UNITÉ
DE RECHERCHE IMAGERIE
ET CERVEAU
5 TEDX UNIVERSITAIRE,
UNE PREMIÈRE RÉUSSIE
6 PRESTIGIEUSE
Directeur de publication : Philippe Vendrix RECONNAISSANCE POUR
Comité de rédaction : Antoine Burbaud, Florence DEUX CHERCHEURS DE L’IRBI
Dambrine, Anne-Sophie Laure, Pauline Maire,
Didier Sabourault Pour joindre la rédaction :
7 « C’EST MON TOURS »
SOUS LE SIGNE BALZACIEN
communication@univ-tours.fr Rédaction : Antoine
Burbaud, Gaëlle Fillion Secrétaire de rédaction : 8 50 ANS DE L’UNIVERSITÉ :
UNE HISTOIRE, DES HISTOIRES,
Angéline Blard Crédits photos : Droits réservés
université de Tours, Antoine Burbaud, Gaëlle Fillion,
PUFR Maquette : Liner communication Mise en 10
VOTRE HISTOIRE !
L’INNOVATION PÉDAGOGIQUE
17
page : Agence goodby* Imprimerie : Handi Print AU SERVICE DE L’OFFRE
MODULAIRE
Imprimé sur du papier issu de forêts gérées
durablement. 12 LUTTE CONTRE LES VIOLENCES INNOVER
FAITES AUX FEMMES :
L’UNIVERSITÉ LABELLISÉE 24 L’ENVIRONNEMENT
NUMÉRIQUE DE TRAVAIL
13 SPORT PERSONNELS : FAIT PEAU NEUVE
À VOUS DE JOUER !
26 QUAND LA RECHERCHE
DEVIENT CRÉATRICE
DE VALEUR
28 MA THÈSE EN 180 SECONDES,
UN CONCOURS AUX MULTIPLES
AGIR BÉNÉFICES
DOSSIER
« MIEUX VIVRE L’UNIVERSITÉ »
14 FAVORISER LE BIEN-ÊTRE
AU TRAVAIL ET AUSSI
18 BUDGET PARTICIPATIF : 30 HOMMAGE À JEAN ROSSETTO,
QUAND LES ÉTUDIANTS ONT ENSEIGNANT, DOYEN ET
VOIX AU CHAPITRE EUROPÉEN CONVAINCU
31 UNE SÉLECTION
DES PRESSES UNIVERSITAIRES
FRANÇOIS-RABELAIS
PRENDRE SOIN
5 20 UN NOUVEAU CENTRE DE
SANTÉ POUR LES ÉTUDIANTS
22 ACCOMPAGNER LE HANDICAP,
UNE PRIORITÉ
+ D’INFOS SUR NOTRE
SITE INTERNET :
http://www.univ-tours.fr
24
-2-
Des vœux, La ville de Tours, par l’intermédiaire ont été promues chevaliers dans le
des docteurs de Thibault Coulon, maire-adjoint,
a remis son Prix de thèse à l’un des
même ordre : Said Arhab, professeur
agrégé à la faculté des lettres ;
et des Palmes docteurs présents, Charles Mazuet, Christine Demondion, ingénieure
académiques en récompense de l’excellence de ses
travaux de recherche portant sur la
d’étude ; Claude Ferrand, professeur
au département de psychologie ;
Comme chaque année, la cérémonie gravitation. Ensuite, était programmée David Fiala, ma tre de conférences
des vœux du président de l’université la remise des Palmes académiques. au CESR ; Bénédicte Gasnier, ma tre
de Tours a été l’occasion d’honorer Trois participants ont été élevés de conférences à Polytech ; Marie-
des enseignants et membres du au rang d’officiers dans l’ordre des Laure Gély, ma tre de conférences
personnel, mais aussi les doctorants. Palmes académiques : Catherine en droit ; Valérie Gouilleux, ma tre de
Ces vœux ont débuté par la cérémonie Belzung, professeure à la faculté des conférences à la faculté de médecine ;
des docteurs, promotion 2018 sciences, Fabrice Leduc, professeur Hervé Marchais, ma tre de conférences
« Stephen Hawking », au cours de de droit et Beno t Wolf, responsable à la faculté de pharmacie ; Caroline
laquelle les docteurs ont reçu leur administratif de la faculté Arts & Vaslin, secrétaire administrative ; et
diplôme honorifique. Sciences Humaines. Dix personnes Véronique Lacan, conservatrice en chef.
Les portes
grandes ouvertes
Samedi 2 mars, l’université organisait
sa journée portes ouvertes sur
l’ensemble de ses sites, à Tours
et à Blois. Les familles et les
futurs étudiants ont pu découvrir
l’ensemble des formations :
DUT, licence, licence pro, master,
diplôme d’ingénieur, ou encore la
formation continue. L’occasion de
visiter les facultés, les écoles et les
instituts universitaires, rencontrer et
découvrir, notamment, les outils mis
en place pour favoriser la réussite.
Une journée pour
la communication institutionnelle
Depuis 2013, les promotions de la licence pro « Communication institutionnelle »
organisent, la Journée pour la communication institutionnelle (JCI). Exercice grandeur
nature pour les étudiants et un rendez-vous incontournable pour les professionnels
du secteur. Cette journée de tables rondes et de conférences, qui profite aussi bien aux
étudiants qu’aux professionnels de la communication dans la région. La sixième édition
a réuni 140 personnes au HQ (Tours centre) sur le thème « L’influence du digital sur les
pratiques du communicant », avec des intervenants de haut niveau et des partenaires
investis, dont l’université de Tours.
-3-
LE JOURNAL ACTU’
DE L’UNIVERSITÉ
DE TOURS
L’unité de clinique (psychiatrie, neurosciences,
génétique et imagerie médicale),
grandes découvertes de l’unité, avec
Léandre Pourcelot (« Effet Doppler
recherche ainsi qu’en recherche fondamentale
(physique, chimie, radiochimie,
ultrasonore : quelques étapes clés »),
Catherine Barthélémy, (« Mesurer
Imagerie et acoustique et mathématiques). pour partager : l’échelle ECA, genèse
Cerveau a soufflé Un bain de maturation scientifique
unique depuis 30 ans !
et péripéties »), Denis Guilloteau
(« Naissance d’un nouveau radio-
sa 30e bougie pharmaceutique pour explorer la
De grandes découvertes maladie de Parkinson : de la chimie
L’unité de recherche « Imagerie
et Cerveau » s’intéresse au en trois décennies à la phase 1 chez l’homme »),
développement d’outils diagnostiques Son comité d’animation scientifique Laurent Barantin (« Quand la
et de thérapies innovantes des a tenu à célébrer cet anniversaire, spectroscopie RMN in vivo devient
maladies psychiatriques. le 17 décembre dernier, salle quantitative »), Frédéric Laumonnier
Elle associe des chercheurs, Thélème notamment. Avec des (« Quand les troubles neuro-
des enseignants-chercheurs, témoignages d’anciens membres développementaux se rencontrent à la
des cliniciens, des ingénieurs et de l’unité (Ipek Yalcin, Mathieu Nollet, synapse ») ou encore Alexandre Surget
techniciens possédant des expertises Luc Zimmer, François Tranquart), (« Des nouveaux neurones pour lutter
complémentaires en recherche ou encore des interventions sur les contre le stress et la dépression »).
Printemps du livre : une
deuxième édition réussie
Samedi 23 mars 2019, l’université du temps libre (UTL)
3e organisait la deuxième édition du Printemps du livre.
Étaient au programme des conférences, des dédicaces,
des tables rondes autour du thème « Vous avez dit
Selon les données de l’agence Erasmus+ France –
populaire ? », et même un atelier Taille de silex
à travers une étude cumulée sur les trois dernières
(par les chercheurs du musée de préhistoire du
années –, l’université de Tours est classée
Grand-Pressigny). De très nombreuses disciplines
3e pour la mobilité sortante de ses personnels
étaient représentées : histoire, philosophie, archéologie,
sur 767 établissements d’enseignement supérieur.
sociologie, psychologie, langues, littérature, cultures
Elle se situe au 14e rang national pour la mobilité
étrangères, linguistique, musicologie, arts du spectacle…
sortante au global (étudiants et personnels)
sur 1 263 établissements d’enseignement supérieur.
Il est possible de consulter ces statistiques sur le site
https://www.staterasmus.fr/mobilites.php
-4-
TEDx universitaire, une première
qui en appelle d’autres
La culture TEDx – du nom de cette organisation à but non lucratif « consacrée aux
idées qui valent la peine d’être diffusées » – est installée en France depuis dix ans
maintenant, en particulier à Tours (quatre éditions depuis 2015, prochaine édition
le 25 juin au Grand Théâtre). Mais le TEDx universitaire, lui, est moins répandu.
Deux étudiants de DUT Information-Communication, Céline Duval et Thomas
Garnier, ont organisé l’un des tout premiers en France, et même en Europe,
le 29 janvier dernier. « De causes à effets » était le thème retenu.
Les sept intervenants (« speakers »), – dont les noms étaient tenus secrets jusqu’au
dernier moment, comme l’impose l’organisation – venaient de tous horizons
(entrepreneurs, universitaires, étudiants…) et avaient 18 minutes de conférence :
Frédéric Kuntzmann, Céline Santini, David Douyère, Alice Stadler, Lucas Bonnie,
Catherine Belzung et Louis Barbier.
100 places vendues en 20 minutes
« Le projet TEDxUniversitédeTours est né de la volonté de diffuser de nouvelles idées
au sein de la communauté étudiante de l’université de Tours, qui représente tout de
même 9 % de la population tourangelle et participe déjà activement au rayonnement
des territoires », expliquent les deux étudiants organisateurs, qui avaient réuni
une équipe de bénévoles et un certain nombre de partenaires, dont l’université.
Comme souvent, les places se sont vendues en peu de temps (100 places
en une vingtaine de minutes). Mais il était possible de suivre la soirée en direct,
et gratuitement, dans sept lieux-relais : facultés des Tanneurs, de médecine,
de droit et de biologie à Grandmont, mais aussi à l’ESCEM, à l’IUT de Blois et
à Saint-Paterne-Racan. Il y aura, semble-t-il, une deuxième édition en 2019/2020.
Philippe Roingeard, prix de
l’Académie nationale de pharmacie
L’Académie nationale de pharmacie a désigné le professeur Philippe Roingeard
comme lauréat de son Grand Prix annuel, le 19 décembre dernier.
Le Grand Prix de l’Académie nationale de pharmacie vise à récompenser un
pharmacien, sans distinction de nationalité, pour la qualité de ses travaux honorant
la profession, ou dont la vie professionnelle peut être citée en exemple.
Philippe Roingeard est professeur à l’université de Tours et praticien hospitalier
au CHU de Tours. Il est vice-président chargé des écoles doctorales et des relations
avec la COMUE. Il dirige l’unité mixte Inserm-université U1259 Morphogénèse et
antigénicité du VIH et des virus des hépatites (MAVIVH), localisée à la faculté
de médecine et au CHU de Tours. Ses travaux portent sur les hépatites virales B et C,
et notamment sur la mise au point d’un vaccin bivalent contre ces deux virus.
Il est auteur/co-auteur de 120 publications indexées par Medline et a obtenu
le prix Drieu-Cholet de l’Académie nationale de médecine en 2014 et le prix
Jean Valade de la Fondation de France en 2015 pour ses travaux. Il est également
président du SAB (Scientific Advisory Board) de la société ViroCoVax, créée par
Édouard Sèche pour développer à un stade industriel les vaccins conceptualisés
par l’U1259. Cette société a d’ailleurs été lauréate en 2018 du concours i-Lab
dédié à la création d’entreprises innovantes, organisé par le ministère de
l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, et Bpifrance.
-5-
LE JOURNAL ACTU’
DE L’UNIVERSITÉ
DE TOURS
Quatre années de recherche
et une publication prestigieuse
Sylvain Pincebourde et Jérôme Casas, deux chercheurs de l’université de Tours
et du CNRS, membres de l’Institut de recherche sur la biologie de l’insecte (IRBI),
ont publié, dans la prestigieuse revue américaine PNAS − Proceedings of the
National Academy of Sciences of the United States of America −, une étude
consacrée aux ravages causés aux insectes herbivores vivant à la surface
des feuilles par les vagues de chaleur observées ces dernières années.
Quatre ans d’études, de prélèvements d’insectes, de mises en situation,
de mesures expérimentales et de modélisation biophysique ont été nécessaires
pour prouver scientifiquement que la tolérance au réchauffement de ces insectes
est faible. Cette étude a résulté d’un partenariat avec le verger d’expérimentation
de la Morinière, proche de Sainte-Maure-de-Touraine. En conclusion, cette
adaptation aux températures élevées rend ces insectes vulnérables aux vagues
de chaleur car leur microclimat foliaire les expose dangereusement à ces
conditions extrêmes. « La multiplication des phénomènes météorologiques
extrêmes provoque un véritable crash des populations d’insectes, même si
d’autres facteurs humains sont aussi à prendre en compte (pesticides,
destruction de l’habitat des insectes, etc.). Cet effondrement fragilise l’équilibre
de la biodiversité, au même titre que les abeilles, les oiseaux ou les plantes. »
Patrice Diot, réélu doyen
de la faculté de médecine
À l’issue du scrutin du 1er avril 2019, le professeur Patrice Diot et son équipe ont été
réélus à l’unanimité pour cinq ans. Le doyen débute son deuxième mandat, après
avoir été élu une première fois en 2014.
Composition de l’équipe décanale : le docteur Clarisse Dibao-Dina (assesseure à la
médecine générale), et les professeurs Henri Marret (vice-doyen), Denis Angoulvant
(assesseur à la pédagogie), Patrick Vourc’h (recherche), Matthias Büchler (relations
internationales), Théodora Béjan-Angoulvant (moyens) et François Maillot (FMC).
Cette nouvelle équipe prend ses fonctions le 6 mai 2019.
Alain Schulé n’est plus
7
C’est le nombre de conférences
Né en 1929, le géographe Alain Schulé s’est éteint le samedi 2 mars 2019 à
l’hôpital de Chinon après une longue maladie. Élève au lycée Louis-le-Grand à
Paris puis étudiant à la Sorbonne, il enseigna au Maroc, à Oujda et à Meknès,
avant de s’installer à Tours en 1966. D’abord professeur agrégé de géographie
organisées par le pôle développement au lycée Grandmont, il devint en 1968 assistant à la faculté des lettres de Tours.
durable (Université 2040) Géographe physicien, dont les spécialités étaient l’hydrologie, la climatologie
en février, mars et avril, dans un et la géomorphologie, il avait pu étudier le bassin hydrologique et
cycle intitulé « Comment changer l’écoulement de la Maine, rivière formée par les eaux de la Sarthe, du Loir
face aux défis environnementaux ». et de la Mayenne, grâce à ses solides connaissances en mathématiques.
À l’issue de chaque conférence, Entre autres responsabilités, il siégea au Comité national de géophysique
la parole est laissée au public et fut élu vice-président de l’université de Tours (1982-1987). Ayant enfin
pour un moment d’échange et soutenu sa thèse sur l’hydrosystème de la Maine, il acheva sa carrière
de partage sur les solutions comme professeur à l’université d’Angers (1988-1993). Il fut également
individuelles et collectives. élu à l’Académie de Touraine en 2002 ; il y publia quatre communications.
-6-
ACTU’
Un film
« maison » primé
Mercredi 12 décembre, au
Conservatoire national des arts
et métiers, se tenait la première
C’est aussi « leur » Tours édition du festival du film Anstia.
Lundi 1er avril, s’est tenue à l’hôtel de ville de Tours la traditionnelle remise Il se déroulera chaque année
des prix du concours « C’est mon Tours », réservé aux étudiants étrangers dans une ville différente et a pour
inscrits à l’université de Tours. À travers un dessin, une chanson, un roman, objectif de valoriser, récompenser
une photo, une vidéo... chaque participant a pu proposer son regard, sa et faire conna tre à un large
perception et ses émotions sur la ville et la vie à Tours. Et en cette année public les films pédagogiques
anniversaire, les étudiants étaient invités à s’inspirer de Balzac, conçus et réalisés par les services
né il y a 220 ans à Tours. Les quatre meilleurs, désignés vainqueurs du audiovisuels et multimédia de
Prix de la ville et de l’université de Tours, ont reçu chacun une bourse de 500 euros. l’enseignement supérieur.
Les lauréats sont : Pour cette première édition, 18 films
• Denis Neselovskyi, de l’université Ruhr-Universität Bochum (Allemagne) ont été retenus parmi 68 films reçus,
avec une chanson intitulée « L’Honoré » ; provenant de 25 établissements ou
• Munera Kaakouch, de l’université Wayne State (États-Unis), universités différentes. Parmi eux,
auteure d’un dessin intitulé « Hommage au Balzac » ; « La Grande Mulette - Se reproduire
• Maili Koorep, de l’université de Tartu Ülikool (Estonie), étudiante en Lettres ou disparaître », réalisé par
et langues, et auteure d’un poème intitulé « Demande de devis » ; Jean-Philippe Letourneur (également
• Carling Douglas, de l’université de Winnipeg (Canada), étudiante en producteur) et Beno t Berthier.
Lettres et langues qui a réalisé une vidéo intitulée « Voix de Balzac ». Ce film, qui évoque le travail scientifique
d’une équipe de chercheurs sur une
moule d’eau douce, a reçu le Grand Prix
du festival. La cérémonie de remise
des prix et de diffusion des films a été
complétée par des tables rondes autour
de la production des films pédagogiques
et des visions d’avenir de l’audiovisuel
dans l’enseignement supérieur.
Fitness, musculation
et arts martiaux : profitez-en !
Les personnels de l’université de Tours ont la possibilité de souscrire
gratuitement à l’intégralité des activités proposées par FitnessFight,
une nouvelle salle de musculation, de fitness et d’arts martiaux située
aux Deux-Lions. Grâce à une convention signée avec l’université et le SUAPS,
les personnels peuvent bénéficier de tous les créneaux, sur présentation
de la carte professionnelle Atout’Centre. Cette convention permet
également au SUAPS d’accueillir 12 cours par semaine dans les locaux
de FitnessFight, permettant ainsi d’étendre leur offre (essentiellement
pour les étudiants) sur un site qui n’en disposait pas jusqu’alors.
Renseignements auprès d’Olivier Laurent, enseignant EPS au SUAPS
et référent FitnessFight, sur olivier.laurent@univ-tours.fr
-7-
LE JOURNAL ACTU’/ 50e ANNIVERSAIRE
DE L’UNIVERSITÉ
DE TOURS
11 juin 2017 :
19 décembre 1975 : Inauguration de la première
Dépôt de brevet du vaccin contre l’hépatite B. exposition « Expérience ».
UNE HISTOIRE, DES HISTOIRES,
VOTRE HISTOIRE !
EN GUISE DE CADEAU D’ANNIVERSAIRE, L’UNIVERSITÉ Une Histoire, 50 histoires, à regrouper dans un seul et même
DE TOURS ET SA GRANDE COMMUNAUTÉ VONT ouvrage : un travail titanesque, qui peut bénéficier de la
méthodologie et du savoir-faire des Presses universitaires
S’OFFRIR UN BEL OUVRAGE COLLECTIF ET
François-Rabelais (PUFR) et du service Sid’com, le studio
COLLABORATIF RETRAÇANT EN 50 DATES, PETITES ET de création du pôle Print de l’université.
GRANDES, LA RICHESSE ET LA DIVERSITÉ DE CELLES
ET CEUX QUI ONT VÉCU ET FAIT VIVRE L’INSTITUTION... « L’idée n’est pas de réaliser un livre d’histoire, nous
n’en avons ni les capacités ni le souhait, mais bien un
ouvrage autour de l’histoire de l’université de Tours,
précise Samuel Leturcq, directeur des PUFR et membre
L’université de Tours, en 2019, représente une communauté du comité de pilotage de ce projet. Ce sera ce que l’on
de plus de 30 000 personnes : 28 000 étudiants, un millier de appelle un beau-livre – hors collection PUFR, bien que
personnels (administratifs, ingénieurs, ouvriers techniques, mis en page dans le service, suivi et diffusé en librairie –
sociaux et de santé) et plus de 1 300 enseignants, chercheurs construit autour d’une illustration abondante, avec
et enseignants-chercheurs. Mais depuis sa création en 1970, trois doubles pages consacrées à chacune des 50 dates
ce sont des centaines de milliers de personnes qui sont retenues, des textes courts, des encadrés, des focus... »
passées sur les bancs et dans les bureaux de l’université.
Avec chacune, un lien, des liens avec l’institution ; une Mais quelles dates sur cinq décennies ? Les grandes,
histoire, des histoires à raconter et à restituer. C’est ce les symboliques, les petites, les marquantes ?
que propose, en cette année anniversaire, une équipe de « Toutes traduisent une époque, des tendances,
dix volontaires provenant de toutes les familles de l’université, et disent beaucoup de choses, reprend Samuel Leturcq,
regroupés au sein d’un comité de pilotage missionné par par ailleurs enseignant-chercheur en histoire.
la présidence, et assistée de deux volontaires en services Ce ne sera donc pas un livre d’inaugurations non plus.
civiques, Carine Simoës-Grangeia et Eva Le Mouëllic. L’histoire de l’institution est tellement riche… »
-8-
50e ANNIVERSAIRE / ACTU’
Déjà une trentaine de propositions sur le site dédié
Un site internet dédié au 50e anniversaire a été créé.
Il doit notamment permettre de capter les premières
contributions. Fin mars, une trentaine de propositions
étaient en ligne, du dépôt de brevet du vaccin contre
_CALENDRIER_
l’hépatite B en 1975 à la création de l’antenne blésoise
en 1993, en passant par un mémorable match de rugby 31 mai 2019 : date de fin de dépôt des contributions sur le site
en 1971 ou encore le jour où, en 1995, un prisonnier Juin 2019 : sélection des 50 dates
a pu soutenir sa thèse… Novembre 2019 : fin de la rédaction du livre
Mai 2020 : sortie de l’ouvrage et clôture du site internet
L’ouvrage sera vendu en librairie, comme tous les livres des PUFR.
Il est prévu que chaque membre du personnel reçoive
Toutes les dates, petites et grandes, un exemplaire de la part de l’université.
disent beaucoup de choses
de l’époque et des tendances.
« C’est un projet fédérateur, dans tous les services
de l’université, où l’on rassemble les archives, on échange…
Chacun peut déposer un projet de publication, que nous
programmons dans le temps. Mais bien souvent,
nous allons surtout à la rencontre des contributeurs
pour les écouter, pour recueillir et rassembler. Ce site doit _LES PUFR_
être un kaléidoscope, comme une collection de timbres,
nous l’avons conçu ainsi, avec des mots-clés disponibles Création en 2002
rapidement. Et les commentaires sont ouverts. » 20 000 exemplaires vendus par an
Le site fermera une fois l’ouvrage imprimé (voir calendrier 250 000 de chiffre d’affaires net
ci-contre), n’ayant pas vocation à vivre au-delà, (objectif d’autofinancement)
« mais les publications seront récupérées et archivées 250 ouvrages au catalogue
par le service patrimoine de l’université », conclut Samuel 13 collections vivantes
Diffusion par Géodif (groupe Eyrolles)
Leturcq. Charge entre temps au comité de pilotage,
Distribution Sodis (groupe Gallimard)
de sélectionner les 50 dates et d’accompagner la rédaction.
Inauguration de la fac de pharma,
en octobre 1994, en présence du Premier
ministre de l’époque, Édouard Balladur.
MODE D’EMPLOI
Pour déposer une proposition de contribution, c’est très simple : il faut indiquer une date,
proposer un texte ou une synthèse de votre cru, et au moins une illustration. Possibilité vous
est aussi donnée de déposer du son, de l’audiovisuel, des coupures de presse…
Informations : 50ans@univ-tours.fr
-9-
LE JOURNAL ACTU’/ PARCOURS
DE L’UNIVERSITÉ
DE TOURS
PERMETTRE UN
ACCOMPAGNEMENT
SUR MESURE DE
L’ÉTUDIANT DE LICENCE
PARMI LES 19 LAURÉATS DU DEUXIÈME APPEL À PROJETS
DÉDIÉ AUX « NOUVEAUX CURSUS À L’UNIVERSITÉ »,
LANCÉ PAR LE MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR,
FIGURE LE PROJET PORTÉ PAR L’UNIVERSITÉ DE TOURS.
OBJECTIF À DIX ANS : GRÂCE À L’INNOVATION PÉDAGOGIQUE
ET UN ACCOMPAGNEMENT PLUS PERSONNALISÉ, RÉDUIRE
Sandrine Ferré va diriger ce projet d’envergure. CONSIDÉRABLEMENT LE NOMBRE D’ÉTUDIANTS SORTANT
EN COURS DE LICENCE.
En ce début du mois de mars, Parmi les tout meilleurs des et permettre d’impliquer davantage
les deux bureaux dédiés au projet 41 dossiers de candidature l’étudiant dans son parcours
PaRM (parcours de réussite C’est donc tout naturellement qu’elle d’études et professionnel.
modulaire) sont encore vides, a accepté de porter avec Cécile Go ,
et non signalisés, en haut de ce vice-présidente en charge de la « Il y aura notamment une
bâtiment sur le site du Plat d’Étain. commission Formation et de la vie interface, accessible depuis l’ENT
Pourtant, l’équipe sera chargée de étudiante, ce dossier de candidature (Environnement Numérique de
mener à bien un plan d’envergure tourangeau, lauréat en juillet Travail), pour numériser ses notes,
sur dix ans, avec une enveloppe dernier et figurant même parmi les inscrire ses actions d’orientation,
budgétaire de 8 millions d’euros six dossiers ayant obtenant le « rang 1 », ses projets, ses participations à
obtenue à la faveur d’un dossier de validé sans modifications majeures. des conférences ou à des forums.
candidature ambitieux et rigoureux, Un catalogue numérique des
à l’occasion du deuxième appel « Nous nous sommes appuyés sur enseignements sera également
à projets « Nouveaux cursus à le travail réalisé pour le nouveau créé, pour que l’étudiant puisse, par
l’université » (NCU) du Programme format des licences », explique exemple, préfigurer son parcours,
d’investissements d’avenir (PIA 3). Sandrine Ferré. En septembre 2018, se voir faciliter ses inscriptions… »
la logique modulaire a été étendue
Ce programme doit servir l’innovation à l’ensemble des licences générales
POURQUOI ?
dans la formation et la transformation proposées par l’université de Tours.
Améliorer la réussite des étudiants
des cursus. Des problématiques « Notre dossier avait deux points dès la première année en renforçant
que conna t bien Sandrine Ferré, forts : le dispositif d’accompagnement l’accompagnement de proximité,
enseignante-chercheuse en sciences des étudiants que nous souhaitons et en améliorant le choix et les
du langage à la faculté Lettres- proposer et l’hybridation des licences, possibilités de parcours.
Langues, aux Tanneurs. Et pour en format ouvert à distance. »
cause : déjà chargée de mission COMMENT ?
Un directeur d’études suivra donc En donnant des moyens
sur la mise en place de la nouvelle
supplémentaires aux enseignants
offre modulaire, elle a également au plus près l’étudiant en quête de
et aux formations, ainsi qu’aux
été, pendant deux ans, vice-doyenne réorientation ou de diversification
services associés. En créant des
de sa faculté, particulièrement d’enseignements. Et un certain
nouveaux outils pour aider à choisir
impliquée dans les maquettes des nombre d’outils numériques son parcours et son orientation.
formations, mais aussi responsable seront créés pour, à la fois faciliter
de mention pendant dix ans. le travail des encadrants POUR QUI ?
Pour tous les étudiants en licence,
dès la première année.
-10-PARCOURS / ACTU’
Une innovation pédagogique mais sur ce point, nous travaillons
au service des enseignants avec un cabinet d’avocats. »
et des étudiants Ce vaste chantier, étalé sur plusieurs
L’innovation pédagogique reposera, années, mobilisera des enseignants
elle, non pas sur des captations souhaitant s’impliquer initialement
vidéos, mais bien sur « des contenus – pour lesquels des décharges de
vivants et une structure bien cours sont prévues – et conduira
didactisée, en plus de l’enseignement au recrutement d’ingénieurs
en présentiel, avec une dimension pédagogiques (voir ci-dessous).
12 353
évolutive, poursuit Sandrine Ferré.
Nous allons nous appuyer sur des « Tout cela va dans le sens
expériences existantes et concluantes, de l’offre modulaire »
comme le master MEEF (Métiers Tout ce travail devrait également
C’est le nombre d’étudiants
de l’Enseignement de l’Éducation permettre une meilleure intégration inscrits en licence à la rentrée
et de la Formation) Musicologie des étudiants en situation 2017/2018, qui bénéficient de cette
qui, avec 100 % d’enseignement particulière – étudiants salariés, offre modulaire : 3 655 en Droit,
distanciel, a donné lieu à 100 % en situation de handicap, étrangers, économie et sciences sociales ;
de réussite au CAPES. Mais attention, stagiaires de formation continue… – 3 491 en Arts et sciences humaines ;
la formation à distance n’est pas ou contraints par l’éloignement 2 777 en Lettres et langues ;
une fin en soi. Nous n’allons pas des sites universitaires. 2 430 en Sciences et technologies.
forcer les enseignants, mais plutôt « Tout cela va dans le sens de l’offre Cela représente donc 40% des
les accompagner vers l’idée que cela modulaire que nous souhaitons offrir effectifs de l’université de Tours.
puisse être des outils aidants, pour à nos étudiants, et ces innovations
eux comme pour nos étudiants. Cela pédagogiques doivent permettre de
suscite des inquiétudes, notamment répondre aux enjeux auxquels sont
autour de la propriété intellectuelle, confrontées les universités françaises. »
UNE ÉQUIPE PROJET
Le recrutement de 14 personnes est Le recrutement d’enseignants- nationale de la recherche (ANR)
prévu pour cette mission longue chercheurs n’étant pas éligible s’étale sur une durée de dix ans, avec
durée : 3 ingénieurs pédagogiques, à l’enveloppe, il est quand même prévu des objectifs et des paliers à atteindre
2 conseillers pédagogiques, des décharges compensées par des à trois et six ans. L’équipe démarrera
des spécialistes de l’informatique, attachés temporaires d’enseignement par les syllabus d’enseignements
de la production numérique, et de recherche (ATER), pour les (supports de cours), puis la
audiovisuelle… « Une équipe qui enseignants souhaitant s’impliquer plateforme sera créée pour 2021,
doit venir en appui des enseignants », et s’investir dans ce grand chantier. le catalogue numérique pour 2023…
précise Sandrine Ferré, qui l’animera. Ce contrat d’aide avec l’Agence
-11-LE JOURNAL ACTU’ / ENGAGEMENT
DE L’UNIVERSITÉ
DE TOURS
Concetta Pennuto, vice-présidente chargée
de l’égalité, du handicap et de la diversité.
LUTTE CONTRE LES VIOLENCES
FAITES AUX FEMMES :
l’université labellisée
LE 10 DÉCEMBRE DERNIER, LA BIBLIOTHÈQUE DES TANNEURS S’EST
PARÉE D’UN HABIT DE LUMIÈRE ORANGE LE TEMPS D’UNE NUIT.
UNE MANIÈRE DE RAPPELER L’ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA LUTTE
CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES, EN ÉCHO
AU LABEL « ORANGE DAY CHAMPIONS » QUE L’UNIVERSITÉ A REÇU
EN NOVEMBRE DERNIER DES MAINS DU COMITÉ ONU FEMMES.
« UNIVERSITÉ - DIGNITÉ - INTÉGRITÉ » « Pour obtenir cette distinction, nous avons répondu à de nombreux critères
La seconde édition des Journées de sélection, comme la création d’un schéma directeur “Égalité”, dont les
de l’égalité à l’université s’est tenue du axes portent notamment sur la parité, la lutte contre les violences et les
27 au 29 mars dernier aux Tanneurs et sur discriminations. Mais plus qu’un titre honorifique, ce label nous engage :
le site Grandmont. Parmi les temps forts il constitue une caution de l’université aussi bien vis-à-vis des personnels
de cet événement : une conférence sur le que de la communauté étudiante », explique Concetta Pennuto,
thème « genre et mathématiques » proposée
vice-présidente de l’université à l’égalité, au handicap et à la diversité.
par une chercheuse, un ciné-débat sur le
thème de l’homophobie avec Le refuge, Ainsi, les actions 2019 de la Mission égalité seront labellisées par
ainsi qu’un atelier autour de cette même l’ONU Femmes. Parmi les initiatives, trois journées consacrées à la thématique
thématique, animé par les étudiants.
de l’égalité ont eu lieu fin mars. Des actions sur les discriminations
de genre et la prostitution sont également envisagées en novembre 2019.
SANTÉ ET RISQUES PROFESSIONNELS
DES PERSONNELS : DU NOUVEAU Faciliter les démarches en matière de harcèlement
POUR LA RENTRÉE 2019 ! Autre volet majeur de la politique de l’université en faveur de l’égalité : la lutte
Dans le cadre de la politique d’égalité contre toutes les formes de harcèlement. « Quiconque au sein de l’université
et de santé de l’université, un relais santé s’estime victime de harcèlement moral ou sexuel, ou de cyberharcèlement,
se met en place au Plat d’Étain pour la peut saisir les instances compétentes de l’université. Il existe désormais
rentrée 2019 au profit des personnels deux procédures distinctes – une pour les étudiants, l’autre pour les personnels –,
administratifs, des enseignants
toutes deux détaillées sur le site web de l’université », indique Concetta Pennuto.
et des enseignants-chercheurs.
Le dispositif regroupe médecine Dans le cadre des violences sexuelles, physiques et psychologiques,
du travail, infirmerie, ergonomie un protocole spécifique de prise en charge des étudiants et des
et prévention des risques au travail.
personnels est proposé pour mieux accompagner l’éventuelle phase
préalable au dépôt de plainte, souvent délicate pour les victimes.
-12-SUAPS / ACTU’
LE SPORT, C’EST BON POUR LA SANTÉ
et pour se rencontrer !
« SPORT PERSONNELS » LE MARDI 28 MAI 2019 :
• Activités de 14 h 30 à 16 h 45. Collation offerte à
partir de 16 h 45, au SUAPS sur le site Grandmont.
• Inscriptions en ligne début mai,
à partir d’un email envoyé à l’ensemble des
personnels de l’université de Tours.
Information également diffusée sur l’Intranet.
• Programme prévisionnel (sous réserve
de modifications) : badminton, gym bureau,
danse africaine, salsa, cardio bike, musculation,
yoga, rando pédestre, golf, pétanque,
improvisation théâtrale, aquagym...
LE 28 MAI PROCHAIN, L’ENSEMBLE DES PERSONNELS
DE L’UNIVERSITÉ DE TOURS SE VERRA PROPOSER,
COMME CHAQUE ANNÉE LE TEMPS D’UNE DEMI-
JOURNÉE, UN PROGRAMME D’ANIMATIONS SPORTIVES
CONCOCTÉ PAR LE SUAPS (SERVICE UNIVERSITAIRE
DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES).
ENTRETIEN AVEC SON DIRECTEUR, FRANCIS BOURREAU.
DEPUIS QUAND LE SUAPS ORGANISE-T-IL CETTE DEMI-JOURNÉE sur une ou deux activités. L’initiation au golf,
À DESTINATION DES PERSONNELS DE L’UNIVERSITÉ ? le badminton, le cardio bike, la zumba, la relaxation
L’animation « Sport personnels » est un dispositif ancien. ou encore la randonnée composent le hit-parade.
Nous l’avons mis en place il y a plus de dix ans.
Nous aimerions évidemment l’ancrer davantage, avec Et puis, cette journée est aussi un moment qui se veut très
une participation plus large, notamment des enseignants. convivial, de rassemblement, de rencontres et d’échange…
L’idée de départ, c’était qu’un service de l’université propose Chaque année, on compte environ 150 participants, qui
une forme de respiration à l’ensemble des personnels. viennent souvent à plusieurs, c’est plus facile. Par ailleurs,
nous accueillons toute l’année environ 200 personnels qui,
À l’heure où nous parlons de stress professionnel ou de mélangés à nos étudiants, peuvent profiter de nos cours.
qualité de vie au travail, voilà une action concrète pour
améliorer encore un peu plus son quotidien professionnel. EST-CE AUSSI UNE BELLE VITRINE POUR LE SERVICE ?
D’autant que la plus-value de cette animation repose En effet, notre équipe essaye de s’impliquer dans
sur le fait qu’elle est proposée sur le temps de travail. cette animation en proposant des choses nouvelles
chaque année. Le SUAPS est composé de 6 personnels
QUE PEUVENT Y TROUVER LES PARTICIPANTS ? administratifs, de 13 enseignants titulaires, et nous
Ils peuvent bénéficier de nos installations, d’animations faisons appel à une cinquantaine de vacataires.
et de contenus adaptés. Notre souhait, c’est de
proposer une programmation diversifiée, pour tous Environ 8 000 étudiants sont impactés par les activités
les âges et les niveaux de pratique, mêlant des sportives que nous proposons, notamment au travers du
activités sportives et des activités de bien-être. pack sports à 25 euros : cette année, près de 5 500 d’entre
eux l’ont acquis. Il faut ajouter les étudiants qui sont
L’idée qui nous anime, c’est que n’importe qui doit évalués en sport. Au total, ce sont 65 activités différentes
trouver chaussure à son pied dans cette demi-journée, qui sont proposées aux étudiants toute l’année.
-13-LE JOURNAL AGIR / FÉDÉRER
DE L’UNIVERSITÉ
DE TOURS
MIEUX VIVRE L’UNIVERSITÉ
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL,
BUDGET PARTICIPATIF…
Favoriser le bien-être des personnels et des étudiants
DEPUIS PLUSIEURS ANNÉES, DE NOMBREUSES INITIATIVES ONT VU LE JOUR POUR AMÉLIORER
LE CADRE DE VIE À L’UNIVERSITÉ. L’ENSEMBLE DE LA COMMUNAUTÉ EST AINSI CONSULTÉE,
SOUVENT DE MANIÈRE DIRECTE, POUR CRÉER OU RÉHABILITER DES ESPACES, MONTER DES PROJETS
OU DES INITIATIVES, S’INVESTIR POUR TENDRE VERS DE MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’ÉTUDES.
Dans le cadre du projet Le groupe de travail QVT des de lieux et de temps de rencontres
Université 2040, qui vise à engager personnels se réunit toutes les est souhaitée. La convivialité et le
l’institution dans une démarche plus six ou sept semaines. Co-animé par cadre de travail sont également
durable et plus responsable, Federica Oudin et Audrey Bodin, il est au cœur des échanges. »
de nombreux programmes et actions composé aujourd’hui de 18 personnes,
ont été initiés depuis 2017. La qualité toutes des agents volontaires. Le groupe de travail a mené une
de vie au travail (QVT) est l’un des axes « C’est un groupe ouvert, l’idée est démarche participative de consultation
forts de ce grand plan transverse, de réunir tous ceux qui le souhaitent, des personnels sur la thématique
au même titre que les achats durables quel que soit leur métier ou leur site. de la qualité de vie au travail.
et responsables, la performance Nous n’avons pas cherché à être Deux questions simples ont été
énergétique ou encore la thématique représentatifs mais au final, ce groupe posées aux personnels : « Qu’y a-t-il
des transports et des mobilités. est très diversifié. Il nous manque de chouette dans mon environnement
simplement des personnes du site de travail ? » ; « Et qu’est-ce que je
Au total, six groupes de travail se de Blois », explique Federica Oudin. pourrais proposer de chouette ? ».
sont constitués, composés par Les résultats de cette consultation
des membres des personnels Car parmi les particularités ont été présentés dans le cadre
intéressés par ces problématiques de l’université de Tours figure de la Semaine du développement
et coordonnés par Audrey Bodin. l’éclatement des sites, qui ne durable en juin 2018 et ont été
Ce volet participatif traduit favorise pas toujours les échanges, envoyés à tous par email. •••
également cette quête collective la cohésion… « Ce qui revient souvent
de démocratie permanente et ce dans les discussions, ce sont les
souhait général d’amélioration relations de travail de qualité.
du cadre de vie et de travail. Pour les favoriser, la création
-14-FÉDÉRER / AGIR
LE PROFESSEUR
COLOMBAT,
UN PIONNIER DE LA QVT
LES MÉTIERS DE LA SANTÉ ET LE MILIEU HOSPITALIER
ENGENDRENT D’IMPORTANTES RESPONSABILITÉS
ET GÉNÈRENT DES SITUATIONS DE STRESS, QUI PEUVENT
PARFOIS ALTÉRER LA QUALITÉ DU SERVICE RENDU.
IL EST DONC NÉCESSAIRE DE BIEN FORMER,
LES FUTURS CADRES DE SANTÉ NOTAMMENT,
À BIEN MANAGER, POUR POUVOIR AMÉLIORER
LES CONDITIONS ET LES RELATIONS DE TRAVAIL.
Professeur en hématologie au CHRU de Tours l’air », ajoute Philippe Colombat, par ailleurs président
et enseignant-chercheur au sein du laboratoire de l’Observatoire national de la qualité de vie au travail
de recherche Psychologies des Âges de la Vie et des professionnels de santé et du médico-social,
Adaptation (PAVeA), Philippe Colombat est considéré mis en place en 2018 par la ministre de la Santé.
comme l’un des pionniers dans le domaine de la
qualité de vie au travail en milieu hospitalier. Mais c’est bien dans le milieu de la santé que sa démarche
est la plus adaptée. « Dans notre domaine, la QVT est
Grâce à des résultats probants et un important travail directement liée à la qualité et à la sécurité des soins.
de lobbying, trois circulaires ministérielles ont rendu Si elle est mauvaise, on va s’éloigner de la bien-traitance
obligatoire, en 2008, « sa » démarche participative dans et aller vers des accidents indésirables. Les organisations
les services comportant des soins palliatifs. Une démarche et le management, dans le secteur médical, peuvent
initiée dans les années 1990 lorsque, promu responsable s’apparenter à ceux de grosses entreprises. En revanche,
du service adulte d’hématologie-cancérologie du CHU, la spécialité médicale et le métier jouent sur le niveau
il invente un modèle de management d’équipe visant à d’épuisement professionnel : être confronté à la mort au
diminuer la souffrance des soignants pour améliorer les quotidien en cancérologie ; le stress et la répétitivité des
soins aux patients. « Une forme de réponse à la tendance à gestes pour les anesthésistes... Ce sont les médecins qui
la déshumanisation des soins, car c’était déjà la course aux vont plus mal, puis les aides-soignantes et les infirmières. »
nouvelles technologies, se souvient-il. Il apparaissait évident
que les équipes étaient en souffrance et que la qualité des En cause, dans le milieu hospitalier, cinq principaux
soins passait par une diminution de cette souffrance. » facteurs prédictifs : le type de travail (jour, nuit, journées
de 8 heures ou de 12 heures…), la charge de travail,
Son modèle repose alors sur plusieurs piliers : les importants conflits interpersonnels, la qualité
création de différents espaces d’échanges au sein du management et la qualité de l’organisation.
des équipes, notamment la constitution de staffs
pluri-professionnels pour favoriser l’écoute entre Le master dédié au management des équipes, de la
les équipes et mieux cerner les besoins des patients, santé et de la QVT proposé par l’IAE de Tours – dont le
ou encore la démarche projet avec une certaine liberté professeur Colombat est l’un des trois coordinateurs depuis
d’inventer donnée aux équipes pour améliorer une situation… sa création il y a six ans – a donc toute sa raison d’être.
« C’est une approche unique en France. Le programme
Plus récemment, le professeur Colombat et son équipe a été conçu en fonction des vrais besoins de terrain,
de recherche, menée par le professeur Evelyne Fouquereau, et forme des futurs responsables de ressources humaines
ont montré dans plusieurs études de psychologie du et cadres de santé, selon une démarche responsable. »
travail, l’impact de ce modèle sur la qualité de vie au
travail des soignants, ainsi que sur la qualité de prise en
charge des patients. « Notre équipe travaille également
dans d’autres secteurs, comme la police ou l’armée de
-15-LE JOURNAL AGIR / FÉDÉRER
DE L’UNIVERSITÉ
DE TOURS
••• Renforcer le sentiment Actuellement, le groupe est en phase 12 janvier 2015 : « un processus social
d’appartenance à une de choix de projets et d’actions concerté permettant d’agir sur le
même université qui seront financés par les budgets travail, à des fins de développement
« Nous sommes parti de ce qui se alloués au projet Université 2040. personnel et des services ».
faisait sur l’ensemble des site, Et d’ajouter : « Nous sommes sur
précise Federica Oudin. Dans le du développement professionnel
Pour prendre part à ce groupe...
groupe de travail, nous avons un qui passe nécessairement par une
Si vous voulez rejoindre le
mode de fonctionnement très démarche concertée, collaborative. »
groupe de travail QVT des
participatif, nous avons créé ensemble
personnels, contactez-nous sur
nos modalités de fonctionnement. Federica Oudin a ainsi été associée
universite2040.qvt@univ-tours.fr
Nous informons le CHSCT de nos à la réflexion et au plan d’actions
avancées. Deux sous-groupes ont été portés par la direction des ressources
créés : “Environnement de travail” « Un processus social concerté humaines pour lutter contre les
et “Se connaître pour se reconnaître”. permettant d’agir sur le travail » effets de l’hyperconnexion. Ce plan
À la rentrée 2018, Federica Oudin s’est traduit par une consultation
Des initiatives et projets concrets s’est ensuite vu attribuer une charge des personnels en 2017, des
vont na tre de cette démarche. de mission QVT des personnels, initiatives de sensibilisation et à
« Attention, nous n’allons pas tout en lien avec la direction des des séances de « digital detox ».
nous approprier, les initiatives ressources humaines. « Ce sujet L’attention apportée à la qualité de
locales doivent perdurer. Nous allons de la qualité de vie au travail, ce vie au travail se retrouve aussi dans
essayer d’amorcer des actions n’est évidemment pas une tendance la diversité des actions proposées
généralistes, qui vont rassembler propre à l’université. Mais il a trouvé par le service des ressources
le plus grand nombre. C’est un projet ici un lieu d’expression et croise humaines au plan de formation 2018
décloisonnant, il faut renforcer le la volonté de la direction et de la (communication bienveillante,
sentiment d’appartenance à une présidence de l’université de Tours », gestion des conflits, cultiver son
même université. Être bien au elle souligne, et donne au passage bien-être au travail, gestion du
travail, cela ne se décrète pas : la définition de la QVT proposée stress, ateliers de co-développement
il faut avoir à l’esprit que la QVT, dans le projet d’accord-cadre sur la professionnel et d’analyse de
c’est bel et bien l’affaire de tous. » QVT dans la fonction publique du pratiques professionnelles…).
LES ACTIONS RÉALISÉES EN 2018
PAR LE CUP AU PLAT D’ÉTAIN…
Concernant la salle de convivialité :
• Réaménagement et mise en place d’un mobilier plus adapté
(achat de fauteuils, de tables hautes…), nouvelle peinture,
mise en place d’une boîte à livres, achat d’un baby-foot, d’une
machine à café, d’une bouilloire, de micro-ondes, de meubles…
Concernant les extérieurs :
• Achat et installation de bancs sur le site.
Événements :
• Organisation de ventes diverses (jeux, bijoux…)
et mise en place d’un goûter hivernal le 20 décembre 2018.
… ET LES PROJETS
PROGRAMMÉS EN 2019
• Installation de tables de pique-nique devant le bâtiment A
(avec terrassement) et achat d’éléments pour créer un espace
convivial autour de ces tables (bacs avec plantes, poubelles...).
• Achat de jeux de société pour la salle de convivialité, et de tables
rectangulaires adaptées en remplacement des tables rondes.
• Mise en place d’une convention pour un food truck.
• Organisation d’un pique-nique avant l’été.
-16-Vous pouvez aussi lire
