Nouveau Comité Protection juridique - EIT.swiss
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03 I 2022
Nouveau Protection
Photovoltaïque Comité juridique
Un domaine d’activité rentable Pour la première fois une femme Améliorations considérables des
pour l’installateur-électricien au Comité d’EIT.swiss prestations pour les membres
La créativité et un regard un peu différent sur les choses «normales» sont des compagnons importants du travail d’une association.
ÉDITORIAL
«EIT.swiss
est un super
formateur»
Chère lectrice, cher lecteur,
En août 2019, j’ai commencé mon apprentissage de commerce
chez EIT.swiss. J’en suis maintenant à ma troisième année
d’apprentissage et j’ai terminé mes examens finaux. Au cours de ces
trois années, j’ai beaucoup appris sur la branche électrique, l’organi-
sation de l’association et la culture de l’association – et oui, les
soi-disant clichés en ce qui concerne l’apprentissage de commerce,
comme devoir servir du café à tout le monde, alimenter le broyeur
pendant des heures ou passer toute la semaine dans les archives, je
les redoutais certes avant l’apprentissage – mais ils m’ont été épar-
gnés pendant toute cette période.
Il s’est passé beaucoup de choses pendant mon apprentissage, par
exemple l’ouverture du nouveau lieu centralisé des examens à
Photo à gauche: © Unsplash (nathan-dumlao), couverture: © iStock (anatoliy_gleb)
Altstetten, la fin du Smart Home Mobile, qui a réussi à enthousiasmer
des milliers d’élèves pour les professions de l’électricité et la branche
électrique au cours des dernières années et le changement de
nom de l’association et des sections. À propos des sections: je les
remercie pour la patience dont elles ont définitivement fait preuve à
mon égard au début de mon apprentissage.
En bref: au cours de ces trois années, la formation initiale m’a
permis de mieux connaître mes compétences, mes capacités et mes
limites. Avant l’apprentissage, les points forts et faibles énumérés
n’existaient que sur le papier de dizaines de candidatures. Aujourd’hui,
je peux dire que ma formation initiale de commerce m’a aidé de
différentes manières à façonner plus clairement mes projets d’avenir.
Risanth Rajeendran
Apprenti de commerce EIT.swiss
EIT.swiss MAGAZINE 3
AGENDA 2022
SwissSkills WorldSkills Competition 2022
• 7-11 septembre 2022, Berne (organisation décentralisée, profes-
sions de l’électricité à Salzbourg)
4e Symposium Construction • 20-28 novembre 2022,
solaire (Swissolar) Salzbourg, Autriche
• 13 septembre 2022, Bâle
Journée de la branche d’EIT.swiss
Photo: © Bern Welcome
Séance du Comité • 17 janvier 2023, Berne
• 5 octobre 2022, EIT.aargau
• 23 novembre 2022, Neuchâtel Congrès suisse de l’électricité
• 18/19 janvier 2023, Berne
Assemblée des délégués
• 24 novembre 2022, Neuchâtel
SOMMAIRE
06 I Photovoltaïque
Un domaine d’activité rentable pour
l’installateur-électricien
20 I Protection juridique
Améliorations considérables des prestations
pour les membres
Les vieilles recettes restent les meilleures 6
Une femme au Comité d’EIT.swiss 12
12 I Nouveau Comité Nouveaux diplômés ! 15
Pour la première fois une femme
au Comité d’EIT.swiss La vie après la pandémie 18
Assurance protection juridique 20
Changements de compteurs électriques 22
Momentum Palais fédéral 24
Feuille de route électromobilité 2025 26
Assurances sociales: catalogue
des prestations du fonds social 28
Publicité pour l’informatique du bâtiment 29
Informations de l’association 30
Chronique35
Mentions légales 35
EIT.swiss MAGAZINE 5
R E P O R TA G E
Les vieilles
recettes
restent les
meilleures
L’entreprise d’installation électrique Elettricità
Bronz est située à Tenero, à proximité du
Lago Maggiore. Elle a été fondée par Egidio
Bronz et compte plus de 30 ans d’activité. Il
s’agit d’une entreprise familiale où travaillent
cinq membres de la famille. L’entreprise
s’est bien développée, elle emploie 35 per-
sonnes, et a su exploiter les opportunités
offertes par l’attrait touristique de la région.
6 EIT.swiss MAGAZINE
Photo: © Roberto Barra
R E P O R TA G E
L
e métier de base d’installa- tels que l’aspiration centrale ou la l’illustration des conséquences
teur-électricien représente climatisation, et en réalise l’installa- positives de la décision prise initiale-
toujours l’activité principale tion. ment pour se former. Il insiste
de la société mais en outre, beaucoup sur ce point: «Je
elle s’est créée de nouveaux débou- Plus de 40000 panneaux conseille à tous les acteurs de la
chés dans les secteurs suivants: le solaires installés branche à en faire autant.» Il pense
négoce, le photovoltaïque et l’élec- La volonté du patron de diversifier que la formation des employés est
tromobilité. Le fait de pouvoir s’ap- les activités de son entreprise est d’une importance capitale et
puyer sur plusieurs segments de également bien illustrée par son encourage EIT.swiss à motiver ses
marché lui assure une santé qui fait activité sur le marché de l’énergie membres et à proposer des forma-
la fierté de son fondateur, certes solaire. Il est vrai qu’en matière de tions dans tout ce qui se rapporte
retraité mais toujours bien présent. rayonnement solaire, le Tessin a une à l’énergie solaire et aux nouvelles
situation privilégiée, encore faut-il technologies. Il n’hésite pas à
Un électro-marché original savoir en profiter. Il y a un peu plus préciser qu’il a réalisé un investisse-
Il y a environ 20 ans, Egidio Bronz d’une dizaine d’années, Egidio ment de base de CHF 500000,
s’est lancé dans le négoce de maté- Bronz a pris la décision de se for- assurant entre autres l’achat de
riel électrique avec l’objectif de mer dans l’installation de panneaux camions à nacelle.
s’adresser aussi bien aux profession- photovoltaïques. Il a suivi un cours à
nels qu’aux particuliers. Son person- la SUPSI qui s’est parachevé par Aujourd’hui, en raison des incerti-
nel dispose de la qualification né- l’obtention d’un CAS (Certificate of tudes liées au Covid et à la guerre
cessaire pour bien conseiller la Advanced Studies). Avec le recul, en Ukraine, la demande est particu-
clientèle et lui fournir des informa- il trouve dommage que son lièrement forte. Les quatre équipes
tions techniques qui ne sont pas exemple n’ait pas été suivi par de spécialisées dans l’installation
forcément disponibles ailleurs. nombreux autres installateurs-élec- photovoltaïque ont quelque peu du
La surface de vente et de stockage triciens. «Notre branche a raté le mal à suivre.
représente 1000 m2 répartis sur train, d’autres corps de métier et
deux étages et demi. Grâce à un d’autres associations se sont lancés En ce qui concerne les panneaux
stock robotisé, les milliers de pièces avec succès dans la brèche.» Elettri- solaires, la mise en place d’un stock
proposées à la vente, de la plus cità Bronz assure l’ensemble des situé à proximité des locaux
petite vis aux produits et appareils prestations au client: il se voit ac- de l’entreprise permet de disposer
pour l’installation électrique, sont compagné de bout en bout durant continuellement d’une réserve
disponibles très rapidement au le projet. Cela commence par de 1000 panneaux, de quoi être
comptoir. Egidio Bronz précise: l’activité de conseil, puis continue serein pendant un moment.
«Nous avons 14000 clients dans par l’étude complète et se termine
Photos: © Roberto Barra, Susanne Seiler
notre banque de données et par l’installation des panneaux sur le L’électromobilité:
sommes en mesure de retrouver les toit, accompagnée des instructions un marché qui s’est ouvert
références de la moindre vis livrée il nécessaires. À ce jour, l’entreprise a Quand les premières voitures fonc-
y a 20 ans.» Détail étonnant: le réalisé plus de 600 projets et a tionnant à l’énergie électrique sont
client se voit proposer des produits dépassé la barre des 40000 pan- apparues sur le marché, Egidio
d’installation, par exemple des neaux solaires en fonctionnement. Bronz n’a pas hésité. Il a acquis une
interrupteurs, sous la marque Bronz. des premières Tesla roulant au
De plus, autre originalité, l’entreprise De la nécessité d’investir Tessin. Depuis il a parcouru
dispose d’une offre de systèmes Pour Egidio Bronz, ces chiffres 200000 km avec son véhicule et
complets réservés aux particuliers, impressionnants sont simplement sait de quoi il parle lors d’un contact
EIT.swiss MAGAZINE 9
R E P O R TA G E
«Je conseille à
tous les acteurs
de la branche
à investir dans
la formation
sur le solaire.»
Egidio Bronz
avec un client. Sa société propose
des solutions de recharge pour tous
types de besoins. L’accent est mis
sur le point suivant: elle ne se
contente pas d’installer une station
de recharge mais elle propose
des solutions pour gérer la charge
des véhicules. L’objectif visé est par
exemple d’exploiter au mieux l’éner-
gie produite par des panneaux
photovoltaïques en définissant des
priorités ou des tranches horaires
propices à la charge d’un appareil
donné. Depuis peu les systèmes
qu’il propose permettent des
échanges bidirectionnels. La batte-
rie d’une voiture peut très bien, en
cas de besoin, servir à alimenter un
appareil domestique si elle dispose
de suffisamment de réserve.
Stabilité et durabilité
Pour réussir l’évolution de l’entre-
prise et assurer son succès, il a
fallu et il faut s’appuyer sur du per-
sonnel qualifié. C’est le cas chez
Elettricità Bronz qui assure la forma-
tion de quatre apprentis dont beau-
coup restent au sein de l’entreprise.
Plus d’un tiers de l’effectif a effectué
son apprentissage sur place. Nom-
breux sont les employés qui ont
plus de 20 ans d’ancienneté et en
mesure de bien encadrer les jeunes.
Le message souvent adressé aux
clients est le suivant: «Choisissez
une entreprise dont vous êtes cer-
tain qu’elle perdurera longtemps.»
Pierre Schoeffel
Rédacteur Magazine EIT.swiss
10 EIT.swiss MAGAZINEPhotos: © Susanne Seiler
Une femme au
Comité d’EIT.swiss
Avec les élections de remplacement du Comité, une femme
fait pour la première fois partie des neuf membres du Comité.
L
ors de l’AG du 18 juin 2022, 2021 a été approuvé à l’unanimité tion et ont été nommés membres
le président Michael par les membres. d’honneur par les membres actifs
Tschirky a profité de l’occa- présents.
sion pour passer en revue Les élections de remplacement du
l’année 2021: la branche électrique Comité étaient toutefois au centre Faites plus ample connaissance
a également bien surmonté la de l’Assemblée générale. En raison avec Susanne Jecklin et Manfred
deuxième année du coronavirus. des dispositions statutaires, deux Ulmann dans l’interview ci-des-
La formation d’installateur/ sièges du Comité étaient devenus sous. Quel est leur parcours,
trice-électricien/ne, en particulier, vacants. Manfred Ulmann et Su- qu’est-ce qui les motive et quels
est toujours aussi appréciée. Dans le sanne Jecklin, tous deux candidats sont leurs objectifs personnels
domaine de la formation profes- pour les sièges vacants, ont été élus ainsi que leur motivation pour le
sionnelle supérieure, l’association se avec un résultat brillant. Avec Mme travail au sein du Comité.
préoccupe des taux de réussite Jecklin, c’est la première fois qu’une
insatisfaisants. Le président Tschirky femme siège au sein de ce comité
considère la nouvelle ordonnance de neuf personnes. Les membres
Le Comité d’EIT.swiss de
sur les travaux de construction sortants Pierre Schnegg et Fritz g. à d.: Martin Schlegel,
comme insatisfaisante. Des mesures Linder ont été honorés par Michael Thomas Keller, Antonio
d’amélioration sont développées Tschirky pour leur engagement de Salmina, Michael Tschirky,
Christian Matter, Susanne
avec la Suva. Le rapport annuel longue date en faveur de l’associa-
Jecklin, Jean-Marc Derungs,
Manfred Ulmann, Silvan
LustenbergerCOMITÉ
«Notre branche
joue un rôle
central dans la
mise en œuvre
de la stratégie
énergétique.»
Susanne Jecklin
Susanne En ce qui concerne ma vie privée, dans un avenir proche. Personnelle-
Jecklin j’apprécie beaucoup de pouvoir ment, je suis d’avis que la Suisse
Copropriétaire et directrice, Flückiger
appeler le Pays des Trois-Lacs, dans est très bien positionnée sur le plan
Electricité SA, St-Blaise la partie francophone de la Suisse, économique. Les dernières se-
mon lieu de travail et de résidence. maines nous ont montré que des
Parcours professionnel et privé? J’aime préparer les produits de changements peuvent se produire
En 2019, j’ai mis en œuvre un grand notre région et cuisiner pour des très rapidement dans différentes
changement dans ma vie profes- invités. Je n’ai pas complètement parties du monde. Nous devons
sionnelle. Christoph Leuenberger, abandonné le contact avec les être attentifs aux conséquences de
mon mari, a vécu une phase de thèmes théoriques de mon an- l’ordre mondial multipolaire qui se
croissance intensive avec Flückiger cienne activité. Je lis volontiers de la forme et à ses conséquences éco-
Electricité SA et, au sein de l’action- littérature scientifique ou d’autres nomiques. Personnellement, je tiens
nariat, le besoin de renforts dans le thèmes intéressants pendant mon à concentrer mon attention sur la
domaine du «backoffice» s’est fait temps libre. marge de nos entreprises et à re-
sentir. Après des études en sciences chercher des solutions équilibrées.
naturelles, j’ai travaillé jusqu’en 2019 Motivation et objectifs du travail
dans l’industrie pharmaceutique au sein du Comité d’EIT.swiss? La plus grande opportunité pour
dans différents postes de direction En tant que copropriétaire et entou- la branche? Notre branche joue
dans la fabrication de médica- rée de pros de la branche élec- un rôle central dans la mise en
ments. J’ai eu le privilège de partici- trique, je vis les défis de la branche œuvre de la stratégie énergétique
per à de nombreux projets intéres- électrique tous les jours. Pour moi, et crée les conditions nécessaires à
sants, tels que l’assainissement de il est extrêmement important de la numérisation dans tous les
processus et d’installations de représenter la Suisse romande et le domaines. Cela nous apporte de
production ou le lancement de Tessin et de faire entendre les spéci- nouveaux domaines de compé-
nouveaux produits sur le marché. ficités de ces régions. Je suis tences aux interfaces avec l’infor-
La collaboration avec des collègues convaincue de pouvoir mettre à matique et l’automatisation. Il s’agit
de pays, de fuseaux horaires et de profit mes nombreuses années de d’exploiter cet élargissement des
contextes culturels différents m’a pratique professionnelle, y compris activités classiques de l’installation
toujours fascinée et enrichie. Un celles qui ne relèvent pas de la électrique. Les conditions ont été
esprit curieux et la recherche même branche, au sein de l’équipe créées à cet effet dans le domaine
constante de la solution optimale de mes collègues. de la formation.
décrivent très bien mon approche
professionnelle et je peux au- Le plus grand défi pour la
jourd’hui utiliser ces qualités au branche du point de vue person-
mieux chez Flückiger Electricité SA. nel? Les régions de Suisse ont des
C’est avec beaucoup d’enthou- réalités économiques très diffé-
siasme que j’assume aujourd’hui la rentes pour les entreprises de la
responsabilité des activités com- branche. Il faut tenir compte de
merciales et des collaborateurs de cette diversité, surtout si les activités
notre entreprise. de construction devaient se ralentir
EIT.swiss MAGAZINE 13COMITÉ
services publics, les partenaires
sociaux et les institutions de forma-
tion.
Le plus grand défi pour la
branche du point de vue person-
nel? L’énergie et la numérisation
sont les mots-clés dans de nom-
breuses branches et nous sommes
désormais appelés à reprendre ces
thèmes. Pour cela, nous avons
besoin de bonnes relations avec la
politique, afin que nos compé-
tences clés soient mises en valeur
dans les directives légales. Les défis
dans le domaine des économies
Manfred nombreuses associations et je me
d’énergie peuvent avoir une
influence considérable sur notre
Ulmann suis à chaque fois engagé active- branche, même en dehors des
Membre de la direction de Fischer Elec-
ment pour les tâches et les objectifs rénovations d’éclairage. Nous par-
tric AG, Orpund, président d’EIT.bern communs. lons d’une branche moderne et
compétente du point de vue tech-
Parcours professionnel et privé? Motivation et objectifs du travail nique et nous devons le prouver
Après mon apprentissage de mon- au sein du Comité d’EIT.swiss? dans le domaine de la numérisation
teur-électricien, j’ai poursuivi ma En tant qu’ancien calculateur dans et mettre en œuvre les possibilités
formation pour obtenir le diplôme notre entreprise et membre de la offertes.
fédéral d’installateur-électricien. commission pour l’économie d’en-
En 2007, j’ai rejoint la direction de treprise d’EIT.swiss, ces thèmes de La plus grande opportunité pour
mon entreprise formatrice et j’ai pris notre branche ont toujours été la branche? Nous avons des com-
la direction des départements importants pour moi. Le fait que pétences spécialisées que beau-
d’installation à courant fort. Outre mon épouse soit comptable coup d’autres branches nous
cette responsabilité, j’organise la influence encore plus mon intérêt, envient. Nous devons donc les
formation des apprentis et surveille raison pour laquelle je souhaite commercialiser intelligemment et
la gestion de la qualité interne m’investir dans ces tâches et défis. éventuellement lutter contre l’exode
de l’entreprise. Depuis 2019, je fais De plus, j’ai occupé pendant de notre personnel qualifié. Dans le
partie du comité de contrôle du plusieurs années le poste de chef- projet Orfo 2022+, nous devons
marché du travail du canton de expert dans les professions reconnaître la chance que repré-
Berne et je m’engage pour de meil- d’installateur-électricien CFC et sente le développement des profes-
leures conditions de travail dans d’électricien de montage CFC. Je sions et nous positionner correcte-
toutes les branches. Je vis avec ma peux donc apporter mon expé- ment pour l’avenir. Pour cela, nous
femme et nos trois enfants, presque rience dans les domaines de la avons besoin d’une bonne stratégie
adultes, dans le Seeland bernois. formation professionnelle initiale et et d’une meilleure collaboration
Pendant mon temps libre, j’aime continue. Au cours des trois der- avec nos fabricants de produits. La
faire de la moto avec ma Honda nières années, en tant que président reconnaissance du fait que nous
Goldwing et en hiver, on me ren- d’une grande section (EIT.bern), j’ai servons des clients communs et
contre souvent sur les pistes de ski. assumé de nombreuses tâches et leurs besoins peut et doit être mieux
Dans le passé, j’étais actif dans de relevé de nombreux défis avec les mise en œuvre à l’avenir.
«Nous parlons d’une branche moderne et compé-
tente du point de vue technique et nous devons
le prouver dans le domaine de la numérisation et
mettre en œuvre les possibilités offertes.» Manfred UlmannI N F O R M A T I O N S D E L’ A S S O C I A T I O N
Nouveaux diplômés!
Électricien chef de projet, 2300 La Chaux-de-Fonds Mamie Gaétan
BE230 / 08.03.2022-09.03.2022 Matter Kevin 6390 Engelberg 1032 Romanel-sur-Lausanne
Caruso Lorenzo 8853 Lachen Müller Marco 9470 Buchs Mazotti Steve 8413 Neftenbach
Emini Besir 8957 Spreitenbach Ortiz Jonathan 8616 Riedikon Morgenthaler Simeon
Guaricci Simone Andrea Sansonnens Gaël 1475 Autavaux 4900 Langenthal
6045 Meggen Sieve Charles 1257 Bardonnex Oberholzer Roman 8704 Herrliberg
Wolf Daniel 6197 Schangnau Vermeille Dimitri 2340 Le Noirmont Prapopoulos Noel 8302 Kloten
Sahli Sabrina 3400 Burgdorf
Électricien chef de projet en Électricien chef de projet en Scheibmayr Markus
installation et sécurité, installation et sécurité, 6333 Hünenberg See
BPEL44 / 10.02.2022-11.02.2022 BPEL47 / 24.02.2022-25.02.2022 Steinmann Dominik
Dahinden Kilian 8916 Jonen Brunner Kevin 3806 Bönigen 6403 Küssnacht am Rigi
Fella Julien 8302 Kloten Fenner Gian 5636 Benzenschwil Zürcher Loic 1088 Ropraz
Graf Riet 8006 Zürich Lehmann Thomas 4303 Kaiser
Hadorn Oktavia 3636 Forst augst Électricien chef de projet en
Jeevamohan Jeenath Marthaler Stefan 8156 Oberhasli installation et sécurité,
6403 Küssnacht am Rigi Oester Reto 3661 Uetendorf BPEL50 / 24.03.2022-25.03.2022
Peter Roman 5712 Beinwil am See Ramadani Dashmir 8152 Opfikon Jesus de Azevedo Oscar 1009 Pully
Richenberger Dario Stiffler Hans Andrea Manca Timothée 1219 Aïre
6206 Neuenkirch 7260 Davos Dorf Tribolet Sacha 1213 Petit-Lancy
Rütschi Remo 8215 Hallau
Stalder Christian 3604 Thun Électricien chef de projet en Électricien chef de projet en
Stastny Kevin 3627 Heimberg installation et sécurité, installation et sécurité,
Tasci Ali 4147 Aesch BPEL48 / 17.03.2022-18.03.2022 BPEL51 / 07.04.2022-08.04.2022
Vasiljevic Milos 8050 Zürich Ambrosio Alessio 8404 Winterthur Demarmels Flurin 7462 Salouf
Zürcher Michael 8547 Gachnang Biegger Christian 8604 Volketswil Demirci Munzur 7504 Pontresina
Gisler Joshua 6048 Horw Gmür Christian 9533 Dietschwil
Électricien chef de projet en Grossmann Joël 9562 Märwil Habegger Joël 5032 Aarau Rohr
installation et sécurité, Loretan Claudio 3900 Brig Jost Michael 3257 Grossaffoltern
BPEL45 / 15.02.2022-16.02.2022 Plank Stefan Roger 8335 Hittnau Karabulut Oguzhan 8953 Dietikon
Eisenbart Rafael 8344 Bäretswil Vlajic David 5432 Neuenhof Karip Kaan 8424 Embrach
Schön Thomas 8374 Dussnang Walker Livio 6204 Sempach Koller Joel 7460 Savognin
Shehu Fatlum 1052 Le Mont-sur- Wandeler Cyrill 6312 Steinhausen Krebs Nino
Lausanne 3053 Münchenbuchsee
Spies Patrick 2814 Roggenburg Électricien chef de projet en Palatini Kevin 9400 Rorschach
Vaney Sylvain 1023 Crissier installation et sécurité, Roth Christoph 4917 Melchnau
Voide Jérémy 1948 Lourtier BPEL49 / 22.03.2022-23.03.2022 Schnepf Florian 79539 Lörrach (D)
Amzai Fisnik 8305 Dietlikon Villiger Urs 5643 Sins
Électricien chef de projet en Bartholet Ramon 8889 Plons Weiss Marco 8610 Uster
installation et sécurité, Coelho Oliveira Michel
BPEL46 / 17.02.2022-18.02.2022 1774 Montagny-les-Monts Électricien chef de projet en
Giovanoli Riccardo De Gregorio Luca 8222 Beringen installation et sécurité,
8132 Egg b. Zürich Giacomelli Rino 7550 Scuol BPEL52 / 26.04.2022-27.04.2022
Lorenz Claudio 3930 Visp Iseni Sali 1041 Poliez-le-Grand Andres Oliver 3179 Kriechenwil
Marguccio Dario Jakob Glenn 4900 Langenthal Graf Mario 6287 Aesch
EIT.swiss MAGAZINE 15Gut Raphael 6005 Luzern Bieri Alessio 4710 Balsthal Guillet Laurent 1730 Ecuvillens
Hippenmeyer Pascal Blakaj Drilon 3095 Spiegel b. Bern Schlegel André 8424 Embrach
4537 Wiedlisbach Buholzer Pascal 6280 Hochdorf Sisti Cédric 4127 Birsfelden
Winkler Marco 79585 Steinen (D) Christen Noel 6390 Engelberg Utzinger Moritz 8180 Bülach
Fahrni Nicolas Walder Alessandro 8424 Embrach
Électricien chef de projet en 3053 Münchenbuchsee
installation et sécurité, Herrmann Dominic 8057 Zürich Électricien chef de projet en
BPEL53 / 03.05.2022-04.05.2022 Leuzinger Dominic installation et sécurité,
Bieri Luca Dominic 3006 Bern 8370 Sirnach BPEL56 / 12.05.2022-13.05.2022
Bietenholz Harry 8032 Zürich Musli Armend 8180 Bülach Aviolat Damien 1213 Petit-Lancy
Bösch Sandro 9444 Diepoldsau Ramos Ladeira Joao David Keller Roger 8864 Reichenburg
Christen Martin 8222 Beringen 8546 Islikon Roulin Denis 1541 Sévaz
Lüthi Marco 3176 Neuenegg Regli Thomas 4125 Riehen Rupp Fabio 8807 Freienbach
Naef Ronny Schmid Timo 4106 Therwil Teklay Robel 1880 Bex
8552 Felben-Wellhausen Wyss Joel 6370 Stans Wohlgemuth Tobias 8706 Meilen
Nevistic Mario 6032 Emmen Zwyer Rico 6460 Altdorf
Villiger Jonas 5643 Sins Électricien chef de projet en
Weber Thomas 8640 Hurden installation et sécurité, Électricien chef de projet en
BPEL55 / 10.05.2022-11.05.2022 installation et sécurité,
Électricien chef de projet en Baumann David 1222 Vésenaz BPEL57 / 17.05.2022-18.05.2022
installation et sécurité, Emmenegger Luca 6102 Malters Baumgartner Martin
BPEL54 / 05.05.2022-06.05.2022 Götz Lars 8181 Höri 3414 Oberburg
16 EIT.swiss MAGAZINEI N F O R M A T I O N S D E L’ A S S O C I A T I O N
Électricien chef de projet en Meyer Kevin 4104 Oberwil
planification, BPPL6 / Pauletto Remo 5325 Leibstadt
26.04.2022-27.04.2022 Sager Andreas 8580 Amriswil
Konrad Sarah 5611 Anglikon Vassallo Rosario 4053 Basel
Maurer Matthias 2540 Grenchen
Müller-Dikmen Dane Expert en installation et
8192 Zweidlen sécurité électrique, HFPEL5 /
Neranjan Niroshan 29.03.2022-30.03.2022
7302 Landquart Bächtold Stephan 8134 Adliswil
Rothenfluh Jonathan 5724 Dür- Ellensohn Lars Andreas
renäsch 8041 Zürich
Spano Raffaele 7000 Chur Gnos Ueli 7323 Wangs
Schmid David 3938 Ausserberg
Conseiller en sécurité électrique, Schneebeli Simon
BS562 / 10.03.2022 8910 Affoltern a. A
Bosson Patrick
1228 Plan-les-Ouates Expert en planification, HFPPL1 /
Buccarello Alessandro 04.11.2021-05.11.2021
5462 Siglistorf Kramer Manuel 7402 Bonaduz
Kaewdam Thinnakorn 8045 Zürich
Milenkovic Aleksandar Examen pratique selon l’OIBT,
8735 St. Gallenkappel PX78 / 03.03.2022-04.03.2022
Nicollerat Jean 1934 Bruson Bausch Mike 8404 Winterthur
Hediger Mauro 3008 Bern
Conseiller en sécurité électrique, Kern Oliver 5300 Turgi
BS563 / 11.03.2022 Pfister Michael
Darkwa Kenny 8004 Zürich 4573 Lohn-Ammannsegg
Müller Pascal 8625 Gossau ZH Rakocija Ivica 8134 Adliswil
Thönnes Tim Matthias Roos Samuel 6017 Ruswil
8640 Rapperswil-Jona Rüegger Denis 4600 Olten
Saner Michael 4622 Egerkingen
Installateur-électricien diplômé, Stalder Martin
Broch Jannik 1717 St. Ursen HE225 / 03.02.2022-04.02.2022 3550 Langnau im Emmental
Djaferi Resul 8546 Kefikon Herzog Pascal 4466 Ormalingen von Allmen Pascal 3715 Adelboden
Moenne-Loccoz Sylvain
1208 Genève Installateur-électricien diplômé, Examen pratique selon l’OIBT,
Wiederkehr Jürg 8305 Dietlikon HE226 / 31.03.2022-01.04.2022 PX79 / 28.04.2022-29.04.2022
Birrer Martin 6156 Luthern Balmer Marco 3400 Burgdorf
Électricien chef de projet en Del Sole Tim 8620 Wetzikon Bucher Lukas 6102 Malters
installation et sécurité, Ferrari Cedric 4500 Solothurn Burkart Remo 5634 Merenschwand
BPEL58 / 19.05.2022-20.05.2022 Fichter David 8003 Zürich Gerzner Matthias 6422 Steinen
Corti Giancarlo 4852 Rothrist Gander Marco 6375 Beckenried Kreis Marco 8617 Mönchaltorf
Del Jesus Willy Alberto Hügli Roman 3250 Lyss Müller Pascal 8625 Gossau ZH
1010 Lausanne Kunz Alex 6214 Schenkon Pichler Andrea Ramon 4410 Liestal
Jurkic Zvonko 8500 Frauenfeld Tanner Paulo 2504 Biel/Bienne Santo Vieira Leme-Moser
Kleiner Simon 9450 Altstätten Vonarburg Markus 6262 Langnau b. Patrick 3084 Wabern
Oppliger Markus Reiden Sekulic Ljubomir 6004 Luzern
3457 Wasen Siegenthaler Tim 8633 Wolfhausen
Philipona Loïc 1260 Nyon Expert en installation et Stadelmann Tobias
Sandoz Bastian 2400 Le Locle sécurité électrique, HFPEL4 / 4900 Langenthal
Sovilla Dario 01.02.2022-02.02.2022 Villiger David 5722 Gränichen
1464 Chêne-Pâquier Crosara Patrick 8303 Bassersdorf
Wiegand Joel 8113 Boppelsen Karakushi Armend
Yalman Lukas 8370 Sirnach 5453 Remetschwil
EIT.swiss MAGAZINE 17DROIT DU TRAVAIL
La vie après
la pandémie
La pandémie est ter-
minée, du moins sur le
papier, depuis le ven-
dredi 1er avril 2022. de protéger leur santé. En même
Une sorte de «norma- temps, les employés sont tenus
lité» s’installe donc d’aider l’employeur à faire respecter
les règles.
également sur le
lieu de travail. Avec la Un test positif ne doit pas être
suppression des me- signalé à l’employeur. L’obligation
sures de protection, de s’isoler n’existe plus non plus.
En principe, les employés doivent se
la responsabilité de la rendre au travail après un test
sécurité des employés positif, seules les personnes qui
incombe entièrement se sentent malades restent à la
maison. La même règle qu’avant le
aux employeurs.
coronavirus s’applique donc: celui
qui ne se présente pas au travail
a besoin d’un certificat médical à
partir du troisième jour.
Désormais, les employeurs ne sont
plus tenus de maintenir des me- Il n’y a pas de droit correspondant
sures de protection. Les mesures en ce qui concerne le bureau à
d’hygiène qu’ils ont adoptées pour domicile. Toutefois, si le télétravail
se protéger contre les infections est possible, l’employeur devrait
étaient prescrites par l’ordonnance faire des concessions aux per-
Covid-19. Les dispositions du Code sonnes vulnérables.
des obligations et de la loi sur le
travail sont et restent applicables. Il n’y a pas de guide uniforme à ce
Elles obligeaient déjà les em- sujet, mais seulement des recom-
ployeurs à prendre les mesures mandations pour une transition en
nécessaires pour protéger la santé douceur.
de leurs collaborateurs avant la
pandémie. Conformément à la loi, Naomi Esposito Service juridique EIT.swiss
l’employeur doit faire appel à la
collaboration de ces personnes. Les
collaborateurs ont donc en quelque
sorte leur mot à dire lorsqu’il s’agit
18 EIT.swiss MAGAZINEPhoto: © iStock (demaerre)
Assurance protection juridique
DROIT DU TRAVAIL
Depuis 2007, EIT.swiss propose à ses membres
une solution de protection juridique avantageuse
et non bureaucratique. Grâce au volume élevé
des primes et à la faible charge des sinistres,
EIT.swiss a pu négocier des améliorations consi-
dérables des prestations avec l’assureur CAP.
D
ébut mai 2022, l’assu- nistratives du Service des
rance de protection automobiles jusqu’à CHF 1000
juridique CAP a introduit par cas
des améliorations des • frais de voyage et frais de
prestations et des augmentations traduction jusqu’à CHF 1000
des sommes sans primes supplé- par cas
mentaires. Avec des taux de primes • protection juridique Internet
inchangés, nos membres bénéfi- • La protection juridique locataire
cient des améliorations de presta- et circulation est incluse
tions et des augmentations de gratuitement dans l’assurance
sommes d’assurance suivantes: (le risque des bailleurs de locaux
servant à l’exploitation est désor-
Variante de BASE mais également couvert).
Somme d’assurance nouveau
CHF 300000 (CHF 100000 Depuis le 1er mai 2022, les nouvelles
jusqu’à présent) couvertures suivantes sont dispo-
Protection juridique droit des nibles avec la couverture complé-
contrats nouveau CHF 200000 mentaire COMFORT:
(CHF 100000 jusqu’à présent) • droit des marchés publics
Taux de prime inchangé depuis • droit des travailleurs détachés
2007 • droit de la protection des
données
Variante PLUS • droit des brevets, droit d’auteur,
Somme d’assurance nouveau droit des designs, droit des
CHF 600000 (CHF 200000 marques
jusqu’à présent) • droit fiscal
Protection juridique droit des • succession d‘entreprise (conseil
contrats nouveau CHF 300000 juridique jusqu‘à CHF 1500)
(CHF 200000 jusqu’à présent)
Taux de prime inchangé depuis Seule l’assurance complémentaire
2007 COMFORT a vu son taux de prime
passer de 0,30 à 0,41‰ de la
Depuis le 1er mai 2022, la variante somme des salaires SUVA en raison
Photo: © iStock (Natali_Mis)
PLUS offre les nouvelles couvertures des nombreuses améliorations
et prestations suivantes: de prestations pour les nouvelles
• aide aux victimes d‘infractions conclusions d’assurance.
• frais et émoluments des ordon-
nances pénales, des prononcés Naomi Esposito Service juridique EIT.swiss
d’amende et des mesures admi-
EIT.swiss MAGAZINE 21SÉCURITÉ AU TRAVAIL Changements de compteurs électriques D’ici à la fin de l’année 2027, quelque 3,4 millions de compteurs électriques utilisés dans les ménages suisses devront être remplacés par des «smart meters». Mais attention: les ensembles d’appareillage peuvent renfermer de l’amiante. Voici quelques conseils importants.
L
a stratégie énergétique de Que faut-il faire si l’analyse
la Confédération prévoit le confirme la présence d’amiante?
remplacement des comp- Il faut d’abord déterminer si les
teurs classiques de 80% des compteurs peuvent être installés
ménages par des smart meter sans qu’une action mécanique ne
d’ici la fin de l’année 2027. D’après doive être exercée sur des maté-
les gestionnaires de réseaux de riaux amiantés. Les installa-
distribution, 3,4 millions de comp- teurs-électriciens peuvent exécuter
teurs sont concernés. Quant aux eux-mêmes ces travaux, mais uni-
20% restants (soit 1,2 million de quement après avoir reçu une
compteurs classiques), ils pourront instruction concernant la marche à
continuer d’être utilisés jusqu’à la fin suivre et dans le respect des me-
de leur durée de vie. sures de protection. Celles-ci sont
décrites dans les règles vitales
Il faut faire très attention lors du amiante pour la branche électrique.
remplacement. L’amiante a été
intégré dans les ensembles d’appa- Quelles sont les mesures de
reillage en raison de ses excellentes protection qui s’imposent?
capacités d’isolation électrique et Il faut porter un masque à poussière
thermique. La Suva estime qu’envi- fine FFP3 et une combinaison à
ron un cinquième des compteurs usage unique de catégorie 3
des ménages suisses sont concer- (type 5/6) durant les travaux et les
nés. Si un ensemble d’appareillage éliminer conformément aux
contient de l’amiante, des fibres prescriptions. Il faut également
dangereuses pour la santé peuvent utiliser un aspirateur spécial amiante
être libérées en cas d’action méca- avec filtre H. Pour un désamiantage
nique. complet et des ensembles
d’appareillage contenant de
Mathias Hartmann, expert en sécuri- l’amiante faiblement aggloméré,
té à la Suva, connaît la marche à les travaux de démontage doivent
suivre pour le remplacement. être réalisés par une entreprise
de désamiantage reconnue par la
Mathias Hartmann, peut-on Suva, en collaboration avec une
identifier à l’œil nu les ensembles entreprise d’électricité spécialisée.
d’appareillage contenant de
l’amiante? Adrian Vonlanthen Porte-parole/Suva
Ce n’est pas toujours possible. En
principe, tous les bâtiments
construits avant 1990 peuvent Vous trouverez plus d’informations
renfermer de l’amiante. En cas de sur la marche à suivre avec les
ensembles d’appareillage
doute, il est important que les entre-
renfermant de l’amiante dans les
prises chargées du remplacement règles vitales amiante pour la
procèdent à une analyse des branche électrique à l’adresse
matériaux en concertation avec le suva.ch/88254.f.
maître d’ouvrage.
EIT.swiss MAGAZINE 23MOMENTUM PAL AIS FÉDÉRAL
BULLE TIN DU CONSEILLER NATIONAL
M AT THIA S SA MUEL JAUSLIN
Notre branche
a une responsabilité
La majorité du Parlement fédéral
L
s’engage en faveur de l’accord de Paris, dont es efforts déployés jusqu’à
l’objectif est de limiter le réchauffement présent par la Confédéra-
moyen. La réduction des émissions tion, les cantons et les
tiers ne sont pas encore
de gaz à effet de serre à net zéro constitue
suffisants. La nécessité d’agir est
également un défi important pour évidente après le rejet de la loi sur le
la branche électrique. CO2. Il faut davantage d’instruments
contraignants et d’objectifs mesu-
rables. Ne rien faire ne doit pas être
une option pour notre branche.
24 EIT.swiss MAGAZINE«Si la politique veut atteindre ses
objectifs climatiques, elle doit
faire passer le pragmatisme avant
le programme du parti.»
Matthias Samuel Jauslin
Photo: © Philipp Schmidli/VBS/DDPS
des chauffages au mazout et au en découlent, c.à.d. les rénovations
gaz, des chauffages électriques et de chauffage qui seraient effectuées
des installations de production même sans subventions supplé-
d’eau chaude, et d’augmenter le mentaires, doivent être pris en
taux de rénovation des bâtiments, compte.
qui reste trop faible. Cette mesure
vise à accélérer la décarbonisation Il est de notre responsabilité de
du secteur du bâtiment, particulière- garantir aux générations futures un
ment important, et doit être réalisée cadre de vie intact. Les consé-
par le biais des programmes bâti- quences de nos actions, telles que
ments des cantons, déjà bien mis le changement climatique et les
Par contre, «l’initiative pour les en œuvre. Le Conseil national a émissions de gaz à effet de serre
glaciers» demande l’interdiction prévu 200 millions de francs par an d’origine humaine, constituent à cet
définitive des combustibles et car- à cet effet au cours des dix pro- effet un défi important. Les consé-
burants fossiles. Cette exigence va chaines années. Pour des raisons de quences de ce développement se
toutefois trop loin pour le Parlement politique financière, la commission font sentir dans la société et dans
fédéral, qui a élaboré un contre- du Conseil des États veut réduire l’économie. Pas toutes les mesures
projet. Celui-ci se présente sous la cette somme de moitié. Contraire- de ce contre-projet ne corres-
forme d’une loi-cadre, fixe des ment aux affirmations de la presse, pondent à une politique climatique
objectifs intermédiaires clairs et les fonds alloués ne seront pas libérale. La loi-cadre n’est pas par-
exige deux mesures concrètes. Il est distribués selon le principe de l’arro- faite, mais elle est pragmatique. Si la
prévu d’allouer 1,2 milliard de francs soir, mais seront liés à des condi- politique veut atteindre ses objectifs
à l’encouragement de nouveaux tions claires conformément aux climatiques, elle doit faire passer
processus et technologies visant à programmes bâtiments en vigueur. le pragmatisme avant le programme
réduire les émissions de gaz à effet Cela permet en outre de garantir du parti. En tant que branche élec-
de serre. Cela soutient l’ambition de que les rénovations d’immeubles trique, il faut que nous prenions
l’économie suisse de jouer un rôle locatifs n’entraînent pas simplement également de l’avant et que nous
de pionnier dans la protection du une augmentation des loyers, mais travaillions à une Suisse climatique-
climat. Parallèlement, les entreprises que la basse des frais accessoires ment neutre.
qui réduisent volontairement leurs soit répercutée en conséquence.
émissions à net zéro d’ici 2050 Matthias Samuel Jauslin est membre du
Conseil national depuis 2015, membre de
seront soutenues. Le caractère à long terme du pro-
la Commission de l’environnement, de
gramme de soutien offre une sécu- l’aménagement du territoire et de l’énergie
La deuxième mesure à lancer est le rité de planification aux maîtres (CEATE-N) et membre de la Commission
programme exceptionnel «Rempla- d’ouvrage et à l’ensemble du sec- de gestion. Il est le directeur et principal
actionnaire d’une entreprise d’installations
cement des installations de chauf- teur de la construction. De plus, des
électriques, de télématique et d’automati-
fage». L’objectif est d’accélérer la solutions alternatives telles que les sation.
transformation des systèmes de réseaux de chauffage peuvent être
chauffage, c.à.d. le remplacement examinées. Les effets d’aubaine qui
EIT.swiss MAGAZINE 25Photo: © René Senn
POLITIQUE
Feuille de route
électromobilité 2025
L
a feuille de route sur la L’objectif est de porter à 50% la part
mobilité électrique a été des véhicules rechargeables parmi
lancée en 2018. Des repré- les nouvelles immatriculations d’ici
sentantes et représentants fin 2025. En outre, 20000 bornes
de l’économie et des pouvoirs de recharge publiques doivent être
publics s’étaient ainsi engagés à mises à disposition et la recharge
promouvoir l’électromobilité. conviviale et au service du réseau à
Quatre ans plus tard, l’objectif la maison et en déplacement doit
d’augmenter à 15% la part des véhi- être encouragée.
cules rechargeables parmi les nou-
velles immatriculations a été large- EIT.swiss s’engage en particulier
ment dépassé avec 23%. pour ce dernier point. En collabora-
tion avec Protoscar, l’association de
La nouvelle feuille Le 16 mai 2022, la deuxième étape la branche électrique veut aider, par
de route sur la de la feuille de route a été lancée le biais de la sensibilisation et de la
mobilité électrique avec la signature de la conseillère formation continue, à mieux plani-
fédérale Simonetta Sommaruga fier et installer des stations de re-
a été signée le et de nombreuses personnalités de charge dans le domaine privé. Pour
16 mai 2022. Son la Confédération, des cantons, ce faire, elle mise sur des fiches
objectif est d’aug- des villes et des communes ainsi d’information, des tutoriels en ligne
que des branches de l’automobile, et des séminaires.
menter la part
de l’électricité et de l’immobilier.
des véhicules re- EIT.swiss fait partie des signataires. Michael Rupp Relations publiques EIT.swiss
chargeables, de
créer davantage de
bornes de recharge
publiques et de
rendre possible la
recharge au service
du réseau. EIT.swiss
est également
au départ avec une
mesure.
La conseillère fédérale Simonetta Sommaruga lors de la signature
de la feuille de route sur la mobilité électrique 2025.
EIT.swiss MAGAZINE 27I N F O R M A T I O N S D E L’ A S S O C I A T I O N
Assurances sociales:
catalogue des prestations
du fonds social
Le fonds social EIT.swiss a un nouveau catalogue des prestations
à partir du 1.1.2023. Pendant de nombreuses années, les membres ont
pu profiter de taux de cotisation bas et de remboursements. Afin
de se préparer pour l’avenir, le catalogue des prestations a été adapté.
L
es membres d’EIT.swiss Pour les prestations suivantes, il n’y des prestations, valable depuis
peuvent demander un aura plus de droit au rembourse- le 1.1.2020. Celles-ci peuvent être
remboursement au fonds ment vis-à-vis du fonds social à déclarées avec la déclaration an-
social EIT.swiss pour partir du 1.1.2023: nuelle des salaires 2022 au début de
certaines prestations de la CCT de l’année 2023. La CCT en vigueur ou
la branche suisse de l’électricité sur • prestation volontaire, allocation le droit applicable sont détermi-
la base du décompte avec la caisse de naissance de CHF 500 nants pour l’obligation de prestation
de compensation AVS de la Spida. dans les cantons sans réglemen- envers les collaborateurs. Pour
La base est le catalogue des presta- tation spécifique toute demande concrète concer-
tions en vigueur. • différence de 30% du salaire nant l’application de la CCT ou vos
avant le service pour la période obligations de prestations, l’associa-
Pendant de nombreuses années, de l’ER pour un militaire en tion est votre interlocuteur (Richard
les membres ont pu profiter de taux service long, pour autant qu’il ait Permann, richard.permann@eit.
de cotisation bas et de rembourse- continué à être engagé auprès swiss, tél. 044 444 17 80). Pour les
ments importants. Cela a été pos- de son ancien employeur pen- questions relatives à la revendica-
sible en raison du niveau élevé des dant au minimum six mois après tion du remboursement envers le
réserves, qui ont été continuelle- la fin de la période de service fonds social EIT.swiss, veuillez
ment réduites sous forme de sub- • indemnité d’absence pour l’exer- vous adresser à votre interlocuteur
ventions aux cotisations. À l’avenir, cice d’un mandat politique de de la Spida.
ces prestations ne pourront plus conseiller de ville, communal,
être financées par les taux de coti- municipal, de district ou canto- Le conseil de fondation
du fonds social EIT.swiss
sation actuels et une nouvelle impu- nal
tation de la fortune. • indemnité d’absence pour les
experts aux examens de fin
Dans ce contexte, il était nécessaire d’apprentissage à titre auxiliaire
d’agir. Le conseil de fondation a • complément de salaire en
examiné deux options: l’augmenta- cas de décès de l’employé sous
tion des cotisations ou l’adaptation certaines conditions
des prestations. Une augmentation
des cotisations aurait entraîné une Le nouveau catalogue des presta-
charge financière supplémentaire. tions sera en vigueur à partir du
Le conseil de fondation a donc opté 1.1.2023. Pour l’année 2022, il est
pour une adaptation du catalogue encore possible de faire valoir les l.ead.me/catalogue-
des prestations. prestations selon l’actuel catalogue des-prestations-f
28 EIT.swiss MAGAZINEI N F O R M A T I O N S D E L’ A S S O C I A T I O N
Adrian Bühler HHM, Lea de Boer 1re année d'apprentissage HHM, Julian Fenten, 1re année d'apprentissage Spetec AG,
Peter Fischbacher EIT.swiss.
Publicité pour l’informatique du bâtiment
Lors de la journée des planificateurs et intégrateurs de KNX Swiss en juin
à Nottwil, deux jeunes ont parlé de leur formation d’informaticien/
d’informaticienne du bâtiment et ont donné à la branche électrique et de
l’automatisation du bâtiment un aperçu de cette nouvelle profession.
G
râce à l’attitude décontractée d‘Adrian coordination des différents systèmes. Ce qui lui plaît
Bühler, membre du comité de KNX Swiss et particulièrement, c’est que son travail la met en contact
animateur de cette journée, Lea de Boer et avec d’autres professions. Pour elle, les bâtiments en
Julian Fenten ont rapidement gagné de réseau représentent l’avenir.
l’assurance sur scène et ont parlé avec enthousiasme de
leur formation. Elle est conçue de façon modulaire, ce Julian Fenten, en première année d’apprentissage chez
qui permet des examens intermédiaires, de sorte qu’il n’y Spetec AG à Zurich, a choisi l’informatique du bâtiment
a plus «d’EFA monstres», comme l’a formulé Adrian parce que l’apprentissage de l’informatique qu’il avait
Bühler. De plus, les apprentis peuvent choisir l’une commencé était trop unilatéral. L’orientation en informa-
des orientations suivantes: automatisation du bâtiment, tique du bâtiment est la bonne pour lui, car elle lui per-
communication et multimédia et planification. Peter met d’être en contact permanent avec les nouvelles
Fischbacher d’EIT.swiss était également sur place et s’est techniques et d’apprendre beaucoup de choses sur les
tenu à disposition des entreprises intéressées pour besoins des utilisateurs des bâtiments lors de la réalisa-
Photo: © Susanne Seiler
leur fournir de plus amples informations sur la nouvelle tion de câblages de communication universels.
formation initiale.
Le début de la nouvelle formation est donc accompli.
Lea de Boer est employée en première année d’appren- Et pour les entreprises, cette nouvelle profession est
tissage chez Hefti.Hess.Martignoni à Aarau. Elle a l’occasion de s’assurer la relève en spécialistes qualifiés.
choisi l’orientation planification, qui met l’accent sur la
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