RAPPORT D'ÉTONNEMENT 2 ÉDITION - SOCIAL DEMAIN 2021
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RAPPORT
D’ÉTONNEMENT
2° ÉDITION - SOCIAL DEMAIN 2021
www.socialdemain.fr
2
n n n n INTRODUCTION
Inspiration, aspiration, respiration, Philippe CAMPINCHI / Denis MAILLARD Page 3
n n n n PRÉFACE Un regard frais et nécessaire sur les enjeux du social, David MAHÉ, Page 4
n n n n 6 MOIS D’ATELIERS ET DE RENCONTRES Page 5
n L’ENGAGEMENT, ENTRE SENS ET CONFIANCE Page 7
◊ Lina ARNAUD : Vertige de l’engagement
◊ Maxime BLONDEAU, Dorian DREUIL : Assos, syndicats, élus politiques – croiser les regards
◊ Margot LE GUEN, Emilie SCHMITT : La société de la défiance
◊ Régis GUILLEN : Penser la reconversion professionnelle
◊ Claudine LECLERC : Quel «sens» au travail ?
◊ Për-Erwan LESCOP : Essence/quête de sens
◊ Mathilde DESPAX : La démesure de l’hybris
◊ Alexia TRONEL : Pour une mode responsable
n « EN PROMOTION » Page 29
◊ Antonin VALLS : Qu’est devenue la question sociale ? Témoignage
◊ Floriane MAILLET : Planète mère Témoignage
◊ Afi AFFOYA : Sécurité financière, préoccupations socio-écologiques : sœurs ennemies ?
◊ Jama LACHKAR : Français (si affinités)
n VIEILLES QUESTIONS, NOUVEAUX ENJEUX Page 40
◊ Camille ALLEX, Mathilde DESPAX, François DOS SANTOS : Le syndicalisme – la citoyenneté en entreprise ?
◊ Guillaume DEDIEU, Chloé GRENOUILLEAU, Alexandre ORTS : Retour sur une «séquence» syndicale
◊ Mathilde PANHALEUX : Un syndicalisme d’avenir
◊ Maxime BERGONSO : Travailler pour le rural
◊ Aurélien CADIOU : L’engagement des apprentis
◊ Antoine REYDELLET : Repeupler les villages
◊ Edouard BERNASSE : La liberté contrainte
◊ Julian GUERIN, Quentin PANISSOD, Caroline SPAN : Quelle Tech pour demain ?
◊ Sofia KRIEM : Congé menstruel – déterminisme biologique ou mesure d’inclusion ?
n L’ENTREPRISE, FRONTIÈRE DU SOCIAL Page 68
◊ Antoine AMIEL : Les cols gris
◊ Jordan CALMARD : Les RH après la crise sanitaire Témoignage
◊ Yann-Maël LARHER : Où sont les chercheurs dans les entreprises françaises ?
◊ Dylan MONCHAUX : Un PSE signé en temps de crise sanitaire
◊ Laure SQUARCIONI : Transposer une expertise dans des milieux professionnels différents
◊ François PERRIN : Socialdemain et après ?
n n n n TROMBINOSCOPE DE LA 2èmePROMO Page 85
2 ème édition 2021 Rapport d’étonnement
INSPIRATION, ASPIRATION,
RESPIRATION
La deuxième Promo’ Social Demain périence ou une approche différentes véritable esprit Social demain qui per-
a confirmé le succès d’une initiative de ce qu’ils connaissent : l’entreprise, le dure au-delà du temps du programme,
qui a vu le jour comme un pari, fin dialogue social, le syndicalisme, la poli- de favoriser l’intérêt mutuel et l’envie
2019, et s’est installée depuis comme tique, l’engagement dans la société ci- de réfléchir ensemble pour bâtir un
une évidence dans le paysage de la vile et beaucoup d’autres choses encore. objet tel ce rapport d’étonnement que
réflexion sur le social. nous proposons à votre curiosité. n
La crise sanitaire n’a évidemment pas
facilité un tel programme. Pourtant,
Ce dispositif n’aurait pas été possible comme l’ensemble des Français, Social
sans le soutien de partenaires bienveil- Demain s’est adapté à la contrainte
lants et d’un jury engagé, présidé par pour chercher à mettre en place une or-
Claire Guichet, ancienne présidente de ganisation qui facilite, malgré tout, les
la FAGE, et Pierre Ferracci, président du échanges. Désormais, chaque rencontre
groupe Alpha, mais également de tous « inspirante » avec une personnalité est
ces jeunes qui ont joué le jeu de la can- systématiquement tenue en visioconfé-
didature et de la Promo’. rence et enregistrée puis mise à disposi-
tion sur l’intranet de Social Demain : de
Qu’est-ce que ces lauréats attendent cette manière, on rétablit une véritable
d’un tel programme ? De l’inspiration égalité de traitement entre membres
d’abord, ce que leur offrent les ren- de la Promo’ sur l’ensemble du terri-
contres avec toutes ces personnalités toire, voire avec des personnes se trou-
du social qui acceptent de se présenter vant à l’étranger ou en outre-mer ; une
à eux dans une démarche de transmis- égalité également entre celles et ceux
sion ; de l’aspiration ensuite, que consti- qui disposent d’une souplesse d’orga-
tuent les échanges – organisés ou spon- nisation et d’autres jonglant entre les
tanés – qu’ils nourrissent entre eux ; de horaires de travail ou familiaux. En re-
la respiration enfin que représentent vanche, et dans la mesure du possible,
tous ces moments au cours desquels ils les échanges entre membres de la Pro-
acceptent de se confronter avec ce qui mo’ se tiennent physiquement. C’est la
n’est pas eux, c’est-à-dire avec une ex- garantie de construire dans la durée un
Merci à Claire Guichet, Pierre Ferracci et
à toutes les personnalités et partenaires
qui soutiennent Social Demain !
Philippe CAMPINCHI
et Denis MAILLARD
Fondateurs de Temps
Commun
et de Social Demain.
www.socialdemain.fr
2 ème édition 2021 Rapport d’étonnement
UN REGARD FRAIS ET
NÉCESSAIRE SUR
LES ENJEUX DU SOCIAL
Offrir un espace d’échanges et de Construire ensemble un monde du tra-
partage à la génération des lea- vail inclusif, responsable et serein, c’est
ders de demain sur les questions la raison d’être de Human & Work.
sociales, telle est la belle ambition
de Social Demain depuis sa création Partenaires de Social Demain, nous
il y a trois ans. C’est aussi l’oppor- sommes tous heureux de voir arriver
tunité de confronter la vision et une nouvelle génération de penseurs
les réflexions de la génération des et d’acteurs du social, pour apporter un
moins de 35 ans avec celles des plus regard « frais », voire impertinent sur
« ancien.nes » d’entre nous, celles les questions qui secouent la société
et ceux qui naviguent parmi les pro- aujourd’hui et qui nous occupent au
blématiques des relations sociales, quotidien. Comment prendre soin des
des enjeux de RSE, d’inclusion ou de gens ? Comment garantir le bien-être au
santé publique depuis un certain travail, prévenir les risques psycho-so-
nombre d’années déjà. ciaux, traiter au mieux les situations
de harcèlement ? Mais aussi comment
Cette volonté de pousser une nouvelle améliorer l’employabilité de tous, des
génération à nous bousculer par son plus jeunes aux seniors, comment favo-
regard différent et indispensable sur les riser l’inclusion et l’égalité profession-
enjeux de société d’aujourd’hui, nous y nelle ? Comment accompagner les ma-
avons adhéré immédiatement au sein nagers confrontés aux transformations
de Human & Work. Tellement, d’ail- du travail ? Enfin, comment renouveler
leurs, que nous avons été ravis que deux les relations sociales, en engageant l’en-
de nos collaboratrices se présentent semble des parties prenantes de l’entre-
parmi les candidat.es des deux pre- prise, internes comme externes, dans
mières promotions de Social Demain. un dialogue social élargi ?
La nécessité de faire émerger ce regard La crise sanitaire que nous vivons de-
nouveau, d’encourager la jeune géné- puis deux ans bientôt a fait émerger
ration à s’engager sur les enjeux du ces questions de façon plus prégnante,
« care », de l’attention portée à l’Humain dans les entreprises comme dans l’en-
au sein des entreprises, c’est aussi une semble de la société. J’ai confiance dans
conviction profonde qui nous anime la nouvelle génération pour apporter
chez Human & Work. Nous essayons des réponses différentes à ces ques-
David MAHÉ
de la mettre en œuvre au quotidien tions. Et nous sommes là pour encou- Président du
dans nos pratiques, nos organisations rager les leaders de demain à partager groupe Human & Work
et notre gouvernance, en associant leur vision du social le plus largement
nos équipes au futur de notre groupe. possible. n
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2 ème édition 2021 La Promo’ des 50
6 mois d’ateliers et de rencontres...
DÉCEMBRE n 15/12/2020 : pense donc j’agis... avec Phi- rée. n 04/03/2021 : Atelier de
Révélation de la Promo’ en lonomist avec Anne-Sophie la Promo’ n°2. n 09/03/2021:
présence du Jury présidé par MOREAU, rédactrice en chef Masterclasse avec Véronique
Claire GUICHET et Pierre de Philonomist et membre BARLA, ancienne respon-
FERRACCI. de la Prmo’ social Demain sable de l’analyse sociale
2020. n 10/02/2021 : Retour à EDF. Comment mesurer le
JANVIER n 07/01/2021 : Zoom d’expérience Comment peut- climat social et analyser les si-
Promo’n°1. n 08/01/2021 : on être ministre du Travail ? gnaux faibles ? n 11/03/2021:
Les coulisses d’un média RH avec Myriam EL KHOMRI. Retour d’expérience avec
avec Laurent PILLIET et Fa- n 17/02/2021 : Groupe de lec- Isabelle MOREAU, direc-
bien CLAIRE, dirigeants de ture animé par Anousheh trice de la rédaction du pôle
News Tank RH. n 12/01/2021 : KARVAR, Déléguée du Gou- RH-Protection sociale de
Zoom Promo’n°2. n vernement français auprès l’AEF, ancienne présidente
14/01/2021 : Zoom Promo’n°3. de l’OIT autour de l’ouvrage de l’Association des journa-
n 19/01/2021 : Zoom Pro- de de Sandel Michael J., Ce listes de l’information so-
mo’n°4. n 21/01/2021 : Zoom que l’argent ne saurait acheter ciale. n 15/03/2021 : Retour
Promo’n°5. n 22/01/2021 : : les limites morales du marché d’expérience avec Claude
Forum Social Demain avec n 18/02/2021: Masterclasse Evin, ancien ministre de la
Raphaël LLORCA Le monde avec Laetitia VITAUD Ce que Santé : forces et les faiblesses
d’après : l’entreprise-provi- le virus à fait au travail : sept du politique devant des lob-
dence ? n 25/01/2021 : Ciné So- tendances du future of work. n bys puissants. n 16 /03/2021 :
cial Club En guerre avec Jean 24/02/2021 : Retour d’expé- .Lecture au Faubourg avec
GROSSET, ancien numéro 2 rience avec Benjamin RAI- Jérôme SAINTE-MARIE au-
de l’Unsa, directeur de l’Ob- GNEAU, ancien DRH de la tour de Bloc contre bloc : La
servatoire du dialogue social SNCF et membre de la Promo’ dynamique du Macronisme,
de la Fondation Jean-Jaurès. Social Demain 2020 : DRH de Paris, éditions du Cerf, 2019.
n 26/01/2021: .Lecture au Fau- la SNCF à moins de 35 ans. n n 17/03/2021 : Masterclasse
bourg avec Didier LESCHI, 25/02/2021 : Ciné Social Club avec Dominique LIBAULT,
Préfet et Directeur de l’Office Ressources humaines avec directeur de l’École Natio-
français de l’immigration Thomas XANTIPPE secré- nale Supérieure de Sécurité
et de l‘intégration (OFII) et taire général des Assises du Sociale (EN3S) : Les défis de la
auteur Ce grand dérangement droit social et Promo’ Social protection sociale au XXIème
L’immigration en face Ed. Gal- Demain 2020 n 26/02/2021 siècle. n 22/03/2021 : Ciné So-
limard 2020. n 28/01/2021 : : Forum Social Demain avec cial Club Corporate ave Mi-
Atelier de la Promo’ n°1 Por- Olivier TIRMARCHE Le nou- chaël PRIEUX inspecteur du
trait de Groupe. vel horizon de la productivité En travail à Rouen et Laurent
finir avec le surtravail. ZYLBERBERG ancien Direc-
FEVRIER n 02/02/2021 : Re- teur des relations sociales
tour d’expérience Le ma- MARS n 01/03/2021 : Retour chez Orange. n 25/03/2021 :
nagement de la sûreté avec d’expérience avec Laurent Ciné Social Club Mr. Smith
Jean-Philippe BAINIER GRANDGUILLAUME, ancien au Sénat avec Antoine SIRE,
ancien dirigeant de sites député de la Côte-d’Or, pré- directeur de l’engagement
de production d’électrici- sident bénévole de l’associa- de BNP-Paribas et Sacha
té d’origine nucléaire. n tion nationale Territoires HOULLIE, député LREM de
04/02/2021 : Masterclasse Je zéro chômeur de longue du- la Vienne, membre de la pre-
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2 ème édition 2021 La Promo’ des 50
6 mois d’ateliers et de rencontres...
mière Promo’ Social Demain. avec Olivier PASTOR, Co-fon- 27/05/2021 : Ciné Social Club
n 26/03/2021 : Forum Social dateur de l’Université du Dark Waters avec Claire GUI-
Demain avec Yann-Maël Nous, expert en gouvernance CHET co-présidente du Jury
LARHER - avocat et membre partagée : Outils et Postures Social Demain.
de la deuxième Promo’ Social de la Gouvernance Partagée. JUIN n 02/06/2021 Rencontre
Demain - pour son ouvrage n 22/04/2021 : Masterclasse Promo’. n 03/06/2021 : ES-
Le droit du travail à l’heure avec Claude Emmanuel Sisation et ESS politique avec
du numérique. n 30/03/2021 TRIOMPHE sur le thème En- Erwan TISON directeur des
: Groupe de lecture animé gagements sociaux d’hier et études de l’Institut Sapiens
par Thierry ROCHEFORT d’aujourd’hui. n 27/04/2021 : et Nicolas HAZARD pré-
responsable du DU Manage- Masterclasse avec François sident fondateur d’INCO. n
ment de la qualité de vie au MATTENS, co-fondateur d’un 08/06/2021 Rencontre Pro-
travail et santé de l’IAE de accélérateur de start-up et di- mo’ n 23/06/2021 Rencontre
Lyon, autour de l’ouvrage On recteur des affaires publiques Promo’. n 25/06/2021 : Fo-
ne change pas l’entreprise par et de l’innovation dans le sec- rum Social Demain Les struc-
décret de François DUPUY. n teur industriel L’intelligence tures de l’ESS, proposent-elles
31/03/2021 : Masterclasse avec situationnelle, une compétence (vraiment) des modèles de
Alain BAUER, criminologue pour réussir dans un monde in- travail plus durable : le mythe
: Tout le monde déteste-t-il la certain. n 30/04/2021 : Forum et la réalité avec Camille
police ? Violence et maintien de Social Demain : L’entreprise DORIVAL consultante chez
l’ordre : un problème de mana- doit-elle être woke ? avec Be- Coopaname (ex-directtrice
gement ? noît LOZE, directeur du plan- générale d’Alternative éco-
ning stratégique d’Havas. nomique) et Céline JULIEN
AVRIL n 08/04/2021 : Mas- coach et formatrice (Ex-
terclasse avec Elise DEBIES MAI n 04/05/2021: .Lecture DRH d’Emmaüs France). n
Directrice de l’Institut des au Faubourg avec Julien 26/06/2021 Rencontre Pro-
hautes études de protection DAMON Professeur associé mo’. n 29/06/2021 Rencontre
sociale : La data surveillance à Sciences Po, Conseiller Promo’. n 30/06/2021 Ren-
en temps de crise sanitaire. scientifique de l’Ecole Na- contre Promo’.
n 12/04/2021 : Rencontre tionale Supérieure de Sécu-
autour de la question du tra- rité Sociale (En3s), Chroni- JUILLET 2021
vail avec Laurent BERGER queur aux Échos et au Point. n 06/07/2021 : Atelier de la
Secrétaire général de la n 06/05/2021 : Atelier de la Promo’ n°4.
CFDT et Philippe MARTI- Promo’ n°3. n 11/05/2021 :
NEZ Secrétaire général de la Groupe de lecture animé
CGT. n 15/04/2021 : Retour par François-Xavier PETIT,
d’expérience avec Sebastien directeur général de Ma-
MOREAU autour de la candi- trice, autour de l’ouvrage
dature de Paris aux Jeux Olym- Robert CASTEL Les Métamor-
piques. n 19/04/2021 : Master- phoses de la question sociale :
classe avec Céline JULIEN, Une chronique du salariat. n
ancienne DRH d’Emmaus et 25/05/2021: Masterclasse Les
coach : la quête de sens au tra- travailleurs détachés avec
vail, entre mythe et besoin, com- Christophe TEISSIER, Asso-
ment ne pas en faire un dogme ? ciation Travail, Emploi, Eu-
n 20/04/2021 : Masterclasse rope, Société (ASTREES). n
RAPPORT D’ÉTONNEMENT 1° ÉDITION SOCIAL DEMAIN 2021
www.socialdemain.fr
L’ENGAGEMENT,
ENTRE SENS
ET CONFIANCE
Pourquoi s’engager ? Comment s’enga- rait alors sur le reste de l’existence comme
ger ? Et jusqu’où ? Mais aussi comment un surcroît d’âme, et la confiance dont
achever dans de bonnes conditions des il faut aussi s’armer pour se glisser dans
années d’engagement associatif, syndical, des appartenances plus grande que soi.
politique ou tout simplement profession- Fondées sur des expériences personnelles
nel ?... ou des réflexions plus académiques, voire
des interventions au style plus libre, ces
Les textes réunis dans ce chapitre ques- contributions donnent une idée de la soif
tionnent tous la question de l’engage- d’action qui anime les membres de Social
ment « entre sens et confiance ». Car tels Demain.
apparaissent, au fil de la lecture, les deux
pôles de l’action collective : le sens dont
serait porteur l’engagement et qui rejailli-
RAPPORT D’ÉTONNEMENT 2° ÉDITION SOCIAL DEMAIN 2021
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sens et confiance
L’engagement, entre
VERTIGE
DE L’ENGAGEMENT
Très impliquée, dès le plus jeune âge, dans des structures associatives
et militantes – jusqu’à devenir vice-Présidente de la FAGE - Lina
Arnaud, étudiante en santé publique, revient ici, en expérience et
métaphores, sur les réalités de l’engagement aujourd’hui.
«
Engage-toi, ça fera une bonne ligne sur le CV », « Rentre
dans une asso étudiante, ça nourrira ton futur réseau
professionnel »… Beaucoup de nos parents et profes-
seurs formulent régulièrement de tels arguments pour
nous pousser dans les voies de l’engagement. Au demeu-
rant, je ne suis pas certaine que notre génération ait besoin
de trouver des raisons parallèles pour choisir de devenir
bénévole, tant prendre part à un projet associatif semble
tout simplement constituer le langage que nous avons
choisi pour nous exprimer, et réagir à ce qui compose le
monde qui nous entoure.
L’engagement, c’est évident
Restons tout de même réalistes : même si beaucoup de
jeunes engagés qui gravitent dans les milieux bénévoles
sont plutôt sensibilisés à l’importance d’aller voter, il
semble que nous soyons fatalement déjà convaincus que
nos projets locaux changeront davantage notre société
qu’un papier glissé dans une urne. C’est d’ailleurs mûs par
cet élan un peu candide que beaucoup de jeunes (près de
20% des 15-34 en 2020) poussent la porte du fameux monde
des engagés.
D’expérience, pour eux, deux itinéraires se dessinent en-
Lina ARNAUD
Étudiante en santé publique, suite, dans cette aventure. Concernant le bénévole soumis
ex-vice-Présidente de la au trio des ultimatums financier, familial et académique,
FAGE (2019). Coordinatrice il empruntera par défaut la 2 voies à 90 km/h. Une voie au
jeunesse de la campagne de
rythme tendu, plutôt risquée dans la mesure où les obsta-
Cédric Villani. Responsable
d’unité Scouts et guides de cles arrivent de face, imposant une vigilance permanente
France (SGDF). pour garantir un équilibre entre vie personnelle et vie
9
sens et confiance
L’engagement, entre
associative. A l’arrivée, il pourra parfois rejoindre une ciatifs constitue un phénomène assez emblématique
route de campagne, ou une avenue mieux implantée de ce malaise. Même la façon dont on s’exprime n’est
dans l’espace urbain, sans avoir perdu complètement plus la même : nos phrases, inspirantes autrefois, se li-
ses repères. Son mandat associatif aura marqué son mitent désormais à des éléments de langage dédiés à
cheminement, mais se sera développé au même titre des thématiques que très peu de personnes, a fortiori
que tous les autres aspects qui dessinent un parcours les jeunes générations, ne maîtrisent ni n’éprouvent le
de vie. En un sens, on pourra dire que ce jeune aura souhait d’aborder.
vacillé dans une sorte de “zone proximale d’engage-
ment”. Les enquêtes actuelles dénoncent souvent l’obsoles-
cence programmée des outils que nous manipulons.
Ce bénévole, qui deviendra le futur cadre permanent J’ai un peu, parfois, l’impression que le rêve associatif,
d’une structure, s’embarque lui, d’entrée, sur l’auto- pour les jeunes qui le vivent, porte dans son ADN le
route. Une voie encore plus rapide, où les sorties ne même goût d’une confrontation inéluctable au monde
sont envisageables qu’à certains moments bien mar- dit “réel”. Dans laquelle il reste peu envisageable de
qués, mais qui confère plusieurs avantages : un cadre l’emporter. Car sortis de nos mandats, nous vivons un
protecteur, pour des militants bien protégés par les vrai choc, une prise de conscience nécessaire, au mo-
barrières de sécurité de leur structure d’engagement, ment de valoriser nos compétences auprès du monde
lancés sur un axe droit et continu. Ce serait folie, alors, universitaire ou professionnel : si l’expérience que
de stopper net sur une bande d’arrêt d’urgence, pour nous nous faisons du monde est très enrichie, nourrie
risquer de tout perdre ! Ainsi, pour lui, les années uni- d’acquis qui ont forgé des personnalités pleines de
versitaires passent, les prises de responsabilité s’en- ressources, cette vision ne peut se traduire dans l’im-
chaînent, les nuits se raccourcissent sans cesse, pour médiat.
concilier validation des examens et conduite des pro-
jets. C’est un peu comme le négatif d’une photo bien ca-
drée. En ce sens, nous sommes prématurément en
Et quand la part d’engagement devient plus impor- mesure de décrypter les codes du monde politique et
tante que les impératifs académiques, impossible managérial, auquel il nous reste impossible d’accéder
de savoir qui de la poule ou de l’œuf nous pousse à directement sans nous placer en situation d’insécu-
continuer l’aventure : délaissons-nous nos études rité. En effet, accepter directement en sortie de man-
pour mieux nous engager, ou nous engageons-nous dat un poste à responsabilités, dans un conseil ou un
pour mieux fuir nos études ? Impossible (et inutile) de groupe politique, semble évident – mais le fruit est
chercher une vraie réponse à cette question, tant elle empoisonné : dans ce nouveau monde, rien ne garantit
interrogerait ce que nous ne souhaitons pas question- l’emploi permanent sur toute une carrière, si ce n’est la
ner – surtout quand on est impliqué à 200% dans des confiance en des promesses qui seront sûrement vite
actions. oubliées. Un jour, notre talent sera forcément rempla-
cé par celui d’un autre, les idées du groupe que nous
L’ivresse, liée au caractère imprévisible de cette route, défendons ne seront peut-être plus en accord avec nos
nous fait vivre dans un espace-temps parallèle. Et sans idées, ou alors s’imposera la simple envie de quitter ce
doute parce que finalement, ce monde-là demeure as- milieu engagé.
sez restreint, nous formons peu à peu notre promotion
de jeunes engagés – qui ne portent le logo d’aucune Mais alors, quel sera notre passeport pour rebondir ?
grande école mais accèdent pourtant à des sphères de Car l’engagement associatif doit compléter un par-
décisions qui les dépassent quotidiennement. cours qui sécurise notre devenir (contrairement à ses
parents, la génération Z doit absolument assurer son
embauche par le diplôme). Dans notre cas, le diplôme
Désenchantement programmé doit nous permettre d’accéder… aux mêmes responsa-
bilités que celles de notre précédent mandat, en “re-
Ainsi, la permanence de notre statut associatif fait de partant de zéro” en quelque sorte.
nous les équipiers polyvalents du monde politique,
absolument inadaptés aux contraintes du monde qui Si le système de l’enseignement supérieur promet au-
nous entoure : famille, diplôme, vie sociale, salaire, lo- jourd’hui la reconnaissance d’une certaine forme d’en-
gement… Les moines-soldats que nous sommes deve- gagement, il n’offre absolument pas la possibilité de
nus ne savent généralement plus trop comment se pré- convertir ce dernier en validation d’acquis théoriques –
senter. Notre identité personnelle, en effet, a presque ni même, parfois, pratiques. Cette transition peut alors
intégralement fusionné avec le projet que nous avons être vécue comme une forme de sanction, le diplôme
incarné. A ce titre, la conversion de nos CV en CV-asso- qu’il faut décrocher devant traduire dans un langage
10
sens et confiance
L’engagement, entre
universel quels professionnels nous sommes devenus. conseiller aux jeunes qui souhaitent se lancer dans le
Même si, bien sûr, nier les apports nécessaires offerts “grand bain” associatif. Stricto sensu, elle ne peut se
par les formations universitaires serait faire preuve vivre sans inviter à la table une forme de démesure (au
d’une coupable désinvolture. même titre qu’il est impossible de rouler à 90 km/h
sur l’autoroute). Mais si l’observation rétrospective des
Certes, la fin d’une aventure associative passe souvent parcours des “retraités associatifs” nous enseigne une
par une fracture dans notre parcours, une forme de chose, c’est qu’il faut ensuite apprendre à déconstruire
deuil à surmonter. Mais cette introspection m’apparaît l’ubris que le monde syndical ou associatif façonne en
finalement salvatrice, tant elle ouvre la voie à d’autres nous, et à admettre lucidement que notre avenir doit
parcours de réussite. Au final, je ne saurais quoi se construire… sur des fondations diversifiées. n11
sens et confiance
L’engagement, entre
ASSOS, SYNDICATS,
ÉLUS POLITIQUES :
CROISER LES REGARDS
Ancien Secrétaire général d’Action contre la
faim, Dorian Dreuil vient, entre mai et juin dernier,
de créer l’association A Voté et de rejoindre la
Fondation Jean Jaurès. De son côté, Maxime
Blondeau, récent cofondateur d’une coopérative
de voyage en voiliers, Sailcoop, a lancé début
2020 le Printemps écologique, le premier éco-
syndicat. Entretien croisé, sur la mobilisation
citoyenne et les modes d’action, au moment où
Maxime BLONDEAU
Enseignant, cofondateur et le premier vient d’accepter de rejoindre le CA du
porte-parole du Printemps
écologique, premier éco- syndicat créé par le second.
syndicat, créé en 2002,
qui milite pour inscrire
l’impératif écologique dans
le Code du Travail.
Quel état des lieux de l’action collective, et de sa perception
dans la population, êtes-vous en mesure de dresser, au-
jourd’hui ?
Dorian Dreuil : Ma motivation, quand j’ai créé A Voté, avec un
collectif de citoyens engagés, était de répondre à deux paradoxes
particulièrement prégnants depuis 2014 – et en particulier 2017,
quand où on nous a annoncé le “grand big bang du renouveau
démocratique”. D’abord, le point commun de toutes les mobili-
sations collectives depuis lors, malgré des sociologies d’action et
des moteurs d’indignation différents, est le sentiment que le ci-
Dorian DREUIL toyen n’a plus de pouvoir, qu’il n’a pas droit de cité. Cette volonté
Consultant en communication individuelle des citoyens de disposer de canaux, pour exprimer
et en mobilisation citoyenne,
des choses, n’est plus seulement du ressort de quelques bénévoles
co-Président de A Voté,
membre de l’Observatoire de
associatifs.
la vie politique de la Fondation
Ensuite, alors que nous sommes indéniablement dans une so-
Jean Jaurès, ancien Secrétaire
général d’Action contre la ciété de l’engagement – avec une myriade de gens qui se mobi-
faim, auteur du livre Plaidoyer lisent -, il apparaît que les combats se structurent moins autour
pour l’engagement citoyen d’organisations que de causes, avec une soif de concret, une vo-
(VA Editions, 2019). lonté d’avoir un impact à petite échelle plutôt qu’au sein d’une12
sens et confiance
L’engagement, entre
énorme structure qui proposerait de “changer la vie”. Un DD : Je suis d’accord avec Maxime, en particulier sur la dé-
phénomène qu’il est intéressant de corréler avec la baisse de territorialisation, alors même que pendant le premier confi-
participation électorale. Il apparaît, à tort ou à raison, que nement, il y a eu beaucoup d’actes de solidarité en proximité.
la politique telle qu’on la connaît n’a plus le monopole du Car ce ré-ancrage territorial n’a à mon avis pas duré au-delà
changement effectif – ce changement est aussi porté, plus de la période de crise. Aujourd’hui, l’énergie associative se
que jamais, par des associations, des syndicats, des ONG, des concentre beaucoup plus sur des causes et des enjeux.
structures de l’ESS…
Sur la dimension intergénérationnelle, je constate que cela
Dans ces deux paradoxes, le point commun n’est-il pas dépend beaucoup de la structure du groupe dirigeant des
la question de la représentation ? structures concernées. Pour certaines de ces dernières, cette
question constitue un enjeu d’avenir ; d’autres, en revanche,
DD : Oui. Qu’est-ce qu’on fait pendant les cinq ans qui sé- jouent au contraire pleinement la fracture. Mais il reste in-
parent deux élections de représentants politiques ? A ce titre, téressant de constater que de plus en plus d’espaces existent
Maxime constitue un bon exemple : quand on ne trouve pas désormais, qui permettent aux leaders d’organisations de
sa place dans une organisation qui existe depuis 50 ou 60 croiser les regards.
ans, on n’hésite plus aujourd’hui à créer sa propre organisa-
tion. Faut-il y voir une tentative de “refaire” société civile,
dans un paysage, justement, décrit comme très fractu-
Maxime Blondeau : Mon ressenti, qui n’est pas basé sur ré ?
une analyse profonde ni une batterie de chiffres, c’est que
l’on trouve, d’un côté, un affaiblissement d’une forme d’en- DD : On remarque en effet, depuis 3/4 ans, une forme de
gagement collectif, lié à un affaissement de la transmis- retour de la société civile, après que cette expression a été
sion d’un certain nombre de cadres d’action collective qui un peu usée, dans tous les sens du terme, en 2017. Toute la
furent extrêmement structurants pour la société des 80 sémantique marketing développée alors a vidé le concept
dernières années. Il y a cinquante ans, si l’on naissait dans de son sens, au point que l’on a assisté ensuite à un retour
une famille engagée dans le socialisme, ou dans un univers de la société civile, qui n’acceptait plus que l’on parle en son
chrétien démocrate, dans 90% des cas on reprenait, à peine nom. On a donc vu ce retour du corps intermédiaire – mais
majeur, le flambeau. Et si son grand-père était syndicaliste d’un corps intermédiaire en phase de réinvention -, après un
dans l’usine du coin, on avait de grandes chances de le de- temps où il a été effacé, où tout était très “descendant”. Ce
venir à son tour. qui a démontré, aussi, l’importance des capteurs d’opinion,
des relais de transmission entre les dirigeants politiques et
Mais au même moment, tout un éventail de nouvelles mo- les citoyens.
dalités d’action collective, formes de mobilisation, lieux
d’expression s’est développé. A titre personnel, je regrette MB : J’ai personnellement un problème avec le concept de
que ces derniers espaces et formes d’engagement soient “société civile”. L’ensemble des salariés adhérant à un syndi-
essentiellement déterritorialisés : ils ne vont plus concer- cat en font-ils partie ? Juridiquement, non. On accole souvent
ner le voisin, le lieu de travail, la ville de résidence mais de l’expression à ce qui n’est pas “les partis politiques”… La dé-
grandes causes nationales, européennes voire mondiales finition du périmètre de société civile, en somme, m’apparaît
– comme l’écologie. La nouvelle génération explore ainsi très floue, ce qui contribue à mon avis à consolider la barrière
de nouveaux territoires de mobilisation, avec une envie au entre les politiques et le reste de la population, à accroître le
moins équivalente à celle des plus anciennes de changer le fossé entre l’action publique et l’engagement citoyen. Et ce,
monde. Ce qui induit, depuis deux décennies, une reconfi- alors même que la défiance croissante à l’égard du monde
guration complète des structures de l’action collective avec, politique, des médias et des syndicats n’est plus un secret
comme toujours dans ces cas-là, des choses que l’on perd et pour personne. Pour le reste, je rejoins pleinement l’analyse
d’autres que l’on gagne. de Dorian : juste après l’élection d’Emmanuel Macron, la
population a repris espoir dans le politique, l’action du gou-
Faut-il donc prendre acte d’un schisme irréversible vernement. Ensuite, la confrontation avec la réalité a provo-
entre les générations ? qué une déception si grande que le corps politique ne trouve
désormais plus grâce aux yeux de personne.
MB : Non. Sur mon terrain de militantisme, en Bretagne, je
constate au quotidien qu’il y a vraiment de tout. De nouvelles DD : De mon côté, quand je parle de société civile, j’y inclus
initiatives suscitent l’intérêt de personnes de 60 ans ou plus, tout ce qui relève de la démocratie contributive, de l’enga-
tandis que certains jeunes de 25 ans sont englués dans des gement en-dehors du champ électoral ou partisan. Mais
schémas plus traditionnels, des prolongements du XXème je partage la réserve de Maxime : tandis que 2017 devait
siècle. Je ne dis pas que cette reconfiguration contribue à un constituer l’apogée de la recherche d’acteurs non issus du
schisme intergénérationnel, mais à un schisme culturel. champ politique classique (pour renouveler ce dernier), il13
sens et confiance
L’engagement, entre
faut désormais aller encore plus loin pour renouveler le per- associatif n’a jamais été aussi forte. Je pense que ce phéno-
sonnel politique. mène de distanciation vis-à-vis du territoire ou de la réalité
sociale, ce comportement un peu “hors sol” des mobilisations
Vit-on une période de transition, qui attend d’être or- de certains – y compris des plus virulents – naît également
ganisée pour sortir d’un apparent “fouillis” ? de cette crainte paradoxale de l’exposition. Il s’agit pour moi
d’un sujet-clé quand on parle d’action collective.
MB : Pour créer une transformation de structure paradig-
matique au sein d’un système aussi complexe que le nôtre, DD : Quand on essaie de prendre une photographie du
il faut agir à trois niveaux : enseignement (à destination des monde des corps intermédiaires, on trouve effectivement
nouvelles générations), action politique (pour changer le au moins le même niveau de défiance à l’égard du monde
cadre législatif) et proposition d’alternative (pour remplacer politique que chez les citoyens à l’échelle individuelle. Par
un système obsolète). J’essaie de le faire, en tant qu’ensei- conséquent, vouloir être à la fois engagé associativement et
gnant, que porteur d’initiatives alternatives et que candidat politiquement apparaît immédiatement comme suspect : on
politique - aux élections départementales de Vannes. prête instantanément des intentions coupables à celui qui
voudrait s’y essayer. « Gare à ne pas franchir le Rubicon ! »,
Sur mon territoire, le tissu associatif climat et alimentation semblent intimer les acteurs associatif, qui par conséquent
rassemble 200 à 250 associations, face à des élus locaux qui induisent une dichotomie susceptible de pétrifier les candi-
disposent de plusieurs centaines de milliers d’euros de sub- dats à une telle “hérésie”.
ventions à accorder. Or, alors que les personnels politiques de
droite ont toujours mené un travail main dans la main avec Ce qui m’a d’ailleurs empêché, jusqu’ici, de cocher la case
le tissu associatif local, les représentants de ce collectif re- de l’action politique parmi les trois proposées par Maxime.
chignent à se rapprocher des élus du territoire - ce qui me pa- Vouloir intervenir en politique, ce serait, à en croire certains,
raît très dommageable, et même dangereux tant pour notre perdre immédiatement la dimension désintéressée de l’ac-
société que pour notre démocratie. Je milite au contraire, de tion associative. A terme, cette conception manichéenne
mon côté, pour un renforcement du lien entre action poli- constitue un vrai danger pour l’engagement (en produisant
tique, par le biais d’un mandat public, et société civile, pour une organisation en silos déconnectés ou de l’apathie démo-
enclencher des transformations profondes. cratique). Au contraire, je pense que rien n’est incompatible,
et qu’une démocratie qui fonctionne nécessite des croise-
Comment expliquez-vous cette réticence ? ments de regards constructifs entre élus, acteurs associa-
tifs et syndicaux. Il faut cultiver une forme de pragmatisme
MB : Cela tient à mon avis à la notion de rapport au risque. d’impact dans son action, sous peine de ne jamais parvenir
L’un des principaux freins à notre développement, en tant à transformer la société. A ce titre, l’aller-retour entre les
que syndicalistes, est la crainte de l’exposition. On a du mal, mondes politique et associatif ne doit pas être systémati-
aujourd’hui, à trouver des gens qui acceptent de prendre le quement perçu comme suspect, a fortiori au niveau des terri-
risque personnel de devenir le visage d’une mobilisation, par toires : il faut l’encourager ! n
exemple sur un lieu de travail. Ceci, aussi, parce que socia-
lement, on ne valorise plus le rôle des corps intermédiaires,
alors même que la confrontation entre mondes politique et14
sens et confiance
L’engagement, entre
LA SOCIÉTÉ
DE LA DÉFIANCE
Partageant un même constat sur le climat de violence et de défiance
qui règne en France, Margot Le Guen et Emilie Schmitt tentent ici
de comprendre d’où il provient, d’en comprendre et d’en cerner
les conséquences… voire les remèdes. Leur postulat : au-delà du
mécontentement général, la société française souffre d’une défiance
profonde, aux multiples aspects, qui menace l’adhésion commune
au socle des valeurs républicaines.
I
l est facile de s’accorder, tous bords politiques confon-
dus, sur le fait qu’il existe aujourd’hui un sentiment
général de ras-le-bol, de clivages insolubles ; un climat
de violence. Les enquêtes sur cette ambiance générale sont
nombreuses, ainsi que les faits politiques associés (théo-
ries complotistes, fake news, crise des Gilets jaunes, mani-
festations “anti-pass” sanitaire). Tout porte à penser que
Margot LE GUEN notre système social et politique est trop essoufflé pour
Co-fondatrice de CliMates, ex- autoriser espoir et optimisme. Il est bien moins aisé, en
Secrétaire du CSE et référente
«Harcèlement sexuel»
revanche, d’attribuer des contours précis à l’hypothétique
(Total Eren). Responsable source de ces fractures.
«Investissements, Transition
écologique & Energétique» à
la Caisse des Depôts. Confiance, défiance : définitions
En mars 2020, l’analyse du Baromètre de la confiance poli-
tique (Fondapol, Institut Montaigne, Fondation Jean Jaurès)
par le politologue Bruno Cautrès pointait « une logique de
descente aux Enfers en matière de perception par les Français du
système démocratique et du personnel politique. » De fait, mal-
gré les recompositions partisanes depuis 2017, et malgré
une apparente remontée avant la crise sanitaire, l’image
Emilie SCHMITT
des hommes et femmes politiques, celle des institutions
Co-fondatrice et directrice à tous les niveaux semblent marquées par un prisme né-
de l’association Activ’Action gatif.
(insertion professionnelle).
Ancienne Service civique
Unis-Cités en partenariat avec
Mais de quoi parle-t-on réellement ? Le sociologue Niklas
le Défenseur des droits. Luhman définit la confiance comme « un simplificateur de15
sens et confiance
L’engagement, entre
la complexité humaine », quand François Dress parle des agressions d’élus, violence verbale ad hominem
d’un « sentiment de faire partie d’une société juste dans la amplifiée sur les réseaux sociaux… Selon Bruno Cau-
durée. » Plus prosaïquement, on peut considérer l’acte très, le Baromètre de la confiance politique rapporte une
de confiance comme une démarche visant à se fier image dominante de politiques « peu empathiques, voire
à quelqu’un ou quelque chose, qui autorise des sen- corrompus, loin des préoccupations des Français, parlant de
timents de stabilité, tranquillité voire certitude sur manière trop abstraite. » Ce sentiment, ajouté à celui des
l’avenir. « promesses non tenues » et à la multiplication des “af-
faires” ont poussé Emmanuel Macron à lancer le chan-
La confiance implique l’engagement envers et avec tier de la «moralisation de la vie publique» – devenue
autrui, la réciprocité et la solidarité. Le langage com- entretemps… «loi sur la confiance publique».
mun nous invite d’ailleurs à la décliner sur trois ni-
veaux : personnel (confiance en soi), interpersonnel D’autres figures d’autorité ou institutions font par
(confiance en quelqu’un) et collectif (confiance en ailleurs l’objet de défiance depuis plusieurs années :
l’avenir). Dans tous les cas, elle insinue une harmonie institution médicale (voir la perception actuelle de
collective heureuse, qui s’impose durablement sur les l’industrie pharmaceutique ou de la parole de l’expert
formidables diversités qui constituent toute forme de scientifique après la crise du Covid) ; école ; justice ;
société. Ainsi, le contrat social ne serait-il pas une émo- forces policières ; sans même parler des partis poli-
tion plus ou moins conscientisée ? tiques, syndicats ou médias…
Quand on aborde le manque de confiance – notam-
ment politique -, le terme de “défiance” s’impose
Une défiance sociale multiforme
souvent. S’agit-il donc du parfait antonyme de la
“confiance” ? Rien de moins sûr. Etymologiquement, François Dress s’intéresse également au concept de
sémantiquement, c’est la “méfiance” qui conviendrait “défiance sociale”, pointant les chiffres sur les inéga-
mieux. La défiance, elle, sous-entend une réserve, voire lités croissantes pour justifier la défiance des moins
une désapprobation plus forte, plus affirmée qu’un riches envers les élites économiques et culturelles. La
simple “manque” de confiance. C’est en tout cas cette dénonciation de la “fracture sociale” n’est pas nou-
définition que nous choisissons ici d’interroger. velle pourtant, et a fait l’objet de nombreuses ana-
lyses (voire de discours de campagne politique...). En
1985, Marcel Gauchet écrivait, dans son Désenchante-
Etat des lieux ment du Monde : « Un mur s’est dressé entre les élites et
les populations, entre une France officielle, avouable, qui
Dans La société de la défiance – Comment le modèle Fran- se pique de ses nobles sentiments, et un pays de marges,
çais s’autodétruit, Yann Algan et Pierre Cahuc rappro- renvoyé dans l’ignoble, qui puise dans le déni opposé à
chaient en 2007 la défiance (entre concitoyens, mais ses difficultés d’existence l’aliment de sa rancœur. » Et en
aussi plus générale) et l’incivisme, et en dénonçaient 2010, Christophe Guilluy décrivait, dans sa France pé-
le coût élevé pour la société (réduction d’emploi, de riphérique, le « gouffre idéologique et culturel » séparant
croissance, et surtout d’aptitude au bonheur). De métropolitains multiculturels et ruraux/périurbains
nombreuses études, quant à elles, s’accordent pour de souche, relégués.
déplorer une défiance croissante à l’égard des pou-
voirs publics, vus comme personne morale. Défiance Sur ce point, le dernier essai de Pierre Rosanvallon,
s’illustrant tout particulièrement au travers du vote, Les épreuves de la vie : Comprendre autrement les Français,
via une abstention croissante sur tous les scrutins vient nous fournir une clé d’analyse plus originale. Sa
autres que le présidentiel, ou via la montée des ex- réflexion s’attache justement à ce qui nous intéresse
trêmes. La remise en cause des principes républicains ici - la nature de la colère et des peurs -, en creusant
(laïcité, égalité hommes/femmes) révèle aussi une les expériences négatives vécues ou perçues par nos
forme de défiance morale, de rejet, “désalignant” les concitoyens. Expériences susceptibles de déborder
fondations d’un système commun. Algan et Cahuc largement les classements sociologiques, démogra-
expliquent en partie ce phénomène par des raisons phiques ou même géographiques traditionnels, et
structurelles à une France jugée corporatiste (droits qu’il organise en trois catégories expliquant indirec-
sociaux dépendant du statut socio-professionnel) et tement cette défiance multiforme : épreuves de l’in-
hiérarchique (omniprésence de l’Etat-arbitre, frac- dividualité ou de la dignité (harcèlement, burn-out,
tionnement vertical de la société). violences sexuelles) ; crises du lien social (inégalités
sociales, injustices) ; et incertitudes sur l’avenir (chan-
Mais si les pouvoirs publics sont décriés, les person- gement climatique, crises sanitaires). Cette dernière
nalités politiques ne sont pas en reste : multiplication catégorie s’avère d’autant plus intéressante qu’elle16
sens et confiance
L’engagement, entre
s’inscrit dans un cercle vicieux : si la figure d’autorité tions politiques et sociales, mais aussi dans la décen-
suprême (l’Etat) est discréditée, comment parvenir à tralisation, des moyens efficaces d’apprendre la vie en
se rassurer ? communauté, pour garantir dans la durée l’égalité et
la liberté. Or des associations, entrepreneurs sociaux
Inverser la tendance et d’autres agents de la société civile ont depuis long-
temps développé des innovations sociales pour favori-
La défiance tend donc à s’installer dans notre paysage ser la rencontre entre CSP, combattre les stéréotypes,
français, menaçant notre système démocratique et so- ouvrir des espaces pour exprimer sa solidarité, sur-
cial. Est-ce une fatalité ? On ne peut s’y résigner. Et si, monter les épreuves de la vie grâce au soutien de ses
en 2020, 84,6% des Suisses déclaraient avoir confiance pairs… Sans oublier les expérimentations de gouver-
en leur gouvernement (contre 41% des Français), cela nance partagée, dans le secteur privé, qui accordent
démontre qu’il n’est pas impossible de (re)créer de la plus de pouvoir – et donc plus de responsabilités – à
confiance entre les citoyens et le pouvoir politique. l’ensemble des parties prenantes. Pourquoi ne pas va-
Mais comment ? loriser ces initiatives ?
A coup sûr, cette défiance reculera une fois que des Pour souligner le paradoxe entre un pays « berceau de la
solutions systémiques auront été mises en œuvre, philosophie des Lumières » et une propension hexagonale
pour s’attaquer aux problèmes pris individuellement : à craindre l’ouverture et le changement, le sociologue
exemplarité des dirigeants politiques, réforme de Philippe d’Iribarne parle d’une « étrangeté française ».
l’école et de la justice, redistribution plus équitable Si l’on souhaite la dépasser, tout particulièrement en
des richesses… Mais au-delà de ces décisions poli- temps de crise(s), il nous paraît primordial de redéfi-
tiques fortes, il faut s’attaquer au sous-jacent profond nir les valeurs communes qui nous relient. Par-delà les
de la crise politique et sociale actuelle. Pour ce faire, différences (visibles et invisibles) entre les individus
l’OCDE nous propose plusieurs pistes d’actions pour qui composent notre société plurielle, il est indispen-
restaurer la confiance : en premier lieu, créer des po- sable de revaloriser l’importance du lien social, du dia-
litiques publiques basées sur la compétence et les logue et de la confiance interpersonnelle : « Alors que
valeurs. Un gouvernement compétent doit en effet, les sociétés traditionnelles peuvent survivre même si on ne
selon elle, « minimiser l’insécurité dans l’environnement fait confiance qu’à ceux que l’on connaît personnellement,
économique, social et politique de ses citoyens », promou- la société moderne, elle, ne peut fonctionner que si les gens
voir « l’intégrité par l’alignement des institutions publiques partent du principe qu’un inconnu n’est pas un ennemi a
avec des normes de conduite plus larges », mais encore priori. »
« s’engager à protéger l’intérêt public, atténuer la corruption
et s’efforcer de garantir l’équité autant dans les processus Le moment est-il venu d’investir dans la vie en commu-
que les résultats des politiques publiques. » En outre, « un nauté pour garantir dans la durée l’égalité et la liberté
gouvernement basé sur des valeurs fera également preuve de chacun et chacune, comme le préconisait Tocque-
d’un degré élevé de transparence et d’inclusivité. » ville ? D’investir dans des systèmes d’organisation so-
ciale qui favorisent la confiance en soi, dans les autres
Mais choisir des représentants compétents ne résou- et en l’avenir, pour arriver collectivement, un jour, à
dra pas tous les problèmes. Il convient aussi, urgem- incarner concrètement nos valeurs républicaines ? A
ment, de responsabiliser les citoyens, de redonner un n’en pas douter. n
sens plein à la démocratie. Théorisées par Tocqueville,
les « écoles de la démocratie » constituent à ce titre une
piste à explorer. Ce dernier voyait dans les associa-Vous pouvez aussi lire
