Haute école de gestion Arc Neuchâtel 23.11.2016 - Rencontre Entreprises-Etudiants - Forum HEG

 
Haute école de gestion Arc Neuchâtel 23.11.2016 - Rencontre Entreprises-Etudiants - Forum HEG
Rencontre Entreprises-Etudiants
                             du domaine Economie et Services

Haute école de gestion Arc
Neuchâtel - 23.11.2016
Haute école de gestion Arc Neuchâtel 23.11.2016 - Rencontre Entreprises-Etudiants - Forum HEG
“EY” refers to Ernst & Young Ltd, Basel, a member firm of Ernst & Young Global Limited, London, a UK company limited by guarantee. ED 0417.

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                                            Pour la remise du bulletin, à vous de trouver l’urne, en circulant dans le bâtiment.

Conditions de participation
Etre présent-e lors du tirage au sort dans l’Auditorium 1 (2è étage) dès 15h !     * Séjour de 2 nuits dans un hôtel 4* en Europe
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Sommaire
           Les hautes écoles.......................................................................................................................3
           Contacts et informations.............................................................................................................6
           Les entreprises et partenaires.....................................................................................................7
      Le mot de bienvenue
         Laurent Bagnoud........................................................................................................................9
         Olivier Kubli............................................................................................................................... 11
      Le programme
         Conférence d’ouverture - Pascal Meyer....................................................................................13
         Programme de la matinée.................................................................................................... 14-15
         Programme de l’après-midi ................................................................................................. 16-17
      Les stands....................................................................................................................................19
      Plan du Forum..............................................................................................................................20
      Les entreprises et les partenaires
         Présentation des entreprises.....................................................................................................23
         Présentation des partenaires.....................................................................................................43
      Présentation des hautes écoles et des formations
         HES et HES-SO.........................................................................................................................51
         Droit économique......................................................................................................................52
         Economie d’entreprise...............................................................................................................53
         International Business Management..........................................................................................54
         Informatique de gestion.............................................................................................................55
      Formations et formations continues
         Bachelor / Master / EMBA / MAS .............................................................................................56
         DAS / CAS.................................................................................................................................57

      Grand concours HEG....................................................................................................................4

                                                                                                                                                           5
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Lieu du Forum HEG

        HEG - Haute école de gestion Arc
        Espace de l’Europe 21, 2000 Neuchâtel
        T. +41 32 930 20 20
        www.heg-arc.ch

    Contacts responsables du Forum HEG 2016

        Julien Struchen                         Forum HEG
        Julien.Struchen@he-arc.ch               Le Forum HEG est une manifestation
        +41 32 930 20 74                        de la Haute école spécialisée de Suisse
                                                occidentale :
                                                HES-SO
        Tanja Agbaba                            Route de Moutier 14
        tanja.agbaba@he-arc.ch
                                                2800 Delémont
        +41 32 930 20 89
                                                T. +41 58 900 00 00
                                                www.hes-so.ch

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Les entreprises et partenaires

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Réussir,                                                                                              FABIENNE SCHÜRMANN,
                                                                                                      responsable régionale des ventes

tout simplement.
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«Les visites quotidiennes dans les filiales, les échanges de points de vue avec les gérants de filiale et le contrôle des
chiffres clés sont des exemples typiques qui font partie de notre quotidien. Au-delà de ces tâches, je mène des entretiens
d’embauche et des entretiens individuels avec mes collaborateurs et je travaille sur des projets bien divers. Les défis
quotidiens auxquels je fais face en tant que responsable régionale des ventes sont passionnants. Je trouve ça fantastique
de pouvoir apprendre un peu plus jour après jour.»

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Le mot de bienvenue
                                LAURENT BAGNOUD
                                Responsable du domaine Economie et Services de la HES-SO

Espace de rencontre apprécié par les entreprises et les étudiants, carrefour important entre la vie estudiantine et
professionnelle, l’édition 2016 du Forum HEG saura assurément satisfaire les attentes.
Plus de trente entreprises sont au rendez-vous et pourront entrer en contact direct avec les étudiants du domaine
Economie et Services, résolument engagés sur la voie de l’obtention de leur diplôme Bachelor.
Nous souhaitons à toutes les personnes présentes un moment agréable et profitable de découvertes et d’échanges.
Que les organisateurs de la HEG Arc, de même que toutes les entreprises partenaires, soient chaleureusement
remerciés pour leur engagement ! Et que s’ouvre le Forum HEG 2016 !

                                                                                                                      9
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At the heart of the action
                   International focus. Innovation. Growth. Challenge.
       Career perspectives. Rewards. Multi-cultural work environment.
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                           facebook.com/DeloitteSwitzerlandCareers

Audit. Tax. Consulting. Financial Advisory.
Le mot de bienvenue
OLIVIER KUBLI
Directeur HEG Arc

Mesdames, Messieurs,
C’est la 7e fois que la HEG Arc a le plaisir et l’honneur d’accueillir le Forum HEG de la HES-SO à
Neuchâtel. Le 23 novembre, ce sont à nouveau plusieurs centaines de diplômés des 5 HEG de Suisse
romande (Arc (Neuchâtel-Berne-Jura), Fribourg, Genève, Valais et Vaud) qui iront à la rencontre d’une
trentaine d’employeurs.
Les innovations introduites l’an dernier ont rencontré un écho très favorable auprès des participants et
seront donc reconduites cette année. La matinée sera ainsi consacrée aux présentations d’entreprises
et aux activités de réseautage et de rencontres entre employeurs et employés potentiels. L’après-midi
sera à nouveau organisé autour d’ateliers et de conférences destinés à favoriser la gestion de leur
carrière des futurs diplômés des HEG. La valorisation des stages effectués à l’étranger durant ses
études sera, par exemple, l’un des thèmes traités.
J’espère que l’édition 2016 apportera à toutes les participantes et les participants les contacts et les
informations qu’ils sont venus chercher.

                                                                                                           11
Get off to a
                         flying start
                           Whether you do an internship, get a graduate position or enter
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Formations et formations continues

Conférence d’ouverture du Forum HEG 2016
Dès 09h05 à l’Auditorium n°1

     PASCAL MEYER
     Loutre in Chief - QoQa.ch

                                           13
Programme du matin
     Heures          AUDITORIUM N°1                       AUDITORIUM N°2                SALLE N°142
                     2e étage                             RDC                           1er étage
     09h00 - 09h05   Ouverture du Forum HEG
                     Olivier Kubli, Directeur HEG Arc
     09h05 - 09h40   Conférence de l’invité 2016
                     Pascal Meyer, Loutre in Chief
                     QoQa.ch
     09h45 - 10h10   Présentation des formations Master
                     HES-SO Master
     10h15 - 10h40   Présentation d’entreprise            Présentation d’entreprise     Présentation d’entreprise
                     ALDI Suisse                          SwissLife Select              Trivadis SA
     10h45 - 11h10   Présentation d’entreprise            Présentation d’entreprise
                     VZ                                   Banque Cantonale Vaudoise
     11h15 - 11h40   Présentation d’entreprise            Présentation d’entreprise
                     MAZARS SA                            Société de la Loterie de la
                                                          Suisse Romande
     11h45 - 12h10   Présentation d’entreprise            Présentation d’entreprise
                     EY                                   Lidl Suisse
     12h15 – 12h40   Présentation d’entreprise            Présentation d’entreprise
                     PwC                                  International Committee
                                                          of the Red Cross
     12h45 – 13h10   Présentation d’entreprise            Présentation d’entreprise
                     KPMG SA                              Médecins Sans Frontières

     13h15 - 14h00                                               Repas de midi

14
Programme du matin
Heures          Zones stands -
                                                            Zones stands - Conseils Rez-de-chaussée (Est)
                « Entreprises »
9h00-13h10
                                    Check CV / lettre          Conseils en image Entretiens fictifs           Conseil
                                     de motivation                                                        réseaux sociaux
                                                                                                           professionnels
                                                                                                            LinkedIn/Xing

                                     Centres de carrières
                                         HEG Arc et
                                          HEIG-VD

                Visite des stands

13h15 - 14h00                                                    Repas de midi

                                                                                        sous réserve de modification        15
Programme de l’après-midi
     Heures          Conférences - les numéros de salles seront annoncés lors de la manifestation
     14h00 – 15h00   Jeunes@Work                               Humanae S.A.                                Career Women
                     Construire mon projet                     Les passions, puissants leviers de          Comment valoriser son séjour à
                     professionnel et réussir mon              différenciation dans un processus           l’étranger lors d’un recrutement ?
                     entrée sur le marché du travail.          de recrutement.
                     À l’aube de votre carrière                Si nous devions qualifier notre             Erasmus, stage à l’étranger,
                     professionnelle vous vous posez des       société d’aujourd’hui, nous pourrions       coopération internationale, séjour
                     questions, vous êtes indécis ou peut-     parler d’une tendance à l’hyper             linguistique, séjour au pair, voyages,
                     être même un peu perdu face aux           individualisation, l’hyper segmentation     année sabbatique… Les occasions de
                     nombreux choix qui s’offrent à vous.      quant à nos choix de vie et parcours        partir à l’étranger pendant ou après les
                     Quels secteurs, quels métiers choisir ?   professionnels, avec pour leitmotiv :       études ne manquent pas, et de plus en
                     plusieurs voies s’ouvrent devant vous.    nourrir sa différence, son unicité          plus d’étudiants en profitent.
                     Comment reconnaître celle qui vous        comme marque identitaire.                   Ces expériences sont-elles utiles pour
                     conviendra ? Quel chemin prendre                                                      décrocher un emploi ? Les employeurs
                                                               Lors d’un entretien, comment articuler
                     pour parvenir au poste prestigieux qui                                                sont-ils sensibles à la valeur rajoutée
                                                               « cette différence » sous l’angle de la
                     vous attire tant ?                                                                    d’une telle expérience ? Comment
                                                               création de valeur pour l’entreprise ?
                     Donnez-vous les moyens de vos             Quels sont les leviers possibles            la valoriser au mieux lors d’un
                     ambitions. Définissez votre projet        d’expression et d’illustration de cette     recrutement.
                     professionnel.                            « différence » ? Comment en faire un        Career-Women a le plaisir de vous
                     • Quelles sont les différentes étapes ?   atout majeur qui séduit et convainc ?       inviter à débattre de ces questions
                     • Comment récolter les informations       Cette conférence a pour objectif            en présence de spécialistes du
                      nécessaires à son élaboration ?          d’offrir aux étudiants des pistes afin de   recrutement.
                                                               marquer de leur présence un entretien,
                     • Les erreurs à éviter
                                                               avec pour puissant levier, les passions
                     • Quelques règles à respecter             individuelles.
                     Cette conférence vous offrira des
                     pistes concrètes qui vous permettront
                     d’élaborer votre projet et passer à
                     l’action.

     15h00 – 15h15                              Clôture du Forum HEG 2016 - Tirage au sort du concours
16
Programme de l’après-midi
Conférences                                                                Zones stands - Conseils Rez-de-chaussée (Est)
Capital RH                     PREFERENCES
Entretien d’embauche–          Pourquoi ne suis-je pas              Check CV / lettre       Conseil en image   Entretiens fictifs
Comment aborder les            invité aux entretiens                 de motivation
mises en situation ?           d’embauche ?

Aujourd’hui les entretiens     Comment trouver et être
d’embauche ne se limitent      trouvé ? Que faire et ne pas
plus à la seule poignée        faire ? Comment se construire         Centres de carrières
                                                                         HEG Arc et
de main et aux questions/      un réseau en tant qu’étudiant ou           HEIG-VD
réponses classiques. Les       jeune diplômé ?
mises en situation sont pour
l’employeur l’opportunité      Comment séduire son
d’observer vos réactions       interlocuteur avec une lettre de
de manière très révélatrice    motivation ou une candidature
et sont devenues parties       spontanée ?
intégrantes du processus de
recrutement dans la plupart    Venez avec une annonce, votre
des entreprises.               lettre de motivation et votre
À quels types de mises en      CV. Faite ressortir les éléments

                                                                                                                                    sous réserve de modification
situation devez-vous vous      indispensables pour sortir du lot.
attendre ?                     Comment travaille un recruteur
                               aujourd’hui (live demo) ?
Comment vous y préparer ?
Comment être le meilleur
de vous-même et vous
démarquer des autres
participants ?

                                Clôture du Forum HEG 2016 - Tirage au sort du concours
                                                                                                                                                              17
100%
                 PRIX ORIGINAUX
                   DES ÉCOLES

                                                                      L’APPEL DU
                                                                      RECRUTEMENT!
2016/2017                                                             Ambitieux et motivé? Passionné de relations humaines et
séjours linguistiques                           PARTENAIRE OFFICIEL
                                                DU GOETHE-INSTITUT
                                                                      appréciant le travail d’équipe? Bienvenu parmi nous!
              ANGLAIS
              ALLEMAND                                                Ton premier emploi en tant que
              ESPAGNOL                                                spécialiste en recrutement,
              ITALIEN
              PORTUGAIS                                               c’est ici et maintenant:
              RUSSE
              CHINOIS             UN SERVICE UNIQUE:                  www.careerplus.ch/career/fr
                                  SERVICE-HELPLINE 24H
              JAPONAIS            À VOTRE DISPOSITION 24H/24
16 ANS ET +   CORÉEN              PENDANT VOTRE SÉJOUR LINGUISTIQUE
Les stands

 Centres de carrières
     HEG Arc et
      HEIG-VD

                        19
Plan du Forum

20
Zone stands A

Zone stands B

                  Centres de carrières
Zone stands C         HEG Arc et
Zone «Conseils»        HEIG-VD

Zone stands D

Zone stands E

Zone stands F

                                         21
Séjours linguistiques
  dans le monde entier
  Elargissez vos horizons !

                                                     Master of Science HES-SO en
                                                         Business Administration (3 orientations)
                                                           Entrepreneurship
                                                           Management des Systèmes d'information
                                                           Management et Ingénierie des services

                                                         Global Hospitality Business (MGH)
                                                         Integrated Innovation for Product
                                                         and Business Development - Innokick
                                                         Sciences de l’information

Genève, Lausanne, Montreux & Fribourg   www.esl.ch
Présentation des entreprises

                                                                   Auge und sind die Schnittstelle zwischen Filiale, Management
Academic Work                                                      und den anderen Anspruchsgruppen.

We are Home of the Young Professionals.
Academic Work vous offre des opportunités professionnelles
pendant vos études ou lorsque vous êtes diplômés. Nous tra-
vaillons avec des clients dans des domaines très variés - que      Baloise Group
ce soient des multinationales ou bien des PMEs.
Nos principaux secteur d’activités sont la finance et l’adminis-   L’assurance d’un bon choix : grâce à notre Monde de sécurité
tration, l’IT et le Technique, mais nous proposons aussi des       Baloise, nous allions assurance et prévention intelligente. Ain-
missions et des postes fixes dans de nombreux autres do-           si, nous prêtons une attention particulière à nos employés, ce
maines.                                                            dont atteste la distinction de « Friendly Workspace ». En tant
Vous pouvez trouver toutes les offres sur :                        que membre de Baloise Group, comprenant 7’400 collabora-
http ://www.academicwork.ch/fr/jeunes-professionnels/offres        teurs dans toute l’Europe, nous offrons un climat coopératif
                                                                   dans un environnement de travail novateur. Nous demandons
                                                                   votre engagement et nous encourageons vos talents pour ga-
                                                                   rantir ensemble la sécurité de nos clients.

Aldi Suisse

ALDI SUISSE ist seit 10 Jahren in der Schweiz und hat seinen
                                                                   Banque Cantonale Vaudoise
Hauptsitz in Schwarzenbach (SG). Mit 183 Schweizer Filialen
und über 2‘800 Mitarbeitern sind wir einer der erfolgreichsten
                                                                   Depuis 1845 au service des Vaudois, la BCV a pour mission
Arbeitgeber im Schweizer Detailhandel.
                                                                   première de contribuer au développement économique du
Absolventen steigen bei uns als Regionalverkaufsleiter ein. Sie    canton. Classée parmi les premières banques universelles en
haben ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Sie führen Ihre bis       Suisse, elle offre une palette complète de produits bancaires
zu 70 Mitarbeitenden, behalten die Kennzahlen Ihrer Filialen im    à tous les segments de clientèle. Professionnalisme, perfor-
                                                                                                                                      23
The sky is your limit?
Kick-start your future and enjoy
bright prospects by joining our EY Talent
Community. Leave us your details and find out
what it means to work at EY. We will provide you
with authentic insights into a career at a global
professional services organization and prepare you
for the business world of tomorrow.

No limits, no borders, just achievements:
www.ey.com/ch/eytalentcommunity
Présentation des entreprises

mance, responsabilité et proximité sont les quatre axes ma-       est l’unique agence de voyages linguistiques à avoir déjà rem-
jeurs de la stratégie que la BCV déploie à l’égard de sa clien-   portée cinq STM Star Awards dans la catégorie « Meilleure
tèle et sur lesquels elle bâtit son avenir.                       agence de séjours linguistiques d’Europe de l’Ouest ». A ce
Consultez nos offres : www.bcv.ch/emploi                          titre, elle a été honorée d’un Lifetime Award et a fait son en-
                                                                  trée dans le Super Star Hall of Fame. Les STM Star Awards
                                                                  sont la plus haute récompense de la branche et sont décernés
                                                                  chaque année.

Boa Lingua Séjours linguistiques

Spécialiste indépendant, Boa Lingua propose, depuis 1989,
des séjours linguistiques dans plus de 30 pays. Les quelques      Careerplus SA
300 écoles de langue sélectionnées ont été visitées par les
équipes Boa Lingua qui contrôlent régulièrement la qualité        Nous sommes la principale entreprise de recrutement en
de l’enseignement et des infrastructures. Les écoles parte-       personnel qualifié en Suisse. Présents dans 13 villes, nous
naires proposent des cours d’anglais, de français, d’espagnol,    sommes spécialisés dans le recrutement de personnel qualifié
d’italien, d’allemand, de portugais, de japonais, de russe, de    dans les domaines de métiers suivants : Finance, Ressources
chinois et de coréen.                                             Humaines, Vente, Industrie, Bâtiment, IT et Interim. Nous
Les employés de Boa Lingua, que ce soit à Bâle, Berne, Coire,     comptons aujourd’hui environ 120 collaborateurs.
Genève, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall, Winterthour, Zoug          Nous te proposons, un travail polyvalent et passionnant au
ou Zurich, disposent d’une vaste expérience des voyages et        sein d’une équipe jeune, dynamique et professionnelle. En
du conseil. Dans la gamme de services de Boa Lingua, on           outre, tu bénéficies d’une intégration structurée et accompa-
compte les entretiens-conseils détaillés, la réservation com-     gnée par nos collègues expérimentés. Nous t’offrons égale-
plète du cours, de l’hébergement et du voyage, tout comme         ment des conditions salariales attractives, divers avantages
l’encadrement avant, pendant et après le séjour linguistique.     sociaux ainsi que des bureaux modernes situés à proximité de
Boa Lingua est membre du Fonds de Garantie de la Branche          chaque gare CFF. Après la première année, il est possible de
Suisse du Voyage et membre-fondateur de SALTA, l’associa-         réduire le taux d’activité à 80%.
tion suisse des agences de séjours linguistiques. Boa Lingua
                                                                                                                                    25
Trainee-Programm
Financial Consulting
Vous souhaitez exercer une activité professionnelle en parallèle à vos études (idéalement dans le domaine de la gestion
d’entreprise) ou avez terminé vos études avec succès ? Ambitieux, vous recherchez un poste à responsabilités et désirez
contribuer à la réalisation de nos projets ? Dans ce cas, vous êtes à la bonne adresse !

Vos tâches
• Chez VZ, vous êtes actif et impliqué dès le départ : vous secondez un Senior Consultant expérimenté dans
  la gestion de dossiers et rendez-vous clientèle.
• Vous développez des concepts exigeants et en profondeur. Les thèmes abordés : gestion de fortune, placements,
  fiscalité, succession et financement immobilier.
• Objectif : optimisation de la fortune, de la prévoyance, des impôts et du revenu de nos clients.

Vos perspectives
• Le Trainee-Programm (certifié eduQua) dure une année et vous prépare à assumer vos futures responsabilités en
  tant que Consultant. En parallèle, votre mentor vous soutient dans votre évolution.
• Nous veillons à votre développement professionnel. Vous pourrez petit à petit assumer davantage de responsabilités
  dans le conseil à la clientèle, développer vos compétences en gestion de fortune, voire diriger votre propre équipe.
• Chez VZ, nous considérons la promotion de jeunes talents comme un investissement pour l’avenir. A l’issue de
  votre Trainee-Programm, vous continuerez à profiter de formations internes et externes complémentaires dans le
  cadre du CareerProgramm de VZ.

VZ est la principale société indépendante de services financiers en Suisse. Au cours de notre expansion, nous veillons
à conserver notre culture d’entreprise ouverte et dynamique. Saisissez la chance d’intégrer une entreprise unique et de
participer à son évolution !

VZ VermögensZentrum SA
Human Resources, Beethovenstrasse 24, 8002 Zurich
recruiting@vzch.com                                                                                 VZ VermögensZentrum
Présentation des entreprises

Deloitte SA                                                         Dooldy.com

It’s your future. How far will you take it ?                        Sur dooldy.com vous découvrez les meilleures entreprises
With more than 225,000 people in over 150 countries, Deloitte       grâce à notre moteur de recherche géolocalisé et suivez celles
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gest companies as well as large national enterprises, public        « je veux y travailler ». Créez votre CV en quelques minutes sur
institutions and successful fast-growing companies. In Swit-        notre plateforme. En temps et en heure, ce sont ces recruteurs
zerland, Deloitte is the fastest growing Professional Services      ciblés qui entreront en contact avec vous, Soyez prêt !
firm and offers career opportunities in Audit & Risk Adviso-
ry, Tax, Consulting and Financial Advisory. Deloitte’s 1,400
employees in Switzerland are based in Zurich, Basel, Bern,
Geneva, Lausanne and Lugano. The international work en-
vironment gives you the opportunity to benefit from a global
network and interesting assignments abroad. At Deloitte, you        ESL - Séjours linguistiques
learn from experienced professionals and become a specia-
list in a fast-changing and team oriented environment. Exciting     Présent dans plus de 40 pays dans le monde, l’organisme ESL
challenges and various client projects are awaiting you with the    organise des programmes d’études à l’étranger de haute qua-
opportunity to develop quickly. If you’re ready for a career with   lité. En effet, nous vous permettons d’apprendre 20 langues
a dynamic organization in an environment that fosters profes-       (anglais, allemand, espagnol, italien, français, japonais, man-
sional development and career advancement, you’re ready for         darin, russe, arabe, portugais, grec, néerlandais, turc, thaï,
Deloitte.                                                           tchèque, hongrois, polonais, danois, suédois et norvégien)
How do I apply ?                                                    en immersion totale. Un large choix de destinations vous offre
Have a look on our open positions on www.deloitte.com/              l’opportunité de choisir le meilleur environnement selon vos
careers and apply online. We are looking forward to getting         priorités et désirs. Nos programmes comprennent cours de
to know you.                                                        langue généraux, préparation à des examens officiels, stage
                                                                    en entreprise et volontariat, jobs rémunérés ainsi que cours à
                                                                    vocation professionnelle. Notre team expérimenté vous offre
                                                                    un conseil personnalisé sur mesure et gratuit. Notre orga-
                                                                                                                                          27
Nous comptons sur des collaborateurs qui apportent une véritable
                                                                                             plus-value à nos prestations grâce à leur personnalité, leurs initiatives
                                                                                             personnelles et des solutions aussi pragmatiques que novatrices.
                                                                                             Swiss Life Select veille à ce que ses collaborateurs puissent développer
                                                                                             sans cesse leurs connaissances. La capacité à s’adapter et à changer dans
                                                                                             le contexte professionnel procède pour nous d’une responsabilité par-
                                                                                             tagée par le salarié et l’employeur.
                                                                                             C’est pourquoi nous intégrons la formation continue à vie dans notre
                                                                                             culture d’entreprise. L’entreprise investit donc beaucoup de temps, de
                                                                                             savoir-faire et d’argent dans la formation et le perfectionnement de son
                                                                                             personnel.
                                                                                             Nous sommes convaincus que les compétences de chacun s’avèrent les
                                                                                             plus utiles surtout au sein d’équipes. Les meilleurs résultats sont ob-
                                                                                             tenus lorsque les collaborateurs allient leur savoir-faire pour résoudre
                                                                                             les tâches en commun. Nous misons sur l’intelligence collective et la
                                                                                             culture du feed-back franc.

Cherchez-vous une profession offrant de nouvelles perspectives de carrière, une formation continue et d’excellentes
opportunités de revenu ?
Nous avons besoin de vous! Vous êtes conseiller financier avec brevet fédéral ou disposez d’une formation équivalente; vous êtes de sexe masculin ou féminin.
Vous avez la capacité de penser en réseau, êtes bon communicateur et orienté(e) service. Le client et ses besoins personnels se situent pour vous au premier plan.
Vous êtes axé(e) sur les objectifs et la performance, ouvert(e) aux nouveautés et à l’aise dans les contacts avec les clients. Votre réputation est irréprochable.
Vous vous exprimez et écrivez avec facilité en français.
Ce qui vous attend :
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- l’élaboration de solutions ciblées et taillées sur mesure dans le domaine de la bancassurance
- une spécialisation en tant que conseiller(ère) ou la prise en charge de fonctions de management
Ce que Swiss Life Select propose :
                                                                                                                           Postulez sans attendre par e-mail :
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- une gamme de prestations étendue et ciblée sur la clientèle répondant à l’approche Best Select                           Swiss Life Select
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- des perspectives de revenus supérieurs à la moyenne                                                                      Avenue des Baumettes 7
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- des opportunités de carrière et d’avancement uniques basées sur des résultats clairement mesurables                      raymund.egli@swisslife-select.ch
- aucune différence de salaire entre hommes et femmes                                                                      Téléphone 021 706 07 20
Présentation des entreprises

nisme de séjour linguistique s’occupe de votre projet d’études      Les orientations suivantes sont proposées :
à l’étranger de A à Z. Le monde est à vous, nous sommes la          • Entrepreneurship
connexion.                                                          • Management des Systèmes d’Information
                                                                    • Management et Ingénierie des services.

                                                                    Créée en 1998, la HES-SO Haute école spécialisée de Suisse
                                                                    occidentale est devenue un large réservoir de compétences,
                                                                    d’idées, d’innovations, de créativité et de savoirs. Avec ses 28
EY (Ernst & Young SA)                                               hautes écoles, elle joue un rôle prépondérant dans le dévelop-
                                                                    pement socio-économique et culturel dans les sept cantons
The global EY organization is a leader in assurance, tax, tran-     de la Suisse occidentale et se positionne comme une actrice
saction and advisory services. We leverage our experience,          reconnue du paysage suisse et international de l’enseigne-
knowledge and services to help build trust and confidence in        ment supérieur.
the financial markets and in economies all over the world. We
are ideally equipped for this task – with well trained employees,
strong teams, excellent services and outstanding client rela-
tions. Our global mission is to drive progress and make a diffe-
rence by building a better working world – for our people, for
our clients and for our communities.
                                                                    International Committee
                                                                    of the Red Cross

                                                                    The International Committee of the Red Cross (ICRC) works
                                                                    worldwide to provide humanitarian assistance to people affec-
HES-SO Master - filière MSc BA                                      ted by conflict and armed violence. We take action in response
                                                                    to emergencies and at the same time promote respect for in-
Le Master of Science HES-SO en Business Administration (MSc         ternational humanitarian law.
BA) se caractérise par la mise sur pied d’un seul programme         More than 2,000 people are currently on field missions for the
composé d’orientations offertes par les HEG romandes.               ICRC across the globe, backed up by some 11,900 nationally

                                                                                                                                       29
Qu’importe leur durée, l’essentiel est que vos
                                                                     années Mazars soient bien plus qu’une expérience
                                                                     professionnelle stimulante. Prendre son envol
                                                                     au sein d’un groupe ouvert sur l’économie
                                                                     mondiale, relever chaque jour de nouveaux défis,
                                                                     réussir en équipe et prendre des responsabilités
                                                                     managériales rapidement… Une chose est sûre,
                                                                     préparez-vous à vivre une aventure humaine
                                                                     inoubliable et devenez un Mazarien pour toujours.
                                                                     Rejoignez les 17 000 professionnels de l’audit et
                                                                     du conseil que Mazars fédère dans 77 pays.
                                                                     Rendez-vous sur www.mazars.ch

                                                 MES ANNÉES MAZARS

                                         AUDIT, ADVISORY, TAX, ACCOUNTING

Ip RH 2015 FR 205x148-2016 - V1.indd 1                                                                              06.10.2016 15:09:02
Présentation des entreprises

employed and supported and coordinated by around 1,000
staff at Geneva headquarters.                                         KPMG SA

                                                                      KPMG, groupe international de sociétés d’audit et de conseil,
                                                                      opère avec succès dans les domaines suivants : Audit, Tax
                                                                      et Advisory. L’Audit consiste principalement à la révision des
Kelly Services                                                        états financiers de sociétés clientes. Le département Tax
                                                                      réunit les activités de conseil fiscal tant pour les personnes
Kelly® est votre spécialiste en ressources humaines pour les          morales que physiques. Enfin, l’Advisory concentre notre sa-
positions fixes, de cadres et temporaires. Que ce soit pour           voir-faire et nos compétences en matière de lutte contre la cri-
les entreprises, les professionnels en ressources humaines ou         minalité économique, de réglementations et de transactions.
les demandeurs d’emploi : Kelly offre une palette complète de         Chez KPMG, vous suivez un parcours professionnel qui vous
services novateurs, de prestations et de produits.                    convient. Une fois entré(e) dans le monde de l’audit, du conseil
                                                                      fiscal, du conseil juridique ou du conseil aux entreprises, vous
• Fondée en 1946 aux Etats-Unis, le siège global est à Troy,          assumerez rapidement des responsabilités et pourrez faire
  Michigan. En 2016 Kelly commémore 70 ans d’activité dans            vos premiers pas dans la gestion. Nous attachons une grande
  l’industrie.                                                        importance à votre développement – à la fois on-the-job et
• Implantée depuis 1979 en Suisse, le siège de Kelly Services         off-the-job, ce qui constitue la combinaison idéale. KPMG em-
  (Suisse) SA et d’EMEA est à Neuchâtel. En Suisse, nous              ploie les meilleurs spécialistes dans le monde entier. Saisis-
  comptons plus de 35 succursales et départements spécia-             sez donc l’opportunité de profiter chaque jour de leurs com-
  lisés ainsi que plus de 220 collaborateurs.                         pétences et de leur expérience. Chez KPMG, vous travaillez
Nos domaines et départements spécialisés sont : Life Sciences         avec et pour des personnes venant d’horizons très différents.
(Kelly Scientific Resources), Healthcare (Kelly Medical), IT (Kelly   C’est l’une de nos caractéristiques distinctives. Mais ce qui
IT Resources), tertiaire et administrative, bâtiment et artisanat,    nous rend vraiment uniques, c’est que nous ne faisons pas
industrie et technique, alimentation et restauration, logistique      que travailler ensemble, nous avons aussi du plaisir à le faire.
et transport, horlogerie.                                             Venez nous rencontrer personnellement, vous saurez de quoi
                                                                      nous parlons.
kellyservices.ch

                                                                                                                                         31
552564-01 | AD | Pioneering | CH | 4810 | Forum HEG |
                                                                              102 x 148 mm | en | t 0, b 0, r 0, l 0 mm

ICRC IS RECRUITING
Nous recherchons, recrutons et formons continuellement des

MANAGERS FINANCE ET ADMINISTRATION
pour partir en mission humanitaire de 12 mois dans l’un des 82 pays
où nous agissons pour protéger la vie et la dignité des victimes de
conflits armés.

VOTRE PROFIL
• 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de
  la finance/comptabilité, du management ou des ressources
  humaines (dont 1 an minimum dans le contrôle financier
  ou la comptabilité)
• Très bonne maîtrise de l’anglais et du français
• Diplôme universitaire pertinent
• Forte motivation humanitaire                                                   Montblanc 4810 Collection
• Expérience internationale                                                      and Hugh Jackman
• Disponibilité pour 2 missions sans famille
                                                                                 Pioneering since 1906.
• Permis de conduire manuel                                                      For the pioneer in you.

www.icrc.org/jobs                                                                www.montblanc.com/pioneering

www.icrc.org/jobs-videos
#ICRCcareers

www.icrc.org

                                                                      552564-01_AD_Pioneer_CH_4810_Forum_HEG_102x148_en.indd 1        01.09.16 15:00
Présentation des entreprises

Lidl Suisse                                                        Médecins Sans Frontières

Lidl Suisse dispose d’un réseau de 100 magasins modernes           Depuis quarante ans, Médecins Sans Frontières apporte une
et peut se targuer d’une présence de plus en plus dense sur        assistance médicale à des populations aux prises avec des
le marché suisse. Depuis son entrée sur le marché en 2009,         crises menaçant leur survie : principalement en cas de conflits
l’entreprise pousuit progressivement son expansion. Lidl vous      armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catas-
propose des tâches intéressantes et des opportunités de car-       trophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. Toutes ces
rière cariées dans ce secteur dynamique qu’est le commerce         situations nécessitent des ressources médicales et logistiques
de détail.                                                         adaptées.
                                                                   Travailler avec Médecins Sans Frontières, c’est s’engager au-
                                                                   près des populations en danger sur le terrain, en apportant
                                                                   toutes vos compétences dans des contextes d’urgence, de
                                                                   conflits chroniques, ou dans le cadre de programmes médi-
MAZARS SA                                                          caux particuliers.
                                                                   En rejoignant MSF, vous vous engagez dans un mouvement
Mazars est une organisation internationale, intégrée et indé-      associatif international reconnu, avec une approche spécifique
pendante, spécialisée dans l’audit, le conseil et les services     de l’aide humanitaire.
comptables, fiscaux et juridiques. Au 1er janvier 2016, Mazars     Vous témoignez de situations rencontrées sur le terrain. Vous
fédère les expertises de plus de 17 000 professionnels dans        développez des compétences et accédez à des responsabili-
77 pays. Son portefeuille clients réunit aussi bien des grands     tés à long terme.
groupes internationaux, des PME, des investisseurs privés que
des organismes publics.
En Suisse, Mazars est présent avec plus de 150 professionnels
répartis entre ses bureaux de Genève, Lausanne, Fribourg,
Sion et Zurich et fait partie des rares sociétés d’audit ayant
reçu toutes les licences requises par l’ASR, l’Autorité fédérale
de surveillance en matière de révision.
                                                                                                                                     33
À coup sûr
une bonne décision
Le Monde de sécurité de la Bâloise – voilà ce qui représente pour nous l’équilibre optimal entre
assurance et prévention intelligente.

Nos 7400 collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail novateur, imprégné de notre
culture d’entreprise partenariale. Aimeriez-vous les rejoindre?

En tant que prestataire de services financiers suisse actif au niveau européen, nous vous offrons
non seulement un espace de travail convivial, mais également la liberté d’action nécessaire à
l’éclosion et à l’épanouissement de vos talents, afin d’améliorer ensemble la sécurité de nos
clients. Pour la Bâloise, exigence et soutien vont de pair. Question d’équilibre, justement.

Prenez une bonne décision. Posez votre candidature aujourd’hui encore sur notre
portail de carrière: www.baloise.ch/karriere

Votre sécurité nous tient à cœur.
Présentation des entreprises

                                                                 technology sectors – we have honed our expertise in these
Montblanc Montre SA                                              areas to deliver with high quality and integrity. We are also the
                                                                 largest, most comprehensive and successful Avaloq imple-
Pilier de la culture calligraphique depuis plus de 100 ans,      menters in the world.
Montblanc conçoit des objets prestigieux tels que des
instruments d’écriture, des garde-temps, de la joaillerie et
de la maroquinerie qui reflètent la même exigence de savoir-
faire, de qualité et de design. Montblanc a su se faire une
place de choix dans l’univers de la Haute Horlogerie. Elle se    PwC
renforce chaque jour avec le développement de ses propres
mouvements manufacturés dans les ateliers de Montblanc
Montre, fondés au Locle en 1997.                                 PwC Suisse aide des entreprises et des particuliers à at-
Nombre d’employés CH : 200. Nombre d’employés dans le            teindre la croissance exacte qu’ils recherchent – grâce à plus
monde : 3’000.                                                   de 2’700 collaborateurs en Suisse et 208’000 collaborateurs
                                                                 répartis dans 157 pays. Nous nous engageons jour après jour
                                                                 pour mieux comprendre nos clients et nos collaborateurs. À
                                                                 cette fin, nous leur proposons des solutions personnalisées
                                                                 et leur ouvrons des possibilités de développement dans les
                                                                 domaines de l’audit, du conseil juridique et fiscal et du conseil
Orbium                                                           économique.
                                                                 Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.pwc.ch ou sur
We help the world’s top-tier banks and wealth managers to        notre site des carrières www.pwc.ch/careers
design and implement cutting-edge technology and business
solutions. From strategy to implementation, our business
consulting and technology expertise runs end-to-end. With
over 320 consultants spread over 12 offices globally, we are
able to deploy quickly and confidently so that our clients can
concentrate on what matters most – serving their customers.
Because we are passionate about the financial services and
                                                                                                                                     35
Réussir,                                                                                              FABIENNE SCHÜRMANN,
                                                                                                      responsable régionale des ventes

tout simplement.
                                                                                                      et plongeuse

Plongez dans le monde d’ALDI SUISSE.
«Les visites quotidiennes dans les filiales, les échanges de points de vue avec les gérants de filiale et le contrôle des
chiffres clés sont des exemples typiques qui font partie de notre quotidien. Au-delà de ces tâches, je mène des entretiens
d’embauche et des entretiens individuels avec mes collaborateurs et je travaille sur des projets bien divers. Les défis
quotidiens auxquels je fais face en tant que responsable régionale des ventes sont passionnants. Je trouve ça fantastique
de pouvoir apprendre un peu plus jour après jour.»

Faites carrière chez nous.
Vous trouverez de plus amples informations sur l’entrée directe
                                                                                 www.jobs.aldi.ch
via le poste de responsable régional des ventes sur

                                                                               Simple comme ALDI.
Présentation des entreprises

Société de la Loterie
de la Suisse Romande                                                  SolvAxis SA

La Loterie Romande remplit une mission d’utilité publique sur         SolvAxis édite et distribue ProConcept ERP, la solution de ges-
la base d’un modèle unique au monde : 100% de ses béné-               tion d’entreprise pour les PME actives dans le domaine de la
fices sont redistribués à des institutions à but non lucratif. Elle   production et de la fabrication par projet (gestion à l’affaire),
soutient ainsi des milliers d’associations romandes œuvrant           et pour les PME gérant principalement des tâches adminis-
pour la communauté, actives dans les domaines de la culture,          tratives. ProConcept ERP offre également aux institutions la
de l’action sociale, de la santé, du patrimoine, de la recherche,     possibilité d’effectuer le suivi et l’accompagnement des béné-
de l’éducation, de l’environnement et du sport. Pour mener à          ficiaires placés sous leur responsabilité.
bien cette mission, la Loterie Romande exploite des jeux de           Fondée en 1987, SolvAxis s’est construit une réputation d’ex-
loterie et de paris sportifs et hippiques dans les six cantons        cellence en tant qu’éditeur et d’intégrateur sur le marché de
de Suisse romande, en observant strictement les législations          l’ERP en Suisse dans ses domaines de compétence. Plus de
fédérale, intercantonale et cantonales. Consciente de sa res-         15’000 personnes utilisent sa solution ERP quotidiennement,
ponsabilité sociale, la Loterie Romande s’engage à mener ses          et ce, sur plus de 1’000 sites.
activités de manière mesurée et éthique. Notre Société offre,
aux jeunes talents, une première expérience professionnelle           Plus d’informations sur www.solvaxis.com
riche et consistante dans un environnement de travail dyna-
mique et formateur.

                                                                                                                                          37
Nous comptons sur des collaborateurs qui apportent une véritable
                                                                                             plus-value à nos prestations grâce à leur personnalité, leurs initiatives
                                                                                             personnelles et des solutions aussi pragmatiques que novatrices.
                                                                                             Swiss Life Select veille à ce que ses collaborateurs puissent développer
                                                                                             sans cesse leurs connaissances. La capacité à s’adapter et à changer dans
                                                                                             le contexte professionnel procède pour nous d’une responsabilité par-
                                                                                             tagée par le salarié et l’employeur.
                                                                                             C’est pourquoi nous intégrons la formation continue à vie dans notre
                                                                                             culture d’entreprise. L’entreprise investit donc beaucoup de temps, de
                                                                                             savoir-faire et d’argent dans la formation et le perfectionnement de son
                                                                                             personnel.
                                                                                             Nous sommes convaincus que les compétences de chacun s’avèrent les
                                                                                             plus utiles surtout au sein d’équipes. Les meilleurs résultats sont ob-
                                                                                             tenus lorsque les collaborateurs allient leur savoir-faire pour résoudre
                                                                                             les tâches en commun. Nous misons sur l’intelligence collective et la
                                                                                             culture du feed-back franc.

Cherchez-vous une profession offrant de nouvelles perspectives de carrière, une formation continue et d’excellentes
opportunités de revenu ?
Nous avons besoin de vous! Vous êtes conseiller financier avec brevet fédéral ou disposez d’une formation équivalente; vous êtes de sexe masculin ou féminin.
Vous avez la capacité de penser en réseau, êtes bon communicateur et orienté(e) service. Le client et ses besoins personnels se situent pour vous au premier plan.
Vous êtes axé(e) sur les objectifs et la performance, ouvert(e) aux nouveautés et à l’aise dans les contacts avec les clients. Votre réputation est irréprochable.
Vous vous exprimez et écrivez avec facilité en français.
Ce qui vous attend :
- la fourniture d’un conseil indépendant ainsi que la gestion et le suivi des clients dans toutes les questions financières et dans toutes les situations de la vie
- l’élaboration de solutions ciblées et taillées sur mesure dans le domaine de la bancassurance
- une spécialisation en tant que conseiller(ère) ou la prise en charge de fonctions de management
Ce que Swiss Life Select propose :
                                                                                                                           Postulez sans attendre par e-mail :
- un esprit d’équipe dans un environnement dynamique
- une formation et un perfectionnement on the job                                                                          Région Suisse romande
- une gamme de prestations étendue et ciblée sur la clientèle répondant à l’approche Best Select                           Swiss Life Select
- le libre aménagement du temps, une activité indépendante                                                                 Raymund Egli, Référence 101053
- des perspectives de revenus supérieurs à la moyenne                                                                      Avenue des Baumettes 7
- des prestations sociales intéressantes et un contexte entrepreneurial                                                    1020 Renens
- des opportunités de carrière et d’avancement uniques basées sur des résultats clairement mesurables                      raymund.egli@swisslife-select.ch
- aucune différence de salaire entre hommes et femmes                                                                      Téléphone 021 706 07 20
Présentation des entreprises

SwissLife Select                                                   TAG Heuer

Swiss Life Select s’est spécialisée dans la planification finan-   TAG Heuer : Avant-garde suisse depuis 1860.
cière pour les ménages privés et l’intermédiation de produits      Notre culture et notre héritage sont faits d’innovation, d’au-
financiers.                                                        dace et d’anticonformisme. Les montres, chronographes et
Notre approche de conseil reste centrée sur la planification       montres connectées TAG Heuer en sont le fruit, concentration
financière globale, qui prend en considération tous les événe-     d’inventivité, de design et d’ingénierie d’avant-garde.
ments de la vie, de la naissance à la retraite.                    Etabli à La Chaux-de-Fonds, TAG Heuer emploie 1900 em-
En tant que « House of Brands » du secteur financier, Swiss        ployés dans le monde et est distribué dans 120 pays. Notre
Life Select fournit une sélection Best Select qui présuppose un    savoir-faire s’étend à tous les métiers de l’horlogerie, répartis
libre choix des produits.                                          sur quatre sites de production en Suisse : recherche & déve-
Grâce à sa collaboration avec plus de 60 partenaires produits,     loppement, assemblage, fabrication de boites et cadrans et
Swiss Life Select dispose d’une variété de marques et d’une        assemblage de mouvement manufacture.
palette d’offres sans égales. Swiss Life Select ne vend pas de     Nous offrons un environnement de travail dynamique et des
produits financiers qui lui sont propres.                          opportunités de carrière riches et variées, au sein de TAG
Nos collaborateurs se distinguent par leurs connaissances          Heuer ainsi qu’au travers des différentes Maisons du Groupe
spécialisées et leur grande capacité d’innovation. Ils s’inves-    LVMH, leader mondial du luxe.
tissent avec engagement et enthousiasme, afin d’offrir d’excel-
lentes prestations à nos clients. Dotés d’un esprit d’entrepre-
neur, ils agissent en conséquence et en fonction des résultats.

                                                                                                                                       39
La Loterie Romande donne l’opportunité
                                   à des jeunes de faire leurs premiers pas
                                   dans la vie professionnelle. Elle favorise
                                   leur entrée dans le monde du travail avec
                                   un programme de formation: start@loro
                                   permet à des jeunes diplômés des hautes
                                   écoles de s’initier à leur métier au sein de
                                   la Loterie Romande.

                                   Huit personnes, dans les domaines du
                                   marketing, de la communication, de l’in-
                                   formatique, des ressources humaines et
                                   de la vente, bénéficient actuellement de ce
                                   programme qui vise à assurer une relève de
                                   qualité.

                                   A la recherche d’une première expérience
                                   professionnelle riche et consistante dans
                                   un environnement de travail dynamique
                                   et formateur?
                                   www.loro.ch

    Société de la Loterie de la Suisse Romande
Avenue de Provence 14 • Case postale 6744 • CH-1002 Lausanne
        Tél. + 41 21 348 13 13 • Fax + 41 21 348 13 14
Présentation des entreprises

Trivadis SA                                                           VZ VermögensZentrum

Trivadis est une société de services en ingénierie informatique       VZ VermögensZentrum, leader indépendant des services fi-
et éditeur de solutions, implantée en Suisse, Allemagne, Au-          nanciers en Suisse, est spécialisé dans le conseil financier et
triche et au Danemark via un réseau de quatorze filiales. Nous        la gestion de fortune.
comptons plus de 600 collaborateurs au service de plus de             Nous offrons un conseil neutre et global aux particuliers et aux
800 clients. Notre portefeuille de services porte à la fois sur les   entreprises pour toutes les questions relatives aux placements
problématiques stratégiques des entreprises (service d’inté-          financiers, aux hypothèques, aux impôts, aux assurances, à la
gration métier, informatique décisionnelle et gestion de conte-       planification de la retraite et de la succession.
nu), les compétences, technologiques clés (développement              Notre objectif est d’élaborer des solutions qui optimisent le re-
applicatif, ingénierie d’infrastructures, services d’infogérance)     venu et la fortune, tout en réduisant la charge fiscale.
et la formation en informatique. Grace à notre gamme de pres-
tations et de solutions modulaire et complète, issue d’un seul        Chaque client est unique
et même fournisseur, nous couvrons l’ensemble du cycle de             Nos services s’adressent aux personnes qui font face à des
vie des projets informatiques. Trivadis encourage, fournit et at-     questions financières et chaque situation requiert des recom-
tend de ses employés une formation continue active :                  mandations spécifiques.
                                                                      Chaque client est unique et notre ambition est de lui trouver
• Tous les collaborateurs peuvent participer aux cours de Tri-
                                                                      une solution sur mesure.
  vadis qui sont également proposés au public externe.
                                                                      Nos prestations sont toujours individualisées et le client décide
• Chaque année ont lieu deux événements destinés aux col-             en toute liberté s’il applique nos conseils – seul ou avec notre
  laborateurs, appelés TechEvents, au cours desquels sont             soutien.
  proposés pendant deux jours un vaste choix d’ateliers et de
                                                                      L’indépendance, notre capital le plus précieux
  conférences d’intervenants internes et externes.
                                                                      VZ ne vend aucun produit financier maison et nos clients bé-
Au sein de son propre centre de recherche et développement,           néficient des avantages que nous percevons chez nos diffé-
le Trivadis Technology Center, les collaborateurs peuvent par-        rents partenaires.
ticiper à des projets d’exploration et de recherche leur permet-      Comme nous nous finançons par le biais d’honoraires de
tant de rester en permanence à la pointe de la technologie.           conseil et de commissions de gestion de fortune, nous ne re-
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