PANORAMA DE PRESSE - CGT 21/02/2018 08h33 - Panorama réalisé avec Pressedd - CGT Finances Publiques
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PANORAMA DE PRESSE
21/02/2018 08h33
CGT
Panorama réalisé avec Pressedd
SOMMAIRE
SYNDICALISME
(2 articles)
« La phase d'après, c'est la privatisation » (885 mots)
mercredi 21 février Le contenu du rapport Spinetta a « confirmé toutes les craintes » de la CGT. En Page 6
2018 quoi les recommandation…
Les syndicats s'inquiètent de l'avenir des représentants du
personnel (964 mots) Page 8
mercredi 21 février
2018 La CGT estime que "60 000 élus et mandatés" sont "concernés" par la fusion des
instances représentatives du personnel, déci…
ACTUALITE SOCIALE
(11 articles)
La SNCF fait retirer un ordre hostile aux migrants (467 mots)
mercredi 21 février La vigilance des cheminots CGT de Bordeaux a payé. Mardi, ceux-ci se sont émus Page 11
2018 publiquement des consignes de la SNCF Bordea…
Robots industriels : chez Valeo, le collègue a le bras long
(1618 mots)
Page 12
mercredi 21 février A la sortie d’Etaples-sur-Mer, dans la baie du Touquet, l’usine Valeo ne paie pas
2018 de mine. Rectangle blanc massif de tôle o…
" Pour recruter, les employeurs devront faire plus d'efforts "
(924 mots)
mercredi 21 février Page 15
2018 Chef économiste de Natixis, Patrick Artus analyse la relation entre les salaires et
l'emploi, qui restent assez corrélés en…
Paprec condamné en appel à réintégrer un salarié, délégué
mercredi 21 février CGT (853 mots) Page 17
2018 Voilà une décision qui jette une ombre sur la réputation de Paprec. Le groupe
français spécialisé dans le recyclage de déc…
L'Insee dresse la carte des territoires vulnérables aux
mercredi 21 février
délocalisations (561 mots) Page 19
2018 Dans quelle mesure les territoires de France sont-ils vulnérables aux
délocalisati…
La formation professionnelle, "véritable trappe à inégalités
professionnelles" (1171 mots) Page 20
mercredi 21 février Un rapport mené par Catherine Smadja, en collaboration avec le Conseil supérieur
2018 à l’égalité professionnelle, dresse un bil…
Réformes sociales, la balle est dans le camp du gouvernement
mercredi 21 février (560 mots)
Page 22
2018 Le gouvernement est-il prêt à passer outre l'avis des partenaires sociaux ? Voilà
sans doute la décision qu'il va être ame…
L'exécutif consulte avant de lancer la réforme de la SNCF
(463 mots) Page 23
mardi 20 février 2018
Chacun dans son rôle. L'exécutif a lancé lundi les concertations a…
Un cadre sur quatre travaille durant ses congés (576 mots)
Page 24
mardi 20 février 2018 La deuxième séance de négociation interprofessionnelle sur l'encad…
SNCF : les syndicats sur le qui-vive (639 mots) Page 25
mardi 20 février 2018 130 000 salariés 130 000 salariés de la SNCF sont des cheminots « au statut » …
Retraites : attention au bonus-malus à partir de 2019 (542 mots)
Par Catherine Gasté Dur, dur pour les générations de l’après-baby-boom. Page 26
mardi 20 février 2018 Aujourd’hui les salariés qui prennent leu…
PROTECTION SOCIALE
(2 articles)
La France dépense-t-elle trop pour sa santé ? (558 mots)
mercredi 21 février Pourquoi donc faudrait-il réduire la part des dépenses de santé ? Les Français se Page 28
2018 soigneraient-ils trop ? Contrairement à c…
L'emploi repart, les arrêts de travail augmentent fortement
(797 mots)
mercredi 21 février Page 29
2018 C'est un chiffre inquiétant. En janvier, les dépenses d'indemnités journalières
ve…
MOUVEMENTS SOCIAUX
(2 articles)
Réforme de la SNCF : va-t-on vers une grève générale ?
(719 mots)
Page 32
mercredi 21 février Le gouvernement a donné, lundi 19 février, le coup d’envoi de la refonte de la
2018 SNCF, en recevant les dirigeants de l'entrep…
Réforme de l'Etat : l'exécutif veut esquiver la contestation
(567 mots) Page 34
mardi 20 février 2018
Il n'y aura pas de « grand soir » de la réforme de l'Etat. Le gouv…
EUROPE ET INTERNATIONAL
(4 articles)
En Espagne et au Japon, l'absence ou la modestie des
mercredi 21 février augmentations pousse l'exécutif à intervenir (890 mots) Page 36
2018 Des salariés de l'industrie allemande, qui viennent de décrocher 4,3 %
d'augmentation, aux fonctionnaires slovènes, qui en…
Les Marocaines accèdent aux professions réservées aux
mercredi 21 février hommes (675 mots) Page 38
2018 Casablanca De notre correspondant …
Mariya Gabriel : « Il faut doubler le budget européen du
mardi 20 février 2018
numérique » (1024 mots) Page 39
Question : La France veut légiférer sur les fake news, mais vous a…
Le patronat italien s'invite dans le débat électoral (442 mots)
On n'est jamais mieux servi que par soi-même. C'est la ligne adoptée par le Page 41
mardi 20 février 2018
patronat italien et son président, Vincenzo Boccia, qui…
SYNDICALISME
5
mercredi 21 février 2018
Page 10
885 mots
SOCIAL-ECO
SNCF
« La phase d'après, c'est la privatisation »
Reçue au ministère des Transports lundi, la CGT dénonce dans le rapport Spinetta un projet de «
destruction complète » du service public, suite logique de la réforme de 2014.
Le contenu du rapport Spinetta a A savoir une loi qui ne résout rien Laurent Brun Sur la forme d'abord,
« confirmé toutes les craintes » de mais qui, par contre, prépare la des- les syndicats ne sont apparemment
la CGT. En quoi les recommanda- truction complète du système. Après pas dignes d'être reçus par le premier
tions établies ne permettent-elles la création par la réforme de 2014 de ministre au même titre que les repré-
pas de répondre aux besoins des deux entreprises distinctes chapeau- sentants du patronat et des usagers.
usagers ? tées par une troisième, le rapport Preuve d'un mépris terrible pour les
Spinetta préconise aujourd'hui la salariés. Sur le fond ensuite, la mi-
Laurent Brun Ce rapport n'en parle transformation de la nature de ces nistre s'est surtout livrée à une ten-
tout simplement pas. Il est centré sur entreprises, permettant, dans la tative de déminage sur la question du
l'équilibre financier du système, la phase suivante, l'ouverture du capital sort des petites lignes, annonçant
couverture des coûts complets, la ré- et leur privatisation. Voila pour le fil une mesurette qui garantira le finan-
duction de la contribution de l'état conducteur dogmatique. cement des contrats de plan état-ré-
C'est un rapport économique. L'orga- gions (CPER, concernant les investis-
nisation interne du travail à la SNCF « Même pas en rêve », a pourtant sements sur le réseau NDLR) que Spi-
n'est par exemple pas évoquée. Pour- déclaré Guillaume Pepy sur l'éven- netta proposait de remettre en cause.
tant, le cloisonnement par activités tualité de la privatisation Seulement, la mesure ne concernera
sclérose le fonctionnement de l'en- que les contrats en cours, pas les pro-
treprise et dégrade la qualité de ser- Laurent Brun C'est du déminage. Ces chains. En outre, si ces petites lignes
vice rendu aux usagers. Par ailleurs, promesses sont bidon. Les camarades sont menacées, c'est qu'elles sont
ce rapport enterre les petites lignes, des télécoms ont d'ailleurs ressorti la hors d'âge. Des travaux sont néces-
et donc la garantie de l'accès au train lettre de Paul Quilès (ministre PS des saires sous peine de fermeture. Or la
pour tous sur tout le territoire. Enfin, Postes et Télécoms de 1988 à 1991 ministre a exprimé clairement que
il promet une hausse des tarifs en NDLR) qui assurait en 1989 que la ré- les investissements de l'état se
préconisant l'augmentation de la organisation des PTT n'allait absolu- concentreront sur les nœuds ferro-
contribution des régions et en faisant ment pas aboutir à la privatisation. viaires des métropoles. Enfin, quant
référence à plusieurs reprises au fait On sait ce qu'il en est advenu. Spinet- à l'idée soulevée de remettre ces
que les usagers, en France, ne payent ta propose de transformer la SNCF en lignes dans les mains des régions, ce-
pas assez. société anonyme avec l'état comme la revient à dire que, étant donné leur
actionnaire, libre donc de vendre ses situation financière, ces dernières
Gouvernance, dette, ouverture à la actions. Aujourd'hui, dans le cadre auront à en assumer la fermeture.
concurrence, statut des cheminots d'un Epic (établissement public à ca- Une balkanisation du territoire qui
La loi du 4 août 2014, contre la- ractère industriel et commercial pose dans le fond la question de l'in-
quelle les cheminots se sont lar- NDLR), l'état est propriétaire. Ce égalité des ressources financières des
gement battus, réformait déjà en n'est pas tout à fait la même logique. régions et donc de l'accès des usagers
profondeur le système ferroviaire au service public ferroviaire.
sur ces points. Comment analyser Les syndicats ont été reçus par éli-
l'annonce d'une deuxième réforme sabeth Borne, ministre des Trans- La CGT appelle les cheminots à
moins de quatre ans plus tard ? ports. L'exécutif parle de « concer- une manifestation nationale le 22
tation ». Quel est votre sentiment mars. Une interfédérale des syndi-
Laurent Brun C'est exactement ce ? cats de cheminots est prévue de-
que la CGT avait dénoncé à l'époque. main soir. Comment envisagez-
↑ 6
vous la construction du rapport de sur la question de l'ouverture à la la seule CGT ou de l'intersyndicale.
forces ? concurrence. Face à cela, soit on at-
tend d'être d'accord et c'est parfois Laurent Brun
Laurent Brun L'interfédérale va per- impossible, soit on s'adresse directe-
mettre aux syndicats un échange ment aux cheminots. Depuis plus Secrétaire général de la CGT chemi-
d'appréciations sur le rapport Spinet- d'un an, nous nous adressons direc- nots ■
ta et la rencontre au ministère. Nous tement aux cheminots. L'unanimité
verrons ensuite s'il est possible de des sigles peu paraître motivante. Entretien réalisé par Marion d'Al-
construire une convergence. Les di- Mais, quoi qu'il en soit, les cheminots lard
vergences politiques sont profondes vont se mobiliser fortement contre la
avec un certain nombre d'autres or- casse du service public et de leurs
ganisations syndicales, par exemple droits sociaux, que ce soit à l'appel de
Parution : Quotidienne Tous droits réservés L'Humanité 2018
Diffusion : 34 877 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD DSH 2016/ FB9D83F389D07D0A851A19203A00010C2736E401964E3387AF50A7A
2017
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Audience : 372 000 lect. (LNM) - © AudiPresse One 2016
N° 24055
mercredi 21 février 2018
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FAITS ET TENDANCES—[AUCUNE]
LA CGT ESTIME QUE "60 000 ÉLUS ET MANDATÉS" SONT "CONCERNÉS" PAR LA FUSION DES INSTANCES REPRÉSENTATIVES
DU PERSONNEL, DÉCIDÉE PAR
Les syndicats s'inquiètent de l'avenir des représentants du personnel
Dialogues, et Gilles GATEAU, direc- port du CSEP remis à la secrétaire
La CGT estime que "60 000 élus et teur général adjoint ressources hu- d'Etat à l'Egalité entre les hommes
mandatés" sont "concernés" par la maines et politique sociale, membre et les femmes Marlène SCHIAPPA.
fusion des instances représentatives du comité exécutif et du comité de L'écart est faible, néanmoins "les in-
du personnel, décidée par les ordon- direction générale d'Air France, au égalités s'accentuent en ce qui
nances, et pourraient perdre leur gouvernement, appelle à accompa- concerne les moins qualifiés : huit
mandat, a indiqué hier le secrétaire gner les élus du personnel des points d'écart entre les hommes et
général Philippe MARTINEZ sur Eu- grandes entreprises -- dont le les femmes employés et jusqu'à neuf
rope 1. "On veillera à ce qu'aucun élu nombre va diminuer du fait de la ré- points entre les ouvriers et les ou-
et mandaté ne soit licencié parce que forme du droit du travail -- dans "leur vrières". La présence d'enfants est un
c'est un risque aussi (...) on veillera retour à l'emploi". Le document sou- autre facteur d'inégalité : en 2012,
à ce qu'ils soient réintégrés, qu'ils ligne en effet que "leur réintégration l'accès aux formations pour les mères
soient maintenus dans un poste", a dans un poste de travail sera souvent d'enfants de moins de 6 ans restait
expliqué M. MARTINEZ, "mais la ba- plus délicate, en particulier lorsque inférieur à celui des autres popula-
taille principale c'est de maintenir ces 'mandats lourds' auront été exer- tions, y compris des femmes sans en-
partout où on le peut ces instances cés depuis de longues années". Le fant, est-il précisé. Ainsi, pour favo-
représentatives", et "notamment les rapport ne dit pas en revanche com- riser une politique "plus égalitaire",
comités d'hygiène, de sécurité et des bien d'élus vont disparaître. Notons cette instance consultative formule
conditions de travail (CHSCT)", a-t-il par ailleurs, qu'en 2011, la Dares éva- une trentaine de recommandations,
ajouté. luait à environ 600 000 le nombre de à commencer par le lancement d'une
La réforme des instances représenta- personnes détenant au moins un campagne de communication insis-
tives prévoit la fusion des délégués mandat d'élu (pour 767 000 mandats tant sur le droit à la formation et les
du personnel (DP), des élus du co- de titulaires, y compris de délégués métiers scientifiques et techniques.
mité d'entreprise (CE) et des anciens syndicaux). "On ne parviendra à accroître la mixi-
membres du CHSCT dans une ins- Un rapport préconise de faire de la té des métiers que si l'on travaille
tance unique, le CSE (conseil social formation professionnelle un "outil aussi à accroître la proportion
d'entreprise). Dans le cadre de ces d'égalité au travail entre les femmes d'hommes dans les métiers les plus
mesures, "on va passer plus de temps et les hommes" féminisés", souligne le CSEP, rappe-
dans des réunions qu'au côté des sa- Alors que syndicats et patronat se re- lant les principaux métiers non
lariés", a poursuivi le secrétaire géné- trouvent aujourd'hui pour une ultime mixtes : aide à domicile, aide-ména-
ral de la CGT. "On est en train d'ins- séance de négociation sur la forma- gère, assistante maternelle (97,7 %
titutionnaliser le syndicalisme, ce tion professionnelle, le Conseil supé- de femmes), secrétaire (97,6 %),
n'est pas notre mission", a-t-il re- rieur de l'égalité professionnelle conducteur/conductrice de véhicules
gretté. Au total, entre "150 000 et 200 (CSEP) a donné hier ses préconisa- (10,5 %), agent de maîtrise de main-
000 personnes vont perdre leur man- tions pour en faire un "outil d'égalité tenance (8,9 %), ou ouvrier/ouvrière
dat" du fait de la fusion des instances au travail entre les femmes et les du bâtiment (2,1 %). Les critères de
représentatives du personnel, avait hommes". Au menu : critères de mixité pourraient donc être pris en
indiqué de son côté le secrétaire gé- mixité, heures de formation supplé- compte dans l'homologation des or-
néral de FO Jean-Claude MAILLY. mentaires pour les employés à temps ganismes de formation. Les dé-
Rappelons que le rapport sur le ren- partiel et promotion des filières marches favorisant la mixité seraient
forcement du dialogue social (cf. CE scientifiques et techniques. L'accès à récompensées et, à l'inverse, les
du 19/02/2018), remis vendredi par la formation est en effet inégalitaire : mauvais élèves pourraient avoir des
MM. Jean-Dominique SIMONPOLI, 45 % des hommes y accèdent contre "sanctions jusqu'au retrait de l'agré-
directeur général de l'association 43 % des femmes, souligne un rap- ment ou de subventions".
↑ 8Le rapport préconise en outre de si nécessaire, provenir de l'Etat et présenter en avril un projet de ré-
donner aux salariés à temps partiel cette mesure serait dans un premier forme de la formation profession-
-- 30 % des femmes actives en 2015 temps ouverte aux personnes dési- nelle et de l'apprentissage. ■
contre 8,1 % des hommes -- les reuses d'obtenir une qualification
mêmes droits à la formation. Le fi- pour un métier en tension. Rappe-
nancement supplémentaire pourrait, lons enfin que le gouvernement doit
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Correspondance Economique 2018
↑ A096232284702004157F1400FA0BF18C20C65D03C64033F4CC85506 9ACTUALITE SOCIALE ↑ 10
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467 mots
La SNCF fait retirer un ordre hostile aux migrants
La SNCF Bordeaux demandait aux agents de se transformer en chasseurs de réfugiés. La direction
du groupe plaide l'erreur et condamne cette consigne.
L
a vigilance des cheminots CGT agents, en grosses lettres rouges et tions de son auteur : « Aviser le PCNS
de Bordeaux a payé. Mardi, en capitales, de « ne pas (s')exposer » » (le commandement national de la
ceux-ci se sont émus publiquement en cas de rencontre de « population police ferroviaire) si la situation « se
des consignes de la SNCF Bordeaux migrante », donnant d'emblée le sen- dégrade », « se mettre en vigilance
passées à ses agents en cas de « pré- timent que ces femmes et ces », « rédiger un rapport circonstancié
sence d'un groupe de population mi- hommes représenteraient un danger et factuel » « La délation est érigée
grante à bord » des trains. Un « flash pour les salariés de la SNCF. La suite en conduite à tenir ! La SNCF réin-
sûreté », dans le jargon de l'entre- des consignes était à l'avenant, or- vente Vichy ! C'est une honte », s'est
prise publique, à la tonalité franche- donnant aux agents d'appliquer une indigné de son côté Thomas Portes,
ment hostile à ces voyageurs, les procédure qui assimile clairement les dans un communiqué vigoureux au
considéraient à mots couverts migrants à des délinquants qu'il fau- nom du collectif des cheminots du
comme potentiellement indésirables drait neutraliser. Quitte à transfor- PCF.
et dangereux. Jointe par l'Humanité, mer les contrôleurs de la SNCF en «
la direction du groupe a aussitôt in- chasseurs » de « populations en dé- A la direction du groupe SNCF, on
diqué se « désolidariser » de cette ini- tresse », a dénoncé la CGT. nous assure que ces consignes « ne
tiative « tout à fait locale », et assuré reflètent en aucune manière la posi-
que ces consignes ont été « enlevées Le document ordonnait ainsi de « re- tion et la politique de l'entreprise sur
de la circulation dès que cela a été cueillir le maximum d'informations la question migratoire », qui est « de
détecté ». Et de saluer « le combat (nombre de personnes, présence guider (les) collègues et de leur don-
tout à fait légitime de la CGT » et « d'enfants, gare de destination, raison ner les moyens d'assumer ces situa-
des confrères qui ont fait sortir ce su- de cette mobilité ) ». On aurait rêvé tions compliquées, voire d'alerter en
jet ». que cet interrogatoire en règle eût effet les autorités en cas de présence
pour but de préparer les meilleures de mineurs ». Reste aux cadres bor-
Dans ce document, le pôle sécurité- conditions d'accueil et d'héberge- delais à en prendre bonne note. ■
sûreté de l'établissement commercial ment des voyageurs une fois arrivés à
train (ECT) de Bordeaux (la direction destination, mais la suite ne laissait par Sébastien Crépel
locale de la SNCF) ordonnait à ses pas trop de doutes quant aux motiva-
Parution : Quotidienne Tous droits réservés L'Humanité 2018
Diffusion : 34 877 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD DSH 2016/ B298A36082200D04C5CE1D60AA0D81482FA69C04C6CE302550A3D5E
2017
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Audience : 372 000 lect. (LNM) - © AudiPresse One 2016N° 11427
mercredi 21 février 2018
Édition(s) : Principale
Pages 16-17
1618 mots
FRANCE
REPORTAGE
Robots industriels : chez Valeo, le collègue a le bras long
Dans son usine d’Etaples-sur-Mer, l’équipementier automobile développe sans cesse
l’automatisation, avec à la clé d’importants gains de productivité. Une démarche qui
implique une adaptation permanente des salariés, sans suppressions massives d’emplois.
A
la sortie d’Etaples-sur-Mer, : «Il y a trente ans, on sortait à Etaples pétitif et répondre aux exigences crois-
dans la baie du Touquet, l’usine quelques milliers de pièces par jour santes des constructeurs, notamment
Valeo ne paie pas de mine. Rectangle avec 1 200 personnes. Aujourd’hui, sur la traçabilité des pièces, il faut éga-
blanc massif de tôle ondulée entouré c’est 225 000 au total avec à peine plus, lement innover dans la manière dont
de champs, elle fait davantage penser 1 500 salariés. Les sites Valeo qui n’ont on fabrique nos équipements.»
à un site industriel vieillot qu’à cette pas pris suffisamment ce virage de
«usine du futur» qui fait la fierté de l’automatisation comme dans l’usine Quatre mantras
l’équipementier automobile, et que "sœur" de l’Isle-d’Abeau, près de Lyon,
ses clients constructeurs viennent vi- ont beaucoup plus de mal au- A sept secondes le temps de cycle -
siter du monde entier. jourd’hui.» contre vingt et une il y a quelques an-
nées avec sept opérateurs présents
Chaque année, 8,2 millions d’alter- A lire aussi Edouard Philippe déclare sur les anciennes lignes manuelles -,
nateurs sont produits ici et sur le site sa flamme à l’industrie l’homme est «hors jeu», sourit Alber-
distant de 60 kilomètres d’Abbeville. to Santos, qui égrène les quatre man-
Soit, détaille le directeur espagnol du Vêtu de la blouse blanche et des sur- tras de l’automatisation selon Valeo :
site, Alberto Santos, «l’approvision- chaussures réglementaires, la décou- productivité, précision, qualité et sé-
nement de 35 % du marché européen, verte d’un des sites les plus robotisés curité, en supprimant des tâches ré-
ou de trois voitures sur dix sur le conti- de Valeo dans l’Hexagone débute par pétitives et souvent pénibles. «On a
nent et d’une sur dix dans le monde». les bureaux d’études, où planchent de moins en moins d’opérateurs,
Une cadence monstre, en hausse de 9 300 ingénieurs. Une bonne moitié confirme Patrice Caux, délégué CGT
% par an grâce au marché très por- d’entre eux se consacrent à la R&D à Etaples et délégué syndical central
teur des nouveaux alternateurs pour d’un groupe qui se présente désor- du groupe. Avec des automates qui
véhicules hybrides, et dont 80 % part mais comme une «tech company» : produisent toujours plus vite, ils sont
à l’exportation. les deux tiers des alternateurs qui se- au fur et à mesure remplacés par un
ront fabriqués à Etaples en 2021 se- seul conducteur de ligne, qui surveille
Mais ce qui fait la particularité du ront des produits nouveaux. Les plusieurs îlots de robots et n’a plus de
premier site industriel (5 % des em- autres ingénieurs continuent de lien direct avec la pièce. Cette intensi-
plois) de cette région essentiellement peaufiner des «process» dans le but fication de la production a clairement
agricole et touristique du Mon- de grappiller encore une ou deux se- des conséquences sur l’emploi.» Jus-
treuillois n’est pas son gigantisme, condes sur le temps de production de qu’où ? «On ne peut pas savoir», ré-
avec une surface équivalente chaque pièce. «Dans une industrie de pond David Desmet, le responsable
à 43 terrains de football. La spécifici- masse comme la nôtre, chaque centime de l’industrialisation à Etaples, qui
té de cette «usine mère» d’un groupe est "challengé", avait prévenu lors compte 485 robots en activité dans
comptant 174 sites industriels dans d’un entretien à Paris, au siège de l’usine. Un nombre en hausse de 10 %
le monde tient avant tout à son très Valeo, Christophe Périllat, le direc- chaque année.
haut degré d’automatisation. Une ro- teur des opérations et numéro 2 du
botisation entamée il y a une tren- groupe. Dans notre métier, l’innova- «Il y a six ans, on n’aurait jamais ima-
taine d’années et que résume en tion n’est pas qu’une affaire de nou- giné que l’on parviendrait à autant
équation le délégué FO de l’usine et veaux produits mais également de d’automatisation. Elle est directement
secrétaire du CHSCT, Xavier Vambre modes de production. Pour rester com- corrélée à la complexité croissante de
↑ 12nos produits.» C’est par exemple le qui s’activent à «usiner» des pièces hicles, qui débarquent en masse chez
cas du «bobinage wonders» - le mo- - jusqu’à une vingtaine dans un seul les spécialistes de la logistique,
teur d’un véhicule en marche fait «îlot» - dans un ballet de gestes aussi comme chez Amazon. A Sens
tourner une bobine par le biais de la millimétrés qu’immuables. «Les co- (Yonne), où est implantée une autre
courroie d’alternateur, et produit bots sont faciles à installer sur une usine du groupe dédiée à l’éclairage
ainsi du courant électrique -, qui en- ligne de production et ne visent pas à des véhicules, leur utilisation s’est
traîne simultanément 42 axes, contre supprimer des emplois mais à les sou- traduite, selon Patrice Caux, par la
six à sept pour des bobines clas- lager, analyse Alberto Roberto San- suppression de six postes. «Une autre
siques. «De la haute couture robotique, tos. Mais leurs mouvements sont plus forme "d’uberisation" du travailqui
explique devant la «merveille» lents.» C’est la raison pour laquelle passe par la disparition progressive des
(«wonder») Christophe Dordain, res- on en trouve peu sur le site, en raison emplois les plus précaires et moins
ponsable de sa production et secré- de cycles de production extrêmement qualifiés, qui coûteraient plus cher à
taire Unsa du comité d’établisse- courts. l’entreprise à former et reconvertir.»
ment. Pour vous donner une idée, cela
consiste à faire passer une aiguille de Chariots Autonomes «Facteur de stress»
deux millimètres dans un trou qui en
fait deux et demi. On a souffert pour y D’après son directeur, l’automatisa- Pour son collègue de FO, qui partage
arriver.» tion dans laquelle Valeo investit à seulement en partie cette analyse,
Etaples 25 millions d’euros par an Etaples a atteint aujourd’hui un
Entré en 1998 comme simple opéra- aura également permis de réintégrer plancher en termes d’effectifs et sup-
teur à Etaples, Christophe Dordain sur le site la fabrication de certains primera de moins en moins
est pour son employeur un modèle composants des alternateurs, qui de postes. «Une partie des intérimaires
des opportunités offertes par le pro- étaient auparavant réalisés ailleurs sont intégrés chaque année grâce aux
grès technique. Devenu technicien en sous-traitance. «La robotisation, départs à la retraite, souligne-t-il.
puis aujourd’hui responsable d’une dit-il, a permis de réduire les surfaces Mais il est vrai que l’automatisation est
équipe chargée «du progrès curatif et et de libérer de l’espace, ce qui nous a un facteur de stress supplémentaire,
préventif des équipements», il explique fait gagner 20 % sur le coût de certaines avec du matériel qui change vite et la
que cette évolution technologique pièces. C’est plus de productivité et au nécessité de se reformer continuelle-
«permet de tirer les gens vers le haut». final de nouveaux emplois pour le site.» ment. La direction en est de plus en
«On a mis en place une vraie transmis- plus consciente et va mettre en place
sion des savoirs à l’intérieur de l’usine, Une démonstration que nuance Pa- une sorte d’université technologique
car ce ne sont pas des machines qu’on trice Caux de la CGT, selon lequel ces interne.» Au siège, à Paris, l’automa-
apprend à manier dans une école, té- gains de productivité ont plutôt per- tisation accélérée d’Etaples est van-
moigne-t-il. Ce n’est pas le robot qui mis de préserver des activités histo- tée comme une simple application de
coûte cher, c’est tous les "process" que riques que l’usine risquait à une l’innovation à la mode Valeo, qui
cela nous oblige à repenser et les mé- époque de perdre, comme la produc- consiste à laisser à chacune de ces
tiers autour. Le robot n’est qu’un outil tion des «arbres» des alternateurs. «usines du futur proche», selon l’ex-
purement mécanique.» «On a apporté à la direction la pression de Christophe Périllat, une
preuveque les coûts pouvaient être grande latitude d’action pour ensuite
Produits en série par Fanuc (japo- maîtrisés à Etaples», dit-il. Des coûts généraliser ces expérimentations au
nais), Kuka (allemand), ABB (sué- dont les intérimaires ont constitué la monde entier, au rythme d’une usine
dois) ou encore Schneider Electric variable d’ajustement… Leur nombre par semaine. «Cela peut paraître super
(français), les robots sont de a fortement diminué d’après le repré- élevé, mais avec 173 usines, cela signi-
deux types à Etaples. Les verts sont sentant CGT, passant de 700 à 300 fie qu’il faudra trois ans pour l’appli-
des «cobots» (robots collaboratifs) ces dernières années. «L’automatisa- quer partout.»
conçus pour aider les être humains tion a été financée de manière quasi ex-
dans des tâches pénibles et dange- clusive sur ces postes supprimés, qui ne Une démarche de standardisation qui
reuses - des manutentions qui pou- sont d’ailleurs pas des emplois Valeo, n’est pas spécifique, assure-t-il, aux
vaient représenter jusqu’à huit puisqu’ils dépendent d’un prestataire pays où les coûts sont élevés, mais
tonnes par jour par ouvrier précé- installé dans l’usine.» Cela va conti- appliquée de la même manière dans
demment - qui ne sont pas automa- nuer avec l’arrivée prévue en août l’est de l’Europe et en Chine. «Que
tisables. Les jaunes sont des robots des chariots élévateurs autonomes l’automatisation entraîne des muta-
encagés entièrement et autonomes, (les AGV ou Automatic Guided Ve- tions assez profondes, c’est probable,
↑ 13mais qu’elles soient synonymes de Partout dans le monde, les auto- qu’à la 18e place du classement,
moins d’emplois, pas du tout. On a trop mates investissent les usines. avec 132 robots pour 10 000 salariés
tendance à sous-estimer la capacité En 2016, près de 294 000 robots in- dans l’industrie manufacturière
des gens à changer de métier et d’en- dustriels ont été vendus à l’échelle de en 2016, contre 126 en 2015. Un taux
vironnement, et j’en veux pour preuve la planète. Un niveau jamais vu, se- bien supérieur à la moyenne mon-
que chez Valeo, cette transition s’est lon les statistiques de la Fédération diale (74 robots) et européenne
faite facilement, conclut-il. Le travail internationale de la robotique, qui (99 robots), mais très loin de la Corée
sur nos lignes de production n’est au- enregistre une hausse de 16 % sur un (631) et de l’Allemagne (309). Dans
jourd’hui pas beaucoup plus compliqué an. Cinq pays se partagent 75 % l’automobile, en revanche, la France
à maîtriser que les smartphones que des investissements dans ce secteur : et l’Allemagne font désormais jeu
nous avons tous appris à utiliser de la Chine, qui a concentré 30 % de la égal. ■
manière intuitive.» production mondiale en 2016, la Co-
rée du Sud, le Japon, les Etats-Unis par Christophe Alix
L’invasion planétaire et l’Allemagne. La France ne pointe
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Libération 2018
Diffusion : 75 824 ex. (Diff. payée Fr.) - © OJD PV 2016/2017 0c9593458da0b50885231530790841a82f76020396303c33942679f
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LE MONDE ECO ET ENTREPRISE
" Pour recruter, les employeurs devront faire plus d'efforts "
Selon Patrick Artus, la tension sur le marché du travail est généralisée
Chef économiste de Natixis, Patrick Aux Etats-Unis, cela est dû à des évo- alors que le chômage baisse très
Artus analyse la relation entre les sa- lutions différentes au sein de la lentement. Comment l'expliquer ?
laires et l'emploi, qui restent assez masse salariale : le salaire médian de Ce qui déclenche les hausses de sa-
corrélés en France, contrairement à l'Américain ayant un " emploi normal laires, ce n'est pas la baisse du chô-
ce qui se passe aux Etats-Unis. " dans une entreprise " normale " ac- mage, mais la réduction de l'écart
L'évolution des salaires dépend- célère bien, mais, dans le même entre chômage et chômage structu-
elle des cycles économiques ? temps, se créent de " mauvais " em- rel. Or, le taux de chômage structurel
Traditionnellement, oui. La courbe plois avec des salaires faibles qui français a augmenté de deux points
dite de Phillips, du nom de l'écono- tirent la moyenne vers le bas. La depuis la crise : il est passé de 7 % à 9
miste néo-zélandais qui l'a élaborée, baisse du chômage outre-Atlantique %. Notre courbe de Phillips s'est dé-
veut qu'on observe une accélération a fait apparaître une segmentation calée.
des salaires quand le chômage baisse, du marché du travail. Et la reprise ag-
dans la deuxième partie des phases grave ces inégalités. Elle est là, la grande anomalie fran-
d'expansion. Elle est liée à l'amélio- Observe-t-on le même phénomène çaise : on bute sur un seuil incom-
ration du pouvoir de négociation des en France ? pressible de chômage élevé parce que
salariés. Mais comme les salaires Cette segmentation existe aussi chez l'employabilité a fortement reculé
augmentent plus vite, l'inflation re- nous, mais elle est moins marquée. ces dix dernières années. Les en-
vient, les banques centrales montent Le salaire moyen a progressé de 2 % quêtes de la Commission européenne
leurs taux d'intérêt et cela arrête la en glissement annuel en 2017, et de l'Insee montrent que les entre-
croissance. On passe alors à un ralen- contre 1 % entre 2015 et 2016. On prises sont plus nombreuses qu'en
tissement cyclique. Puis l'inflation ne peut évidemment pas parler d'ex- 2007 à pâtir de difficultés de recru-
baisse, les taux d'intérêt également, plosion. Mais, d'un point de vue sta- tement. La tension sur le marché du
et ça repart. Pour les quarante der- tistique, la corrélation entre la baisse travail est généralisée, tous secteurs
nières années, l'histoire économique du taux de chômage et les hausses de et qualifications confondus.
peut se raconter assez simplement salaires reste assez forte en France. Cette tension ne tient-elle pas jus-
comme ça. tement à des salaires trop faibles ?
Il existe, évidemment, des inégalités Je ne crois pas. En France, contraire-
C'est ce qu'on observait encore avant salariales, dues, notamment, à l'écra- ment à ce qui s'est passé aux Etats-
la crise : les salaires accéléraient au sement de la hiérarchie des bas sa- Unis, la proportion de personnes en
fur et à mesure que le chômage bais- laires. Environ la moitié des Français âge de travailler se présentant sur le
sait dans les pays de l'Organisation touchent entre un smic et un smic et marché du travail a progressé de fa-
de coopération et de développement demi. Pour les 30 % de travailleurs çon tendancielle et régulière. Il n'y a
économiques (OCDE). Ce qui a chan- en bas de l'échelle, les hausses ne pas eu de phénomène massif de tra-
gé, c'est que cette corrélation entre le sont donc conditionnées que par vailleurs découragés.
taux d'emploi et les salaires semble l'évolution du salaire minimum. Or,
avoir disparu dans des pays comme celui-ci est indexé sur l'inflation. Ce- Les hausses de salaires sont conte-
le Royaume-Uni, l'Espagne, l'Italie. la signifie que les bas salaires ne pro- nues aussi pour des raisons de com-
C'est aussi le cas aux Etats-Unis : le gressent que d'un peu plus de 1 %, pétitivité. La concurrence des pays
salaire moyen n'augmente pas quand d'autres connaissent des aug- d'Europe centrale est toujours là.
comme il devrait pour un pays qui mentations plus conséquentes. On Chez nos voisins espagnols, le
connaît le plein-emploi. pourrait d'ailleurs réfléchir à rendre nombre de demandeurs d'emploi
A quoi cette décorrélation est-elle le smic cyclique. reste très élevé, ce qui fait que les sa-
due ? Les salaires augmentent en France laires stagnent. Le pays gagne donc
↑ 15en compétitivité. tions recherchées. Elles devront faire sance publique, c'est le vrai chantier.
plus d'efforts que par le passé. Au-
Pour recruter à des salaires compé- jourd'hui en France, on ne consacre propos recueillis par Élise Bar-
titifs, les entreprises françaises de- que 15 % de l'argent de la formation thet ■
vront s'adapter à un monde où elles à la requalification des chômeurs,
ne trouvent pas directement à Pôle alors qu'on forme très bien les cadres propos recueillis par Élise Barthet
emploi des gens avec les qualifica- des grands groupes. Pour la puis-
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Le Monde 2018
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Audience : 2 416 000 lect. (LNM) - © AudiPresse One 2016mercredi 21 février 2018
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Paprec condamné en appel à réintégrer un salarié, délégué CGT
Mahamadou Kante doit retrouver son poste, dont il a été évincé durant plus d'un an, après un
conflit avec la direction du groupe de recyclage de déchets.
février 2017, que le salarié sera affec- et rappelle que la « tradition », dans
té ailleurs, dans le site d'un de ses son groupe, est de combattre les dis-
Voilà une décision qui jette une clients installé sur la même com- criminations.
ombre sur la réputation de Paprec. Le mune. Une solution dont ne veut pas
groupe français spécialisé dans le re- M. Kante. L'inspecteur du travail, de
cyclage de déchets vient d'être som- son côté, demande à Paprec de ne M. Kante « refuse de travailler sous
mé par la cour d'appel de Paris de plus faire obstacle au retour de l'ou- les ordres » d'un Sénégalais
réintégrer un de ses salariés, par vrier sur son lieu de travail habituel. D'après M. Petithuguenin, M. Kante,
ailleurs représentant de la CGT, à son La direction n'en tient pas compte. qui est de nationalité malienne, « re-
poste de travail habituel, après l'en M. Kante saisit les prud'hommes en fuse de travailler sous les ordres »
avoir évincé durant plus d'un an. Di- référé, mais sa demande est rejetée, d'un Sénégalais, plus jeune que lui de
rigée par Jean-Luc Petithuguenin, un en juin 2017. Il se tourne vers la cour surcroît. Le fondateur de Paprec af-
patron connu pour ses prises de posi- d'appel. firme également que l'entreprise a ai-
tion en faveur de la laïcité et contre dé le salarié à obtenir sa régularisa-
l'extrême droite, l'entreprise a d'ores Dans sa décision, la juridiction rap- tion après avoir été informée, par
et déjà l'intention de former un pour- pelle les règles en vigueur : si un sa- l'administration, qu'il s'était fait em-
voi en cassation. larié représentant un syndicat refuse baucher avec des faux papiers ce que
un changement dans ses conditions M. Kante conteste. M. Petithuguenin
L'arrêt rendu le 15 février par la cour de travail, l'employeur doit le main- indique enfin que sa société avait
d'appel résulte d'un conflit entre Ma- tenir « dans ses fonctions, sauf im- également accordé au salarié un prêt
hamadou Kante et la direction d'un possibilité absolue ». « Certains com- et l'avait épaulé pour trouver un ap-
site de Paprec, à La Courneuve portements ont pu légitimement être partement avec le « 1 % logement ».
(Seine-Saint-Denis), qui l'emploie en reprochés au salarié », concède la
qualité de « conducteur d'engin po- cour, mais rien qui justifie sa mise « M. Petithuguenin ne veut pas de la
lyvalent ». Début octobre 2016, l'ou- à l'écart de l'usine Paprec. Les juges CGT dans son entreprise, s'exclame
vrier de 39 ans se voit infliger un mentionnent par ailleurs que, pour M. Kante. Je représente quoi, comme
avertissement, parce que, aux yeux l'inspecteur du travail, la « mutation danger, alors que j'ai fait ma vie à
de ses manageurs, il ne respecte pas forcée au sein d'un établissement Paprec ? ! Je demande à ce qu'on me
les consignes et parle mal à son supé- client revêtait un caractère discrimi- laisse exercer mon mandat pour
rieur hiérarchique, Omar N'Diaye. natoire ». Et concluent qu'il y a un améliorer les conditions de travail
« trouble manifestement illicite ». des salariés qui y sont très dégra-
Quelques jours après, la CGT le dé- Dès lors, Paprec doit réintégrer dées. » L'entreprise a quinze jours à
signe représentant de section syndi- M. Kante et lui payer 9 666 euros, « à partir de la notification de la décision
cale au sein de l'établissement. Les valoir sur les salaires bruts », puis- judiciaire pour le réintégrer.
relations entre le salarié et la direc- qu'il n'a perçu que 44 % de sa rému-
tion s'enveniment. Paprec, souhai- nération due, pour la période allant Le syndicat fait bloc autour de son
tant licencier M. Kante, le met à pied de décembre 2016 à fin sep- délégué syndical. Une caisse de soli-
et sollicite l'autorisation de l'inspec- tembre 2017, d'après les calculs de la darité a été créée pour lui permettre
tion du travail pour se séparer de lui cour. de faire face à ces mois sans salaire
comme l'exige la loi, pour tout salarié complet. La CGT entend également
titulaire d'un mandat syndical. Sa re- « Je ne comprends pas cette déci- saisir le conseil des prud'hommes de
quête est repoussée. sion », confie M. Petithuguenin, le Bobigny et le tribunal de grande ins-
« Certains comportements ont pu lé- PDG de Paprec. Il assure que toute tance de Seine-Saint-Denis pour dis-
gitimement être reprochés » cette affaire « n'a rien à voir » avec crimination syndicale. Une « poli-
L'entreprise annonce alors, à la fin l'appartenance syndicale de M. Kante tique d'entreprise » qui dure depuis
↑ 17des années, selon Muriel Wolfers, se- CGT de La Courneuve. ■
crétaire générale de l'union locale
Parution : Continue Tous droits réservés Le Monde.fr 2018
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FRANCE—CONCURRENCE
L'Insee dresse la carte des territoires vulnérables aux délocalisations
Trois économistes ont construit un indicateur de vulnérabilité des 300 zones d'emploi de l'Hexa-
gone aux délocalisations industrielles.
Dans quelle mesure les territoires de tion, mais il ne s'agit pas à propre-
France sont-ils vulnérables aux dé- ment parler de délocalisations.
localisations ? Trois économistes se
sont intéressés à cette question et Le deuxième type de zone d'emploi
ont publié leurs conclusions dans la est qualifié de zone « à délocalisa-
revue scientifique de l'Insee, « Eco- tions défensives ». Celles-ci sont ca-
nomie et Statistique », du mois de fé- ractérisées par une forte intensité en
vrier. Hugues Jennequin, Luis Miotti main-d'oeuvre à coût relativement
et El Mouhoub Mouhoud ont faible et le recours important à des
construit un indicateur de la vulnéra- fonctions de production routinières.
bilité des territoires face aux risques Des bassins d'emploi comme ceux de
de délocalisation de l'industrie. Ce- Saint-Etienne, Thiers, Troyes, Laval
lui-ci est basé sur le type d'activité ou Oyonnax en font partie et sont Le rôle des politiques
économique prédominant dans les donc très vulnérables. publiques
300 zones d'emploi de France et la
menace que représentent les déloca- La troisième catégorie concerne des Enfin, les zones d'emploi dans les-
lisations sur ces différents secteurs zones d'emploi moins menacées, qui quelles les industries très présentes
économiques. Il en ressort que la sont spécialisées dans des secteurs sont exportatrices et peu délocali-
moitié nord de la France est beau- requérant davantage de travail intel- sables sont un peu moins menacées
coup plus menacée que la moitié sud, lectuel et de capital. Il s'agit de l'aé- par les délocalisations, même si elles
notamment la Lorraine, la Norman- ronautique, de l'électronique ou en- ne sont pas épargnées par la concur-
die, la Franche-Comté et le Centre. core du luxe. « On les trouve dans rence mondiale. La chimie, la phar-
certaines grandes métropoles comme macie et l'automobile prédominent.
Quatre types de zone d'emploi sont dans le Sud et l'Ouest parisien (Ram- La vallée de la Seine, certains en-
définis. Les premières sont les plus bouillet, Evry, Melun) et à Cergy, droits du Nord et du Pas-de-Calais,
spécialisées dans les activités domes- dans les métropoles de Toulouse, de ou encore le bassin d'Istres-Mar-
tiques peu délocalisables. Il s'agit de Grenoble ou d'Aix-Marseille », tigues dans le Sud en font partie.
zones « plutôt rurales et agricoles, écrivent les économistes.
périphériques aux grandes agglomé- Pour les trois économistes, « les poli-
rations », en Bretagne, en Mayenne, tiques publiques devraient mieux te-
ou dans le nord de l'Aisne ou les ré- nir compte de la faiblesse des ajus-
gions de Dax et Rodez. Si les activités tements et de l'insuffisance des mé-
économiques de ces zones sont peu canismes de compensation des effets
délocalisables, elles n'en sont pas des chocs territoriaux de la délocali-
moins fragiles. En effet, celles-ci dé- sation » et favoriser la mobilité des
pendent beaucoup de l'agroalimen- travailleurs, trop souvent « ver-
taire, un secteur très exposé à la rouillés » dans les zones vulnérables
concurrence européenne et sensible aux délocalisations. ■
aux prix. La fragilisation de ces zones
découle donc bien de la mondialisa- par Guillaume De Calignon
Parution : Quotidienne Tous droits réservés Les Echos 2018
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