SOROP news ' a global voice for women - Soroptimist International
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SOROP
news ’
a global voice for women Belgium
Sous le Haut Patronage de Sa Majesté la Reine DISCOVER YOURSELF Sinem Giray Toma SI Etiler
Onder de Hoge Bescherming van Hare Majesteit de Koningin Istanbul, 3rd prize SIE 2018 Photo competition
SIB OBJECTIEVEN/OBJECTIFS
VOORZITTERSCHAP 2018-2020 PRÉSIDENCE 3ième TRIMESTRE
CLUB NEWS
AWARDS SIB & SIE 3de KWARTAAL
2018
N° 33
SIE Governors’ Meeting LUCERNE 2018 Trimestriel/Driemaandelijks
JEF (Journées d’expression française) LUXEMBOURG
SI PRESIDENT‘S APPEAL 2017-2019
FORUM Conseil des Femmes Francophones de Belgique (CFFB)
Une voix universelle pour les femmes Belgium Een universele stem voor de vrouwen
Soroptimist International Soroptimist International is
est la plus importante organisation de belangrijkste niet-gouvernementele
non-gouvernementale de femmes organisatie van professioneel
engagées dans la vie professionnelle actieve vrouwen in 132 landen.
dans 132 pays. België telt 54 clubs.
La Belgique compte 54 clubs.
Buts Doelstellingen
Soroptimist International veut Soroptimist International wil de status
améliorer la vie et le statut des femmes en de levensstandaard van vrouwen en
et des filles en favorisant meisjes verbeteren door hun opleiding
leur éducation, leur émancipation en hun recht op gelijke kansen en
et leur indépendance économique. economische onafhankelijkheid te
bevorderen.
Nos objectifs :
1. Accroître l’accès à toutes les possibilités Onze objectieven :
d’éducation. 1. Toegang tot onderwijs vergroten.
2. Améliorer l’économie durable afin de garantir 2. Het verbeteren van duurzame mogelijkheden
l’indépendance des femmes. voor economische zelfstandigheid van vrouwen.
3. Eradiquer toutes violences envers les femmes 3. Het elimineren van geweld tegen vrouwen en
et les filles et garantir leur participation en meisjes en het bevorderen van deelname van
matière de résolutions de conflits. vrouwen aan vredesoplossingen.
4. Garantir la sécurité alimentaire et l’accès à des 4. Het zorgen voor voedselzekerheid en toegang
soins de santé de qualité. tot een goede gezondheidszorg.
5. Impliquer les femmes dans le développement 5. Het betrekken van vrouwen bij duurzame ont-
durable et dans la problématique du change wikkeling en bij de problematiek rond gevolgen
ment climatique et des catastrophes naturelles. van klimaatverandering en natuurrampen.
www.soroptimist.be - www.soroptimisteurope.org - www.soroptimistinternational.org
INHOUDSTAFEL SOROP'news GAAT VERDER
EDITO
Het hele team van SOROP'news is blij om een
SOMMAIRE Soroptimist magazine voor te bereiden dat u
ongetwijfeld zal interesseren.
Het is belangrijk voor ons om U te informeren
over projecten en activiteiten, zowel op het niveau
4 Claire Hublet – mot de la présidente 2016-2018 van de Unie als van de Federatie en Soroptimist
International.
5 Inge Scholte – woord van de voorzitter 2018-2020
Aarzel niet om ons uw voorstellen door te sturen
voor de volgende SOROP’news die in december
SIB 2018 wordt gepubliceerd.
6-9 2018-2020 EMPOWERED by Soroptimist LE SOROP'news CONTINUE
De toekomst in handen nemen / Prendre le futur en main ! Toute l’équipe du SOROP’news est heureuse de
vous proposer une revue Soroptimist qui, nous n’en
doutons pas, vous intéressera.
AWARDS 2018 SIB & SIE Vous informer sur les projets et les activités tant
au niveau de l'Union que de la fédération et du
10 SIB Fonds d'action : SI Val Brabant-Waterloo « Infirmiers de rue »
Soroptimist international nous tient à cœur.
SIB Actiefonds : SI Zottegem Zuid-Oost-Vlaanderen “'t Roborstje”
N'hésitez pas à nous communiquer vos suggestions
11 SIB Best Practice Award 34 clubs in actie / 34 clubs en pour le prochain SOROP’news qui paraîtra en
action « ORANGE THE WORLD » décembre 2018.
SIE Best Practice Award Projet gagnant : Belgian Union
“ORANGE THE WORLD”
Best Practice Award 1er finaliste « Education » SI Deux SOROP’NEWS N° 33
Sources (Gembloux-Éghezée) Driemaandelijks/Trimestriel
Verantwoordelijke uitgever/Éditrice responsable :
12 BOURSE Nancy Houscheidt, SI Bastogne-Cœur Ardenne Claire Hublet – soropnews.sib@soroptimist.be
13 BOURSE Sophie Rousseau, SI Val Brabant-Waterloo Concept covers 1 & 4 : Marlise Binder
Rédaction/Redactie : Simone Baeyens – Marlise Binder –
Viviane Blancquaert – Rita De Groot – Martine Dirix – Michèle
SIE GOVERNORS' MEETING - LUCERNE Le Docte – Anne Piron – Monique Rocour – Liliane Schoepen –
Rosette Thirion – Hilde Uwaerts
14-15 Gouverneurs SIB indrukken / impressions
Voorzitter/Présidente SI Belgium :
Inge Scholte – voorzitter.sib@soroptimist.be
16-17 GM Nieuws / Nouvelles
Webinar – LINK (Trait d'Union) – Matching Project
Dit tijdschrift wordt gedrukt op papier afkomstig van hout uit
18-19 Virtual membership / Membres virtuelles bossen die duurzaam worden beheerd.
Ce magazine est imprimé sur du papier issu du bois de forêts
20 Handbook mentoring / Manuel mentora gérées durablement.
FORUM CFFB AGENDA
21 Prostitutie / Prostitution 25/11/2018
SIB Actie “Geweld tegen Vrouwen”
Action SIB « Violences faites aux Femmes »
JEF - LUXEMBOURG
26/01/2019
Algemene Vergadering vzw S.I.B
22 Historique, connaître le passé
Assemblée Générale de l’asbl S.I.B
23 Les 20es JEF (Journées d’expression française) 24 - 26/05/2019
« Soroptimist à l’ère digitale » SIE Governors’ meeting, Zagreb (Croatia)
Réunion des Gouverneurs
08/06/2019
SI PRESIDENT’S APPEAL 2017-2019 Algemene Vergadering vzw S.I.B
Assemblée Générale de l’asbl S.I.B
24 Algemene informatie over de “President’s Appeal”
18 – 20/07/2019
25 Avancement des projets SI SI CONVENTION Kuala Lumpur, Malaysia
11/10/2019
SI Val Brabant-Waterloo 25ème anniversaire
CLUB NEWS 13 - 15/09/2019
11th European days of meetings and
26-27 SI Tongeren, St Truiden Friendship 2019, San Marino
“RISE UP koor ontmoet SI Pretoria-Tshwane” 30/11/2019
SI Aalst, Land van Waas "Trinité" 80e Verjaardag van de Unie van België
SI Huy et SI Yerevan, Arménie « une rencontre remarquable » 80ème anniversaire de l’Union belge
SI Mons, Binche, Tournai « Héroïnes en guerre »
3 | SOROP’news
MOT DE LA PRÉSIDENTE WOORD VAN DE VOORZITTER
Chères amies Soroptimist, Beste Soroptimistvriendinnen,
Lorsque vous m’avez élue présidente de l’Union belge pour deux Toen jullie mij voor twee jaar tot Voorzitter van de Belgische
ans, j’étais fière de cet honneur mais j’étais aussi consciente que Unie hebben verkozen, was ik trots op deze eer, maar ik was mij
la tâche était exigeante. er ook van bewust dat de taak veeleisend zou zijn.
• Serais-je à la hauteur des attentes de chacune d’entre • Zou ik in staat zijn om te voldoen aan de verwachtingen
vous ? van elk van jullie?
• Les Présidentes des clubs allaient-elles soutenir et • Zouden de clubvoorzitters mij ondersteunen en
collaborer au programme que je souhaitais développer. meewerken aan het programma dat ik wenste te
• Saurais-je transmettre l’idéal et les buts de notre ontwikkelen?
mouvement ? • Zou ik het ideaal en de doelstellingen van onze beweging
• Arriverais-je à fédérer les membres du Bureau national, kunnen overbrengen?
à les impulser dans leur mission vers une dynamique • Zou ik erin slagen om de leden van het nationale Bestuur
créative ? te verenigen, om hen te stimuleren in hun missie naar een
• Pourrais-je assurer une présence efficace dans vos clubs, creatieve dynamiek?
animer les Assemblées générales, créer des nouveaux • Zou ik kunnen zorgen voor een effectieve aanwezigheid in
clubs ? uw clubs, de Algemene Vergaderingen kunnen animeren,
nieuwe clubs kunnen oprichten?
Après ces deux années fructueuses vécues avec « VOUS Nadat ik deze twee vruchtbare jaren met "JULLIE ALLEMAAL"
TOUTES », mes interrogations et mes craintes se sont effacées. samen heb meegemaakt, zijn mijn vragen en mijn angsten
J’ai l’impression de mieux vous connaître chacune… vervaagd. Ik heb de indruk elk van u nu beter te kennen ...
Ensemble, nous pouvons être fières du chemin parcouru dans la Samen kunnen we trots zijn op de weg die we samen hebben
reconnaissance, la confiance et l’amitié qui nous unit. afgelegd in de erkenning, het vertrouwen en de vriendschap die
ons verenigt.
Les actions marquantes réalisées au cours du mandat devraient
nous encourager à œuvrer avec une énergie toujours plus forte. De mijlpalen die we tijdens dat mandaat hebben bereikt zouden
ons moeten aanmoedigen om met een steeds grotere energie te
De nombreux chantiers ont été mis en route : werken.
Nous avons réfléchi à une meilleure communication entre nous Vele projecten zijn opgestart :
mais aussi vers l’extérieur et vous avez répondu massivement
à ma demande de regrouper les clubs pour regarder dans une Wij hebben nagedacht over een betere communicatie tussen
même direction. ons onderling maar ook naar buiten SI toe en jullie zijn met
velen op mijn verzoek ingegaan
Ensemble, nous avons dit non à la om clubs te laten samenwerken om
violence à l’égard des femmes en samen dezelfde richting te volgen om
« orangeant » nos villes et communes eenzelfde doel na te streven.
et nous avons obtenu la reconnaissance
de la Fédération pour cette action Samen zeiden we nee tegen geweld
d’advocacy. tegenover vrouwen door onze steden
en gemeenten "oranje te kleuren"
Le prix de la paix fut accordé à une en we kregen de erkenning van de
candidate présentée par le SIB… Federatie voor deze advocacy-actie.
Voilà mes chères amies, votre future De Vredesprijs werd uitgereikt aan een
Présidente vivra peut-être les mêmes kandidaat die werd voorgesteld door
interrogations mais je suis certaine de SIB ...
que votre adhésion affectueuse et
dynamique à son mandat sera le gage Ziezo, lieve vriendinnen, uw toekom
de sa réusssite. stige Voorzitter kan met dezelfde
vragen zitten, maar ik ben er zeker
Croyez chacune à ma fidèle amitié. van dat uw affectieve en dynamische
Claire samenhorigheid voor haar mandaat de
garantie zal zijn voor haar succes.
Claire HUBLET Aanvaard hierbij mijn
SIB Voorzitter 2016-2018 trouwe genegenheid,
Présidente SIB 2016-2018 Claire
4 | SOROP’news 3ème trimestre / 3de kwartaal 2018 - N° 33
WOORD VAN DE VOORZITTER MOT DE LA PRÉSIDENTE
Beste soropvriendin, Chère amie Sorop,
Beste lezer, Chère lectrice,
Iedere twee jaar is er een wissel van nationale voorzitter. Deze keer Tous les deux ans, la présidente nationale change. Cette fois je
mag ik het stokje van Claire overnemen. Ik dank Claire hartelijk prends le relais de Claire. Je tiens à remercier chaleureusement
voor de fijne samenwerking in het nationaal bestuur! Claire pour l'excellente coopération qui a règné au sein de
Elke voorzitter kiest onderwerpen die haar nauw aan het hart l'administration nationale pendant son mandat !
liggen en waarmee ze, samen met haar team en alle leden, aan de Chaque présidente choisit des thèmes ou des projets qui lui
slag gaat. Voor de komende twee jaar zijn dit de klemtonen die ik tiennent à cœur et pour lesquels elle se met au travail avec son
wil leggen. équipe et toutes les membres du SIB. Pour les deux prochaines
années, voici les objectifs que je voudrais souligner.
Communicatie
Uit de talloze formele en informele contacten die ik met jullie had,
Communication
bleek dat communicatie - in de breedste zin van het woord - erg Les nombreux contacts formels et informels que j'ai eus avec vous
belangrijk is. Efficiënte interne én externe communicatie, digitale ont montré que la communication - au sens large du terme - est
communicatie en nieuwe vergadervormen zijn sleutelwoorden. très importante. Une communication interne, externe, numérique
Hiermee gaan we aan de slag. ainsi que de nouvelles formes de réunions sont des mots-clés qui
nous guideront dans notre travail.
Empowered by Soroptimist
Soroptimisten werken samen om het leven van vrouwen en
Empowered par Soroptimist
meisjes te verbeteren. Wat ik graag wil benadrukken is welke Les Soroptimistes travaillent ensemble pour améliorer la vie des
impact we hebben op de vrouwen en meisjes die we steunen. Wat femmes et des filles. Ce que je voudrais souligner, c'est l'impact
is voor hen het resultaat, wat hebben zij aan onze tussenkomst. En que nous avons sur les femmes et les filles que nous soutenons.
ook, wat betekent het voor ons als Soroptimist. Quel est le résultat qu’ elles obtiennent ? Bénéficient-elles de
notre intervention ? Et aussi, qu'est-ce que cela signifie pour nous
Aan de vooravond van onze 80ste verjaardag in België nodig ik je « Soroptimistes » ?
uit om, samen met de 1600 leden van onze ngo, te tonen wat we
kunnen teweegbrengen. A la veille de notre 80e anniversaire en Belgique, j’invite les 1.600
soroptimistes du SIB à montrer ce qu’ensemble, en qualité de
Tot snel, membres d’une ONG internationale, le Soroptimist International,
Inge Scholte, voorzitter 2018-2020 nous sommes capables de réaliser.
Soroptimist International België
A très bientôt,
Inge Scholte, Présidente 2018-2020
Soroptimist International de Belgique
Inge SCHOLTE
SIB Voorzitter 2018-2020
Présidente SIB 2018-2020
5 | SOROP’news
Beste Soroptimist vriendinnen, beste lezers,
Waarom werd jij Soroptimist? Waarom blijf je
Soroptimist? Welk verschil kunnen wij samen
als Soroptimist maken?
Heb jij je dit al afgevraagd? Inge Scholte in
elk geval wel. En het inspireerde haar om het
thema te kiezen voor haar tweejarig voorzit-
terschap van Soroptimist International België
(SIB).
Lees dus vooral verder en laat je empoweren! Begrijp ik het goed dat wat we doen als ngo iets moet
teweegbrengen voor de vrouwen en meisjes waarmee we
in contact komen?
Interview met Inge Scholte door Absoluut. Bij alles wat we doen zouden we ons moeten
Regine Van Tomme, vice-voorzitter Nl. afvragen wat het resultaat is dat we willen bereiken. Of we
nu actie ondernemen, geld doneren, of informeren, sensibili-
Dag Inge. Gefeliciteerd met je voorzitterschap! Jij bent
seren en onze stem laten horen. Ik zie samenwerking op elk
de 38ste voorzitter van SIB. Was er nog ruimte voor een
niveau, ook in de contacten met de vrouwen en meisjes van
nieuw thema?
onze acties. Wij doen het niet zozeer voor hen als wel met
Ja dus ;-) hen. Zij hebben een eigen verantwoordelijkheid en hebben
ervaring waar wij veel van kunnen leren. Een wereld waar
Wij zijn een en al oor…
vrouwen en meisjes dezelfde kansen en rechten hebben als
Wel, ik stelde mezelf enkele basisvragen. Wat trok me bijna 20 mannen, daar moeten wij samen naar streven.
jaar geleden over de streep om lid te worden van Soroptimist?
Hoe evolueerde de organisatie? Ik sprak de voorbije jaren en Mogen we dat ambitieus noemen?
vooral de voorbije maanden toen ik wist dat ik voorzitter zou Dat mag. Ik vind dat we als internationale ngo met vertegen-
worden, met vele leden. “Hoe maken we als Soroptimisten het woordiging tot bij de Verenigde Naties, ambitieus moeten zijn.
verschil” wilde ik graag weten. Ik ben ervan overtuigd dat wij met ons netwerk van 70.000
leden veel kunnen bereiken. De 17 Sustainable Development
Is dat dan niet duidelijk? Soroptimisten werken samen
Goals van de VN zijn richtinggevend voor onze basisactivi-
SIB
om het leven van vrouwen en meisjes te verbeteren.
teiten. En daaruit zijn 5 doelen gekozen, zoals je kunt lezen in
Dat doen we inderdaad. We maken daarbij gebruik van ons deze SOROP’news. Educatie in brede vorm, inclusief mento-
netwerk en onze ervaring, vaardigheden en kennis en van de ring, ligt me nauw aan het hart, omdat dat deuren opent naar
samenwerking tussen de ruim 1600 vrouwen in België die een betere toekomst.
met energie en goesting vele initiatieven opzetten. We leren
andere vrouwen kennen en smeden vriendschapsbanden Wat mogen we van jou als voorzitter van SIB verwachten
binnen onze club, tussen de 54 clubs in België, met zuster- de komende twee jaar?
clubs buiten België en met leden uit andere landen op inter- Verder bouwen op wat Claire en de voorzitters voor haar deden.
nationale events. Aangenaam om te zien én te doen. Motiveren om op een andere manier naar onze projecten en
onze organisatie te kijken. Samenwerken met het bestuurs
En niet vrijblijvend …
team, clubs en leden begeleiden en ondersteunen. Zorgen
Nee, helemaal niet. We moeten ons natuurlijk ook samen dat we allemaal de zin en de voordelen van het lidmaatschap
amuseren, maar ook, en vooral, samenwerken met een doel. Wat kennen: netwerk, opleiding, vaardigheden ontplooien, bijleren.
ik graag meer wil benadrukken is welke impact we hebben op de Ook wij zijn Empowered by Soroptimist. En wat betreft de
vrouwen en meisjes die we steunen. Wat is voor hen het resul- contacten met organisaties, journalisten, andere verenigingen,
taat? Wat is het verhaal achter de foto waarop wij een cheque ook zij zijn na contact met ons empowered.
overhandigen aan een sociaal project, welke verandering en Elk project en elke actie aftoetsen aan de vraag: is deze
hopelijk verbetering is er mogelijk gemaakt door onze hulp? persoon of groep na afloop Empowered by Soroptimist.
Wat konden we voor hen betekenen? Focussen op deze vraag en vooral op dit resultaat.
Ja. Waar maken we het verschil? Ziet hun leven er anders uit Een terechte uitdaging voor Soroptimist. En voor jou als
door onze bijdrage? Ik bedoel niet dat er altijd sprake hoeft te onze voorzitter. Wat verwacht je na die twee jaar?
zijn van drastische veranderingen. Wel vind ik het belangrijk De woorden ‘Empowered by Soroptimist’ zouden nadat er
dat de vrouwen en meisjes zich gesteund en gesterkt voelen contact is geweest met een Soroptimist een logische quote
door wat wij deden. Ook al kunnen we niet alles veranderen, moeten worden. Een soort merknaam.
hebben we die vrouwen en meisjes zin en energie gegeven
om er weer voor te gaan? Zelfs ervoor zorgen dat, al is het Dank je wel, Inge. Heel veel succes en plezier om de
voor even, hun eigenwaarde is gestegen, is belangrijk. Ik wil komende twee jaar onze leden en vele vrouwen en
graag dat zij zich empowered voelen. meisjes te empoweren!
6 | SOROP’news 3ème trimestre / 3de kwartaal 2018 - N° 33
quelle amélioration ont été possibles grâce à notre aide ?
Où faisons-nous la différence ? Je ne veux pas dire qu’il doit
toujours y avoir des changements radicaux. Je pense cepen-
dant qu’il est important que les femmes et les filles se sentent
soutenues et motivées par ce que nous avons fait. Même si
nous ne pouvons pas tout changer, leur avons-nous donné
plus d’énergie pour aller de l’avant ? Il est important de s’as-
surer que leur estime de soi a augmenté, même temporaire-
ment. Je veux qu’elles se sentent habilitées, autonomisées,
autrement dit “empowered”.
Si je comprends bien, ce que nous faisons en tant qu’ONG
doit apporter quelque chose aux femmes et aux filles
Chères amies, avec lesquelles nous entrons en contact ?
Absolument. Dans tout ce que nous faisons, nous devrions
Pourquoi êtes-vous devenues Soroptimist ? nous demander quel est le résultat à atteindre, qu’il s’agisse
Pourquoi restez-vous Soroptimist ? Quelle d’une action, d’un financement, d’information, de sensibili-
différence pouvons-nous faire ensemble en tant sation ou de visibilité. Je vois une coopération à tous les
que Soroptimist ? niveaux, y compris dans les contacts avec les bénéficiaires.
Vous êtes-vous déjà posé ces questions? Inge Nous n’agissons pas tant pour elles, qu’avec elles. Elles ont
Scholte, oui. Et cela a inspiré le choix du thème leur propre responsabilité et leur propre expérience dont
de sa présidence du Soroptimist International nous pouvons apprendre beaucoup. Nous devons travailler
Belgique (SIB). ensemble pour parvenir à un monde où les femmes et les filles
ont les mêmes chances et les mêmes droits que les hommes.
Lisez l’entretien qui suit et soyez « empowered » !
Peut-on dire que c’est ambitieux ?
Interview avec Inge Scholte par Regine Van Tomme, Effectivement. Je pense qu’en tant qu’ONG internationale
Vice-présidente NL représentée à l’ONU, nous devons être ambitieuses. Je suis
Traduction/réd. SOROP’news : Monique Rocour/Nicole convaincue qu’avec notre réseau international de 70 000
D’Hénin. membres, nous pouvons accomplir beaucoup. Les 17 objectifs
de développement durable de l’ONU guident nos activités
Félicitations, Inge, tu es la 38e Présidente du SIB. Était-il de base. Nos 5 objectifs en découlent (voir p2). L’éducation
encore possible de trouver un nouveau thème ? au sens large, y compris le mentorat, me tient à cœur parce
SIB
Bien sûr. Je me suis posé quelques questions fondamentales. qu’elle ouvre la porte à un avenir meilleur.
Qu’est-ce qui m’a poussée à devenir Soroptimist il y a presque
Que pouvons-nous attendre de toi comme présidente du
20 ans ?
SIB pendant ton mandat ?
Comment l’organisation a-t-elle évolué ? Dans la perspective
La continuité de ce qu’ont réalisé Claire et les présidentes
de ma présidence, j’ai parlé à de nombreuses membres au
qui l’ont précédée. Motiver à considérer nos projets et notre
cours de ces derniers mois.
organisation différemment. Une coopération et un soutien
Je voulais savoir comment nous pouvions faire la différence
entre le Bureau national, les clubs et les membres. Veillons
en tant que Soroptimist.
à connaître toutes la signification et les avantages de l’adhé-
N’est-ce pas clair ? Les Soroptimist travaillent ensemble sion : réseau, formation, compétences, apprentissage. Nous
pour améliorer la vie des femmes et des filles. aussi, nous sommes Empowered by Soroptimist. Et les orga-
C’est ce que nous faisons, en effet. Pour ce faire, nous utilisons nisations, journalistes ou autres associations seront à leur
notre réseau, notre expérience, et nos compétences. Les plus tour Empowered à notre contact.
de 1600 Soroptimist belges collaborent étroitement, avec « Cette personne ou ce groupe seront-ils Empowered by
énergie et enthousiasme, pour mettre sur pied de nombreuse Soroptimist ? » : Il est impératif de soumettre chaque projet,
initiatives. chaque action et surtout leur résultat à cette question.
Nous apprenons à connaître d’autres femmes et forgeons des
C’est un fameux défi pour les Soroptimist et pour toi en
liens d’amitié. Au sein de notre club, entre les 54 clubs belges
tant que présidente. Qu’attends-tu de ces deux années ?
en Belgique, avec des clubs sœurs en dehors du pays et avec
Les mots “Empowered by Soroptimist” devraient suivre auto-
des membres d’autres pays lors d’événements internationaux.
matiquement le contact avec le Soroptimist et devenir une
C’est très agréable et enrichissant.
sorte de slogan.
Mais non sans obligations...
Merci, Inge. Nous te souhaitons d’arriver à ce que nos
Non, nous devons bien sûr passer de bons moments
membres ainsi que de nombreuses femmes et filles soient
ensemble, mais aussi et avant tout travailler ensemble avec
Empowered au cours des deux prochaines années.
un objectif. Je voudrais souligner davantage l’impact que
nous avons sur les femmes et les filles que nous soutenons.
Quel est le résultat pour elles? Quelle histoire se cache
derrière la photo de remise d’un chèque? Quels changements,
7 | SOROP’news
EMPOWERED BY SOROPTIMIST
EMPOWERED BY SOROPTIMIST.
Agir ensemble. En tant que Soroptimist, nous
avons l’énergie et le désir de déclencher quelque
chose. Les femmes et les filles que nous aidons se
sentent plus fortes, mieux à même de prendre leur
avenir en main.
Il s’agit principalement du résultat de ce que nous
faisons. Quelle différence avons-nous créée ?
Qu’est-ce que l’autre a gagné suite à notre
intervention, notre soutien ou notre information ?
Et nous, en tant que Soroptimist, qu’en avons-nous
SIB
retiré ?
• Nous comme Soroptimist
Offrir des opportunités de développement
personnel, de réseau, de contacts internationaux
• Les mentees
Accompagner dans le processus de croissance
• Les femmes que nous soutenons via
nos projets
Offrir des possibilités d'un avenir meilleur
• La société
Informer, sensibiliser, collaborer activement
• Les organisations dans lesquelles
nous sommes représentées
Partager l'expertise, être une voix pour les femmes
8 | SOROP’news 3ème trimestre / 3de kwartaal 2018 - N° 33
EMPOWERED BY SOROPTIMIST.
We doen het samen. Wij als Soroptimisten hebben energie en zin om iets
teweeg te brengen. De vrouwen en de meisjes die we helpen voelen zich
gesterkt, beter in staat om sterker hun toekomst in handen te nemen.
Het gaat vooral over het effect van wat we doen. Welk verschil hebben
we gemaakt. Wat heeft de ander gehad aan onze tussenkomst, steun of
informatie. En wat nemen wij als Soroptimist mee.
• Wij als Soroptimist
Kansen bieden voor zelfontplooiing, netwerk, internationale
contacten
• De mentees
Begeleiden in groeiproces
• De vrouwen die we via onze projecten steunen
Mogelijkheden bieden voor een betere toekomst
SIB
• De maatschappij
Informeren, sensibiliseren, actief mee veranderen
• De organisaties waarin we vertegenwoordigd zijn
Expertise delen, stem voor vrouwen zijn
9 | SOROP’news
AWARDS 2018 SIB & SIE C’est un travail de terrain qui, par l’approche de
l’hygiène et en apportant des soins infirmiers,
permet de redonner confiance et estime de soi à
SIB Fonds d’action/Actiefonds ces personnes précarisées.
SI VAL BRABANT-WATERLOO Ensuite, IDR essaie de relancer avec eux des
projets de logement et de nouvelles activités.
L’ASBL « INFIRMIERS de RUE (IDR) » :
C’est une approche lente et délicate mais, en
SORTIR DE LA RUE, C’EST POSSIBLE ! octobre 2017, une 100e personne est sortie de la
rue et a pu ouvrir la porte de son logement !
Pour trouver des solutions durables, « Infirmiers
de Rue » agit comme intermédiaire afin de réta-
blir des liens entre ces personnes, leur environ-
nement, les différents services de santé, l’aide
sociale et afin aussi de sensibiliser le public.
IDR a donc travaillé sur la création de différents
partenariats (maison de repos, agence immo-
bilière sociale, logement de transit) afin d’aug-
menter l’accompagnement à domicile ainsi que
l’offre et les possibilités de logement.
Le suivi est assuré jusqu’à la réinsertion du patient
dans un logement où il bénéficiera du soutien des
professionnels et bénévoles d'IDR, de manière
régulière mais espacée, ainsi que du réseau des
associations solidaires. Ceci évite la rechute de la
personne et son retour à la rue.
La philosophie d’IDR est basée sur l'encourage-
ment des réussites plutôt que sur la revendication.
IDR est une organisation médico-sociale active depuis 2005 dont le but ultime Anne-Marie De Laet
est de réinsérer les personnes sans-abris dans la société et de les reloger. SI Val Brabant-Waterloo
Elle s’adresse surtout aux plus vulnérables qui sont en général dans la rue
depuis 8 à 20 ans afin de diminuer leur morbidité, leur mortalité et d’augmenter i http://www.infirmiersderue.org
leur bien-être.
SIB
SI ZOTTEGEM
ZUID-OOST-VLAANDEREN
Een warm hart voor het project “’t Roborstje”!
Het begeleidingstehuis ’t Roborstje in Zwalm maakt deel uit van de vzw
AMON. De vzw biedt aan probleemjongeren en -kinderen, waarmee
samenleven moeilijk en/of tijdelijk niet haalbaar is, een intensieve en Deze boodschap hadden wij gehoord!
We kozen voor een actieve rol in ’t Roborstje-project.
aanklampende zorgverlening. Doel hiervan is de situatie te deblok-
keren en het opvoeden weer perspectief te geven. Het probleem van
de jongere wordt gezien als een signaal van een diepere problematiek, ons omdat we de doelstellingen van Soroptimist International rond
als een disfunctionerend deel van het gezinssysteem. Het probleem- milieu, water en opleiding aan bod willen laten komen.
gedrag is het symptoom. De begeleiding gaat ervan uit dat dit symp-
toomgedrag met elk gezinslid te maken heeft en daarom moet elk lid Het vertrek naar de Efteling :
bij de begeleiding betrokken worden. Op campus ’t Roborstje worden Er werd nagedacht over een verantwoord project om de prijs van het
jongeren uit ZOVL tussen 0 en 18 jaar (max. 20 jaar) opgevangen. actiefonds aan te besteden. We kozen ervoor een tweedaagse uitstap
mét overnachting te organiseren voor de kinderen op het domein van
Hoe ontstond het clubproject? de Efteling (Nederland), inclusief een verrassingsdag met bezoek van
Onze club zoekt steeds naar een gezond evenwicht bij het verdelen Sorop’s! Enthousiasme alom : logeren in mooie huisjes midden in de
van de fondsen ten voordele van projecten in binnen- en buitenland. natuur en onbeperkt ravotten in het pretpark. Het project al die jaren
't Roborstje genoot traditioneel onze steun bij facilitaire aangele- volhouden was niet gemakkelijk. Sorop-begeleiders vinden is niet
genheden zoals het opfrissen van de kamers e.d.. Negen jaar geleden evident, maar de club blijft zich engageren. Lachende kindergezichten
merkte de directeur op dat het probleem niet zo zeer meer van budget- maken dit project de moeite waard.
taire aard was, maar dat de kinderen ervaringen misten, zoals winkelen Alle gezamenlijke ontmoetingen met Sorop’s kunnen de kinderen moei-
in gezinsverband, samen spelen, sporten e.a. gezamenlijke activiteiten. teloos opsommen. Doorheen de vele jaren is er een oprechte vriend-
Wij zochten naar een 3-tal activiteiten op jaarbasis waarbij clubleden en schapsband ontstaan.
kinderen, samen met begeleiders een speelse ervaring konden beleven. Dus : op naar de volgende activiteit!
Telkens weer een kwalitatieve uitstap aanbieden is een uitdaging voor Marina Fauconnier,
PD adj. SIB
10 | SOROP’news 3ème trimestre / 3de kwartaal 2018 - N° 33SIE PRIX DES MEILLEURES
PRATIQUES 1ST RUNNER UP
Le projet « Braises » de SI Les Deux
Sources Gembloux/Éghezée salué
par le SIE
Alle CLUBS IN ACTIE
dit jaar
Cette année tous
LES CLUBS EN ACTION
ORANGE THE WORLD
Cette campagne de sensibilisation à l’éga-
lité des sexes en matière d’éducation a été
nommée 1er finaliste de sa catégorie pour
les « Meilleures Pratiques 2018 » du SIE.
SIE BEST PRACTICE AWARD 2018
Le projet initié par le membre fondateur et PD sortante M-L Devillers-Van
Achter vise à « questionner, éduquer plutôt que guérir » en amenant 147 TOP PROJECT
jeunes du Collège Abbé Noël d’Éghezée à réfléchir sur le sens de leur Ook SIB waardeerde het engagement van de
engagement amoureux. clubs met een BPA-prijs. De Prioriteit van de
Il s’articule en “3 phases” dans un partenariat entre le club, le collège et Voorzitter SIB 2016-2018, Claire Hublet is:
SIB
l’Écrin (Centre culturel d’Éghezée) :
La présentation en février de la pièce « Braises », un drame entre une Werken in dezelfde richting en
mère et ses 2 filles dans une famille magrébine à la veille d’un mariage voor hetzelfde doel om onze impact
forcé. Choc entre deux visions d’avenir pour des femmes d’une cité
op zichtbaarheid te vergroten
française écartelées entre tradition et évolution personnelle… Un texte
fort porté par 3 actrices dans une mise en scène dépouillée.
Le temps de la réflexion. Grâce au soutien financier des 2 Sources, en Hoe bereiken wij zichtbaarheid?
février et mars, des étudiants de 5e et 6e années se sont questionnés •Verlichten van publieke gebouwen
sur le regard que chacun porte sur l’autre sexe, sur le respect de soi, de •Plaatsen van banners
l’autre, sur l’acceptable dans les paroles, la gestuelle, sur la recherche du •Verdelen van flyers
plaisir et de l’épanouissement, sur l’engagement… 15 ateliers philo ont •Organiseren van persconferenties
été animés par le philosophe G. Abel, professeur à Henalux.
L’exposition. Avec leurs professeurs, les jeunes ont pu aussi s’inter-
roger sur les droits humains en général à travers l’exposition de photo- Le SIB a, pour sa part, également récom-
graphies « Droits dans les yeux », proposée par Amnesty International. pensé l’engagement des clubs en leur accor-
Photos en noir et blanc bouleversantes : femmes vendues aux miliciens dant le prix des meilleures pratiques. La
de Daech, drame de Semira Adamu en 1998… Une lueur d’espoir : l’édu- priorité de la Présidente SIB 2016-2018, Claire
cation dans des écoles de fortune en Érythrée, en Thaïlande… qui fait Hublet est :
écho à l’objectif Soroptimist « Educate to lead ».
Travailler dans une même direction
La clôture du projet ? Fin mars, une conférence-débat à l’Écrin a permis et dans un même but pour accroître
de riches échanges entre ces jeunes et un panel formé du philosophe notre impact et notre visibilité
G.Abel, du Père C.Delhez (professeur de sciences religieuses en faculté
de médecine et d’économie à Namur) et du Dr Lequeux, gynécologue et Comment améliorer notre visibilité ?
sexologue, professeur à l’UCL. •Illumination de bâtiments publics
Reste pour ces adolescents à construire leur relation amoureuse en •Mise en place de bannières
l’inscrivant dans le respect et la durée ! •Distribution de flyers
Véronique de Munck, SI Les Deux Sources
•Organisation de conférences de presse
Adapté par Monique Rocour, Réd. SOROP’news
11 | SOROP’newsAWARDS 2018 SIB & SIE
Nancy Houscheidt
Un projet tellement Femme !
En cette année 2018, il faut saluer cette belle initiative : tout
un club décidé à donner suite au souhait de Nancy, une jeune
mère de trois enfants, travailleuse de terrain (Bpost), de Le SI Club
reprendre des études et plus particulièrement un baccalauréat Bastogne-Coeur
en Droit, son rêve d’indépendance qui ne « l’empêchera nulle- Ardenne s’est engagé
ment de préparer ses enfants au défi du monde de demain ! » pour un modèle féminin
Nancy veut pouvoir se donner les moyens de faire des choix, responsable et libre !
de se construire « un avenir en développant notamment une
estime de soi », un empowerment efficace ! Avec une sincérité
touchante, et sans complexe, elle partage son ressenti, ses « Le travail des femmes, leur insertion professionnelle et, a
émotions qui font d’elle une femme comme on a envie d’en fortiori, leur ascension salariale reste le meilleur rempart
rencontrer, comme on a envie d’en soutenir et dont la famille contre la pauvreté. » (Myriam Sommer, Ulg) : c’est donc là
proche est très fière ! aussi un des buts que poursuivent nos amies de Bastogne
En accompagnant cette mère de famille, les membres du SI dans leur démarche !
Club Bastogne-Coeur Ardenne remplissent bien leur rôle de Education, autonomie économique de la femme, accrois-
Sorop : apporter des moyens susceptibles de l’aider concrè- sement de toutes formes de formation (Mentorat) pour les
tement dans son chemin d’émancipation si précieux pour femmes…. tous ces objectifs qui sont l’ADN de notre mouve-
l’avenir, même si c’est aux dépens d’une fatigue générée par ment, trouvent aussi racine ou du moins légitimité dans ce
un trajet quotidien, Gouvy –Liège, aller-retour ! beau projet.
Cette bourse accordée par le SIE sur base d’un beau dossier Tous les clubs ne devraient pas hésiter à monter des dossiers
monté par les membres du club ardennais stimulés par notre pour des boursières et à tenter leur chance : le SI Bastogne-
présidente nationale, Claire Hublet, va pouvoir lancer la Cœur Ardenne se ferait sans doute un plaisir de les aider…
carrière de cette dynamique jeune (40) femme désireuse de Qu’on se le dise !
s’épanouir dans un travail exigeant moins répétitif et surtout Michelle Le Docte
susceptible de lui permettre d’assumer des responsabilités. red. SOROP'news
Een beurs voor Nancy SI VAL BRABANT-WATERLOO
SIB
van SI BASTOGNE en haar kandidate
Sophie Rousseau, regisseur en journalist, kan met dit
bedrag van € 3.000 een opleiding volgen aan het pres-
Een sterk staaltje van
tigieuse “Centre d’étude des crises et conflits internatio-
“empowerment” door Soroptimisten! naux (CECRI)”. UNO en NGO’s werken graag samen met
mensen die deze opleiding genoten hebben. Aan de basis
Met deze beurs wil de club Nancy helpen om een lang gekoes- van deze opleiding ligt de overtuiging dat men eerst
terde droom in vervulling te laten gaan. Als moeder van met zichzelf in het reine moet zijn voor men als “Peace
drie kinderen en werkzaam als postbode wenst ze de studie worker” kan fungeren. In 2019 kent SIE opnieuw beurzen
“bachelor in de rechten” aan te vangen. toe. Meer info op SIE website (Scholarship_Allocations)
Gesterkt met dit diploma zal zij in staat zijn om een betere
positie in de maatschappij te bekleden en zal zij beslagen ten Simone Baeyens
ijs komen als haar kinderen geconfronteerd worden met de Red. SOROP'news
talrijke uitdagingen die het leven voor hen in petto heeft.
SIE Scholarships
Beurzen/Bourses SIE Actie Fonds SIB Actie Fonds
49 Kandidaten / Candidates 15 Landen / Pays SIB BPA
SIE Dr.Noël Fonds Fond d'Action
uit 30 verschillende landen / geen uit België / Best Practice Award
1 Nederlandstalige club
de pays différents
2 Belgische kandidaten /
16 000 € aucun de la Belgique Meilleures Pratiques
1 Club francophone
candidates belges
Verdeeld over twee
kandidaten / diversé à
45 000 € 3 400 € 3 000 €
34 Clubs, ieder / 34 Clubs, dont
110 000 € deux candidates Verdeelde bedragen / sommes
allant de 1000 € – 4500 €
chacun 100 €
Verdeeld / divisé
Verdeeld volgens aanvraag /
Réparti selon les cas
51 600 €
Daarvan voor STEM /
près de la moité pour
AV v.z.w SIB juni 2018
le domaine STIM SIE GM 05/2018 AG asbl SIB juin 2018
171 000 € 6 400 €
12 | SOROP’news 3ème trimestre / 3de kwartaal 2018 - N° 33Sophie nous en parle :
Une bourse SIE attribuée au
La bourse de 3000€ reçue du SIE SI Val Brabant-Waterloo
grâce au dossier introduit par SI Val
Brabant-Waterloo couvre les frais
d’inscription à cette formation. Sophie Rousseau :
transformer les conflits
Grâce à votre appui, je me sens
soutenue dans les études que j’ai
reprises afin de me lancer dans ce qui
m’interpelle : la médiation, la préven-
tion, la transformation et la réconcili-
ation des conflits.
Après avoir travaillé
plus de 20 ans comme
Dépasser ses limites, être en paix cinéaste et journaliste,
L’approche académique à la Chaire de Sophie a été admise
l’UNESCO pour la Paix est innovatrice à un programme très
et s’inspire de la psychologie trans- respecté par l’ONU et
personnelle et humaniste. Le principe
premier en est qu’avant de travailler
les ONG : la maîtrise en
à établir ou maintenir la paix (Peace Paix, Développement,
workers), nous devons d’abord être en Sécurité et
paix au plus profond de nous-mêmes. Transformation de
conflits internationaux,
Nous sommes donc poussés à nos à la Chaire Unesco en
limites, physiques, psychologiques,
émotionnelles et même spirituelles,
Étude de la Paix de
afin de nous connaître nous-mêmes l’Université d’Innsbruck,
et d’agir en pleine conscience de nos en Autriche.
cadres de référence, nos stéréotypes,
nos valeurs, nos croyances, et surtout
SIB
afin d’être équilibrés et solides à toute
épreuve. Pour intervenir dans des situa-
borer un diagnostic, puis d’imposer zone militaire à plus de 2000 m d’al-
tions difficiles et tendues, pas question
« notre » solution. En tant que facili- titude. Nous avons été assignés en
d’être nous-mêmes un fardeau pour
tateurs et médiateurs, nous amenons escouades tactiques et mandatés d’une
les organismes qui nous emploient,
les parties à cerner leurs besoins, leurs mission fictive de l’ONU : enquête
ni d’imposer notre propre système de
tissus de relations et à transformer, à auprès de villageois témoins de crimes,
pensée. Nous devons être ouverts aux
leur manière, le conflit qu’ils vivent. de « nettoyage ethnique » (Fact Finding
capacités du milieu où nous sommes
mission), négociation de libération
appelés à agir.
Les cours touchent autant à la métho- d’otages avec des « seigneurs de
dologie de recherche académique guerre » (warlords), et établissement
Les domaines de cette formation
qu’à l’auto-défense ou la psychologie d’un couloir humanitaire pour évacuer
m’interpellent et notamment dans les
post-traumatique. Avec la Croix-Rouge, des réfugiés.
cas de violence envers les filles et les
nous avons été formés à mener des Nous avons été « abandonnés » par
femmes - un thème mis en avant cette
interventions sanitaires auprès de notre convoi en pleine nuit et avons
saison.
nombreuses victimes, lors d’une simu- dû parcourir des kilomètres en pleine
Ici, nous apprenons à « transformer »
lation de crise dans la montagne en tempête de neige pour retourner au
les conflits, à les considérer comme un
plein hiver autrichien. camp. Cela nous a appris à toucher et
symptôme de déséquilibre du groupe,
dépasser nos limites, et à ancrer notre
de la société et donc une opportunité
Mission de l’ONU avec l’armée force intérieure.
de transformation. Nous analysons
toutes les couches qui peuvent être Mais la partie la plus difficile est l’en-
J’entame ma deuxième session cet été.
à leur source. Transgénérationnels, trainement intensif de chaque session
Il me reste encore une session l’hiver
historiques, politiques, psychologi- avec l’armée autrichienne. Parmi nos
prochain, puis je m’attellerai à la rédac-
ques, économiques, émotionnels, reli- formateurs, nombreux sont vétérans
tion et à la défense de ma thèse. Encore
gieux ou spirituels, les conflits sont le de conflits armés, notamment dans les
de belles perspectives…
fait de relations entre êtres humains. Balkans ou au Rwanda.
Et pour les transformer, c’est au niveau
Texte adapté par Monique Rocour
des relations entre les humains que Plus de 120 soldats ont simulé pour
nous intervenons. Il ne s’agit pas d’éla- nous un conflit humanitaire dans une Réd. SOROP’news
13 | SOROP’newsSIE GOVERNORS’ MEETING - LUCERNE
Le dernier GM pour Anne
comme gouverneur
Qui participe à la réunion des gouverneurs ?
Les présidentes de la Fédération past, future et actuelle, les 51 gouverneurs (pour le SIB,
Anne Lempereur et Katrien Dervaux), les présidentes d'Union (Claire Hublet), les repré-
sentantes des single clubs (dans les pays où il n'y a pas d'Union) et les observateurs
silencieux.
Seules les gouverneurs et les représentantes des single clubs ont droit de vote.
Depuis cette année, la Présidente Renata Trottmann Probst a pris l’excellente initiative
d’offrir à toutes les Soroptimistes la possibilité de participer à la réunion. Une dizaine
de membres belges ont répondu à cet appel et elles ont certainement acquis une meil-
leure connaissance de l'organisation et de l’évolution du Soroptimist International. Elles
pourront transmettre les informations afin de les partager.
Qu'y fait-on ?
Une fois par an, la réunion des On y évalue ce qui a été réalisé durant l'année écoulée dans le cadre des buts Soroptimist.
gouverneurs réunit les
Mais surtout, on parle de ce que nous voulons à l'avenir pour notre organisation.
représentantes des Unions
de la Fédération européenne, Comment rassembler nos forces dans un même but ? Que voulons-nous faire ?
réunion comparable à Quand ? Comment ? Comment traduire nos buts dans le langage de demain. Avec
l’Assemblée générale des quels moyens ?
déléguées au niveau national. De nouveaux outils de communication, de bonnes pratiques, seront proposés aux
Unions dès leur mise en service.
L'extension-admission aura un nouveau manuel. Le mentoring sera repris sous la bannière Éducation et, afin d'être étendu
SIE
à plus d'Unions, aura son propre manuel. De plus, le SIE ose investir dans des moyens de communication modernes par
exemple, les membres virtuels ou les Unions virtuelles.
On planche aussi sur la possibilité de vote par correspondance sécurisée.
Gouverneur depuis 4 ans, j’ai vu le Governors’ Meeting évoluer et se moderniser. En plus de nouveaux outils, nous avons eu
des votes par correspondance pour certains points, par exemple, la dissolution de clubs.
Nous n’avons plus dû approuver les actions passées mais bien approuver ou non, des investissements pour le futur. Ainsi,
plusieurs pays, dont la Belgique, ont refusé le nouveau plan d’investissement mais ont fait d’autres propositions. Il y a aussi
eu, cette année, des réunions d'information par webinaire, notamment sur la création d'Unions Virtuelles.
Enfin, cerise sur le gâteau : si, auparavent, des clubs belges ont souvent reçu des prix, cette année, c'est l'Union belge qui a
reçu un best award pour l'action « colorer le monde en orange » dans le cadre du programme « Dites NON à la Violence ».
Fêtons ce succès ensemble, soyons optimiste en tant que Soroptimist. Portons le message avec enthousiasme.
A l'année prochaine à Zagreb du 24 au 26 mai 2019.
Anne Lempereur
SIB Gouverneur, SI Liège
SIE Governors’ Meeting
Van 25-27 mei 2018 in Luzern Zwitserland
Omdat ik het als Nederlandstalige SIB voor alle geïnteresseerde leden van de in het afgelopen jaar werd gerealiseerd
plaatsvervangend gouverneur bijzonder Europese Federatie. in het raam van de Sorop-doelstellingen.
interessant vond deze vergadering bij De Governors meeting (GM) is de jaar- Ook wordt er besproken waar de vereni-
te wonen heb ik hieraan deelgenomen. lijkse bijeenkomst van de Europese fede- ging in de toekomst naartoe wil.
Zeker nu deze meeting was opengesteld ratie die als doel heeft te evalueren wat
14 | SOROP’news 3ème trimestre / 3de kwartaal 2018 - N° 33Antwoorden worden gezocht voor vragen als: beperkt aantal clubs) en de silent observers. Membership en de Institutional Video
Door de vergadering open te trekken (link) die vooral jonge vrouwen moeten
voor alle Soropleden heeft SIE-voorzitter bereiken. Daar ligt onze toekomst!
Op welk gebied willen we onze Renata Trottmann Probst geschiedenis
krachten bundelen? Wat willen geschreven. Ze hoopt dat meer leden Ik was vooral verheugd door de toeken-
kennis krijgen van de geplande vernieu- ning aan België van de Best Practice
we realiseren? Hoe en binnen wingen binnen de organisatie, dat deze Award voor de acties rond “Orange the
welke termijn moet dit gebeuren? kunnen uitgedragen worden en enthou- World”. “Een kers op de taart van mijn
Hoe vertalen we onze doelstel- siasme opwekken om er aan mee te eerste aanwezigheid op een GM.”
lingen 'future proof' rekening werken. Persoonlijk juich ik dit initiatief toe!
houdend met de ontwikkelingen? Ook was ik onder de indruk van de
De door deze GM uitgestuurde bood- professionele organisatie van deze GM,
schap van vernieuwing wordt onder- de uitgebreide voorbereiding die er
Wie neemt deel aan de GM? Het zijn steund door nieuwe tools die door SIE moet geweest zijn, de open sfeer die er
de vorige, de huidige en de toekom- ter beschikking van de unies worden heerste, de gedegen discussies en het
stige voorzitter, de 51 gouverneurs gesteld. Zowel extension/uitbreiding enthousiasme van de aanwezigen om
(voor SIB Anne Lempereur en Katrien als mentoring krijgen een handboek. mede te werken aan het “soroptimisme”
Dervaux), de unie-voorzitters (voor SIB SIE wil ook investeren in het gebruik van de toekomst.
Claire Hublet), de vertegenwoordigers van van moderne communicatiemiddelen Annemie Vandenstorme
de Single Clubs (voor landen met een zoals het invoeren van het Virtual
SIB-adj. gouverneur, SI Aalst
Ook een klein land als België kan een steentje bijdragen tot de grote Soroptimist-organisatie. Zo hebben de
SIB-gouverneurs enkele weken voor de GM tijdens een inter-unie meeting de gouverneurs van andere landen ontmoet
en werden de standpunten op één lijn gebracht. Dit heeft geleid tot meer transparantie in de budgetten en duidelijk-
heid in de aanstelling van de bestuurders in de SI-organisatie. We hebben onze steun betuigd voor vernieuwing en
verjonging met o.m. mentoring, virtueel lidmaatschap, branding en we hebben communicatie op een modernere leest
geschoeid.
Door deelname aan deze GM krijgt men een beter inzicht in het belang van SI en de kracht die kan uitgaan van de geza-
menlijke inspanning van 75.000 vrouwen. SI vertegenwoordigt werkelijk een “Global Voice for Women”. Het Europees
thema: “We stand up for Women” zijn geen loze woorden.
SIE
Zij verwoorden zeer goed de impact die SI kan uitoefenen op het leven en de status van vrouwen en meisjes door
educatie, empowerment en het bieden van kansen.
Let’s go for the future! See you next year in Zagreb from 24 till 26 of May.
Katrien Dervaux
SIB-gouverneur, SI Gent-Scaldilys
Let’s go for the future!
SAY NO TO VIOLENCE
SOROPTIMIST
WE STAND UP
FOR WOMEN!
15 | SOROP’newsDat Soroptimist International projecten lanceert voor
een betere levenskwaliteit van vrouwen en meisjes is
een open deur intrappen. Dat betere resultaten geboekt
worden door samen te werken is eveneens gekend maar
hóe we dit praktisch moeten aanpakken is minder evident.
Daarom heeft SIE een nieuw netwerk opgericht, THE
PROJECT MATCHING (PM). Deze nieuwe site biedt
clubs de mogelijkheid om hulp te vragen of hulp aan te
bieden bij projecten. Deze tool is van toepassing voor alle
unies, alle clubs en unieke clubs van de Europese federatie.
Vaak gaat het om financiële bijdragen maar het kan ook
anders. Het uitwisselen van knowhow, adviesverlening of
andere relevante bijdragen is eveneens van harte welkom.
De aanvraag gebeurt per e-mail aan SIE:
programme@soroptimisteurope.org.
SIE GM LUZERN NIEUWS Na goedkeuring wordt deze gepubliceerd.
GM LES NOUVELLES DE LUCERNE Denk ook aan de samenwerkingstool voor SIB Clubs
DUURZAME RESULTATEN BEREIKEN 'MARKTPLAATS' te vinden op de website:
MET PROJECT MATCHING. www.soroptimist.be onder de rubriek PROJECTEN.
SIE IN OVERLEG MET HAAR LEDEN dat leden daardoor hun ecologische footprint verhoogd
ook naast de jaarlijkse Governors’ meeting- zien. Ook het SIE-bestuur komt héél regelmatig samen via
met dank aan de nieuwe communicatie-technologie! goto-meetings, het aantal face-to-face meetings werd zo
aanzienlijk teruggeschroefd en op die meetings komt men
hierdoor ook beter voorbereid aan de start.”
Webinars en goto-meetings zijn:
• efficiënt
• kostenbesparend
• persoonlijk
• live en interactief
SIE
• ecologisch
Soroptimist International maakt steeds meer gebruik van Blijf daarom alert, ga regelmatig naar de website om te zien
online tools zoals WEBINARS om informatie met haar leden welke onderwerpen besproken worden of volg de facebook-
op elk moment te delen en in overleg te gaan. pagina van SIB. Hoe beter we geïnformeerd zijn, hoe effici-
Een Webinar is een seminar/workshop waarbij enkel online ënter we kunnen werken. In de toekomst zal er nog vaker op
publiek aanwezig is, doorgaans na voorafgaandelijke regis- deze manier gecommuniceerd worden.
tratie. Iedereen kan van achter haar eigen computer of tablet
deelnemen. Het woord Webinar is immers een combinatie SIE NIEWS EXTENSION
van website en seminar.
Hoewel deze tool nog niet helemaal ingeburgerd is bij onze
manual document & charters
leden, hebben we toch al positieve feedback gekregen over de La Commission Extension SIE présente le tout nouveau
voorbije Webinars. Ook op bestuursniveau werpen webinars « manuel de recrutement », disponible sur le site SIE
hun vruchten af. Op algemene vergaderingen (b.v. tijdens de dans la section membres : Extension.
laatste GM in Luzern) worden wel ideeën gelanceerd maar is De Commissie Extension SIE presenteert de nieuwe
het niet altijd mogelijk om meteen met een pasklaar antwoord "handleiding voor ledenwerving", ter beschikking op de
naar huis te gaan. site SIE, rubriek = Extension
“Nu kunnen de leden per onderwerp tussentijdse werkverga-
deringen meemaken en gebriefd en bevraagd worden zonder 27-10-18 LODI, Italy
03-11-18 SOFIA ST. IVAN RILSKI, Bulgaria
10-11-18 JESI, Italy
Sinds mei 2018 wordt het SIE magazine “THE LINK” 17-11-18 CROTONE, Italy
vervangen door een maandelijkse email news bulletin. 24-11-18 NEBRODI, Italy- Inge Withof, Assistant
De inschrijving is gratis en gebeurt via Program Director, SI Hasselt
http://www.soroptimisteurope.org/our-new-link-a-direct-
GERDA ROSIERS
and-topical-news-bulletin-per-email/
SIE, chair extension, SI Visé
Bij interesse voor één van de daarin vermelde topics volstaat
het om hierop te klikken en zo word je meteen doorver-
Simone Bayens NL / Martine Dirix F
bonden naar de desbetreffende pagina op de website.
red. SOROP’news
16 | SOROP’news 3ème trimestre / 3de kwartaal 2018 - N° 33Vous pouvez aussi lire
