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INDUSTRIE
Des manutentions
en voie de disparition
N° 796 JUILLET-AOÛT 2018 – 6 e
n DOSSIER n LE GRAND ENTRETIEN n UNE JOURNÉE AVEC n EN ENTREPRISE
Les métiers Jérôme Tréhorel, directeur général, Les ambulanciers Plus belle la vie
de la beauté et Quentin Sibéril, référent prévention de l’Ill dans les quartiers
du festival Les Vieilles Charrues
SOMMAIRE
10
Rencontre avec Jérôme Tréhorel,
directeur général, et Quentin Sibéril,
© Patrick Delapierre pour l’INRS
chargé de projet développement
durable et référent prévention
du festival des Vieilles Charrues,
plus grand événement du genre
en France qui réclame une logistique
bien huilée afin de monter une ville
éphémère capable d’accueillir
280 000 personnes sur quatre jours.
13
© Grégoire Maisonneuve pour l’INRS
Coiffeur, esthéticienne, manucure, tatoueur…
La grande variété des métiers du secteur
de la beauté est exercée le plus souvent dans
des petites entreprises et l’accès à l’information
26
relative aux risques professionnels (troubles
musculosquelettiques mais aussi produits
chimiques) se révèle être un enjeu majeur.
Dans le département du Haut-Rhin,
les ambulances de l’Ill gèrent
© Gaël Kerbaol/INRS
des transferts inter-hospitaliers,
des sorties d’hospitalisation,
l’accompagnement de personnes
nécessitant une aide au déplacement,
les urgences…
04 ACTUALITÉS 13 DOSSIER
n Exosquelettes. Pour que le mieux ne devienne pas Les métiers de la beauté
ennemi du bien
n Prévention des risques chimiques. La réduction 14. Il est inutile de souffrir pour être beau
de l’exposition récompensée 17. Tatouer peut se réaliser sans perdre la santé
n Vibrations. Un manque d’information sur les risques
18. Ventiler dans les règles du nail art
n Cancer professionnel. L’amiante est majoritairement
la cause de la maladie 20. Capter à la source pour attaquer
n Baromètre Previsoft. Sous-traitants, intérimaires, le mal à la racine
CDD : une sécurité encore négligée
23. Entre coiffure et nature
24. La prévention se fait un lifting
10 LE GRAND ENTRETIEN
Jérôme Tréhorel, directeur général,
et Quentin Sibéril, chargé de projet
développement durable et référent
prévention des Vieilles Charrues
« Tous les ans, c’est une ville
26 UNE JOURNÉE AVEC
éphémère qui sort de terre » Les ambulanciers de l’Ill
travail & sécurité – n° 796 – juillet /août 2018
ACTUALITÉS
28
© Fabrice Dimier pour l’INRS
Spécialiste des systèmes d’entraînement électriques, la société
Sew-Usocome a conçu sa troisième usine française en Alsace
en intégrant des principes de prévention contre les accidents
du travail et les troubles musculosquelettiques par la limitation
des manutentions à la portion congrue.
Photo de couverture : © Fabrice Dimier pour l’INRS
Revue mensuelle publiée par l’Institut national
de recherche et de sécurité (INRS)
pour la prévention des accidents du travail
et des maladies professionnelles
65, boulevard Richard-Lenoir – 75011 Paris
38 26
Tél. : 01 40 44 30 00. Fax : 01 40 44 30 41
ISSN 0373-1944
www.travail-et-securite.fr – www.inrs.fr
E-mail rédaction : ts@inrs.fr
Prix au numéro : 6 e
Pour préserver la santé de ses salariés, l’association Xxx. Abonnement annuel (France métropolitaine) : 58 e
© Gaël Kerbaol/INRS
d’aide à la personne Facilavie, dans le Cher, a défini
début 2017 un plan d’action portant à la fois sur Directeur de la publication : Stéphane Pimbert
la formation d’une personne ressource en interne, Rédactrice en chef : Delphine Vaudoux
l’information de tout le personnel et des usagers, Assistante : Bahija Augenstein, 01 40 44 30 40
et la mise à disposition de matériel adapté.
Secrétaire de rédaction : Alexis Carlier
Rédacteurs : Grégory Brasseur, Katia Delaval,
Damien Larroque, Céline Ravallec
Ont collaboré à ce numéro : Claude Almodovar,
Patrick Delapierre, Fabrice Dimier,
28 EN IMAGES Grégoire Maisonneuve, Louis Martin,
Vincent Nguyen
Industrie. Des manutentions en voie de disparition Maquettiste : Amélie Lemaire
Reporter-photographe : Gaël Kerbaol
Iconographe : Nadia Bouda
Chargée de fabrication : Sandrine Voulyzé
36 EN ENTREPRISE Documents officiels : assistance juridique,
01 40 44 30 00
36. BTP Abonnements-diffusion : 01 40 94 22 22
Une organisation clairement échafaudée Photogravure : Jouve
Impression : Maury
38. Troubles musculosquelettiques
Mobilisation collective pour l’aide à domicile Ce journal est imprimé par une imprimerie certifiée
Imprim’vert®, avec des encres à base d’huile végétale
40. Habitat social sur papier issu de forêts gérées durablement.
Plus belle la vie dans les quartiers
42 SERVICES 10-31-1282
Certifié PEFC
Ce produit est issu
de forêts gérées
durablement et de
n Questions-réponses n Retour sur n À la loupe
sources contrôlées.
pefc-france.org
n Extraits du Journal Officiel
travail & sécurité – n° 796 – juillet /août 2018
ACTUALITÉS
LE CHIFFRE
04
05
10 idées reçues
sont décryptées
dans un guide de l’INRS
qui propose de faire
le tri entre croyances
et connaissances
actuelles.
© Patrick Delapierre pour l’INRS
www.inrs.fr
EXOSQUELETTES
Pour que le mieux ne devienne pas ennemi du bien
DE PLUS EN PLUS d’entreprises se laissent séduire par les promesses d’amélioration
des conditions de travail mises en avant par les fabricants d’exosquelettes. Ces dispositifs
peuvent en effet venir compléter une démarche de prévention des risques liés
aux efforts physiques, mais ne sont en aucun cas une solution miracle. Explications
avec Jean-Jacques Atain-Kouadio, expert d’assistance à l’INRS.
Qu’est-ce qu’un exosquelette ? viaire, nucléaire… ont été les inclure dans une démarche de fort au niveau des systèmes de
n Jean-Jacques Atain-Koua- premières à s’y intéresser et à prévention globale qui prenne contention est un autre point
dio, expert d’assistance à mener des tests. Mais tout va en compte les différents fac- qui doit être pris en compte.
l’INRS. Il s’agit de technologies très vite. D’autres métiers se teurs à l’origine de ces mala- De plus, les exosquelettes
d’assistance physique qui com- penchent d’ores et déjà sur la dies professionnelles (organi- peuvent être source de stress.
pensent les efforts fournis par question, comme l’agroalimen- sation du travail, RPS…). Avant Lorsqu’un opérateur doit dédier
les opérateurs ou augmentent taire ou l’aide à la personne. de se porter acquéreuses, les une part de sa concentration
leurs capacités motrices pour Cette diffusion est facilitée entreprises doivent donc dans au pilotage de l’appareillage
faciliter leur travail. Les exos- par des sauts technologiques un premier temps caractéri- ou lorsque les interactions avec
quelettes sont arrimés aux tra- qui permettent d’améliorer le ser leurs éventuels besoins en les autres salariés sont rendues
vailleurs à l’aide de systèmes matériel et de l’adapter plus assistance physique. Ensuite, il plus difficiles, par exemple.
de contention, généralement spécifiquement aux besoins leur faut définir le type d’aide D’où l’importance d’apprendre
positionnés autour des articu- précis des professionnels. Par qui s’adaptera à leurs exi- l’usage des exosquelettes et de
lations de l’utilisateur. Ils s’at- exemple, des modèles roboti- gences ou aux usages attendus revoir l’organisation du travail
tachent sur les membres supé- sés conçus pour la main com- avant de faire un choix sur le pour les intégrer au mieux au
rieurs, les membres inférieurs, mencent à apparaître sur le marché et mener avec méthode fonctionnement des équipes
le dos ou sur une combinaison marché. Ils trouveront peut-être son intégration. Il est possible qui pourront ainsi s’approprier
de ces trois parties du corps. Du leur utilité dans d’autres types que l’entreprise ne trouve pas et accepter le matériel. Enfin,
point de vue de leur fonction- d’activité. chaussure à son pied et, dans contrairement à des appareils
nement, deux types de techno- ce cas, renoncer à l’achat est plus classiques, comme un
logies coexistent. La première Quel est l’intérêt des exo- la meilleure option. Mieux vaut transpalette par exemple, il est
utilise la technique de la res- squelettes ? pas d’exosquelette qu’un dis- important de mettre en place
titution d’énergie avec des res- n J.-J. A.-K. Les entreprises positif mal adapté. un suivi pour permettre des
sorts, des élastiques, voire de la attendent de ces dispositifs retours d’expériences sur ces
fibre de verre pour les derniers qu’ils contribuent à la préven- Il y a donc des risques asso- nouvelles technologies sur les-
modèles. La seconde, robo- tion des troubles musculosque- ciés à l’utilisation des exo- quelles nous manquons encore
tique, met en jeu des moteurs lettiques (TMS), notamment. squelettes ? de recul. n
pour accompagner les mouve- Des espoirs légitimes, mais il n J.-J. A.-K. Les exosquelettes L’INRS met à disposition une offre
ments des opérateurs. ne faut cependant pas qu’elles sont attachés à l’opérateur, d’information pour mieux
appréhender l’impact des exo-
croient résoudre le problème et le matériel, en fonction de
squelettes sur la santé des
Dans quels secteurs d’activité simplement en acquérant des sa conception, peut pertur- travailleurs.
en retrouve-t-on ? exosquelettes. Pour que ceux- ber les mouvements de celui- www.inrs.fr/publications/
n J.-J. A.-K. La logistique, ci contribuent efficacement à ci, entraînant des risques de essentiels/exosquelettes.html.
l’industrie automobile, ferro- lutter contre les TMS, il faut les chutes, de collision… L’incon- Propos recueillis par D. L.
travail & sécurité – n° 796 – juillet /août 2018
ACTUALITÉS
PRÉVENTION DES RISQUES CHIMIQUES VENTILATION
Un réseau
La réduction de l’exposition d’installateurs
récompensée vertueux et reconnus
La Carsat Nord-Est vient de
mettre en place le réseau régional
« Carsat – Installateur –
•catégorie « perchloroéthy- Ventilation ». L’objectif principal
lène » : Teinturerie Pagès, à Gif- de ce réseau est de regrouper
sur-Yvette (91) ; les installateurs et distributeurs
•catégorie « fumées de sou- de matériels de ventilation pour
dage » : Ygnis Industrie, à Cau- permettre aux entreprises
© Patrick Delapierre pour l’INRS
roir (59) ; porteuses d’un projet de
• catégorie « émissions de ventilation d’accéder à une liste
moteur diesel » : Contrôle tech- de professionnels formés aux
nique automobile Midi-Pyré- bonnes pratiques du réseau
nées, à Toulouse (31) ; Assurance maladie-risques
• catégorie « styrène » : Liteboat, professionnels. Les représentants
à Pontcharra (38) ; des installateurs et/ou
• prix spécial du jury : AFPMA distributeurs exerçant sur le
P
Formation, à Péronnas (01) ; secteur de la Carsat Nord-Est
our la première fois, • prix innovation du jury : Auto qui souhaitent intégrer le réseau
l’Assurance maladie- Bilan France, à Trappes (78). devront s’engager à suivre
risques professionnels Les critères du jury pour désigner une formation initiale (1 jour)
a organisé en 2018 l’entreprise lauréate étaient : l’en- et une journée d’actualisation
les « trophées risques gagement de l’entreprise, l’impli- (plénière annuelle). Dans le cadre
chimiques pros ». L’objectif de ce cation des salariés, la démarche de ce réseau, la Carsat Nord-Est
concours était de récompenser de prévention, les actions mises tient à jour la liste des personnes
des entreprises engagées dans en place, leur caractère inno- formées (disponible sur son site
des actions de réduction de l’ex- vant... n internet) et organise, selon les
position de leurs salariés à quatre D. V.
demandes, une à trois sessions
agents cancérogènes, mutagènes d’intégration, ainsi qu’une
ou reprotoxiques (CMR) : les journée d’actualisation du réseau
émissions de moteur diesel, les LE PROGRAMME CMR
par an. Pour toute information
fumées de soudage, le perchlo- L’Assurance maladie-risques professionnels
complémentaire, consulter
roéthylène et le styrène. a déployé un programme de lutte contre les CMR
le site de la Carsat Nord-Est
Toutes les entreprises, quelle que entre 2014 et 2017. Les résultats sont les suivants :
(www.carsat-nordest.fr) ou
soit leur taille, avaient la possibi- n 50 % des 600 établissements ciblés avaient joindre les animateurs de ce
lité de concourir dans l’une des mis en place des équipements de protection
réseau à l’adresse suivante :
catégories. Charge à elles de pré- et des actions de sensibilisation à la prévention
carinvent@carsat-nordest.fr
senter les mesures mises en place des risques d’exposition aux fumées
dans leurs établissements pour de moteur diesel ;
NAPO
protéger leurs salariés de l’un des n 50 % des 1 900 pressings ciblés avaient Le Napo nouveau
quatre CMR. Au total, 50 entre- remplacé leur machine au perchloroéthylène
prises ont posé leur candidature.
est arrivé
par des machines d’aquanettoyage ;
En plus des quatre catégories pré- Depuis début juillet est disponible
n 38 % des 2 000 établissements
vues à l’origine, le jury a souhaité Napo dans… les poussières au
en chaudronnerie ciblés avaient progressé
récompenser deux autres entre- travail, le nouveau film de Napo,
significativement dans la prévention des
prises, avec un Prix spécial et un le personnage d’animation créé
expositions aux fumées de soudage.
Prix innovation. Les six lauréates par différentes institutions
n 74 % des entreprises ciblées utilisant
ont été reçu leur prix lors de la européennes spécialisées dans
du styrène ont amélioré au moins un poste
dernière édition de Préventica, à le domaine de la santé et la
prioritaire.
Lyon, à la fin du mois dernier : sécurité au travail, dont l’INRS.
À travers sept courtes histoires,
il aborde les différents types
STATISTIQUES de poussières pouvant être
Le nombre des violences au travail faites rencontrées en milieu
aux femmes s’envolent professionnel – farine, ciment,
céréales, bois… – ainsi que leurs
Une étude statistique de l’Observatoire national de la délinquance et des réponses
effets possibles sur la santé
pénales établit qu’en 2016 127 000 personnes déclaraient avoir subi, sur leur lieu
et la sécurité : allergies, irritations,
de travail ou d’études, des violences physiques et 480 000 affirmaient y avoir été
explosions... Ces saynètes visent
victimes de menaces. Alors que les menaces augmentent globalement depuis 2010,
à sensibiliser les spectateurs
les violences physiques sont plus fluctuantes. Si l’on s’intéresse aux chiffres
à l’importance de bien contrôler
en fonction du sexe des répondants, on s’aperçoit que le nombre de femmes victimes
les expositions des travailleurs
de violences physiques sur cette période a quasiment doublé, passant de 25 000
à tout type de poussières.
à 48 000, alors que côté masculin, même si elles restent importantes, ces atteintes
À voir sur : https://youtu.be/i9OtWuZSOEg
ont diminué, glissant de 108 000 à 79 000.
travail & sécurité – n° 796 – juillet /août 2018
ACTUALITÉS VIBRATIONS
06 NORD-
PICARDIE Un manque d’information
07
sur les risques
NORMANDIE
ILE-DE- ALSACE-
FRANCE MOSELLE
NORD-EST
BRETAGNE
PAYS- CENTRE-
DE-LA-LOIRE VAL-DE-LOIRE BOURGOGNE-
EN JUIN DERNIER, à l’occasion du 35e congrès national
FRANCHE-COMTÉ
de médecine et de santé au travail, l’ACMS a présenté
CENTRE-OUEST
RHÔNE-ALPES
les résultats d’une démarche de prévention visant
AUVERGNE
AQUITAINE
MIDI-PYRÉNÉES
LANGUEDOC-
ROUSSILLON SUD-EST à mieux protéger du risque vibratoire les conducteurs
d’engins de manutention.
D
LES RÉGIONS e 2012 à 2016, l’Asso- roger en 2017 ces mêmes
ciation interprofes- employeurs. Des actions de pré-
n NORD-EST
ET ALSACE-MOSELLE
sionnelle des centres vention touchant au matériel
médicaux et sociaux (remplacement d’équipements
Dans le cadre de la formation
de santé au travail de anciens, maintenance préven-
continue des architectes, rendue
la région Ile-de-France (ACMS) a tive…) avaient bien été mises en
obligatoire depuis 2016, les Carsat
mené une campagne de mesures place, en revanche, les leviers
Nord-Est et Alsace-Moselle,
des vibrations corps entier chez les que représentent l’organisation
en collaboration avec
conducteurs d’engins de manuten- du travail et la sensibilisation
l’Association lorraine tion. Quinze entrepôts logistiques des salariés n’avaient pas assez
de formation des architectes de Seine-et-Marne y ont participé. été utilisés. Les entreprises ont
(Alfa) et l’Ordre des architectes Sur les soixante-douze chariots donc été encouragées à corriger
de Lorraine, organisent plusieurs frontaux et transpalettes à conduc- le tir en intégrant ces dimen-
rendez-vous à destination des teur porté testés, la moitié présen- sions dans leur politique de pré-
professionnels de la profession. taient des mesures d’exposition vention.
Au programme : présentation, aux vibrations qui dépassaient Pour les soutenir, l’ACMS leur pro-
échange et débat sur la la valeur d’action de 0,5 m/s² pose un module d’information/
conception des lieux pour les vibrations transmises à formation dédié au risque vibra-
et situations de travail, en vue, l’ensemble du corps. Les équipes toire, tout à la fois théorique et
notamment, d’améliorer les du service interentreprise de santé pratique. L’association estime que
conditions de travail des salariés au travail ont alors fait des recom- leur action « permet à l’employeur
du secteur de la propreté. mandations aux chefs d’entreprise et aux salariés de développer une
La prochaine session a lieu aussi bien sur le matériel, l’envi- culture de prévention » et pré-
le 26 septembre à Metz. ronnement et l’organisation du cise qu’elle « a vocation à être
Une session de formation portant
travail, ainsi que sur l’attitude du déployée dans d’autres secteurs
conducteur pour leur permettre d’activité et pour d’autre risque
sur la prévention des risques
d’agir. professionnels ». n
professionnels sur les chantiers
L’association est revenue inter- D. L.
se tiendra le 19 septembre dans
les locaux de l’Ordre des
1 actif sur 5
architectes à Nancy. Ces
rencontres, prises en compte
dans le décompte d’heures
ne travaille pas 5 ans après
obligatoires de formation, sont
le diagnostic d’un cancer. Ce résultat est issu
destinées aux architectes, mais de l’étude Vican5 « La vie cinq ans après un diagnostic
aussi aux chefs d’entreprise de cancer », menée conjointement par l’Inserm et l’Inca.
et aux salariés des métiers
du BTP.
CONCOURS
Pour tout renseignement et inscription :
croa-lorraine@architectes.org
Des normes en or
Il y a norme et norme. La norme sur laquelle s’appuie la réglementation et qui par
n SUD-EST
conséquent devient obligatoire et la norme dite volontaire, dont l’application est, comme
3 300 personnes ont assisté
son nom l’indique… volontaire : toute organisation peut choisir ou non de l’utiliser et de s’y
au 35e Congrès de médecine
référer. Celles-ci, qui représentent 99 % de la normalisation en France, sont le fruit d’une
et santé au travail qui s’est tenu
production consensuelle entre les professionnels et les utilisateurs qui se sont engagés
durant quatre jours à Marseille,
dans son élaboration. L’Afnor, l’organisme français qui coordonne la production des
au début du mois de juin.
normes, lance « Or Normes », un concours pour récompenser les personnes et leurs
L’occasion, tous les deux ans, entreprises, associations, fédérations ou organismes publics qui présenteront les meilleurs
pour les congressistes projets de normes, les plus innovants, qu’il s’agisse d’un produit conçu, d’un service
d’actualiser leurs connaissances proposé, d’une démarche engagée ou d’un process mis en place, à travers quatre
sur toutes les thématiques en lien catégories : « Protéger les personnes » ; « Faciliter la vie quotidienne » ; « Favoriser les
avec la prévention des risques échanges » ; « Prendre un temps d’avance ».
professionnels et la santé La clôture des inscriptions est fixée au 31 juillet, pour tout renseignement et inscriptions :
et la sécurité au travail. https://normalisation.afnor.org/trophees-or-normes/.
travail & sécurité – n° 796 – juillet /août 2018
ACTUALITÉS
L’IMAGE DU MOIS
Plus de 256 000 spectateurs et 50 structures temporaires de plus
de 50 m2. Les chiffres de la dernière édition des 24 Heures du Mans sont
impressionnants. Pour la première fois en France, un « chapiteau tente
structure » R+2 a pu être installé, nécessitant une dérogation de la part
du SDIS 72, de la préfecture et du ministère du Travail. De nombreux
échanges ont également eu lieu avec la Carsat Pays-de-Loire afin
d’améliorer les techniques de montage/démontage en sécurité.
D’autant que ce type de structure temporaire est probablement amené
à se développer.
© Fabrice Dimier pour l’INRS
travail & sécurité – n° 796 – juillet /août 2018
ACTUALITÉS
CANCER PROFESSIONNEL
08
09 L’amiante est majoritairement
la cause de la maladie
L’
amiante est incriminé
dans 42 % des cas de
cancers ayant une ori-
gine professionnelle.
Loin derrière, les hydro-
LE MONDE carbures aromatiques polycy-
cliques (HAP) sont les deuxièmes
n BELGIQUE
substances incriminées, dans
En mai, les autorités fédérales
6,5 % des cas de cancers d’ori-
se sont rendues dans plusieurs
gine professionnelle. Tel est l’un
écoles à bord d’un camion
des principaux résultats d’une
aménagé, le « Federal Truck ».
étude dévoilée début juin par
Leur but : apprendre aux étudiants
de l’enseignement technique
l’Agence nationale de sécurité
et professionnel l’utilisation sanitaire, alimentation, envi-
en toute sécurité des produits ronnement, travail (Anses). Les
secteurs d’activité principale-
© Rodolphe Escher pour l’INRS
chimiques dangereux et éviter les
accidents pendant leurs stages ment exposés sont les travaux de
ou sur leur futur lieu de travail. construction spécialisés (16,2 %),
Grâce à des outils ludiques la métallurgie (6,1 %), le com-
et pédagogiques tels que des merce et la réparation d’automo-
affiches, des vidéos, des biles et de motocycles (5,2 %).
brochures, un quiz ou un jeu L’étude qui a abouti à ces résul-
interactif, les élèves ont pu tats a été menée à partir de don-
apprendre à associer les nées collectées dans le cadre
nouveaux pictogrammes aux du réseau national de vigilance bronches, voies urinaires, sein,
dangers chimiques, utiliser les et de prévention des patholo- rein, larynx, sinus, côlon-rectum,
produits de façon plus sûre, gies professionnelles (RNV3P), peau hors mélanome, système
utiliser la fiche de données de qui regroupe les 30 centres de nerveux central, hémopathies
sécurité… consultation de pathologie pro- lymphoïdes matures, leucémies
n EUROPE
fessionnelle en France métropo- myéloïdes. Parmi les multiples
Selon l’enquête d’opinion « The litaine et six services de santé données analysées figuraient
Workforce View in Europe 2018 » 1, au travail associés au réseau, et les circonstances d’exposition
18 % des salariés européens est coordonnée par l’Anses. Les (secteur d’activité, postes de tra-
disent souffrir quotidiennement analyses ont reposé sur la col- vail, nuisances), les facteurs de
du stress au travail. Un chiffre en lecte de données liées à plus de risques extra-professionnels ou
hausse de 5 % par rapport à 11 000 cancers diagnostiqués encore la force du lien estimée
l’enquête 2017. Les plus stressés entre 2001 et 2016. Elles ont pris par le médecin expert entre les
sont les travailleurs polonais en compte les situations profes- expositions et la survenue de la
(27 %), suivis des Français sionnelles associées au diagnos- maladie. n
et des Britanniques (20 %). tic de onze types de cancers : D. V.
Les Néerlandais semblent être
les moins sujets au stress (10 %).
L’étude précise également
que près de 14 % des salariés SÉDENTARITÉ
européens interrogés estiment Les Européens restent trop souvent assis sur leur ignorance
que leur entreprise ne s’intéresse
Les Européens passent en moyenne 7 h 26 assis par jour. Une étude réalisée pour
« pas du tout » à leur bien-être,
l’association Attitude prévention dans 8 pays européens met en évidence le manque de
tandis que 34% pensent qu’elle
mouvement et le mode de vie majoritairement sédentaire des habitants du vieux monde.
s’y intéresse « peu ». Cette
Pour autant, la situation n’est pas uniforme d’un pays à l’autre. Ainsi, en Finlande
enquête met en évidence
d’importantes disparités : près de et aux Pays-Bas, le temps passé assis se situe sous la barre des 7 h avec respectivement
30 % des salariés polonais 5 h 50 et 6 h 13. Les Britanniques ont une sédentarité beaucoup plus marquée, avec 8 h 13
pensent que leur bien-être mental passées dans la position assise. Les Français, pour leur part, se situent dans la moyenne
n’intéresse pas du tout leur européenne avec 7 h 24. En matière de risques sanitaires, seules 28 % des personnes
employeur, presque cinq fois plus interrogées savent que la sédentarité a des effets négatifs sur la santé : obésité, maladies
que leurs homologues des cardiovasculaires, diabète, dépression, anxiété, et cancers. 72 % des Européens ignorent
Pays-Bas ou de la Suisse (7 %). un ou plusieurs des risques cités. Les Finlandais sont, de loin, les mieux informés : moins de
1. Réalisée sur un panel de 9 908 adultes 1 sur 2 d’entre eux sous-estime les risques contre 4 sur 5 en Allemagne et 3 sur 4 en Italie.
actifs de 8 pays : Allemagne, Espagne, Étude réalisée en ligne par Harris Interactive du 13 au 23 avril 2018, auprès de 8 échantillons
France, Italie, Pays-Bas, Pologne, de 500 personnes chacun représentatif des Allemands, Britanniques, Espagnols, Finlandais, Français,
Royaume-Uni et Suisse. Hollandais, Italiens et Portugais âgés de 18 ans et plus.
travail & sécurité – n° 796 – juillet /août 2018
ACTUALITÉS
LES PARUTIONS
L’AGENDA
n Vêtements de protection contre situations de travail. Cette collection
n Florence (Italie),
les risques infectieux. Aide au choix destinée à sensibiliser les nouveaux
du 26 au 30 août 2018
sur la base des caractéristiques arrivants et les apprentis est déclinée par
secteur d’activité ou par métier.
Congrès de la société
normalisées
internationale d’ergonomie
Il existe différents types de vêtements de Ce document, à vocation pédagogique,
Cette 20e édition a pour
protection contre les risques infectieux. comprend des rappels méthodologiques
des principales notions apprises en objectif de favoriser la
De plus, les matériaux constituant
formation, la présentation des principaux créativité pour l’amélioration
le vêtement présentent des résistances
risques du secteur d’activité ou du métier, de la qualité de vie au travail.
différentes au passage des agents
une bibliographie... Il comporte également Cette conférence se veut un
infectieux. Il n’est donc pas aisé
un support d’observation présenté sous lieu d’échange pour
de déterminer le vêtement approprié
forme de questionnaires. L’objectif est de transformer la recherche et
pour un usage donné. Cette plaquette
guider l’apprenant dans le repérage des l’expérimentation en actions
de 6 pages propose des informations
dangers liés aux situations de travail et concrètes et pratiques, avec
synthétiques pour la compréhension
dans sa proposition de mesures de l’objectif de faire évoluer les
des caractéristiques essentielles
prévention des risques professionnels. organisations et d’améliorer
des vêtements de protection contre
ED 4464 les conditions de travail. Le
les agents infectieux afin d’aider
recours à l’expérimentation,
les personnes en charge du choix
n Travail de nuit, travail posté les environnements virtuels
de ces vêtements.
Ce dépliant de sensibilisation présente les et la robotique ou encore
ED 143
principaux risques liés au travail de nuit/ l’usage de l’intelligence
posté ainsi que leurs impacts sur la qualité artificielle seront mis à
n Synergie accueil. Métiers de vie des salariés concernés. l’honneur cette année.
de l’énergie du bâtiment Il détaille également les principales
Les échanges prendront
Synergie accueil. Métiers de l’énergie mesures de prévention permettant
la forme de conférences,
du bâtiment fait partie de la collection de limiter les effets négatifs du travail
d’ateliers et de cours.
« Synergie » basée sur une approche de nuit et du travail posté.
Pour tout renseignement et
des risques professionnels par les ED 6305
inscription : http://iea2018.
org/
Les brochures sont à consulter et à télécharger sur www.inrs.fr ou à demander,
n Bordeaux,
lorsqu’elles existent en format papier, aux caisses régionales (Carsat, Cramif et CGSS).
du 1er au 5 octobre 2018
Semaine internationale
francophone pour
la santé et la qualité
BAROMÈTRE PREVISOFT de vie au travail
Sous-traitants, intérimaires, CDD :
Le groupe Levia et l’Afnor
organisent une semaine pour
une sécurité encore négligée
la santé et la qualité de vie
au travail. Elle s’adresse
aux employeurs désireux
de passer à l’action et
une politique de santé et de sécurité au
demandeurs de solutions.
travail. Cependant, malgré une progres-
À cette occasion,
sion globale sur les différentes obligations
les participants pourront
étudiées, l’enquête révèle que la sécurité
visiter des entreprises
des intérimaires, CDD et sous-traitants
industrielles et de services
est négligée. Seules 72 % des entreprises
ayant déployé des démarches
forment systématiquement ces personnels
aux règles de sécurité internes et 16 % ne de santé et qualité de vie au
font jamais d’analyse de risques dans le travail et approfondir leurs
© Gaël Kerbaol/INRS
cadre de l’intervention d’une entreprise connaissances des enjeux et
sous-traitante. La prise en compte des thématiques reliés à la santé
risques psychosociaux (RPS), quant à elle, et la qualité de vie au travail,
progresse : 63 % des entreprises ont réalisé par l’entremise d’ateliers
un diagnostic des RPS, contre 48 % l’an de travail et de co-création.
L
passé. Enfin, seules 43 % des entreprises Ils pourront également suivre
e cabinet de conseil en prévention pensent que les règles de fonctionnement des formations, échanger
Previsoft a publié les résultats de du Comité social et économique auront avec des experts reconnus
la deuxième édition de son baro- un effet positif sur la politique globale de et prendre part à diverses
mètre de la santé et de la sécurité prévention des risques professionnels. Les activités de réseautage.
au travail, réalisé à partir d’entre- craintes exprimées vis-à-vis de cette nou- Pour tout renseignement
tiens téléphoniques auprès des directions velle instance sont plus marquées chez les et inscription : https://
des ressources humaines ou sécurité de responsables sécurité que chez ceux des semaineinternationale.com/
300 entreprises de 50 salariés et plus. ressources humaines. n inscription/
86 % des entreprises interrogées ont rédigé G. B.
travail & sécurité – n° 796 – juillet /août 2018
LE GRAND ENTRETIEN
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Carhaix, commune bretonne de 8 000 habitants, accueille le festival des Vieilles Charrues
tous les ans depuis le début des années 1990. L’événement, le plus grand du genre
en France, demande une logistique bien huilée. Il s’agit en effet de monter une ville
éphémère capable d’accueillir 280 000 personnes sur quatre jours. Rencontre
avec JÉRÔME TRÉHOREL, directeur général, et QUENTIN SIBÉRIL, chargé de projet
développement durable et référent prévention.
« Tous les ans, c’est une ville
éphémère qui sort de terre »
Comment est né le festival des Vieilles Char- Justement, comment êtes-vous structurés ?
rues, qui se tient chaque année sur quatre J. T. Nous sommes une association loi de 1901, à
jours en plein cœur de la Bretagne ? but non lucratif donc, sans boîte de production ni
Jérôme Tréhorel. J’aime à présenter cela comme grand groupe derrière nous. Une singularité dans
une histoire de potes qui a mal tourné… En 1992, le monde des festivals. Nous ne recevons pas de
une bande de copains étudiants à Brest se dit subvention non plus. 80 % de notre budget pro-
qu’ils en ont marre que tous les événements fes- viennent de la vente des billets et des recettes
tifs et culturels de Bretagne se tiennent soit dans annexes (bar et restauration), les 20 % restants de
les grandes villes, soit sur la côte. Ils décident partenaires ou de mécènes. Notre volonté est de
donc d’organiser une fête à Landeleau, commune conserver l’esprit qui a présidé à la création de cet
située à 15 km de Carhaix. Chacun a pour mis- événement, qu’il reste un lieu accessible au plus
sion de vendre des tickets autour de lui. Au final, grand nombre avec un prix d’entrée peu élevé.
500 personnes participeront à ces réjouissances
qui constituent la première édition des Vieilles Combien avez-vous de salariés, de bénévoles ?
Charrues. Ils recommencent l’année d’après, en y J. T. Nous employons quinze salariés à l’année. À
ajoutant des jeux… et attirent 3 000 participants partir de janvier, ce chiffre progresse chaque mois
à un événement qui est alors assez proche d’une pour atteindre 70 personnes en juin. Pour ce qui
kermesse. Les éditions suivantes accueillent les est des bénévoles, nous en avons jusqu’à 6 500,
premiers concerts assurés par des musiciens LES VIEILLES au plus fort du festival. À ces effectifs, il faut bien
régionaux et drainent un public de plus en plus CHARRUES entendu ajouter des intermittents, les intervenants
nombreux. En 1997, deux ans après le déménage- EN CHIFFRES extérieurs… soit environ 1 500 personnes.
ment de l’événement à Carhaix, les organisateurs • 4 jours
annoncent un show de James Brown. Les gens • 280 000 Quand commencez-vous les installations ?
pensaient que c’était une blague, et pourtant, ils festivaliers J. T. Environ un mois avant le début du festival.
ont réussi à faire venir celui que l’on surnommait • 600 salariés Cette année, il se déroule du 19 au 22 juillet. À par-
« The godfather of soul » et ont attiré par la même • 1 500 intervenants tir du 20 juin, le site de 13 hectares est clôturé : la
occasion 40 000 festivaliers. extérieurs et mairie de Carhaix met des terrains à notre dispo-
intermittents sition et nous en louons aussi à des agriculteurs.
C’est à ce moment-là qu’a lieu un premier vi- • 6 500 bénévoles Dans la foulée, nous commençons à aménager le
rage dans ce festival ? site. Si l’on excepte les scènes et leur montage qui
• 50 personnes
J. T. En effet. Le site n’était plus assez vaste sont sous-traités, nous devons tout gérer et mettre
pour le pôle médical
pour accueillir autant de personnes. Le festival en place, depuis les buvettes jusqu’aux salons VIP,
se déplace donc l’année suivante, en 1998, sur en passant par la signalétique, les loges, le cam-
l’emplacement actuel de l’événement. Les éditions ping, les toilettes…
ultérieures voient la fréquentation grimper jusqu’à
100 000 festivaliers, nécessitant la professionna- Cela implique-t-il une importante probléma-
lisation de l’organisation et donc l’embauche de tique de co-activité ?
salariés. 2001 est une autre année charnière. Quentin Sibéril. Oui, c’est une réalité. Mais nous
150 000 personnes sont venues applaudir Manu sommes particulièrement vigilants quant à la pré-
Chao et Noir Désir. Et depuis, tous les ans, nous vention des risques professionnels. Nous avons
vendons plus de billets. Une dynamique qui a défini des règles, que nous déclinons dans tous nos
donc demandé d’augmenter régulièrement la discours, livrets, documents. Les chefs de service
taille du site ainsi que celle de notre équipe de et les prestataires les connaissent. Dans la mise en
permanents. place de nos démarches de sécurité, nous pouvons
travail & sécurité – n° 796 – juillet / août 2018LE GRAND ENTRETIEN
© Patrick Delapierre pour l’INRS
Jérôme Tréhorel
et Quentin Sibéril,
respectivement directeur
général et chargé de
projet développement
durable référent
prévention du festival
de musique Les Vieilles
Charrues.
compter sur le soutien de la Carsat Bretagne et nous même l’équivalent de quatre stades de France dans
travaillons avec un prestataire extérieur qui réalise « notre jardin ».
pour nous la veille réglementaire et les formations
indispensables. Ce prestataire est également très Concrètement, à quels types de risques êtes-
présent sur le terrain. vous confrontés ?
J. T. Le premier est bien évidemment lié aux flux.
Vous fait-il remonter des dysfonctionne- Il y a des risques de collisions entre engins, pié-
ments ? tons, voitures, vélos… On a donc mis en place une
Q. S. Oui, cela fait partie de ses missions. Il y a signalétique et des règles de circulation pour les
une graduation dans ses réactions face à de mau- rationaliser. Je pense par exemple au hangar de
vaises pratiques. Lorsqu’une situation à risque est matériel auquel nous avons ajouté une deuxième
observée, par exemple le non-port de chaussures ouverture afin de créer un sens unique de circu-
de sécurité ou de harnais, il fait immédiatement lation. Le port du casque est obligatoire pour les
une remarque à la personne. Si cette dernière reste deux-roues, de même que la ceinture de sécurité
sourde à plusieurs de ces rappels à la règle, cela en voiture. La vitesse est limitée sur le site… Pour
remonte au chef de service ou au responsable du la petite histoire, nous avions installé un radar qui
prestataire. En cas de non-résolution du problème, indiquait aux chauffeurs leur vitesse instantanée
je suis informé et, enfin, Jérôme Tréhorel peut être dans le but de les aider à la réduire. Le disposi-
sollicité. Dans ce cas, il peut arrêter le chantier ou tif n’a malheureusement pas eu l’effet escompté
remettre en cause la collaboration. auprès de certains qui s’amusaient à battre des
J. T. L’une des caractéristiques, et certainement records… Nous l’avons donc retiré au profit de dos
l’une des difficultés de notre secteur, réside dans d’âne pour ralentir les véhicules.
le fait que nous devons gérer des populations aux
profils différents : nos salariés, nos prestataires, les On pense aussi au travail en hauteur…
bénévoles et, pendant les quatre jours du festival, Q. S. C’est une problématique importante puisque
le public. Nous nous devons donc d’être fermes l’on monte environ trente tours d’éclairage pour le
en matière de sécurité. Nous remplissons quand festival. Le port du harnais est obligatoire, ainsi
➜
travail & sécurité – n° 796 – juillet / août 2018LE GRAND ENTRETIEN
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que le casque, les gants et les outils accrochés. l’année écoulée en septembre. Puis nous recueil-
Pour certaines structures particulières, nous met- REPÈRES lons les projets, les propositions d’évolution afin de
tons en place des protections collectives de type Quentin Sibéril les évaluer et de décider celles qui seront mises
garde-corps le temps du montage. Enfin, nous n Festivalier des en œuvre. Ainsi, à partir de mi-décembre, début
avons multiplié par deux le parc de nacelles ces Vieilles Charrues janvier, nous pouvons travailler plus sereinement
dernières années. depuis l’âge de sur l’événement à venir, puisque nous avons plu-
J. T. Depuis quatre ou cinq ans, une vraie prise 5 ans. sieurs mois pour tout préparer. L’objectif est qu’à
de conscience a lieu et une sorte d’autorégulation n 2009-2010 : la veille de l’ouverture tout soit prêt, de façon que
s’est créée. Si une personne se met en danger, ce Licence les tensions soient minimes au cours des quatre
sont souvent ses collègues qui l’interpellent dans Coordinateur jours de festival pour travailler dans les meilleures
un premier temps. QHSE à Lorient. conditions possibles.
Q. S. Nous sommes aussi confrontés aux risques n Juin 2010 : Stage
De la même façon, pour le démontage, je ne veux
lors des ports de charge, des opérations de levage de fin d’études
pas que les équipes travaillent dans l’urgence,
et chargement-déchargement. Pour y faire face, « développement
avec le risque de se blesser. Si nous observons des
nous identifions et balisons les zones dédiées à durable » aux
problèmes de sécurité liés à de la précipitation,
ces opérations, nous vérifions régulièrement la Vieilles Charrues.
je n’hésite pas à payer plusieurs journées sup-
qualité des élingues et les protocoles. plémentaires pour allonger certaines phases de
n Septembre 2010 :
J. T. Les gestes et postures sont un autre point démontage. Ça enlève du stress à tout le monde.
Recrutement,
de vigilance. Nous avons notamment créé des
notamment
escaliers pliables qui s’installent à l’arrière des Mais vous souhaitez aussi surprendre le pu-
dans le but
camions pour ces opérations, ou pour l’accès aux blic chaque année, et donc modifier les orga-
de développer
bennes de verre. nisations…
la politique
Q. S. C’est vrai, et en modifiant l’organisation, on
de prévention
Dans le dépôt, vous avez 4 000 m² de stoc- modifie les repères. Nous devons sans cesse nous
des risques.
kage… renouveler, veiller à établir des règles adéquates et
Q. S. Oui, nous avons récupéré ce lieu en 2011. Jérôme Tréhorel à les faire respecter.
Nous avons fait faire des racks sur mesure pour le n 1998 : Études
stockage des tables et des chaises et ainsi faciliter supérieures en Du côté de l’accidentologie, quels sont vos
leur mise en place et leur rangement. De même, communication chiffres ?
pour récupérer et laver les 700 000 gobelets uti- à Rennes. Q. S. L’accidentologie a diminué ces dix dernières
lisés pendant les quatre jours de festival, nous n 2004-2008 : années grâce aux politiques de prévention des
avons mis au point un système pour empiler les Responsable risques menées auprès de nos équipes salariées.
caisses de gobelets sur des diables et ainsi pouvoir service de presse Nous avions davantage d’accidents par le passé du
les transporter facilement. pour Les Vieilles fait de négligences. Au regard du chantier et de
J. T. Le risque bruit doit également être pris en Charrues et nos 600 salariés, il est difficile d’éviter tout acci-
compte. Des bouchons d’oreilles sont dispo- partenariat pour dent, mais nous en avons moins de 5 par an, en
nibles pour tout le monde : festivaliers, salariés, le festival moyenne, concentrés sur la dernière semaine de
bénévoles… Il y a également une zone destinée Tombées de la montage et de démontage. Les métiers qui solli-
aux équipes, pour leur permettre de prendre des nuit à Rennes. citent beaucoup le corps humain avec des tâches
pauses dans un environnement calme. Enfin, n 2009 :
répétitives, comme celui de manutentionnaire,
nous fournissons aux personnes en charge de Responsable
sont particulièrement exposés. C’est également le
la programmation, qui assistent à de nombreux service
cas de ceux liés aux scènes. Le personnel étant
concerts, des bouchons d’oreilles moulés. partenariat/
amené à travailler dans des ambiances de travail
mécénat des
sombres (à la lampe frontale), cela peut entraîner
Existe-t-il des risques psychosociaux dans Vieilles Charrues
des chutes de plain-pied ou des doigts ou bras
votre activité ? à temps plein.
cassés. Le travail en hauteur est aussi un facteur
J. T. Oui, c’est un métier où nous n’avons pas le de risques mais qui est très bien encadré. Nous
n 2011 : Ajoute la
droit à l’erreur : on monte une usine à gaz qui doit n’avons pas eu à déplorer d’accident dans ce
fonction de
être parfaitement opérationnelle le jour J, avec zéro domaine depuis de nombreuses années.
responsable du
minute de retard. Il y a une tension importante ;
service presse à
nous avons dû en tenir compte dans nos proces- Vos bonnes pratiques en matière de prévention
ces attributions.
sus de recrutement car, il y a quelques années, il vous ont valu cette année une récompense…
pouvait arriver que de nouveaux embauchés ne n 2013 : Directeur J. T. La Carsat nous a en effet décerné une médaille
général des de l’INRS. J’ai été surpris et beaucoup touché. Cette
tiennent pas le coup et partent au bout de quinze
Vieilles Charrues. distinction souligne l’engagement de toute l’équipe
jours.
Q. S. L’une des solutions est d’anticiper au maxi- des Vieilles Charrues en matière de prévention et
mum. Nous rencontrons les équipes plusieurs fois met son travail à l’honneur. Je tiens tout de même
avant leur venue sur le chantier. Nous leur don- à préciser que les évolutions menées dans nos pra-
nons des plans de prévention, des plans d’accès, tiques n’auraient pas pu se faire sans l’accompa-
de nombreuses informations. Le but, c’est que les gnement et le soutien de Gilles Mauguen et Yannick
travailleurs ne découvrent pas le site le jour de leur Quelen de la Carsat Bretagne. Maintenant, il nous
arrivée. appartient de garder le cap, de continuer nos efforts
Propos recueillis
J. T. Pour ce qui est des salariés permanents de par Damien Larroque et de maintenir notre vigilance pour que chaque
l’association, nous faisons d’abord un bilan de et Delphine Vaudoux année la fête soit belle aux Vieilles Charrues. n
travail & sécurité – n° 796 – juillet / août 2018Vous pouvez aussi lire
